第一篇：公司請假條格式和注意事項(xiàng)

請假條寫法和格式

職場中，因?yàn)橛胁豢慑e(cuò)開的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項(xiàng)活動(dòng)，需要請假是必然的。另外：請假條里要突出事由和負(fù)責(zé)人，因?yàn)橐婕暗胶芏嘁蛩兀绻埣偃艘驗(yàn)檎埣僭蚨l(fā)生的一些變故，單位和請假人的責(zé)任劃分就需要請假條來證明啦。

如果需要單位給另外的單位開具請假條就需要本單位領(lǐng)導(dǎo)簽章或者單位蓋章。收條單位可以根據(jù)請假條確認(rèn)請假人不在本單位的責(zé)任劃分，所以請假條也是一個(gè)責(zé)任劃分依據(jù)。首先，請假條的寫法：

寫請假條需要注意下述事項(xiàng)：

1、時(shí)間上：提前寫

要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業(yè)對員工請假的明文(或默認(rèn))要求;

當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請假等，在事后補(bǔ)寫請假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會對這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。

2、格式上：

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時(shí)間)，請假____天(請假具體時(shí)間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

其次，請假條范文：

一、請假條范文

★★范例一(請事假)

1、請長事假

請假條

XX部

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準(zhǔn)。

請假人：XXX

____年____月____日

2、請缺席會議假

請假條

XX部長：

我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。

請假人：XXX

____年____月____日

3、請缺席活動(dòng)假

請假條

XX培訓(xùn)中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請假、懇望批準(zhǔn)!

請假人：XXX

____年____月____日

★★范例二(請產(chǎn)假)：

請假條

XX部：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

★★范例三(請病假)

請假條

XX部：

我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準(zhǔn)，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

★★范例四(簡易請假文檔)

請假條

請假人：XXX

請假事由：____________

請假時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日

領(lǐng)導(dǎo)意見：____________

請假日期：____年____月____日

第二篇：請假注意事項(xiàng)

請假注意事項(xiàng)

（一）員工請假應(yīng)按規(guī)定填寫請假單，述明請假事由，連同工卡一起交上級主管逐級審批

后，交人力資源部簽名登記后方能生效，否則按曠工論處。

（二）請假審批具體規(guī)定如下：

1、一天以上三天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批；

2、三天以上由公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、干部請假一天由部門經(jīng)理審批，一天以上須副總經(jīng)理以上審批。

（三）請長假（3天以上）人員，離廠時(shí)須將工作證交回人力資源部，回廠時(shí)到人力資源

部銷假并取回。

（四）請假人員應(yīng)逐級呈批，不可越級請假，準(zhǔn)假干部不得越權(quán)批假。

（五）除法定假、集體放假，其它準(zhǔn)休假、事假、病假、婚假、工傷假等，都必須填寫請

假單，否則按曠工處理。

（六）請假人員均事先辦理請假手續(xù)，但因特殊原因不能親自請假的則可由部門主管次日

提出書面申請補(bǔ)假，否則按曠工論處。

（七）干部請假必須有職務(wù)代理人，若職務(wù)重要而請長假時(shí)，就簽注主管代理人。

（八）本公司員工請假期間不得在其它公司兼職，否則以除名處理，且工資不予發(fā)放。

（九）各部門主管應(yīng)對所屬人員的請假核實(shí)后方可準(zhǔn)假。

（十）凡在打卡后1不時(shí)內(nèi)請假者，其上班時(shí)間不予計(jì)薪。

（十一）同部門作業(yè)員工，每天事假申請最多以三人為限，以車間為單位。

（十二）非工作、病假，假期一次超過兩天以上者須于請假次日離開公司不得在公司同逗留，否則取消其假期。

（十三）因病請假兩天以上者，如因病愈傷好，事情已辦妥等原因而假期未滿便已回公司，回廠的第二天則須回單位上班，否則視曠工論處。

（十四）請假回廠必須到人力資源部銷假，提前上班未銷假者，按請假處理。

（十五）請假人員推遲上班（假期已完而未上班）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，等同曠工處理。

第三篇：1、請假注意事項(xiàng)

請假注意事項(xiàng)

1、學(xué)生請假在三天以內(nèi)由班主任和系輔導(dǎo)員審批；請假三天以上一周以內(nèi)，先由班主任和系輔導(dǎo)員作意見，再由系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處審批；一周以上則先由班主任或系輔導(dǎo)員作意見，再由系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處簽署意見，最后送書記審批。

（注意：一定先要班主任簽名，再讓輔導(dǎo)員簽名。如果班主任沒空，必須要求班主任打電話給主管輔導(dǎo)員）。

2、學(xué)生請假必須事先按規(guī)定的程序例行審批手續(xù)。請假由學(xué)生本人持請假條(請病假者還須持院醫(yī)務(wù)室或相關(guān)醫(yī)院證明)親自辦理，原則上不準(zhǔn)由他人代替。

（注意：沒有病歷證明，班主任和輔導(dǎo)員一律不批假。）

3、補(bǔ)假：有事需要請假的，但是又來不及到輔導(dǎo)員辦公室請假，必須提前打電話或發(fā)短信給班主任和輔導(dǎo)員，征得他們兩個(gè)都同意，方能事后補(bǔ)假，否則當(dāng)曠課處理。

(注意：既要提前征得班主任同意，又要提前征得輔導(dǎo)員同意。)

4、各班同學(xué)應(yīng)向本班所分管輔導(dǎo)員請假：

（1）唐劍峰老師主管班級：

本科：06、07、08、09級計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)專科：09級計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)

（2）莫虹老師主管班級：

本科：09級電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)

專科：07、08、09電子商務(wù)專業(yè)

（3）陳秋瑋老師主管班級：

本科：08、09級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)

專科：07、09級計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、08級計(jì)機(jī)合班

第四篇：辦理請假手續(xù)注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)學(xué)生辦理請假手續(xù)注意事項(xiàng)

請假需要準(zhǔn)備材料：

1.因?qū)嵙?xí)離校本人要先提出申請，申請書按照統(tǒng)一格式打印或者手寫，要有本人和家長親筆簽名。

2.填寫頂崗實(shí)習(xí)聯(lián)系單，打印并簽字。

3.提供單位就業(yè)合同，就業(yè)合同建議按照提供的統(tǒng)一格式打印，加蓋實(shí)習(xí)或就

業(yè)單位公章（注意不是財(cái)務(wù)章或發(fā)票章，是單位公章），公章要清晰，合同期限至少為2年，最后的簽字日期應(yīng)與合同起始日期相同，本人簽字處要按手印。

不用統(tǒng)一格式也可以，但必須要符合上述要求，且一定注意合同中要有工資金額的明確規(guī)定，即月薪多少！

合同非常重要，如合同不符合上述要求，必須重新提供！

4.上述材料準(zhǔn)備好后，就可以來校辦理請假手續(xù)。

2011年9月15日

第五篇：公司請假制度

公司管理制度

1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午1:30至5:30。周一至周六上午上班.，周六下午至周日休息。

2.如有個(gè)人原因需要請假，須向總經(jīng)理申請，得到總經(jīng)理同意方可去處理個(gè)人事務(wù)。

（1）請假不足半天，按半天的基本工資扣除

（2）請假超過半天，依據(jù)天數(shù)扣除相應(yīng)工資。

（3）每月請假時(shí)間最長不宜超過5天。

（4）如因個(gè)人原因連續(xù)兩個(gè)月請假超過10天者，如給公司帶來

一定的影響，公司有權(quán)利辭退。

3.公司依據(jù)國家法定節(jié)假日放假。

（1）元旦三天

（2）春節(jié)七天

（3）清明節(jié) 三天

（4）勞動(dòng)節(jié) 三天

（5）端午節(jié) 三天

（6）中秋節(jié) 三天

（7）國慶節(jié) 三天

具體日期依據(jù)每一年的國家規(guī)定執(zhí)行。