第一篇：誠信幫我們書寫精彩職業(yè)生涯

誠信幫我們書寫精彩職業(yè)生涯

人的一生中有兩個最精彩階段，一個是學生時代，另一個就是職業(yè)生涯。其中學生時代是我們踏入職場的預備階段，由此可見職業(yè)生涯對一個人的重要性。可以說一個人存在的社會意義與社會價值都是在其職業(yè)生涯中體現(xiàn)出來的。當今社會，職場競爭之激烈如一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我們職業(yè)人如何在其中生存下去并贏得榮譽呢？社會現(xiàn)實告訴我們，唯有誠信才是職場中不變的生存法則。在很多職業(yè)人看來，謀求個人的發(fā)展是工作的唯一目標。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個人的發(fā)展與恪守職業(yè)信用并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕的職業(yè)人以一種無所謂的態(tài)度對待工作，他們頻繁跳槽，出賣公司的商業(yè)秘密，帶走公司的客戶，將職業(yè)道德視為公司給自己施加的枷鎖。現(xiàn)代管理學普遍認為，公司和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，公司希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的。公司需要誠信和有能力的員工，業(yè)務才能進行；員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和誠信；對于員工來說，豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。

誠信是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)誠信，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存不僅依靠老板的遠見卓識，更離不開員工的忠誠和勤奮。

公司在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品質，而品質中最關鍵的就是誠信度。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又誠信的人才是

每一個企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠誠信敬業(yè)的人，而不愿重用一個朝三暮

四、視誠信為無物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會這樣做。

如果職業(yè)人能誠信地對待你的公司，將個人的目標與公司的發(fā)展計劃融合到一起，你就能贏得公司的信賴。你的老板也會樂意在你身上投資，給你培訓的機會，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴和培養(yǎng)的。

也許你對公司的忠誠與個人的才能要很久才會被發(fā)現(xiàn)，也許有時候你認為正確的意見不會被老板采納，也許因為你做的事情太多，難免出錯而被老板訓斥，那么也不要因此而產生抵觸情緒。老板是人，也有缺點，也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷，也許老板就是對的只是你沒有站到那個高度去思考這個問題。這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，恪守著職業(yè)道德，你就在不知不覺中提高了自己的能力，也為自己爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。在現(xiàn)實生活中，雖然恪守職業(yè)信用不代表著必然成功，但是失信卻一定會讓我們付出代價。誠信作為人的基本道德，本應在每一個社會角色身上所體現(xiàn)，在每一次的社會活動中被人們所遵守。然而今天我們還在通過各種方式去倡導人們，特別是我們職業(yè)人朋友們恪守誠信，是因為誠信在我們當中已經(jīng)變得彌足珍貴。通過失信獲得的利益是短期的，我們職業(yè)人要想獲得長期發(fā)展，必須要堅守住自己的職業(yè)道德。在此，我希望每個職業(yè)人朋友能從現(xiàn)在、從自身做起，一點一滴的去改變自己，也希望大家能積極的加入我們----中國職業(yè)信用管理平臺，用實際行動為自己書寫一份精彩的職業(yè)生涯，跟我們一起去在職場中傳遞誠信的正能量，將真誠與信任帶到每一個企業(yè)與員工之間。

第二篇：書寫精彩人生

書寫精彩人生

綦江縣檔案局劉玲

人生是什么？人生是美好的，也是短暫的，是成長季節(jié)的那片綠色，是陽光下那片燦爛的笑容；是健康跳動的脈搏，是事業(yè)成功的希望。

我身邊有這樣一個人： 58歲，平凡的他戴著一副厚重的眼鏡，冒著些許光亮的頭頂，頭發(fā)已發(fā)白，但動作驕健，經(jīng)常地扶一扶鼻子上的眼鏡。就是這樣的一個在平凡崗位上工作了30年的檔案工作者，用辛勤的工作為我們詮釋了什么是人生的奉獻，什么是愛崗敬業(yè)，什么是平凡中的不平凡。

綦江縣檔案館自2004年6月臨時搬遷到縣廣電大樓以來，由于條件所限，庫管員夏天在高達39度的庫房里提取檔案后，出來時全身就像是從水里澇出來一樣，濕褡褡的衣服沾在身上讓人混身難受。而冬天卻又冷得人直哆嗦。在查檔接待這個崗位上，他就是在這樣的條件下堅持進出庫房長達4年之久。當別人在嚴冬穿著厚厚的衣服烤著火舒服坐在辦公室辦公時，而他卻穿著短袖奔跑于庫房與查閱室之間。有人曾笑問他：“你不冷嗎？穿得這樣少。”“不冷呀，我已經(jīng)跑出汗水了”。就是這樣樸實的語言，這樣的默默奉獻讓臨近退休年齡的他一直堅守在蘭臺接待的第一線。他，就是綦江縣檔案局的鞠朝茂。平時，單位的同事都戲稱他是檔案局的“六朝元老”。但就是這么一個臨近退休的老同志，卻始終象蠟燭一樣，無言地燃燒著自己。

2003年，三江鎮(zhèn)的楊女士隨同查閱大軍到縣檔案館查閱工商聯(lián)的入股資金檔案，后一氣之下未復印當時好不容易找到的檔案資料。時隔8年，其母親曾經(jīng)工作過的三江合作商店因解體進行財產處置，需要1958年入股商店人員的名單和資金情況，楊女士趕緊跑到縣檔案館重新進行調閱。鞠朝茂耐心細致地了解基本情況，從庫房抱出縣工商聯(lián)1958至1960年期間所有的涉及原石角區(qū)各商店的工商登記、入股名冊、職工名冊等檔案資料，一卷一卷、一頁一頁的仔細查找，進行綜合對比，雖累得汗流浹背、不時扶一把要掉落的眼鏡，但終于為楊女士查找到了需要的資料。

家住文龍街道大石支路3號的婁某，上世紀80年代末因結婚將戶口從農村遷入城里。其原戶口所在村因城市開發(fā)占地，根據(jù)相關賠償規(guī)定，婁某姐妹倆可以享受補償。婁某姐妹雖有享受3萬元補償金分配的資格，但必須出具相關依據(jù)。兩姐妹找了很多依據(jù)，唯獨缺少最重要的戶口遷移證存根，到派出所找也沒有。正當兩人萬般無奈時，有人提醒他們到檔案館看看。兩姐妹抱著最后的希望來到縣檔案館。由于時間久遠，她們怎么也記不清遷出農村的具體時間，要查找到依據(jù)尤如大海撈針。鞠朝茂多方引導詢問，甚至讓她們回想離開農村時的年齡，就這樣，一遍一遍回憶、一次一次從庫房提取出檔案供她們查找。提取了12本

相關檔案查找后還是沒有，這時早已過了下班時間，看著失望的兩姐妹，鞠朝茂說“我?guī)湍銈冊倌脦啄甑臋n案翻吧，你們來不容易”。最終在原通惠鄉(xiāng)1988年的新興村常住人口登記表中的最后兩頁查找到一份當年遷出人員統(tǒng)計名冊，其中赫然寫有兩姐妹的名字。喜出望外地兩姐妹拿到了夢寐以求的證據(jù)。

在這樣數(shù)不勝數(shù)的查閱檔案，解決糾紛維護合法權益事例中，鞠朝茂總是多方查找，不厭其煩為查閱者提供最優(yōu)質的服務，查找最有利的檔案依據(jù)，經(jīng)常利用午休時間加班為查閱者查找復印所需檔案資料。他用汗水讓一個個來館查檔的群眾，利用檔案憑據(jù)資料一個又一個的解決了疑難問題，讓一個個來訪者維護了他們的合法權益；他用自己的實際行動默默奉獻著，為綦江的和諧穩(wěn)定不斷書寫自己的平凡人生。經(jīng)統(tǒng)計，縣檔案館自2008年以來，每年都有超過6000人次來館利用檔案，一年的查閱工作量是“九五”期間五年的查閱總量。驗證查閱人身份、登記、了解情況、提取檔案、查閱、復印等，年復一年、日復一日地操作，工作繁瑣、平淡，查閱人中不乏不講理的、吵鬧的，但鞠朝茂始終保持良好的服務態(tài)度。僅以工作時間計算，檔案館平均每天都要為30多人提供檔案查閱服務。2010年，為6377人次提供13500卷檔案。樓上、樓下，每天抱著檔案進進出出庫房，便是查檔服務人員工作的寫照。年輕的小伙就這樣連續(xù)工作下來都叫累，58歲的鞠朝茂卻勇挑重擔，承擔了不該他這個年齡的人承擔的工作量，而沒有半句怨言。

鞠朝茂曾說過這樣一句話：“我喜歡檔案工作，用我們保管的檔案為群眾解決難題，看到他們滿意的笑容我也開心。”人生應該是精彩的，而平凡卻是另外一種精彩。我身邊的鞠朝茂僅是眾多蘭臺工作者中一個縮影，我們檔案工作者正是用這樣一種平凡書寫著自己的精彩人生。

第三篇：留心生活書寫精彩

留心生活書寫精彩

——在縣教育電視臺記者暑期培訓會上的發(fā)言

嘉應觀鄉(xiāng)二鋪營中心小學李之梅

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

我叫李之梅，是嘉應觀鄉(xiāng)二鋪營中心小學的一名普通教師，也是縣教育電視臺的一名特約記者。首先，感謝縣教育電視臺的各位領導，能夠組織這樣一次有意義的培訓活動，給了我們交流寫作心得、提高業(yè)務水平的機會，讓我們進一步系統(tǒng)了解新聞寫作方面的知識和技巧，更讓我們這些基層學校的通訊員互相交流，共同提高。今天站在這里與大家交流新聞寫作方面的體會，我的心情既興奮又惶恐。興奮的是能夠零距離地接觸來自全縣各中小學校的教育同仁，肯定會讓自己受益匪淺，也會讓自己的新聞采寫水平有進一步的提高；惶恐的是自己作為一名業(yè)余通訊員，怕自己的發(fā)言有不妥當之處，還望大家多多批評指正。

2010年9月，縣教育電視臺為了及時了解來自基層一線的教育信息，決定在全縣各中小學校選聘一名特約記者，當校長把報名的表格交到我的手里時，我猶豫了，自己既擔任著一個班的班主任，又擔任著一個班繁重的語文教學工作，每天要備課、上課，課外還要批改作業(yè)、輔導學生，一有時間還要寫教育日記，進行學校的新教育實驗工作，再加上處

理班級里學生的一些平常事務，組織班里的一些日常活動，我能夠抽出時間寫稿件嗎？我匆忙寫出的稿件新聞能夠符合電視臺的要求嗎？正當我猶豫不決拿不定主意的時候，學校的領導及時給我打氣：“魯迅先生不是說過——時間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。人總是在不斷的鍛煉中逐漸成長。你還年輕，將來的發(fā)展前景不可限量，我相信通過不斷學習，你一定能夠把這項工作做好的。”聽著領導的鼓勵，我想起了自己小時候，喜歡寫寫畫畫的我便夢想著成為一名專業(yè)記者，如今，我雖然成了一名普通的教師，可是記者夢始終在我的心中揮之不去，如今縣教育電視臺要選聘一名特約記者，不正是自己圓夢的一個好機會嗎？想到這里，我便愉快地答應了。

從此以后，我便格外關注市、縣教育電視臺播出的《教育新聞》，及時學習各位教育同仁采寫教育信息的方法，揣摩他們教育新聞寫作方面的技巧。特別是今年四月一日，縣教育電視臺改頻播出之后，信號的質量有了很大的提高，畫面更加清晰，音質更加和諧，縣教育電視臺更成了我每天必看的電視臺，《武陟教育新聞》更是成了我每天必看的新聞節(jié)目。《教育新聞》、《校園采風》、《幼教天地》、《課程改革在線》、《新課改回訪百里行》，一個個豐富多彩的節(jié)目讓我耳目一新。在學習他人長處的同時，我也開始“比葫蘆畫瓢”般地動起筆來。在學校的重大活動舉行之后，不用校領導布

置，我便會自覺地把這次活動的信息寫在筆記本上，然后就稿件的結構、語言的組織進行反復的修改，有時候會因為思考一個通訊的標題而整夜不能寐，會因為推敲一個合適的詞語而茶飯不思，直到自己滿意為止。雖然投出去的稿件如泥牛入海、杳無音信，但我并沒有因此懷疑自己的能力，更沒有因此而喪失信心，我相信，總有一天，我撰寫的信息一定會得到直到縣教育電視臺各位領導和老師的賞識，我所在的學校一定會因為自己的一篇篇稿件而在全縣揚名。

“功夫不負有心人”，我終于等到了那個令我終生難忘的時刻——2010年11月3日的晚上，《武陟教育新聞》中播出了我撰寫的新聞稿件《開展讀報比賽豐富人生閱歷》，報道了我們學校舉辦的首屆《小學生學習報》讀報比賽的信息，雖然播出時間總共不到兩分鐘，但我還是顯得無比興奮，這畢竟是我在特約記者的崗位上收獲的“第一桶金”啊！在高興之余，我在第一時間把這個好消息告訴了學校領導，讓他一起分享我成功的喜悅，后來，我們學校還因為這條信息受到了鄉(xiāng)中心校領導的表揚，在今年二月份的全縣教育工作會議上，我們學校還被縣教育局評為“教育宣傳信息工作先進單位”，我本人也被評為縣先進教育工作者。

如今，我所撰寫的新聞稿件已經(jīng)在縣教育電視臺的《教育新聞》播出八條，其中還有一條配有縣教育電視臺記者拍攝的畫面。學校舉辦的一次次重大活動如“迎國慶”詩歌朗

誦會、《小學生學習報》讀報比賽、美德少年評選頒獎、慶元旦文藝匯演、經(jīng)典誦讀展示、紅歌合唱比賽，我都會在第一時間把活動的信息發(fā)往縣教育電視臺所設立的專用郵箱，讓我們學校的活動信息及時地在全縣教育界得到展示，而我也總能夠及時收到縣教育電視臺的各位領導和編輯老師們的建議，借此機會，請允許我向他們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！沒有你們的支持和鼓勵，我也不會站在這里與大家交流，我也不可能取得今天這樣的成就。”

此時此刻，我不禁想起了我國著名詩人冰心老人的詩句：“愛在左，情在右，一邊播種，一邊收獲。”回顧自己將近一年的縣教育電視臺特約記者經(jīng)歷，感覺自己在辛苦付出的同時，也收獲了累累的碩果。在這里，我想對大家說：“成為一名縣教育電視臺特約記者真是一件雙贏的事情，在撰寫一篇篇新聞稿件的過程中，自己的寫作水平逐漸提高，自己的職業(yè)習慣逐漸養(yǎng)成，自己的知名度逐漸增加，而我們所在的學校也因為自己的一篇篇稿件而逐漸被縣、鄉(xiāng)領導和廣大的群眾百姓所認可和了解。我們又何樂而不為呢？”

在以后的新聞報道工作中，我會百尺竿頭，更進一步。用自己的眼睛去努力發(fā)現(xiàn)自己身邊的新聞素材；用自己的大腦認真思考每條消息的語言和結構；用自己的雙手去努力書寫出更多更精彩的校園生活，為我縣教育事業(yè)的快速健康發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！

第四篇：青年如何書寫別樣的精彩人生（寫寫幫整理）

青年如何書寫別樣的精彩人生

在革命、建設、改革的各個時期，中國共產黨始終重視青年、關懷青年、信任青年；始終把青年看作是祖國的未來、民族的希望；始終把青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的主力軍。在五四青年節(jié)到來之際，中央總書記習近平指出，要讓青年有敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的機會、要讓青年有人生出彩的機會、要讓青年有同祖國共成長和進步的機會。

展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規(guī)律，也是“一代更比一代強”的青春責任。廣大青年只有堅定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的實踐中書寫別樣的精彩人生。

堅定理想信念，敢于有夢。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。成功始于夢想，偉大源自平凡。作為從零開始的青年，我們沒有揚帆指航的魄力，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃的手筆，但我們要敢于有夢，“敢”字體現(xiàn)青年要有敢于拼搏、敢闖敢干、敢于擔當?shù)挠職猓獔孕盼覀兤綍r工作中每一微小的實踐在“書寫別樣的精彩人生”的實踐過程中都有積極的作用。

勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，勇于追夢。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新、日日新、又日新。”生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人們。“勇”字體現(xiàn)青年要不怕犯錯、勇于實踐。青年工作經(jīng)驗不足，在實踐中難免有不妥之處，但我們只要虛心學習，在工作中不怕挑釁，不怕指責。在實踐中成長，在錯誤中成熟，勇于追求屬于我們自己的“精彩人生”。

矢志艱苦奮斗，勤于圓夢。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”人類的美好理想都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷，手胼足胝的艱苦奮斗。自勝者強，自強者勝。“勤”字體現(xiàn)青年在工作中要勤于學習、勤于傾聽、勤于思考、勤于鍛煉，多做事做好事，不怕艱辛，不怕繁瑣。從實踐中，在平凡的崗位上勤于書寫我們自己的“精彩人生”。

別樣的精彩人生是每個人的追求，更是我們青年的奮斗目標。青年興則國家興，青年強則國家強。我們起于塵微，卻能凝聚力量，我們生于平凡，卻能助力偉大。滴水無數(shù)則成海，木立于重也成鋼。敢于有夢、用于追夢、勤于圓夢是我們我們青年社會責任感的體現(xiàn)，而堅定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗的合力一定會書寫“別樣的精彩人生”。

第五篇：幫員工謀劃職業(yè)生涯

幫員工謀劃職業(yè)生涯

1998年畢業(yè)到一家企業(yè)集團工作的小夏趕上了好時候。這一年，集團在創(chuàng)業(yè)十周年之際推出一項全新的系統(tǒng)工程：面向每位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

從那時到現(xiàn)在，短短兩年時間，小夏已愉快地在集團內部“跳槽”三次。學財會的他先是“專業(yè)對口”分到集團駐大連分公司做財務工作。半年后，小夏提出去家鄉(xiāng)的武漢分公司，一邊做財務，一邊兼做武漢市場營銷調查，這個想法很快被批準。半年后年終總結，大家公認小夏素質比較全面，業(yè)績優(yōu)良，但欠缺溝通技巧。為了彌補缺憾，小夏提出下車間學管理，結果又被批準了。

人們對職業(yè)生涯發(fā)展有“四個階段”的共識：起步期、成長期、成熟期和衰老期。在承認自然規(guī)律的前提下，職業(yè)生涯規(guī)劃的最高目標是：縮短起步期、使人才快速成長；延長成熟期，防止過早衰老。

該集團人事部部長說，集團將起步期的規(guī)劃視為核心。起步期年輕人最大的困惑是不容易找準自己的位置，在彷徨和徘徊中白費時間，對個人、企業(yè)都是極大的浪費。打破企業(yè)內部人才流動壁壘的“內部跳槽”制度為“職業(yè)生涯規(guī)劃”破了題。集團規(guī)定：起步期的年輕員工，通過一段時間直接感受后，對現(xiàn)有工作環(huán)境不滿意，或覺得現(xiàn)有崗位不能充分發(fā)揮其個人才能，可以不經(jīng)過主管領導直接向集團分管人事工作的最高權力機構人事部提出相關要求，人事部負責在一個月內給予滿意的答復。為了引導青年用好這一全新的政策，在為期三個月的入廠教育中，集團首先安排5至7天的職業(yè)生涯規(guī)劃，請大學、院校的專家講人生規(guī)劃的重要性和規(guī)劃的要點，包括職業(yè)生涯道路選擇、個人成才與組織發(fā)展的關系、系統(tǒng)學習與終身學習的必要性及如何根據(jù)自己的特長和興趣規(guī)劃自己的人生等，使員工一進企業(yè)就產生強烈的意識：把準方向、找準位置，盡快知道“我該在哪里”、“我該怎樣往前走”。下基層鍛煉、自我認識、他人評價、考核??集團安排的一系列活動為“內部跳槽”孕育前提：迅速完成從學生到員工的過渡，結合自身特長和公司需求，有一個較明確的自我評價和別人評價。

像小夏一樣，許多年輕人在目的明確的“跳槽”中嘗試和尋找自己的位置。集團總經(jīng)理助理、北京分公司經(jīng)理鴻志原在財務部工作，但他善于交際，希望發(fā)揮自己的特長，到市場上闖一番事業(yè)。經(jīng)過協(xié)調，人事部在財務人員十分緊張的情況

1下，批準他到呼和浩特分公司擔任業(yè)務員。得到公司的尊重，有了施展才華的機會，他努力工作，在市場開拓中屢立戰(zhàn)功。1997年，公司委任他擔任北京市場開發(fā)總指揮的重任。

員工們準確的個人定位，使集團的系統(tǒng)培訓更加有的放矢。負責宏觀決策的“頭腦型”人才、負責執(zhí)行決策的“手臂型”人才、負責實際操作的“手指型”人才分別對口，接受相關的培訓。

員工們對培訓的態(tài)度也大為改變。過去送出去培訓，有人不感興趣偷偷往回溜；把專家請進來講課，好不容易召集起來，可專心聽講的少。現(xiàn)在模糊的目的變成了清晰的追求，變成了“我要學”，積極參加培訓成了風尚。

所有這一切變化都基于一個理念：“每一個人都是一筆寶貴資源”。我們有責任和義務打破長期以來的計劃經(jīng)濟程序，把資源配置好，使之發(fā)揮最大效益。