第一篇：宏怡花園社區(qū)工作人員考勤和獎懲制度

宏怡花園社區(qū)工作人員考勤和獎懲制度

一、作息時間

社區(qū)工作時間每周一至每周五上午10：30—1：30，下午15：30—19：00； 如有變動，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

二、考勤規(guī)定

社區(qū)全體工作人員必須認(rèn)真遵守上下班時間，必須按時參加各類例會，無正當(dāng)理由，任何人不得遲到、早退、曠工、缺席。

三、考勤登記

社區(qū)考勤由社區(qū)書記負(fù)責(zé)，建立考勤簽名制，月末匯總報街道黨工委、辦事處，經(jīng)核實交財務(wù)室。考勤登記人員要堅持實事求是原則，照章辦事，如實記錄，不得弄虛作假。

四、請銷假及獎懲規(guī)定

工作人員因故不能堅持正常工作，必須按管理權(quán)限履行請銷假手續(xù)。

1、遲到、早退一次扣發(fā)工資10元。

2、履行請假手續(xù)，當(dāng)事人有事請假應(yīng)先寫請假條，事由要合理，經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離開。回單位后需向負(fù)責(zé)人銷假。請假一天向社區(qū)負(fù)責(zé)人請假，請假三天以上向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請假，需將請假手續(xù)存檔在辦公室。

3、請假人無特殊情況不得事后請假，事假超過三天，每天扣發(fā)工資50元，累計計算（從第四天起算）。

4、凡不辭而別或請假超期不歸者，按曠工論處，曠工累計計算，每曠一天扣發(fā)工資100元，曠工情節(jié)嚴(yán)重者，將按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

5、病假須持醫(yī)生診斷證明，經(jīng)單位研究批準(zhǔn)后方可休息（如遇特殊情況，需家人到社區(qū)補(bǔ)辦請假手續(xù)）。

6、重大節(jié)日期間，社區(qū)按辦事處統(tǒng)一要求進(jìn)行人員調(diào)休，調(diào)休不計入出勤率，調(diào)休人員應(yīng)保持24小時通訊暢通，以便及時處理應(yīng)急工作和突發(fā)事件。調(diào)休人員需離開外出，應(yīng)履行請假手續(xù)，相應(yīng)時間可不計入出勤率。

7、因故不能參加上級有關(guān)會議，應(yīng)提前報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可由他人代為出席。

8、婚育工傷等按國家法規(guī)執(zhí)行。

9、假滿應(yīng)及時銷假，如需續(xù)假，應(yīng)按程序辦理手續(xù)。

五、監(jiān)督與檢查

1、社區(qū)負(fù)責(zé)人和分管考勤的人員及各工作人員需相互監(jiān)督，共同遵守。

2、將考勤列入獎懲、評比辦法中。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度解釋權(quán)歸宏怡花園社區(qū)黨委、社區(qū)居委會所有。

2012年11月6日

第二篇：宏怡花園社區(qū)樓棟長管理制度(改)

鴻福社區(qū)樓棟長管理辦法

為健全社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)，完善社區(qū)管理體制，充分發(fā)揮社區(qū)居民的自治作用，切實調(diào)動居民樓棟長的積極性，加強(qiáng)社區(qū)樓棟長的管理，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，特制定本辦法。

一、居民樓棟長設(shè)置原則：

樓棟長的設(shè)置：社區(qū)居委會居民樓棟長以樓棟為單位設(shè)立，原則上每50——100戶設(shè)立一名樓棟長，根據(jù)實際情況和便于管理的要求可以適當(dāng)調(diào)整。

二、居民樓棟長的產(chǎn)生及調(diào)整：

1、樓棟長選聘條件：選聘熟悉社區(qū)居民住戶情況，熱心社區(qū)工作，具有一定的群眾工作經(jīng)驗，群眾基礎(chǔ)較好，身體健康，有充裕時間從事樓棟單元管理工作的，在責(zé)任區(qū)居住的常住居民。

2、樓棟長選聘程序：樓棟長選聘可通過居民推薦，社區(qū)委任，干部推薦和個人自薦等多種形式，優(yōu)中選優(yōu)，配強(qiáng)樓棟長隊伍。

3、有下列情況之一的可隨時調(diào)整樓棟長人員：

（1）、長期外出不能勝任工作的；（2）、搬遷不再居住在本社區(qū)的；（3）、不配合社區(qū)開展工作的；（4）、本人申請不愿從事此項工作的。

三、居民樓棟長工作職責(zé)居民樓棟長工作職責(zé)：

居民樓棟長是樓棟的主要管理責(zé)任人，居民樓棟長協(xié)助社區(qū)包戶干部開展工作，為包戶干部提供本樓棟的治安、計劃生育工作、衛(wèi)生、綠化、流動人口、勞動就業(yè)（等）信息，協(xié)助做好各類政策的宣傳，并及時向社區(qū)居委會反映居民需要解決的實際問題，協(xié)助社區(qū)開展各類活動，并按時參加例會。

四、社區(qū)對樓棟長的管理

社區(qū)包戶干部每周至少與樓棟長溝通和聯(lián)系一次，樓棟長要經(jīng)常與居民溝通，及時掌握社情動態(tài)。社區(qū)至少每季度召開一次居民樓棟長會議。社區(qū)要建立樓棟長隊伍名冊和相關(guān)登記檔案，通過在責(zé)任區(qū)懸掛公示牌方式，對樓棟長姓名、聯(lián)系電話等相關(guān)信息進(jìn)行公示，便于群眾監(jiān)督和反應(yīng)社情。

鴻福社區(qū) 2014年1月

鴻 福 社 區(qū)

樓 棟 管 理 辦法

長

第三篇：政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度

為使政府機(jī)關(guān)工作人員緊張而有秩序地工作，完成好黨委和政府交辦的中心工作和自己的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合政府機(jī)關(guān)工作實際，制定如下考勤制度：

一、干部考勤實行簽到制，任何人不準(zhǔn)代簽，周一、周五開早會，考勤結(jié)果實行日登記月通報，年終總評。

二、政府機(jī)關(guān)工作人員除事假，病假、在崗培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作和休息日外，在崗期間必須遵守政府機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時間，干好自己的本職工作，做到不遲到不早退。

三、機(jī)關(guān)工作人員，請假1天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報秘書登記；2—4天由鎮(zhèn)長或書記批準(zhǔn)；5天以上或特殊情況性請假由黨委研究是否批準(zhǔn)，并報常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)備查，站辦所負(fù)責(zé)人無權(quán)代替請假。

四、政府班子成員有事可采取委員向主管領(lǐng)導(dǎo)請假；副職向書記或鎮(zhèn)長請假；黨政班子領(lǐng)導(dǎo)有事離開工作崗位時，都要向常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、秘書或通信員打招呼，以便辦公室掌握領(lǐng)導(dǎo)去向，有事便于聯(lián)絡(luò)和溝通。

五、對有事不請假、經(jīng)常遲到早退、隨意曠職者，視情節(jié)給予處罰，每月只允許遲到兩次，每超出一次罰款5元，每月只允許請一天事假，每超一天罰款10元，機(jī)關(guān)工作人員曠職，每次罰款30元，每月曠職4次以上通報批評，并取消年終評優(yōu)晉級資格。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，上報人事局，予以辭退。

六、全年病假、事假、曠職累計30天，不享受全年獎金，招商創(chuàng)業(yè)人員不享受政府任何待遇，不參加考勤的不享受政府一切待遇，借用人員不享受政府待遇，走后不保留所在原崗位。

七、上管單位的站所辦，由各站辦負(fù)責(zé)人自行管理，每半年上報一次考勤結(jié)果，如完不成上級交辦的工作任務(wù)，由黨委政府向其上級主管部門提出調(diào)離崗位建議。

會發(fā)鎮(zhèn)人民政府

特 殊 用 餐 制 度

1、無論政府或是各站辦所來人需要用餐的，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)取派飯單方可到指定飯店就餐，并填寫好派飯單。

2、用餐的標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)長或常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)來賓的情況確定。

3、鎮(zhèn)長不在家時，又急需特殊用餐，應(yīng)與鎮(zhèn)長溝通好，由鎮(zhèn)長指派常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排就餐，先打好欠據(jù)，待領(lǐng)到派飯單在抽據(jù)換單。

4、用餐后經(jīng)手人把招待金額報常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)登記。

5、未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)允許或無派飯單私自在飯店就餐的，誰經(jīng)手誰付款，政府不予結(jié)算。

政府機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

為加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，努力創(chuàng)造一個舒適良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定如下管理制度：

一、為防止和杜絕在辦公室內(nèi)隨地吐痰的不良習(xí)慣，每個辦公室都必須備有痰孟，由各辦公室小值日和通信員定期清洗。

二、各辦公室清理出來的垃圾雜物，都要倒入室外垃圾箱內(nèi)，不得亂扔亂放。

三、辦公室要保持窗明幾凈，室內(nèi)無灰塵、墻上無蜘蛛網(wǎng)、辦公用品用具擺放整齊。

四、做到人人講衛(wèi)生，人人動手美化和保護(hù)環(huán)境，大力提倡栽花種草，搞好機(jī)關(guān)美化綠化。

五、冬季各站辦所要對本部門分擔(dān)區(qū)內(nèi)的冰雪及時進(jìn)行清掃。

六、成立環(huán)境衛(wèi)生管理小組，落實室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任制，劃分責(zé)任區(qū)。并由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，督促檢查機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對環(huán)境衛(wèi)生管理工作不負(fù)責(zé)任的個人和站辦所，要發(fā)出警告，通報批評，并限期改進(jìn)。

會發(fā)鎮(zhèn)人民政府

第四篇：花園社區(qū)對工作人員職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)的

花園社區(qū)對工作人員職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)的會議紀(jì)要

時間：2012年6月13日地點：花園社區(qū)辦公室參會人員：黃鳴、徐修瑞、官莉洪、陳姝妤、秦貝貝主 持 人：黃鳴會議內(nèi)容

為加強(qiáng)社區(qū)工作人員作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作紀(jì)律，6月13

日上午，花園社區(qū)黨支部書記對工作人員工作紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

會上，花園社區(qū)黨支部書記強(qiáng)調(diào)，社區(qū)工作人員在做好本職工作的同時，應(yīng)提高對宣傳工作的重視。通過加大對自身的宣傳，社區(qū)也能取得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

要求社區(qū)工作人員對自身業(yè)務(wù)深入熟悉。

這次會議，一再強(qiáng)調(diào)社區(qū)工作人員在工作上要紀(jì)律嚴(yán)

明，端正工作態(tài)度，提高工作效率。

第五篇：社區(qū)消防安全工作考評和獎懲制度

XX社區(qū)消防安全工作考評和獎懲制度

為規(guī)范社區(qū)的消防安全管理工作，落實工作責(zé)任，促進(jìn)工作積極性，提高工作效率，結(jié)合社區(qū)實際，特制定《xx社區(qū)消防安全工作考評和獎懲制度》。

第一條 社區(qū)對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

第二條 凡有下列情況之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：

1.認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

2.發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時匯報者；

3.發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)時報警和滅火，避免重大損失者； 4.在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

5.積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

6.在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。第三條 有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款： 1.不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

2.在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者； 3.擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防實施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志； 4.堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者； 5.不會使用滅火器材滅火和不會報火警者； 6.無故不參加消防培訓(xùn)者。

第四條 有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：

1.未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者； 2.違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者； 3.未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者； 4.違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；

5.損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者（不包括賠償金）；

6.裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者； 7.違規(guī)安裝使用不合格電氣產(chǎn)品者；

8.不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）。

9.其他違反消防法律、法規(guī)的行為。