第一篇：關于大學生讀書觀念的調查

關于大學生讀書觀念的調查

1.您認為在大學期間讀書重要嗎？()A很重要B比較重要C不重要D無所謂 2你認為讀書是一件（）

A很享受的事B無趣的事C負擔很重的事

3.你認為讀書對你的幫助（）

A非常大B一般C不大D沒有E不好說

4.你認為大學的讀書氛圍如何（）

A特別好，大家都喜歡讀書B一般，讀書的功利性太強

C很差，沒有什么人看書D不清楚 5你怎么看待大學生讀書問題（）A應博覽群書，提高人文素養B精通專業基礎上，讀部分經典圖書C只讀有實用價值的圖書D讀不讀影響不大

6對你讀書影響最大的人是（）A父母/家人B老師C同學、朋友D成功人士 7你讀書的最主要目的是（）

A學業需要B提高修養C興趣D休閑放松E其他

8.您平均每天讀課外書的讀書時間？（）A.基本不B.1小時以內C.1至2小時D.2至4小時E.4小時以上 9你每學期大概讀幾本課外書（）A.0本B.1~4本C.5~7本D.更多

10如果你認為你讀書量過少，其主要原因是（）

A學業壓力大，沒時間B沒興趣

C不善于閱讀D書籍價格太貴 E 其他 11你在讀書過程中的主要困惑是什么（）A不知道讀什么書B不知道怎么讀書C讀完書后沒什么收獲

12你選擇某類書時主要考慮的是（）A完善自我知識結構B僅從興趣出發 C比較盲目

D十分盲目，完全是隨機選擇

13你讀書是主要采取下列哪種方式（選一個你用的最多的方式）()

A以最快速度讀完，然后放一邊（泛讀）B邊讀邊做筆記或批注（精讀）

C仔細的讀，但不做筆記或批注D其他

14你平常多久逛一次書店（）

A一周B半個月C一個月D半年 15.你讀書最主要的載體是（）A紙質圖書

B網上閱讀電子圖書

C電子圖書但習慣打印后閱讀 16.你每天平均上網時間有（）A 0.5小時B 1小時C 1-2小時D 2小時以上 17.你上網最主要的目的是（）

A了解新聞B參與網上討論C學習、查閱資料D聊天或交友E玩游戲F觀看影視作品G進行電子商務H其他

18你如何看待當前流行的網絡小說（）A有鮮明的時代特征，比較符合年輕人的口味

B充分利用網絡載體，利于傳播

C內容和寫作技巧有待進一步提高D整體品位不高，質量較差

19你對“當前學生只滿足與網絡快餐文化，讀書態度比較浮躁”持何種態度（）？ A完全同意B不同意

C網絡只是一種載體，與讀書態度無關D其他

20.你平時的課余時間大部分用來干什么？

A．閱讀課外書籍B上網C 玩游戲D 做運動E無所事事F 其他21.你覺得你的課余時間過得充實嗎？ A 比較充實B 一般

C 比較無聊D 感覺自己在浪費時間22你認為圖書館現有的書籍是否能滿足你的要求（）

A滿足B基本滿足C不滿足D不清楚

第二篇：大學生誠信觀念調查

大學生誠信觀念調查報告

誠信，概言之即誠實和信用。誠信是當代社會最基本的社會道德規范和價值觀念之一，是現代社會文明和社會秩序的必要條件。作為“天之驕子”的大學生是未來社會的棟梁、國家的希望，是否具備誠信品質成了判定大學生是否能成為合格公民的基本準則。那么當前大學生的誠信道德現狀如何呢？筆者對大學生誠信道德現狀進行調查。

本次調查主要采用問卷調查法。發放調查問卷660份，回收問卷621份，有效問卷611份。調查對象渤海船舶職業學院大學一年級學生。調查內容涉及與大學生誠信密切相關的系列問題，如對社會誠信狀況的看法、學業誠信、日常生活方面的誠信等。

１、關于對社會誠信狀況的看法方面：

認為目前社會誠信狀況：好的占11.2％；差的占65.4％；無可救藥的占6.5％；不清楚的占16.9％。在大學生的心中信用度最高的是父母占78.7％；認為是同學占7.7％；認為是政府的占11％；認為是商家的占3.6％。認為自己是一個誠實守信的人占55.2％；基本是占42.1％；不是的占2.9％。調查數據可以看出大學生對誠信道德認同的矛盾心理。

首先，大學生對社會和自身群體的誠信道德認同度不高。當前大學生對于社會誠信度的評價并不高，而大學生對于自身群體誠信道德的認同度也不高。“誠信”作為一種德性，是大學生必備的基本素質之一，大學生誠信現狀與大學生應該具有的素質不相符合。

其次，大學生對個體誠信道德認同度高。調查顯示，盡管大學生們對社會道德水平的認同度不高，但對個體的道德水平卻予以充分肯定。調查中學生認為自己是和基本是一個誠實守信的人占97.1％；僅有2.9%的學生明確承認自己不是誠實守信的人。這與他們對群體誠信認同度形成鮮明的反差。

２、關于學業方面的誠信問題：

問卷中在各種考試中經常作弊占4.9％；偶爾作弊占49.5％；心動但未行動的占29.7％；沒想過的占16.9％。對于平時作業的態度：自己獨立完成的占56.6％；偶爾抄襲占49.5％；經常抄襲的占6.7％；不完成的占1.5％。對于作弊的原因的調查：認為考差了沒有面子的占11.8％；題目不會做時心慌的占30.4%；為了考試及格的占50％；為了得到更高的成績以獲得獎學金的占7.8％。以上數據可以看出作弊、抄襲帶有一定的普遍性．在大學里，考試、作業是檢驗學生學習效果的重要手段，也是檢驗一個學生誠信與否的重要手段。在校園里大學生們對作弊、抄襲等行為甚至可以表示理解，也就是說，對學生而言，作弊、抄襲的成本很小，這個成本不僅是操作手段上的，更重要的是周圍同學對這種行為的看法、輿論的寬容，這引起我們更多的思考。當作弊抄襲是極個別人的行為時，并不可怕，當作弊形成一種風氣，第 1 頁

逐漸受到輿論的寬容時，是否代表著我們在誠信上的滑坡呢？

３、關于日常生活中的誠信問題

當別人的不誠信使你陷入不利時，你的選擇是：揭露真相占61.7%；向有關部門反映但不抱希望26.9%；也采取相同的行為占11.4%。對不誠信人的態度選擇不與交往的占30％；選擇內心鄙視，表面應付的占70％。當您拾到別人的東西時，您的態度：想方設法找失主占67.8% ；交給警察或老師的占26.1%；撿來的不拿白不拿占16.2%。你發現商販正在欺瞞顧客時，悄悄的提醒他不要上當的占57.6％事后到有關部門舉報 占18.1％ ；事不關己，高高掛起的占18％；挺身而出，揭露真相的占6.3％。自己犯了錯誤，老師卻冤枉其他同學時，心中不安占16.7％；想找老師說明情況占33.9％； 主動承擔責任占47.1％ ； 竊喜、毀證，覺得同學活該倒霉占2.3％。

調查顯示許多選擇更多地是出于對自身現實利益的考慮，在滿足自身利益的前提下，他們會選擇做一個誠信的人，但利益受到損害或出現新的利益誘惑時，他們可能會放棄自己的道德準則?？梢?，多數學生的“誠信”視自身的經濟利益而定，帶有強烈的功利傾向。

４、關于貸款方面誠信問題

在調查問卷“你對助學貸款還款問題的看法”時，有87.9的學生認為應及時還貸；10.5%的學生表示是否還款還很難說；1.6%的學生甚至沒有考慮過還款的問題。在回答“您認為社會上的失信行為是否得到了應有懲罰”時，28.2%的人認為“沒有，因為幾乎沒有任何手段、法規、制度保證, 誠信的成本遠遠大于不誠信的成本，這直接影響到青年學生的誠信行為的選擇。這些問題說明，傳統的誠信體系被打破，而失信行為得不到及時有力的懲戒，是導致高校誠信缺失最直接的原因。大學生是我國未來的希望、現代化建設的生力軍。高校積極為他們探索建立一套完整的信用評價和誠信體系，不但具備其它組織無可比擬的先決條件，也可為在全國建立社會主義市場信用評價和誠信體系提供一個良好的發展平臺。

綜上所述，我們看到，作為一種道德情操，大學生普遍對誠信有較強的認同感，并將其作為品質修養的一個重要方面。但在實踐中，誠信并沒有普遍內化到學生的具體行動中去，體現出一種以個體利益為中心的隨機性特征；誠信作為對他人和社會的訴求，學生表現出較強的渴望心理，但對于自己能否保證做到，較多學生存在“視情況而定”的狀態；對學生而言，誠信主要是作為一種道德層面的東西而存在，尚未形成一種較強的契約意識，而如果沒有對契約的遵守，誠信能得到保障嗎？說到底，誠信是一種如何對待自己、對待他人以及自己和他人關系上的一種態度，這種態度不僅僅是對他人進行價值和道德的評價，更重要的是自己的態度、對自己的要求以及實際的操作情況。在調查中，一個很重要的現象是誠信對于很多學生來講都是一種“困境”，因為在品質的對立面，往往存在一些更現實、更直接的利益，怎樣做出選擇，并不容易。

由此看來，誠信是大學生思想道德的根本。在大學生中開展誠信教育，既是他們自身成 第 2 頁

長的需要，也是時代發展和社會進步的要求。因此，學院要從多方面加強誠信教育，喚起廣大學生自我教育和自我完善的意識，自覺加強和養成“誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身”的良好習慣尤為重要。為此，筆者對加強學生誠信教育提出以下對策：

１、端正對大學生誠信道德的基本評價

首先對于教師來講，應端正對大學生誠信道德現狀的基本評價。要看到有相當一部分學生總體誠信道德水平還是比較好的，占據發展趨勢的主流，并且大學生作為社會精英的“儲備軍”，其誠信道德水平應該也可能成為整個社會的表率。要看到絕大多數的大學生都認同誠信品質是大學生的基本品質之一，大學生中誠信品質極差的人只占據一小部分，大部分學生處在中等水平。對此教師要發揮教育的功能，以點帶面、拉動中間群體促兩頭，正視大學生誠信的功利傾向，幫助大學生樹立正確的誠信道德觀，讓他們明白道德的誠信應該是發自內心、自愿的、不計功利的誠信，而不是以是否“利己”作為出發點的誠信，即要把誠信作為大學生的基本素質和操守、作為立人之本來追求。教師只有端正了對大學生誠信道德現狀的基本評價，才能真正實施誠信道德教育；而大學生只有確立了正確的誠信道德觀，才能從思想上保障個體的誠信行為。

2、加強師德建設，在教學實踐中注重誠信教育

首先，教師要以誠信的人格魅力去影響學生。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?！贝髮W教師不僅要做傳授知識的“經師”，更要做善于育人的“人師”，以自己良好的思想道德品質去影響和培養學生，引導大學生確立誠信理念。陀思陀耶夫斯基曾說：“我要求別人誠實，我自己就得誠實。”教師嚴謹的治學態度、誨人不倦的精神、認真負責的工作作風都將對學生起到潛移默化的影響，教師的人格魅力是教育學生誠實守信的榜樣。如果我們教師能夠做到言行一致、表里如一，以誠待人，誠信就會像“隨風潛入夜，潤物細無聲”的春雨，滋潤學生的心田，使他們在耳濡目染、潛移默化中趨向群體認同，自覺地克服和改變不符合誠信要求的行為和習慣。

其次，教師要把誠信教育滲透到課堂中去。課堂是教師教書育人的主陣地，一定要充分發揮其育人的強大功能。在建設誠信校園、對學生進行誠信教育時，要充分發揮“兩課”的主渠道的作用，充實和完善“兩課”的內容，在教學中采用講授、討論、小品、案例等具有誠信特色的教育體系，使學生不但了解誠信不但是道德之基也是中華民族的傳統美德，通過社會上一些失信、敗德現象及其造成的危害教育學生，“信任透支”總是要償還的，如果發生失信或欺詐，一經發現，社會將其從誠信的氛圍中清除出去。這種清除不僅包含道義上的深刻譴責，而且包括法律上的制裁，甚至包括社會對其今后信用活動的拒絕。使廣大大學生真正認識到誠信是一種寶貴的社會資本，社會主義市場經濟的發展過程，就是要最終建立誠信服務的競爭機制。

３、建立約束機制，在管理中強化誠信教育

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誠實守信是中華民族的優良傳統，也是公民的基本道德要求之一。道德是通過會輿論、內心體驗和社會習慣來評價人們的行為，依靠的是人們的內心自覺。但當人們的誠信意識還比較薄弱的時候，僅靠自律是遠遠不夠的，必須依靠他律的作用。要強化“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”的觀念，對校園內發生的不誠實守信的人和事及時進行批評、教育，從而形成人人信奉誠實守信的良好風尚。建立相關的誠信制度，如建立誠信的考評體系和相應的信譽檔案，并和全社會的信用制度協調一致，同時加大對不誠信行為的處罰力度。這是誠信制度執行的關鍵和強有力的手段，它會起到很好的導向作用。

大學生的誠信意識、誠信行為、誠信品質，關系良好社會風尚的形成，關系和諧校園的構建，關系和諧社會的構建，在一定意義上關系中華民族的未來。大學生要肩負起全面建設小康社會和社會主義現代化建設的歷史使命，就必須自覺加強誠信道德建設，把誠信作為高尚的人生追求、優良的行為品質、立身處世的根本準則。

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第三篇：大學生就業觀念調查

大學生就業觀念的調查報告

姓名：

班級：

學院：

日期：2012.05.20

調查名稱： 大學生就業觀念的調查報告

調查人：劉云龍 王凱 張致斌 費強 賀子俞

調查目的：走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業。隨著時間的發展已成為大學生面臨的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業。大學生的就業觀念對大學生的就業有直接的影響，因此我們對大學生的就業關做了一個調查研究。調查地點：石河子市石河子大學

調查對象：石河子大學所有在校學生隨機調查

調查時間：2012年05月07日—2012年05月20日 [摘要] 據統計，2011年全國高校畢業生將超過640萬，這些高校學子的就業問題成為社會和學校關注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生都在思考的問題。在能力結構上，大學畢業生的就業能力并不是基于職業路徑的需要進行建構與培養，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經濟體制改革的深入和勞動力市場的結構性變化，用人單位的需求模式發生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才

[關鍵詞] 經濟，就業，職業

一、調查方法：

主體：問卷的設計

制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強，并遵守以下幾點：問卷主題明確，所有設問都必須與主題有關;言語簡明準確，以免影響理解和答問;問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯系，使被調查者可以連貫做答;設問切合實際，充分考慮被調查人的差異。

大學生擇業觀調查問卷.(詳見附卷一)

二、調查概況

此次調查問卷主要對畢業生的擇業價值取向、薪酬標準、就業地點、專業滿意度、擇業心情、就業服務等問題進行調查。調查采取隨機抽樣形式，管理類的文科學生，也有技術應用類的理工科學生。本次調查共發出問卷100份，實際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協調性，因此此次調查較為客觀地反映了當前2011屆畢業生擇業心態。為方便學生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調查問卷更真實有效，所以我們在人員學歷的選擇上針對不同學歷的人都選了30%左右的人。在我們的調查中有70%的人是來自農村，剩下30%是來自城市和縣鎮。

三、調查結果及其分析、關于就業形勢與自身就業前景評價

關于目前社會的就業形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有3.8%的調查者認為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認為“形勢較好，就業容易”的有1.3%?？梢姡^大多數畢業生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。

在對自身就業前景評價方面，多數畢業生則顯得較為自信。調查表明，對就業前景持一般態度的調查者占56.4%，20.5 %的畢業生對自身就業前景比較樂觀有信心，14.1%的調查者表示不樂觀，而9%的調查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業生已在擇業前做好了不太充分的準備，加之金融危機的到來，加大了應屆畢業生的就業壓力;二是畢業生尚未進入求職面試的高峰期，對

求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學的比例還會上升。這就需要就業工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強就業指導，以使他們及時調整好心態。、關于升學和工作的選擇

在升學和工作的選擇上，79.5%的調查者選擇工作，11.5%的人選擇升學，而

2.6%的調查者選擇考公務員，還有7.7%的調查者選擇了回家創業。可見，在嚴峻的就業形勢面前，很多同學想在國家的優惠政策下，自主創業，減少就業的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。、關于就業的影響

在就業決策時，有39.8%的調查者受父母的影響比較大，有3.8%的調查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調查者占51.3%?？梢?，現在的畢業生在做選擇時還是比較慎重的。、關于就業地點的選擇

調查表明，66.7%的調查者選擇就業地點時，格外青睞大城市和沿海發達地區。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經濟收入高，發展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力。盡管大學生擇業首選大城市和沿海發達地區有一定的合理性，但擇業地點過于集中，勢必導致人才的閑置與浪費，同時也增加了就業的難度。10.3的調查者喜歡到國外和內地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠地區和農村地區，經濟不發達地區，有23%的畢業生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業生到西部和福建省欠發達地區的基層就業和參加志愿服務的優惠政策，但畢業生的積極性仍顯不足。這表現出大學畢業生擇業的功利性和短視，他們不愿承擔艱苦的工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學校應該通過各種形式加強對大學生的奉獻意識的培養，對畢業生的擇業中的功利和短視心態要適時加以引導。、關于薪酬標準

在求職者最為關心的薪酬問題上，畢業生的期望值一般。12.8%的調查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的調查者的月薪集中在800--1200元這一檔上，35.9%的調查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學畢業生希望自己早點從父

母的經濟依附中解脫出來，實現經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。、關于對口與心中的期望值

據調查，12.8%的調查者認為會“接受，并準備跳槽”，23.1%的人會“努力適應工作”，61.5%的調查者“工作時或工作后會考慮繼續深造。2.6%的調查者還沒考慮好?？磥?，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。

專業如果不對口絕大多數的調查者會在現在的崗位上工作。64.1的調查者會愿意從事現在的工作，只有9%的調查者表示不愿意，19.2%的調查者會“先在本專業干，再考慮轉行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的調查者認為無所謂。7、求職信息

在就業比較緊張的情況下，很大一部分調查者會認證考慮自己今后的就業。其中66.7%認真考慮過，26.9%的調查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到就業的艱辛，有5.1%的調查者很少再考慮，還有1.3%的調查者想“到時候再考慮”。

大學生在求職過程中50%的調查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息，15.6%的調查者希望得到更多的有關薪資及福利的信息，19.2%的調查者希望得到更多的關于面試和演示的技巧介紹，說明學生在這方面的經驗還不是很多，需要加強鍛煉。有5.1%的調查者希望了解更多的公司員工的現身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。、關于就業目的此次調查表明，有大約80%以上的調查者就業的主要目的是“為了生計的需要”只有17.5%的少數調查者是為了自己的興趣愛好，為了得到社會的認可和為社會做貢獻。剩下的2.5%的調查者認為就業是為了奠定建立家庭的基礎?？梢?，在經濟危機的時候人們還是迫以生計的。這也說明啊學生就業觀念的不端正，需要老師的大力指導。、關于最關心的問題

無論在什么時候大學生在就業過程中都會面臨各種怎樣和企業的雙向選擇。調查者在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調查者預計在擇業過程中遇到的最主要的問題是可能“專業不對口或專業面太窄”這給學生就業造成了很大的困惑。2.6%的調查者預計“戶口難解決”，24.4%的調查者預計是“缺乏社會關系”7.7%的調查者預計“信息嚴重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調查者預計是其他的原因在擇業過程中的阻力最大。沒調查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的。

而用人單位最關心的是求職者的能力包括“所學的專業能力”、“所畢業的學校”、“社會經驗”以及“潛力”，占總調查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調查者認為用人單位最關心求職者的性別。當前畢業生在擇業過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業生的思想不夠端正，期望值過高，擇業過于挑剔”“社會上一些‘憑關系，走后門’的現象比較嚴重”占總人數的78.6%，認為“學校、政府、用人單位及學生之間的溝通較少了解不夠”的占11.3%，認為“學校的就業指導薄弱”、“高校的人才培養規格和質量難以滿足社會的需求”、“畢業生的不符合政策規定的擇業行為比較多”的調查者占10.1%。

四、結論

這是一個求職大軍遭遇失業恐懼的時代，是一個追逐挑戰又渴望成功的時代。求職擇業對當代大學生來說既是難得的機遇，又是嚴峻的挑戰。我校大學畢業生的職業價值觀呈現出多元化、復雜化的傾向，擇業意向表現出鮮明的時代特征。他們追求自我發展，強調自我價值的實現，重視經濟利益。畢業生中出現的盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態，不僅會影響到畢業生眼下的擇業，同時還會進一步影響到以后的成長與職業發展。針對以上出現的不良擇業心態，本人的建議是：

一、大學生畢業后不能僅僅只有就業意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現在尤為嚴重。因此我們要樹立創業意識而不能把眼光僅僅限于就業。

二、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業信息和強硬的個人素質。專業很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發亮?！痹诋斀裆鐣?，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區。

三、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求信息，對于當代大學生擇業尤為重要。當今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發，準確審視就業形勢，誰就能早日步入理想的職業崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。

六、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

總之大學生對所學專業只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學了這個專業。大學生要鍛煉各方面能力，不僅要學習書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們農大學子才會有美好的未來。

五、調查心得：首先，要嚴格抓緊自己的工作，把工作做到位。第二，以科學的態度去進行調查，以熱情的服務態度去做調查問卷。第三，以笑容覆蓋一切困難，以真誠打動群從。我自己就把我住自己的心得，不管在什么工作單位，或是什么樣的工作類型，先要做好自己所要的工作，嚴謹的工作態度和積極的心態是必須的!請記住不管什么時候，都不要放棄，面對困難時，更需要自己的心態和態度要積極，雖然挫敗的情況會經常走到我們的身邊，但我們必須好好總結，把問題的要點找出來。讓問題得到一定解決，這時我們個人的主觀能動性就要充分地展示出來，發揮自己的能力，把自己需要克服的困難所克服了，這是我們在調查中需要學好的！這次調查令我獲益匪淺，我會學到的每一個點，每一個思想，做法等銘記于心，應用到我日后的工作當中。

第四篇：大學生就業觀念調查

安委會信息調研部第十周大學生就業觀念調查

前言:近年來，隨著我國高校畢業生就業制度的改革和高等教育規模的迅速擴大，高校畢業生的數量迅速增加，就業難的問題曰益突出，按照教育部公布的數據計算，我國高校畢業生的數量由2001年的103.4萬人增加到2009年的611萬人。畢業生就業壓力已經越來越大。畢業生人數與就業崗位相比供大于求，待就業人數與社會有效需求短期內增幅有限的供需矛盾曰益突出，大學畢業生們將面臨比往年更為嚴峻的就業挑戰。

調查目的：了解在校大學生的就業心態和觀念，為他們轉變不良就業觀念，更好就業提供參考。

調查范圍部分學生。

調查方式：走訪調查

調查內容：在校學生的就業觀念及就業期望。

信息工程系有五個本科專業，分別是計算機技術、信息管理及信息系統、電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化。現就這五個專業的就業情況和同學們的就業觀念進行分析。計算機專業就業形勢很好，主要針對對日軟件外包行業，該專業的學生在大三的時候就有到公司去實習的了，就業對他們來說沒有太大的問題。但是有部分同學認為搞軟件編程枯燥無味，太累而且有時需要加班并且起點較低而不想從事該工作。

信管專業就業形勢也比較好，和計算機專業差不多，也主要從事對日軟件外包的軟件開發工作，另外還有一個ERP方向，發展前景很好。該專業部分同學也認為搞軟件編程枯燥無味，太累而且有時需要加班并且起點較低而不想從事該方面的工作。

電子信息工程專業就業情況不好，大部分同學選擇考研考公務員或通過其他途徑就業，部分同學對就業前景比較迷茫，心理壓力較大。

電氣專業的同學選船電方向的就業情況很好，選電力傳送方向的不好就業，該專業的同學大部分選擇考研。船電方向的就業工資很高，但部分同學認為上船太辛苦，有很長時間要在船上呆著不能經常回家而不想從事該工作，還有部分同學選擇到船廠去工作。

自動化專業和電氣專業的就業情況一樣，也是船電方向好就業，電力系統方向不好就業。通過走訪調查發現各個專業都有部分同學選擇考研，少部分同學選擇考公務員，好就業的專業中有部分同學對畢業后將從事的工作不滿意，認為起點低，工作太累薪水低而且沒有前途而感到迷茫，有較大心理負擔，究其原因是定位太高，對工作的期望值較高。很少的同學選擇自主創業。大部分同學希望畢業后月工資能拿到2000塊錢以上。

通過調查還發現：(1)“80后”大學生就業觀念理想化問題仍然比較嚴重。事業單位的選擇比重較高，國有企業、政府機關的選擇比例相對穩定，而民營企業、私營企業的選擇比值較低，自主創業的意愿有所增強，但仍顯不足。

(2)薪酬、福利不再是就業考慮的首要因素，個人價值的實現成為第一考慮?！?0后”大學生在思想觀念、行為方式等方面發生了很大的變化，他們都比較強調個性的張揚和自我價值的實現，因此在選擇“職業的主要依據”選項時，70%左右的大學生都選擇了“個人價值”，而非“福利薪酬”。

(3)西部城市及基層對大學生就業有一定吸引力，但他們有所顧慮。目前嚴峻的就業形勢以及西部城市和基層廣闊的就業空間，使一些大學生自愿或被迫選擇到西部和基層就業，但人地生疏、怕受排擠、發展空間受限以及自身的困難等因素使大部分大學生顧慮重重，望而卻步。

(4)重視社會實踐，自我評價客觀，就業心理較為成熟。絕大多數的“80后”已沒有了“天之驕子”的感覺，自我定位較為實際客觀，比較看重社會實踐對個人能力的鍛煉，但社會實踐形式單一，社會鍛煉渠道不暢，但面對就業時可能遇到的問題，心理準備充分，抗挫折能力較強。

在調查中還發現大學生擇業時會產生許多心理問題，通過我們直接訪談大三大四學長學姐們，發現主要存在如下心理：

1、焦慮心理：由于擔心不能達到預期目標或因為盲從、自負、自卑等原因,求職時遭受拒絕或失敗等挫折而形成的緊張不安的情緒狀態，它是由心理沖突或遭受挫折而引起的，是一種復雜情緒的反應。

2、自卑心理：一些大學畢業生自我評價偏低，過低估計自己的知識和能力水平，過低評價自己的意志力。表現在擇業過程中，悲觀失望，抑郁孤僻，不思進取，不敢參與擇業市場的激烈競爭，等等。

3、自負心理：與自卑心理相反，有的大學畢業生在擇業過程中自我評價過高，擇業條件苛刻，形成自負心理。

4、盲從心理：有些畢業生，尤其是獨生子女畢業生，雖然接受了高等教育，但在很多事情上還是缺乏一個大學生應有的分析問題、解決問題的能力,表現在求職擇業時，從不按自身具體條件獨自思考、分析，盲目效仿，即使是求職材料，也是千人一式，眾筆一辭，沒有自己的特點和重點，因而很難受到用人單位的垂青。

5、攀比心理：青年學生大多血氣方剛，喜歡爭強好勝，虛榮心較強，容易引起攀比心理，形成了較高心理期望值，這種攀比心理使得不少畢業生在擇業過程中四處碰壁，遲遲無法簽約。

6、依賴心理：在就業過程中，一些大學生缺乏主動參與意識和競爭意識，而寄希望于學校、家庭或就業主管部門，缺乏擇業的主動性等，思想和依賴心理嚴重，使自己在就業中處于劣勢。

調查結果：通過發現大部分對社會就業形勢、政策的認識以及自我評價趨于理性，減少了就業過程的盲目性，少部分同學自我定位較高，對工作的期望值太高，就業心理壓力較大。個人體會：大學生要認清形勢，擺正位置，客觀、公正、全面地認識自己；轉變就業觀念，拓寬就業思路，發揮自身優勢和特點，理智就業；樹立正確的求職心態，立足基層，增強自主創業的信心，提高自我調適能力。

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2010年5月8日

大學生安全委員會信息調研部

第五篇：當代大學生就業觀念調查問卷調查表

編號

當代大學生就業觀念調查問卷

親愛的同學：

您好！感謝您在百忙之中抽空接受我們的調查問卷。此問卷主要是為了了解當代大學生就業觀念。本問卷采用不記名方式進行填寫，問卷僅限學習研究之用，不會泄露關于您本人的任何個人信息，您可以根據自己的意愿填寫相關內容。您的合作給我們帶來了很大的幫助，非常謝謝您！

一．個人的基本情況（請在符合你的條件的選項后面打√）

1.您的性別是：男? 女?

2.您的入學時間：2009? 2010?2011? 2012? 2013?

3.您的專業：（自填）______________

4.你的年齡：（自填）______________

二．專業認知及就業取向（請選擇最符合您的一項）

1.您現在所選專業是：

A.自己經過認真考慮后填報的B.自己隨意填的C.父母、老師等他人的建議D.被調劑的E.其他

2.您是否喜歡自己的專業：

A.非常喜歡B.喜歡C.一般D.不喜歡E.非常不喜歡

3.您覺得您對專業知識掌握的怎么樣：

A.非常好B.很好C.一般D.不好E.非常不好

4.您覺得到你所學的專業知識是否有用：

A.非常有用B.有用C.一般D.沒有用E.非常沒有用

5.對自己專業的就業發展趨勢有詳細的了解嗎：

A.非常了解B.比較了解 C.一般D.不太了解E.完全不了解

6.您希望未來的工作與所學專業之間的關系：

A.關系緊密B.有一定的聯系C.無所謂D.無聯系

7.當你的專業與工作不對口時，你怎么辦：

A.這是普遍現象，要學會適應

B.放棄這份工作，尋找到合適的為止

C.無所謂

D.從未考慮

8.您有考慮過畢業后到基層或者農村去發展嗎：

A.非常想去鍛煉下自己 B.生活太艱苦了，不想去 C.還沒考慮

9.面對當今嚴峻的就業形勢，您對大學畢業后的看法是;

A.先養活自己，就業后再擇業B.根據自己的專業和愛好就業

C.自主創業D.考研E.其他

10.您對自己今后就業形勢持什么態度：

A.比較樂觀B.擔心找不到適合的工作

C.不用擔心，家里人會安排D.還沒考慮過

11.您對將來的職業有什么規劃：

A.想過將來的職業，但沒有規劃B.不懂如何規劃

C.已經做好規劃D.沒必要提前規劃，順其自然

12.您對國家或地方大學生就業出臺的相關政策的了解程度：

A.主動查找過相關信息，非常了解B.偶爾關注下相關新聞，了解一點

C.平時沒有注意，不清楚D.還沒畢業，不需要那么早了解

13.您對就業的地點選擇：

A.國外B.大城市C.中小城市D.小城鎮E.農村 F.其他

14.您找工作的主要途徑是：

A.通過親戚朋友介紹B.通過學校提供的信息和推薦

C.現場招聘會和人才市場D.招聘網絡E.其他

15.您首選的就業單位是：

A.政府部門B.國有企業C.外資企業D.私營企業E.家族企業F.其他

16.您這樣選擇的原因是：

A.工作穩定，待遇不錯B.工作環境優越，收入高

C.競爭力小，壓力不大D.提供再學習的機會，有較大的發展空間

E.挑戰自己F.其他

17.您對畢業后一到兩年內平均月收入期望是：

A.3000元以下B.3000-5000元C.5000-8000元D.8000-10000元E.10000元以上

18.你有沒有想做自助創業：

A.想自助創業B.想過，但對自己沒信心，家人也不支持

C.缺乏經驗，風險太大，不敢自主創業

D.沒想過，還是找工作做穩妥點E.其他

19.您覺得以下哪些因素對你的就業會造成影響：

A.社會需求B.專業愛好C.就業政策D.工作環境和待遇E.未來的發展空間F.其他

20.您覺得您在就業過程中，您的優勢是：

A.專業技能B.實踐經驗C.人際交往D.語言表達E.其他

21.您覺得在就業過程中，您應該在哪方面更加努力：

A.專業技能B.實踐經驗C.人際交往D.認真負責的工作態度

22.你覺得如何解決大學生就業難問題：

A.調整個人心態，降低擇業標準，從基層做起

B.學校與社會提供更好的就業指導和服務

C.自身能力的全面培養

D.政府相關政策的支持

E.自助創業F.其他

23.您對大學生有什么建議？

謝謝您的配合，祝您生活愉快 其他E.