第一篇：關(guān)于大學(xué)生讀書觀念的調(diào)查

關(guān)于大學(xué)生讀書觀念的調(diào)查

1.您認為在大學(xué)期間讀書重要嗎？()A很重要B比較重要C不重要D無所謂 2你認為讀書是一件（）

A很享受的事B無趣的事C負擔(dān)很重的事

3.你認為讀書對你的幫助（）

A非常大B一般C不大D沒有E不好說

4.你認為大學(xué)的讀書氛圍如何（）

A特別好，大家都喜歡讀書B一般，讀書的功利性太強

C很差，沒有什么人看書D不清楚 5你怎么看待大學(xué)生讀書問題（）A應(yīng)博覽群書，提高人文素養(yǎng)B精通專業(yè)基礎(chǔ)上，讀部分經(jīng)典圖書C只讀有實用價值的圖書D讀不讀影響不大

6對你讀書影響最大的人是（）A父母/家人B老師C同學(xué)、朋友D成功人士 7你讀書的最主要目的是（）

A學(xué)業(yè)需要B提高修養(yǎng)C興趣D休閑放松E其他

8.您平均每天讀課外書的讀書時間？（）A.基本不B.1小時以內(nèi)C.1至2小時D.2至4小時E.4小時以上 9你每學(xué)期大概讀幾本課外書（）A.0本B.1~4本C.5~7本D.更多

10如果你認為你讀書量過少，其主要原因是（）

A學(xué)業(yè)壓力大，沒時間B沒興趣

C不善于閱讀D書籍價格太貴 E 其他 11你在讀書過程中的主要困惑是什么（）A不知道讀什么書B不知道怎么讀書C讀完書后沒什么收獲

12你選擇某類書時主要考慮的是（）A完善自我知識結(jié)構(gòu)B僅從興趣出發(fā) C比較盲目

D十分盲目，完全是隨機選擇

13你讀書是主要采取下列哪種方式（選一個你用的最多的方式）()

A以最快速度讀完，然后放一邊（泛讀）B邊讀邊做筆記或批注（精讀）

C仔細的讀，但不做筆記或批注D其他

14你平常多久逛一次書店（）

A一周B半個月C一個月D半年 15.你讀書最主要的載體是（）A紙質(zhì)圖書

B網(wǎng)上閱讀電子圖書

C電子圖書但習(xí)慣打印后閱讀 16.你每天平均上網(wǎng)時間有（）A 0.5小時B 1小時C 1-2小時D 2小時以上 17.你上網(wǎng)最主要的目的是（）

A了解新聞B參與網(wǎng)上討論C學(xué)習(xí)、查閱資料D聊天或交友E玩游戲F觀看影視作品G進行電子商務(wù)H其他

18你如何看待當(dāng)前流行的網(wǎng)絡(luò)小說（）A有鮮明的時代特征，比較符合年輕人的口味

B充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，利于傳播

C內(nèi)容和寫作技巧有待進一步提高D整體品位不高，質(zhì)量較差

19你對“當(dāng)前學(xué)生只滿足與網(wǎng)絡(luò)快餐文化，讀書態(tài)度比較浮躁”持何種態(tài)度（）？ A完全同意B不同意

C網(wǎng)絡(luò)只是一種載體，與讀書態(tài)度無關(guān)D其他

20.你平時的課余時間大部分用來干什么？

A．閱讀課外書籍B上網(wǎng)C 玩游戲D 做運動E無所事事F 其他21.你覺得你的課余時間過得充實嗎？ A 比較充實B 一般

C 比較無聊D 感覺自己在浪費時間22你認為圖書館現(xiàn)有的書籍是否能滿足你的要求（）

A滿足B基本滿足C不滿足D不清楚

第二篇：大學(xué)生誠信觀念調(diào)查

大學(xué)生誠信觀念調(diào)查報告

誠信，概言之即誠實和信用。誠信是當(dāng)代社會最基本的社會道德規(guī)范和價值觀念之一，是現(xiàn)代社會文明和社會秩序的必要條件。作為“天之驕子”的大學(xué)生是未來社會的棟梁、國家的希望，是否具備誠信品質(zhì)成了判定大學(xué)生是否能成為合格公民的基本準(zhǔn)則。那么當(dāng)前大學(xué)生的誠信道德現(xiàn)狀如何呢？筆者對大學(xué)生誠信道德現(xiàn)狀進行調(diào)查。

本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查法。發(fā)放調(diào)查問卷660份，回收問卷621份，有效問卷611份。調(diào)查對象渤海船舶職業(yè)學(xué)院大學(xué)一年級學(xué)生。調(diào)查內(nèi)容涉及與大學(xué)生誠信密切相關(guān)的系列問題，如對社會誠信狀況的看法、學(xué)業(yè)誠信、日常生活方面的誠信等。

１、關(guān)于對社會誠信狀況的看法方面：

認為目前社會誠信狀況：好的占11.2％；差的占65.4％；無可救藥的占6.5％；不清楚的占16.9％。在大學(xué)生的心中信用度最高的是父母占78.7％；認為是同學(xué)占7.7％；認為是政府的占11％；認為是商家的占3.6％。認為自己是一個誠實守信的人占55.2％；基本是占42.1％；不是的占2.9％。調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出大學(xué)生對誠信道德認同的矛盾心理。

首先，大學(xué)生對社會和自身群體的誠信道德認同度不高。當(dāng)前大學(xué)生對于社會誠信度的評價并不高，而大學(xué)生對于自身群體誠信道德的認同度也不高。“誠信”作為一種德性，是大學(xué)生必備的基本素質(zhì)之一，大學(xué)生誠信現(xiàn)狀與大學(xué)生應(yīng)該具有的素質(zhì)不相符合。

其次，大學(xué)生對個體誠信道德認同度高。調(diào)查顯示，盡管大學(xué)生們對社會道德水平的認同度不高，但對個體的道德水平卻予以充分肯定。調(diào)查中學(xué)生認為自己是和基本是一個誠實守信的人占97.1％；僅有2.9%的學(xué)生明確承認自己不是誠實守信的人。這與他們對群體誠信認同度形成鮮明的反差。

２、關(guān)于學(xué)業(yè)方面的誠信問題：

問卷中在各種考試中經(jīng)常作弊占4.9％；偶爾作弊占49.5％；心動但未行動的占29.7％；沒想過的占16.9％。對于平時作業(yè)的態(tài)度：自己獨立完成的占56.6％；偶爾抄襲占49.5％；經(jīng)常抄襲的占6.7％；不完成的占1.5％。對于作弊的原因的調(diào)查：認為考差了沒有面子的占11.8％；題目不會做時心慌的占30.4%；為了考試及格的占50％；為了得到更高的成績以獲得獎學(xué)金的占7.8％。以上數(shù)據(jù)可以看出作弊、抄襲帶有一定的普遍性．在大學(xué)里，考試、作業(yè)是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段，也是檢驗一個學(xué)生誠信與否的重要手段。在校園里大學(xué)生們對作弊、抄襲等行為甚至可以表示理解，也就是說，對學(xué)生而言，作弊、抄襲的成本很小，這個成本不僅是操作手段上的，更重要的是周圍同學(xué)對這種行為的看法、輿論的寬容，這引起我們更多的思考。當(dāng)作弊抄襲是極個別人的行為時，并不可怕，當(dāng)作弊形成一種風(fēng)氣，第 1 頁

逐漸受到輿論的寬容時，是否代表著我們在誠信上的滑坡呢？

３、關(guān)于日常生活中的誠信問題

當(dāng)別人的不誠信使你陷入不利時，你的選擇是：揭露真相占61.7%；向有關(guān)部門反映但不抱希望26.9%；也采取相同的行為占11.4%。對不誠信人的態(tài)度選擇不與交往的占30％；選擇內(nèi)心鄙視，表面應(yīng)付的占70％。當(dāng)您拾到別人的東西時，您的態(tài)度：想方設(shè)法找失主占67.8% ；交給警察或老師的占26.1%；撿來的不拿白不拿占16.2%。你發(fā)現(xiàn)商販正在欺瞞顧客時，悄悄的提醒他不要上當(dāng)?shù)恼?7.6％事后到有關(guān)部門舉報 占18.1％ ；事不關(guān)己，高高掛起的占18％；挺身而出，揭露真相的占6.3％。自己犯了錯誤，老師卻冤枉其他同學(xué)時，心中不安占16.7％；想找老師說明情況占33.9％； 主動承擔(dān)責(zé)任占47.1％ ； 竊喜、毀證，覺得同學(xué)活該倒霉占2.3％。

調(diào)查顯示許多選擇更多地是出于對自身現(xiàn)實利益的考慮，在滿足自身利益的前提下，他們會選擇做一個誠信的人，但利益受到損害或出現(xiàn)新的利益誘惑時，他們可能會放棄自己的道德準(zhǔn)則。可見，多數(shù)學(xué)生的“誠信”視自身的經(jīng)濟利益而定，帶有強烈的功利傾向。

４、關(guān)于貸款方面誠信問題

在調(diào)查問卷“你對助學(xué)貸款還款問題的看法”時，有87.9的學(xué)生認為應(yīng)及時還貸；10.5%的學(xué)生表示是否還款還很難說；1.6%的學(xué)生甚至沒有考慮過還款的問題。在回答“您認為社會上的失信行為是否得到了應(yīng)有懲罰”時，28.2%的人認為“沒有，因為幾乎沒有任何手段、法規(guī)、制度保證, 誠信的成本遠遠大于不誠信的成本，這直接影響到青年學(xué)生的誠信行為的選擇。這些問題說明，傳統(tǒng)的誠信體系被打破，而失信行為得不到及時有力的懲戒，是導(dǎo)致高校誠信缺失最直接的原因。大學(xué)生是我國未來的希望、現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。高校積極為他們探索建立一套完整的信用評價和誠信體系，不但具備其它組織無可比擬的先決條件，也可為在全國建立社會主義市場信用評價和誠信體系提供一個良好的發(fā)展平臺。

綜上所述，我們看到，作為一種道德情操，大學(xué)生普遍對誠信有較強的認同感，并將其作為品質(zhì)修養(yǎng)的一個重要方面。但在實踐中，誠信并沒有普遍內(nèi)化到學(xué)生的具體行動中去，體現(xiàn)出一種以個體利益為中心的隨機性特征；誠信作為對他人和社會的訴求，學(xué)生表現(xiàn)出較強的渴望心理，但對于自己能否保證做到，較多學(xué)生存在“視情況而定”的狀態(tài)；對學(xué)生而言，誠信主要是作為一種道德層面的東西而存在，尚未形成一種較強的契約意識，而如果沒有對契約的遵守，誠信能得到保障嗎？說到底，誠信是一種如何對待自己、對待他人以及自己和他人關(guān)系上的一種態(tài)度，這種態(tài)度不僅僅是對他人進行價值和道德的評價，更重要的是自己的態(tài)度、對自己的要求以及實際的操作情況。在調(diào)查中，一個很重要的現(xiàn)象是誠信對于很多學(xué)生來講都是一種“困境”，因為在品質(zhì)的對立面，往往存在一些更現(xiàn)實、更直接的利益，怎樣做出選擇，并不容易。

由此看來，誠信是大學(xué)生思想道德的根本。在大學(xué)生中開展誠信教育，既是他們自身成 第 2 頁

長的需要，也是時代發(fā)展和社會進步的要求。因此，學(xué)院要從多方面加強誠信教育，喚起廣大學(xué)生自我教育和自我完善的意識，自覺加強和養(yǎng)成“誠信待人，誠信處事，誠信學(xué)習(xí)，誠信立身”的良好習(xí)慣尤為重要。為此，筆者對加強學(xué)生誠信教育提出以下對策：

１、端正對大學(xué)生誠信道德的基本評價

首先對于教師來講，應(yīng)端正對大學(xué)生誠信道德現(xiàn)狀的基本評價。要看到有相當(dāng)一部分學(xué)生總體誠信道德水平還是比較好的，占據(jù)發(fā)展趨勢的主流，并且大學(xué)生作為社會精英的“儲備軍”，其誠信道德水平應(yīng)該也可能成為整個社會的表率。要看到絕大多數(shù)的大學(xué)生都認同誠信品質(zhì)是大學(xué)生的基本品質(zhì)之一，大學(xué)生中誠信品質(zhì)極差的人只占據(jù)一小部分，大部分學(xué)生處在中等水平。對此教師要發(fā)揮教育的功能，以點帶面、拉動中間群體促兩頭，正視大學(xué)生誠信的功利傾向，幫助大學(xué)生樹立正確的誠信道德觀，讓他們明白道德的誠信應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心、自愿的、不計功利的誠信，而不是以是否“利己”作為出發(fā)點的誠信，即要把誠信作為大學(xué)生的基本素質(zhì)和操守、作為立人之本來追求。教師只有端正了對大學(xué)生誠信道德現(xiàn)狀的基本評價，才能真正實施誠信道德教育；而大學(xué)生只有確立了正確的誠信道德觀，才能從思想上保障個體的誠信行為。

2、加強師德建設(shè)，在教學(xué)實踐中注重誠信教育

首先，教師要以誠信的人格魅力去影響學(xué)生。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”大學(xué)教師不僅要做傳授知識的“經(jīng)師”，更要做善于育人的“人師”，以自己良好的思想道德品質(zhì)去影響和培養(yǎng)學(xué)生，引導(dǎo)大學(xué)生確立誠信理念。陀思陀耶夫斯基曾說：“我要求別人誠實，我自己就得誠實。”教師嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、誨人不倦的精神、認真負責(zé)的工作作風(fēng)都將對學(xué)生起到潛移默化的影響，教師的人格魅力是教育學(xué)生誠實守信的榜樣。如果我們教師能夠做到言行一致、表里如一，以誠待人，誠信就會像“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的春雨，滋潤學(xué)生的心田，使他們在耳濡目染、潛移默化中趨向群體認同，自覺地克服和改變不符合誠信要求的行為和習(xí)慣。

其次，教師要把誠信教育滲透到課堂中去。課堂是教師教書育人的主陣地，一定要充分發(fā)揮其育人的強大功能。在建設(shè)誠信校園、對學(xué)生進行誠信教育時，要充分發(fā)揮“兩課”的主渠道的作用，充實和完善“兩課”的內(nèi)容，在教學(xué)中采用講授、討論、小品、案例等具有誠信特色的教育體系，使學(xué)生不但了解誠信不但是道德之基也是中華民族的傳統(tǒng)美德，通過社會上一些失信、敗德現(xiàn)象及其造成的危害教育學(xué)生，“信任透支”總是要償還的，如果發(fā)生失信或欺詐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，社會將其從誠信的氛圍中清除出去。這種清除不僅包含道義上的深刻譴責(zé)，而且包括法律上的制裁，甚至包括社會對其今后信用活動的拒絕。使廣大大學(xué)生真正認識到誠信是一種寶貴的社會資本，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展過程，就是要最終建立誠信服務(wù)的競爭機制。

３、建立約束機制，在管理中強化誠信教育

第 3 頁

誠實守信是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是公民的基本道德要求之一。道德是通過會輿論、內(nèi)心體驗和社會習(xí)慣來評價人們的行為，依靠的是人們的內(nèi)心自覺。但當(dāng)人們的誠信意識還比較薄弱的時候，僅靠自律是遠遠不夠的，必須依靠他律的作用。要強化“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”的觀念，對校園內(nèi)發(fā)生的不誠實守信的人和事及時進行批評、教育，從而形成人人信奉誠實守信的良好風(fēng)尚。建立相關(guān)的誠信制度，如建立誠信的考評體系和相應(yīng)的信譽檔案，并和全社會的信用制度協(xié)調(diào)一致，同時加大對不誠信行為的處罰力度。這是誠信制度執(zhí)行的關(guān)鍵和強有力的手段，它會起到很好的導(dǎo)向作用。

大學(xué)生的誠信意識、誠信行為、誠信品質(zhì)，關(guān)系良好社會風(fēng)尚的形成，關(guān)系和諧校園的構(gòu)建，關(guān)系和諧社會的構(gòu)建，在一定意義上關(guān)系中華民族的未來。大學(xué)生要肩負起全面建設(shè)小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史使命，就必須自覺加強誠信道德建設(shè)，把誠信作為高尚的人生追求、優(yōu)良的行為品質(zhì)、立身處世的根本準(zhǔn)則。

第 4 頁

第三篇：大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查

大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

姓名：

班級：

學(xué)院：

日期：2012.05.20

調(diào)查名稱： 大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

調(diào)查人：劉云龍 王凱 張致斌 費強 賀子俞

調(diào)查目的：走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴峻問題。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)。大學(xué)生的就業(yè)觀念對大學(xué)生的就業(yè)有直接的影響，因此我們對大學(xué)生的就業(yè)關(guān)做了一個調(diào)查研究。調(diào)查地點：石河子市石河子大學(xué)

調(diào)查對象：石河子大學(xué)所有在校學(xué)生隨機調(diào)查

調(diào)查時間：2012年05月07日—2012年05月20日 [摘要] 據(jù)統(tǒng)計，2011年全國高校畢業(yè)生將超過640萬，這些高校學(xué)子的就業(yè)問題成為社會和學(xué)校關(guān)注的焦點。新的一年中，在高手如云的求職大軍中，如何脫穎而出，找到一條適合自己的職業(yè)道路，是每個畢業(yè)生都在思考的問題。在能力結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場的需求。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入和勞動力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機制選用合適的人才

[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟，就業(yè)，職業(yè)

一、調(diào)查方法：

主體：問卷的設(shè)計

制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強，并遵守以下幾點：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān);言語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問;問卷項目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答;設(shè)問切合實際，充分考慮被調(diào)查人的差異。

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)

二、調(diào)查概況

此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進行調(diào)查。調(diào)查采取隨機抽樣形式，管理類的文科學(xué)生，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2011屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調(diào)查問卷更真實有效，所以我們在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我們的調(diào)查中有70%的人是來自農(nóng)村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。

三、調(diào)查結(jié)果及其分析、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%。可見，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了一定的認識。

在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5 %的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;二是畢業(yè)生尚未進入求職面試的高峰期，對

求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇

在升學(xué)和工作的選擇上，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué)，而

2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)。可見，在嚴峻的就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。、關(guān)于就業(yè)的影響

在就業(yè)決策時，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占51.3%。可見，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。、關(guān)于就業(yè)地點的選擇

調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達地區(qū)。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟收入高，發(fā)展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點過于集中，勢必導(dǎo)致人才的閑置與浪費，同時也增加了就業(yè)的難度。10.3的調(diào)查者喜歡到國外和內(nèi)地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強對大學(xué)生的奉獻意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時加以引導(dǎo)。、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)

在求職者最為關(guān)心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。12.8%的調(diào)查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的調(diào)查者的月薪集中在800--1200元這一檔上，35.9%的調(diào)查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點從父

母的經(jīng)濟依附中解脫出來，實現(xiàn)經(jīng)濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。、關(guān)于對口與心中的期望值

據(jù)調(diào)查，12.8%的調(diào)查者認為會“接受，并準(zhǔn)備跳槽”，23.1%的人會“努力適應(yīng)工作”，61.5%的調(diào)查者“工作時或工作后會考慮繼續(xù)深造。2.6%的調(diào)查者還沒考慮好。看來，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。

專業(yè)如果不對口絕大多數(shù)的調(diào)查者會在現(xiàn)在的崗位上工作。64.1的調(diào)查者會愿意從事現(xiàn)在的工作，只有9%的調(diào)查者表示不愿意，19.2%的調(diào)查者會“先在本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業(yè)在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的調(diào)查者認為無所謂。7、求職信息

在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調(diào)查者會認證考慮自己今后的就業(yè)。其中66.7%認真考慮過，26.9%的調(diào)查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到就業(yè)的艱辛，有5.1%的調(diào)查者很少再考慮，還有1.3%的調(diào)查者想“到時候再考慮”。

大學(xué)生在求職過程中50%的調(diào)查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息，15.6%的調(diào)查者希望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息，19.2%的調(diào)查者希望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹，說明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗還不是很多，需要加強鍛煉。有5.1%的調(diào)查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。、關(guān)于就業(yè)目的此次調(diào)查表明，有大約80%以上的調(diào)查者就業(yè)的主要目的是“為了生計的需要”只有17.5%的少數(shù)調(diào)查者是為了自己的興趣愛好，為了得到社會的認可和為社會做貢獻。剩下的2.5%的調(diào)查者認為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎(chǔ)。可見，在經(jīng)濟危機的時候人們還是迫以生計的。這也說明啊學(xué)生就業(yè)觀念的不端正，需要老師的大力指導(dǎo)。、關(guān)于最關(guān)心的問題

無論在什么時候大學(xué)生在就業(yè)過程中都會面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇。調(diào)查者在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調(diào)查者預(yù)計在擇業(yè)過程中遇到的最主要的問題是可能“專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄”這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑。2.6%的調(diào)查者預(yù)計“戶口難解決”，24.4%的調(diào)查者預(yù)計是“缺乏社會關(guān)系”7.7%的調(diào)查者預(yù)計“信息嚴重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調(diào)查者預(yù)計是其他的原因在擇業(yè)過程中的阻力最大。沒調(diào)查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的。

而用人單位最關(guān)心的是求職者的能力包括“所學(xué)的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學(xué)校”、“社會經(jīng)驗”以及“潛力”，占總調(diào)查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調(diào)查者認為用人單位最關(guān)心求職者的性別。當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔”“社會上一些‘憑關(guān)系，走后門’的現(xiàn)象比較嚴重”占總?cè)藬?shù)的78.6%，認為“學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠”的占11.3%，認為“學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱”、“高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會的需求”、“畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多”的調(diào)查者占10.1%。

四、結(jié)論

這是一個求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時代，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時代。求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機遇，又是嚴峻的挑戰(zhàn)。我校大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮明的時代特征。他們追求自我發(fā)展，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，重視經(jīng)濟利益。畢業(yè)生中出現(xiàn)的盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài)，不僅會影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè)，同時還會進一步影響到以后的成長與職業(yè)發(fā)展。針對以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本人的建議是：

一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。

二、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強硬的個人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮。”在當(dāng)今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區(qū)。

三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業(yè)時，要從實際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發(fā)，準(zhǔn)確審視就業(yè)形勢，誰就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。

六、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

總之大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學(xué)了這個專業(yè)。大學(xué)生要鍛煉各方面能力，不僅要學(xué)習(xí)書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們農(nóng)大學(xué)子才會有美好的未來。

五、調(diào)查心得：首先，要嚴格抓緊自己的工作，把工作做到位。第二，以科學(xué)的態(tài)度去進行調(diào)查，以熱情的服務(wù)態(tài)度去做調(diào)查問卷。第三，以笑容覆蓋一切困難，以真誠打動群從。我自己就把我住自己的心得，不管在什么工作單位，或是什么樣的工作類型，先要做好自己所要的工作，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和積極的心態(tài)是必須的!請記住不管什么時候，都不要放棄，面對困難時，更需要自己的心態(tài)和態(tài)度要積極，雖然挫敗的情況會經(jīng)常走到我們的身邊，但我們必須好好總結(jié)，把問題的要點找出來。讓問題得到一定解決，這時我們個人的主觀能動性就要充分地展示出來，發(fā)揮自己的能力，把自己需要克服的困難所克服了，這是我們在調(diào)查中需要學(xué)好的！這次調(diào)查令我獲益匪淺，我會學(xué)到的每一個點，每一個思想，做法等銘記于心，應(yīng)用到我日后的工作當(dāng)中。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查

安委會信息調(diào)研部第十周大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查

前言:近年來，隨著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和高等教育規(guī)模的迅速擴大，高校畢業(yè)生的數(shù)量迅速增加，就業(yè)難的問題曰益突出，按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算，我國高校畢業(yè)生的數(shù)量由2001年的103.4萬人增加到2009年的611萬人。畢業(yè)生就業(yè)壓力已經(jīng)越來越大。畢業(yè)生人數(shù)與就業(yè)崗位相比供大于求，待就業(yè)人數(shù)與社會有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需矛盾曰益突出，大學(xué)畢業(yè)生們將面臨比往年更為嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。

調(diào)查目的：了解在校大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和觀念，為他們轉(zhuǎn)變不良就業(yè)觀念，更好就業(yè)提供參考。

調(diào)查范圍部分學(xué)生。

調(diào)查方式：走訪調(diào)查

調(diào)查內(nèi)容：在校學(xué)生的就業(yè)觀念及就業(yè)期望。

信息工程系有五個本科專業(yè)，分別是計算機技術(shù)、信息管理及信息系統(tǒng)、電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化。現(xiàn)就這五個專業(yè)的就業(yè)情況和同學(xué)們的就業(yè)觀念進行分析。計算機專業(yè)就業(yè)形勢很好，主要針對對日軟件外包行業(yè)，該專業(yè)的學(xué)生在大三的時候就有到公司去實習(xí)的了，就業(yè)對他們來說沒有太大的問題。但是有部分同學(xué)認為搞軟件編程枯燥無味，太累而且有時需要加班并且起點較低而不想從事該工作。

信管專業(yè)就業(yè)形勢也比較好，和計算機專業(yè)差不多，也主要從事對日軟件外包的軟件開發(fā)工作，另外還有一個ERP方向，發(fā)展前景很好。該專業(yè)部分同學(xué)也認為搞軟件編程枯燥無味，太累而且有時需要加班并且起點較低而不想從事該方面的工作。

電子信息工程專業(yè)就業(yè)情況不好，大部分同學(xué)選擇考研考公務(wù)員或通過其他途徑就業(yè)，部分同學(xué)對就業(yè)前景比較迷茫，心理壓力較大。

電氣專業(yè)的同學(xué)選船電方向的就業(yè)情況很好，選電力傳送方向的不好就業(yè)，該專業(yè)的同學(xué)大部分選擇考研。船電方向的就業(yè)工資很高，但部分同學(xué)認為上船太辛苦，有很長時間要在船上呆著不能經(jīng)常回家而不想從事該工作，還有部分同學(xué)選擇到船廠去工作。

自動化專業(yè)和電氣專業(yè)的就業(yè)情況一樣，也是船電方向好就業(yè)，電力系統(tǒng)方向不好就業(yè)。通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)各個專業(yè)都有部分同學(xué)選擇考研，少部分同學(xué)選擇考公務(wù)員，好就業(yè)的專業(yè)中有部分同學(xué)對畢業(yè)后將從事的工作不滿意，認為起點低，工作太累薪水低而且沒有前途而感到迷茫，有較大心理負擔(dān)，究其原因是定位太高，對工作的期望值較高。很少的同學(xué)選擇自主創(chuàng)業(yè)。大部分同學(xué)希望畢業(yè)后月工資能拿到2000塊錢以上。

通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：(1)“80后”大學(xué)生就業(yè)觀念理想化問題仍然比較嚴重。事業(yè)單位的選擇比重較高，國有企業(yè)、政府機關(guān)的選擇比例相對穩(wěn)定，而民營企業(yè)、私營企業(yè)的選擇比值較低，自主創(chuàng)業(yè)的意愿有所增強，但仍顯不足。

(2)薪酬、福利不再是就業(yè)考慮的首要因素，個人價值的實現(xiàn)成為第一考慮。“80后”大學(xué)生在思想觀念、行為方式等方面發(fā)生了很大的變化，他們都比較強調(diào)個性的張揚和自我價值的實現(xiàn)，因此在選擇“職業(yè)的主要依據(jù)”選項時，70%左右的大學(xué)生都選擇了“個人價值”，而非“福利薪酬”。

(3)西部城市及基層對大學(xué)生就業(yè)有一定吸引力，但他們有所顧慮。目前嚴峻的就業(yè)形勢以及西部城市和基層廣闊的就業(yè)空間，使一些大學(xué)生自愿或被迫選擇到西部和基層就業(yè)，但人地生疏、怕受排擠、發(fā)展空間受限以及自身的困難等因素使大部分大學(xué)生顧慮重重，望而卻步。

(4)重視社會實踐，自我評價客觀，就業(yè)心理較為成熟。絕大多數(shù)的“80后”已沒有了“天之驕子”的感覺，自我定位較為實際客觀，比較看重社會實踐對個人能力的鍛煉，但社會實踐形式單一，社會鍛煉渠道不暢，但面對就業(yè)時可能遇到的問題，心理準(zhǔn)備充分，抗挫折能力較強。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)大學(xué)生擇業(yè)時會產(chǎn)生許多心理問題，通過我們直接訪談大三大四學(xué)長學(xué)姐們，發(fā)現(xiàn)主要存在如下心理：

1、焦慮心理：由于擔(dān)心不能達到預(yù)期目標(biāo)或因為盲從、自負、自卑等原因,求職時遭受拒絕或失敗等挫折而形成的緊張不安的情緒狀態(tài)，它是由心理沖突或遭受挫折而引起的，是一種復(fù)雜情緒的反應(yīng)。

2、自卑心理：一些大學(xué)畢業(yè)生自我評價偏低，過低估計自己的知識和能力水平，過低評價自己的意志力。表現(xiàn)在擇業(yè)過程中，悲觀失望，抑郁孤僻，不思進取，不敢參與擇業(yè)市場的激烈競爭，等等。

3、自負心理：與自卑心理相反，有的大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中自我評價過高，擇業(yè)條件苛刻，形成自負心理。

4、盲從心理：有些畢業(yè)生，尤其是獨生子女畢業(yè)生，雖然接受了高等教育，但在很多事情上還是缺乏一個大學(xué)生應(yīng)有的分析問題、解決問題的能力,表現(xiàn)在求職擇業(yè)時，從不按自身具體條件獨自思考、分析，盲目效仿，即使是求職材料，也是千人一式，眾筆一辭，沒有自己的特點和重點，因而很難受到用人單位的垂青。

5、攀比心理：青年學(xué)生大多血氣方剛，喜歡爭強好勝，虛榮心較強，容易引起攀比心理，形成了較高心理期望值，這種攀比心理使得不少畢業(yè)生在擇業(yè)過程中四處碰壁，遲遲無法簽約。

6、依賴心理：在就業(yè)過程中，一些大學(xué)生缺乏主動參與意識和競爭意識，而寄希望于學(xué)校、家庭或就業(yè)主管部門，缺乏擇業(yè)的主動性等，思想和依賴心理嚴重，使自己在就業(yè)中處于劣勢。

調(diào)查結(jié)果：通過發(fā)現(xiàn)大部分對社會就業(yè)形勢、政策的認識以及自我評價趨于理性，減少了就業(yè)過程的盲目性，少部分同學(xué)自我定位較高，對工作的期望值太高，就業(yè)心理壓力較大。個人體會：大學(xué)生要認清形勢，擺正位置，客觀、公正、全面地認識自己；轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，理智就業(yè)；樹立正確的求職心態(tài)，立足基層，增強自主創(chuàng)業(yè)的信心，提高自我調(diào)適能力。

//////////

2010年5月8日

大學(xué)生安全委員會信息調(diào)研部

第五篇：當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查問卷調(diào)查表

編號

當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：

您好！感謝您在百忙之中抽空接受我們的調(diào)查問卷。此問卷主要是為了了解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念。本問卷采用不記名方式進行填寫，問卷僅限學(xué)習(xí)研究之用，不會泄露關(guān)于您本人的任何個人信息，您可以根據(jù)自己的意愿填寫相關(guān)內(nèi)容。您的合作給我們帶來了很大的幫助，非常謝謝您！

一．個人的基本情況（請在符合你的條件的選項后面打√）

1.您的性別是：男? 女?

2.您的入學(xué)時間：2009? 2010?2011? 2012? 2013?

3.您的專業(yè)：（自填）______________

4.你的年齡：（自填）______________

二．專業(yè)認知及就業(yè)取向（請選擇最符合您的一項）

1.您現(xiàn)在所選專業(yè)是：

A.自己經(jīng)過認真考慮后填報的B.自己隨意填的C.父母、老師等他人的建議D.被調(diào)劑的E.其他

2.您是否喜歡自己的專業(yè)：

A.非常喜歡B.喜歡C.一般D.不喜歡E.非常不喜歡

3.您覺得您對專業(yè)知識掌握的怎么樣：

A.非常好B.很好C.一般D.不好E.非常不好

4.您覺得到你所學(xué)的專業(yè)知識是否有用：

A.非常有用B.有用C.一般D.沒有用E.非常沒有用

5.對自己專業(yè)的就業(yè)發(fā)展趨勢有詳細的了解嗎：

A.非常了解B.比較了解 C.一般D.不太了解E.完全不了解

6.您希望未來的工作與所學(xué)專業(yè)之間的關(guān)系：

A.關(guān)系緊密B.有一定的聯(lián)系C.無所謂D.無聯(lián)系

7.當(dāng)你的專業(yè)與工作不對口時，你怎么辦：

A.這是普遍現(xiàn)象，要學(xué)會適應(yīng)

B.放棄這份工作，尋找到合適的為止

C.無所謂

D.從未考慮

8.您有考慮過畢業(yè)后到基層或者農(nóng)村去發(fā)展嗎：

A.非常想去鍛煉下自己 B.生活太艱苦了，不想去 C.還沒考慮

9.面對當(dāng)今嚴峻的就業(yè)形勢，您對大學(xué)畢業(yè)后的看法是;

A.先養(yǎng)活自己，就業(yè)后再擇業(yè)B.根據(jù)自己的專業(yè)和愛好就業(yè)

C.自主創(chuàng)業(yè)D.考研E.其他

10.您對自己今后就業(yè)形勢持什么態(tài)度：

A.比較樂觀B.擔(dān)心找不到適合的工作

C.不用擔(dān)心，家里人會安排D.還沒考慮過

11.您對將來的職業(yè)有什么規(guī)劃：

A.想過將來的職業(yè)，但沒有規(guī)劃B.不懂如何規(guī)劃

C.已經(jīng)做好規(guī)劃D.沒必要提前規(guī)劃，順其自然

12.您對國家或地方大學(xué)生就業(yè)出臺的相關(guān)政策的了解程度：

A.主動查找過相關(guān)信息，非常了解B.偶爾關(guān)注下相關(guān)新聞，了解一點

C.平時沒有注意，不清楚D.還沒畢業(yè)，不需要那么早了解

13.您對就業(yè)的地點選擇：

A.國外B.大城市C.中小城市D.小城鎮(zhèn)E.農(nóng)村 F.其他

14.您找工作的主要途徑是：

A.通過親戚朋友介紹B.通過學(xué)校提供的信息和推薦

C.現(xiàn)場招聘會和人才市場D.招聘網(wǎng)絡(luò)E.其他

15.您首選的就業(yè)單位是：

A.政府部門B.國有企業(yè)C.外資企業(yè)D.私營企業(yè)E.家族企業(yè)F.其他

16.您這樣選擇的原因是：

A.工作穩(wěn)定，待遇不錯B.工作環(huán)境優(yōu)越，收入高

C.競爭力小，壓力不大D.提供再學(xué)習(xí)的機會，有較大的發(fā)展空間

E.挑戰(zhàn)自己F.其他

17.您對畢業(yè)后一到兩年內(nèi)平均月收入期望是：

A.3000元以下B.3000-5000元C.5000-8000元D.8000-10000元E.10000元以上

18.你有沒有想做自助創(chuàng)業(yè)：

A.想自助創(chuàng)業(yè)B.想過，但對自己沒信心，家人也不支持

C.缺乏經(jīng)驗，風(fēng)險太大，不敢自主創(chuàng)業(yè)

D.沒想過，還是找工作做穩(wěn)妥點E.其他

19.您覺得以下哪些因素對你的就業(yè)會造成影響：

A.社會需求B.專業(yè)愛好C.就業(yè)政策D.工作環(huán)境和待遇E.未來的發(fā)展空間F.其他

20.您覺得您在就業(yè)過程中，您的優(yōu)勢是：

A.專業(yè)技能B.實踐經(jīng)驗C.人際交往D.語言表達E.其他

21.您覺得在就業(yè)過程中，您應(yīng)該在哪方面更加努力：

A.專業(yè)技能B.實踐經(jīng)驗C.人際交往D.認真負責(zé)的工作態(tài)度

22.你覺得如何解決大學(xué)生就業(yè)難問題：

A.調(diào)整個人心態(tài)，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從基層做起

B.學(xué)校與社會提供更好的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)

C.自身能力的全面培養(yǎng)

D.政府相關(guān)政策的支持

E.自助創(chuàng)業(yè)F.其他

23.您對大學(xué)生有什么建議？

謝謝您的配合，祝您生活愉快 其他E.