第一篇：認識實習報告

實習的目的和意義

認識實習是我們工科學生的一門必修課，通過認知實習，我們要對材料科學與工程專業(yè)建立感性認識，并進一步了解本專業(yè)的學習實踐環(huán)節(jié)。通過接觸實際生產(chǎn)過程，一方面，達到對所學專業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容及其在工程技術領域中的地位有一定的認識，為了解和鞏固專業(yè)思想創(chuàng)造條件，在實踐中了解專業(yè)、熟悉專業(yè)、熱愛專業(yè)。另一方面，鞏固和加深理解在課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實,專業(yè)技能更加過硬,更加善于理論聯(lián)系實際。再有，通過到工廠去參觀各種工藝流程，為進一步學習技術基礎和專業(yè)課程奠定基礎。

上午，在為時一個多小時乘車至后我們來到了柯橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，在老師的帶領下我們參觀了第一處認識實習的紹興乙龍科技有限公司的大型車間。紹興乙龍科技有限公司于2003年成立，位于浙江省紹興縣柯橋鎮(zhèn)，占地面積112畝。該公司專業(yè)從事中、大型機械部件加工，并承傳二十余年的中、大型加工經(jīng)驗，目前該公司主要生產(chǎn)的機械設備部件有大型螺絲機械、射出成型機械、礦山機械、沖床、剪板機械、真空泵設備、馬達設備等等。公司引進國外一流的生產(chǎn)設備及硬件設施﹔如落地鏜銑床、鏜銑床、五面加工機、龍門銑床、立式車床等。

接下來，我們抓緊時間繼續(xù)前往了浙江杭一電器有限公司。浙江杭一電器有限公司新建工廠位于浙江紹興柯橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家致

力于遙控器領域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務為一體的專業(yè)公司。浙江紹興杭一電器有限公司下設企業(yè)技術中心、營銷中心、注塑中心、涂裝車間、電子總裝車間等部門。力足于科技創(chuàng)新，致力于打造國內(nèi)一流的家電電子產(chǎn)品開發(fā)、總裝廠家。在參觀完該公司的一系列車間之后，公司負責人對我們開發(fā)了他們的私人收藏間，在其內(nèi)，我們看到了各種富有文化氣息的收藏品，而且房間內(nèi)還有一個完整的陶瓷品制作間。

下午我們的第一站是一重集團紹興重型機床有限公司。一重集團紹興重型機床有限公司（原紹興通力機床有限公司）是由中國第一重型機械股份公司控股的專業(yè)生產(chǎn)高端重型機床的高新技術企業(yè)。該公司始終專注于進口替代領域，以成為國內(nèi)首家高端機床制造企業(yè)為目標，以重型機床產(chǎn)品的極限制造和極限精度為發(fā)展方向，經(jīng)過幾年的技術積累和儲備，該公司的重型機床產(chǎn)品已經(jīng)全部具有高精度、高可靠性等特點，各項性能指標均處于國內(nèi)領先水平，一些指標已經(jīng)達到或超過了國外先進水平。目前，該公司已經(jīng)形成了重型精密數(shù)控立車、重型精密數(shù)控臥車、落地銑鏜床、專用機床、工藝工裝和檢測設備、精密銑頭、靜壓蝸桿-蝸母條、輕型機床等8大系列、76個品種。重型數(shù)控立車工作臺端徑跳可達0.01mm，中小立車工作臺端徑跳可達0.003mm，C軸分度定位精度可達5″，最大承重500t；重型數(shù)控臥車采用完全自主研制生產(chǎn)的不涂層硬齒靜壓蝸桿一蝸母條傳動裝置，主軸端徑向跳動可達0.005mm, 最大承重500t。

接著是紹興市雪花機電有限公司，該公司創(chuàng)建于1998年(原紹興市雪花電器水泵廠)，是一家小功率交、直流電機和水泵及精密機械加工的機電一體化外向型生產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品全部出口，除銷往東南亞和中東地區(qū)，還遠銷歐美國家。該公司技術力量雄厚，生產(chǎn)設備先進，檢測設施齊全。對小功率電機和水泵等機電一體化產(chǎn)品具有一定的設計開發(fā)和大批量生產(chǎn)的能力。

最后是紹興金道齒輪箱有限公司，它座落于紹興袍江工業(yè)開發(fā)區(qū)中心大道22號，是一家專業(yè)從事各系列叉車變速箱、工程機械變速箱、工業(yè)傳動變速箱和液力變矩器等機械產(chǎn)品、零部件的生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。該公司自成立以來，產(chǎn)品在市場的占有率以及產(chǎn)品的品種、規(guī)格和質(zhì)量都在國內(nèi)同行業(yè)中屬于領先地位；公司實力雄厚，擁有國內(nèi)一流的生產(chǎn)工藝水平及較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，年生產(chǎn)變速箱能力達十萬余臺。

本次認識實習我總結下來主要有以下幾點：

堅持

我們不管到那家工廠，一開始我們都要認真的觀察機器

設備，盡

管時間很短，但是我們都細心、認真的捉摸其中的奧妙。在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

勤問問題，做筆記

我們到公司去認識實習，公司為了安全，只會讓我們在機器周圍看，不會讓我們有實質(zhì)性的操作，那么我們就要問師傅，勤做筆記。因此，我們應該主動向師傅問問題，從小事做起，了解機械的性質(zhì)，保養(yǎng)。這樣工廠的師傅才會更快的回答我們的問題，看到我們的認真，他們才會更好地接受我們。

虛心學習

在實習過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有

很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向師傅或者老師請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

體會

經(jīng)過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)

上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，有興趣的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，并不是你想干什么就能干的，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

第二篇：認識實習報告

認識實習報告

實習目的及認識

1.了解社會，了解國情，接觸實際，增強感性認識，增強社會責任感；

2.初步了解光電子產(chǎn)業(yè)和光信息業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解本專業(yè)在整個行業(yè)中的地位；

3.初步了解認識實習單位的生產(chǎn)工藝和流程，了解光學、光電子和光信息技術在生產(chǎn)中的作用以及企業(yè)對本專業(yè)畢業(yè)生的要求；

4.學習生產(chǎn)第一線工人，工程技術人員的好思想、好作風和好經(jīng)驗；

5.通過一周的認識性實習，使學生對光學、光電子和光信息行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品銷售、光電信息的基本組成與基本功能、光電信息企業(yè)等生產(chǎn)組織的管理與生產(chǎn)過程以及這些企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用有一定的了解，獲得初步的感性認識。實習過程說明介紹

本次認識實習從5月4號開始，一直持續(xù)到5月8號，為期一周。本次實習的主要內(nèi)容包括聽學術講座，看錄像短片，參觀科研中心，參觀電子企業(yè)等。在這一周的時間里，我們收獲了很多，新事物新知識讓我們受益匪淺，這也算是達到了本次實習的目的！

1.萬事開頭難，而良好的開端是成功的一半，我們都想給本次認識實習開一個好頭，所以大家都很重視第一天的實習動員大會。上午九點，我們在特大教室召開了實習動員大會。會上老師給我們介紹了本次實習的相關安排，包括實習的內(nèi)容、性質(zhì)、目的和任務以及實習的具體要求。

認識實習是教學計劃中實踐性教學的一項重要內(nèi)容，是加強素質(zhì)教育、按照培養(yǎng)目標對學生進行工程訓練和能力培養(yǎng)的重要教學環(huán)節(jié)，是電子科學與技術專業(yè)的一門必修課。認識實習必須面向社會、聯(lián)系實際、拓寬知識、增長才干。是的，這也正是社會對當代大學生的要求，我們應該抓住每個機會，拓寬知識面，增長才干，提高素質(zhì)，從而成長為社會所需要的人才，為社會做出我們應有的貢獻。而通過實習我們又能夠將接觸實際，初步了解我們所學的知識在生產(chǎn)中的作用，增強我們對于專業(yè)知識的感性認識，增強社會責任感，從而指引我們在正確的道路上前進！

2.觀看 “世界通信，南郵同行”主題錄像，參觀南郵通信展覽館。實習動員大會上我們還觀看了錄像短片，錄像從感官上給我們展示了通信在過去，現(xiàn)在還有將來的面貌。而在第二天我們還參觀了南郵通信展覽館，展覽分“通信·歷史”、“通信·世界”、“通信·未來”三個專題，是一座帶有視覺藝術效果的綜合性展覽館。通過這樣的方式，我們較為全面地了解了通信技術發(fā)展、進步的歷程，增加了感性認識，同時對南郵辦學60多年來在通信發(fā)展和技術進步中發(fā)揮的作用有所了解。與此同時，我們初步了解到光電子產(chǎn)業(yè)和光信息業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解到本專業(yè)在整個行業(yè)中的地位。

3.5月5日范紅老師我們做了主題為“走近光纖通信”的專題講座，5月8日黃勇林老師給我們做了主題為“光纖光柵與應用” 的專題講座，兩位老師從不同角度給我們介紹分析了光纖通信的有關內(nèi)容，并給我們將來的學習提出了具有可行性的建議，表達了美好的愿望。光纖通信的優(yōu)點：

1）傳輸頻帶寬，通信容量大 2）損耗低，無中繼距離長 3）抗電磁干擾能力強 4）光纜重量輕，體積小 5）材料豐富，成本低 光纖的基本類型：

1）突變折射率型多模光纖（SIF）2）漸變折射率型多模光纖（GIF）3）單模光纖（SMF）光纖通信系統(tǒng)：

1）光發(fā)射機：光發(fā)射機的核心是一個光源，其主要功能就是將一個信息信號從電子格式轉換為光格式。

2）光纖：光纖通信系統(tǒng)中的傳輸介質(zhì)是光纖。

3）光接收機：光接收機的關鍵設備是光檢測器，其主要功能就是把光信息信號轉換回電信號(光電流)。

光纖通信系統(tǒng)的新技術: 1）波分復用技術（WDM）：光波分復用技術是在一芯光纖中同時傳輸多波長光信號的一項技術。其基本原理是在發(fā)送端將不同波長的光信號組合起來，并耦合到光纜線路上的同一根光纖中進行傳輸，在接收端將組合波長的光信號分開，并作進一步處理，恢復出原信號后送人不同的終端。

2）時分復用技術（TDM）：光時分復用技術指利用高速光開關把多路光信號在時域里復用到一路上的技術。其基本原理是在發(fā)送端的同一載波波長上，把時間分割成周期性的幀，每一幀再分割成若干個時隙，然后根據(jù)一定的時隙分配原則，使每個信源在每幀內(nèi)只能按指定的時隙向信道發(fā)送信號，接收端在同步的條件下，分別在各個時隙中取回各自的信號而不混擾。

4.參觀江蘇省光通信工程技術研究中心。指導老師熱情的為我們介紹了該工程中心，工程中心于2001年11月經(jīng)江蘇省科技廳批準組建，江蘇省光通信工程技術研究中心在省科技廳、省教育廳和南京市科技局的指導下，依托南京郵電大學和南京熊貓電子集團有限公司，采取高校與企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦的形式，聯(lián)建單位共同投入，聯(lián)合共建。工程中心先后完成了全光通信試驗平臺建設和無光纖激光通信系統(tǒng)的研制，目前建設工作已完成。研發(fā)基地已完成全光通信實驗平臺的建設任務，整個全光通信試驗平臺由二個長度各為100km的光纖環(huán)路、四個OADM、一個OXC和三個EDFA組成。全光通信實驗平臺還包括一個具有國內(nèi)先進水平的測試平臺，包括光譜分析儀、可調(diào)諧激光器、多波長計、光時域反射儀、光功率計和串行數(shù)據(jù)分析儀等。在已建成的全光通信實驗平臺上，可進行光電子器件的光譜測量與分析，光纖損耗譜測量，DWDM系統(tǒng)中光波長的精確測定、長距離光傳輸試驗等。指導老師還給我們進行了現(xiàn)場演示，而這些使我的視野開闊了很多，使我對光電子產(chǎn)業(yè)和光信息業(yè)有了更全面、更具體的認識，激發(fā)了我對光電知識學習的興趣。

5.參觀熊貓電子。在熊貓電子，我們先是聽了熊貓技術總監(jiān)的講座，我們了解了熊貓電視一路走來的歷程，他告訴了我們解決問題的一些方法和足以受用終生的經(jīng)驗。而后我們參觀熊貓電子的展覽廳，在那里展示了熊貓電子各項技術成果，讓我所驚訝的是幾乎在電器的方方面面熊貓都有涉及，這該是怎樣的一個企業(yè)啊！之后我們?nèi)チ诵茇堅谛赂鄣幕兀即蟮膹S房，一條條流水線，職工們分工明確，現(xiàn)代化技術配合機械化作業(yè)，一切都是那么的秩序井然！

熊貓電子集團有限公司始創(chuàng)于1936年,被譽為中國電子工業(yè)的搖籃，是一個具有71年歷史的國有綜合性大型電子企業(yè)，連續(xù)二十年位列中國電子信息百強企業(yè)前列，“熊貓-PANDA”是我國電子行業(yè)第一個“中國馳名商標”，也是中國電子產(chǎn)品第一個進入國際市場的注冊商標，至今已有50多年的歷史。1996年，熊貓集團控股的南京熊貓電子股份有限公司分別在香港聯(lián)交所和上海證交所上市，成為國內(nèi)電子行業(yè)第一家擁有H股的上市公司。自二十世紀五十年代以來，包括毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤在內(nèi)的三十多位黨和國家領導人也是先后親臨公司視察。熊貓電子為中國電子工業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展，為中國國防和國家現(xiàn)代化建設作出了卓越貢獻。熊貓集團將著眼全球戰(zhàn)略，面向國際，面向未來，大力推進現(xiàn)代通信、數(shù)字視音頻、軟件、智能電子、電子制造等主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，逐步確立企業(yè)在現(xiàn)代通信領域的領先地位，朝著“把公司建設成為國內(nèi)一流，國際知名的大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團”的企業(yè)目標邁進！實習總結及體會

一周的時間轉眼即過，讓我不禁有種實習剛剛開始還沒來得及細細體會就已經(jīng)結束的遺憾，但是當我們回頭再看這五天經(jīng)歷的一切的時候，這幾天過的其實很充實，這幾天讓我們明白了很多。無論是老師對于知識嚴謹?shù)膽B(tài)度，還是職工對待工作認真負責的態(tài)度，都讓我更清楚的了解了“干一行愛一行”的道理，細節(jié)決定成敗，態(tài)度大于一切。無論是參觀江蘇省光通信工程技術研究中心，見識到很多前沿的科學技術，還是幾位老師精心為我們準備的講座，都讓我更加清楚地認識自身存在很多的不足，能夠更加準確的給自己定位，我們要學的要做的還有很多，而這一周的所見所聞又都讓我對我們所學的專業(yè)有了初步的感性的認識，也調(diào)動了我們學習的積極性，可謂是一箭雙雕。還有不得不提的就是對熊貓電子的參觀，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，“與時俱進、與世同進、與人共進”的經(jīng)營理念，“進取、專精、效率、合作”的核心價值觀，這些都給我了很多的啟示，一個企業(yè)要有自己的核心技術才能立足，而一個人也得有自己的一技之長才能立于不敗之地，我們終將會進入社會，我們也知道社會對我們的要求，而想要適應這個社會，適應這些企業(yè)的要求，必須要與其一樣保持先進的理念，只有不斷創(chuàng)新，與時俱進，以人為本，才能抓住機遇，激流勇進，完成自我的突破！

是的，一周的實習就這樣結束了，但我們的學習還在繼續(xù)，經(jīng)歷了本次實習之后，我們補給了很多“第二課堂“的知識，認識實習拓寬了我們的視野，讓我們懂得理論聯(lián)系實際，從實際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題，初步接觸社會，對專業(yè)知識初步建立了感性認識，也讓我們更加懂得努力學習的重要性，競爭的激烈與殘酷容不得我們有所怠慢，借著認識實習的余熱，我們要奮斗，我們要雄起！

第三篇：認識實習報告

機械制造與自動化認識實習報告

目錄

1.實習目的與意義……………………………………(2)

2.實習內(nèi)容……………………………………………(3~20)

2.1 漢江機床公司……………………………………(3~5)

2.2 漢川機床廠………………………………………(6~10)

2.3 中航宏峰精密機械有限公司……………………(11~18)

2.4 長空精密機械制造公司…………………………(19~20)

3.實習體會……………………………………………(21~2)１

機械制造與自動化認識實習報告

一

實習目的與意義

轉眼間，我已經(jīng)在學校學習兩年了，然而我對于本專業(yè)的認識還是不夠，尤其是我覺得這個專業(yè)較抽象，我覺得自己學習的理論知識不能很好的感受到這個專業(yè)的用途和魅力，尤其在理論聯(lián)系實際的這一環(huán)節(jié)，對很多人來說是一個缺陷和弱勢；在大一第一學期結束的時候學院對我們組織了一個多星期的金工實習，而后有對于我們進行了電子電工實習，但這對于設計思想和實際操作那是遠遠不夠的，再加上由于當時所學的專業(yè)知識還不是很多，所以這次的工廠認識實習就顯得特別的重要了。

1.學校安排這次機械認知實習，旨在通過本課程的實踐，使我們感性了解機械傳動形式、機械連接形式及堅固連接件、機械零件制造方法及型材、機械控制、機械構造等知識，從而使我們提高對機械的感性認識并打下一定的實踐基礎，增強學習機械專業(yè)后續(xù)課程的興趣。

2.通過認識實習，使學生獲得機械制造的生產(chǎn)過程及生產(chǎn)組織、管理的知識。了解相關設備及技術資料，熟悉典型零件的加工工藝。

3.培養(yǎng)學生樹立理論聯(lián)系實踐的觀點及在生產(chǎn)實踐中調(diào)查研究、觀察問題、分析問題和解決問題的能力。鞏固已學過的知識，為后續(xù)專業(yè)課學習和課程設計打好基礎。

4.通過認識實習，接觸認識社會，提高社會交往能力，學習工人師傅和工程技術人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)學生的專業(yè)素質(zhì)，明確自己的社會責任。

２

機械制造與自動化認識實習報告

二

實習內(nèi)容

4月9日 參觀地點：漢江機床有限公司

漢江機床有限公司機床廠,集精密零件、大件、冷作零件加工及精密機床精密機床總裝為一體的綜合性分廠.職工500余人,工業(yè)建筑面積20000平米,恒溫面積5000平米.主要金屬切削機床300余臺,其中精,大,稀設備50余臺.擁有絲杠動態(tài)測量儀,三坐標等各類先進測量儀器.年產(chǎn)機床400余臺,精密螺紋磨床制造是國內(nèi)領先,市場占有率65%以上.主要生產(chǎn)各種規(guī)格的內(nèi),外螺紋,蝸桿,絲錐系列磨床;內(nèi)外圓,曲軸,花鍵,凸輪軸系列磨床;加工中心,硅鋼片滾剪線和各種專機.數(shù)控及普通類型可供不同用戶選擇.十米數(shù)控外螺紋磨床,內(nèi)螺紋磨削中心,絲杠旋風銑床,處于國內(nèi)領先.S74系列,SK74系列絲杠磨床和直線導軌磨床,滑塊磨床已成為滾動功能元件制造廠優(yōu)選設備.專機產(chǎn)品已躋身于石油開采,航空航天,軍工行業(yè).制造的精密千分尺絲杠動態(tài)測量儀,三米,五米激光絲杠動態(tài)測量儀居國際先進水平!產(chǎn)品已遠銷美國,日本,俄羅斯,巴西,秘魯,新加坡,沙特,印尼,伊朗,越南,臺灣等三十多個國家和地區(qū)

漢江牌精密螺紋磨床是國家和陜西省名牌產(chǎn)品,是中國最具競爭力和影響力的知名品牌,已通過ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系標準認證.2007年獲“全國機械工業(yè)用戶滿意產(chǎn)品”,“售后服務先進單位”稱

３

機械制造與自動化認識實習報告

號!

進入漢江機床有限公司，首先觀看的是機床床身加工車間。該車間的加工機床體積都比較大，有龍門刨、龍門銑。較深的印象就是陳舊，油漬。讓我擔心，機械制造業(yè)工作環(huán)境。不過還好，之后的幾個車間與第一個完全不同。數(shù)控機床加工車間，精密加工車間環(huán)境都是干凈，整潔，明亮。當然，環(huán)境只是一個次要方面。主要還是看工人是如何進行操作，加工零件。由于現(xiàn)在知識的掌握比較有限，對數(shù)控機床的加工基本上是屬于觀賞性的。看不出任何技術上知識。該廠對我認識上的增長更多的是工作態(tài)度上的。該廠無論男女工人，工作都是十分認真的。這讓我深刻地認識到工作態(tài)度的重要性，工人任何一個小失誤都可能造成人身安全事故，或零件報廢。

該廠對我在專業(yè)知識上的擴展有，通過全廠性參觀了解到了機床制造的工藝流程和絲杠加工工藝流程。

機床制造工藝: 床身鑄造→零部件加工→整體裝配→調(diào)試→包裝

４

機械制造與自動化認識實習報告

絲杠加工工藝流程：

1）備料——2）球退（或調(diào)質(zhì)）——3）粗車——（高回 或調(diào)質(zhì)）——4）半精車——5）銑——6）校直——7）修锪中心孔——8）淬火——9）校直——10）研中心孔——11）粗磨外圓——12）磨油槽——13）粗磨滾道——14）校直——15）時效——16）研中心孔——17）精磨外圓——18）精磨滾道——19）裝配

５

機械制造與自動化認識實習報告

4月10日

參觀地點：漢川機床廠

漢川機床集團有限公司是由中國萬向控股有限公司、漢中市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司和上海中金資本投資有限公司三元結構的民營控股企業(yè)。它始建于1965年，位于素有“小江南”之美稱的陜西省漢中市，是我國機床行業(yè)集產(chǎn)品研發(fā)、設計、制造、銷售、服務為一體的重點大型骨干企業(yè)，是國家精密數(shù)控機床的重要生產(chǎn)基地。同時，公司也是“全國機床行業(yè)兩化融合示范標桿企業(yè)”及“陜西省兩化融合示范企業(yè)”。

公司主要產(chǎn)品有：臥式銑鏜床系列、臥式數(shù)控銑鏜床系列、立式數(shù)控銑床/加工中心、臥式數(shù)控銑床/加工中心、龍門式數(shù)控銑床/加工中心、刨臺式銑鏜加工中心、落地式銑鏜加工中心、數(shù)控立式車床、高速雕銑機、數(shù)控電火花成形機床等120多種，其技術含量和性能指標均達到國內(nèi)一流水平。

如同昨天的廠子，也是由一位該廠的師傅先介紹了他們廠的情況，主要產(chǎn)品，機床，滾軸絲杠。

該場的第一印象就是大。加工機床大，廠的面積也大。

６

機械制造與自動化認識實習報告

從車間的劃分也可以看出這一點。劃分的比較細致，磨削，車削，裝配等都是獨立的大車間。因此該廠見到的加工種類也是比較多的。齒輪加工，數(shù)控曲面加工，機床裝配之前都是沒有見過的。普通機床車削，銑削相對來說比較熟悉。之前在學校有實際操作過。不過之前加工的是相對較小的零件，精度要求也不是特別高。所以在看過工廠的機床加工后，對以前的認識有了進一步的加深。另一個印象較深的點就是，零件，機床加工工序。這對以前學過的知識有了一個整合。就是，產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)完成。所需步驟，以及每一步的順序都是嚴格設計過的。

該廠通用機床比較齊全，因此對于各種機床的外觀有了一個直觀的認識。由于數(shù)控機床大多包裹的比較嚴實，之前對于數(shù)控機床接觸的也是不很多，機床的內(nèi)部結構是看不到的，所以對數(shù)控機床并沒有增加太大的認識。普車倒是在之前親

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機械制造與自動化認識實習報告

手操作過的基礎上通過再接接觸有了更深層的認識。

1．溜板部分的機動進給操作

CA6140型車床的縱、橫向機動進給(feed)和快速移動采用單手柄操縱。自動進給手柄在溜板箱右側，可沿十字槽縱、橫扳動，手柄扳動方向與刀架運動方向一致。手柄在十字槽中央位置時，停止進給運動。在自動進給手柄頂部有一快進按鈕，按下此鈕，快移電動機工作，床鞍或中滑板按手柄扳動方向作縱向或橫向快速移動；松開按鈕，快移電動機停止轉動．快速移動中止。溜板箱正面右側有一開合螺母操作手柄，用于控制溜板箱與絲杠之間的運動聯(lián)系。車削非螺紋表面時，開合螺母手柄位于上方；車削螺紋時，壓下開合螺母手柄，使開合螺母閉合并與絲杠嚙合，將絲杠的運動傳遞給溜板箱，使溜板箱、床鞍按預定的螺距(或導程)作縱向進給。車完螺紋應立即將開臺螺母手柄扳回原位。

(1)用自動進給手柄作床鞍的縱向和中滑板的橫向進給的機動進給練習。

８

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(2)用手動進給手柄和手柄頂部的快進按鈕作縱向、橫向的快速移動操作。

(3)操作進給箱上的絲杠、光杠變換手柄，使絲杠回轉，將溜板箱向右移動足夠遠的距離，扳下開臺螺母，觀察床鞍是否按選定螺距作縱向進給。扳下和抬起開合螺母的操作應果斷有力，練習中體會手的感覺。

(4)左手操作中滑板手柄，右手操作開合螺母．兩手配合動作練習每次車完螺紋時的橫向退刀。

4．操作車床主軸變速手柄得到各擋轉速按車床主軸轉速銘牌上的主軸轉速標記，轉動車床主軸變速手柄，調(diào)整主軸轉速分別為16 r／皿n、450 r／min和1 400∥…，確認后啟動車床并觀察。

2．操作車床進給量手柄得到各擋進給量

按車床進給量銘牌確定選擇縱向進給量為0 46 mm／r、橫向進給量為0 20 mm／r時手輪和手柄的位置，并進行調(diào)整。按前面步驟調(diào)整車床進給量手輪和手柄，使車床得到各擋進給量。

6．操作車床尾座

尾座的結構中套筒用來安裝頂尖、鉆頭等工具。(1)沿床身導軌手動縱向移動尾座至合適位置，逆時針方向扳動尾座緊固手柄．將尾座固定。注意移動尾座時用力不要過大。

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(2)逆時針方向轉動套筒鎖緊手柄(松開)，搖動手輪，使套筒作進、退移動。順時針方向轉動套筒鎖緊手柄，將套筒固定在選定的位置。

3．手動操作車床床鞍、中滑板、小滑板手柄

(1)搖動床鞍手柄，使床鞍向左或向右作縱向移動。手輪軸t的刻度盤圓周等分．300格，手輪每轉動一格，床鞍縱向移動1 mm。順時針方向轉動手柄時，床鞍向右運動；逆時針方向轉動手柄時，床鞍向左運動。

(2)用左手、右手分別按順時針和逆時針方向搖動中滑板手柄，使中滑板作橫向進給和退出移動。中滑板絲杠上的刻度盤圓周等分100格，手柄每轉過1格，中滑板橫向移動o．05 mm。順時針方向轉動手柄時，中滑板向遠離操作者方向運動(即橫向進刀)；逆時針方向轉動手柄時，中滑板向靠近操作者方向運動(即橫向退刀)。

(3)用雙手交替搖動小滑板手柄，使小滑板作縱向短距離的左、右移動。小滑板絲杠上的刻度盤圓周等分100格，手柄每轉過1格，小滑板縱向移動0 05 mm。小滑板手柄順時針方向轉動時，小滑板向左運動；小滑板手柄逆時針方向轉動時，小滑板向右運動。

(4)左手搖動車床床鞍手柄，右手同時搖動中滑板手柄，縱、橫向快速趨近和快速退離工件。

(5)左手搖動中滑板手柄，右手同時搖動小滑板手柄。

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4．啟動車床

(1)檢查車床各變速手柄是否處于空擋位置．離合器是否處于正確位置，操縱桿是否處于停止狀態(tài)，確認無誤后，合上車床電源總開關。

(2)按下床鞍上的綠色啟動按鈕，電動機啟動。(3)向上提起溜板箱右側的操縱桿手柄，主軸正轉；操縱桿手柄回到中間位置，主軸停止轉動；操縱桿手柄下壓，主軸反轉。

(4)按下床鞍上的紅色停止按鈕，電動機停止工作。

4月12日中航宏峰精密機械有限公司

中航工業(yè)陜西航空宏峰精密機械工具公司,隸屬于中國航空工業(yè)集團公司,是我國軍工行業(yè)唯一集科研、制造、檢測、試驗為一體的具有國內(nèi)先進水平的螺紋工、量具專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),國家中二型企業(yè)。建立了完善的質(zhì)量管理體系,通過ISO9001:2000質(zhì)量體系認證、美國石油學會API資格證。

公司創(chuàng)建于1971年，主要產(chǎn)品有螺紋工量具、精密不銹鋼量具和滾珠 １１

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絲杠副三大類產(chǎn)品。被廣泛用于內(nèi)、外精密螺紋加工及檢測、長度測量和機械傳動，適用于航空、航天、船舶、汽車、機床、石油等軍民品行業(yè)。主要產(chǎn)品有：全磨制直槽、螺旋槽、螺尖、擠壓絲錐，螺紋梳刀、滾絲輪、板牙

等螺紋刃具類產(chǎn)品和普通螺紋量規(guī)、過盈螺紋量規(guī)、梯形螺紋量規(guī)、鋸齒型螺紋量規(guī)、鋼絲螺套螺紋量規(guī)、管螺紋量規(guī)、可調(diào)螺紋環(huán)規(guī)、石油行業(yè)專用

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螺紋環(huán)規(guī)、塞規(guī)及光面環(huán)規(guī)、塞規(guī)等螺紋量具類產(chǎn)品。覆蓋的螺紋標準有：國標、航標、國軍標、美標、美軍標、英標、德標、日標、俄標、API標準；重型卡尺、重型高度尺；精密滾珠絲杠副等。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)，遠銷歐、美等國，在國內(nèi)外享有盛譽。并擁有數(shù)項專利。

公司科研力量雄厚，四十多年來，始終堅持以市場為導向，“為客戶創(chuàng)造價值”的宗旨，致力于螺紋工量具等產(chǎn)品的研發(fā)工作，掌握了獨到的螺紋工量具的設計和工藝技術，在產(chǎn)品研發(fā)方面具有強大的實力。公司憑借尖端的航空工業(yè)技術以及擁有多臺行業(yè)領先、國際一流的歐、美進口的專業(yè)化的螺紋加工設備和檢測設備，可以承接多種國際和國內(nèi)標準的螺紋工量具產(chǎn)品的制作，并可以提供螺紋技術的整套解決方案，以滿足不同客戶的要求。

不同于前兩個廠家的是，前兩個廠家都有大型器械如機床的生產(chǎn)，而該廠主要生產(chǎn)量具類小工件產(chǎn)品。

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對于量具，精度要求是特別高的。因此，生產(chǎn)過程就要求要更為認真，更加細致。這點從工人們上班的狀態(tài)就可明顯的看出。同時，另一個不同點是，前兩個廠加工零件所使用的機床主要是通用機床。而該廠除通用機床外還用一些專用機床，這就使我們對專用機床有了更為直觀的了解。

量規(guī)是該廠的主要產(chǎn)品之一，之前在公差可上也有接觸過。因此，這此有特地的留意量規(guī)的加工工藝。

一、量規(guī)的技術要求:

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量規(guī)測量部位在使用過程中經(jīng)常受到工件的磨擦與碰撞，而量規(guī)本身又必須具備非常高的尺寸精確性和恒定性。因此要求量規(guī)高硬度和高耐磨性，以保證在長期使用中不致被很快磨損，而失去其精度；高的尺寸穩(wěn)定性，以保證量規(guī)在使用和存放過程中保持其形狀和尺寸的恒定；足夠的韌性，以保證量規(guī)在使用時不致因偶然因素（例如碰撞）而損壞；在特殊環(huán)境下具有抗腐蝕性。

1、量規(guī)材料

Cr2鋼中含有一部分鉻，它的淬透性、硬度和耐磨性都比較高，而且在熱處理淬、回火時尺寸變化不大，因此選擇Cr2鋼做量規(guī)的材料。

2、工作面硬度

量規(guī)測量表面的硬度對量規(guī)使用壽命有一定影響，其測量面的硬度為HRC58-HRC65

3、形位公差

量規(guī)的形位公差應控制在尺寸公差帶內(nèi)，形狀公差為尺寸公差的50%，卡規(guī)工作面的平行度0.0014mm，塞規(guī)的工作面的圓度為0.0018mm

4、表面粗糙度

考慮到量規(guī)使用壽命、工件表面粗糙度以及量規(guī)制作工藝水平，而且一般量規(guī)工作面的粗糙度應比被檢工件的粗糙度要求更為嚴格一些，《機械設計手冊》那個地方由于孔的精

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度等級為IT7,軸的精度等級為IT6則選擇測量面的粗糙度為（0.05）

二、加工工藝方案

1、工藝分析

量具測量部位的精度對被測量工件的質(zhì)量有著直接和重要的影響，因而對量規(guī)上測量表面的尺寸精度、形狀精度和位置精度以及表面質(zhì)量的要求都比較高。

(1)塞規(guī)的制造選取的毛坯是通過鍛造加工出來的軸。粗加工

將毛坯通過車床上的三爪卡盤裝夾以其中的一段為基準車削另一端面，然后倒過來再次裝夾加工車削端面。端面加工完后，用車床上的頂尖裝夾以中心軸線為定位基準用車刀加工出右端60.0400長度22mm的圓和左端60.0164長度為37mm的圓，再加工出中間40的圓，最后車出設計圖中的倒角和倒圓等。半精加工

通過車床通過上面的加工順序再進行一次精車 半精加工結束以后為了使塞規(guī)具有足夠的耐磨性和高硬度，對進行半精加工的塞規(guī)進行熱處理。精加工

將半精加工過的的塞規(guī)半成品從車床上取下裝夾到外圓磨床上進行粗磨，為了保持被測量面的精度等級和公差等

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級對被測量面進行精磨以達到指定的精度等級要求，對被測量面進行精磨，以至達到要求為止。

（2）卡規(guī)由于其是空心的薄片類的零件，為了加工方便和符合加工的要求選擇鍛造

1、下料

由于鋸床下料極為普遍，下料長度準確，劇割端面平整，而且可以在常溫下進行切割，因此選用鋸床切割的方法下料 鍛前加熱

為了提高金屬的塑性，降低變形抗力，即增加金屬的可鍛性，從而是金屬易于流動成型，并使鍛件獲得獲得良好的鍛后組織和力學性能，因此在鍛前對坯料進行加熱。

燃料加熱是利用固體（煤、焦炭等）、液體（重油、煤油等）或氣體（煤氣、天然氣等）燃料燃燒時娑產(chǎn)生的熱能對坯料進行加熱，而且燃料加熱爐的適用性強，投資少，建造比較容易，而且燃料可因地制宜，較易解決，燃料費用比較低，因此選用燃料加熱法加熱。

2、下料和加熱結束后選擇自由鍛造的方法進行鍛造，卡規(guī)屬于空心類鍛件，因此采用的基本工序是鐓粗、沖孔、擴孔等工步，輔助工序和修整工序有倒棱、滾圓、校正等工步。

3、鐓粗

使坯料高度減小而橫截面增大的成型工步成為鐓粗。鐓粗的目的是由橫截面積較小的坯料得到橫截面積較大而

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高度較小的鍛件，沖孔前增大坯料的橫截面積以便于沖孔和沖孔后端面的平整，反復鐓粗、拔長，可提高坯料的鍛造比，同時使合金鋼中碳化物破碎，達到均勻分布，提高鍛件的橫向力學性能的異向性。

對已經(jīng)加熱的坯料進行不斷的鐓粗拔長鐓粗以達到厚度17mm的程度

沖孔

采用沖子將坯料沖出透孔或不透孔的鍛造工步稱為沖孔。將卡規(guī)的大體圖樣畫在已經(jīng)鐓壓好的毛坯件上用沖子將多余的材料沖掉。

這個工步是必不可少的，因為需要擴孔的鍛件應預先沖出通孔才能進行擴孔。

擴孔

減小空心坯料壁厚而使其外徑和外徑均增大的鍛造工步成為擴孔。

把已經(jīng)沖好孔的毛坯在用沖子進行擴孔達到圖紙中的要求并且留有足夠的修整的余量以供修整時使工件更加符合要求。

基本的加工結束后要對工件進行修整，首先倒出棱邊，由于測量面需要有足夠耐磨性和硬度因此對加工好的工件進行熱處理和測量面進行表面淬火。熱處理加工完以后對工件進行滾圓，對測量面進行精磨以達到要求的尺寸精度和表面粗

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糙度。

4月13日長空精密機械制造公司

國營長空精長空精密機械制造公司創(chuàng)建于1969年，為齒輪專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，隸屬于中國航空工業(yè)集團公司。公司位于陜西南部的漢江之濱，北倚秦嶺、南屏巴山、素有“西北小江南”之稱的漢中盆地，占地面積10萬平方米，固定資產(chǎn)1.8億元，現(xiàn)有職工700余人，其中具有中高級技術職稱人員114人，中高級技術工人337人。公司具備很強的生產(chǎn)、檢測能力，擁有各類設備1000余臺套。主要生產(chǎn)各類中、小模數(shù)齒輪、齒輪減速器、齒輪泵等產(chǎn)品，廣泛應用于航空、航天、電子、兵器、核工業(yè)、船舶、汽車、電動車、紡織、印刷機械及其它機械傳動領域。具有年產(chǎn)8000萬件小模數(shù)齒輪、800萬件中模數(shù)齒輪的生產(chǎn)能力，其民用產(chǎn)品有50%-60%遠銷于歐美、日本、韓國、香港及臺灣等國家和地區(qū)。公司質(zhì)保體系完善，產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務深受國內(nèi)外用戶的好評。公司堅持以發(fā)展為主題，以結構調(diào)整為主線，以中模數(shù)齒輪制造為核心技術，充分發(fā)揮小模數(shù)齒輪制造優(yōu)勢，追求卓越，創(chuàng)新發(fā)展，打造“長空齒輪”品牌，不斷實現(xiàn)新的跨越。

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機械制造與自動化認識實習報告

工具產(chǎn)品：螺旋刀具、硬質(zhì)合金刀具、螺紋工量具、可轉位刀具、各類量具和扭矩工量具等。

液壓及液壓元器件：液壓缸。液壓泵閥和液壓密封件等。紡織及紡機零配件：紡紗機、紡紗器、紡機電磁離合制動器等。

其他類：索道懸掛系統(tǒng)、電力工用具、中小模鍛件、減速器和各類齒輪及齒輪組件等。

該廠也是一家大型企業(yè)。每個車間的員工都相對比較多。而且該廠和其他廠有個明顯的差別就是有的車間基本全是女工。而其他的廠沒有這種情況。這說明該廠對工種的劃分在有些方面因性別而定的。該廠明顯的特點就是，工種劃分細致，車間環(huán)境整潔。

機械廠，油漬，污垢難免。但若用心去清理，打掃完全是會

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機械制造與自動化認識實習報告

弄出別一番景象的。對于工人來講，一個干凈，整潔的工作環(huán)境是會很大程度上美化心情，使保持良好的狀態(tài)工作的。這點，該廠做的比較出色。

三

實習體會

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第四篇：認識實習報告

認識實習大綱及報告

實習內(nèi)容：

一：電子信息科學與技術專業(yè)的專業(yè)介紹

業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備電子信息科學與技術的基本理論和基本知識，受到嚴格的科學實驗訓練和科學研究初步訓練，能在電子信息科學與技術、計算機科學與技術及相關領域和行政部門從事科學研究、教學、科技開發(fā)、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)技術或管理工作的電子信息科學與技術高級專門人才。

業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習電子信息科學與技術的基本理論和技術，受到科學實驗與科學思維的訓練，具有本學科及跨學科的應用研究與技術開發(fā)的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握數(shù)學、物理等方面的基本理論和基本知識；

2．掌握電子信息科學與技術、計算機科學與技術等方面的基本理論、基本知識和基本技能與方法；

3．了解相近專業(yè)的一般原理和知識；

4．熟悉國家電子信息產(chǎn)業(yè)政策及國內(nèi)外有關知識產(chǎn)權的法律法規(guī)；

5．了解電子信息科學與技術的理論前沿、應用前景和最新發(fā)展動態(tài)，以及電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況；

6．掌握資料查詢、文獻檢索及運用現(xiàn)代信息技術獲取相關信息的基本方法；具有一定的技術設計，歸納、整理、分析實驗結果，撰寫論文，參與學術交流的能力。學科和課程

1：主干學科：電子科學與技術、計算機科學與技術。

2：主要課程：電路分析原理、電子線路、數(shù)字電路、算法與數(shù)據(jù)結構、計算機基礎等。

3：主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括生產(chǎn)實習、畢業(yè)論文等，一般安排10--20周。

修業(yè)年限：四年

授予學位：理學學士

相近專業(yè)：電子科學與技術 光信息科學與技術 信息安全 光電子技術科學 電信工程及管理 電子商務及法律 信息與計算科學

本學校的教學環(huán)節(jié)和學分要求

1：理論教學環(huán)節(jié)：124周

2：實踐教學環(huán)節(jié)：34周3：規(guī)定畢業(yè)總學分：174

其中必修課程：94

限選課程：32

任選課程：14 二：電子信息科學與技術就業(yè)前景

就業(yè)單位：

國有企業(yè)、民營及私營企業(yè)，IT企業(yè)，信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生進入IT企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向，它們可以在這些企業(yè)非常高效的從事計算機軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是基本的“技能”，包括計算機編程的基本能力，要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。由于信息產(chǎn)業(yè)進入“應用”為主流的時代，高水平的從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”，關鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計算科學專業(yè)學生的優(yōu)勢所在，也是近幾年來國內(nèi)大型IT企業(yè)“搶購”知名高校計算數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生的原因所在。

這個專業(yè)就業(yè)前景：這一行業(yè)的前景是十分廣闊的，將來的分工也會越來越細，未來中國需要大量這方面的專業(yè)人員。目前不僅沒有飽和，而且需求會越來越大。不過要有真本事，將來的競爭肯定也會越來越激烈。就業(yè)前景：

主要到應用光學、光電子學及相關的電子信息科學、計算機科學等領域(特別是光機電算一體化產(chǎn)業(yè))從事科學研究、教學、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)技術或管理工作

隨著計算機技術廣泛深入地應用于人類社會生活，以及全球信息產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，二十一世紀的中國將向知識經(jīng)濟時代邁進，教育、科研、社會、經(jīng)濟等各個領域需要越來越多的信息與計算科學的人才，信息與計算科學的研究和應用將邁向更深入和更廣泛的領域。可以預計，信息科學與技術在今后較長時間里仍然是極具生命力的領域。畢業(yè)生就業(yè)面寬，適應能力強，適宜到科技、教育、經(jīng)濟和管理部門從事科研、開發(fā)、管理及教學工作，特別是與數(shù)學、計算機應用和經(jīng)濟管理相關的工作，可以繼續(xù)攻讀數(shù)學、計算機科學、經(jīng)濟管理和一些相關學科的碩士學位研究生。三：自己的目標和方向

考研：電子信息科學與技術專業(yè)對專業(yè)知識的要求很高，本科學習廣泛但是都很淺顯，所以真要掌握這門技術，就我的觀點，考研時必須的。對于考研目標，我認為要定的高一些，這樣才會有動力。

全國這個專業(yè)比較好一點的有西安電子科技大學，成都電子科技大學，還有清華大學。

四：職業(yè)對人才綜合素質(zhì)的要求

現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求越來越高，近幾年的調(diào)查報告顯示：社會上的企業(yè)大多數(shù)屬于“一技之長+綜合素質(zhì)”型，這就要求我們要有高度的責任心，遇事從容不迫，且謙虛和謹慎。而且要求我們有較強的學習能力。五:相關企業(yè)的情況

1： 杭州晶控電子有限公司

杭州晶控電子有限公司是杭州電子計算機工作室網(wǎng)站的網(wǎng)下實體公司。

杭州晶控電子有限公司是一家專門致力于單片機教學、單片機開發(fā)系統(tǒng)為核心的高新科技產(chǎn)品,集研發(fā),生產(chǎn),銷售和售后服務為一體的高新技術企業(yè)。公司本著“以人為本，誠信服務”為宗旨，以“創(chuàng)新特色”為公司經(jīng)營理念,服務于企業(yè)和社會，竭誠為客戶提供一流的產(chǎn)品，一流的服務，一流質(zhì)量。

單片機學習開發(fā)工具介紹：

研發(fā)與生產(chǎn)51系列單片機學習開發(fā)板、PIC系列單片機學習開發(fā)板、AVR系列單片機學習開發(fā)板、MSP430系列單片機學習開發(fā)板，同時提供各類單片機編程器、仿真器、實驗板，產(chǎn)品種類豐富，另有USB開發(fā)板、以太網(wǎng)開發(fā)板等等，適用于廣大中等學校、高等院校以及各類工廠企業(yè)，可貫穿于學習實驗→開發(fā)設計→生產(chǎn)全過程。公司為廣州TOP編程器杭州地區(qū)特約代理商。

智能化控制產(chǎn)品介紹：

公司研發(fā)生產(chǎn)的PC智能控制盒A型、B型、C型，為廣大家庭用戶，工廠企業(yè)，智能化控制建設提供了優(yōu)良產(chǎn)品，同時受到了廣大用戶的好評

特色及榮譽：

對于單片機教學是公司的發(fā)展強項，我們有7年的單片機教學歷史，積累了豐富的單片機教學經(jīng)驗，同時也匯聚了大量的單片機教學資料。對于公司研發(fā)、生產(chǎn)的編程器、仿真器、實驗板，我們?yōu)橹珜懥伺涮椎膶W習書籍——《單片機快速入門》由北京航空航天大學出版社出版發(fā)行；《C51單片機高效入門》由機械工業(yè)出版社出版發(fā)行；《單片機開發(fā)應用技能與技巧》由中國電力出版社出版發(fā)行；書本通俗易懂的教學方式受到了廣大單片機初學者的好評與信賴。多年來我們與《電子制作》、《無線電》等雜志社合作，推出了眾多的單片機學習系列連載教程，讓廣大初學者跨入了單片機技術的大門。、從2004年開始，我們把網(wǎng)站發(fā)展放在了單片機開發(fā)板的發(fā)展方向，以教學為主，擴大了產(chǎn)品的種類，提升了產(chǎn)品的質(zhì)量，完善了產(chǎn)品的售后服務體系，為廣大電子愛好者提供了方便與便利，也受不到了不少用戶及朋友的好評與關注，在2007年杭州晶控電子有限公司成立，我們不斷地自我完善，積累相關的教學經(jīng)驗，也為廣大朋友提供了更好產(chǎn)品質(zhì)量與相關服務，當然我們所要承受的壓力也不小，同時增加的開銷也在增大，但我相信，我們一定會有更美好的未來，在這幾年的努力過程中，我們推出了一系列的新產(chǎn)品。

下面是我們一些網(wǎng)站維護與主要產(chǎn)品的發(fā)展經(jīng)歷與過程記錄：

2000年8月 杭州電子計算機工作室網(wǎng)站成立，使用的是hificat.yeah.net 網(wǎng)易的免費空間和域名。2003年6月

杭州電子計算機工作室網(wǎng)站正式啟動頂級域名 www.tmdps.cn 2004年5月

推出普通型51實驗板 2004年9月

推出微型51仿真器

2005年8月

推出增強型51實驗板。

2005年9月

網(wǎng)站全新改版，資料更豐富，內(nèi)容更生動 2005年10月

新增在線單片機實驗視頻錄像觀看功能

2005年12月

服務器全面擴容提速，增加電信CDN加速站 2006年4月

推出USB D12開發(fā)板

2006年5月

推出第一款PC智能控制盒 Model A型 2006年7月

推出51NET以太網(wǎng)開發(fā)板普通版 2006年9月

51單片機綜合學習系統(tǒng)隆重上市

2006年10月 推出第二代PC智能控制盒 Model B型 2006年11月

推出51NET以太網(wǎng)開發(fā)板豪華版 2006年11月

我的第一本書《C51單片機高效入門？由機械工業(yè)出版社出版發(fā)行!2007年1月

推出PIC仿真燒寫器ICD2和增強型PIC實驗板 2007年8月

推出PC智能控制盒 C型——無線版 2008年2月

推出基于ENC28J60的PIC以太網(wǎng)開發(fā)板

2008年5月

我的第二本書《單片機快速入門》由北航出版社出版發(fā)行

2008年5月 與劉修文老師合作的一書 《單片機開發(fā)應用 技能與技巧》由中國電力出版社出版發(fā)行

2008年4月

推出四款畢業(yè)設計系列單片機學習板

2008年7月

公司網(wǎng)站服務器全面升級使用雙線服務器，速度更快更穩(wěn)定 2009年1月

西門子TC35 GSM開發(fā)板隆重上市，資料豐富 六：國內(nèi)高校對本專業(yè)招收碩士研究生的情況

1：學 校 簡 況

西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，是國家“211工程”立項建設的重點高校之一，現(xiàn)隸屬教育部。

學校前身是1931年誕生于江西瑞金的中央軍委無線電學校，是毛澤東等老一輩革命家親手創(chuàng)建的第一所工程技術學校，曾先后多次遷址更名。七十多年來，學校始終得到了黨和國家的高度重視，是國家“一五”重點建設的項目之一；1959年中央批準的全國20所重點大學之一。早在20世紀60年代，就以“西軍電”聞名海內(nèi)外。

學校建有南北兩個校區(qū)，共計253公頃，建筑面積130多萬平方米，藏書420余萬冊。現(xiàn)有各類學生40000余人，其中普通本科生20000余人，碩士研究生7000余人，博士研究生1500余人。學校為國務院首批批準的博士、碩士學位授予單位，現(xiàn)有2個國家一級重點學科（覆蓋6個二級學科）、1個國家二級重點學科，4個博士學位授權一級學科，27個博士學位授權點，63個碩士學位授權點，6個博士后科研工作站；建設有3個國家人才培養(yǎng)及教學基地、3個國家級實驗教學示范中心。

學校匯聚了一支政治素質(zhì)優(yōu)良、學術水平高、結構合理的教師隊伍。現(xiàn)有教職工3000余人，其中專任教師1700余人，具有高級職稱1000余人。其中，有中國科學院院士1人，雙聘院士10人，博士生導師169人，碩士生導師534人，國家級教學名師4人，國家級教學團隊3個，國家杰出青年基金獲得者6人，長江學者特聘、講座教授6人，973項目首席科學家3人，教育部創(chuàng)新團隊2個，教育部新世紀優(yōu)秀人才23人，中國青年科技獎獲得者2人，光華科技獎獲得者26人，“何梁何利”科學與技術獎獲得者1人，國家“新世紀百千萬人才工程”第一、二層次培養(yǎng)對象6人，陜西青年科技獎獲得者7人，教育部教學指導委員會委員17人，享受政府特殊津貼136人。

學校面向國家信息化和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，在基礎研究、應用基礎研究、系統(tǒng)研制、科技開發(fā)方面取得了許多高水平研究成果，為推動我國電子工業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新做出了重要貢獻。現(xiàn)建設有3個國家重點實驗室、1個國防學科重點實驗室、6個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心、16個信息產(chǎn)業(yè)部重點實驗室、1個陜西省技術轉移中心。先后承擔了“863”、“973”、創(chuàng)新工程等1600余項重點項目，產(chǎn)生了一批標志性的研究成果。

學校不斷地創(chuàng)新教育理念，深化教學改革，大力推進素質(zhì)教育，取得了顯著效果成果。學校十分注重產(chǎn)學研相結合，著力提高科技成果轉化率，先后與IBM、HP、TI、Intel等國內(nèi)外知名企業(yè)共建了35個聯(lián)合共建實驗室，不斷增強科技創(chuàng)新能力。

學校加快國際化發(fā)展步伐，積極開展國際國內(nèi)的交流與合作，與40多所國際知名大學建立了友好關系。建有2個國家“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”引智基地，與國內(nèi)電子、航空行業(yè)的10余個研究所建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，積極開展創(chuàng)新性項目的研究開發(fā)和高層次人才培養(yǎng)工作。

建校七十多年來，學校始終站在民族復興的潮頭，艱苦奮斗，自強不息，投身于民族電子工業(yè)振興和國防現(xiàn)代化建設的偉大事業(yè)中，先后為國家培養(yǎng)了十萬余名畢業(yè)生，產(chǎn)生了100多位解放軍將領，成長起了10余名院士，數(shù)十位科研院所所長和大學校長以及聯(lián)想集團董〃事局主席柳傳志、國際GSM獎獲得者李默芳、歐洲科學院院士、著名的納米技術專家王中林、“神五”、“神六”飛船副總設計師楊宏等一大批IT行業(yè)領軍人物和技術骨干等。

面向知識經(jīng)濟和數(shù)字化時代，西安電子科技大學繼往開來，創(chuàng)新圖強，為把學校建成一所特色鮮明、研究型、開放式，國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學而不懈奮斗！

實習體會

實習過程中我們通過查閱資料了解了電子信息科學與技術專業(yè)的概況，對這個專業(yè)所要開的課程以及這些課程的包含關系和主次關系都有了一定的了解，在以后的學習中必定事半功倍。

在實習過程中，我們查閱了大量有關于此專業(yè)或相近專業(yè)的碩士研究生的招生情況以及要靠的科目，這樣有利于我們對未來有更多的選擇 且能夠更好的早早地準備考研。

在這次的實習中我了解自己在學習中的不足，對專業(yè)不了解，對所有的學科也都只是初略學習，對未來的路沒有明確的目標，實習中我知道了這個專業(yè)的就業(yè)前景，這促使我有更大的動力去學習，將專業(yè)課學好，在大三就要開始自己的考研準備，因為大三就開始大面積的接觸專業(yè)課，所有大三還是要花大把的時間在專業(yè)課的學習上，開始著手高等數(shù)學的復習和考研英語的沖刺。在大三下學期就開始考研的全面沖刺，一些不太重要的課程之要求過就可以！

第五篇：認識實習報告

認識實習報告

1、聽講座1體會

認識實習伊始，學校就為我們請來了重量級的嘉賓個我們做演講。作為一位已相當成功的創(chuàng)業(yè)者，何學忠先生的講座風格十分大氣，深入淺出。關于管理的講座卻先不說管理，從曼昆經(jīng)濟學的十大原理入手，使我們對人類管理行為內(nèi)涵有一初步的認知，又結合自己的經(jīng)歷，闡述他對管理的認識。

其實關于管理的原理，我們在課堂上已有了比較全面、系統(tǒng)的了解。而何學忠先生的講座最吸引我的是他與我們分享的創(chuàng)業(yè)歷程以及他一步步走來對于在生活、工作、學習中的所見所聞而體會到的作為一個管理者所因具備的素質(zhì)和對管理不斷改變、加深的認識；讓我們知道如今所學是如何在現(xiàn)實生活中發(fā)揮作用的。

作為一個管理者，不僅要熟悉管理的技巧和方法，更要以身作則，不斷提升自我的修養(yǎng)與能力，唯有如此才能在一個管理團隊中發(fā)揮作為管理者的作用。所謂“修身、齊家、治國、平天下”，如今還是學生的我們尚在“修身”階段，管理于我們而言還是紙上談兵。然而我們也只有在現(xiàn)在努力豐富理論知識才有可能在將來運用于實踐。

雖然講座的主題是管理，但我認為何學忠先生告訴我們的不僅僅是管理方面的分享，更是對我們現(xiàn)今以及以后的發(fā)展做出了啟示，讓我對于今后的學習和工作有了新的認識及目標，實是獲益良多。

2、聽講座2體會

與先前講座風格截然不同，牛冬梅女士的講座更加生活化這也許和她本人的性格或是她創(chuàng)立的女裝品牌——Naivee的品牌理念有關。通過她與我們講述的一些在創(chuàng)業(yè)及公司發(fā)展壯大過程中的小故事，我可以深刻感受到管理者對于一個管理團隊的重要性，他的決策會影響公司的發(fā)展；他的處事態(tài)度會影響團隊中的每個人，甚至左右公司的理念。正因為牛冬梅女士在創(chuàng)業(yè)過程中的不懈努力才成就了Naivee；正因為她本人對生活充滿希望，才使得Naivee的品牌理念是如此快樂自在。

雖然整場講座涉及到的管理內(nèi)容并不多，但牛冬梅女士卻樹立了一個創(chuàng)業(yè)又持續(xù)良好發(fā)展的例子，更給出了許多人生的啟示。人生只有一次，懷著夢想和激情，我們能做到的遠比想象得多。

3、參觀寶鋼體會

當汽車緩緩駛過寶鋼的護廠河，聞名已久的寶鋼真正展現(xiàn)在我們面前。我們所參觀的寶山鋼鐵股份有限公司是寶鋼集團主要生產(chǎn)基地之一，其占地面積就有整個澳門總島之大。駛進寶鋼首

先引人注目的便是成片良好的綠化和被綠化包圍的廠房、大樓。四周很安靜，與我們想象中的鋼鐵廠相去甚遠。

直到戴上安全帽，跟著導游走進其中一棟煉鋼房，聽見機器的轟鳴聲，才有一種置身于鋼鐵廠的感覺。煉鋼廠里鮮少見到工作人員，均是機器自動化操作。之后我們從導游口中了解到，技術人員都在監(jiān)控室里，我們所見到的零星人員也并非寶鋼員工，只是負責衛(wèi)生的外部人員。寶鋼的發(fā)展離不開技術的創(chuàng)新，寶鋼有專門的科研小組，一旦有科研成果，以個人對成果的貢獻多少進行獎勵。如此龐大的寶鋼集團，若沒有一套有效的管理制度是很難運作起來的。我想獎賞分明的管理制度和寶崗員工本身豐厚的福利是推動寶鋼發(fā)展的一大原因。重視創(chuàng)新，重視人才也是寶鋼不斷壯大的法寶之一。

4、一個經(jīng)典的管理案例介紹 ——創(chuàng)新佳能

作為一家已有70多年歷史的企業(yè)，佳能仍能展現(xiàn)其無限的潛力，究其原因，“創(chuàng)新”的理念功不可沒，這個理念伴隨著公司的成長深入其方方面面。

70多年來，佳能的市場目標始終隨時代市場的變化而變化。從最初“高質(zhì)量照相機的制造”到后來“多樣化、全球化發(fā)展”再到如今“全球最大工業(yè)公司中名列前10位”一步一步適應著世界經(jīng)濟的同時，使自己的業(yè)務發(fā)展壯大。

一家工業(yè)企業(yè)的發(fā)展自然離不開技術的創(chuàng)新。據(jù)悉，佳能總是將總部年銷額的10%撥為開發(fā)獨創(chuàng)技術的費用。從照相機到辦公設備再到數(shù)字設備、數(shù)碼相機，佳能總是用新技術、新功能吸引著顧客們的眼球，這一點，從佳能層出不窮的數(shù)碼相機系列可見一斑。

企業(yè)的管理離不開制度的創(chuàng)新。佳能實行的是產(chǎn)品部管理體制。項目梯隊不僅在新產(chǎn)品開發(fā)中使用，還用于解決整個佳能公司許多管理領域的問題。由項目梯隊的經(jīng)營活動和管理活動組成緊密的結合，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營效率和創(chuàng)新的有效性同時并舉，職能部門和各分部密切合作，以一種進取的態(tài)度團結努力。

可以說，正是佳能的不斷創(chuàng)新，造就了其無限的活力。

5、一個管理人才的成長經(jīng)歷介紹

——霍華德·舒爾茨（星巴克的董事長、首席戰(zhàn)略總監(jiān)）

1954年，霍華德·舒爾茨出生在紐約的布魯克林區(qū)，也是當?shù)氐呢毭駞^(qū)。他與家人擠在一個狹窄的小公寓里，與兄弟姐妹分享著一張小床。屋外地面骯臟不堪，飛往肯尼迪機場的飛機在上空無情地吼叫。正是在這樣的惡劣環(huán)境下，舒爾茨度過了童年生活，同時也造就自己強悍性格，一副天不怕地不怕的樣子。

舒爾茨喜歡足球，也是美式足球讓舒爾茨有機會走出布魯克林。后來舒爾茨被北密西根大學的野貓球隊錄用了，并且獲得了獎學金，由此也成為家里第一位上大學的人。然而當他知道自己的足球生涯并沒有什么奔頭后，舒爾茨就把全部精力放在了學習上。1975年他獲得商學學士

學位后，便進入施樂的紐約分公司謀得一份銷售員的工作。不久，他又跳槽到一家進口瑞典廚具的公司，成為該公司美國分部的副總裁。在銷售產(chǎn)品時，他發(fā)現(xiàn)位于西雅圖的一家叫“星巴

克”的小公司在他那里購買了很多臺煮咖啡器。他感到很好奇，便親自到西雅圖看個究竟。在那里他看到了專門銷售現(xiàn)煮咖啡、香料及其他咖啡制成的調(diào)味品的星巴克。正是由于這份好奇，使他與星巴克結下不解之緣。

當時的星巴克成立于1971年，一直精心經(jīng)營咖啡豆、茶葉和香料，其規(guī)模不大，只有4家分店。當舒爾茨到來時，星巴克還只是專注于出售高質(zhì)量的咖啡豆，沒有想過提供飲料服務。1982年，舒爾茨毅然辭去年薪7.5萬美元的職位，加入到星巴克，擔任咖啡店的零售業(yè)務和營銷總監(jiān)。舒爾茨開始向西雅圖的餐館和咖啡店銷售咖啡豆。一年以后，舒爾茨有機會去米蘭出差。當他走入當?shù)氐囊患铱Х劝桑鹊谝槐獯罄隳炭Х葧r，就形成了創(chuàng)辦我們今天所見到的星巴克的設想。

然而星巴克的創(chuàng)始人對舒爾茨的想法嗤之以鼻。無奈之下，舒爾茨于1985年離開了星巴克，在西雅圖和溫哥華開設一些小型的咖啡吧連鎖店。兩年后，他終于募集到了足夠的風險資金，買下了星巴克的全部股份。然后將其重新定位成全美“領先的零售商、美味蛋糕的提供者及獨具魅力的咖啡品牌”。

在此之后，星巴克不斷擴張，從芝加哥到穿過西雅圖直抵溫哥華，沿太平洋地區(qū)傳播他的咖啡理念。

也許有感于兒時的貧苦經(jīng)歷，舒爾茨給予每位員工盡可能多的慷慨：支付全額的健康福利費用，向每一位員工贈送企業(yè)股票。如此的舉動，讓每一位員工開始把公司當做自己的“家”，并努力要把這個“家”經(jīng)營好。

1992 年，星巴克在美國納斯達克上市。有了更多資金的舒爾茨開始放眼全球。通過對各地經(jīng)濟文化的深入考察和研究，在保持自身文化的同時融入當?shù)匚幕前涂撕芸煸谥袊⑷毡竞蜌W洲國家出現(xiàn)。

5年前，舒爾茨退出CEO的職位，成為星巴克的董事長及首席策略家.。

6、一個企業(yè)家的成長經(jīng)歷介紹

——王石（深圳萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、現(xiàn)任公司董事長）

王石，漢族，1951年1月出生于廣西壯族自治區(qū)柳州市。17歲初中畢業(yè)后，他沒有去農(nóng)村插隊，而是依照父母的意愿去參軍，徐州半年和新疆吐魯番盆地，參軍5年，運輸兵。在新疆做了五年的汽車兵后，復原到鄭州鐵路局的水電段做鍋爐大修車間的工人。后經(jīng)鐵路局推薦上了蘭州鐵道學院大學（現(xiàn)蘭州交通大學）。

大學本科3年，堅持看完了《政治經(jīng)濟學》。23歲，蘭州交通大學給排水專業(yè)畢業(yè)，分配到廣州鐵路局工程段工作。作為工程段技術員工作了3年，負責鐵路沿線的土建工程項目。1980年參加某招聘考試，進入了廣東省外經(jīng)委，負責招商引資工作。待了6年。之后到深圳發(fā)展。

通過倒賣玉米賺了300萬元。用倒玉米賺來的錢王石開辦了深圳現(xiàn)代科教儀器展銷中心，經(jīng)營從日本進口的電器、儀器產(chǎn)品，同時還搞服裝廠、手表廠、飲料廠、印刷廠等等。1988年，企業(yè)更名為“萬科”。那時候，王石正忙著對“萬科”進行股份化改造。同年的11月，萬科參加了深圳威登別墅地塊的土地拍賣就這樣闖 入了房地產(chǎn)行業(yè)。1989年初，萬科完成了企業(yè)發(fā)展歷史上的重要一步，完成了股份化改造，意味著王石跳出了大股東的控制，萬科獲得了寶貴的資金渠道。，成功募集到了2800萬元資金。1991年1月29日，萬科正式在深圳交易所掛牌上市。如今萬科已是中國地產(chǎn)地產(chǎn)龍頭，王石也是當之無愧的“房地產(chǎn)行業(yè)的領軍人物”。

1999年起不再兼任公司總經(jīng)理，轉而成為了萬科董事會主席，然而他就像萬科的LOGO一樣，人們談及其一，必會像想起另一個。

王石本人酷愛運動，極限運動，列如登山。國內(nèi)外有名的高山他都登過，甚至連南北極也留下過他的足跡。也正因為極限運動磨煉他的體能、意志，使他擁有過人的膽色和胸懷，帶領萬科走向成功。

2011年 王石赴美游學，此時他卸去了企業(yè)家的光環(huán)，而是作為一名學生、學者，已年屆60的他用行動詮釋了何為活到老學到老。

7、總結

通過講座、參觀和自己走訪、查找資料，我忽然意識到，所謂管理的精髓大抵是：管理者怎樣有效協(xié)調(diào)周圍的人、事、工作，從而取得最大效率的過程。

眾所周知，管理的職能是決策、組織、領導、控制或許還應該加上創(chuàng)新。而這五項也是一個管理者所要做到的。辟如一個公司，面對交易機會，需要管理者作出是否進行的決策；管理者要根據(jù)下屬人員的能力經(jīng)驗特長分配工作，使每位成員為公司服務的同時，得到個人最大的發(fā)展，還要協(xié)調(diào)人際關系使組織良好運作；管理者為讓被管理者更好地服從自己的領導，還需不斷提升自己，使自己的領導令人信服，加強對整個團隊的控制；在公司發(fā)展的過程中，管理者要根據(jù)市場的變化，不斷改變目標，跟進技術。在這一系類過程中，管理者用自身的魅力、管理的技巧，以人為本，使有限的自然、人力資源達到最優(yōu)配比，獲得最大利益。

在一個團隊中，管理者無疑是核心。然而并非人人可以成為合格，乃至優(yōu)秀的管理者。縱觀古今中外，我們可以歸納出管理人才所需的能力、素養(yǎng)、心態(tài)和處事之道。

好的管理者也許不一定要精通某一門技術，除了必要的人文素養(yǎng)外，更重要的一些管理能力：首先是激勵的能力。不僅要善于激勵員工，還要善于自我激勵。激勵員工，讓員工充分的發(fā)揮自己的才能努力去工作，自我激勵，將壓力轉化成動力，增強工作成功的信心。第二是控制情緒的能力，不讓私人的情緒影響工作和人際關系。第三是幽默的能力，幽默能使人感到親切。幽默的管理者能使他的下屬體會到工作的愉悅，使下屬能夠準確、高效的完成工作。第四是演講的 能力，讓他人明白自己的觀點，并鼓動他人認同這些觀點。第五是傾聽的能力，這有助于使團隊之間的關系變得更為友善。

除了管理能力，自身的素養(yǎng)也很重要，出色的管理者要學會處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷、做事認真，但不事事求“完美”、關注細節(jié)，但不拘泥于小節(jié)、協(xié)商安排工作，絕少發(fā)號施令、關愛下屬，懂得惜才愛才、對人寬容，甘于忍讓、嚴以律己，以行動服人、為人正直，表里如

一、謙虛謹慎，善于學習、不滿足于現(xiàn)狀，但不脫離現(xiàn)實。

在如今充滿競爭的社會里，優(yōu)秀的管理者必須要有一個積極的心態(tài)，相信自己，相信團隊，做最好的準備，最壞的打算，敢于承擔責任和壓力。

管理者的言行往往影響著整個團隊，他的處世之道也影響著成敗，出色的管理者都能為他人，特別是自己的下屬著想、尊重他人，善待他人、以身作則、對事業(yè)充滿信心、盡可能保持微笑。這些要點雖聽來簡單，但要在工作中貫徹始終，實非易事。

人才的成長和培養(yǎng)總是不易的，管理人才亦是如此。那如何才能成為管理人才呢？放眼國內(nèi)外的管理精英、企業(yè)家，我認為大抵有以下四種路徑：

第一種，學管理出身，經(jīng)過系統(tǒng)學習，有扎實的理論基礎。在參加工作后，服務于與管理有關的崗位，逐步將所學理論與實際結合，在適當?shù)臅r候，也要充實自己，學習最權威、最前沿的知識。如職業(yè)經(jīng)理人。

第二種，本身學習管理想要創(chuàng)業(yè)，在一段時間內(nèi)可以運用所學合理有效地協(xié)調(diào)各項工作，但隨著公司逐步壯大，創(chuàng)業(yè)者仍要繼續(xù)學習，提升自己，使所學跟上公司發(fā)展。如何學忠先生。

第三種，本身并非學管理，而是其他領域，但在工作過程中隨著職位的升遷或是參與到某個項目中，為了適應工作，開始有意識地接觸管理學的內(nèi)容，熟悉管理的技巧，在不斷學習、運用的過程中由技術人員向管理人員邁進。如星巴克的霍華德·舒爾茨。

第四種，沒有學過管理，一心想創(chuàng)業(yè)，當公司發(fā)展到一定階段，還沒有能力聘請職業(yè)經(jīng)理人時，為了更好地領導公司走下去，創(chuàng)業(yè)者往往會進行管理學的進修，提升自己的修養(yǎng)和眼界，從一名創(chuàng)業(yè)者向管理人員轉變。如牛冬梅女士。

然而無論哪一種，管理人才都不是一蹴而就的，都有一個不斷學習運用的過程。可以說管理學是一門發(fā)展著的學科，而要成為一名管理人才也要不斷充實自己，學會將理論與實際結合。