第一篇：南寧市MJ國際流行舞培訓中心工作人員規章制度

南寧市MJ國際流行舞培訓中心工作人員規章制度

一、本機構依據《勞動法》的規定每人每天工作8小時，延長時間按加班計時。工作時間為：13：30-21:30，特

殊工種和管理人員工作時間為早上8:00-12:00，13:30-17:30。非工作時間的其他時間進行工作均為加班時間。行政加班費為6元-20元每小時，視工作內容而定。

二、本機構實行指紋打卡和簽到考勤制度，員工上下班必須依規定時間打卡，簽到，不打卡不簽到者視為缺勤。

三、工作人員應準時登記學員考勤和工作人員績效考勤，考勤要嚴格掌握時間，錯誤登記，漏記人事部核實時一

經發現扣10元/次/處，給學員的課時費、工作人員薪資造成損失的，多還少補，多出部分歸還公有，少補部分由造成失誤的工作人員承擔。

四、全職工作人員應保證8個小時的工作時間，其中外出就餐時間不得超過一個小時。午餐、晚餐休息時，工作

人員禁止離開工作區域3公里以外的周邊閑逛，在工作場所就餐時午餐、晚餐不得超過一小時，禁止就餐時間長時間進行電話閑聊或從事影響他人就餐的活動。

五、工作人員上班必須衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化，女員工上班不得穿拖鞋，過于透明的服飾

等，男員工不得穿涼鞋等不適合工作規范的服飾。員工狀態不佳、儀容不整潔、穿不符合工作規范的服飾，扣10元/次。

六、上班時工作人員私人手機應處于靜音、震動狀態，禁止上班時間長時間接聽私人手機或發送私人信息。上班

時間接聽私人手機或發送私人信息超過30分鐘，上班處理與工作無關的私人事情的一經發現扣30元/次.七、工作人員應嚴格按規定上班，不得任意調班、換班、和自行休息，特殊情況須經行政部門同意后方可執行。

未經許可個人自行臨時調班、換班扣50元/次。請假頂班者在請假人結束請假后將其工作歸還并做好交接。

八、工作人員因個人原因造成重大誤解或瀆職、失誤導致的對內或對外的資費糾紛由造成過失方承擔，雙方都有

過失的則追究主要過失一方工作人員的責任，罰金由主要過失方承擔。

九、遲到10分鐘扣30－50元，依情節而定。超過10分鐘當日工資全部扣完；遲到、早退超過30分鐘以上（含

30分鐘）作曠工處理，曠工一次扣當日底薪工資的3倍，并視情節給予行政處分，直至開除。每月遲到4次，第五次起即視為曠工一次，以曠工一次論處。

十、未到下班時間提前下班視為早退，早退扣50元—300元次。上班時間外出辦公事，須經行政部門批準，否則

以早退處理，扣50元/次。

十一、全體教師例會、部門教研、各項活動等，員工必須按時參加，教研、例會遲到和早退者扣20元/次，曠會者

按30元/半天扣除，同時不發放當月滿勤獎。

十二、請假需提交請假條并提交相關的證明。有突發疾病或者特殊情況可事后補假條，但須立即通知主管部門并在2個工作日內將補假條交至人事部存檔。請假扣除當月全勤獎，請假需提前一周，提前一周內的請假事假20元/天，病假10元/天。當天臨時請假的病假扣20元/天，事假扣30元/天。當天臨時請假3天（含3天）以上的病假扣20元/天，事假扣30元/天。每月請假不得超過5次，連續請假不得超過3天，每月連續請假不得超過2次。請病假超過30天的可申請停班。請事假時間最長不得超過30天。請事假超過30天的提前一個月申請離職。每月請假超過5次（包含提前請假、臨時請假）作曠工一日處理，請事假超過3次作曠工一日處理。年內有曠工行為的工作人員不享受本機構一切福利。

十三、辦理停班需提前一周申請，停班周期為30天以上45天以下，每停班一次扣除押金的20%（保證金）。因突發

疾病或其它客觀原因停班的不扣除押金（保證金）。

十四、連續曠工3天或累計曠工四次者以自動離職處理（未辦離職規定辦妥離職手續而自行離職者視為自動離職），不發薪資、不退押金（保證金）。自動離職者承擔違約責任，因自行離職給單位造成損失的，應承擔賠償責任。

十五、工作人員需配合舞館的宣傳，比賽，商業演出，教學培訓，文化交流等集體活動，請假3次以上或無故不參

加集體團隊活動的取消本年度節日津貼和福利。

十六、工作人員的個人檔案在合同期滿后自動取消，作為本機構成果、貢獻或相關處罰記錄、個人業績仍保留存檔。

十七、任何工作人員不得發表有損學校聲譽的言論，不得將本機構的學生、家長、教師和員工信息轉給他人，違反

者一經發現查明屬實，需承擔1000元/次的違約金，觸犯法律者追究其法律責任。

十八、作為本機構的全職工作人員，不得私自到（除MJ流行舞培訓中心分部外）其他單位兼職管理、教學，從事

本行業性質相同的工作或在本機構周圍20公里以內自行辦學，一經發現查明屬實即辭退處理，并追究其反競爭條例的惡性后果。泄露本機構教學機密應承擔5000元的違約責任，并要求立即終止此行為。

十九、以上條款適用所有工作人員，本規定從2012年2月1日開始實行。對投訴或對獎勵、處罰有異議者需在一

周內書面交至人事部，由人事部進行調查，并將結果向全體工作人員通報。

南寧市MJ國際流行舞培訓中心

2012年2月1日