第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部讀書應(yīng)做到四要

領(lǐng)導(dǎo)干部讀書應(yīng)做到“四要”

大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和提升執(zhí)政能力的重要途徑，具有著重大而深遠(yuǎn)的意義。在當(dāng)前國際金融危機不利影響下，要實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的社會經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在讀書過程中不僅要多讀書、讀好書，還應(yīng)從解放思想、科學(xué)發(fā)展、破解難題和提高素質(zhì)等方面認(rèn)真做到“四要”。

一、要真正解放思想，提升創(chuàng)新發(fā)展的膽識

面對國際金融危機的嚴(yán)重沖擊，如果我們的思想不解放，不會用辯證的思想和發(fā)展的眼光來看待所面臨的困難和問題，就會迷失方向，喪失信心，被困難所嚇倒，也就無從談起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”。讀書中我們應(yīng)重點做好以下幾個方面：

一是向解放思想要出路，牢固樹立挑戰(zhàn)與機遇并存的觀念。“思想解放天地寬”，我們不能用老眼光、老經(jīng)驗去解決新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要通過讀書增強轉(zhuǎn)變思想、更新觀念的緊迫感和自覺性，要發(fā)揮好在解放思想中的引領(lǐng)作用，多讀書，多思考，不斷開闊眼界，拓寬視野，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。正確對待和客觀分析國際金融危機，查找發(fā)展中存在的問題與不足，迎難而上，積極應(yīng)對，從而找到應(yīng)對危機的突破口和加速發(fā)展的著力點，化危為機，變挑戰(zhàn)為機遇，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的“彎道超車”。

二是向解放思想要信心，牢固樹立解放思想與加快發(fā)展密切相關(guān)的觀念。實踐證明，經(jīng)濟社會的每一次大發(fā)展都得益于思想的解放。越是在困難面前，越是在危機面前，越是考驗思想解放與否的關(guān)鍵時刻，我們要弄清小解放小發(fā)展，大解放大發(fā)展的認(rèn)識問題，善于從解放思想中發(fā)現(xiàn)出路，尋找信心，主動站在困難和危機之上俯視問題，千方百計尋找應(yīng)對危機的辦法，以思想上的大解放促進經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

三是解放思想要膽識，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的觀念。加強讀書學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平，提高認(rèn)知事物的能力，提高思想解放的程度，是領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟社會發(fā)展問題上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的前提；領(lǐng)導(dǎo)干部就是要善于讀書，善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于在思想解放中提高發(fā)展的膽識，在思想解放中打破舊的條條框框，在思想解放中尋求和諧發(fā)展、快速發(fā)展的方法良策，在思想解放中不斷加大各項工作的推進力度。

二、要真正科學(xué)發(fā)展，提升科學(xué)發(fā)展的能力

領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀而展開，認(rèn)真結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，從提高本地區(qū)科學(xué)發(fā)展的水平、能力和質(zhì)量方面去有側(cè)重地讀，有重點地學(xué)。

一要通過讀書進一步認(rèn)清危機的本質(zhì)。每一次大經(jīng)濟危機，其實都經(jīng)濟的一次周期性調(diào)整，都是產(chǎn)業(yè)的重新洗牌，也都將引發(fā)新一輪的科技革命和創(chuàng)新熱潮。我們要通過讀書，認(rèn)識到危機的影響是暫時的，其沖擊也主要表現(xiàn)在落后產(chǎn)業(yè)和過剩產(chǎn)能的淘汰上，危機并不可怕；還要認(rèn)識到危機為我們加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供了難得的倒逼機遇，如果我們能夠逆勢而上，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策科學(xué)發(fā)展，就能將危機轉(zhuǎn)化為我們加快發(fā)展和實

現(xiàn)超越的機遇期。

二要通過讀書進一步堅定科學(xué)發(fā)展的觀念。我們要認(rèn)真檢點和反思經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量，特別要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，從科學(xué)發(fā)展的角度加以分析和把握，運用“歷史的眼光”、“全球的視野”和“戰(zhàn)略思維”，從歷史的、全局的、戰(zhàn)略的角度來把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展大計，徹底摒棄狹隘的政績思想和功利思想，更加堅定科學(xué)發(fā)展的理念，提高科學(xué)發(fā)展的主動性。

三要通過讀書進一步提升科學(xué)發(fā)展的能力。我們要在讀書學(xué)習(xí)中汲取知識、掌握方法，提升綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)清科學(xué)發(fā)展的重要性，堅持把學(xué)、思、研、行融合在一起，使思想認(rèn)識上的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)發(fā)展的實際行動，找到戰(zhàn)勝金融危機的良策，在推動發(fā)展時真正按產(chǎn)業(yè)政策、可持續(xù)要求科學(xué)發(fā)展，提高科學(xué)發(fā)展水平，提升經(jīng)濟質(zhì)量，真正改善經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，始終保持經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

三、要真正破解難題，提升讀書學(xué)習(xí)的實效

讀書要服務(wù)于經(jīng)濟社會的發(fā)展，要服務(wù)于“戰(zhàn)危機、保增長、保發(fā)展”任務(wù)目標(biāo)的完成，因而我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要帶著問題去讀書，借助讀書提高我們的自身素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展的能力，真正破解好現(xiàn)實經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，提升讀書學(xué)習(xí)的實效。

一是讀書要聯(lián)系實際，不能盲無目的地讀書。一些干部就讀書而讀書，著重理論的學(xué)習(xí)，卻忽視了與實際的結(jié)合，學(xué)到的理論不少，只會紙上談兵，指導(dǎo)不了經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐，也就失去了讀書的意義。我們一定要有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的各種知識，多讀與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書，做到學(xué)用結(jié)合，用學(xué)相促。

二是要帶著問題去讀書，在書本中尋找解決問題的良策。要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么、有什么現(xiàn)實難題就學(xué)什么的原則，與科學(xué)發(fā)展、與全市跨越式發(fā)展相結(jié)合，帶著問題去學(xué)，從讀書中找答案，多思考、多研究，用理論解決實際發(fā)展中的問題，力爭在有限的時間內(nèi)取得最佳的讀書效果。

三是讀書不唯書，從書本中來到現(xiàn)實中去。我們一定要弄清讀書的目的是為了更好地增長知識和才干，從而提高解決實際問題能力，更好地破解經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的難題；因而，在讀書過程中必須密切聯(lián)系實際，必須開動腦筋深入思考，必須從書本中來到現(xiàn)實中去，把書讀活，才能切實提高讀書的實效。

四、要真正提高素質(zhì)，提升自我完善的意識

在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的新時期下，在“戰(zhàn)危機、保增長”的新的發(fā)展形勢下，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立強烈的自我完善意識，自覺讀書學(xué)習(xí)，真正讀好書，不斷提升自身素質(zhì)，才能肩負(fù)起科學(xué)發(fā)展、科學(xué)行政、高效行政的重任。

一要自覺讀書，養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。現(xiàn)代人才學(xué)“蓄電池理論”認(rèn)為，人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池，進行不間斷的、持續(xù)的充電，才

能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。我們每一位黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)先進性建設(shè)，踐行好 “三個代表”重要思想，要貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀，立黨為公，執(zhí)政為民，必須始終堅持讀書，自覺讀書，終身學(xué)習(xí)，籍此來達到完善知識結(jié)構(gòu)、拓展理論視野，提升自我能力的目的。

二要帶頭讀書，大興讀書之風(fēng)。“上有好者，下必甚焉”，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自己多讀書、讀好書，還要倡導(dǎo)廣大黨員群眾多讀書、讀好書，做好讀書學(xué)習(xí)的積極推動者，在全社會大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)，營造人人學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推進學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，使廣大干部群眾堅持在讀書學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，不斷提升全民素質(zhì)。

三要提高能力，提升完善自我整體素能。在讀書學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、新穎技術(shù)的同時，我們還要善于將轉(zhuǎn)化知識成發(fā)展的能力，使讀書成為促進經(jīng)濟發(fā)展的動力，使我們的思想觀念得到進一步解放，政策理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)得到進一步加強，開拓創(chuàng)新和業(yè)務(wù)工作能力得到進一步提高，科學(xué)發(fā)展的能力和水平進一步提升，真正為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)的實現(xiàn)注入知識的能量，為跨越式發(fā)展注入知識的活力，為我市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧應(yīng)做到四要四和

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧應(yīng)做到四要四和

黨的十六屆六中全會確立了構(gòu)建社會主義和諧社會的新目標(biāo)，提出了“以黨內(nèi)和諧促進社會和諧”的新要求。組織部門作為黨委的工作部門，必須繼續(xù)秉承公平正義，恪守公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線方針和政策，以實現(xiàn)自身和諧為首任，構(gòu)建干部和諧，促進黨風(fēng)和諧，推動社會和諧。要實現(xiàn)自身和諧，組工干

部應(yīng)該做到“四要”、“四和”。

一要擺正位子，有心為和

“規(guī)矩從心，中和為的。”組工干部要明晰在構(gòu)建和諧進程中所肩負(fù)的使命，曉和諧之理，動和諧之情，有心為和，和諧方能實現(xiàn)。

擺正位子，有心為和，就是要準(zhǔn)確定位，充分認(rèn)識到構(gòu)建“和諧組工”是立部之本。組織工作的根本任務(wù)是為黨的政治路線服務(wù)，構(gòu)建和諧組工是新形勢下組織部門履行職責(zé)的需要。知命而為，方能有所作為。組工干部必須順應(yīng)歷史潮流，自覺把促進和諧社會建設(shè)擺在工作的突出位置，準(zhǔn)確把握組織工作與和諧社會建設(shè)的結(jié)合點，以和諧之績效來察工作之得失。

擺正位子，有心為和，就是要以人為本，充分認(rèn)識到構(gòu)建“和諧組工”是為民之舉。“黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。”組織工作要著眼群眾利益，凸顯以民為本，就必須按照和諧社會的要求，實現(xiàn)組織工作的民主、公開、透明，進一步落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到讓群眾選人，選群眾滿意的人，真正使各級領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、各級干部協(xié)調(diào)配合、各類人才充滿活力，最終實現(xiàn)組織工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾的效益最大化。

擺正位子，有心為和，就是要與時俱進，充分認(rèn)識到構(gòu)建“和諧組工”是應(yīng)己之需。在當(dāng)前這個發(fā)展機遇期與矛盾凸顯期相互交織的關(guān)鍵階段，組工干部同樣面臨著“同場競技”，也同樣會“優(yōu)勝劣汰”。憂深思遠(yuǎn)，和諧長存。廣大組工干部必須認(rèn)識到自身的和諧成長，不僅是崗位職責(zé)的需要，更是個人發(fā)展和進步的需要。如果看到別人提拔，便心浮氣躁，怨天尤人，這說明心態(tài)不夠和諧，思想上缺乏定力；只懂得組工業(yè)務(wù)，卻不懂經(jīng)濟，不知法律，這說明素質(zhì)不夠和諧，工作上缺乏能力；同事間協(xié)調(diào)配合不夠，用非所長，崗非所宜，這說明隊伍不夠和諧，整體上缺乏合力。按照把組織部門建成“黨員之家、干部之家、知識分子之家”要求，每名組工干部須身先士卒，在定力、能力、合力等各個方面全面加強，努力成為建設(shè)和諧社會的表率。

二要放下架子，有能求和

“和諧組工”其核心是組工干部的能力和素質(zhì)。廣大組工干部是組織部門“最活躍、最革命的因素”，其能力和素質(zhì)能否滿足發(fā)展的需要是構(gòu)建和諧的關(guān)鍵。“敏而好學(xué),不恥下問。”廣大組工干部要彎下腰來，沉下心來，虛心學(xué)習(xí)，從我做起，不斷提高“求和”水平。

放下架子，有能求和，首先要在素質(zhì)提升上做到學(xué)而不倦。要思進取，保持學(xué)習(xí)的緊迫性。“少壯不努力，老大徒傷悲”，廣大組工干部要適應(yīng)新形勢的要求，以時不我待的緊迫感來汲取知識、抓緊充電，不能因公廢學(xué)，三天打魚，兩天曬網(wǎng)。要思不足，保持學(xué)習(xí)的針對性。作為組工干部，要清醒認(rèn)識自我，客觀分析不足，知道少什么，需要補什么，有目標(biāo)的去揚長補短，寄提高于針對性學(xué)習(xí)，方能事半功倍。要思實踐，保持學(xué)習(xí)的長效性。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項知識，學(xué)會“彈鋼琴”；要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解百姓之所思、所需、所為，備足“硬干糧”；要把學(xué)習(xí)實踐的收獲轉(zhuǎn)化為提升素質(zhì)、創(chuàng)新工作的能量源，形成“蓄電池”。

放下架子，有能求和，要在業(yè)務(wù)工作中做到和而不同。“和實生物，同則不繼”，構(gòu)建和諧，組工干部更應(yīng)該有和而不同的勇氣、智慧和魄力。對領(lǐng)導(dǎo)要有和而不同的勇氣。誠然，組工干部必須嚴(yán)格貫徹組織決定和領(lǐng)導(dǎo)意圖，講政治，講原則。但在領(lǐng)導(dǎo)對某人和某些問題還不完全了解的情況下，在值得商榷的事情還沒正式?jīng)Q定之前，組工干部不能對領(lǐng)導(dǎo)“唯唯諾諾”或“頷首無語”，必須敢于發(fā)出不同聲音，敢于堅持自己的正確意見，本著對組織負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于獻言獻策，做好參謀助手。對察人要有和而不同的智慧。孟子曰：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國人皆曰賢，然后察之；見賢焉，然后用之。”注重群眾基礎(chǔ)，是我們識人用人的基本原則，但有時也會被身邊“知近人”的偽裝所蒙蔽，銳意進取、敢于碰硬者可能“群眾基礎(chǔ)不牢”，而“和稀泥”的“老好人”可能得“高票”推薦，這就要求組工干部有一雙去偽存真的火眼金睛，要有和而不同的觀點看法，多角度、深層次、全方位的去考察評價一名干部，讓“好人”不受委屈，讓“老好人”不鉆空子。對用人要有和而不同的魄力。當(dāng)前正值用人之際，必須兼收并蓄，廣納賢達，比較成熟全面的干部要用，個性鮮明的特定人才也要用，這就要求我們在不違反干部使用基本原則的前提下，突破一些常規(guī)性的套路,把那些看似不成熟的干部，甚至好象有點另類的干部，恰如其分地放到比較重要的工作崗位上。“指出

缺點，用其所長”，任用干部，要有破資歷、破臺階的魄力，在個人品德過硬的情況下，關(guān)鍵還是要把有無發(fā)展經(jīng)濟的能力、能否發(fā)展生產(chǎn)力作為用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。

放下架子，有能求和，要在為人處事上堅持蓄而不發(fā)。組工干部因為工作的特殊職能，基層高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一籌，很容易滋生優(yōu)越感，產(chǎn)生不良影響。因此，組工干部必須嚴(yán)格遵循“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”這一準(zhǔn)則，放下架子，低調(diào)做人，慎言敏行。得意時淡然謙虛，謀思長遠(yuǎn)；平常時韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)；失意時坦然堅強，不焦不躁，祛為官之野心，存做事之雄心。

三要做出樣子，以干促和

“和則一，一則益”，“和諧組工”重要在于組工干部在構(gòu)建和諧社會中的作為。實績是檢驗和諧的最終標(biāo)尺，廣大組工干部要圍繞和諧發(fā)展的大局，干實事，求實效，作表率。

做出樣子，以干促和，要著眼于建強領(lǐng)導(dǎo)班子。“龍騰飛靠首,火車奔靠頭。”構(gòu)建“和諧組工”，應(yīng)該以加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)統(tǒng)攬組織工作全局，選準(zhǔn)配強一把手，綜合考慮年齡、文化、性別和氣質(zhì)等多方因素，科學(xué)配置班子成員，做到優(yōu)勢互補，彰顯和諧。近年來，區(qū)緊緊以黨委、人大、政府、政協(xié)換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革為契機，通過公推公選、公推直選、公開選拔、競爭上崗等方式，大力選拔“素質(zhì)全面，引領(lǐng)潮流”第三種特質(zhì)鮮明的干部進班子。推進交叉任職，選優(yōu)配強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子，研究制定《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子增進和諧的實施意見》，開展和諧班子創(chuàng)建活動和“領(lǐng)頭雁”工程，促進了班子和諧，增強了整體實力，激發(fā)了源頭活水。

做出樣子，以干促和，要著力于創(chuàng)新考評體系。政績觀是干部執(zhí)政行為的價值取向，事關(guān)一個地方長遠(yuǎn)的發(fā)展和干群關(guān)系的和諧。當(dāng)前，由于細(xì)致、量化、全面的考核標(biāo)準(zhǔn)還不完善，領(lǐng)導(dǎo)干部容易形成重經(jīng)濟輕環(huán)保、重發(fā)展輕人文、重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)的政績觀，影響科學(xué)發(fā)展觀的落實及和諧社會的構(gòu)建。組織工作的當(dāng)務(wù)之急，在于盡快創(chuàng)新和完善科學(xué)的政績考評體系，使“潛”績“顯”起來，真正發(fā)揮“在和諧發(fā)展中比干勁，以和諧發(fā)展論英難”的導(dǎo)向作用。在成功推出公推公選、公推直選等新機制之后，我們于今年初研究制定了《區(qū)科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效“公評公議”實施辦法》，通過“績效自評、實績公評、效能公議、綜合評價、公示建檔”等五個步驟，對全區(qū)科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部五年來的成效進行全面考察，用“望遠(yuǎn)鏡”看一個班子、看一名干部過去的表現(xiàn)和一貫的作為。通過對全區(qū)86個科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、392名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行公評公議，評出績效好的紅旗班子16個，績效優(yōu)秀干部80名，讓默默奉獻、踏實干事的干部走上了獎臺，提拔重用了一批在招商引資工作中實績突出，或服務(wù)招商引資、參與重點工程建設(shè)工作中成績明顯的同志，樹立了憑實績選用干部的鮮明導(dǎo)向，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實干的人“實惠”。

做出樣子，以干促和，要著重于加強基層黨建。黨的十六屆六中全會明確指出：“構(gòu)建社會主義和諧社會，重心在基層。”基層是和諧社會建設(shè)的第一線，各項方針政策最終都要落實到基層。當(dāng)前，一些影響社會和諧的突出矛盾和問題，往往初現(xiàn)于基層、匯聚于基層，這就要求我們必須著重于加強基層黨建，充分發(fā)揮基層組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，為基層做好事、辦實事。2006年以來，區(qū)在全區(qū)基層農(nóng)村大力實施“雙百千萬”工程。要求全區(qū)189個農(nóng)村黨支部要引辦、創(chuàng)辦規(guī)模致富項目200個，為民辦實事2000件，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20000人，并把全部為民辦實事的項目在宿遷日報上公布，接受社會監(jiān)督。同時，大力實施村官異地任職，積極開展“村干部帶頭上項目”創(chuàng)業(yè)競賽活動，選派“雙強雙帶型”干部到經(jīng)濟薄弱村或貧困村擔(dān)任支部書記，選拔130多名“能人型、創(chuàng)業(yè)型”黨員進入村級班子。目前，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已有36個村的村官實施了異地任職，95％以上的村干部有了致富項目，共領(lǐng)辦創(chuàng)辦“三來一加”等項目2800余個，一舉夯實了農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，有力的促進了村級經(jīng)濟和基層黨建的和諧發(fā)展。

四要常照鏡子，以廉樹和

廉潔自律，是組工干部對己清正、對內(nèi)嚴(yán)格內(nèi)在要求，也是樹立良好形象的重要標(biāo)志。“治吏先治己,治己先正身”。組工干部要不斷審視自己，自警、自重、自愛，以自身的清正廉潔，樹和諧促發(fā)展。

常照鏡子，以廉樹和，就是要加強修養(yǎng)，常修為政之德。“物必自腐而蟲后生”,組工干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高政治素養(yǎng)，提升思想境界，凈化自己的靈魂，構(gòu)筑拒腐防變的堅固防線。要強化共產(chǎn)主義世界觀，心存浩然正氣，做到“知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥”；要強化全心全意為人民服務(wù)的人生觀，立信于心、立公于民、立德于世，牢記“愛人無異術(shù)，至論不如清”；要強化艱苦奮斗的價值觀，自覺加強黨性鍛煉，把艱苦奮斗、埋頭苦干、真抓實干作為組織工作的美德，努力做到“不患位之不尊，而患德之不崇”。

常照鏡子，以廉樹和，就是要淡泊名利，常思貪欲之害。欲望是一把雙刃劍。有的人把為人民謀利益當(dāng)作畢生追求而青史留名；但也有一些人因貪欲而喪失理智，失去節(jié)制，不顧道德和法律，在金錢面前變成了一個活生生的貪得無厭、欲壑難填的蛀蟲。“禍莫大于貪。”翻翻貪欲者的人生檔案，這些人開始大體上還能做到清心寡欲，但面對種種誘惑和“方便”，便心旌搖蕩，貪欲之心與日俱增，最終成為貪欲的俘虜。“壁立千仞，無欲則剛”。作為組工干部，在樹立崇高理想、堅定理想信念的同時，還要常思貪欲之害，身體力行，做到警鐘長鳴。要在政治上把握自己，時刻保持清醒頭腦，努力體現(xiàn)黨的先進性；要在工作上把握自己，講原則顧大局，保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)；要在作風(fēng)上把握自己，管好“八小時之外”的生活，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。

常照鏡子，以廉樹和，就是要廉潔從政，常懷律己之心。“公生明，廉生威”。廉潔從政，嚴(yán)于律己，是黨的先進性在作風(fēng)紀(jì)律上的具體體現(xiàn)。構(gòu)建和諧組工，廣大組工干部要做到“三慎”：一是慎省。“吾日三省吾身”，時刻總結(jié)自己，反思自己，看自己的思想行為是否符合組工干部的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合組織部門的要求。二是慎獨。“君子慎其獨也”，把握自己的言行，持好自己的操守，不做有損于組織形象的事，不做有損于群眾利益的事。三是慎行。“千里之堤，潰于蟻穴”，要三思而后行，從大事著眼，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，在點滴之間顯周密，于細(xì)微之處見和諧。只有常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做到常照鏡子，以廉樹和，和諧方能長存。

《領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧應(yīng)做到四要四和》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧應(yīng)做到四要四和。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭

俗話說：工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的工作局面，就沒有發(fā)展。最近，各地各部門在黨員干部隊伍中開展思想作風(fēng)建設(shè)，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)建設(shè)中要做到“四個帶頭”。

要帶頭嚴(yán)明紀(jì)律。沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩就應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)矩辦，任何人不能有特權(quán)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶

頭嚴(yán)明紀(jì)律，從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是要堅決維護領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。要求別人做到的，自己首先切實做到，絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。對上級組織安排部署的各項工作，要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。

要帶頭樹立好的工作作風(fēng)。要帶頭倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，堅決反對等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種不達目的誓不罷休的堅強意志。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)正了，就在群眾中樹立了威信，也是一面無形的旗幟。

要帶頭團結(jié)協(xié)作。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也出政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了。在團結(jié)方面，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；工作中要時時處處注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作。“四不”，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。

要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，其身正，不令而行，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。干部群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到四個帶頭。

第四篇：公安交警治理公路三亂應(yīng)做到四要

公安交警治理公路三亂應(yīng)做到四要

行政執(zhí)法部門“公路三亂”是當(dāng)前治理投資與發(fā)展環(huán)境、樹立公安機關(guān)新風(fēng)、構(gòu)建社會主義和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀的一個“絆腳石”，人民群眾對此深惡痛絕，雖然各級政府糾風(fēng)部門也加大了治理力度，但“公路三亂”在一些地方仍是有發(fā)生。作為國家行政管理執(zhí)法部門，公安機關(guān)交通管理部門對于發(fā)生在公路上的“亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款”等影響正常交通的行為，應(yīng)當(dāng)自覺予以制止，以規(guī)范的執(zhí)法行為扭轉(zhuǎn)公安交警在“公路三亂”糾風(fēng)工作中的被動局面。筆者結(jié)合日常工作經(jīng)驗，認(rèn)為要扭轉(zhuǎn)這種被動局面，關(guān)鍵應(yīng)做到“四要”：

一、執(zhí)法主體要正確。被查處和曝光的“公路三亂”案例中，公安交警非執(zhí)法主體單獨執(zhí)法所占的比例最大。非執(zhí)法主體參與執(zhí)法已經(jīng)不是一個新鮮話題了，這也是在當(dāng)前公安交通民警嚴(yán)重缺編彌補警力不足的一個辦法。但是，行政執(zhí)法是代表國家行使行政權(quán)依法治理國家的行為，有其嚴(yán)肅性。因此，法律對行政執(zhí)法的合理、合法和規(guī)范性作了相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)定，最基本的就是要求行政執(zhí)法主體必須正確。在行政訴訟中，對行政執(zhí)法的合法性進行審查時，如果行政執(zhí)法主體不正確，則將會使行政執(zhí)法失去效力。因此，各級公安交通管理部門要強化執(zhí)法主體意識，嚴(yán)禁協(xié)警單獨上路執(zhí) 法，嚴(yán)禁不合法的執(zhí)法主體對交通違法行為人進行處罰。

二、執(zhí)法行為要合法。要保證執(zhí)法行為合法，最根本的是要從民警素質(zhì)抓起，加大培訓(xùn)力度，提高交通民警的執(zhí)法水平。首先要端正執(zhí)法思想。端正執(zhí)法思想是要從根本上解決行政執(zhí)法的立足點、出發(fā)點，讓民警牢固樹立執(zhí)法為民意識，杜絕執(zhí)法行為中的隨意性。執(zhí)法思想不端正不但影響行政執(zhí)法的合法性，而且容易造成行政相對方的抵觸情緒，激化矛盾。其次要提高執(zhí)法水平。如果執(zhí)法者自身法律素質(zhì)不高，對立法精神領(lǐng)會不透，對個案定性不準(zhǔn)，那么就會對其執(zhí)法水平產(chǎn)生質(zhì)疑。隨著國家普法工作的深入開展，群眾的法律意識、維權(quán)意識有了很大提高，這就要求公安交警執(zhí)法人員增強維權(quán)意識，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持文明、公正、公開執(zhí)法。

三、執(zhí)法程序要規(guī)范。程序違法，一切違法。執(zhí)法程序在整個執(zhí)法活動中愈來愈重要。為了和國際接軌，我國人大相繼出臺了《行政復(fù)議法》、《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》等法律，加大了行政執(zhí)法的法律依據(jù)。在這些新制定的法律中，對行政執(zhí)法合法性的確認(rèn)作了明確的規(guī)定。作為國家行政機關(guān)工作人員，公安交警在行政執(zhí)法中就必須有法定依據(jù)，自覺遵守法定程序，認(rèn)真履行行政救濟義務(wù)的，具體地說，就是要認(rèn)真履行告知程序，規(guī)范制作有關(guān)法律文書，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序依法處罰，堅決杜絕隨意執(zhí)法和不安程序 執(zhí)法行為，不斷規(guī)范交通管理處罰程序和執(zhí)法行為。

四、執(zhí)法監(jiān)督要到位。公安交警執(zhí)勤執(zhí)法直接面對的是廣大人民群眾，也會面對來自社會各方面財物的誘惑，因此要強化執(zhí)法監(jiān)督，齊心協(xié)力消除執(zhí)法中各種各樣的違規(guī)違紀(jì)行為，塑造公安民警的良好形象。要建立健全競爭激勵機制，明確獎勵懲罰辦法，使每個民警都有壓力，自覺規(guī)范自己的行為；要理順公安機關(guān)的進口和出口，對于那些嚴(yán)重敗壞隊伍形象，造成惡劣影響的，堅決予以辭退，要從根本上解決公安機關(guān)的供給體制，解決公安機關(guān)的經(jīng)費開支。要自覺接受各級糾風(fēng)部門的監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，不斷地開展自我批評，扎扎實實地開展隊伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)的自覺性，把公安隊伍建設(shè)成一支人民滿意的執(zhí)法隊伍，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展保駕護航。

第五篇：公安交警治理公路三亂應(yīng)做到四要

行政執(zhí)法部門“公路三亂”是當(dāng)前治理投資與發(fā)展環(huán)境、樹立公安機關(guān)新風(fēng)、構(gòu)建社會主義和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀的一個“絆腳石”，人民群眾對此深惡痛絕，雖然各級政府糾風(fēng)部門也加大了治理力度，但“公路三亂”在一些地方仍是有發(fā)生。作為國家行政管理執(zhí)法部門，公安機關(guān)交通管理部門對于發(fā)生在公路上的“亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款”等影響正常交通的行

為，應(yīng)當(dāng)自覺予以制止，以規(guī)范的執(zhí)法行為扭轉(zhuǎn)公安交警在“公路三亂”糾風(fēng)工作中的被動局面。筆者結(jié)合日常工作經(jīng)驗，認(rèn)為要扭轉(zhuǎn)這種被動局面，關(guān)鍵應(yīng)做到“四要”：

一、執(zhí)法主體要正確。被查處和曝光的“公路三亂”案例中，公安交警非執(zhí)法主體單獨執(zhí)法所占的比例最大。非執(zhí)法主體參與執(zhí)法已經(jīng)不是一個新鮮話題了，這也是在當(dāng)前公安交通民警嚴(yán)重缺編彌補警力不足的一個辦法。但是，行政執(zhí)法是代表國家行使行政權(quán)依法治理國家的行為，有其嚴(yán)肅性。因此，法律對行政執(zhí)法的合理、合法和規(guī)范性作了相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)定，最基本的就是要求行政執(zhí)法主體必須正確。在行政訴訟中，對行政執(zhí)法的合法性進行審查時，如果行政執(zhí)法主體不正確，則將會使行政執(zhí)法失去效力。因此，各級公安交通管理部門要強化執(zhí)法主體意識，嚴(yán)禁協(xié)警單獨上路執(zhí)法，嚴(yán)禁不合法的執(zhí)法主體對交通違法行為人進行處罰。

二、執(zhí)法行為要合法。要保證執(zhí)法行為合法，最根本的是要從民警素質(zhì)抓起，加大培訓(xùn)力度，提高交通民警的執(zhí)法水平。首先要端正執(zhí)法思想。端正執(zhí)法思想是要從根本上解決行政執(zhí)法的立足點、出發(fā)點，讓民警牢固樹立執(zhí)法為民意識，杜絕執(zhí)法行為中的隨意性。執(zhí)法思想不端正不但影響行政執(zhí)法的合法性，而且容易造成行政相對方的抵觸情緒，激化矛盾。其次要提高執(zhí)法水平。如果執(zhí)法者自身法律素質(zhì)不高，對立法精神領(lǐng)會不透，對個案定性不準(zhǔn)，那么就會對其執(zhí)法水平產(chǎn)生質(zhì)疑。隨著國家普法工作的深入開展，群眾的法律意識、維權(quán)意識有了很大提高，這就要求公安交警執(zhí)法人員增強維權(quán)意識，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持文明、公正、公開執(zhí)法。

三、執(zhí)法程序要規(guī)范。程序違法，一切違法。執(zhí)法程序在整個執(zhí)法活動中愈來愈重要。為了和國際接軌，我國人大相繼出臺了《行政復(fù)議法》、《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》等法律，加大了行政執(zhí)法的法律依據(jù)。在這些新制定的法律中，對行政執(zhí)法合法性的確認(rèn)作了明確的規(guī)定。作為國家行政機關(guān)工作人員，公安交警在行政執(zhí)法中就必須有法定依據(jù)，自覺遵守法定程序，認(rèn)真履行行政救濟義務(wù)的，具體地說，就是要認(rèn)真履行告知程序，規(guī)范制作有關(guān)法律文書，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序依法處罰，堅決杜絕隨意執(zhí)法和不安程序執(zhí)法行為，不斷規(guī)范交通管理處罰程序和執(zhí)法行為。

四、執(zhí)法監(jiān)督要到位。公安交警執(zhí)勤執(zhí)法直接面對的是廣大人民群眾，也會面對來自社會各方面財物的誘惑，因此要強化執(zhí)法監(jiān)督，齊心協(xié)力消除執(zhí)法中各種各樣的違規(guī)違紀(jì)行為，塑造公安民警的良好形象。要建立健全競爭激勵機制，明確獎勵懲罰辦法，使每個民警都有壓力，自覺規(guī)范自己的行為；要理順公安機關(guān)的進口和出口，對于那些嚴(yán)重敗壞隊伍形象，造成惡劣影響的，堅決予以辭退，要從根本上解決公安機關(guān)的供給體制，解決公安機關(guān)的經(jīng)費開支。要自覺接受各級糾風(fēng)部門的監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，不斷地開展自我批評，扎扎實實地開展隊伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)的自覺性，把公安隊伍建設(shè)成一支人民滿意的執(zhí)法隊伍，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展保駕護航。