第一篇：公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

第一條 為了進一步推動公共機構(gòu)節(jié)能，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省貫徹<公共機構(gòu)節(jié)能條例>實施方案》規(guī)定，制定本制度。

第二條 聯(lián)絡員的確定：

各部門（單位）應確定一名負責本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡員，并報送市政府公共機構(gòu)節(jié)能減排辦公室，聯(lián)絡員如有變更，要在5個工作日內(nèi)上報。

第三條 聯(lián)絡員的主要職責：

（一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息；

（二）協(xié)調(diào)督促所屬單位和相關部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；

（三）分析匯總本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài)；

（四）提出推進本部門(單位)或者全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議；

（五）按時參加聯(lián)絡員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況；

（六）向本部門（單位）領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

第四條 聯(lián)絡員會議制度：

（一）市政府辦公室負責牽頭組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員會議。聯(lián)絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。

工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡員參加。

臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡員或者全體聯(lián)絡員參加。

（二）會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關事項由市政府辦公室負責通知。

（三）各部門（單位）需提交全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作會議研究討論的事項，應于會議召開前15個工作日內(nèi)由聯(lián)絡員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。

（四）聯(lián)絡員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關人員參加。

第五條 各部門（單位）聯(lián)絡員應加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學習借鑒。

第六條 市政府辦公室根據(jù)聯(lián)絡員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯(lián)絡員，按照節(jié)能工作相關規(guī)定給予表彰和獎勵。

第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：XX縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

XX縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

第一條為認真貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《關于切實加強節(jié)能工作的實施意見》（渝府發(fā)〔2007〕123號），加強工作指導，增強信息溝通，落實工作任務，創(chuàng)新工作機制，全面推進我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作開展，確定建立全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度。

第二條聯(lián)絡員的確定：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、單位（以下統(tǒng)稱部門）應確定1名副科級干部為聯(lián)絡員。

聯(lián)絡員如有變更，請在變更時通知縣級機關事務管理局節(jié)能科。

第三條聯(lián)絡員的工作職責：

（一）組織制定本部門節(jié)能工作規(guī)劃或計劃，督查本部門節(jié)能工作落實。

（二）分析、整理本部門能源消耗狀況和特點，按季度（次季度首月5日前）報送能源消耗統(tǒng)計情況。7月和次年1月5日前分別報半年、全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。

（三）收集、傳遞本部門節(jié)能工作信息，總結(jié)并上報本部門節(jié)能工作典型和經(jīng)驗到縣機關事務管理局。

（四）完成縣級機關事務管理局指令性工作任務，參加有關學習研討、業(yè)務培訓等活動。

（五）提出推進本部門或全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議。

第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和實行 1

垂直管理部門的聯(lián)絡員，應承擔開展本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責。

第五條聯(lián)絡員會議制度：

（一）全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員會議由縣級機關事務管理局組織召開。聯(lián)絡員會議分為會議和臨時會議。

會議每年召開1次。會議主要內(nèi)容：學習公共機構(gòu)節(jié)能法律法規(guī)；傳達上級公共機構(gòu)節(jié)能工作會議精神；總結(jié)交流公共機構(gòu)節(jié)能工作情況；研究分析公共機構(gòu)節(jié)能工作重要問題；提出擬訂公共機構(gòu)節(jié)能目標任務等事項。會議由全體聯(lián)絡員參加。

臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議內(nèi)容為：研究公共機構(gòu)節(jié)能專項工作或重點問題。臨時會議根據(jù)工作需要由全體聯(lián)絡員或部分聯(lián)絡員參加。

（二）聯(lián)絡員有需要提交會議討論研究的重要事項，應于會議召開前5天向縣級機關事務管理局書面報告。

（三）聯(lián)絡員因故不能參加會議，應提前請假，并委托相關人員參加。

第六條各部門聯(lián)絡員要充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡督導、綜合協(xié)調(diào)作用，認真履行工作職責，努力完成工作任務，促進本部門節(jié)能工作深入開展。

第七條對在本部門公共機構(gòu)節(jié)能工作中做出優(yōu)異成績的聯(lián)絡員，由縣級機關事務管理局負責考評，并按照有關規(guī)定給予表彰獎勵。

第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門和實行

垂直管理部門可參照本制度，建立本部門公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度。

第九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：諸城市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

諸城市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

第一條：為認真貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，進一步推動我市公共機構(gòu)節(jié)能工作，加強業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，根據(jù)國務院機關事務管理局《關于貫徹實施〈公共機構(gòu)節(jié)能條例〉的通知》（國管辦[2008]295號）、《山東省公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度》和《濰坊市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員工作制度》的要求，特制定本制度。

第二條：聯(lián)絡員的確定

市級黨政群機關，各鎮(zhèn)街，市直各部門、單位應確定1名聯(lián)絡員。

聯(lián)絡員如有變更，應在變更后5個工作日內(nèi)以書面形式告知諸城市市級機關事務管理局。

第三條：聯(lián)絡員的主要工作職責

（一）組織制定本系統(tǒng)、本部門、本單位節(jié)能工作規(guī)劃和計劃，督查本系統(tǒng)、本部門、本單位節(jié)能工作落實情況。

（二）收集、整理、傳遞本系統(tǒng)、本部門、本單位（含下屬單位，下同）公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息。

（三）分析、整理本系統(tǒng)、本部門、本單位能源消費狀況和特點，按時報送能源消耗統(tǒng)計情況。

（四）分析本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況，及時反饋節(jié)能工作動態(tài)。

（五）提出推進本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。

（六）按時參加聯(lián)絡員會議，并向會議通報本系統(tǒng)、本部門、本單位公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。

（七）向本系統(tǒng)、本部門、本單位領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

（八）完成市級機關事務管理局指令性工作任務，參加有關學習研討、業(yè)務培訓等活動。

第四條：教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)和實行垂直管理的市直部門的聯(lián)絡員，應承擔開展本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責。

第五條：聯(lián)絡員會議制度

（一）全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡員實行會議制度，會議由諸城市市級機關事務管理局召集，聯(lián)絡員會議分為會議和臨時會議，由諸城市市級機關事務管理局負責組織。

會議由全體聯(lián)絡員參加，會議內(nèi)容為：學習國家、省公共機構(gòu)節(jié)能法律規(guī)章；傳達上級公共機構(gòu)節(jié)能工作會議精神；總結(jié)交流公共機構(gòu)節(jié)能工作情況，研究分析公共機構(gòu)節(jié)能工作中的新情況、新問題，提出工作思路、意見和建議。會議由全體聯(lián)絡員參加。

臨時會議由部分聯(lián)絡員或者全體聯(lián)絡員參加，會議內(nèi)容為：研究公共機構(gòu)節(jié)能專項工作或突出問題，研究解決方案

和措施。

（二）市級黨政群機關，各鎮(zhèn)街，市直各部門、單位聯(lián)絡員有需要提交會議討論研究的重要事項，應于會前7個工作日向諸城市市級機關事務管理局報送書面報告；合理化意見、建議可在聯(lián)絡員會議上提出或以書面形式提交諸城市市級機關事務管理局。

（三）聯(lián)絡員因故不能參加會議，須提前向諸城市市級機關事務管理局說明原因，并委派相關人員參加。

第六條：聯(lián)絡員工作交流制度

各部門、單位聯(lián)絡員應加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學習借鑒。

第七條：諸城市市級機關事務管理局按照國家和省有關規(guī)定，根據(jù)聯(lián)絡員工作開展情況，對工作認真負責、成績突出的聯(lián)絡員予以表彰和獎勵。

第八條：本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

諸城市市級機關事務管理局

第四篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡員制度

公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡員制度

第一條為貫徹落實國務院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《山西省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，加強業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，建立全市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡員制度。

第二條聯(lián)絡員的確定

各公共機構(gòu)要指定專人任節(jié)能工作聯(lián)絡員（以下簡稱聯(lián)絡員）。市直部門聯(lián)絡員由本部門、單位具體負責節(jié)能工作的科（室）或機關服務中心負責人擔任。聯(lián)絡員如有調(diào)整變更請及時通知市級機關事務管理局。

第三條聯(lián)絡員工作職責

（一）組織制定本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作規(guī)劃和計劃，督查本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作落實。

（二）分析、整理本地區(qū)（單位、部門）能源消費狀況和特點，按時報送能源消耗統(tǒng)計。

（三）收集、傳遞本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作信息，總結(jié)本地區(qū)（單位、部門）節(jié)能工作開展情況，及時反饋節(jié)能工作動態(tài)。

（四）完成市級機關事務管理局指令性工作任務，參加有關學習研討、業(yè)務培訓等活動。

（五）提出推進本地區(qū)（單位、部門）或全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。

（六）參加市組織的聯(lián)絡員工作會議，并向會議通報本地區(qū)、本行業(yè)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。

（七）向本地區(qū)（單位、部門）領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

第四條聯(lián)絡員會議制度

（一）聯(lián)絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。

（二）工作會議原則上每年召開一次。會議內(nèi)容為：溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能工作進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議。

（三）臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議內(nèi)容為：公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研，研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施。

（四）聯(lián)絡員因故不能參加會議，須說明原因，并委派相關人員參加。

第五條工作要求

（一）各級、各部門要高度重視節(jié)能工作，明確職能科室和節(jié)能聯(lián)絡員，加強組織領導，制定切實可行的措施，大力促進節(jié)約型機關建設。

（二）聯(lián)絡員要增強責任意識，充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡指導和綜合協(xié)調(diào)作用，認真履行工作職責，努力完成工作任務，促進本部門公共機構(gòu)節(jié)能工作的深入開展。

（三）各級、各部門聯(lián)絡員應加強工作聯(lián)系，增強溝通交流，相互學習借鑒。

第六條市政府公共機構(gòu)節(jié)能辦根據(jù)聯(lián)絡員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯(lián)絡員，按照節(jié)能工作相關規(guī)定給予表彰和獎勵。

第七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

我中心認真貫徹落實國務院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)和文件要求，進一步加強節(jié)能工作，使節(jié)能工作取得了初步成效。現(xiàn)將我中心今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：

一、領導重視，認識統(tǒng)一，帶頭做好節(jié)能工作。

中心領導高度重視節(jié)能工作，思想認識統(tǒng)一，帶頭貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《厲行節(jié)約八項要求》。召開節(jié)能專題會議，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作，會議要求:我中心公共機構(gòu)節(jié)能工作要從領導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不低于26度，冬季室內(nèi)溫度不高于18度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關；在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏；在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱，也可使用打印過的廢紙出初始文稿和初始文件，這也是節(jié)約用紙減少浪費的一個好方法。做好節(jié)能的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。

二、加強組織領導，狠抓責任落實。為大力開展機關節(jié)能工作，我中心成立公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，對我中心節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定了節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名節(jié)能聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。

三、注重抓好節(jié)能制度和有關措施的落實工作。

我局嚴格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能倡議書等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調(diào)、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用；將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。我中心建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上進行分析對比，讓能耗在總量上比低。

四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。

我中心把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備。

五、今后節(jié)能工作打算。

(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻。

（二）進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。

1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。

2、抓好節(jié)約用水。今年，我中心對兩層辦公區(qū)域的衛(wèi)生間進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。

3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。

4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。