第一篇：l雙聯匯報材料(縣上督查)

永新鄉匯報材料

永新鄉黨委、政府

（二〇一二年七月三日）

尊敬的孫書記，各位領導：

歡迎各位領導到我們永新檢查指導工作，下面我就我鄉聯村聯戶為民富民行動落實情況向各位領導做一簡要匯報。

根據縣委的總體部署和要求，從2月下旬開始，我鄉全面組織開展“聯村聯戶、為民富民”行動。這次“聯村聯戶、為民富民”行動共有靖煤集團公司、市政府、市國土局、市文聯、縣人大、縣雙永辦、縣國土局、縣移動公司、縣農機局、縣司法局、縣公路段、國電靖遠公司等12個單位聯系我鄉的11個村，共有1291名干部參與聯村聯戶工作，其中：地級干部 13 人、縣級干部 225人、科級干部593人,其它干部146人，共確定聯系幫扶和救助對象1414戶，其中：幫扶對象1291戶，救助對象123戶。“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，在縣委的正確領導和各幫扶聯系單位、領導的傾力指導幫助下，鄉黨委結合全鄉實際，精心組織，扎實安排，全面落實，目前我鄉“聯村聯戶、為民富民”行動各項工作任務順利進行。

一是抓謀劃部署，切實明確工作推進的目標職責。鄉上成立了“雙聯”工作領導小組及辦公室，研究制定了鄉上的《實施方-1-

案》和聯系幫扶的三年發展規劃，確立了“牢牢抓住六項重點，認真開展七項行動，務求實現五個顯著提升”的工作任務目標和舉措，指導各村制定了三年幫扶計劃，并研究制定了永新鄉開展“聯村聯戶、為民富民”行動工作要求和相關考核考評辦法，對全鄉包村領導和干部、村干部就自身開展聯系幫扶以及積極配合上級部門單位和領導聯系幫扶，進行嚴格的管理和考核，從組織領導和紀律要求上為“聯村聯戶、為民富民”行動的順利開展提供了保證。

二是抓學習教育，努力提高干部群眾的認知程度。把思想發動作為開展好“聯村聯戶、為民富民”行動的先導性工作，要求領導干部帶頭做起，認真學習踐行“聯村聯戶、為民富民”行動的目標任務和要求。在鄉黨委班子會議和每周一召開的學習安排會議上，都將“聯村聯戶、為民富民”行動的學習部署作為重點內容。要求各包村領導、包村干部和村干部在進村入戶開展工作中，要深入宣傳開展“聯村聯戶、為民富民”行動的重要意義、任務要求和中央省市縣促進農村經濟發展、社會和諧的相關政策部署，讓上級政策真正能夠為廣大群眾所知、為廣大群眾所用、為廣大群眾謀利。

三是抓協調兼顧，認真確定幫扶聯系的農戶。在聯系戶的確定上，堅持輸血與造血、選聯系戶與保困難戶、示范與帶動相結合，一方面，由各村選報辛勤勞動、品行良好、遵紀守法、沒有違反計劃生育政策、具有發展潛力和示范帶動效應的農戶，并經村上張榜公示和鄉上審核，提供給各幫扶單位選擇確定。

另一方面，對于五保戶、殘疾戶、智障戶等喪失和缺少勞動能力，無法通過自身努力脫貧致富的困難戶，全部納入政府長期救助保障的對象，并由鄉上協調各幫扶單位每年拿出一部分救助資金，通過加大救助保障力度確保他們正常的生活。

四是抓實事興辦，竭力解決基層群眾的實際問題。各聯系幫扶單位和領導干部都把盡心盡力為基層搞好服務、一心一意幫群眾脫貧致富作為根本出發點，領導干部帶頭進村入戶開展調查研究，深入了解社情民意，熟悉基層情況。積極幫助聯系村和農戶理思路、定規劃、尋門路、找信息，想方設法幫助基層和群眾解決一些實際困難和問題。目前各聯系幫扶單位和領導已經落實的幫扶工作如下：①吳市長為聯系的農戶捐助建房材料款5000元，計劃為其他2個聯系戶提供種羊購置資金10000元。②靖煤集團公司針對永新鄉地處干旱山區，基礎條件差、產業發展慢，以及農民群眾就醫難、行路難、就業難、增收難等實際困難，作出了提供免費健康體檢、幫助大中專生就學就業、收購地方特產、扶持村陣地建設等八項公開承諾，達成幫扶意向40多個，目前已落實的有：開展免費健康體檢 863人次，建立健康檔案863份；捐贈化肥2320袋，發放慰問金3900元；向砂河村捐贈潛水泵1臺，電纜200米，價值70168元；向二隊村捐贈安裝深井設備1套；為松柏村村委會及村小學圍墻維修送來紅磚、砂石、水泥、電纜等建筑材料；實施了臥牛村村部續建工程，修建了村部院墻、大門，硬化了村部地面；在第二屆雪山寺民俗文化旅游節期間，集團公司提供了大

力支持，免費進行大型文藝演出、威風鑼表演、軍樂隊演出、社火表演，并捐助幫扶款66000元。③市國土局積極向省國土資源廳爭取項目，已確定在我鄉先期實施投資2600萬元的萬畝土地開發整理項目，正在做規劃設計，為聯系的7個村的農戶捐贈磷肥50噸，并籌集扶持發展資金30萬元。④市文聯在第二屆雪山寺民俗文化旅游節期間開展書畫交流兩天，為鄉“雙聯辦”贈送電腦1臺。⑤縣國土局為聯系幫扶的農戶捐贈有機肥和復合肥各19袋，面粉28袋、大米9袋，慰問金500元。⑥縣人大杜主任協調農機部門在群眾購置農機具中給予補貼，張主任積極為所幫扶的2戶農戶聯系貼息貸款，郭主任在發展養殖和種植上對聯系戶給予幫扶。⑦縣雙永辦幫助鄉上制定了臥牛川灌區發展規劃，并在25000畝土地開發整理項目申報、小水工程設計等方面積極協調上級有關部門，目前項目爭取工作進展順利。⑧移動公司為臥牛村贈送聯想電腦1臺，37寸電視機1臺，為12戶幫扶戶各送面粉1袋，在臥牛村陳莊，砂崖兩社建設移動基站一座，目前正在施工當中。⑨國電靖遠發電有限公司組織聯戶干部以及特邀甘肅省武警醫院專家、醫護人員近40人，來我鄉開展義診活動。共為100余名群眾進行了健康檢查，同時還發放了180多套《強農、惠農、富農、扶持、稅收政策匯編》書籍。⑩鄉黨委、政府以“聯村聯戶、為民富民”行動為新的契機，積極爭跑項目，爭取資金，著力從改善基礎條件、培育特色產業、提供技能培訓等方面，為農民群眾創造條件，加快脫貧致富步伐：舉辦培訓班3期，培訓農民300多人次，落實全面雙壟溝播面積5000畝，中藥材種植3000畝，協調支農信貸資金70多萬元，爭取到項目資金450余萬元。

五是抓宣傳溝通，大力營造行動開展的良好氛圍。把加強溝通、反饋情況、總結經驗、報送信息為“聯村聯戶、為民富民”行動順利推進的重要保證和有效手段，目前共制作宣傳碑3座，宣傳墻1面，懸掛橫幅12條；在村上設置宣傳欄11個，開辟活動專欄1個，辦黑板8個版面；共編發《工作簡報》24期，上報信息35條，在省市報刊及縣級簡報上發表報道18篇，營造了良好的氛圍。

“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，各聯系幫扶單位和領導積極參與，真幫實扶，為我們做了大量的工作，取得了顯著的成效，得到了群眾的熱烈歡迎和交口稱贊，但在工作中也暴露出了村與村之間、戶與戶之間進展不平衡，聯系戶意愿要求過高，不切實際，聯系幫扶的措施還需進一步創新等方面的不足和問題。我們將進一步落實省委“聯村聯戶、為民富民”行動提出的六大任務要求，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展的實際，進一步明確思路目標，靠實責任措施，把“聯村聯戶、為民富民”行動與改善基礎條件結合起來，全力配合做好雙永生態供水工程永新項目區的各項建設工作，積極爭取實施土地開發整理、道路交通、農田水利、生態環境等基礎建設項目，徹底改變永新發展受制于水的問題。把“聯村聯戶、為民富民”行動與發展特色產業結合起來，著眼于打造雙永工程高效農業核心示范區，整合各幫扶聯系單位和領導的捐贈資金，設立永新鄉“聯村聯戶、為

民富民”行動扶持發展基金，以貸款貼息、集體入股、獎勵創業等形式鼓勵農戶大力發展特色養殖業，形成良性互動的長效幫扶機制。帶動農民收入快速增加。把“聯村聯戶、為民富民”行動與推進扶貧開發結合起來，緊緊抓住國家實施新一輪西部大開發戰略等重大機遇，積極爭取實施省級重點扶貧鄉、西部干旱地區專項扶貧等項目，加大移民新村規劃編制、整村推進和連片開發、農民技能培訓和勞務輸轉力度，進一步拓寬農民增收的領域。把“聯村聯戶、為民富民”行動與培育發展旅游產業結合起來，圍繞打造雪山寺森林風景旅游品牌，抓緊修編完成雪山寺旅游產業開發規劃和建設規劃，積極爭取資金支持，開工實施旅游開發建設項目，帶動永新第三產業快速發展。把“聯村聯戶、為民富民”行動與保障和改善民生結合起來，全面落實社會救助、社會福利、低保發放、優撫安置、社會募捐等各項社會保障救助措施，引導群眾開展積極健康的文化娛樂活動，倡導文明和諧的生活方式，為永新經濟發展創造和諧穩定的社會環境。把“聯村聯戶、為民富民”行動與加強基層黨建結合起來，深入開展“機關干部下基層、創先爭優解難題”和“基層組織建設年”活動，抓好二隊村“村企聯建”基層黨建示范點建設，培育臥牛村黨建示范點，實施九隊村陣地建設工程，深入推進“效能風暴”行動、創先爭優活動，著力改變干部工作作風，提升工作效率，為加快推進永新經濟社會快速發展打下堅實基礎。

第二篇：在團委、社聯、學生會工作匯報上的發言

在團委、社聯、學生會工作匯報上的發言廖正全（2010年11月7日）尊敬的葉部長，尊敬的徐書記，尊敬的胡老師、周老師，各位學生會、社聯的學生干部們：大家好！今天，我們相聚在一起，共同商討我校學生工作發展新思路，在團委、社聯、學生會工作匯報上的發言。我想這必將促進學生會及社聯工作的開展和創新。我今天的發言包括三部分.一、過去兩個月的工作匯報在校團委老師的高度重視和悉心指導下，校社聯緊密圍繞學校中心工作和校團委2010年工作要點，過去兩個月主要完成了以下工作：(一)積極組織，配合學校完成2010年秋季迎新工作。在開學初，校社聯全員出動，服務在國際教育學院招新點、車站、道路秩序維護。得到了相關院系領導的好評。(二)精心策劃、順利舉辦2010年社團繽紛秀。此次社團繽紛秀歷時近一個月，時間緊、任務重、條件有限，但是在全校各社團的精心組織和周密部署下，各社團再一次克服了惡劣天氣的影響順利開展了納新宣傳工作。我校登記在冊的社團共58個（新校區51個、老校區7個；校級社團9個：新校校區8個，老校區1個）活動共有58個社團設點招新，共吸引4276人次現場報名。社團實力大大增強，新會員的加入為社團發展注入了新鮮血液。也為2010年下學期社團工作做好了宣傳、開了好頭，奠定了堅實的基礎。也充分展示了我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示了我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動。(三)加強領導，平穩實現社團負責人換屆交接。校社聯規范了社團換屆程序，組建了一批精干高效、有所作為的社團負責人班子，為社團的可持續發展提供強有力的組織保障。(四)熱心服務、做好了社團注冊、注銷和登記服務工作。新學年伊始我校新注冊社團數目增加，社團規模加大，各類型社團更加完備。注銷了外國語學院富士山日語俱樂部。社團發展結構正趨于優化，水平逐漸提高。學生社團及負責人信息同步采集完成，更好的服務科學合理決策。(五)完成社聯社團干部值班安排工作。社聯日常管理走向正軌。(六)集中精力，完善制度，規范社聯社團檔案管理工作。以《黃岡師院社聯社團檔案管理》修訂為制度基礎，設辦公室專人管理，對歷史檔案進行了清理、立卷和歸檔，確保檔案完整、系統和便于利用。(七)穩步推進社聯干部考核，嚴抓干部紀律作風。通過修改制定社聯干部考核條例，強化社聯干部的責任意識、加強社聯干部的紀律觀念、端正社聯干部的態度作風，社聯干部的集體榮譽感、緊迫感進一步增強。(八)細化社團分管職責、社團分管效果明顯。社團分管采取一社聯干部對口分管一個社團的做法，進一步拓展了服務范圍，暢通了信息溝通渠道，增進了彼此了解，化解了矛盾爭端。鮮明的體現了社聯作為社團聯合組織引導社團發展、服務社團管理的重要作用。(九)協助完成了學校文明單位評選，學生社團材料匯編工作。(十)部門干部初步調整，部門職責更趨科學合理。按照工作內容進一步細化了部門，部分調整了部門職責和成員，以促進社聯干部工作的專業化和職業化。分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制日漸成型。(十一)積極響應，協助完成大別山旅游節志愿者招募、報名工作。按照團委指示精神，社聯干部踴躍參加，共有11人成為志愿者參加節會服務，兩人獲評魅力之星提名。(十二)精心組織，完成2010年秋季校級優秀學生干部、黨團校學員的評選推薦工作。社聯共有11人獲評，6人參加黨校學習。按照“公平、公開、公正”原則組織社團推薦104名、社聯5名學員參加團校學習。(十三)網絡建設同步進行、信息公開、溝通渠道擴展，社聯工作信息化水平提高。按照規范細致、周到全面的原則及時更新和充實了社聯網站內容，使其成為社聯宣傳推介自己的陣地，提供信息服務的渠道，溝通學習的平臺。(十四)推進會議制度改革，扎實提高了工作效率。堅持沒有重大現實意義的會議不開，沒有充分準備的會議不開，沒有事項安排的會議不開的基本原則。可開可不開的會議不開、可緩開的會議緩開、必須開的會議做好準備的基本要求。進行了會議制度改革，實行分層開會，減少了會議次數，提高了工作效率。把社團社聯的精力更多的放在建設一個高效，務實的校級學生組織上。(十五)布置和安排了社聯新學年首次社團評估及社聯干部爭先創優活動。

二、當前我校社團發展現狀(一)社團管理制度不完善，管理條例不完備。社團管理在一定程度上比較松散，缺乏制度層面上的激勵和約束。社聯對社團的管理主要依附現有的影響力和感召力，缺乏足夠的制約。(二)社團盲目開展活動，消磨成員積極性，社團開展活動具有很大的隨意性、缺乏計劃性，工作匯報《在團委、社聯、學生會工作匯報上的發言》。臨時動議現象比較嚴重。而且針對性差，活動規模不大、規格不高、質量不高，吸引力不強。(三)社團制度化建設緩慢，內部管理不順，運作不規范，會員流失嚴重，社團對會員缺少足夠的約束力。從社團內部管理上看，一些社團內部較混亂，從納新吸收會員開始社團就比較寬松，只要愿意繳納會費，誰都能加入，造成社員成分復雜，成員想來就來，想不來就不來，管理困難。其次，社團目標不明確，凝聚力下降，社團日常管理也缺乏一套完善的管理制度(四)社團負責人的領導和選聘問題。表現在社團負責人選聘具有隨意性，部分社團名存實亡，開展不起活動或不開展活動，對社員不負責等。部分社團負責人責任意識不夠強，對社團管理不夠，直接導致社團發展緩慢。(五)院系重視不夠，社團發展缺乏強有力的指導和支持。經費投入不足，場地受限，指導老師欠缺，嚴重制約社團發展攀層次，上水平。也是導致部分社團管理不規范的重要原因三.社團社聯發展的愿景期待 我?，F有58個社團，但社團發展不均衡、運作不規范、管理不科學、盲目競爭、重復建設等問題依然突出，作為校社聯，我們有責任也有義務提高自身管理水平，進一步提高社聯的形象和地位，激勵、引導、服務我校社團發展.過去的兩年，是社聯體制改革的兩年，是制度完善的兩年。我們堅持“三個維護”的指導思想，扎實穩步推進社聯各項改革，效果明顯，成績顯著，但仍然有一些問題制約著社聯的健康、協調和可持續發展，管理不科學、效率不高等問題尤為明顯。我們會從下面九方面做出努力：

（一）在制度完善上下功夫，以好的制度約束人，激勵人，進一步推進校社聯各項工作的規范化，制度化；在工作落實上下功夫，以強有力的領導教育人，凝聚人，保證各項工作順利高效高標準完成；在管理創新上下功夫，以先進的理念引導人，吸引人。以“學習型建設、制度化管理、企業化經營、項目化實施、品牌化經營、社會化管理”的思路加強社團建設，以提高素質和能力為重點加強干部隊伍建設。

（二）堅持對社團分類引導?？茖W引導各類社團發展，彰顯各類社團特色。針對不同的社團采取不同的引導方式，始終以素質拓展為主線，積極發揮各類社團的作用，促成百花齊放、百家爭鳴的校園文化，加強對大學生綜合素質的培養。引導社團有序競爭，突出社團發展特色。排除過度競爭和不合理競爭造成的社團開展活動的同質化和社團發展的趨同傾向。

（三）大力推進部門和人事制度改革。優化部門設置，明確職能權限，形成分工合理、職責明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制。落實層級管理體制。建立以主席為核心統籌協調、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長貫徹落實，干事具體執行的工作任務格局。統一部署，分層管理，逐級落實。支持鼓勵部門獨立開展工作。推進部門工作績效和目標考核制度的建立。堅持用好的制度選人、用人和考核人，形成人盡其才、能上能下、能進能退，充滿活力的用人機制。加大干部儲備和培訓再教育力度。

（四）加強組織領導，形成強大合力，推動興起社團文化建設高潮。著眼提高社團文化的吸引力、感染力和號召力，大力推進內容和形式創新。準確把握校園文化的新特點和廣大師生和新社員的新期待，在內容和形式上進行積極探索和大膽創造，創新活動開展形式和宣傳樣式，宣傳自己社團的特色文化和精品活動，增強社團發展活力，按照“特色求生存、創新求發展”的發展理念，將自己的傳統特色活動辦好，辦大，辦出品牌。積極探索在一些優秀的社團建立優秀社團文化和品牌活動示范點，由社聯社團共建，并摸索出一條有利于出精品，出人才的體制機制。重視質量，樹立精品和品牌意識；同時做好社團優秀文藝骨干的發掘培養和精品節目的儲備工作，要拿得出來，上的了臺，不搞突擊行動。鼓勵社團聯合開展活動。充分發揮校社聯的紐帶作用，鼓勵和引導社團通過多種形式，多種渠道聯合起來辦活動。以同類性質的社團為切入點，組織交流和合作，探索發展空間和發展道路，解決同類性質的問題；以同屬院系為結合點，提倡院系合作和支持。堅持以“黃岡師院十大社團活動”評選為動力、社團文化藝術節的舉辦為平臺，通過多種措施建設營造幾個突出的校園社團文化，建設一批高標準社團，打造一批精品活動，為校園文化建設注入嶄新的活力，讓社團文化成為黃師的品牌。

（六）完善制度、加強管理，提高社聯社團財務管理水平和能力。按照統一領導、統一安排、統一口徑、統一樣式做好社團財務工作。嚴格控制和監督經費使用動向，維護會員利益和社團聲譽形象。廣泛開展與校級其他學生組織和其他非注冊學生社團的溝通和合作。要學習他們好的管理方法和“營銷”理念，借力發展自己。以較為開放的態度對待外聯工作，讓社會企業有序參與社團發展。

（七）圍繞中心，創新宣傳工作思路和方法，為樹立良好的社聯社團形象營造良好的輿論氛圍.按照“樹形象”的總要求提高干部隊伍整體素質，進一步改進社聯干部的思想作風、工作作風和生活作風。要以各項活動特別是社團繽紛秀、舞蹈大賽、社團文化藝術節為契機展示我校社團服務學生成長、促進人格形成、提高個人素質、鍛煉個人能力的獨特地位；展示我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示我校社團的發展歷史和優秀的社團文化和精品活動；宣傳社聯服務社團，促進社團規范科學發展的作用。扭轉不良輿論導向。

（八）要探索建立干部表達順暢、生動活潑、民主和諧的氛圍。堅持民主集中制，不搞少數人說了算。堅持按程序辦事，早作計劃準備，不搞臨時動議。要精簡會議，提高效率，逐步減少例會和簽到次數。

（九）以改革創新精神全面推進校社聯社團自身建設。要加強社團社聯干部的理論知識學習。建設學習型社聯社團。以務實進取推進干部的思想作風建設，以造就高素質干部隊伍為重點加強組織隊伍建設。以“站起來能說、坐下來能寫、走出去會講”為目標加強干部能力建設。嚴格干部考核，以一名校級學生干部的標準要求干部，以先進的文化理念武裝干部，以企業化的人事制度管理干部，以事業發展的績效評價使用干部。充分發揮分管干部的作用。要使社聯真正成為”團結、務實、高效、創新”的學生社團管理組織，要讓每一個干部的能力得到充分發揮、才能都盡情展現，形成人盡其才，人盡其用的良好局面。最后，我們相信在學校領導的重視下，在校團委老師的精心指導下，全體社團社聯人精誠團結、奮發有為，學校社團發展必將越來越好，校社聯的明天也會更好。最后祝各位身體健康，工作順利！謝謝大家！

第三篇：2013年軍訓匯報上的講話

2013年軍訓匯報上的講話

尊敬的部隊首長、教官同志們、兄弟院校的領導、老師們、同學們：

為期 8天的軍訓生活今天就要結束了，本次軍訓得到了中國人民解放軍北京軍區27軍188旅的大力支持和幫助，他們憑借著過硬的軍事技能，以嚴謹的作風、嚴明的紀律、認真的精神和嚴格的要求，高質量地完成了軍訓任務。在此，我謹代表學院黨委向北京軍區27軍188旅付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝！同時，我們的兄弟院校——藥科職業學院的領導及老師們為我們這次軍訓提供了極大的支持和幫助。在此，我代表**學院全體師生對他們的支持表示最誠摯的謝意！并對順利完成軍訓任務的同學們表示親切的慰問和熱烈的祝賀！

在本次軍訓短短的 8 天中，部隊的教官同志們對全體參訓同學既嚴肅認真，又關懷無微；既嚴格要求，又耐心細致；既訓練軍事技能，又規范行為習慣，認真做好每一個動作示范，認真為每一個同學進行指導。全體教官與廣大同學克服了時間緊、任務重、天氣炎熱、場地受限制等許多困難，齊心協力、頑強拼搏、同心同德、共同努力，確保各項訓練科目達到了預定的目標和要求。

同學們，軍訓的生活雖然短暫，但同學們的收獲卻很大，同學們在思想上有了很大的提高，作風上得到了培養，紀律上有了加強，國防觀念更加濃厚。

通過軍訓，我們感到大家有了很大的變化，一是精神面貌有了大變化，同學們來自兩省各地，行動各異，自成體系，軍訓以軍人的紀律規范了大家的行為，凝聚成了一個有力的整體，使你們有了軍人的氣質與品德；二是思想上有了變化，同學們的責任更加強烈了，國家興亡，匹夫有責，保衛祖國，建設祖國，只有同樣的責任，同學們將來都在經濟戰線上工作，應該向解放軍那樣對祖國負有高度的責任感；三是感情上有了變化，通過短暫的軍訓，同學們對我們解放軍有了進一步的認識，充分理解我們的軍人，把熱愛部隊與愛國統一起來，把愛國熱情傾注到愛護自己的軍隊上來，大家反映這是一次很好的國防意識教育。

這些成績的取得，首先是部隊指戰員辛勤勞動的結果，他們一進校門，就熟悉訓練計劃，到學生宿舍了解情況，每天不僅起的最早，而且中午吃飯后還要組織同學們開展各種活動。每天一進入訓練場，口令喊個不停，動作示范個不停，一天最苦最累的是他們，但他們從不說個苦字、累字。因此說，同學們每一點成績的取得都飽含著他們的汗水與辛勞，讓我們再次對他們表示最崇高的敬意與真誠的感謝！第二，這些成績的取得，是同學們刻苦訓練的結果，大家充分發揮“流血流汗不流淚，掉鞋掉帽不掉隊”的精神，積極參加軍

訓，由于天氣時冷時熱，有不少同學病了，教官讓他們休息，但他們仍堅持訓練，有的同學體質弱，但不怕苦、不怕累，直至堅持到最后。同學們以頑強的精神為自己的大學生開了個好頭，讓我們為你們的精神而喝彩。第三，這次軍訓的成功，也是系部領導、班主任老師與學生處的同志們共同努力的結果，值得一提的是本次軍訓藥科學院為我們提供了場所，提供了周到的服務，讓我們對他們的真誠付出表示由衷的感謝！

同學們，你們跨入**學院的這一天，就意味著你們的生活開啟了一段全新的征程，三年的高等教育，會使你們的人生跨入一個新的境界，產生質的飛躍。2012年我院被評為省級示范校，學院迎來良好的發展機遇。黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，教育教學改革扎實推進，基礎設施和辦學條件逐步改善。學院從教育教學、學生服務、行政管理、后勤服務、作風轉變等方面入手，大力提升辦學質量和辦學水平。目前學院操場、學生宿舍正在施工，導致新生軍訓沒有場地，但困難是暫時的，我們正在采取有力舉措大力改善，為同學們創造良好的生活環境，力爭通過我們的努力使學院盡快進入省內一流高職院校行列。希望同學們盡快融入進來，用心學習，潛心實踐，努力提高自己的綜合能力，積極投身到社會實踐中，用知識和本領武裝自己，為民族振興、國家富強、社會進步、學院發展貢獻自己的力量。

在此對同學們提出三點希望：一是希望你們樹立牢固的國防意識，把自己的人生選擇融入到民族興旺和國家統一的偉業之中。在當今社會中，各種價值觀、世界觀同時存在，我們要主宰自己的人生命運，而不能在復雜多變的社會環境中迷失了自己在整個社會、民族興旺中的定位。這就要求我們熱愛祖國、保衛祖國，始終不移地為人民、為國家、為民族的共同利益，為偉大復興的中國夢而努力奮斗。每個人的個體價值匯集起來就是民族社會的發展。所以我們要提高自身的道德素養，明辨是非，有所取舍，正確選擇。

二是希望你們珍惜時光，刻苦學習，進一步提高自己的綜合素質。大學時代是一個人人生中非常關鍵的時期，這個時期，是我們設計未來，開創事業的起步階段。希望同學們能夠，吸取前人的成功經驗，牢牢把握國家快速發展的機遇，充實自己，鍛煉自己，提高自己，努力培養各方面的素質，為自己將來事業成功搭建堅實可靠的平臺。

三是希望你們珍惜在軍訓中建立起來的同學情、軍民情，保持純潔健康的友誼。互相理解，共同勉勵、共同奮斗，繼續保持并發揚軍訓中養成的優良作風，用優異的學習成績和良好的人格品質來服務社會、回報社會。

這一次經歷磨煉、令人難忘的軍訓生活馬上就要結束了，大家在一起生活、訓練中積累下來的深厚的情誼，將成為大家永恒的記憶。最后，讓我們以熱烈的掌聲，再一次為

我院軍訓工作付出辛勞的北京軍區27軍188旅部隊官兵和兄弟院校表示衷心的感謝!

祝大家學習生活愉快，在**學院健康快樂地成長，學有所成。在國慶節即將到來之際，讓我們共祝我們偉大的祖國更加繁榮富強，我們的學院和諧快速發展，祝大家節日快樂！

謝謝大家！

2012年9月29日

第四篇：關于雙聯行動開展督查情況的匯報

關于雙聯行動開展督查情況的匯報

關于“雙聯”行動開展督查情況的匯報

市委“雙聯”行動協調推進領導小組辦公室：

根據貴委《關于對全市雙聯行動開展情況進行督查的通知》要求，我局組織召開專題會議，認真安排部署，并抽調專人組成督查組對市委黨校、婦幼保健站、安監局等單位及聯戶干部對推進“雙聯”行動工作情況進行了督查，現將有關情況報告如下：

一、總體情況

此次督查，主要采取座談、查閱資料、走訪聯戶干部群眾等方式進行。通過督查，各聯系單位對“雙聯”行動都較重視，聯戶干部認識都比較明確、落實情況總體較好。

1、思想重視，組織部署突出到位。各聯村單位都能高度重視，堅持“一把手”抓“第一行動”，與重點工作、業務工作同研究、同部署，專題研究會議均達到4次以上；各聯系單位在深入開展扶貧調研、廣泛征求民意的基礎上，因村施策，修編完善了澤湖村、黃閘灣村、梁子溝村、黃花營村五年幫扶規劃，依其制訂了XX年工作計劃；聯戶干部圍繞“六大任務”，因戶施幫，制訂了個人幫扶計劃，涉及種 植、設施養殖、勞務輸轉等領域，為農戶增收奠定了堅實基礎。堅持推進工作與完善資料相結合的方式，認真推行“圖表式管理”模式，各單位“一把手”累計進村入戶調研平均4次，干部入戶人均達到5次，最多的達到了7次，記錄民情日記人均達6篇，聯系村突出問題問題、聯系戶急需解決的問題、廣大群眾的需求和建議，針對問題提出的解決方案躍然紙上，對理清思路、指導發展起到推波助瀾的作用。同時，每個聯系單位都配備了駐村聯絡員，隨時掌握和反饋村情民意。

2、立足本職，興辦實事突出惠民。止XX年7月底，我局及市委黨校、婦幼保健站、安監局等聯系單位累計籌措資金物質13.2萬元，在保證幫扶村村務運轉、黨組織建設、辦公設施購置、危舊房改造、配套完善道路、水渠等方面發揮了積極作用。在具體工作中，各聯系單位將落實“五件實事”、“八個全覆蓋”與開展“培育產業增收年”活動相結合，集思廣益，創新思路，從轉變群眾觀念、暢通產品銷售渠道、良種良發入田、培育中介組織等方面入手，積極幫助聯系村培育區域特色產業、富民首位產業，指導完成和幫助蔬菜種植農戶積極搭建蔬菜育苗拱棚38座，發展養殖牛、羊2.3萬只，勞務輸轉980人，逐步形成蔬菜種植、設施養殖、勞務輸轉等主導產業，切切實實解決了聯系戶生產生活中遇到的實際困難，有效確保了各項幫扶措施的全面展開。

3、示范帶動，典型培育突出引領。為更好更快的推進雙聯工作，使農民有看得見、摸得著的帶頭人，各聯系單位從挖掘典型、培育典型、宣傳典型等三個方面著手，積極培育種養能手、經營能人、務工能人，取得了以點帶片、以片促面的顯著效應，努力促進幫扶戶致富增收。

4、執行有力，工作紀律突出嚴明。各聯系單位能夠嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和雙聯行動“三個防止”、“八個不準”的工作紀律，聯系村和聯系戶普遍反映廣大干部能在進村住戶工作中積極發揚艱苦奮斗、務實苦干精神，樹立了良好的干部形象；做到了準確把握農村有關政策，妥善處理有關問題；做到了輕車簡從、衣著得體，注意工作方式方法，避免引起群眾反感；做到了在生活上發揚吃苦耐勞精神，不搞特殊化、不提不合理要求，不搞鋪張浪費、不搞迎來送往、不給基層和群眾增加負擔，自覺做到生活上低標準，工作XX標準，以實際行動展示機關干部新形象。

二、強化特色創新，增強幫扶工作實效

1、開展“五員”活動，增強“雙聯”行動時效性。為增強聯系效果，要求幫扶干部做好“五員”：一是當好村情民意的“調研員”，二是當好國家政策的“宣講員”，三是當好糾紛化解的“調解員”，四是當好民聲傳達的“信息員”，五是當好技術技能的“指導員”，使各聯系單位“雙聯”行動更具時效性。

2、實施“四個一”工作方法，規范“雙聯”行動工作內容。即：一張表，內容涉及聯系村、戶的基本情況，做到底子清、情況明；一本幫扶日志，人手一冊，專本專用，方便工作開展；一張連心卡，方便干部和群眾的聯系，架起干群“連心橋”；一份幫扶計劃，增強幫扶工作的操作性。

三、存在問題和今后工作打算

通過督查，各參聯單位“雙聯”行動進展順利，但還存在一些急需解決的困難和問題：一是在把握政策上還存在不夠全面、不夠深入的問題，個別職工自覺性、主動性不強；二是個別干部和群眾對雙聯行動認識不到位，導致幫聯村、幫聯戶期望值過高，主動作為不夠，自我發展信心不足，存在等靠要思想。三是宣傳方式較單調，宣傳面還不夠寬。

今后，各參聯單位將進一步加強領導，積極總結經驗，努力強化工作措施，不斷推進“雙聯”行動深入開展。一是充分發揮簡報、報刊、網絡等媒體作用，加大對“雙聯”行動宣傳力度，切實營造良好的社會輿論氛圍。二是充分發揮幫扶單位職能優勢，做好協調服務工作，多為幫扶村、戶爭取項目，通過項目帶動，使各單位“聯村聯戶”工作更上一層樓。三是加強督促檢查工作，確保“雙聯”行動各項工作措施落到實處。重點通過定期和不定期的檢查，促進各幫聯單位“雙聯”行動扎實開展，并將檢查結果作為單位目標責任考核的重要依據。四是加大對先進典型的培育力度，認真總結“雙聯”行動中的好做法、好經驗，充分發揮好典型的示范引領和帶動作用，引導廣大干部職工比、學、趕、幫、超，努力使“雙聯”行動取得實實在在的效果。

第五篇：雙聯工作總結

2014年“雙聯”行動工作總結

安伏中學

2014年，我?！半p聯” 行動在縣委、鄉政府的正確領導下，在教體局的大力支持下，堅持強化領導、務實創新、破解難題，注重在狠抓落實、務求實效，更加有效地推動了聯村聯戶工作向縱深發展，切實把雙聯行動作為為一項轉變機關作風形象提升工程、干部教育培訓能力鍛造工程、造福群眾的德政民心工程來抓。現將全年聯系幫扶情況匯報如下：

一、工作開展情況

根據鄉“雙聯”行動工作領導小組安排，我校具體承擔伏灣村的聯系幫扶工作。

（一）強化組織領導，靠實工作責任。一是全面安排部署。及時召開教師會議，貫徹縣、鄉 “雙聯”工作會議精神，把“雙聯”行動擺上重要議事日程，主要領導牽頭抓，重大工作親自部署，難點問題親自協調。二是學校發展需求，制定“聯村聯戶、為民富民”行動工作行事歷，細化工作任務，明確分工，靠實了工作責任。

（二）不斷完善工作制度，確保工作順利開展。根據工作實際進一步修訂完善了聯戶登記制度、督查制度和考核辦法等制度，規范了工作程序，確保了上下聯動、雙向互動，形成了自覺開展幫扶工作的良好格局。

(三)嚴格工作紀律，樹立良好形象，并強化督導檢查。在深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動過程中，嚴格要求自己，注意個人言行舉止，真心實意地為被幫扶對象排憂排難、答疑釋惑，要求參加幫扶的教師在行動開展過程中嚴格遵守工作紀律，不搞形式主義、面子工程，不影響村上、學校的正常工作，不給幫扶對象添麻煩、增負擔，自覺維護我校的良好形象。

二、主要做法和成效

（一）落實幫扶措施，及時解決伏灣小學發展中存在的困難。為了豐富伏灣小學學生的課余生活，我校捐給伏灣小學兵乓球臺案一個、跳繩80根。同時，我校挑選了兩名教師，給伏灣小學的小朋友們做了學生安全教育講座及心理健康講座。

（二）隨時聯系。我校圍繞制定的目標，做到計劃數據詳實、措施具體可行、聯系情況詳細屬實。將群眾最關心、最直接、最現實的利益問題同自己的工作緊密結合，做到工作“雙聯”兩不誤，針對聯系戶提出解決的問題，當及立斷、多方聯系，直到辦事結果滿意為止。

三、存在問題

通過今年的工作，我?！半p聯”工作雖然取得了階段性進展，發揮了傳、幫、引帶的作用，但是工作中還存在一些問題和不足。一是“雙聯”行動工作推進的力度還不夠大，速度還不夠快，效果還不夠明顯；二是幫扶村幫扶小學基礎設施相對薄弱，一次性投入資金不足，嚴重制約“雙聯”行動的順利推進。

四、下階段工作打算：

“聯村聯戶、為民富民”行動是一項長期的系統工程，今后，我校將牢固樹立黨的群眾觀念，緊緊圍繞伏灣村，特別是伏灣小學中心工作，將雙聯行動作為貫穿全面建設小康社會全過程的一項戰略性舉措來抓，一步一個腳印，帶著感情、帶著責任，自覺深入實情，扎根群眾中間，用心感知群眾生活，用心謀劃發展之策，在真幫實扶、真抓實干中走出一條脫貧致富新路子。

2013年“雙聯”行動工作總結

安伏中學 2013.12.23