第一篇：2009-2010學年院學生會膳食委員會工作總結

2009-2010學年院學生會膳食委員會工作總結 時間如白駒過隙，伴隨著酷暑的到來，秉著“科學管理，優化服務”的宗旨，學生會膳食委員會本學期的工作也進入了尾聲。回顧這學期的工作歷程，每一步都滲透著每一個干事的汗水，是他們用努力與辛勞，為同學營造了更加良好學習、生活和工作環境！對于本學期各項工作，我們特作如下總結：

開學初，為了搬遷新校區作準備進行了一系列的規劃，也召開了全院的膳食委員會會議，統一了新學期的規章制度及常規工作。三月份：

1.3·4~3·6出版了食堂的“飲食之窗”。

2.進行了食堂的“滿意度調查”。

3.日常工作方面，我們每周都按時的上交檢評，做到不延誤檢評，讓同學能夠及時知曉并及時改正。

四月份：

1.對于學生對食堂反饋意見我們與食堂及院方進行了溝通并及時幫助同學解決了一系列問題。

2.關于大學生健康飲食文化周的全部策劃。

3.在月底的時候舉辦了標語競賽和食物拼盤比賽、以及看飲食健康電影?？偟膩碚f，效果相對較好。

五月份：

1.主要是針對四月份策劃的膳食大學生健康飲食文化周一系列活動的展開、銜接的部分。我們舉辦了，飲食健康講座，并張貼了

拼盤和標語的獲獎名單，還將本活動的報道配合通訊社發布到了學院網站。

2.安排了，關于校門口部長值班的值班表。日常檢評工作無太大的波動，抓到的打包人數，與沒有安排值班之前有了相當大的減少。另外，我們部門在五月份也開了，兩次的院部會議。

3.因為搬遷校區的問題，通知了與食堂有關的一些事宜。幫助同學及時了解相關事項以免到時難以解決。

六月份：

1、考試在即，為了不影響考試，我部干事與院部長的值班于6.7日正式結束。

2、在考試期間，學生的打包情況嚴重，因為沒有值班人員的緣故。

學生會膳食委員會經歷了四年的風雨，它的成長與磨礪大家有目共睹，也許我們還是做得不夠好，但是我依然相信我們可以越來越好，越來越精彩！

福建兒童發展職業學院膳食委員會

2010年6月15日

第二篇：院學生會自律委員會工作總結

工作總結

一個學期即將結束，過去的一個學期中，我們在學長、學姐的領導下，陳老師的指導下完成了本學期的工作。本學期，我們本著“從學生中來，到學生中去”的工作理念、“自我約束，自我管理，自我服務”的宗旨，分別在校園文明建設、監督及校園秩序維護，食堂衛生的文明建設等方面積極開展工作，共同促進校園文化建設，并配合學生處進行服務性工作。而這一切，離不開學長、學姐的正確領導管理和所有自律人的不懈努力。現總結如下：

一、常規工作：

（一）檢查學生干部歸寢情況。每周一次。

（二）巡邏。每周的周五、周六晚上組織校園巡邏，準時到指定地點集合，由部長帶隊巡邏1個半小時。

（三）檢查各部門例會。學生會各部門召開例會時對其進行監督記錄。

二、其他工作：

（一）在自律文明月中組織、帶領分院自律部、督察部進行常規工作（查寢、巡邏）并給分院學生會進行評分。

（二）檢查分院自律部、督察部的標語張貼情況并評分。

（三）負責體育歡樂節圣火的點燃工作，并圓滿的保持了體育歡樂節的安全工作。

（四）參與學校和學生會的各種活動，并做安全和紀律保持工作，保障了各項活動的順利進行。

三、工作中的不足：

鑒于學期第一次進行工作，在工作中難免會有不成熟的一面，如：

（一）對部門的工作不熟悉和自律工作制度的不了解，工作落實程度不到位，導致一些工作不能夠很順利的完成。

（二）對工作把握不到位，不能夠很好地應急處理問題，有時在工作中發生誤會，給工作帶來一定困難。

（三）自律意識不強，思想也不到位，有的時候執行力不夠。

四、小結：

本學期的工作和活動，總體成績是值得肯定的，雖有一些問題，但能正視自己的不足，并積極改正，不斷完善工作，使我學到了很多經驗，我也更有信心做好以后的工作，在今后的工作中，將會投入更大的熱情，更加認真地工作，相信在學長、學姐的指導下，我在以后的工作會更加出色！

院自律委員會： 2012年1月4日

第三篇：大學生膳食管理委員會工作總結

大學生膳食管理委員會工作總結一個學期即將結束，學生膳食管理委員會（以下簡稱“膳管會”）在后勤處老師的指導和帶領下，在其他組織及本組織主任、各部部長和所有干事的積極配合和共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及后勤保障等作用。

一、日常工作在日常工作方面，我們除了完成每日的執勤工作外，我們還根據情況需要作了市場調查、食堂容量調查、食堂存在的問題調研以及食堂衛生打分等工作。雖然一些問題也得到了解決，但有些問題還是沒得到有效處理，希望在大家的共同努力下，我院的食堂能夠不斷地完善。

二、活動開展在活動開展方面，膳管除了自己會內的活動外，堅持走出去原則，積極參與其他社團倡導的活動，一年里，依次參加了東校區13個社團聯辦春節晚會、舞協的圣誕舞會、就協的愛心義賣、義拍等多項重大活動、晚會，豐富了會員的生活和見長。希望東校區其他兄弟社團在以后的工作生活中與膳管一道更加的團結，共同努力營造一個更加和諧的社團環境服務廣大同學。

三、食堂小賣部目前存在問題與建議1.食堂：存在問題：根據學生反映，目前食堂的菜價相對校外偏高，且菜樣偏少、菜色不夠新鮮，特色餐廳的特色沒有顯現等。

第四篇：學生膳食管理委員會工作總結

學生膳食管理委員會工作總結

一個學期即將結束，學生膳食管理委員會（以下簡稱“膳管會”）在學工部老師的指導和帶領下，在其他組織及本組織主任、各部部長和所有干事的積極配合和共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及后勤保障等作用。

回顧這一學期的工作，可以說酸甜苦辣盡含其中，最大的改變就是膳管會正式成立了，這標志著我們的一個新起點，在今后的工作中，我們深知自己的責任將更加重大了。我們將以優秀學生干部的標準來衡量自己，評價自己、審視自己，盡心盡力做好了各項工作，認真地履行了自己的職責。

膳管會在09到10第一學期里，取得了較大的發展，辦公室密切配合主任團及各部門工作，緊跟步伐，立足“高效辦事，高效成事”方針，以“全心全意、真心誠意服務于廣大師生”為宗旨，在內部建設，制度建立，日常工作、活動開展等方面大膽開展工作，為組織的長遠發展取得了以下成績：

一、內部建設

膳食管理委員會成立后，我們不斷完善自身組織，經過一學期的發展，膳管會現實行主任責任制，領導其下五個職能部門，分別為辦公室、外聯部、宣傳部、紀檢部、人力資源部。各部門分工明確，互幫互助，為今后膳管會的工作開展奠定了基礎。

二、制度建立

膳管會再成立之際，同時也推出了自己的章程，包括膳管會的職能及各部門職能，膳管會會議制度，考核制度等。健全的內部組織和章程關系到膳管會威信的樹立，也影響到膳管會整體在各個學生組織中的形象及在廣大同學中威信的樹立。在今后的工作中，我們也必定以章程為標準，嚴格要求自己，盡快使膳管會步入軌道。

三、日常工作 在日常工作方面，我們根據情況作了三次調研，分別是菜價調研、食堂容量調研忽然食堂存在的問題調研。在開學初學校應為菜價有少許變動而引起學生的疑問，我們針對這個問題調查了解到，學校的菜價一直與本部保持同步，沒有擅自變動過，而且我們將學校菜價與其他院校菜價相比，我院的菜價也已說是比較合理。食堂的容量報告保證了食堂的正常運作及學生就餐的有序進行。臨近期末，我們對這一學期食堂尚存在的問題做了總結，并反饋給相關部門，一些問題也得到了解決，希望在大家的共同努力下，我院的食堂能夠不斷地完善。

四、活動開展

膳食懇談會歷來是膳管會的一個重要活動，它為全校師生和后勤提供了一個交流的平臺，這學期我們如期開展了膳食懇談會，同學的疑問和問題也在會上得到了解決，膳管會在這一年中還與后勤集團合作，在美食節現場開展了“美食大沖關”大型舞臺游戲，豐富了同學的課余生活。

回顧一學期來的工作歷程，我們深深感受到：要把膳管會工作順利開展下去，離不開學工部及后勤老師的指導，離不開各級組織的積極配合，更離不開膳管會各職能部門的大力支持及全體膳管會干部兢兢業業的奉獻。只有大家相互協助，才能使工作順利進行。在今后的的工作中，我們會將責任轉化為動力，展現學生膳食管理委員會的風采。

學生膳食管理委員會

2009-12-15

第五篇：膳食管理委員會

楊柳小學膳食管理委員會

為加強學校營養餐管理，改變學生營養狀況，特成立我校膳食管理委員會（以下簡稱膳管會）：

組 長：陳廷元（江龍鎮紀委書記）

副組長：黃 婷（學校工會）成 員：伍天航（資料建設）

劉發貴（村委領導）

黃 凱（營養餐接受、賬務結算）黃 婷（學校工會）

王廷康（監督營養餐就餐秩序）朱輔勇（教師代表）

張 婷（家長代表）

楊 婷（學生代表）

楊柳小學

2013年9月3日

楊柳小學膳食委員會管理辦法

為了進一步加強學校食堂管理，督促學生營養餐安全、衛生及服務上一個臺階，使學生營養餐就餐有序，管理規范，特制定以下管理辦法。

1、膳食管理委員會是在學校校務會指導下，具有相對獨立性，以營養餐鎮紀委領導、學校領導、管理人員、教師代表、村委、家長代表、學生代表等為主要成員的管理機構。

2、膳食委員會工作宗旨：代表學生、服務學生，做廣大學生營養餐膳食方面的代言人。

3、膳食委員會基本職能：

（1）參與營養餐管理與監督，如衛生、收發、儲藏、實名制登記及服務態度等。

（2）加強對實名制學生人數和營養餐發放工作的監控。（3）征求師生對營養餐管理的意見，定期發放營養餐工作調查表，對營養餐管理工作進行綜合評分。

（4）整理學生對營養餐的意見和建議，并以書面形式向校務會匯報。

4、工作原則

（1）在校務會指導下開展工作。

（2）以廣大同學為動力源泉，依靠廣大同學，發動廣大同學參與膳食管理工作，自覺維護同學們的切身利益。

（3）公正、公平地評價學生營養餐工作，在肯定成績的同時對存在的問題要逐步加以解決。

5、本委員會是由分管營養餐的負責人、教師代表、部分學生家長代表組成，成員人數6人以上。校長為委員會主任，總務主任為副主任。本委員會的成員必須具有以下條件：（1）敬業精神，對工作一絲不茍，樂于為學生服務。（2）積極參與學生營養餐的監督工作。（3）勇于開拓。

（4）言行一致，以身作則，公正、公平。

（5）得到廣大同學的普遍信任，善于團結各位委員，精于管理，善于管理。

6、本委員會每學期定期對營養餐衛生、實名制信息及管理進行綜合測評，定期召開委員會成員會議，對工作提出反饋意見及建議。

7、工作宗旨

（1）策劃工作：全面收集、分析來自同學的信息。對于同學們對營養餐的投訴，必須盡快與采購老師協調。

（2）宣傳工作：代表本委員會向廣大同學宣傳本委員會的信息，充分運用學校黑板報進行宣傳。

（3）調研工作：全面收集、分析來自同學的信息，必須善于發現問題，并通過精巧的策劃、設計出通俗易懂、便于回答收集起來并整理成數據形式和報告。

楊柳小學膳食管理委員會管理制度

1、工作制度：“膳管會”實行民主制的工作制度，日常事務由主任主持，重大決議須由委員會共同討論決定。

2、會議制度：“膳管會”每學期召開兩次全體委員例會，各委員對主任負責，及時匯報近期工作情況，討論、研究營養餐（食堂）存在的問題，共同探討問題的解決方案。

3、視察制度：學校為“膳管會”學生委員發放證件?！吧殴軙睂W生委員持學校發放的證件，可到學校營養餐儲藏室（食堂）視察、詢問，調查了解有關問題。

4、報告制度：委員通過視察或其它途徑發現營養餐（食堂）工作的問題，應及時向“膳委會”報告。“膳委會”應盡快就問題的處理情況進行反饋。一般情況下，書面報告應進行書面反饋，口頭報告可進行口頭或電話反饋，但都應記錄在案。

5、換屆制度：“膳管會”換屆每年一次。每屆在換屆時應做出工作總結報告，并做好交接工作。

楊柳小學膳食管理委員會章程

一.總則

1.膳委會的全稱是學校膳食管理委員會，是在學校校委會的指導下，具有相對獨立性，以師生為主的管理機構。

2.膳委會在認真配合學校整體工作對學生營養餐（食堂）進行監督管理的同時，積極配合學校校委會開展各種適合廣大學生的有益的活動。

二.成員的條件和吸收方法

1.成員為校領導班子成員、教職工代表、總務處人員、部分學生家長組成。

2.膳委會成員必須承認并愿意遵守本章程，積極參與管理工作、勤奮學習的學生參加委員會。

3.膳委會主任及副主任由膳委會成員產生。三.機構及職能

1、每屆膳委會邀請顧問若干名。

2、委員會領導機構由主任和副主任組成，每屆任期一年。主任由校長擔任，對學校所有學生的生活直接負責，統籌安排一切工作和活動。副主任由總務主任擔任，副主任向主任負責，管理參與膳委會的活動。膳委會委員由部分班子成員和部分學生家長及教職工代表組成。四.權利與義務 委員的權利

1、委員有選舉權與被選舉權。

2、委員有權參與學校學生營養餐（食堂）的監督檢查、管理等工作。

3、委員對委員會的工作和建設所提出的疑問，有權利要求責任性的答復。

4、委員對委員會內有關規定和各項工作的決議，如有意見，在堅決執行的前提下，可保留，再向顧問委員會提出。

5、委員所擔任的職務將在個人的綜合測評中予以記錄。

6、要求退出委員會的委員，必須先向膳委會申請，并向學校遞交書面申請書，經批準，即可退出。委員的義務

1、委員有遵守本章程和監督崗管理條例的義務。

2、委員有服從委員會決議的義務。

3、委員有積極參加委員會內各項活動，盡職盡責地做好各項工作的義務。

五.獎懲制度

1、每學期委員會將評出部分在委員會內工作積極，表現出色，對委員會有突出貢獻的積極分子予以表揚。

2、對未能遵守本章程，違反委員會紀律，損害學校委員會聲譽的委員，視情節輕重給予內部批評、內部警告和取消委員資格的處分。

3、對委員的獎勵和處分，學期末膳委會評選若干名優秀委員。

楊柳小學膳食管理委員會成立方案

隨著學校的發展，我校的辦學規模不斷擴大并趨于穩定，學校管理、決策水平不斷提高，為進一步完善民主管理制度，促進學校持續穩定與和諧發展，我校擬組織成立“膳食管理委員會”，基本方案如下。

一、基本職能

膳食管理委員會（以下簡稱“膳管會”）是由部分學校領導、學校教師代表和學生家長代表組成的,在學校黨總支、工會的領導下開展工作。基本職能是為改善膳食質量、提高服務水平而進行檢查、監督、宣傳教育與建言獻策。

具體任務是：

1、積極倡導和教育學生科學飲食、文明用餐。

2、促進師生與營養餐供貨商（食堂部門）之間的溝通和聯系，組織召開會議，征求、聽取、收集師生對營養餐（食堂）各方面工作的意見和建議，及時向校長室反映；或對某個問題深入了解，然后向老師和學生做出必要的解釋。

3、檢查營養餐（食堂飯菜價格與）質量，并組織委員進行監督、協助（食堂）搞好成本核算，維護師生的權益。

4、檢查營養餐儲藏室（食堂）衛生、保管情況，為全校師生創造一個清潔、有序、舒適、文明的就餐環境。

5、督促班主任（食堂工作人員）不斷改善服務態度，提高服務質量。

二、機構設置

1、成員產生：“膳管會”由12名人員組成。“膳管會”中的校方代表由學校黨組織負責人、學校分管后勤工作的校領導、總務處、教導處主任、少先隊輔導員共5人。

“膳管會”中的教師代表采取民主推薦的方法產生，共4名。

“膳管會”中的學生家長代表推薦，共3名。

2、機構組成：

主 任：張炳元

副主任：王俊凱（資料建設）

成 員：陳學宏（營養餐接受、賬務結算）

李繼明（實名制信息管理）

張元景（營養餐發放）

李景娥（營養餐發放）

李 玲（監督營養餐就餐秩序）

張 超（教師代表監督營養餐操作流程）

鄒 娟（教師代表監督營養餐操作流程）

沈言東（家長代表監督營養餐操作流程）

桑士江（家長代表監督營養餐操作流程）

余承濤（家長代表監督營養餐操作流程）

3、機構職責：

主 任：全面主持“膳管會”的工作。副主任：協助主任做好“膳管會”的工作，并做好分管小組的工作。

辦公室：協助主任開展工作，處理“膳管會”日常事務，包括每學期初做工作計劃、學期末做工作總結、會議安排及通知發放，及時做好會議考勤和會議記錄，并對每次活動進行記錄存檔，做好檔案整理、保管工作。

宣傳小組：教育學生科學飲食、文明用餐。負責征求、聽取、收集師生對營養餐（食堂各方面工作）的意見和建議，及時向營養餐（食堂）管理人員反映，協助營養餐（食堂）做好工作。協助營養餐（食堂）組織“文明員工”評選活動，提高服務質量。負責有關“膳管會”的一切宣傳工作，及時公布工作動態。

調查小組：檢查、監督營養餐（食堂的飯菜份量、質量和價格），開展市場物價調查，做好價格解釋工作，對不合理的價格，督促營養餐（食堂）進行調整。不定期深入到學生之中調查情況，聽取、收集、整理學生對膳食工作的意見和建議，及時反饋給“膳管會”，督促營養餐管理（食堂）不斷改善工作。

衛生小組：檢查、督促食堂衛生，按照有關規章對營養餐儲藏室（食堂）衛生要求的標準，不定期對營養餐儲藏室（食堂）進行檢查，發現問題及時向學校報告并監督營養餐管理（食堂）整改。

各小組工作分工不分家，有較大活動時各組合作開展。

楊柳小學食品安全整治方案

夏季是食物中毒和其他食品安全事故多發期，為保障全體師生飲食安全和身體健康，根據市后勤管理辦公室統一安排，我校擬開展學校食品安全專項檢查，并對學校大門口的周邊環境開展認真整治，特制定本方案。

一、整治目的

通過集中開展學校食品安全專項整治工作，加大對學校食品安全隱患排查力度，提高營養餐（食堂）、家庭小超市管理者和師生食品安全意識。進一步增強學校及周邊食品生產經營單位的食品安全責任意識和法制意識，規范食品生產經營行為，及時發現并消除食品安全隱患，凈化食品消費環境，增強師生食品消費安全感，確保師生飲食安全，保障廣大師生身心健康和生命安全。

二、整治目標

通過開展學校食品安全專項整治工作，全面排查治理學校食堂、超市及周邊食品生產經營單位、食品（流動）攤點食品中存在的安全事故隱患，有效預防各種事故的發生，特別是堅決杜絕學校發生食物中毒現象，確保學校食品安全。

三、整治范圍

學校營養餐（食堂）、小超市和周邊食品生產經營單位、食品（流動）攤群點經營戶。

四、整治內容

（一）加強學校營養餐管理（食堂）及周圍食品經營管理，確保依法規范經營。

1、嚴查環境衛生是否整潔。

2、嚴查從業人員健康證明是否有效。

3、嚴查食品進貨查驗記錄。

4、嚴查餐具清洗消毒是否到位。

5、嚴查食品加工制度是否落實。認真核查食品加工流程：粗加工是否徹底，生熟是否分開，是否存在交叉污染；空氣消毒和專用冷藏設施是否正常；分餐人員衣帽是否佩戴整潔。

6、學校值班領導必須每天、每餐、每個品種先于學生品嘗食用營養餐。

（二）開展學校周邊食品生產經營單位綜合檢查。檢查食品生產經營單位及固定食品攤群點食品經營戶是否有食品衛生許可證和工商營業執照等相關證照，重點檢查從業人員健康證明，食品生產經營行為是否規范；查處經營假冒偽劣食品、有毒有害食品、過期變質食品和“三無”食品等違法經營行為；查處學校周邊流動食品商販擅自占用道路亂擺亂設飲食攤點行為。

五、整治要求

（一）精心部署，落實責任。學校成立以分管后勤的總務主任為組長的專項檢查小組，根據已制定的工作方案，明確責任，采取切實可行的措施。

（二）突出重點，強化督導。本次食品安全專項整治工作要突出重點，重點是檢查學校營養餐（食堂）、家庭小超市、飲用水、學校周邊攤點，加強督促、檢查和指導。關于學校食堂食品安全管理：一要采取定時檢查與不定時抽查相結合，對學校營養餐（食堂）查出的問題立即整改；二要堅持食品進校登記制度，建好經營檔案和信用檔案；三要落實“留樣”制度，做到：營養餐樣樣留樣，足量留樣，足量保存，冷藏保存；四要制定食品衛生安全預案。關于學校周邊環境治理：一要加強對學校出租房屋從事食品生產經營活動的管理，監督承租方落實食品安全保障合同；二要加強學校及出租房屋環境衛生管理，落實“門前三包”責任制；三要開展“告別陋習、杜絕零食”為主題的食品安全宣傳活動，教育學生不購買無證無照食品和學校周邊流動飲食攤點出售的食品。

（三）立足當前，著眼長遠。我校將認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大安全投入，完善安全設施設備，提高學校對食品安全的管理水平。以這次專項檢查為契機，推動我校食品安全隱患排查及學校周邊環境治理工作的深入開展，既要切實消除當前學校食品安全和學校周邊環境的突出隱患，又要落實治本之策，加強學校食品安全制度建設，建立學校食品安全管理的長效機制。