第一篇：教師聘任制是我國為適應社會主義市場經濟發展而進行的教師任用制度改革的重要組成部分

教師聘任制是我國為適應社會主義市場經濟發展而進行的教師任用制度改革的重要組成部分，它是聘用雙方在平等自愿的基礎上，用人學?；蚪逃姓块T根據教育教學的需要設置工作崗位，聘請具有教師資格的公民擔任相應教師職務的一項重要人事管理制度。教師法第十七條明確規定：“學校和其它教育機構應逐步實行教師聘任制。”《教師體制改革與發展綱要》明確指出：“積極推進以人事制度和分配改革為重點的學校內部管理體制改革，在合理定編的基礎上對教職工實行崗位責任制和聘任制?！苯逃ǖ谌臈l規定：“國家實行教師資格、職務、聘任制度，通過考核、獎勵、培養和培訓，提高教師素質，加強教師隊伍建設”。可見教師聘用制是擺在學校管理者面前的一項重要課題。目前，很多學校和地區在進行聘任制的試點，迫切需要理論作指導。本文擬對為什么要實行教師聘任制，推行教師聘任制的現實條件，教師聘任制的實施方法及要注意的問題進行探討，以期拋磚引玉。