第一篇：競職規劃書

競職規劃書

鳳凰花開的季節迎來了學生會換屆選舉。為了迎合自己內心的要求，和對部門的熱愛，我參加了這次競選。從面試時那內心的緊張，稍微帶點害羞，到試用期是自己的活潑開朗，積極的投入到每一活動中，再到成為正式部員是內心的喜悅，對科創部的喜愛，到現在參加競選，所走過的路程歷歷在目。

在學生會科創部工作的一年時間中，部門也舉辦了幾個活動，每星期二的會議，自己在這些活動中學到了很多的值得自己借鑒的經驗，和一些處理事情的態度，讓自己變得更加的完善。雖然內心發生變化，沒有剛進入部門時的那種熱情，但是在這一年的過程中自己承擔了責任，將自己需要做的事情做好，處理一些問題時考慮的更加周全。不管是大事還是小事，我們對待的態度始終要保持“三心”，責任心，細心，恒心，流入自己的思想中，只有認真負責的投入到這件事我們才能將事情做好。

從加入到科創部，干過貼海報，搬展板，發傳單，當聯絡人......的活，自己在這些事情也深有體會。每一件事都要做起來的價值，過程是不一樣，有的是體力活，有的是腦力活，但是到了末尾都有會大大小小的收獲，這就是每一件事其自身帶的價值。這些活中大家最不喜歡干的事就是搬展板，不只需要體力，要搬的路程很長，而且一不小心還容易被刮傷，最不能忍受的活了。我做了很多次，有時會不愿意，但是還是把這活攔下來了，畢竟想做大事，要從小事做起，沒有吃苦不怕累的精神，怎么能將大事做好。

科創部是學生會中最年輕的一個部門，走過了短短的兩年歲月，這兩年中在摸索自己的道路，怎樣定位自己的方向，從而來更好的服務嘉庚人。這摸索的階段中擔當部長承受著巨大的壓力，怎樣走出自己的道路，讓這部門煥發出青春的活力，而不是一味的按傳統框架走，一層不變的探索，需要我們嘗試不同的方向，找到更適合自己的方向。如果自己競選上部長，自己需要深思的問題很多，例如 如何更好的發揮部長們這個團隊的優勢？如何當好這個部長？如何與部員們相處？如何辦活動？如何解決遇到的困難？組建團隊不是輕易的事情，畢竟讓他感覺你沒有壓的過實力很難讓一個人信服，怎樣樣才能讓一個好的團隊在工作中發揮其最大的優勢。部門要做事物需要進行分工，部長們有各自擅長的方面，主要負責所需那塊的事情，定期的匯報自己在最近所做的成果，討論這段時間自己所做的事情不足的地方，如何改善這不足？在磨合期的過程中，而不是強制要求改變對方性格，更多的時候需要我們包容和適應對方。在組建科創部這團隊時，部員們在此扮演重要的角色，能力是培養的有的，能夠選出的部員們能夠熱情積極的投入到科創部要做事情中是最重要的，我們必須深思。發揮這個團隊的優勢，需要每個成員們熟悉，構建良好的氛圍。如何煥發科創部的活力？規劃好部門要辦的活動，所走到方向是至關重要的。創新意思是普遍缺少的一種素質，將部門的活動偏向于科技方面，會消磨我們的興趣，我們應該將活動的方向偏向于學術，降低了門檻才能夠讓更多人放下心理包袱去參加比賽，更多人深入的了解科創部，同時更好的服務嘉庚人。

競選部長面臨著巨大的壓力，因為他年輕，還沒有摸索出自己的框架，所以要走的路程還更長，但是相信自己能夠頂住它帶給我的壓力，用自己的熱情和對科創部的責任更好的服務科創部。

第二篇：學生會競職規劃書

學生會競職規劃書

從寫這份規劃書的第一個字開始。我已下定決心競選院學生會科創部部長。去年的這個時候，學生會對我來說還是一個完全陌生的概念。今年的今天，我已經是一名為競選部長而努力的干事。對學生的認識，也從最初的一個“為學生服

務”的籠統形象，到現在的一個擁有親近、溫馨感覺的第二個“家”。對學生會最深刻的認識，不是來自11個部門，36名干部，4百余名干事的龐大組織。而是周珊珊學姐在總結大會上強調的責任與擔當。作為一名大學生，我的責任是學好自己的課業。而作為一名學生會干事，我不僅要求學好自己的課業，還多了一份對學生會工作的責任與擔當。不僅在于科創部的工作。而且對于像學術部、權益部等其它部門有需要我幫助的時候，我也應認真擔負起這份責任。在學生會科創部工作了一年，大到“挑戰者”杯大學生競賽，小到一次部門例會。在部門的一次次歷練，讓我對自己的認識也更進了一步：我對科創部可以有哪些

貢獻，我的優勢在哪里。

首先，熱心與真誠，我不敢說我一定就是競選者中能力最強的，但我可以很自的說：“我滿懷著這份熱枕而來，將帶領科創部繼續前進。”這一年的部門工作，也讓我看到了許多同事因為種種原因退出了部門，我也做出了自己的取舍，舍得是青隊、三個社團、英語組織的活動，得的是留下了學生會的工作。原因很簡單：

我熱愛這里，我熱愛這片土地！

其次，其他組織積累的經驗。我曾在院青隊擔任過志愿者工作，做過書協的新生代表發言。也在最近的校園開放日活動中擔任校導游組工作。通過這些在其他組織積累的臨場應變、組織領導能力，將為我在日后部門舉辦的“挑戰者”杯、學

術科技節等活動提供重要借鑒。

最后，我的專業。我是新聞傳播系的學生。我可以應用我的專業優勢。通過新聞稿，視頻等方式制作我們特色的專題片宣傳我們的部門。同時，在公關交流與溝通方面，我進行過專業課程的學習，有較強的合作能力，讓我們的部門與其他部

門建立良好的友誼，提高部門的工作效率。

擔任學生會干事這一年來，我認識到作為一名干事最重要的是擁有獨立的工作能力，當部長布置的任務我可以完成時，一定要盡全力完成。如果不能很好的完成，一定要及時向部門反映問題，虛心請教，找到問題出在哪里，自己為什么不能很好的完成，事后再反思怎樣能避免這種問題再次出現，找到癥結，爭取在下次遇到時讓問題不再“東山再起”。其次，發現部門有需要改進的地方或是自己可以幫助到部門的時候，一定要挺身而出，大膽展現自己的能力，做到每一次交給我的任務我都盡可能完成的好，踏實地做好每一次干事工作，吸取每一次失敗的教訓，為我以后的學生會工作打好堅實地基礎。干事對我來說，就像一個向部長、乃至更高層面上升的基石，一步一個腳印的打好這個基石，才有蓋高樓大廈的資

本。一次一點的經驗積累，也才有了我向部長位置進發的能力。

接下來，也是最重要的一個方面。我

第三篇：競職書

競職 規劃 書

青年志愿者協會 外聯部：王博2011年11月25日

學校的這些日子里，我一直在想如何才能提高自己的綜合能力及素質，自從我加入了青年志愿者協會這個無私奉獻的組織以后，我明白了：青年志愿者協會

就是一個讓我戰勝自我、完善自我、鍛煉自我的平臺。同時我也相信自己能夠在青年志愿者協會這個組織里多為學校為集體服務，所以, 我決定競選2011級青年志愿者協會會長助理這一職位。

本人自2011年進入學校，跟很多同學一樣都懷著對大學的自由以及對大學生活的向往意氣風發的走進校園，但是，自從我進入青年志愿者協會之后我明白了許多，即使在大學這個輕松的環境下，我們依然要嚴格的要求自己，做一個有素養，有文化的合格的90后青年。

本人成績在班里雖然不是名列前茅，但是我能夠團結同學、熱愛集體、尊敬師長；而且有極強的集體榮譽感和工作協作能力。平時的生活習慣也以青年志愿者協會的會歸嚴于律己，并且能夠絕對服從安排。

自從進入青年志愿者協會后，我從中發現了我自身的一些不足，并且予以改正，在社交方面從中也學會了很多的經驗，能夠明白怎樣與人交往，這樣尊重他人。除此之外，我在青年志愿者協會的期間也參加了部門內部組織的一些活動，在活動期間我能夠狠清楚地感覺到協會內部人員的的那種溫馨的氛圍，讓我有了一種歸屬感，正如我們青年志愿者協會的口號一樣：“青協之家，快樂團結；青協青協，齊力和諧。”不僅如此，青年志愿者協會的活動雖然只是一些簡單的游戲，但是也能夠讓我在以后的學習、生活、做人方面有很大的幫助。

當然，競選青年志愿者協會會長助理一職，應當了解青協的工作宗旨以及各部門的工作，情況如下：青年志愿者協會將以“落實科學發展觀”的精神為指導，以“奉獻、友愛、互助、進步”為志愿服務精神，繼承和發揚我院青協的工作優良傳統，以“緊抓特色、鍛煉自我、照亮他人”為工作目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色志愿活動，為提高學校學生志愿服務意識和文化生活、校園精神文明建設貢獻力量。

我們將沿襲上屆青協的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，著重體現協會每個成員的能動性，工作重心下移這一原則，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，青協將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為集體目標而奮斗。同時各部門不僅要各司其職，還要相互幫助。接下來是本人對各部門的了解：

秘書處:

協調和監督協會各部門工作，執行理事會的決議，傳達部署、反映情況；負責協會財務經費、公共物品的管理,協會人員資料登記和更新,檔案存檔,會議的安排、簽到登記和內容記錄,各項活動的安排和總結,學期的總結與評優,內部制度的修改以及日常事務的管理等，是促進協會整體工作順利運轉的中樞。

（職能）:秘書處作為協會的綜合辦事機構，在協會組織中處于承上啟下的樞紐地位。秘書處充分發揮協調與溝通功能，促進各項工作圓滿完成。具體職責包括：

1)負責建立并完善協會各項規章制度，對各項職能在各部門的具體落實情況進行監督。

2)負責協會的內部管理，包括本協會干部資料檔案的管理。

3)負責組織并安排會議召開事誼并作好每次的會議記錄。及時、準確地安

排地將有關信息告知相關當事人。

宣傳部：

采用各種有效宣傳途徑向校內外宣傳青協的宗旨、服務活動，宣傳志愿者的服務精神，負責每次活動的形象設計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。

（職能）:宣傳部是青協活動信息傳播中心和青協形象設計者，具體職責包括：

1)負責每次活動的形象設計，宣傳工作。

2)負責活動前進行海報、橫幅、宣傳板、布置會場的工作。

3)學期評優寫喜報的工作。（信息組：收集信息，撰寫稿件，報道青協動態、活動開展情況、志愿者事跡、青協逸事等；聯系校內校外媒體，協助宣傳工作，負責文字排版編輯。）

外聯擴展部

外聯部是青協的對外分支部門，以“交流、溝通、協調”為宗旨，為青協搭建橋梁、開拓活動空間，提高廣大同學的社交能力，樹立我校青協的良好形象。是負責各種志愿服務活動的聯系、組織、策劃、開展以及為開展各項志愿服務活動所需物品的合理采購,加強協會與福利機構、各高校青協、社會義工等慈善公益組織之間聯系，促進本協會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協會志愿者的良好形象。

（職能）: 外聯部負責青協的對外溝通與社會調查工作，主要是活動開展前的對外聯絡和活動所需資金，以確保活動的順利進行。具體職責包括：

1)負責拉贊助。

2)負責公關外聯工作（對內面向全學院和對外向廣州各高校的聯誼活動。）

3)負責活動前的活動設計以及策劃工作。

4)負責針對不同活動的社會調查工作。

組織部

負責協助廣州青年志愿者協會策劃、組織各項大型活動，全權負責本青協各項活動的策劃、組織，動員志愿者積極參與各項公益活動。

（職能）:活動部作為青協的職能部門，工作貫穿的始終。活動部主要負責協會活動的策劃、組織工作，確保協會活動高質、高效的開展。具體職責包括：

1)負責制定活動的總體策劃方案。

2)依照制定的活動計劃依時開展活動。

3)負責處理協調活動開展過程中出現的問題。

4)負責提交活動的總結報告。

應為青年志愿者協會會長助理是會長的左膀右臂，應當幫助會長解決會內的種種問題，然而，想要做到這樣首先就是需要了解各部門的只能以及工作要求，只有這樣才能真正幫助到會長。

會長助理不僅需要處理好與上級的關系，更應該處理好與部門內部所有成員的關系，上傳下達，心系青協，用心去為青年志愿者協會工作，用心去為大家服務。

會長助理不僅需要以上的所有要求以外，還需要有很強的責任心、決斷能力、處事能力，以及決策能力。更需要一顆冷靜的心。只有這樣才能更好幫助會長服務大家。

最后，不論結果如何，我都會為青年志愿者協會為榮，為青年志愿者協會驕

傲。我真心祝愿青年志愿者協會越辦越好，大家能夠越來越和諧。希望大家能夠給我一次機會，如果有幸能夠競選成功，我將把我大學的青春奉獻給青年志愿者協會，用我滿腔熱情為青年志愿者協會服務，為大家服務，為集體服務。謝謝。

青協之家，快樂團結；青協為青協，齊力和諧。

第四篇：個人競職規劃書

主管競職規劃書

尊敬的公司領導：

您們好！很高興能有此機會參與公司烏龍項目部的主管競選，并借此提擬出個人的職業規劃供領導們幫助審閱和指導。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。” 我畢業于武漢職業技術學院，在學校期間我擔任過校團委社會實踐與青年志愿者工作部部長，在大二上學期時我就聯合臨近學校一些有志之士一起創建了雄鷹創業聯盟，組織學生團隊一起做兼職和校園代理等項目，并取得了可觀的成績；2010年10月底作為一名銷售代表進入上海考門醫藥科技有限公司武漢市場部工作，開始步入醫藥保健品行業。因銷售業績和工作態度表現突出，于2011年3月5日競選任命為武昌區域業務主管、帶領五個人的小團隊開展相關工作。校園內的學習鍛煉和工作后的實踐積累，使我很自信足以能勝任業務主管之職。

俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，去積極影響并團結好團隊成員，把我們的各項工作搞得更好。

現在就我在嘉凱樂公司競職成為主管后的做出如下個人工作設想和職業規劃吧。

一、明確好短期個人職業發展規劃

做名優秀的一線業務員→售前業務主管 →大區域主管→地級城市項目經理（入司前1-2個月）（就職5-8個月）（任職1-2年）

二、成功競職后將怎么擔當起主管的角色

1、加強自身學習，提高自己的業務能力。

對于自我要求，每天務必抽出2個小時的時間用來學習產品病理知識和拓展銷售方面的技巧訓練。善于合理利用晚上休息的時間在網上廣泛收集學習些心腦血管方面的最新知識和銷售技巧方面的知識。通過不斷地學習和積累，使自己的業務能力得到更快、更大地提高。

2、率先垂范，勇于承擔責任。

要做一名合格的銷售主管，不但要有過硬的銷售能力，而且要有較強的管理督導、溝通協調的工作能力，更重要的是對公司和事業的忠誠度。假如我是一名銷售主管，我將找準自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責任不躲避，要善于和敢于承擔責任，推動工作。堅決完成領導下達的各項指標、任務。用自己對事業的熱愛、忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同事們的信任。

3、善于組織會議，營造良好的團隊學習氛圍和工作氛圍

要合理組織好每天的早會和夕會，早會以激發員工激情為主，晚會以組織屬員病理及業務技巧方面培訓和檢查屬員的工作日志了解具體情況、共同探討解決難題為主。堅持檢查監督，及時發現問題、解決問題。組織學習共同分析市場，單獨與每個屬員談心，及時關注和把握屬員的思想動態，我會成為在發現員工不良情緒之后的協調者，以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。并通過在工作中的不斷積累和學習，擬定相應的電話

溝通話術、家訪話術、口碑收單話術及老客戶維護培訓指導資料等，以使我們的工作開展得更加規范化。

4、抓好團隊建設，打造出豺狼一般的精英團隊。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”要打造一支高效協作、充滿激情與斗志的專業化營銷隊伍就必須做到以下三點：

（1）、關心下屬。主動關心屬員的生活和工作。比如，屬員過生日，主管應該前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應該到醫院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管應該進行安慰和開導，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專業知識和業務技能不足時，主管應及時組織學習、交流以提升大家的能力。

（2）、以身作則。主管應該與屬員打成一片，積極組織并參加團隊內部的集體活動，不搞特殊化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規章制度，違反時，主管應該主動接受處罰，營造一種制度面前人人平等的氛圍。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承擔責任；當出現棘手問題時，與屬員并肩作戰，解決問題。

（3）、樹標立桿。作為主管，應該在團隊內部著重培養服務品質、銷售業績、學習意識等各項綜合表現突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優秀成績和成功經驗。

5、開發新客戶，維護好老客戶。

帶領團隊做好新客戶的開發工作，珍惜利用好公司提供的客戶資源，對于未購但有意向有需求客戶，要做好家訪和跟單，不輕易放棄，通過上門家訪不斷加深信任、挖掘需求、從而促成銷售。并在合理利用現有資源的基礎上，也要利用好零散的時間主動收集些名單。比如，在家訪路途中隨身攜帶些報紙，進行口碑和掃樓。

新客戶開發固然重要，但更重要的是要做好老客戶的維護和轉介工作。對于老客戶維護方面要做到以下幾點：

1、做好客戶群的細分工作。按客戶的服用情況分成A、B、C、D四類客戶群，不同客戶群制定不同的維護策略。抓住工作重點、服務有的放矢。

2、建立起回訪制度。對一般客戶，做到一個月面訪一到兩次，電話問候三至四次；對重要客戶，月初制定一套具體的面訪及銷售計劃（復購和轉介），訂出工作時間表。有計劃、分步驟進行客戶的拜訪、跟進工作，提高工作效率。

3、加強客情關系，做到親情維護。對于老客戶要做好親情的維護和健康觀念的灌輸及指導，善于借助公司提供的道具和自己的投入多上門，了解客戶的興趣愛好，融入其生活和精神世界中去，力爭多培養出幾個鐵桿顧客。

三、任職期間的藍圖目標

吸引優秀人才加盟，力爭在2個月的時間內使小組達到5個人的穩定隊伍，并培養出2個業務精英。在沉淀3個月后，團隊每月能達到人均銷量2．5萬的業績。6個月內打造出一支在公司中有一定榮耀的精英團隊。

“能力決定崗位、崗位決定價值”這就是說，只要全身心的投入，必然會擁有美好的未來。屁股決定腦袋，假如我成為了一名業務主管，我將用自己的激情和才智為公司發展盡更大的責任。

謝謝！

烏龍項目部蔡克昌

2011年8月28日

第五篇：競職陳述書

競職陳述

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尊敬的各位領導、代表們：

大家好！今天，我感到非常高興、非常激動，因為我很榮幸地站在我們這個曾經工作和生活過的地方作競職陳述，并再次接受同志們的檢閱和組織的挑選。在此，我真誠感謝組織的培養和期望，真誠感謝各位領導及代表們的信任和支持！

首先，我簡要介紹一下我的基本情況。我叫，今年歲，在座的大部分同志我都非常熟悉，因為幾年前，我曾在****鎮擔任過一屆副鎮長。今天，我作為競職****鎮黨委委員侯選人之一，從內心來說，我既感到高興，但又深感不安。高興的是，又能夠與老同事、老朋友共同工作、共同生活、共同學習，再續我們彼此之間的那一份情；不安的是，***鎮是全縣的政治、經濟、文化中心，我們這一屆鎮黨委，肩負著承前啟后、趕超發展的歷史使命，肩負著全縣人民的期望和縣委的重托，我深感肩負的擔子重、責任大。

下面，我將用“135”這三個數字，來闡述我今后的工作理念和思路，充分表明我所應具備的競職能力和素質要求，并虛心接受同志們的檢閱和評判。

“1”即：定位一個目標。就是要把****鎮打造成全省經濟社會發展明星鎮。***鎮的經濟社會發展基礎較好、有一支想干事、能干事、干得成事的鎮村干部隊伍，所以我認為定位這么個總體目標是切實可行、指日可待的。

“3”即：做好三篇文章。一是做大財政總量。主要通過突出“招

1商引資、跑項爭資、發展民營、扶持第三產業”等四項重點工作，確保到2015年財政收入突破4個億，實現五年翻兩番。二是做美城市面貌。通過實施“西擴北進”戰略和“人口倍增”戰略，做大城市規模，提升人氣，并積極配合、支持、服務好城市建設、重點項目及重點工程建設等。三是做優發展環境。特殊的地理位置要求我鎮上下時刻繃緊社會治安綜合治理這根弦，要不惜一切代價全力維護好縣城及周邊的安全穩定工作，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，為全縣的發展創造一個良好的環境，為我縣創建省級園林城、衛生城、文明城作出積極貢獻。

“5”即：推進五項建設。一是推進黨的建設。總的目標是扎實推進創先爭優活動，爭創全市、全縣優秀黨委，著力培養創業型村級班子、經營型村支書、服務型村干部、能人型黨員，明確基層黨組織及相關責任人抓黨建工作的責任，建立完善明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，全面提升村（社區）、機關、學校黨建工作，水平。二是推進新農村建設。力爭本屆內全鎮31個村民小組全部建成新村，確保到2015年全鎮7000余農業人口全部納入城市社區管理，確保到2015年農民人均年純收入增加3000元，達到1萬元。三是推進教育事業建設。適應城鎮發展的需要，辦好人民滿意的教育，計劃5年內新增校舍面積1萬平方米，努力把兩所小學和1個幼兒園打造成全縣乃至全市小學教育示范基地。四是推進民生工程建設。切實抓好城鄉低保、五保、醫保、社保、就業和再就業等工作，重點確保失地農民的基本生活保障，抓好農村文化、計生等民生工程建設。五是推進干部作風建設。扎實開展機關效能活動和創業服務年活動，全面推行黨務、政務公開制度，完善便民服務中心建設，從今年起，除黨政辦和便民中心同志外，鎮機關干部按工作職責和分工分成4條線，全部進村組入企業，主動接訪群眾，在一線化解矛盾，解決問題。

海闊憑魚躍、天高任鳥飛！

各位領導，代表們！如果我能得到您的信任，如果競選成功，我會萬分感激，并以大家的信任、支持和厚愛為動力，不斷錘煉自己，提高自己，做到不負重托、不辱使命。在此，我借今天這個機會，向同志們作出如下四點莊重承諾，并寄希望同志們對我多幫助、多監督。

一是把干事創業作為一種追求。作為一個基層鄉鎮領導，是非功過，都會寫在歷史上，都會刻在人民群眾的心坎里。我始終認為干得好，群眾會念念不忘；干得不好，群眾也會清清楚楚。這也是我多年來基層工作體味，在今后的工作中我都會時時保持著一顆進取心、責任心、事業心、敬畏心、感恩心，真正把職權當做干事創業的平臺，把崗位作為展示才華的機會，做到以大局為重，以事業為先，為**鎮的和諧發展竭盡全力。

二是把創先爭優作為一種動力。創先爭優是解放黨員思想、提升干部能力的精神源泉，是激發工作熱情、推動科學發展的強大保障。作為黨委委員的一分子，我首先會積極營造好創先爭優的氛圍，帶頭創先進、爭優秀，在工作中做到用力干、用心干、用情干，并影響帶動全鎮廣大黨員干部創先爭優，使創先爭優成為科學發展、進位趕超的強大動力，確保圓滿完成“十二五”規劃的各項目標任務。

三把富民強鎮作為一種責任。富裕百姓是加快發展之本，富民的發展才是科學的發展。我會自覺履行好自己的職責，從我做起，從自身做起，勤奮敬業，扎實工作，想方設法做大做強鎮域經濟，千方百計增加農民收入，把心思和精力集中在富民強鎮上，著力提高人民群眾的幸福指數。

四是把團結共事作為一種修養。團結協作，同心同德，是實現我們奮斗目標的根本保證。我們有機會走到一起工作，既是事業的需要，也是難得的緣分，我會倍加珍惜和大家在一起工作的機會和緣分，和衷共濟、取長補短、同心協力推進全鎮經濟社會大發展，做到嚴于律己，率先垂范，在維護團結、堅持民主集中制方面帶頭作表率，堅持大事講黨性講原則，小事講風格講友誼，相互尊重、相互信任、相互支持、相互監督，與同志們一道，共同營造一個更加寬松的工作環境，更加和諧的生活環境，更加有利于干部成長的政治環境，從而讓我們的干部在團結共事的團隊中奉獻力量、成就事業，收獲最大的人生快樂和幸福。

最后，我要說的是，成功固然可喜，失敗亦不后悔。因為我接受了一次公開、公平、公正的檢閱和評判，因此無論競聘成功與否，我將一如既往立足本職做表率，創先爭優爭前列，以扎實的作風、一流的業績，隨時接受各位代表、各位領導的檢閱，隨時接受全鎮干部和群眾的評判。

謝謝大家！