第一篇：聯(lián)想A660忘記解鎖密碼或圖案的解決方法

聯(lián)想A660忘記解鎖密碼或圖案的解決方法如下：

本帖隱藏的內(nèi)容

1、先備份你的通訊錄、短信等資料，把我們的聯(lián)想A660連上360手機(jī)助手或豌豆莢等，備份下資料！

2、將我們的聯(lián)想A660關(guān)機(jī)，沒錯(cuò)，是關(guān)機(jī)，不要重啟！

3、我們按住“音量加鍵”不要放，然后再按住“電源鍵”不要放，直到手機(jī)出現(xiàn)進(jìn)入恢復(fù)模式，然后放開。

4、然后，我們就可以看到，一系列的英文選項(xiàng)了，比如“Board Test”、“current test”、“RF Test”、“test flow”等等之類的，我們用音量加減鍵進(jìn)行上下選擇！

5、我們選擇恢復(fù)出廠值，就可以了，然后手機(jī)就會(huì)重啟，你的解鎖圖案就沒有了，也就是解決成功了，呵呵！

第二篇：金蝶KIS系統(tǒng)管理員密碼忘記解決方法

金蝶kis帳套管理員密碼忘記的解決方法

方法一：在企業(yè)管理器里更改

a.專業(yè)版在企業(yè)管理里打開AcctCtl數(shù)據(jù)庫,找到t_Users表,將記錄FName = 'admin'行的字段FPassword內(nèi)容清空

b.商貿(mào)版在企業(yè)管理里打開AcctCommerce數(shù)據(jù)庫,找到t_Users表,將記錄FName = 'admin'行的字段FPassword內(nèi)容清空

方法二：在查詢分析器里更改

a.專業(yè)版 use AcctCtl update t_Users set FPassword='' where FName = 'admin'

b.商貿(mào)版

use AcctCommerce update t_Users set FPassword='' where FName = 'admin'

第三篇：Excel 2007中忘記保護(hù)工作表密碼的解決方法

Excel 2007中忘記保護(hù)工作表密碼的解決

作為一名該亞中國的網(wǎng)站編輯，我有責(zé)任向大家推薦一種Excel中忘記保護(hù)密碼的解決辦法，有了這個(gè)辦法，也許能在你的工作中省去很多煩惱。

一個(gè)最近比較杯具的客戶今天又出了一個(gè)比較杯具的問題，為了防止別人修改他的表格，在Excel中設(shè)置了保護(hù)工作表，之后又戲劇性地忘記了，求解決方案。

值得慶幸的是他使用了Office 2007，眾所周知Office 2007的全新文檔類型是基于XML的，所有的docx、xlsx、pptx等都是標(biāo)準(zhǔn)的zip文件；針對上面這個(gè)問題，可以采用如下方式解決：

1.將設(shè)置保護(hù)工作表密碼的xlsx擴(kuò)展名更改為zip。

2.直接在7z或者RAR中雙擊打開，找到xlworksheets文件夾下，找到設(shè)置保護(hù)工作表的工作表名，如Sheet1.3.將該XML文件單獨(dú)解壓，使用記事本打開，Ctrl+F找到"SheetProtection”字段，將中所有內(nèi)容刪除，保存。

4.4.將保存后的XML添加到zip文件原始位置。

5.將ZIP文件改回xlsx，即可去除設(shè)置密碼的工作表保護(hù)。

6.當(dāng)你看了前面5點(diǎn)，應(yīng)該已經(jīng)豁然開朗，那趕快關(guān)注一下我們該亞中國吧，在這里，能讓你只用鼠標(biāo)，就暢游本地，

第四篇：聯(lián)想密碼讀后感

《聯(lián)想密碼》讀后心得

聯(lián)想——1984年成立，依靠僅20萬的啟動(dòng)資金發(fā)展到2007年?duì)I業(yè)額達(dá)到167億美元、全球排名第三的計(jì)算機(jī)硬件提供商，成為中國第一家踏入世界500強(qiáng)行列的非央企。是什么讓聯(lián)想如此成功？柳傳志曾說過一句話“聯(lián)想的成功不是偶然的，只要能夠把聯(lián)想優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理根植到新的企業(yè)中，這一個(gè)企業(yè)就一定能夠成功”。

那么什么是“優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理”，這本書從如下幾個(gè)方面進(jìn)行了介紹，分別是經(jīng)營管理理念、制度和規(guī)范、組織流程、目標(biāo)考核激勵(lì)、人力資源開發(fā)、信息化和企業(yè)文化。這本書還沒有讀完，把感覺比較有收獲的部分和大家進(jìn)行分享：

1、員工績效考核：整體感覺聯(lián)想的績效考核和公司新的績效考核方式有很多相似之處（1）把績效考核落實(shí)到紙面上，加強(qiáng)績效管理過程中的文檔管理。聯(lián)想員工的績效考核有幾個(gè)表格，包括員工的能力表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、下一個(gè)考核周期的主要計(jì)劃、個(gè)人體會(huì)、上級評價(jià)等，考核結(jié)束后上下級都需要在考核成績單上簽字，面談過程中有詳細(xì)的面談?dòng)涗洝Ｂ?lián)想要求直接上級和員工的正式績效反饋面談每年不得少于兩次，另外就是各級面談，員工直接主管的上級分別對優(yōu)秀員工和績效差的員工進(jìn)行面談。

（2）人力資源通過問卷調(diào)查、抽查或是跟員工面談來監(jiān)控整個(gè)績效管理過程。如果員工對于績效考核結(jié)果有疑義，可以進(jìn)行申訴。

（3）考核結(jié)果的運(yùn)用：考核完畢后進(jìn)行績效排序，優(yōu)秀、一般、差的績效占比分別為20%、70%、10%。員工得到優(yōu)秀，獎(jiǎng)金為目標(biāo)獎(jiǎng)金的1.5倍，績效差的員工，獎(jiǎng)金為零。同時(shí)考核結(jié)果為以后職位晉升或是辭退提供依據(jù)。另外，聯(lián)想還很重視員工的精神激勵(lì)，每年年會(huì)的時(shí)候會(huì)評選一些獎(jiǎng)項(xiàng)，例如：聯(lián)想獎(jiǎng)、風(fēng)范獎(jiǎng)、五十杰、杰出團(tuán)隊(duì)等。每年公司評優(yōu)結(jié)束后，都會(huì)把當(dāng)年獲獎(jiǎng)員工的照片張貼在公司內(nèi)部榮譽(yù)榜上，并保留一年的時(shí)間直到下次更換人員，同時(shí)會(huì)給獲得表彰的員工家屬寄送一封感謝信，告知員工在聯(lián)想出色的業(yè)績，并代表公司向家屬的支持表示感謝。

2、提升員工的學(xué)習(xí)境界：

（1）學(xué)習(xí)有三種境界：第一種是獨(dú)立學(xué)習(xí)；第二種是互動(dòng)式學(xué)習(xí)，比如與別人一起討論學(xué)習(xí)；第三種是講授式學(xué)習(xí)。聯(lián)想用的就是講授式學(xué)習(xí)，因?yàn)樽约簩W(xué)的東西要用語言表達(dá)出來會(huì)打折扣，如果想讓學(xué)員知曉半桶水，那作為老師必須自己準(zhǔn)備一桶水。企業(yè)的培訓(xùn)，如果想要更好的效果，應(yīng)該讓更多的人走上講臺(tái)、去匯報(bào)、去呈現(xiàn)、去分享，這樣對于學(xué)習(xí)者和培訓(xùn)師來說都是一個(gè)很大的提升。

（2）學(xué)會(huì)自我總結(jié)：聯(lián)想每半年召開一次半年總結(jié)會(huì)，年初召開誓師大會(huì)。部門每季度、半年、都會(huì)召開總結(jié)大會(huì)。科室除了以上會(huì)議外每周還會(huì)進(jìn)行周例會(huì)。聯(lián)想在很大程度上是由總結(jié)把隊(duì)伍帶起來的，因?yàn)榭偨Y(jié)后肯定會(huì)分析出很多問題并找到差距，下一步就是要改善和解決問題，其實(shí)總結(jié)的過程相當(dāng)于一個(gè)創(chuàng)新的過程。

3、制度和規(guī)范：

（1）制度可以保證執(zhí)行力、保證公平、提高工作效率。在聯(lián)想制度不分職位、層級，只要是觸犯了制度和規(guī)范都要受到相應(yīng)的懲罰。另外聯(lián)想非常重視制度的監(jiān)督，聯(lián)想集團(tuán)總裁楊元慶經(jīng)常親自檢查包括一些很小的管理規(guī)范，例如在廁所抓抽煙，查胸卡、抓衛(wèi)生，查著裝規(guī)范等，用行動(dòng)來證明他對規(guī)則執(zhí)行力的嚴(yán)格要求。

（2）聯(lián)想”天條”：一些事情是任何人都不能違反的，例如不利用工作之便謀取私利、不收受紅包、不從事第二職業(yè)、工薪保密、不泄露公司秘密等等，這是公司不能容忍的底線。

這本書還沒有讀完，但從上面的一些內(nèi)容來看，感覺和我們公司有很多相似之處，中國軟實(shí)力研究中心董事長李天田層說過一句話“對聯(lián)想經(jīng)驗(yàn)的共享，會(huì)帶動(dòng)和培育更多的中小企業(yè)走向強(qiáng)大，這正是領(lǐng)跑者的責(zé)任與光榮”。我感覺這本書的意義，不僅僅在于公司領(lǐng)導(dǎo)者在聯(lián)想管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行“二次開發(fā)”，更重要的，對于員工，在了解到為什么這么做的同時(shí)要很好的執(zhí)行。

第五篇：《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》忘記用戶名和密碼解決方法

《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》 忘記用戶名和密碼解決方法

方法

1、若忘記注冊的用戶名、密碼請回復(fù)學(xué)校地址（省、市、區(qū)）、注冊時(shí)的校長、分管副校長、數(shù)據(jù)測試負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等注冊信息，核實(shí)后回復(fù)您。

方法

2、在網(wǎng)站首頁學(xué)校查詢中看是否可以查詢到學(xué)校代碼，如果可以，請?jiān)谫Y料下載中下載用戶名密碼申請表，重新申請賬號(hào)即可。一兩天內(nèi)給你發(fā)送帳號(hào)。