第一篇：科級干部考察材料的寫作要求

科級干部考察材料的寫作要求

組發[2003]24號

1、用紙規格：16K，長27厘米，寬19.5厘米，70克。版面要求：每頁20行，每行25字。上、下、左邊界為2.5厘米，右邊界為2.0厘米，頁腳為2.0厘米。

2、干部考察材料的標題應為《×××同志考察材料》，字體用3號黑體字。正文用3號仿宋字。

3、考察材料不再寫干部本人的自然情況和簡歷。

4、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：

（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長

一是干部的思想政治素質。包括學習貫徹“三個代表”重要思想和“講學習、講政治、講正氣”的表現以及在重大事件中的表現，準確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。

二是干部的政策理論水平、組織領導能力、專業知識水平、思想品德和作風、廉政情況等，著重介紹干部在履行崗位職責過程中取得的工作實績。要抓住干部的特點，用觀點統帥材料，用材料說明觀點。對干部的工作實績描述要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成績說成是一個人的成績。

（2）主要缺點和不足

反映干部的主要缺點和不足，要具體、準確，不要用模棱兩可、含義不確切的語言。

5、考察材料要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明。

6、考察材料字數一般在400至1000字之間。

7、考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過時的考察材料。

8、考察材料落款為考察單位黨組織，并注明日期，加蓋印章（機關的科級干部考察材料加蓋部門印章）。

二〇〇三年十二月三十一日

第二篇：科級干部考察工作要求

科級干部考察工作要求

一、考察的原則

1、客觀原則

本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。

2、公平原則

在考察中，嚴格按考察程序在一定范圍、一定人員內進行組織考察。采用個別談話、座談會等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發表意見。

3、保密原則

考察人員在工作中應嚴格遵守保密原則，對考察中獲得的資料和考察情況嚴格保密；同時，要求參加考察的人員嚴格遵守保密原則，不得泄露考察情況。

4、廣泛原則

對考察對象的考察，在現工作部門、擬任職工作部門和相關部門中廣泛征求群眾意見。

5、重點原則

本次考察工作，應對擬提聘的科級干部、擬交流崗位的科級干部進行重點考察，對擬任原崗位職務的科級干部重點在本部門進行考察。

二、考察的內容和范圍

考察的內容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長； 1

主要缺點和不足等情況。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。

考察的范圍：

1、考察對象現工作部門和擬任職工作部門的全體人員。

2、教學院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對擬聘科級考察對象，重點在本部門進行考察；黨政管理部門，對擬聘科級考察對象，除在現工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關橫向部門（方面）代表的意見。

三、考察材料

對每位考察對象應形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。

1、群眾考察意見

內容包括：

（1）基本情況（含考察時間、考察方法、參加人員等）；

（2）群眾意見（含考察對象的主要優缺點，及對該同志任職的態度）。

群眾考察意見原則上應盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。

2、組織考察意見

內容包括：

（1）基本情況（含考察對象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、職稱、現任職務等）；

（2）現實表現（含政治思想狀況、工作態度、工作能力、團隊

2精神、群眾觀點等）；

（3）對考察對象是否符合任職條件組織意見。

組織考察意見應有分析歸納，有不足應如實指出。

考察人員必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。

2008

人事處 年6月 3

第三篇：科級干部考察

XX同志考察材料

XX，男，漢族，19XX年X月出生，XXX人，研究生學歷，XXXX年X月參加工作，2006年4月加入中國共產黨，現任

XXX科級干部。身體健康。

二、德才表現

（一）政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀；能密切聯系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

（二）業務素質和工作能力較強。該同志在XX系統工作14年，從事多個崗位工作，從公司企業到事業單位，從基層到中干，從經濟運營到綜合管理，不同的工作歷練，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創新的精神，練就了較高的業務素質，具有很強事業心、責任感和協調能力。作為單位主持部門工作的中干，忠于職守、認真負責，處事穩重而不失靈活，能夠獨擋一面的開展工作，如XXXXXXXXXXXXXXXXX事宜，并節約費用數萬元。多年來，對于各種工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于靈活處置工作中出現的問題，并能及時地協助領導做好單位其他各項工作，如

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。

（三）遵章守紀、作風正派。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度，堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹。工作多年來，受到所工作的各企事業單位干部職工的認同。

三、主要不足

對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創新，把工作做得更好，為交通干部培訓服好務、為交通大發展服好務。

第四篇：科級干部考察材料

科級干部考察材料

篇一：科級干部考察材料

一、基本情況

張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國共產黨，現任縣××局辦公室主任，科員。

張××同志于年月畢業于××學校××專業，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于××年月畢業，取得大專文憑。

二、德才表現：

自參加工作以來，張××同志能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

張××同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。

篇二：科級干部考察材料

×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學本科學歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共產黨，現任××市××協會下屬××××地產代理有限公司經理，工程師。

二、現實表現

堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市××局后又到××協會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好評。

遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院，還是負責××城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規和規劃國土局的各項規章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

三、擬任建議

根據《干部任用選拔工作條例》的規定，鑒于×××同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

篇三：科級干部考察材料

政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀；能密切聯系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

業務素質硬，工作能力強。該同志前后在XX工作達20年，期間任過團委書記、鄉長、黨委書記、人大主席、黨委副書記、紀委書記、人大副主席。多年的領導經歷，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創新的精神，練就了較高的業務素質，具有很強事業心、責任感和協調能力。忠于職守、認真負責，處事穩重而不失靈活，在XX鄉干部和群眾中都有很高的威望，如去年4月縣委政府明確XX鄉鄉道公路硬化工程，積極建議黨委批準召開XX鄉人民代表大會，審議通過XX鄉人民政府關于實施鄉道公路硬化的實施意見，充分發揮了宣傳帶頭作用，表現出了過硬的業務素質和工作能力。多年來，與干部群眾一道拉農電、修公路、堰塘、蓄水池、發展白肋煙、南江黃羊，化解群眾糾紛等，對于各種工作都能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于靈活處置工作中出現的問題，并能及時地協助領導做好單位工作。

遵章守法紀、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見；嚴以律己、寬以待人；尊重領導、團結同事；不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度；堅持原則，廉潔自律，作風嚴謹；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協助公安機關抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人；自活上不沾花惹草，作風正派。工作多年來，得到了XX鄉干部和群眾的一致認可，樹立了很高的威望。

主要不足：對現代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創新，把工作做得更好。

民主推薦情況：XX年7月日，在XX鄉召開的民主推薦會，共14人參加會議，發放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測評得優秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。

XXX同志黨性高，能力強，充分體現了一個共產黨人的高尚情操與價值，考察組建議將XXX同志作為享受正科級非領導職務工資醫療待遇人選。

第五篇：科級干部考察材料

科級干部考察材料

×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學本科學歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共

產黨，現任××市××協會下屬××××地產代理有限公司經理，工程師。

現實表現堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加

開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業、認真學習鉆研業務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協調能力

和管理水平。2001年機構調整后，該同志借調到市××局后又到××協會下屬的 ××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續、搞協調，贏得了客戶的一致好

評。遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在××市××設計研究院，還是負責××城源地產代理