第一篇：鼎橋通信技術有限公司2013招聘（推薦）

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鼎橋通信技術有限公司2013招聘

行業： 通信 地點： 上海

公司簡介：

鼎橋通信技術有限公司（簡稱TD Tech或鼎橋）是諾基亞西門子通信集團與華為技術有限公司共同組建的全外資企業。該企業專注于TD－SCDMA技術及相關產品的研發、生產、銷售和服務，并以中國市場為立足點，全力推動TD－SCDMA 技術的商用成功。

TD Tech目前擁有近1000余名員工。公司已經建立了包括研發、生產、市場、銷售、售前與售后技術服務、培訓以及企業管理職能等各項功能的一套完整的組織體系。

在產品開發方面TD Tech追求卓越的穩定性和可靠性，依托于雙方母公司雄厚的開發基礎，TD Tech的產品研發進展迅速而穩健。

職位資料

發布日期：2013年5月10日

類別：全職

職位名稱：詳見招聘要求

要求專業：詳見招聘要求

職位要求：

RNC研發工程師（RNC）

崗位職責：

負責無線產品軟件模塊的設計、編碼、調試、單元測試等工作，參與相關質量活動，確保設計及實現工作按時;

任職資格：

1）本科及以上學歷，計算機軟件、通信、電子、數學、物理及相關專業，有扎實的計算機基礎知識

2）具備C/C編程的經驗

3）具備一定的軟件工程知識，熟悉面向對象的程序設計方法,4）具備參與UMTS、GSM、CDMA等無線通信設備軟件或其他大型系統軟件開發經驗者優先考慮

5）強烈的敬業精神與責任感，良好的合作精神

OMC/OTS開發工程師（OSS）

崗位職責：

負責OMC、CME等OSS工具的設計、編碼、調試、單元測試等工作，參與相關質量活動，確保設計及實現工作按時保質交付 任職資格：

1.本科及以上學歷，計算機軟件、通信、電子、數學、物理及相關專業，有扎實的計算機基礎知識

2.具備通信基礎理論知識，兩年以上軟件設計實現或測試經驗

3.熟練掌握C/STL，具有實際項目開發經驗，同時掌握Java/Python者優先

4.熟練使用MS SQL Server或Sybase數據庫，具備數據庫編程經驗.5.具備一定的軟件工程知識，熟悉面向對象的程序設計方法, 掌握基本軟件開發流程和開發工具

6.具備UMTS、GSM、CDMA等網管系統或相關工具軟件開發經驗者，或熟悉ACE/TAO/3GPP/Unix shell者優先

7.有強烈的責任心，善于與人溝通，團隊精神強

8.較好的英語讀寫能力

軟件工具維護人員

職責描述：

1、軟件工具的配置和管理

2、產品的版本制作、版本交付件收集和管理、代碼庫管理

3、參與版本的自動化測試

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4、軟件工具的優化

任職要求：

1、計算機等相關專業，本科學歷，女生優先

2、細心負責，良好的溝通溝通能力和組織能力

3、學習能力強，工作積極主動

4、有Shell、python、bat等腳本編寫經驗更佳；了解自動化測試經驗更佳 以上職位招聘2013年6-7月畢業的應屆生

公司名稱：鼎橋通信技術有限公司聯系部門：

聯 系 人：聯系電話： 86 21 60612008單位傳真： 86 21 60612009

聯系地址：上海市浦東新區金豫路450號A區5-7層郵政編碼：201206

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第二篇：通信技術招聘

通信技術工作崗位招聘

本公司堅持面向高校通信電子專業在校學生提供畢業實習工作崗位；通過基層工作實踐、在崗實訓等多種形式，鍛煉通信技術專業實習學生的通信專業技能；為本公司及通信行業培養更多的復合型人才。

專業要求：電磁場與微波、電子技術、通信工程、電子信息計算機等相關專業在校大學生； 實習工作崗位：

GSM（BTS設備）、TD-SCDMA（NODE B設備）等日常維護；

工作地點：長沙、益陽、懷化區域含所屬縣區；學校考試可請假！

l要求：男性，身體健康，能吃苦耐勞；有農村生活經驗優先；

崗位人數：30人；

實習工作流程：

面試合格，畢業前，簽定實習工作協議；

1，通信技術培訓5天，培訓內容：PDH微波設備調測；BSC、BTS設備安裝調測；GSM信號覆蓋設備維護；WiMAX（3G）設備軟件調測；一般通信軟件技術、通信基礎知識等；

2，培訓期間食宿費用自理；

3，培訓完畢，分發畢業實習課題，到基層工作，進行通信技術鍛煉；

4，畢業論文課題為

待遇：

第一個月為試用期，當月生活補貼400元；第二個月起待遇為1000-1200元/月左右起外加補貼，取得畢業證書后簽定正式工作合同，待遇根據崗位1600至2000起（不含福利、年終獎等）；

享受國家規定的保險；包住、享受通信費補貼及其他補貼；

工作第3個月底，帶薪培訓5天；培訓期間食宿費用自理；培訓內容：

（1）GSM網絡結構，系統原理和關鍵技術；

（2）GSM或TD-SCDMA無線網絡協議與信令流程；

（3）相關的KPI含義，具備一定的KPI優化調整能力；

（4）主要的GSM網絡無線參數，并具備一定的調整優化經驗；

（5）常規GSM或TD-SCDMA網絡優化方案；

工作第6個月底，帶薪培訓5天；培訓期間食宿費用自理；培訓內容：

使用GSM或TD-SCDMA測試儀表及測試分析軟件；

具備分析定位處理各種常見網絡問題的能力；

完成GSM網絡優化報告提交學校做畢業論文；

拿到畢業證書后，可參加公司不定期舉行的技術比武培訓或中國移動技術資格培訓認證；

3、基層工作1年后；擇優升職、提高待遇或轉崗無線網絡優化或通信軟件等工作；

4、本公司將各位學生前面幾個月的工作表現以公文形式返回給學校做畢業實習鑒定； 實習工作上崗時間：2011年11-12月

實習崗位簡歷請發至：lingzq8008@126.com;歡迎前來公司登記報名；地點：長沙芙蓉南路1段158號星之都6-105（中南大學鐵道學院西門對面）

咨詢專線： 159-7312-5588

廣州訊聯通信公司湖南分公司

第三篇：廣西英倫通信技術有限公司實習生招聘簡章(師大)

廣西英倫通信技術有限公司實習生招聘通知

一、公司簡介

廣西英倫通信技術有限公司是一家專注通信網絡優化服務，致力為運營商、設備商提供2G/3G及未來移動通信網絡優化、移動技術解決方案和通信軟件的高科技企業。

廣西英倫通信技術有限公司成立于2006年，公司注冊資金600萬元。公司現有員工108人，其中2G/3G系統工程師31人，測試、硬件工程師61人，軟件工程師3人。公司員工90％以上具有本科學歷，公司的主要管理人員及技術骨干具有十年國內外GSM 和 CDMA系統設備安裝調試、測試和優化的經驗，同時大公司的工作經歷也帶給我們的核心人員強大的管理能力。

公司以直接承攬項目或人力輸出的方式，我司先后為中國移動、中國電信、中國網通、中國聯通、中國鐵通、華為及中興公司提供過網絡優化、維護及施工服務，因服務質量上佳，在通信行業贏得了良好口碑。

公司目前的技術服務范圍主要包括: GSM/CDMA基站系統、天線系統的安裝,GSM網絡測試和優化工程,TD-SCDMA網絡測試與優化，WCDMA網絡測試，無線網絡優化軟件的研發、代理和銷售，無線網絡優化軟件系統的維護和專業需求提供。

廣西英倫通信技術有限公司與廣西移動、廣西聯通等運營商；與愛立信、華為、中興、大唐等設備廠供應商；與北京日訊、杭州華星、浙江郵電工程局等第三方公司保持著良好的合作關系。公司技術人員得到了廣闊的專業技術培訓和項目實戰機會，從而使公司掌握了最新的通信安裝、測試、維護、優化技術和通信業內動態。讓我們能為客戶提供更加專業、高效、優質的服務。

積極的工作態度、高超的網絡優化技術,優質的配套服務以及科學的管理為我公司的穩步發展提供了根本保障。展望未來，公司將實施技術、服務、人才、信譽、有效管理五大戰略措施，進一步增強公司的綜合力量，為通信事業發展作更大的貢獻。

二、招聘需求

實習生若干名

三、招聘要求

1、專業：通信工程專業、電子信息工程專業等相關專業。

2、年級：大四畢業班學生。

3、實習時間：實習時間穩定，最少能實習2個月以上。

4、能力要求：專業知識扎實；具有較強的團隊意識和服從意識；具有較強的溝通能力和組織能力；具有吃苦耐勞的精神。

四、實習內容

1、工作內容：協助我司各項目部進行2G/3G網絡優化日常工作，主要是進行測試、分析，解決現網中存在的網絡問題。

2、指導師傅：在實習過程中我們將給每一實習生安排有豐富經驗的老員工作為一對一的實習導師，進行相關工作的安排和指導。

五、實習待遇：

1、在桂林本地實習的實習待遇：按天計算，每天40元/天（包括話費補貼、交通補貼等在內）。

2、非桂林本地實習，但在廣西區內實習的待遇：每月按30天計算，補貼組成如下：基本工資600元，話費補貼50元，交通補貼150元，出差補貼20元/天，共1400元/月。如上班不滿一個月的，按天計算，47元/天。

3、電腦補貼：自帶電腦的實習生電腦補貼為150元/月，每人限一臺。

六、實習成果

工作認真積極、品德優良者經考評合格可進入試用期，或直接轉正通過后成為正式員工。

七、招聘流程：

發電子簡歷至我司人事專員郵箱。

人事專員黎小榕（聯系電話：***，郵箱：lixiaorong@gxyinglun.com）

培訓專員鐘玉蓮（聯系電話：***，郵箱：zhongyulian@gxyinglun.com）

第四篇：通信招聘

深圳移動勞務派遣職位招聘

3月26日9：:30學活206

中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司（以下簡稱“深圳移動”）于1999年1月正式注冊，是中國移動（香港）有限公司下屬全資子公司廣東移動在深圳的分公司，是深圳主要的移動通信運營商。以下招聘職位，屬于深圳移動的勞務派遣職位，即由勞務派遣公司與應聘者簽訂勞動合同、建立勞動關系、派遣至深圳移動工作，派遣員工的人事關系、薪酬福利、后勤保障等綜合服務均由勞務派遣公司提供。

一、市場類：

招聘職位MS001：集團客戶經理/營銷代表

【人數】：若干

【主要職責】

拓展大型企業客戶，為其制定客戶解決方案，推進重點集團產品的營銷。具體內容如下：

1．拓展新增市場、大型集團企業客戶。

2．準確理解、把握企業客戶需求，設計、制定企業客戶、集團內成員的信息化整體解決方案及并組織實施、推廣，承擔集團產品銷售任務，完成各項業績指標。

3．分析企業客戶使用業務的變化情況，完成個性化方案實施的質量評估，并提出有效的解決建議。

4.進行業務的推廣和各項營銷策略的實施，為客戶提供移動通信個性化需求解決方案的設計與問題解決，提供包括業務辦理、咨詢、演示和培訓等多元化的優質服務。

【職位要求】

1.學歷：大專及以上學歷。

2.專業：通信、電子、計算機或經濟管理類相關專業，大專學歷者優先考慮通信、計算機專業。

3.工作經歷：應屆本科畢業生（2012年7月畢業）或有工作經歷人員。有大型集團客戶的信息化產品銷售和服務工作經歷，或通信運營商、大型通信設備供應商工作經歷的優先考慮。

4.能力要求：

（1）具有優秀的市場開拓、銷售能力，較強的業務創新能力；

（2）性格外向，有親和力，喜歡挑戰性的工作，有良好的溝通及表達能力；

（3）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

（4）思維敏捷，能獨立分析并提出方案滿足客戶需求。

5.能服從公司的工作分配和安排。

6.說明：為了培養扎實的業務基礎，應屆畢業生入職后將安排在溝通100服務廳營銷代表職位工作，半年后擇優選拔成為集團客戶經理。

【薪酬待遇】

以上職位一經錄用并通過相關資格認證（以培訓、考核等方式認證），將提供富有競爭力薪酬待遇、完善優厚的福利，個性化的培訓機會和良好的工作環境。

二、技術類：

招聘職位1：網絡維護支撐專員－網絡服務中心

【人數】：4人

【主要職責】

1．對所有的集團客戶端開展維護及代維管理工作；

2．組織開展集團業務的網絡故障及投訴處理；

3．集團客戶端的網管支撐手段建設；

4、日常的網絡安全保障工作。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：有通信運營商、大型通信設備供應商從事維護工作、實習經歷者優先。

4.能力要求：

（1）熟悉數據通信網絡、移動通信網、計算機系統知識；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養。

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位2：平臺支撐專員－網絡服務中心

【人數】：4人

【主要職責】

1.移動互聯網、無線城市、數據業務和家庭個人產品的規劃、設計、開發管理、測試和部署上線；

2.集團信息化支撐，支撐行業經理和客戶經理，完成集團用戶的信息化需求；

3.終端的研究和開發，負責手機和其他移動終端的軟硬件研究和開發。

4.新技術新業務的引入和落地，負責面向三網融合、IPv6的新技術研究與平臺建設；

5.負責政企客戶部集團信息化系統（ICT項目）技術支撐，包括技術可行性評估，技術標準與解決方案制定，開發管理、業務部署與驗收移交；

6.負責IDC技術支撐，包括技術方案制定，客戶業務開通支撐，為業務拓展提供技術服務。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：計算機、互聯網專業。

3.工作經歷：通信、計算機、互聯網相關行業工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）熟悉數據通信網絡、移動通信網、計算機系統知識，有相關技術工作經驗；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位3：家庭寬帶支撐專員－網絡服務中心

【人數】：6人

【主要職責】

1、開展家客業務網絡需求的分析，組織網絡資源調查、家客業務網絡技術解決方案的制定和評審，明確家客業務的服務條款；

2、落實省公司關于家客業務的工程建設標準和驗收規范，細化和健全市公司相關標準細則，開展家客業務的建設實施及合作單位管理，配置客戶端設備數據，進行業務端到端的測試，確保家客業務開通的整體效率和網絡質量；

3、負責實施家客業務項目建設工作，包括網絡的工程施工、協調網絡維護部門進行網絡資源配置和核心網絡局數據制作，配合支撐手段的建設等；

4、負責家客業務的網絡維護工作，包括投訴響應和故障處理，落實省公司對家客業務的運行維護標準和業務接入規范，細化和健全市公司相關維護標準細則；

5、負責家庭寬帶施工、安裝、維護合作單位的招投標工作，以及相關的合同簽訂，并負責相關合作單位的通報和考核。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：有通信運營商、大型通信設備供應商從事家寬相關裝維工作、實習經歷者優先。

4.能力要求：

（1）熟悉數據通信網絡、移動通信網、計算機系統知識；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養。

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位4：網絡優化專員－網絡優化中心

【人數】：5人

【主要職責】

負責區域日常網絡優化工作，具體內容如下：

1.通過日常網絡規劃與優化，保持網絡覆蓋、容量與城市發展、客戶需求同步成長；

2.通過監控性能指標、實地測試無線網絡信號、處理客戶投訴等手段，發現網絡存在的不足之處，采用各種技術手段降低干擾、加強覆蓋，解決局部區域的網絡問題；

3.對工程無線建設方案進行審核，對工程無線建設和無線整改的效果進行驗收確認，保證網絡工程實施質量；

4.處理私裝直放站帶來的上行干擾，盡可能保證網絡服務能力不受影響。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：一年以上通信運營商、大型通信設備供應商無線網絡維護和優化工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）具有良好的溝通及表達能力；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

（3）思維敏捷，具備獨立分析能力。

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位5：網優支撐專員－網絡優化中心

【人數】：5人

【主要職責】

負責無線網絡設備日常維護工作，具體內容如下：

1.GSM、TD網絡的基站設備以及配套設備的日常維護和搶修；

2.WLAN、室內分布系統、直放站等設備以及配套設備的日常維護和搶修；

3.配合無線工程以及網絡優化整治工程，開展GSM、TD基站數據制作；

4.開展故障、性能關聯分析和派單，組織開展性能問題的預處理，提升處理效能。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：一年以上通信運營商、大型通信設備供應商無線網絡維護和優化工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）具有良好的溝通及表達能力；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

（3）思維敏捷，具備獨立分析能力。

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位6：基站物業維系專員－網絡優化中心

【人數】：5人

【主要職責】

負責區域基站物業維系工作，具體內容如下：

1.與基站所在物業業主建立良好的溝通關系，處理解決各類物業原因導致的基站無法正常工作問題，為保障網絡服務質量提供可靠的上游支撐。

2.基站投訴、退服、斷電、逼遷等各類物業維系危機的防范、監控與應對。

3.按照工作規范要求開展基站物業合同續簽談判與辦理。

4.管理、穿越指導區域物業維系合作公司團隊日常工作，保障物業維系工作規范要求的落實與維系工作目標的達成。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、工程、專業。

3.工作經歷：了解運營商無線網絡結構，具有一年以上通信運營商、大型通信設備供應商無線網絡維

護工作、實習經歷或合作團隊管理經驗優先。

4.能力要求：

（1）具有良好的溝通及表達能力；

（2）具備高度的崗位責任感、良好的職業素養與團隊合作精神；

（3）思維清晰敏捷，擅于準確理解工作要求，落實執行能力強。

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位7：工程建設監管專員－工程建設中心

【人數】：1人

【主要職責】

1.負責對項目實施過程進行跟蹤和總控，協調處理重大問題，組織項目的總結評估等管理性工作。

2.配合開展合作單位選擇，對工程合作資源進行全過程、全方位的管理，組織對合作單位的多維度考核。

3.組織工程建設項目造價管理，為投資計劃的編審和調整、合理控制工程造價提供支持。

4.實時掌握網絡工程項目的總體進度、目標達成、重點項目進展等重要信息，統籌中心投資及成本管理，對資金及工程進展進行分析，督促各項目計劃的按時完成。

5.推行規范化、科學化的工程建設模式，組織開展管理和試點工作，推進工程管理持續、協調發展。

【職位要求】

1.學歷：大學本科及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：有較強的通信知識基礎、計算機知識，熟悉傳輸工程建設工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）具有較強的溝通能力、業務創新能力；

（2）性格外向，喜歡挑戰性的工作，有良好的溝通及表達能力；

（3）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位8：傳送網項目專業管理專員－工程建設中心

【人數】：1人

【主要職責】

1.組織傳送網工程的具體實施，開展設計會審、工程實施、合同簽訂、割接、驗收等工作。

2.配合相關部門做好傳送網工程前期規劃、招投標、投資審核、資金調撥、項目轉資、結算審計等工作。

3.負責對傳送網工程相關合作單位進行監督管理和考核評價。

4.組織開展傳送網工程的專業巡檢工作，對項目建設過程進行精細管理。

5.在工程實施過程中協調公司內外各相關部門的關系，保障工程順利進行。

6.組織開展傳送網工程技術及管理創新工作，提高工程技術和管理水平。

【職位要求】

1.學歷：大學本科及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：有較強的通信知識基礎、計算機知識，熟悉傳輸工程建設工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）具有較強的溝通能力、業務創新能力；

（2）性格外向，喜歡挑戰性的工作，有良好的溝通及表達能力；

（3）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位9：網絡監控與投訴支撐專員－網絡維護中心

【人數】：12人

【主要職責】

負責移動通信網絡的實時監控、投訴處理、機房值守等工作。具體內容如下：

1．負責對通信網絡運行質量進行實時監控，及時組織處理網絡運行中出現的異常情況和網絡故障；

2．負責戰備、應急通信保障、重大突發事件通信值班，演練和實施各項應急預案，確保網絡的安全和暢通；

3．負責客戶網絡投訴（含集團客戶）的處理、分析等工作，確保對網絡投訴的快速處理以及對客服一線的有效支撐；

4．負責移動機房現場環境、資產、現場作業、通信保障等統一管理工作。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機相關專業。

3.能力要求：

（1）具有扎實的基礎技術知識和優秀的學習能力；

（2）有責任心，能在維護工作中落實業務運行優先、客戶利益優先原則；

（3）有良好溝通能力及團隊合作精神，具備良好職業操守和職業素養；

4.具備通信、計算機、互聯網相關行業工作經歷優先。

5.能適應輪班工作，并服從公司的工作分配和安排。

招聘職位10：網絡運行維護支撐專員（IP數據網絡）－網絡維護中心

【人數】：1人

【主要職責】

負責移動互聯網CMNET、IP承載網、IP城域網、網管網、WLAN等數據通信網絡的生產維護，保證上述網絡和設備的電氣性能和硬件運作的正常，系統和業務安全高效運行。具體內容如下：

1．日常巡檢：按照生產維護作業計劃定期對IP數據網絡設備進行日常巡檢，及時發現并排除網絡及設備的安全隱患。

2.故障搶修：參加通信值班，及時排除IP數據網絡設備的運行故障，縮短故障歷時，協調、監督廠家參與故障的處理，督促廠家對產品的缺陷予以及時修補，確保網絡和業務暢通；

3．業務開通：在IP數據網絡設備上配置數據，配合業務部門開通業務；

4.質量分析和優化：對IP數據網絡設備的系統容量、業務流量和運行質量開展定期分析，并完成網絡結構和數據配置的優化，確保設備及業務安全高效運行。

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機專業。

3.工作經歷：1年以上企業網、業務網等IP數據網絡或WLAN維護的工作經歷，或有通信運營商、大型

通信設備供應商的工作、實習經歷優先。

4.能力要求：

（1）具有較強的溝通能力、業務創新能力；

（2）具有敬業精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守和職業素養；

（3）熟悉TCP/IP網絡知識，具有華為、思科等數通設備認證（例如思科CCNA、CCNP認證，華為HCDA、HCDP認證）的優先；

5.能服從公司的工作分配和安排。

招聘職位11：網絡運行維護支撐專員（傳輸）－網絡維護中心

【人數】：4人

【主要職責】

移動傳送網絡設備維護運維管理，確保為客戶提供穩定可靠的網絡服務。具體內容如下：

1．負責移動傳送網絡設備（包含SDHDWDMPTNPON）的日常維護及故障處理，保證網絡安全可靠運行；

2．負責傳輸光纜管道及相關網管支撐系統的日常維護、故障搶修。

3、負責傳送網絡優化調整和業務開通等工作，確保各類系統設備補丁升級、業務調整等工作的順利實施；

4．負責系統支撐手段維護、資源統計分析、資源管理等工作，不斷提升網絡運營質量；

【職位要求】

1.學歷：大學本科（全日制普通高等院校）及以上學歷并取得相關學位。

2.專業：通信、電子、計算機相關專業。

3.能力要求：

（1）具有扎實的基礎技術知識和優秀的學習能力；

（2）有責任心，能在維護工作中落實業務運行優先、客戶利益優先原則；

（3）有良好溝通能力及團隊合作精神，具備良好職業操守和職業素養；

4.具備IP數據通信、互聯網相關行業專業知識或工作經歷優先。

5.能服從公司的工作分配和安排。

第五篇：湖南金鼎黃金交易管理有限公司招聘簡章

湖南金鼎黃金交易管理有限公司招聘簡章

一、公司簡介

湖南金鼎黃金交易管理有限公司是經長沙市工商行政管理部門注冊成立，是廣東金鼎黃金有限公司廣州黃金交易中心指定的交易中心，也是長沙第一家擁有上海黃金交易所會員資格的指定分支機構，湖南金鼎黃金交易中心攜手深圳金融電子結算中心、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、招商銀行、上海浦發等多家金融機構隆重推出上海黃金交易所黃金、白銀延期交收業務。湖南金鼎黃金交易中心將專業代理黃金、白銀等貴金屬投資交易業務，并為企業和個人提供專業、優質、高效的理財咨詢服務。同時，兼營現貨銷售、金銀禮品、工藝品、舊金回收等。我們憑借交易中心的人才、業務經驗以及國內市場快速、便捷、安全的網絡優勢，致力打造全省乃到全國最好的黃金交易平臺！

二、招聘崗位

（一）經理助理/秘書

職位要求：

1、大專及以上學歷，法律/金融類專業

2、對工作充滿激情，積極主動、責任心強

3、有良好的口頭表達能力，善于和客戶交流

（二）電話銷售

職位要求：

1、拓展公司業務，對公司產品進行推廣。

2、能吃苦耐勞、有恒心、團結向上，性格外向。

3、具有較強的語言溝通能力，有電話銷售經驗者優先錄用。

（三）公關經理

職位要求：

1、形象氣質佳

2、具有良好社會人脈關系及交際能力

3、具備一定管理能力

4、工作經驗

（四）分析師/助理分析師/講師

職位要求：

1、熟悉國際和中國宏觀經濟研究、策略研究或行業研究，善于把握市場運行規律和節奏； 深入了解黃金市場，作圖分析行情，收集相關資料并形成投資意見； 能有效地制定內部、外部培訓計劃整合培訓資源并有效地提高內部團隊和客戶的技術水平；

2、具備一定黃金、外匯實戰知識，熟悉黃金及相關產品經濟數據，有技術分力；

3、有三年以上從業經驗，有一定的渠道和客戶群體者優先者優先；

（五）渠道/經理

職位要求：

1、市場營銷、金融、經濟管理等專業本科或以上學歷；

2、兩年以上工作經驗，有金融、教育、政府領域渠道開發、渠道維護或項目管理等工作經驗者優先；

3、良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，有團隊管理經驗者優先；

4、良好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力；

5、良好的服務意識和較強的時間觀念；

6、有敏銳的洞察力和客戶分析能力，能有效的解答客戶咨詢問題，提供合理化方案；

7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

（六）行政助理

職位要求：

1、18-25歲，身高1.6以上；

2、文秘及相關專業大專以上學歷；

3、形象好，氣質佳，聲音甜美；

4、能熟練使用辦公軟件及辦公設備；

5、有較強的溝通及協調能力。

（七）銀行經理

職位要求：

1、有銀行貴金屬相關工作經驗者優先

2、有工商銀行相關資源者優先

3、有金融行業相關工作經驗者優先，男、女不限，五官端正，形象氣質佳，身高1.6以上。

（八）儲備干部/商務文員

職位要求：

1、學歷不限，歡迎優秀的應屆畢業生,有意向在金融行業發展 ；

2、從事過銀行、保險、證劵行業的客服經驗優先

3、具有良好的團隊合作精神和服務意識；積極進取，有良好的職業操守

4、有較強的溝通能力和親和力。公司提供良好的、專業的崗前培訓

（九）理財顧問/財務規劃師

職位要求：

1、大專或以上學歷，形象氣質良好，具有高度的工作熱情和良好的職業道德。

2、具備營銷培訓和組織管理能力，有團隊和客戶資源、渠道資源者優先錄用。

3、工作表現良好和成績優異者，可外派國內分公司領導工作。

4、有股票、基金、銀行、證券、保險等服務機構工作經驗者優先考

以上崗位實習待遇：

1.底薪+提成+獎金+五險一金，實習津貼；

2.入職及崗位知識技能培訓、職業發展訓練等；

3.提前進入職場，累積工作經驗，了解和感受中國新型金融行業企業文化和工作氛圍；

4.實習期間表現優秀者，結合個人意愿將于實習期結束后正式錄用上崗，并提供廣大的晉升空間。

三、聯系方式

電話：徐先生

*** 0731-88097688 0731-88097688（傳真）地址：長沙市五一大道389號華美歐大廈1811室

招生就業指導處 2012年3月2日