第一篇：沈彪同志先進事（推薦）

沈彪同志先進事跡

沈彪同志出生于馬陸鎮(zhèn)北管村蔡家組，1958年8月生，現(xiàn)任北管村黨總支書記、村民委員會主任。

沈彪同志在擔任北管村黨總支書記以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在思想上、政治上嚴格要求自己，他帶領(lǐng)全村干部把一個窮得叮當響、“爛河泥底板”的窮村發(fā)展成了現(xiàn)如今一個經(jīng)濟發(fā)展較快的上海市文明村。

為了改變窮村的面貌，他帶領(lǐng)全村干部，從抓“萌芽經(jīng)濟”開始，一步一個腳印，先后成立了“蘊藻浜工業(yè)園區(qū)”、“溫州工業(yè)小區(qū)”，到目前為止，先后有63余家企業(yè)落戶北管，2012年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值16.5億元，稅收4500萬元,村年可配資金達到了1600萬元，至今全村固定資產(chǎn)達到了7000萬元。

真抓實干，加強管理，創(chuàng)建工作上臺階。沈彪認為，要發(fā)展村里的經(jīng)濟，首先要有良好的投資環(huán)境。作為一名書記，應(yīng)該義不容辭地去抓好創(chuàng)建工作。從96年起，村里成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，沈彪同志親自負責這項工作的實施。清除垃圾、雜草與種植綠化一起進行。在他的帶領(lǐng)下，全村黨員干部利用休息時間，分階段義務(wù)清除河道、宅前屋后的垃圾和雜草。沈彪認為，群眾參與了精神文明建設(shè)，創(chuàng)建工作才算到了家。于是他發(fā)動村民共同參與創(chuàng)建工作，并與鎮(zhèn)“五星戶”的評選工作緊密結(jié)合，規(guī)定“五星戶”必須

是“清潔戶”，對一些思想觀念比較陳舊的，沈彪就親自上門做思想工作，改變他們的觀念。為了使創(chuàng)建工作起點高，他帶領(lǐng)村干部外出取經(jīng)，結(jié)合村里各自然村實際情況，近年來投入80萬元，對村里的主要河道行進了石駁改造，同時投入了90萬元開辟一塊占地21 畝的休閑式公園，和一個3000體育活動場所。

經(jīng)濟的發(fā)展，為的是讓老百姓得到更多的實惠。從家家戶戶裝上電話到整修民用電路、引用長江水、擴建老年活動室、建造北管菜場、超市等等諸多實事工程，這里都飽含了沈彪同志的滴滴汗水和精力，給老百姓創(chuàng)造更舒適、和諧的環(huán)境是他奮斗的目標。

創(chuàng)新社會管理模式，確保村社會治安長安穩(wěn)定。沈彪同志具有超前創(chuàng)新意識，在社會管理上，從去年開始就提出了建立村聯(lián)勤工作設(shè)想。今年3月份村聯(lián)勤工作正式成立，作為全鎮(zhèn)的試點模式在全鎮(zhèn)推廣，區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導村里開了現(xiàn)場會，至今已月10多個兄弟村來村進行考察。組建后的村聯(lián)勤工作，有聯(lián)勤隊員8名，聯(lián)勤指揮中心5人，下設(shè)10個聯(lián)勤分隊，60名聯(lián)勤志愿者，增設(shè)覆蓋全村的30只技防監(jiān)控錄像系統(tǒng)，建立村聯(lián)勤工作站指揮中心，形成一支人防、技防、群防為一體的綜合治理隊伍。

沈彪同志在工作中，平易近人，在生活中，勤儉節(jié)約，默默無聞地為人民服務(wù)，關(guān)心群眾生活，特別是困難戶的生活。經(jīng)多方爭取，基本解決了他們的生活出路。

北管村黨總支

2012-4-16

第二篇：沈浩同志先進事跡材料

1978年以來，在人們的記憶中，沒有哪個村莊能像小崗村那樣，用草草寫下的一紙約定改寫歷史；也沒有哪個農(nóng)民群體，能像當年的18位好漢一樣，用鮮紅的手印掀起改革的大幕。

2004年，39歲的安徽省財政廳干部沈浩來到小崗時，那些當年“大包干”的帶頭人們成了他了解小崗、改變小崗、發(fā)展小崗的“高參”，也成為沈浩生命

中最后6年的見證者。

信賴——“沈浩是農(nóng)民的孩子，知道農(nóng)民需要什么”

當年按下紅手印的18位帶頭人，如今健在的還有12位。風霜染白了黑發(fā)，歲月寫滿了滄桑，經(jīng)過了“生死契約”的洗禮，親歷了小崗的浮浮沉沉、起起落落，如今的他們從容、淡定，以犀利、冷峻的目光審視下派到小崗的干部。

在小崗村，要讓這些“大包干”帶頭人信賴，僅靠說兩句漂亮話是不管用的。

關(guān)友江是村委會副主任，也是當年“大包干”帶頭人中唯一在村“兩委”班子的成員。來小崗的各類干部他大都打過交道，可和沈浩共事的幾年卻讓他終身難忘。他記得沈浩剛來時那次村“兩委”會議上，干部介紹村民生活狀況時含糊不清，有人“拍腦門”按估計報告。沈浩急了，當時就讓會計把小崗村100多戶人家的統(tǒng)計資料都拿來，他一家一家仔細核對。

“這干部真是來干實事的！”關(guān)友江感嘆。那次會后，沈浩決定帶著村干部挨家挨戶走訪，一定要摸清小崗的家底。在每位“大包干”帶頭人的家中，他更要多坐坐、多問問。

嚴俊昌曾擔任村干部多年。沈浩到他家請教小崗該如何發(fā)展，嚴俊昌當時說到了路：“路沒有，談什么發(fā)展？”這句話沈浩記住了，在小崗他干的第一件大事就是帶著大家修路。隨后的6年，沈浩為小崗修路的努力從未停止，不僅是實實在在的路，更要鋪一條走向小康、走向富裕的路。

當看到沈浩手捧水泥漿帶頭修路的場面，看到沈浩解決了多年來無人敢過問的少數(shù)人強占村財產(chǎn)問題時，“大包干”帶頭人不由得為沈浩蹺起大拇指。

“說話算數(shù)、言而有信”，在嚴立華眼中，這就是沈浩。嚴俊昌說：“沈浩是農(nóng)民的孩子，知道農(nóng)民需要什么?！?/p>

期盼——“當年坐牢殺頭都不怕，可沈浩要走我們怕了”

20多年沒有邁進富裕門，小崗的矛盾、積怨、問題不少。而在沈浩看來，讓有些停滯的小崗村再次煥發(fā)生機，就得靠發(fā)展。

從2004年開始，沈浩開始帶著大伙去華西村、大寨等名村“取經(jīng)”，“大包干”帶頭人每次都參加。嚴宏昌說：“沈浩帶我們?nèi)テ渌鍏⒂^，就是要讓大家解放思想，和人家對比看看我們是否落后了，變變我們的思想觀念?！?/p>

作為當年“大包干”協(xié)議的起草者，嚴宏昌是小崗的“文化人”，幾十年走南闖北，他當過村委會主任，帶著大家辦過企業(yè)、搞過合作，一心想讓小崗富起來。在沈浩身上，他似乎看到了當年自己的影子，對沈浩充滿了期盼。

沈浩沒讓他們失望。

嚴學昌忘不了，為了讓小崗的交通更方便，帶動旅游的發(fā)展，沈浩幾年中多次到省里各個部門爭取，終于開創(chuàng)了全安徽由一個村往省城發(fā)班車的先例。這3年，村里建起了“大包干”紀念館、衛(wèi)生院，住房困難的村民搬進了新居，人心開始聚攏了，小崗真的開始有了起色……

3年時間轉(zhuǎn)瞬即逝，眼見沈浩歸期將至，村里的致富能人嚴金昌說：“當年我們這些男人坐牢殺頭都不怕，可想到沈浩要走了，我們真的怕了。”

當年的老哥兒幾個一合計，為了小崗的明天，要留沈浩，還是用當年成就小崗的“紅手印”。于是一封聯(lián)名信送到了省委組織部，語言一如當年的實在，列舉了沈浩在小崗干的十件實事，后邊緊跟著98個鮮紅的手印，帶頭簽字按手印的還是當年的帶頭人。

沈浩用行動，回應(yīng)著那些蒼老、凝重，滿含期盼的眼神。

“看到村里的新房子，我總想起沈浩。”嚴立華看著房子睹物思人。當年那張“生死契約”就是在嚴立華家的茅草屋里誕生的。搞“大包干”，解決了溫飽，嚴立華家的茅草屋變成了大瓦房。“沈浩跟我說，瓦房破了該淘汰了，現(xiàn)在咱們要起樓房?！边@事嚴立華當時想都不敢想，可沈浩卻真的帶著大家做到了。關(guān)友申說：“看看這村里的規(guī)劃，看看咱們的農(nóng)貿(mào)市場，這都是沈書記帶著小崗人實實在在干出來的。”

為了小崗的發(fā)展，大家也有意見不一的時候，也有爭吵的時候，難能可貴的是，吵過之后，大家還是念著沈浩的好。嚴美昌說：“沈浩跟我們拉呱，真能說掏心窩的話。為土地的事情，我們爭論過，但每次都是笑著結(jié)束的，不是抬杠，因為沈浩是在為老百姓考慮，大家最滿意的就是這一點?！?/p>

懷念——“讓沈書記永遠留在小崗村，讓子子孫孫都不要忘了他”

2009年11月6日清晨，噩耗傳來。這一天距離沈浩第二個任期結(jié)束只有一個月，而就在一個多

第三篇：楊成彪同志先進事跡材料1

楊成彪同志先進事跡材料

2006年是大容銀溪發(fā)電公司喜獲豐收的一年：西營水庫電站全年安全生產(chǎn)無事故，全年發(fā)電量超過設(shè)計發(fā)電量10%、上網(wǎng)電量超年計劃10%，公司一舉扭虧為盈，取得較好的經(jīng)濟效益。成績的取得是全體員工努力的結(jié)果，也凝聚了楊成彪同志的心血和汗水。

一、身先士卒、率先垂范，知難而進，通過設(shè)備檢修及技改提高機組安全運行水平

初到銀溪公司時，面對當時機組安裝調(diào)試遺留問題及運行暴露的諸多問題，楊成彪吃住在電站現(xiàn)場，與現(xiàn)場的員工一起，憑著那股不解決問題誓不罷休的拼勁，通過查看設(shè)備缺陷、制定方案，最終解決了輸水管道灌漿孔嚴重漏水問題及攔污柵脫落問題；通過查看圖紙，核對接線，分析商討，有效地解決了機組保護及告警定值與現(xiàn)場不符及監(jiān)控方面影響機組安全運行的缺陷。針對西營電站＃3機主軸密封嚴重漏水而嚴重影響機組帶高負荷運行的問題，組織開展3號機擴修工作。從制定落實安全、組織技術(shù)措施到嚴格檢修工藝工序，楊成彪同志一絲不茍，嚴肅認真，親自把關(guān)。歷時一個多月圓滿完成機組擴修工作。工夫不負有心人，經(jīng)過設(shè)備檢修及十多項技術(shù)改造，使電站機組設(shè)備達到優(yōu)良水平，在2006年運行中曾超過12%以上出力運行，為全年安全發(fā)電運行打下良好的設(shè)備基礎(chǔ)。

二、嚴格要求、規(guī)范管理，電站運行彰現(xiàn)“電投”特色，向“劉電”水平看齊

楊成彪同志始終認為電站不分大小，都要規(guī)范管理，抓出特色。依托大容公司的技術(shù)支持，他先后組織編寫完成西營電站運行操作規(guī)程、設(shè)備檢修維護規(guī)程、設(shè)備運行維護圖冊及電站事故應(yīng)急處理預案等并印發(fā)執(zhí)行；嚴格執(zhí)行“兩票三制”，工作人員上班統(tǒng)一著裝，配戴上崗證；現(xiàn)場安全生產(chǎn)嚴格按規(guī)范化標準化管理，努力向劉家峽電廠的水平看齊，體現(xiàn)出電投集團公司的管理要求，得到集團公司領(lǐng)導的高度評價。到過西營電站的不少人也對電站的管理及運行員工的精神風貌給予充分肯定。

三、作風樸實、艱苦創(chuàng)業(yè)，言傳身教，帶出一支好隊伍 楊成彪同志面對電站的工作環(huán)境，組織公司員工，利用工作之余平整場地，種草種樹，搞好電站綠化工作；他組織員工拉沙鋪石，修整道路，使電站道路平整暢通，也鍛煉了員工的意志品質(zhì)；利用原電站工程的廢舊磚塊等材料，修建了電站垃圾房，實行垃圾集中堆放、定期拉運，凈化了電站周圍環(huán)境；擠出資金安裝了程控電話到職工宿舍和水管所，方便了工作聯(lián)系；為電站職工解決了住宿樓上下水問題和洗澡問題，方便了職工生活。他經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線和員工之中，了解職工思想動態(tài)，知冷知暖，與員工談心交流，盡全力解決員工的的工作、生活困難。在具體工作之中，在急、難、險的工作場所，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。言傳身教，身體力行，以他特有的人格魅力，帶出了一支關(guān)心集體、團結(jié)互助，敬業(yè)愛崗的電站員工隊伍。

四、恪盡職守，管理創(chuàng)新，效果顯著

作為一名基層管理人員，楊成彪同志是一個忠實的執(zhí)行者，同時也勇于管理創(chuàng)新。他在銀溪公司實行人員的動態(tài)管理，激發(fā)了員工 敬業(yè)進取的工作激情；積極推行精細化管理，注重細節(jié)管理和過程控制，增加發(fā)電量，減少材料消耗和費用支出；對員工的培訓實行“人人當培訓員”的方式，取得很好的效果。他奉行良好的外部環(huán)境也是生產(chǎn)力的觀念，通過努力爭取到免征電站房產(chǎn)稅和土地稅的優(yōu)惠政策，協(xié)助大容公司做好與電網(wǎng)企業(yè)的聯(lián)系，爭取到西營水庫電站功率因數(shù)暫不考核的承諾，與水利部門及時溝通交流，減少水庫棄水，盡力增加發(fā)電量。通過耐心細致的說服工作，發(fā)揮人際關(guān)系的作用，按規(guī)定完成電站工程安全設(shè)施、消防、檔案、環(huán)保及質(zhì)檢等各項驗收，節(jié)約費用近十萬元。

五、鍥而不舍，堅持不懈，為爭取武威雜木河電源項目開發(fā)權(quán)發(fā)揮重要作用

在搞好西營電站工作的同時，楊成彪同志積極開展爭取雜木河電源項目工作。他與大容公司技術(shù)專家及有關(guān)人員數(shù)十次深入到武威雜木河河道，有時正值冰天雪地，背著干糧，進山就是一個整天，掌握詳實的第一手資料。2006年6月份，他與設(shè)計單位人員一道，歷時四天，徒步翻高山、跨深谷，過急流、攀巖壁，不畏艱險，不怕辛苦，徒步百公里，順利完成了雜木河全河道查勘任務(wù)，受到地方政府有關(guān)部門的高度贊揚。

在爭取武威雜木河電源項目規(guī)劃和開發(fā)權(quán)過程中，面對武威供電公司這樣一個著手早、地方關(guān)系熟并已完成“雜木河水電開發(fā)項目建議書”的競爭伙伴，甚至在武威市發(fā)改委辦公會議已商定由武威供電公司開發(fā)的情況下，楊成彪同志記不清有多少次去市發(fā)改委進行項 目商談、多少次去找武威市有關(guān)領(lǐng)導進行匯報，經(jīng)過艱苦細致的工作，憑靠省電投及大容公司的開發(fā)實力、工作效率和企業(yè)誠信，也靠他本人干實事的精神打動對方，最終得到武威市正式委托大容公司開展雜木河電源項目開發(fā)的批復，使大容公司增加了后續(xù)發(fā)展項目。武威市發(fā)改委有領(lǐng)導說：“大容公司爭取雜木河電源項目開發(fā)權(quán)如此順利，基本沒有什么成本，一是企業(yè)的實力和誠信，二是楊成彪鍥而不舍，永不言棄的決心和行動”。

楊成彪同志忠誠企業(yè)，敬業(yè)自律。不論在何種場所，都能正確處理好企業(yè)和個人之間的關(guān)系?！爸艺\、熱情、敬業(yè)、奉獻、一流”這是他經(jīng)常對員工宣傳的，也是他自己踐行的諾言。

二〇〇七年二月十六日

第四篇：沈浩同志個人先進事跡材料

沈浩，男，滁州市鳳陽縣小崗村黨委第一書記，沈浩同志是滁州基層干部的優(yōu)秀代表，是黨員隊伍中的時代先鋒，是選派干部的杰出典型，他的先進事跡是“大包干”精神的最好弘揚。沈浩同志是人民的好公個，是廣大干部學習的好榜樣，沈浩同志嘔心瀝血、忠于職守的政治品格，堅守鄉(xiāng)村、心系百姓的為民情懷，不計名利、無私奉獻的崇高境界，艱苦奮斗、不畏

艱難的拼搏斗志，勇于改革、銳意進取的創(chuàng)新精神。是廣大干部學習楷模。

一、心系群眾，積極工作

6年前，沈浩同志剛來到小崗村工作的時候，有村民議論，省城來的干部是來鍍金的吧，沈浩同志知道后，卻笑呵呵地走訪農(nóng)戶去了。他時不時碰到材民的冷眼也不會生氣，特困戶關(guān)友林一家，家屬和兩個孩子有精神病，沒人操持家務(wù)，家里蒼蠅飛來飛去，一般人都不愿意去他家。沈浩同志知道后，特地去他家看看，快中午時沈浩說“就在你家吃飯，你們吃什么我就吃什么?！币槐P燒青菜，一碗米飯，一頓最簡單的午飯，拉近了沈浩和村民心中的距離。他跑田頭走農(nóng)戶，渴了喝口涼水，走訪群眾，為特困戶辦了低保，修建了住房。漸漸地村民們和他拉起了家常，有村民說“集體資產(chǎn)長期被少數(shù)人占用，很多人有怨氣”，沈浩同志問清了原委，他知道這是小崗村的村民在看他敢不敢碰硬，能不能實干。對此他直面矛盾，不回避，三番五次作工作，甚至通過法律途徑最終收回了集體資產(chǎn)。為了推進工作，為了堅持原則，沈浩同志還承受了很多的委屈，小崗人慢慢地接納和信任了這位新來的書記。

在小崗工作生活了6年，沈浩的房門從不上鎖，他睡覺了也不插門，村民只要找他，不論白天黑夜隨時可以走進他的房間。2008年3月，新合并的小崗村面積和人口都擴大了10倍，來找沈浩辦事的人更多，他一天睡不了幾個小時的覺，村干部看他太累了，心疼他，就背著他一合計，在他住處的樓梯口焊了一道鐵門，就是想讓他睡個安穩(wěn)覺，沒想到他說“裝這個干嗎，鄉(xiāng)親們來找我肯定有事，安上鐵門不就和村民隔開了嗎。”大家都感到了老百姓在沈浩心中的分量。

二、開括視野，加強改革之路

2004年2月，沈浩同志作為省直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部，被選派到我縣小崗村擔任黨支部第一書記。那一年他在日記里寫到：“只要小崗能繁榮，村民們能得到實惠，就是獻出生命也無怨無悔”一朝越過溫飽線，二十年沒跨進富裕門，這是當年沈浩來到小崗村時聽到最多的一句話。20多年過去了，為什么當年改革的先行者遲遲沒能走進發(fā)展先進者的行列？小崗村的崛起之路到底在哪里？剛剛上任的他徹夜難眠。他走進每個農(nóng)戶的家門，細心傾聽鄉(xiāng)親們的心里話。他緊緊抓住村黨組織建設(shè)這個關(guān)鍵，迅速調(diào)整充實了村兩委班子。他還帶領(lǐng)“大包干”帶頭人、村干部和村民代表先后到大寨、華西、南街等名村考察，解放思想。

視野開闊了，思路也就打開了。要繼續(xù)改革，再闖新路逐漸成為小崗人的共識。筑巢引鳳、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、紅色旅游和特色工業(yè)是小崗崛起的希望之路。2006年初，中共中央關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見發(fā)表后，沈浩便萌生了一個大膽的想法，向縣里提出要引進大學生到小崗村創(chuàng)業(yè)，希望得到縣里的支持，不久縣里專門出臺了一個鼓勵大學生到小崗村創(chuàng)業(yè)的政策文件，可是那時的小崗村交通很不方便，生產(chǎn)生活條件都比較差，還是讓大學生們下不了決心。沈浩連續(xù)四次到學校去動員，介紹中央新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略部署和重大政策機遇，描繪小崗村發(fā)展的美好前景，還結(jié)合自己到小崗工作的切身體會和他們一起談?wù)撊松膬r值，請大學生們到小崗去參觀。他對生活的熱情、對人的誠懇、對待工作的認真態(tài)度和果斷的做事風格給大學生們留下了深刻的印象，當年就有三名大學生來到小崗創(chuàng)業(yè)，帶動八戶村民建起了35個大棚。第二年又發(fā)展到35戶179棚。引進大學生到小崗創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了小崗人創(chuàng)業(yè)致富的熱情，小崗村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)終于邁出了新的步伐。

作為中國農(nóng)村改革的發(fā)源地，小崗村歷來是媒體和社會關(guān)注的焦點，這也是小崗干部的特殊壓力。為了加快小崗農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，2006年，沈浩引進了一家養(yǎng)殖公司到小崗發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，需要流轉(zhuǎn)一部分土地，并鼓勵農(nóng)戶以土地入股，可是剛剛開始丈量土地，就有媒體報道說小崗村要重走集體化道路，一時間外界議論紛紛，各方高度關(guān)注，調(diào)查組走進小崗、媒體跟蹤報道、專家學者前來求證，可謂山雨欲來風滿樓，仿佛他的改革是在否定大包干。那時候他的思想壓力特別大，我去小崗看他時，他的嘴上都起了泡，嗓音也有些沙啞，他問他怎么看待這些議論？他說：“大包干以來，黨中央一直關(guān)注小崗村的發(fā)展，歷史和現(xiàn)實反復證明，只有堅持工業(yè)化和城鎮(zhèn)化才是富裕小崗村的出路”。他說：“當年的大包干是改革，現(xiàn)在的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)也是改革，改革總是要承擔風險的，當年搞大包干難道沒有風險嗎？只要能使小崗村富裕起來，別說這點兒誤解和委屈，就是獻出生命我也愿意。”那次

他握手的力量特別大，我知道那是他繼續(xù)改革的信心和決心。

三、積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展之路

土地流轉(zhuǎn)為發(fā)展小崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)，也為發(fā)展工業(yè)創(chuàng)造了條件，沈浩有了更大的設(shè)想，他要進一步探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新路。要把小崗村發(fā)展成一個中等規(guī)模的城鎮(zhèn)，要建設(shè)小崗工業(yè)園區(qū)，將來小崗品牌要資本化，甚至上市，用小崗拉動

整個鳳陽東部經(jīng)濟發(fā)展。他說：“小崗這個金字招牌擦一擦就能放光”。功夫不負有心人，就在這一年，小崗以無形資產(chǎn)合作的第一個工業(yè)企業(yè)——小崗面業(yè)正式落戶。2007年11月，新的小崗村總體規(guī)劃通過了省級評審，小崗村城鎮(zhèn)化步伐邁出了第一步。2008年9月30日，胡錦濤總書記視察小崗村，當總書記得知沈浩是在圓滿完成三年選派任務(wù)后被村民自發(fā)按手印挽留下來連任的，高興地勉勵他說：“群眾擁護你，這是對你最大的褒獎”。后來沈浩激動地告訴我：“那一瞬間，我什么辛酸和委屈全都沒有了，我感到渾身充滿了力量?！?/p>

沈浩在日記中寫道：總書記到小崗來對我們既是榮譽又是動力，小崗村是農(nóng)村改革的發(fā)源地要不斷創(chuàng)新。不久，他和大家共同研究制定了建設(shè)四型小崗村的發(fā)展目標，提出要利用五年時間把小崗村建設(shè)成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范村，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先行村，制度創(chuàng)新的試驗村，文明和諧的新農(nóng)村。作為村黨委主要負責人，沈浩一直緊緊抓住村黨組的建設(shè)這個關(guān)鍵。在學習實踐活動中，他根據(jù)村民的意見和建議，認真制定整改方案，提出了小崗村重點工作責任分工和完成實現(xiàn)制度，大大提高了村兩委班子的工作效益，贏得了村民的一致好評。

為了引進好的項目，沈浩東奔西走，千方百計宣傳推介小崗，今年元月5日，美國glg集團董事局主席專門來到小崗村，沈浩早早跑到村口不停張望。張博士說，當我握著他冰冷的手，看到他熱切的目光時，我的心被他深深打動了，后來總投資1.5億元落戶到了小崗村，這是小崗村發(fā)展最快的6年，6年來小崗村家家住上了新房，這是小崗村村容村貌變化最大的6年。更重要的小崗村的村民信心更足了，如今小崗村已經(jīng)成為國家4a級旅游景區(qū)，小崗葡萄供不應(yīng)求，小崗牌民用甜菊糖等項目一天天竣工。

在沈浩來到小崗村的6年時間里，他沒有星期天，沒有節(jié)假日，回家的時間總共不到100天，一心一意撲在小崗村的發(fā)展上。他給困難戶送糧送油，陪五保戶過年，他和群眾談心，坐在一條板凳上。去年2月底，在落實引進企業(yè)ｇｌｇ農(nóng)產(chǎn)品深加工項目時，用地范圍內(nèi)有204座墳?zāi)剐枰w出。在農(nóng)村，遷墳是一個家族的大事，更是基層工作的難事。為了穩(wěn)妥做好這項工作，沈浩帶著我們逐戶去做思想工作，并且還栽上松樹。有一個延續(xù)兩百多年的家族墓地，這家人認為這是塊風水寶地，不愿遷移，沈浩就帶著我們一家一家做工作，老人們想不通就做年輕人的工作，再由年輕人勸說家里的老人，又請有威望的長輩勸說，群眾的思想工作終于做通了。他們說沈書記處處為我們著想，小崗搞好了還不是我們得實惠嗎，沈書記我們聽你的。

很快，村里的男女老少扛著鐵鍬上了墓地，田野里這里一團那里一組，都是忙著遷墳的鄉(xiāng)親們?？吹洁l(xiāng)親們跪在墳前跪拜，沈浩雙手抱拳“謝謝你們，謝謝你們，我給你們鞠躬了。”沈浩深深地彎下了腰，他的眼淚和鄉(xiāng)親們的眼淚流在了一起，一個農(nóng)村基層干部在群眾中贏得高度信任的強大力量，沈浩同志和村干部僅用了三天時間，204座祖墳就全部遷移完畢。glg項目按時入住。6年來沈浩帶領(lǐng)全體村民和干部埋頭苦干，硬是把紙上的一幅幅藍圖變成了現(xiàn)實。18公里的小崗通道通往縣城，大包干紀念館迎來了八方賓客，路燈亮了，新的居民小區(qū)入住了，小崗村一天天在變化。可帶領(lǐng)我們拼搏奮斗，為小崗村嘔心瀝血的好書記卻永遠離開了，把無盡的哀思留給了深深愛著他的鄉(xiāng)親們。

沈浩同志心里揣著群眾，撲下身子干事，把描繪的藍圖實現(xiàn)，小崗村越來越富，越來越好，然而就在這個關(guān)鍵時刻，沈浩同志卻累倒了，倒在了他住了6年的小屋里，倒在了他無限熱愛的那片土地上，離開了他無法割舍的小崗村父老鄉(xiāng)親，作為農(nóng)村基層組織的帶頭人，他忠誠履行了一心為民的宗旨，他發(fā)揚了艱苦奮斗，扎根基層的實干作風，他弘揚了任勞任怨，無私奉獻的高尚品德，他具有團結(jié)農(nóng)民，帶領(lǐng)百姓的群眾工作本領(lǐng)。他是當代共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，是農(nóng)村基層干部的杰出楷模，是機關(guān)干部下基層為群眾服務(wù)的先進榜樣，是學習實踐科學發(fā)展觀中涌現(xiàn)出的生動典型。在他倒下的地方，必定會有更多的人繼續(xù)堅定地走下去，在廣袤的田野上，必將會有千萬個沈浩帶領(lǐng)群眾奔向富裕安康的明天。

第五篇：學習沈浩同志先進事跡報告

內(nèi)容摘要： 在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

熱血鑄就英雄魂，浩氣長存天地間。這是學習完沈浩同志先進事跡后，人們對沈浩共同的感受、由衷的贊美!沈浩同志在短暫的人生中，對黨無限忠誠，對人民無比熱愛，對事業(yè)無私奉獻。在小崗村的工作崗位上，他幾乎投入了全部精力，以自己的實際行動踐行了共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的莊嚴承諾，贏得了老百姓由衷的擁護和贊譽，在人民心中豎立起了一座不朽的豐碑。我學習完沈浩同志先進事跡后，心里十分感動，久久無法平靜。我決心以沈浩同志為榜樣，學習他的精神，下面我結(jié)合自已的工作談?wù)剬ι蚝仆揪竦恼J識：

向沈浩同志學習，就要立足崗位、恪盡職守。作為一員團干部要時時刻刻從自身的崗位和工作實際出發(fā)，履行好義務(wù)，行使好權(quán)利，要勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取。要做到讓組織放心、讓廣大青年員工滿意，不辜負組織和青年的信任;要在工作中帶領(lǐng)廣大青年員工增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，從技能、服務(wù)、基礎(chǔ)工作等方面入手，進一步完善全省“青年文明號”各項基礎(chǔ)管理軟件，各項管理工作做到井井有條、安全生產(chǎn)有條不紊，青年文明號氛圍濃厚;經(jīng)常性地開展崗位練兵、服務(wù)上真正創(chuàng)出名牌，并在安全生產(chǎn)中起到典范和號召的作用;使青年文明號的整體水平和影響力得到提高。各項服務(wù)工作要以客人的滿意作為最高標準，細化服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，充分發(fā)揮“青年文明號”的獨特優(yōu)勢，全心全意為客人著想，無微不至的為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心、溫馨的服務(wù)。

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向沈浩同志學習，就要淡泊名利、苦干實干，甘當踏實苦干的老黃牛。作為基層的一名團干部要淡泊名利，不事張揚，踏踏實實干事，勤勤懇懇工作，盡心盡責，一絲不茍的完成自己的本職工作，甘當老黃牛，在事業(yè)的發(fā)展中追求自己的理想、實現(xiàn)自己的價值。在平凡的崗位上努力挖掘廣大青年員工潛能，讓他們認識到服務(wù)工作的崇高性，真正深入到群眾之中，與廣大青年員工交上朋友，傾聽他們的聲音，切實解決他們的困難，做到情感相融、同甘共苦。讓團員青年帶動廣大員工吃苦在前，享受在后，不計名利得失，讓加班加點，“不計報酬，任勞任怨”的奉獻精神成為全體員工的自覺行動，增強了青年員工正確實現(xiàn)自身價值的信心和決心。有效開創(chuàng)了共青團工作的新局面，進一步激發(fā)了青年們的熱情，為團建設(shè)做出新的貢獻。

向沈浩同志學習，就要不怕困難、堅定信心，永葆勤奮進取的事業(yè)心。干事創(chuàng)業(yè)都會遇到困難、碰到挫折，作為一員基層的團干部就要不怕困難、不畏艱險，要學會在風雨中搏擊風浪、磨煉意志、強健體魄;就要鼓足勇氣、堅定信心，始終保持那么一股勁、一種精神，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機遇，在困難中尋找對策，要不斷追求進步，不斷提升能力，不斷開拓事業(yè)，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結(jié)，真正把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領(lǐng)。要在認清職責中提升新境界,繼續(xù)保持蓬勃朝氣和創(chuàng)業(yè)激情，在推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮更大的生力軍和突擊隊作用;要在學習實踐中增長新才干,及時把學到的新知識、新理論運用到實際工作中，開拓創(chuàng)新，有所建樹;在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

通過對沈浩同志先進事跡的學習，我深刻的認識到沈浩精神的實質(zhì)就是，“兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的勤奮敬業(yè)精神，勤儉節(jié)約、埋頭苦干的艱苦奮斗精神，心里裝著群眾、凡事想著群眾的愛民精神，舍小家為大家、不計個人名利的無私奉獻精神，勇于開拓、不斷創(chuàng)新的銳意改革精神，迎難而上、永不放棄的百折不撓精神”。我決心在今后的工作中努力學習沈浩同志的精神，只有把基層當作施展才干、建功立業(yè)的舞臺，才能讓自己人生更加精彩。