第一篇：六月安全月匯報材料

城鎮煤礦“六月安全月”匯報材料

一、“六月安全月”活動文件學習貫徹情況

5月30日在李礦親自安排和組織下，全礦干部職工認真學習貫徹了上級下發的“六月安全月”活動文件。

六月份是全國的“安全生產月”今年全國的“安全生產月”活動主題是“強化安全基礎，推動安全發展”。

拜城縣鐵熱克煤業有限公司的活動主題是：“措施要完善，制度要落實，責任要追究”。

城鎮煤礦的活動主題是：“科學發展，落實到位，嚴查三違”。

二、“六月安全月”活動措施及落實情況

根據上級部門的要求，結合我礦的實際情況。我礦制定了如下措施和安排：

1、6月3日：安全月啟動儀式開始，充分利用標語等宣傳工具，大力宣傳6月安全生產活動。（要求每一名職工知道今年全國安全月的活動主題和礦主題）

礦安全月活動主題：措施要完善，制度要落實責任要追究，2、6月6日：全礦員工寫出安全承諾書，并兌現承諾，由各班隊長負責。

3、6月13日：隱患排查周，各專業進行自查和互查，不少于2次，并按照“四定”原則制定，安監科負責。（都已經落實安排)

4、6月20日：對提出的問題進行整改，預期不整改的給予重罰，安監科負責。

5、6月26日：舉行安全月知識競賽，對優勝單位進行獎勵并頒發紀念品，由檢查科出題，礦長審定。

6、6月30日：總結評比表彰階段，對安全月中表現突出的集體或個人給予200～500元的獎勵。

7、自6月1日至30日，副礦長以上領導入井次數不少于18個，科級干部不少于20個，副科級領導不少于22個，月底由安監科負責，少入井一次罰款200元，當月工資扣除。

8、保證入井時間，對跟班領導必須和員工同入井同出井，嚴禁遲到早退，已經查出嚴肅處理。

9、對跟班領導按照611工程去做即：發現6條問題，解決1條隱患，糾正一起違規操作。

10、對于生產中存在的安全隱患，當班必須處理，處理不完，跟班人員嚴禁升井，一經發現，停止或調離工作。

11、堅持“四要”加強落實，要充分發揮班長、安監員的現場安全監管作用，積極開展反“三違”活動，嚴厲查處“三違”行為，廣大員工積極檢舉揭發，發現一起三違，情況屬實的給予獎勵。

12、要認真做好隱患排查整改工作。各單位要加大隱患的排查、整治力度，及時消除安全隱患，全面提高安全生產條件，對一些重大事故隱患整改，要求開展好“一通三防”、防治水、頂板管理、機電設備等專項安全檢查活動，對管理差的隊進行處罰，促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

三、后半年安全生產工作目標及保證措施

1、質量標準化達力爭達到自治區一級礦井。

2.努力實現0005目標

即“零工亡”，“零”重傷，“零”二級以上非傷亡事故，輕傷控制指標不超過 3人次。

3、2013年六月至12份原煤產量；掘進進尺完成，為圓滿完成上述目標，保證措施：

?加強日常監督檢查與考核工作，對重點落實項目，重要區域進行重點檢查考核；對發現的隱患與事故，要實行倒查倒追制度，追究相關責任人，并嚴格與考核掛鉤。杜絕重特大事故發生，?加強培訓，通過制定科學的培訓計劃，多角度的灌輸、培訓，切實提高廣大員工尤其是一線員工的操作技能，采取走出去，請進來的辦法，學習綜采及懸移組合梁采煤工藝，杜絕“三違”行為發生，增強安全防范意識的自覺性，提高職工安全意識和業務素質，降低事故 發生率，杜絕重特大事故發生。

?推行“全員監督、群策群力”，從而達到安全工作形成自保、互 保、聯保的全員性督查網絡。

4、建立用人激勵約束機制，實行能者上、庸者下、平者讓，的用人機制，提高企業生產力。

5、落實考核制度，提高職工工作責任心，加強團隊凝聚力、合作意識 ；

⑴在健全考核制度的過程中，加強考核管理，從人力、物力上都必須重視考核，特別是安全質量標準化考核與工資實行掛鉤，各隊車間、部門對材料消耗上逐項分解。落實到人頭，嚴肅獎罰兌現。⑵安全績效考核、材料考核、任務考核、質量標準化考核，從上到下建立專人負責制，實行日考核、月兌現。

⑶通過培訓，提高員工素質，使員工在分工與合作、大局與體位、集體與個人方面認識到位，加強團隊凝聚力及合作意識。

四、需要公司解決的問題

根據我礦現目前的情況，急需配備各口相關副總及專業技術人員。

第二篇：六月安全月

關于組織開展“六月安全月”活動的通知

公司各部門：

為深入貫徹中共宣傳部、國家安全生產監督管理總局等七部門聯合下發的《關于開展2012年全國“安全生產月”活動的通知》（安監總政法[2012]30號）和《國務院辦公廳關于繼續深入扎實開展“安全生產年”活動的通知》（國辦發?2012?14號）的精神，切實落實長治公司《關于開展2012年“安全生產月”活動的通知》（長煤銷發[2012]222號）要求，緊緊圍繞“科學發展、安全發展”主題，進一步加強安全生產宣傳教育工作，在全公司營造“科學發展、安全發展”、“關愛生命、關注安全”的輿論環境和大安全氛圍，進一步引深隱患治理，不斷提高安全質量標準化建設標準，強化安全管理，經公司安全辦公會議研究，決定在全公司范圍內同步組織開展“六月安全月”活動。現將有關事項通知如下：

一、活動時間

從2012年6月1日至6月30日

二、組織機構

為保證這次活動的順利進行，并圓滿成功，成立“六月安全月”活動領導組。

組 長： 副組長： 成 員：

領導組下設活動辦公室，主任：（兼任）。辦公室負責活動期間的組織、協調、考核工作。

三、活動主題 科學發展 安全發展

四、活動內容

（一）加大宣傳力度，營造大安全氛圍

1．充分運用各種媒體，大力宣傳國家安全生產法律法規，同時在公司顯要位置張掛安全宣傳橫幅，在井上、下候車點懸掛五大災害應急知識掛圖，向廣大職工發放安全宣傳資料，時時、事事、處處營造出公司安全生產的濃厚氛圍。各部門新聞通訊員要深入各工作一線，對科隊生產活動中的好人好事、創新亮點、解決困難辦法，深度挖掘，廣泛報道。各部門通訊員寫作的新聞稿件每周不少于2篇，并利用公司廣播系統平臺進行全礦播報，由安全科、綜合辦考核。

2．開展事故案例安全警示教育活動。各部門要充分利用電視、視頻、網絡、報紙等載體，收集相關事故材料，同時，部門一把手要利用班前會、安全例會、周二五學習時間認真組織觀看、閱讀學習，對事故案例進行分析、反思，深刻吸取事故教訓，舉一反三，全面排查各崗位防范措施是否落實到位，是否存在人的不安全行為，物的不安全狀態。通過事故案例的學習，使員工在安全生產上始終保持清醒的認識，做到警鐘長鳴，防患于未然。

3.安全科組織一次全員安全知識考試，工會組織舉辦 “第四屆安全主題板報比賽”，以活動營造公司濃厚的大安全氛圍，進一步提高員工的安全知識和安全文化素質，有效促進公司安全文化建設。

（二）加強自救、互救培訓，增強員工應急救援能力

1．后勤服務中心安排醫務人員到各科隊進行一次止血、骨折、搬運傷員等創傷急救方面知識的強化培訓。生產科、隊要及時對所有入井人員進行一次隔絕式化學氧自救器正確使用知識培訓及避災路線學習，并現場演練，使員工既在規定時間內盡快完成佩戴自救器又能熟知避災路線等基本安全知識，提高全體員工的安全防范意識、自我保護能力和應急救援能力。

2.組織防洪演練，各相關業務部門要制訂詳細的演習方案，周密安排，認真組織實施，演習結束后總結演習存在的不足，提出整改措施加以改進完善。

3．安全科牽頭在活動期間錄制或編排一套井下壓風自救、供水施救裝置正確使用的視頻或幻燈片，作為各科隊接受培訓學習的教材，各科隊利用周二五培訓學習時間，認真組織觀看，并熟練掌握。

上述培訓結束后，安全科將不定期對地面人員及入井人員掌握創傷急救、自救器使用、避災路線的熟練程度、壓風自救及供水施救使用進行抽查，對不合格人員停工接受再培訓，并納入部門考核范圍。

（三）強化學習，提升班組建設、崗位達標水平

1.班組是公司基層組織，班組長是工作中的“兵頭將尾”，加強班組建設應以提升班組長素質為龍頭，以加強班組長培訓為抓手。活動期間，舉辦一次班組長“講安全”活動，各班組長要結合實際崗位，從班組工作內容指標、工作要求標準、工作步驟程序、工作管理規范入手，寫好講演稿，班班進行“講安全”，努力打造一批重安全、有經驗、技能強、善管理、作風硬、講民主的優秀班組，充分發揮班組長現場安全生產第一責任人的責任，建設安全、活力、高效、和諧的一流班組。6月底，各班組長要把講演書面材料，交于安全科，安全科嚴格考核。

2．加強崗位學習，進一步深化“兩述”和“對標”活動。活動期間，各科隊要繼續加強崗位人員“手指口述”安全確認操作法的學習，完善“危險源辨識”等相關內容。嚴格按照2011年《“手指口述”考評管理辦法》要求，加強對各崗位人員“手指口述”的檢查力度，嚴細考評，并掛鉤包保人員。同時，大力推動“崗位對標”，要從崗位責任不明確、崗位標準不清晰、作業不規范人員中抓起，進一步學標、對標、達標，并加強考核。

（四）突出重點，認真組織隱患排查治理力度，強化現場管理 1.按照市煤炭局《關于進一步引深煤礦安全集中整治專項行動的通知》（長煤局安發[2012]195號）的精神要求，結合公司近期下發的《關于加強“雨季三防”工作的安排意見》文件精神，認真組織好每周的安全大檢查及每月地面三次的安全檢查工作，繼續全面排查井下和地面雨季三防隱患問題，嚴格隱患整改落實，確保雨季安全生產。

2.以“一通三防“為重點，搞好各項現場管理工作。嚴格揭露采空區時有毒有害氣體的檢查，加強日常監測，及時全面封閉，防止采空區異常。嚴格按規程要求做好火工品管理，嚴格執行公司火工品管理制度，領、退火工品要嚴格按照“誰簽字、誰負責”得原則，嚴格檢查爆破母線完好及長度、發爆器完好，現場嚴格執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”及警示警戒管理制度，嚴格按照炮眼布置圖、爆破說明書進行爆破作業。加強防滅火工作，進行電焊、氣割作業，必須嚴格執行《各類壓縮氣瓶使用管理規定》中相關規定，現場負責人、現場操作人、安全員、瓦斯員要全程跟蹤監督。

3．防治水是公司安全工作的重中之重，進一步貫徹落實省市防治水專項治理文件精神，結合集團公司防治水示范化礦井建設要求，從程序、資料、現場、手段等方面入手，進一步完善細化，嚴格 “探、掘流程”程序管理體系，實現防治水科、探放水隊、掘進隊的日常工作流程化、標準化、規范化。同時，防治水科要做好現場鉆探的指導，根據實際情況及時補充鉆孔，嚴格檢查、驗收。要做好水泵管路安裝、維護工作，保證備用能力，做好相應安全措施，確保排放水各類設施設備齊全可靠。

4.強化頂板管理，確保采、掘正常推進。盡快研究解決綜采面兩端頭頂板臺階造成的漏頂，加強回風巷錨索、錨桿的觀測，準確掌握受力繃斷變化情況，及時采取預防措施，防止頂板事故。提高掘進工作面工程質量驗收標準，堅持使用好超前支護，嚴格執行“敲幫問頂”制度，根據實際情況及時采取注漿措施，確保掘進工作面順利安全通過采空區。

5.加大創新力度，在質量標準化方面多出亮點，多出精品，鼓勵并獎勵小改小革。各科隊要充分利用群策群力的優勢，開動思想，廣泛研究，在質量標準化工作方面多出“金點子”，鼓勵廣大職工積極參與，對于行至有效小改小革，要給予肯定和獎勵。

6．設備檢修到位，提高設備檢修質量，縮短和杜絕因設備故障、堵溜煤眼等影響生產時間。嚴格對照設備檢修標準、完好標準進行設備檢修維護工作，全面排查物的不安全狀態，在設備檢修、維護中提升質量標準化建設，實現動態達標。

7．進一步完善無軌膠輪車運輸管理流程，加大日常對入井車輛的檢查力度，確保車輛臺臺完好。相關車輛管理單位要盡快出臺人員降乘點的區域劃分，進一步明確降乘車地點，促進膠輪車精細化管理工作。

（五）嚴格制度落實，創新工作機制，促進安全發展

1.狠反“三違”人員，活動期間對違章人員按制度予以雙倍處罰，停工一周，加強培訓教育力度，進行過“八關”，同時，按照聯保、互保協議書上簽訂人員追究相關責任。副科級以上干部必須完成抓“三違”指標不少于1人次，否則，按制度雙倍處罰。活動期間，舉辦一次“三違”人員座談會，一至五月“三違”人員及家屬參加座談會，敘述違章過程，暢談違章認識，吸取違章教訓，具體時間另行通知。

2.嚴格執行礦領導、科隊長跟班、帶班制度，緊盯關鍵薄弱環節，認真填寫井口安全信息臺賬，加大落實處理力度，實現隱患閉環。跟班、帶班做到“三走到、三必到和五不走”的同時，要嚴格落實“十到位”，即掌握各作業現場情況，對有人作業的地點巡視到位；督查各隊帶班領導到位；將發現的問題向各隊帶班領導現場布置交代到位；把當班能夠處理的問題必須處理到位；把當班不能立即處理的問題向下一班帶班領導交代到位；了解掌握生產作業進度情況并記錄到位；親臨現場并對當班突發時間處理到位；把當班不能處理的重大問題向分管領導或主要領導匯報到位；及時發現、認真分析當班進度不正常情況，向作業隊組反饋信息到位；在交接班時對生產運行情況交接記錄到位。認真執行井口臺賬填寫工作，對于填寫的隱患問題要進行落實處理，做到有記錄，有落實，有整改。

3.加大入井人員、特殊工種持證情況的檢查力度，活動期間安全科組織人員對持證情況進行嚴格檢查，對無證人員、特殊工種持證情況、持證崗位與實際崗位不符人員全部按“三違”論處，同時掛鉤相關責任人。

五、活動要求

1.各部門要高度重視集團公司、長治公司針對安全生產月的工種部署，結合公司“六月安全月”活動內容，認真組織開展，充分調動廣大員工積極參與，保證活動順利開展。

2.活動后，活動辦公室對在活動期間各部門進行嚴格考核，對于組織開展不積極、效果不明顯部門罰款5000元；對組織得力，表現好單位獎勵5000元。同時，各部門要認真總結，并于7月2日前將書面總結材料報送安全科，以便考核。

第三篇：六月安全月心得體會

六月安全月心得體會

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

今年6月是第九個全國“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“關愛生命、安全發展”的主題更是深入我們每個人的心中。

安全是我們企業前進發展的基礎和保障，安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。

火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮斗。

有人說，安全生產是個圓，沒有起點和終點。這話說得相當準確，一旦這個圓有所斷裂，就有可能付出血的代價。但現實工作中，總有一些人認為，電閘已經拉下，就不必要戴絕緣手套、穿絕緣鞋了吧；工作位置離地面僅兩米多高，不系安全帶也沒事；每天重復的工作，今天也不會有事。“今后的工作，這里一定要注意了！”可是，往往一段時間后，又總是認為那些離我們太遠了。我不會如此倒霉吧？差一點沒關系的，只要不出事就可以了，漸漸地麻痹思想，慢慢的動搖立場。然而，他們其能體會到事故 快報中那一起起事故案例，正是因為相差了那么一點點就釀成了事故！一個生命的凋零，就意味著一個家庭的痛楚乃至解體。這后果，這悲傷，你能想象到嗎？誠然，他們是不幸的，可話又說回來，這些不幸卻又是那么地讓人心痛啊！這不幸原是可以避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一點點的懶，只要按照規定多做一點點，結局可能就不大一樣。等等。每天面對同樣的工作、同樣的環境、同樣的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的觀念，這種觀念是大多數事故發生的根源所在。我們應當牢記：安全生產操作規程不是哪幾個人坐在一起憑空想象出來的，而是付出血的代價換來的。因此，必須在思想上重視安全生產的重要性，徹底摒棄“零概率”、“不可能”的觀念，工作中嚴格按操作規程去做，時時講安全，事事講安全，安全生產常抓不懈，才能有效地抓好安全生產。

最近，在電力報讀了一篇報道，文中引用了這樣一則小故事：國內一家公司請美國一名代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表因未戴安全帽而不肯入內，陪同的員工卻勸其說：“就一會時間并且領導又不在現場，就不必戴了”，這位美國代表對此疑惑不解，搖頭說：“我戴安全帽不是給領導看的，那是為了我自己的安全”！陪同人員無言以對。

由此事聯想到我們日常的安全管理工作。

安全和健康，是人類最幸福的事情；安全工作更是供電企業生存的關鍵，不僅關系到企業的生產和效益，還關系到家庭的幸福美滿。在安全生產中，有些小事，只要我們多用一點心、多動一下手，就可以順手做好，從而就能保障我們的安全。但因為是“小事”，沒有引起足夠的重視，以至于釀成禍災。個人行為細節是否安全，規章制度都有明確規定，大家也都知道其中的利害關系。但就是有人不在意，在安全認識上存在誤區，掉以輕心。如進入作業現場不戴安全帽、在檢修作業中不按規定穿戴工作服等，認為安全是做給領導人看的、是應付檢查的，領導在時、全 副武裝，一切按規程操作；領導一離開，立刻變得大大咧咧、松松散散、滿不在乎；甚至視安監人員的提醒為“多管閑事”，產生抵觸情緒。是的，這次的確沒有發生安全事故，但是“常在河邊走、哪有不濕鞋”？但是，一次、二次……，時間長了就會養成一種習慣，給自己的人身安全埋下了隱患，一旦出了事故，輕者則皮肉受損，重者生命攸關，到頭來必然是自食其果。

所以，我們需要象那位美國代表嚴謹的工作作風，需要學習他那種強烈的安全自我保護意識和視安全重于一切的態度。許多事故的發生，往往由于一時疏忽，發生在一瞬間的事情，稍不注意，傾刻間就會釀成悲劇。安全工作規程及制度，都是用血的教訓換來的，我們決不能以同樣的代價去驗證。我們要說，安全是自己的事情，是自我的需要。

安全無小事，防范靠自己。

第四篇：六月安全月心得體會

六月安全月心得體會

今年6月是第12個全國“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“強化安全基礎 推動安全發展”的主題更是深入我們每個人的心中。

安全是我們企業前進發展的基礎和保障，安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。

火熱的六月已經過去，“安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮斗。

有人說，安全生產是個圓，沒有起點和終點。這話說得相當準確，一旦這個圓有所斷裂，就有可能付出血的代價。但現實工作中，總有一些人認為，電閘已經拉下，就不必要戴絕緣手套、穿絕緣鞋了吧；工作位置離地面僅兩米多高，不系安全帶也沒事；每天重復的工作，今天也不會有事。“今后的工作，這里一定要注意了！”可是，往往一段時間后，又總是認為那些離我們太遠了。我不會如此倒霉吧？差一點沒關系的，只要不出事就可以了，漸漸地麻痹思想，慢慢的動搖立場。然而，他們其能體會到事故快報中那一起起事故案例，正是因為相差了那么一點點就釀成了事故！一個生命的凋零，就意味著一個家庭的痛楚乃至解體。這后果，這悲傷，你能想象到嗎？誠然，他們是不幸的，可話又說回來，這些不幸卻又是那

么地讓人心痛啊！這不幸原是可以避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一點點的懶，只要按照規定多做一點點，結局可能就不大一樣。我們每天面對同樣的工作、同樣的環境、同樣的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的觀念，這種觀念是大多數事故發生的根源所在。我們應當牢記：安全生產操作規程不是哪幾個人坐在一起憑空想象出來的，而是付出血的代價換來的。因此，必須在思想上重視安全生產的重要性，徹底摒棄“零概率”、“不可能”的觀念，工作中嚴格按操作規程去做，時時講安全，事事講安全，安全生產常抓不懈，才能有效地抓好安全生產。

安全是一項長期、艱巨、復雜的工程，不僅是我們化工企業的薄弱環節，同時也直接影響著我們家庭的安危。我曾經看過這樣一篇文章，至今還記憶猶新，某化工工廠在施工時，一位日本專家曾這樣評價施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，在此我奉勸那些“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執行??，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。“身在崗位一分鐘，安全就有六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身 安全、同時也要保證自己去提醒那些對安全意識淡忘的同事。

由此事聯想到我們日常的安全管理工作：

如進入作業現場不戴安全帽、在檢修作業中不按規定穿戴工作服等，認為安全是做給領導人看的、是應付檢查的，領導在時、全副武裝，一切按規程操作；領導一離開，立刻變得大大咧咧、松松散散、滿不在乎；甚至視安監人員的提醒為“多管閑事”，產生抵觸情緒。是的，這次的確沒有發生安全事故，但是“常在河邊走、哪有不濕鞋”？但是，一次、二次??，時間長了就會養成一種習慣，給自己的人身安全埋下了隱患，一旦出了事故，輕者則皮肉受損，重者生命攸關，到頭來必然是自食其果。安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是我們每一名職工應當牢固樹立的意識，安全就是我們的身影，與我們形影不離，安全是我們的保護神，保障著我們的幸福生活。任何違章都是可以預防的、任何風險都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。杜絕隱患、安全生產，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，將安全政策落實到工作的每一個細節吧。

第五篇：六月安全月心得體會

六月安全月心得體會

安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

今年6月是第九個全國“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“關愛生命、安全發展”的主題更是深入我們每個人的心中。

安全是我們企業前進發展的基礎和保障，安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。

火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動也告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司環境、職業健康安全目標而努力奮斗。

有人說，安全生產是個圓，沒有起點和終點。這話說得相當準確，一旦這個圓有所斷裂，就有可能付出血的代價。但現實工作中，總有一些人認為，電閘已經拉下，就不必要戴絕緣手套、穿絕緣鞋了吧；工作位置離地面僅兩米多高，不系安全帶也沒事；每天重復的工作，今天也不會有事。“今后的工作，這里一定要注意了！”可是，往往一段時間后，又總是認為那些離我們太遠了。我不會如此倒霉吧？差一點沒關系的，只要不出事就可以了，漸漸地麻痹思想，慢慢的動搖立場。然而，他們其能體會到事故 快報中那一起起事故案例，正是因為相差了那么一點點就釀成了事故！一個生命的凋零，就意味著一個家庭的痛楚乃至解體。這后果，這悲傷，你能想象到嗎？誠然，他們是不幸的，可話又說回來，這些不幸卻又是那么地讓人心痛啊！這不幸原是可以避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一點點的懶，只要按照規定多做一點點，結局可能就不大一樣。等等。每天面對同樣的工作、同樣的環境、同樣的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的觀念，這種觀念是大多數事故發生的根源所在。我們應當牢記：安全生產操作規程不是哪幾個人坐在一起憑空想象出來的，而是付出血的代價換來的。因此，必須在思想上重視安全生產的重要性，徹底摒棄“零概率”、“不可能”的觀念，工作中嚴格按操作規程去做，時時講安全，事事講安全，安全生產常抓不懈，才能有效地抓好安全生產。

最近，在電力報讀了一篇報道，文中引用了這樣一則小故事：國內一家公司請美國一名代表進行現場指導，在進入施工現場時，美國代表因未戴安全帽而不肯入內，陪同的員工卻勸其說：“就一會時間并且領導又不在現場，就不必戴了”，這位美國代表對此疑惑不解，搖頭說：“我戴安全帽不是給領導看的，那是為了我自己的安全”！陪同人員無言以對。

由此事聯想到我們日常的安全管理工作。

安全和健康，是人類最幸福的事情；安全工作更是供電企業生存的關鍵，不僅關系到企業的生產和效益，還關系到家庭的幸福美滿。在安全生產中，有些小事，只要我們多用一點心、多動一下手，就可以順手做好，從而就能保障我們的安全。但因為是“小事”，沒有引起足夠的重視，以至于釀成禍災。個人行為細節是否安全，規章制度都有明確規定，大家也都知道其中的利害關系。但就是有人不在意，在安全認識上存在誤區，掉以輕心。如進入作業現場不戴安全帽、在檢修作業中不按規定穿戴工作服等，認為安全是做給領導人看的、是應付檢查的，領導在時、全 副武裝，一切按規程操作；領導一離開，立刻變得大大咧咧、松松散散、滿不在乎；甚至視安監人員的提醒為“多管閑事”，產生抵觸情緒。是的，這次的確沒有發生安全事故，但是“常在河邊走、哪有不濕鞋”？但是，一次、二次……，時間長了就會養成一種習慣，給自己的人身安全埋下了隱患，一旦出了事故，輕者則皮肉受損，重者生命攸關，到頭來必然是自食其果。

所以，我們需要象那位美國代表嚴謹的工作作風，需要學習他那種強烈的安全自我保護意識和視安全重于一切的態度。許多事故的發生，往往由于一時疏忽，發生在一瞬間的事情，稍不注意，傾刻間就會釀成悲劇。安全工作規程及制度，都是用血的教訓換來的，我們決不能以同樣的代價去驗證。我們要說，安全是自己的事情，是自我的需要。

安全無小事，防范靠自己。

評委點評：本文結合自身工作總結了自己對安全工作重要性的深刻認識和體會，并提出了自己對安全意識上的個人見解。文章的表達樸實而貼近生活。內容過于單調貧乏。評為：

三等獎