第一篇：全國職業病防治知識競賽試題及答題卡01

全國職業病防治知識競賽試題

單項選擇題（請從三個備選答案中選擇唯一一個正確選項，并在后面的答題卡中將其涂黑）

1.新修訂的《職業病防治法》于（）公布實施。

A 2011年12月31日B 2002年5月1日

C 2012年5月1日

2.根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（）負責。

A安全生產監督管理部門B 衛生行政部門C 人力資源社會保障部門

3.根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（）負責監督管理職業病診斷與鑒定的工作。

A安全生產監督管理部門B 衛生行政部門

C 人力資源社會保障部門

4.工會組織對職業病防治工作進行（），維護勞動者的合法權益。

A監督B檢查C建議

5.我國的職業病防治工作方針是：（）為主，防治結合。

A 健康B安全C預防

6.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（）治理”。

A 徹底B綜合C分期

7.《職業病防治法》是為了（）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A安全生產B 勞動保護C預防、控制

第二篇：全國職業病防治知識競賽試題及答題卡02

8．《職業病防治法》適用于（）的職業病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內C中華人民共和國境內

9．職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A、國務院衛生 B、衛生 C、國務院

10.《職業病防治法》中所稱用人單位是指（）。

A企業、事業單位、政府機關

B企業、科研單位、政府機關

C企業、事業單位和個體經濟組織等

11.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員B 應急管理人員C工會督察員

12.目前我國職業病共分10大類（）種。

A 100B 132C 115

13.《職業病防治法》規定（）必須依法參加工傷保險。A單位職工B用人單位C勞動者

14.《職業病防治法》規定（）依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

第三篇：全國職業病防治知識競賽試題參考答案

全國職業病防治知識競賽試題參考答案

1-5 AABAC6-10 BCBAC11-15 ABBCB16-20 ACBAC 21-25 ACCCC26-30 ABABB31-35 ACBBB36-40 CBBCC 41-45 CACBA

61-65 ACCCB

81-85 BCCAC 46-50 AACAB 66-70 ACCBB 86-90 CCBAA 51-55 ABBAC 71-75 ACCCA 91-95 CCCAB 56-60 CABCB 76-80 BAAAA 96-100 AACCB

第四篇：全國職業病防治知識競賽答案

答案：

1-5AABCC6-10BCBAC11-15ABBCB16-20ACBAC21-25ACCCC26-30ABABB31-35ACBBB36-40CBBCC 41-45CACBA46-50AACAB51-55ABBAC56-60CABCB 61-65ACCCB66-70ACCBB71-75ACCCA76-80BAAAA 81-85BCCAC86-90CBBAA91-95CCCAB96-100AACCB

第五篇：包頭市公務員法知識競賽試題及答題卡

包頭市《公務員法》知識競賽試題

一、單項選擇題（下列各題的正確答案只有一個。請將正確答案的字母標號填入括號內。每小題1分，共40分。）

1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、定期考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。A、口頭 B、書面 C、談話 D、公示

3.根據公務員法的規定,（）是作為評價公務員的主要依據.A.資歷B 德才C 具體的工作實績D 工作效率 4.公務員的錄用最低年齡是()歲。

A.年滿十八周歲 B.年滿二十周歲 C.三十周歲以下

D.三十五周歲以下

5.公務員考試錄用的職務范圍不包括()A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.副調研員

6.機關要根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的要求，對公務員進行()。A.分級培訓 B.分級分類培訓

C.定期培訓 D.分類培訓 7.我國對公務員的管理實行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理D.根據職位分類管理

8.根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務

A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正.B.公務員要模范遵守社會公德 C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.9.對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行()。A.初任培訓 B.任職培訓 C.調任培訓 D.專業培訓 10.機關對新錄用人員應當在試用期內進行()。

A.資格條件培訓 B.更新知識培訓

C.初任培訓 D.崗前培訓

11.公務員張某受降級處分后，一直表現較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據有關法規，對張某正確的做法是()。A.恢復原級別

B.不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響 C.恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響 D.不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響 12.下列有關公務員的表述不正確的是()。

A.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 B.法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督另有規定的，從其規定

C.由于《法官法》、《檢察官法》對法官、檢察官的義務、權利和管理已另有規定，所以法官、檢察官不適用于《公務員法》

D.公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行

13.新錄用的公務員試用期為()。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。A.三個月 B.半年 C.九個月 D.一年 14.下列屬于公務員義務的是()。

A.不得散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B.不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令 C.全心全意為人民服務，接受人民監督 D.不得違反財經紀律，浪費國家資財

15.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點是考核()。

A.德、廉

B.能

C.勤

D.績 16.領導成員職務按照國家規定實行()。A.終身制 B.選任制 C.任期制 D.聘任制

17.公務員考核分為平時考核和定期考核。定期考核和平時考核之間的關系正確表述是()。

A.定期考核以平時考核為基礎 B.平時考核以定期考核為基礎 C.以平時考核為主

D.以定期考核為主

18.錄用特殊職位的公務員，經()批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務員主管部門 B.地級以上公務員主管部門 C.設區的市級以上公務員主管部門 D.縣級以上公務員主管部門 19.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該()。A.警告或記過 B.撤職或開除

C.辭退或辭職 D.降低一個職務層次任職 20.對公務員或公務員集體的獎勵原則是()。A.堅持精神獎勵為主的原則 B.堅持物質獎勵為主的原則

C.堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則 D.堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則

21.公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別，受()處分的，可以晉升工資檔次。A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 22.下列對公務員受處分的時間表述正確的是()。A.警告，三個月

B.記過，六個月

C.記大過，十二個月 D.降級、撤職，二十四個月 23.公務員被解除處分后，晉升工資、級別和職務()。A.不再受原處分的影響 B.晉升工資受原處分的影響 C.晉升級別受原處分的影響 D.晉升職務受原處分的影響

24.機關根據工作需要，經()批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。A.省級以上公務員主管部門 B.設區的市級以上公務員主管部門 C.縣級公務員主管部門 D.機關主管領導

25.公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的()。A.資格條件 B.職位空缺 C.增人計劃 D.考試成績 26.國家對公務員實行()，提高管理效能和科學化水平。A.分級管理 B.分級分類管理 C.分類管理 D.分別管理 27.選任制公務員在()即任當選職務。A.命令公示后 B.選舉結果生效時 C.報上級組織部門同意后 D.上級黨委領導同意后

28.廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以()，產生任職人選。A.面向社會公開選拔 B.面向本機關公開選拔 C.在本機關競爭上崗

D.通過上級委派 29.公務員連續兩年考核被確定為不稱職的應予()。A.降級 B.撤職

C.降職

D.辭退

30.公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應()。

A.給予相應的補休 B.發給必要的獎金

C.發給相應的補貼 D.發給相應的津貼 31.報考公務員，除應當具備公務員法第十一條規定的條件外，還應當具備()以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。A.國家級 B.省級 C.市級 D.縣級

32.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過()天的，應予以辭退。

A.十五天 B.十二天 C.十八天 D.二十天

33.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由()規定。A.國務院 B.省級人事部門 C.上級人事部門 D.同級人事部門 34.公務員職務實行()。

A.委任制和聘任制 B.選任制和聘任制 C.選任制和委任制 D.試用期制 35.公務員錄用考試采取()的方法進行。A.筆試 B.面試 C.筆試和面試 D.筆試或面試

36.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行()。A.任職前公示制度

B.任職試用期制度 C.任職前公示制度和任職試用期制度

D.公開選拔制度 37.《行政機關公務員處分條例》自（）起施行。A.2007年1月1日

B.2007年6月1日 C.2007年7月1日

D.2007年10月1日

38.行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予（）處分。A.辭退 B.降級 C.撤職 D.開除 39.公務員工資中,（）是工資結構的主體.A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金 40.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.41.違反公務員法管理規定的機關或部門應當承擔的責任是.A行政責任B刑事責任C行政處分D行政處分或刑事責任

42.對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是.A行政監察機關B原處理機關的上級機關C原處理機關的人事部門D公務員主管部門

43.公務員原系領導成員的在辭去公職后（）內不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動.A一年B兩年C三年D四年 44.所謂“具體的人事處理”指的是: A機關對公務員作出的政策規定B機關對公務員作出的人事處理

C機關對特定的公務員作出的人事處理D機關對特定的公務員作出的影響其權利,義務的人事處理

45.依據《包頭市公務員獎勵暫行辦法》規定，對做出杰出貢獻的公務員、公務員集體應給予（）獎勵.A嘉獎B記三等功C記二等功D記一等功

46.《包頭市公務員獎勵暫行辦法》規定，給予公務員、公務員集體“授予榮譽稱號”的獎勵，應當經（）審批：

A旗縣區黨委、政府、稀土高新區黨工委、管委會或省市直機關批準 B自治區黨委、政府或者中央公務員主管部門批準 C市委、市政府或者報自治區公務員主管部門批準 D自治區黨委、政府或者中央公務員主管部門批準

47.依據《包頭市市直機關科級公務員競爭上崗暫行辦法》規定，競爭科級正職領導職務的，應當擔任副科級職務（）以上

A一年B兩年C三年D四年

48.依據《包頭市行政機關公務員懲戒暫行辦法》規定，對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由（）以上辦案人員進行

A2名B4名C3名D1名 49.依據《包頭市公務員調任暫行辦法》規定，調任副調研員以上非領導職務，原則上不超過（）周歲.A.42 B.43 C.44 D.45 50.依據《包頭市公務員調任暫行辦法》規定，調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為（）。A.6個月 B.1年 C.一年半 D.2年

二、多項選擇題（下列各題的正確答案有兩個或兩個以上。請將正確答案的字母標號填入括號內。每小題1分，共30分。）51.受理公務員申訴的機關是()。

A.各級黨委組織部

B.各級檢察機關

C.同級公務員主管部門

D.作出該人事處理的機關的上一級機關 52.公務員處分的種類有()。

A.降級 B.降職 C.開除 D.記大過

53.公務員晉升職務，應當逐級晉升。()可以按照規定破格或者越一級晉升職務。A.特別優秀的 B.比較優秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要 54.公務員的獎勵種類()。

A.記一等功 B.記二等功 C.記三等功 D.記特等功 55.回避的類型有()。

A.血緣回避 B.地域回避

C.任職回避

D.公務回避 56.對非領導成員公務員的定期考核主要程序是()。A.由個人按照職位職責和有關要求進行總結 B.對被考核人進行民主評議

C.主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議 D.由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次 57.我國的公務員制度()。

A.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 B.貫徹社會主義初級階段的基本路線 C.貫徹中國共產黨的干部路線和方針 D.堅持黨管干部的原則

58.公務員的管理，堅持()并重的原則。A.分類管理

B.德才兼備

C.監督約束

D.激勵保障

59.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為()。A.綜合管理類 B.專業技術類 C.行政執法類D.司法監察類 60.下列哪些人員不得錄用為國家公務員()。A.曾因犯罪受過刑事處罰的 B.曾被開除公職的

C.曾經引咎辭職的 D.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的 61.公務員定期考核的結果分為()等次。A.優秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

62.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格是()。A.思想政治素質

B.工作能力

C.文化程度

D.任職經歷 63.公務員交流的方式主要有()。A.調任 B.輪換 C.轉任 D.掛職鍛煉 64.公務員不得辭去公職條件是()。A.未滿國家規定的最低服務年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的 C.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的

D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的

65.公務員之間有以下()關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。A.夫妻關系 B.直系血親關系 C.三代以下旁系血親關系 D.近姻親關系

66.公務員之間因為有特殊關系，不得在同一機關中擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關中從事()工作。

A.組織、人事

B.紀檢、監察

C.審計

D.財務

67.公務員符合()條件，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。A.工作年限滿三十年的 B.工作年限滿二十年的 C.距國家規定的退休年齡不足五年的 D.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的 68.公務員有()之一的，予以辭退。A.在考核中，連續兩年被確定為不稱職的 B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的 D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過十五天，或者一年內累計超過三十天的

69.()公務員，單位不得辭退。

A.因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的 B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的 C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的 D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形

70.《公務員法》在附則中規定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A．各級政府、黨委機關的領導成員 各級人大、政協的工作部門的領導成員

C．機關內設機構的領導成員 D．“選任制”公務員

71.依據《包頭市公務員獎勵暫行辦法》規定，對公務員、公務員集體的獎勵分為：（）A．嘉獎B．記三等功C．記二等功D．記一等功

72.依據《包頭市公務員獎勵暫行辦法》規定，公務員、公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（）

A．申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的； B．嚴重違反規定獎勵程序的；

C．獲得榮譽稱號后，公務員受到開除處分、勞動教養、刑事處罰的，公務員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；

D．法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形。

73.依據《包頭市市直機關科級公務員競爭上崗暫行辦法》規定，參加競爭上崗的人員除了應具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備下列資格條件： A．符合任職回避規定

B．具有大學本科以上學歷（旗縣區及以下機關競爭上崗可根據實際確定學歷層次，但不得低于大專學歷）

C．在近三年考核中評定為稱職以上等次 D．年齡一般應在48周歲以下，身體健康

74.依據《包頭市行政機關公務員懲戒暫行辦法》規定，公務員主管部門對受懲戒公務員的備案手續，一般按下列程序進行：（）

A.處分文件和處分結果告知B.提出處理意見C.辦理懲戒手續D.存檔

75.依據《包頭市行政機關公務員懲戒暫行辦法》規定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原懲戒決定機關變更處分決定：（）A.懲戒所依據的違法違紀事實證據不足的； B.適用法律、法規、規章錯誤的； C.對違法違紀行為的情節認定有誤的； D.處分不當的。

76.依據《包頭市公務員調任暫行辦法》規定，有下列情形之一的人員，不得調任：（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的； B.曾被開除公職的；

C.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的； D.正在接受審計機關審計的；

77.依據《包頭市公務員考核實施細則》規定，確定為稱職等次須具備下列條件： A.思想政治素質較高，品德修養較好，熟悉業務，工作能力較強，培訓達到規定學分且成績合格；

B.工作責任心強，工作積極，工作作風較好，能夠完成本職工作； C.自我要求比較嚴格，能夠廉潔自律；

D.服務熱情，群眾比較滿意，平時考核和考核得分在70分以上。

78.依據《包頭市公務員考核實施細則》規定，公務員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規定辦理：（）A 對其誡勉談話，限期改正；

B本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限； C一年內不得晉升職務； D不享受考核獎金。79.依據《包頭市公務員考核實施細則》規定，公務員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規定辦理：()A.當年考核被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職 B.本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限； C.不享受考核獎金；

D.連續兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

80.依據《包頭市行政機關實施公務員法監督檢查辦法》規定，監督檢查的內容包括：（）A.對公務員法律法規執行情況及公務員法規中有關培訓規定執行情況進行監督檢查 B.對公務員法規中有關錄用、遴選規定執行情況進行監督檢查

C.對公務員法規中有關考核、獎勵規定執行情況及公務員法規中有關懲戒規定執行情況進行監督檢查

D.對公務員法規中有關職務任免與職務升降規定及有關調任規定執行情況進行監督檢查

三、判斷題（請你判斷下列各題正確與否，正確的在括號內打“√”，錯誤的打“×”。每小題1分，共20分。）

81.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）

82.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）

83.招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。（）84.定期考核結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。（）

85.領導成員職務按照國家規定實行委任制。（）

86.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（）

87.公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺。（）88.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。89.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。（）90.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）91.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）92.公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規定的除外。（）

93.上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。（）

94.領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。（）

95.在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（）

96.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。（）97.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）

98.公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的百分之十五以內，最多不超過百分之二十。（）99.辭退不是行政機關公務員處分種類。（）

100.我省某大學校長當選為本屆省政協常務委員會委員，按照《公務員法》對公務員的定義，順理成章地推定其為當然的公務員。（）

包頭市《公務員法》知識競賽試題答題卡

單位 姓名 身份證

1．A○B○C○D○ 2．A○B○C○D○ 3．A○B○C○D○ 4．A○B○C○D○ 5．A○B○C○D○ 6．A○B○C○D○ 7．A○B○C○D○ 8．A○B○C○D○ 9．A○B○C○D○ 10．A○B○C○D○ 11．A○B○C○D○ 12．A○B○C○D○ 13．A○B○C○D○ 14．A○B○C○D○ 15．A○B○C○D○ 16．A○B○C○D○ 17．A○B○C○D○ 18．A○B○C○D○ 19．A○B○C○D○ 20．A○B○C○D○ 21．A○B○C○D○ 22．A○B○C○D○ 23．A○B○C○D○ 24．A○B○C○D○ 25．A○B○C○D○ 26．A○B○C○D○ 27．A○B○C○D○ 28．A○B○C○D○ 29．A○B○C○D○ 30．A○B○C○D○ 31．A○B○C○D○ 32．A○B○C○D○ 33．A○B○C○D○ 34．A○B○C○D○ 35．A○B○C○D○ 36．A○B○C○D○ 37．A○B○C○D○ 38．A○B○C○D○ 39．A○B○C○D○ 40．A○B○C○D○ 41．A○B○C○D○ 42．A○B○C○D○ 43．A○B○C○D○ 44．A○B○C○D○ 45．A○B○C○D○ 46．A○B○C○D○ 47．A○B○C○D○ 48．A○B○C○D○ 49．A○B○C○D○ 50．A○B○C○D○ 51．A○B○C○D○ 52．A○B○C○D○ 53．A○B○C○D○ 54．A○B○C○D○ 55．A○B○C○D○ 56．A○B○C○D○ 57．A○B○C○D○ 58．A○B○C○D○ 59．A○B○C○D○ 60．A○B○C○D○ 61．A○B○C○D○ 62．A○B○C○D○ 63．A○B○C○D○ 64．A○B○C○D○ 65．A○B○C○D○ 66．A○B○C○D○ 67．A○B○C○D○ 68．A○B○C○D○ 69．A○B○C○D○ 70．A○B○C○D○ 71．A○B○C○D○ 72．A○B○C○D○ 73．A○B○C○D○ 74．A○B○C○D○ 75．A○B○C○D○ 76．A○B○C○D○ 77．A○B○C○D○ 78．A○B○C○D○ 79．A○B○C○D○ 80．A○B○C○D○ 判斷題: “√”選A “”選B 81．A○B○ 82．A○B○ 83．A○B○ 84．A○B○ 85．A○B○86．A○B○ 87．A○B○ 88．A○B○ 89．A○B○ 90．A○B○ 91．A○B○92．A○B○ 93．A○B○ 94．A○B○ 95．A○B○ 96．A○B○ 97．A○B○ 98．A○B○ 99．A○B○ 100．A○B○

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