第一篇：2004年八月份教育局主要工作完成情況

1、召開機關（非校事業單位）暑期干部研討會；完成小學、幼兒園、初中新生入學工作和2004年省普通高校第二批招生錄娶單招錄取工作；召開新學期開學工作會議，部署全系統新學期各項工作。

2、加快推進重點項目建設：北郊中學新北校區各項工程進展符合施工進度計劃，教學樓、行政樓、食堂和1號、2號宿舍完成竣前驗收；二中生活樓、電大遠程教育中心和生活綜合樓完成竣前驗收并投入使用；啟動新北職教中心可行性研究報告的報批和環境評估工作。正式形成市區中小學布局調整規劃控制性詳規方案，完成轄市區中小學布局調整“回頭看”自查工作。

3、舉辦師范畢業生暨在職教師滾動雙選洽談會；組織中專校教師中級、地方高校教師中級職稱評審；組織省第22期普通話測試員后續培訓、04年市區520余名新教師上崗培訓、60名教師赴加拿大、英國培訓、健康促進學校人員培訓、政治教師法制教育培訓和圖書館工作人員上崗培訓；評選市級優秀教師300名、推薦省級以上優秀教師20名；舉辦局屬單位辦公室主任、工會主席、團隊干部研修班。

4、召開全省特教工作會議、全市高中教學工作會議、職教工作座談會、職教文化課統考改革座談會；開展省中、一中等學校三年發展規劃的專家論證和行政評議工作。

5、接受省第二次教育收費專項督查；開展暑期“減負”抽查、直屬學校體育場地普查、“先進職工之家”專項復查、和部分局屬校安全情況檢查；完成轄市區電大工作情況調研、局屬初中校實施新課程專項獎勵方案情況調研工作。

6、召開華英文教基金十周年慶典暨“華英獎”頒獎大會；舉辦學校體育、衛生論壇報告會；組織高一新生軍訓，小學、初中新生體檢；開展“趣味卡通”文藝節目調演預評。

7、組織開展第六屆“局長杯”乒乓球比賽；舉辦“外國語杯”中學生英語口語電視大賽，市小學、初中、重點中學籃球賽、足球賽，中職、技校現代制作技術技能競賽。

第二篇：八月份教育局主要工作完成情況

1、召開機關（非校事業單位）暑期干部研討會；完成小學、幼兒園、初中新生入學工作和2004年省普通高校第二批招生錄娶單招錄取工作；召開新學期開學工作會議，部署全系統新學期各項工作，八月份教育局主要工作完成情況。

2、加快推進重點項目建設：北郊中學新北校區各項工程進展符合施工進度計劃，教學樓、行政樓、食堂和1號、2號宿舍完成竣前驗收；二中生活樓、電大遠程教育中心和生活綜合樓完成竣前驗收并投入使用；啟動新北職教中心可行性研究報告的報批和環境評估工作。正式形成市區中小學布局調整規劃控制性詳規方案，完成轄市區中小學布局調整“回頭看”自查工作。

3、舉辦師范畢業生暨在職教師滾動雙選洽談會；組織中專校教師中級、地方高校教師中級職稱評審；組織省第22期普通話測試員后續培訓、04年市區520余名新教師上崗培訓、60名教師赴加拿大、英國培訓、健康促進學校人員培訓、政治教師法制教育培訓和圖書館工作人員上崗培訓；評選市級優秀教師300名、推薦省級以上優秀教師20名；舉辦局屬單位辦公室主任、工會主席、團隊干部研修班，工作匯報《八月份教育局主要工作完成情況》。

4、召開全省特教工作會議、全市高中教學工作會議、職教工作座談會、職教文化課統考改革座談會；開展省中、一中等學校三年發展規劃的專家論證和行政評議工作。

5、接受省第二次教育收費專項督查；開展暑期“減負”抽查、直屬學校體育場地普查、“先進職工之家”專項復查、和部分局屬校安全情況檢查；完成轄市區電大工作情況調研、局屬初中校實施新課程專項獎勵方案情況調研工作。

6、召開華英文教基金十周年慶典暨“華英獎”頒獎大會；舉辦學校體育、衛生論壇報告會；組織高一新生軍訓，小學、初中新生體檢；開展“趣味卡通”文藝節目調演預評。

7、組織開展第六屆“局長杯”乒乓球比賽；舉辦“外國語杯”中學生英語口語電視大賽，市小學、初中、重點中學籃球賽、足球賽，中職、技校現代制作技術技能競賽。

第三篇：八月份工作完成情況

八月份工作完成情況

辦公室

1.順利完成8月8日活動相關工作。2.機關大樓辦公場所調整基本到位。3.信息報送市政府網站超額完成序時進度。4.出臺下半年工會工作安排意見。

信息處（信息中心）

1.完成辦公場所調整的網絡配套調整工作。

2.異地轉移軟件上線前培訓、上線驗收和上線后跟蹤服務。3.準備金保工程軟件招標。4.學生醫療保險轉接工作。5.配合開展市民卡共建方案調研。

6.增設“12333”勞動保障監察投訴舉報功能，并協調明確投訴舉報電話受理職責分工及流轉流程。

8.擴充12333電話咨詢座席，招聘12333電話咨詢員。

政策法規處

1.行政權力清理匯總上報。2.整理有關依法行政工作制度。

3.完成3起工傷認定行政復議和1起工傷認定行政應訴工作。

4.行政服務中心行政許可、行政審批事項受理和出件工作。5.完成局相關政策文件業務分類和上網工作。

4.慰問局機關離退休老干部。5.編制全局工作人員通訊錄。

規劃財務處

1.完成市人力資源社會保障“十二五”規劃（草案）。2.清查登記局系統固定資產。3.迎接省醫保基金專項檢查。

4.局系統社會團體“小金庫”專項治理。5.全市基金監督聯網應用軟件安裝培訓。

就業促進處

1.草擬《關于進一步加強創業平臺建設的意見》。2.開展“創業平臺建設月”活動，召開創業平臺建設現場推進會。

3.開展新一輪局結對幫扶創業工作，分配830戶新發展私營企業結對幫扶任務。

4.總結、上報我市延長擴大失業保險基金支出范圍試點政策執行情況。

5.做好創建績效考核工作，完善有關臺帳資料。6.征集、遴選創業典型。

7.指導轄市區和有關部門做好創建和迎評工作。

8.協助人才中心、就業中心做好“興創業助就業〃鎮江2010年高校畢業生創業就業服務”活動的有關工作。

人才開發處

1.落實省“企業博士集聚計劃”，組織申報博士36名。2.跟蹤了解、上報“331計劃”第二批未落戶人才對接洽談

2.開展2011年外國專家需求征集和網上申報。

3.配合知識產權局組織實施《鎮江市知識產權戰略綱要》。4.征集上報“十一五”期間我市引智重大成果。5.協助省人社廳維護管理江蘇省留學人員創業網信息。6.組織實施2010年下半年引智項目。

事業單位人事管理處

1.完成國土、財政、教育、衛生、建設、交通、水利等七部門事業單位崗位設置政策服務和督查工作。

2.完成市直衛生系統事業單位第二次公開招聘工作人員考核和錄用工作。

3.草擬《全市事業單位公開招聘工作人員工作程序》。

公務員管理處

1.2010年公務員招錄考試擬錄用人員公示及通知。2.參加省公務員局召開的事業單位參照公務員管理工作座談會。

3.完成13批次26人次教師出國培訓政審。4.完成公用事業局等單位的人員劃轉。

5.完成中警院和省警校應屆畢業生考錄公務員體檢工作總結。

6.市公安局競爭上崗和市衛生局等7家單位職位職數核定。7.全省財政系統先進集體和先進工作者評選推薦上報。8.全省行政機關公務員退出機制調研。9.起草2010年調轉任操作規程。

5.草擬出臺《關于進一步加強2010醫藥衛生體制改革中醫療保險工作的通知》、《關于對國家基本藥物制度實施過程中有關問題處理的通知》、《關于明確部分診療項目醫用材料醫療保險目錄類別的通知》3個文件。

勞動監察處（監察支隊）

1.全市“整治非法用工，打擊違法犯罪專項行動”統計和總結。

2.勞動監察舉報投訴與12333舉報投訴專席對接。3.組織開展創建“省級勞動保障誠信示范企業”活動。4.高溫季節用人單位工作時間執行情況專項檢查。5.社會保險擴面征繳專項檢查。

6.與臺辦、總工會聯合召開臺資企業“維護職工合法權益、促進勞動關系和諧穩定”座談會。

農民工工作處

1.組織優秀農民工代表參觀世博會。2.制定農民工綜合服務中心方案。3.制定農民工綜合服務中心職責。4.成立市家庭服務業協會的前期準備。

調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.制定印發《關于加強鎮（街道）勞動人事爭議調解工作的意見》。

2.實施鎮江市企業勞動人事爭議聯系點制度。3.命名九戶“企業勞動人事爭議調解工作示范點”。

3.學少保險參保各項準備。4.丹徒區居民卡發放。5.各險種擴面。

6.建筑業農民工醫保參保工作。7.開展醫保業務內審。8.完善居保轉企保操作口徑。

9.2010年基數申報資料等業務檔案歸檔。10.督查、指導轄市區新農保統計工作。

社保支付中心

1.數據比對掃尾。

2.再次集中學習人社局五大建設方案和編辦關于部分單位單位名稱和編制的批復。

3.自費醫療補充保險招投標。

4.協調理順企業職工“獨生子女”一次性獎勵代發工作。5.初步研究草擬社保經辦管理服務體系十二五規劃。6.開展機關事業單位工傷保險和企業老工傷人員情況調研。7.全市新一輪救助對象免費健康體檢的督查與考核。

技師學院

1.招生已近800人。

2.組隊參加省技能大賽并獲得好成績。3.實訓基地設備維修和集中采購。

4.新生分班、報到注冊、軍訓準備和新學期教室、宿舍、班主任調整配備。

5.17、18號學生宿舍樓大修、改造。

6.啟動2010年“雙高”人才和2011屆高校畢業生需求調查。7.為65家單位招募各類人才500多名。8.人事檔案轉入、轉出和代理人員檔案整理。9.簽訂美馳、昆山上海外服三方協議。

10.完成各類職稱申報、專業技術資格初定，以及職稱評審會、評定等工作。

考試考工中心

1.發放注冊設備監理工程師、價格鑒證師、資產評估師、安全工程師四項考試準考證。

2.組織實施2010年物業管理師資格考試網上報名。

3.完成2010年公務員面試考官評分成績錄入和上報工作。

4.發放2010年全國職稱外語及5月份省信息化素質考核合格證書。

5.發放丹陽市機關事業單位技術工人等級考核合格證書。6.組織機關事業單位技術工人學歷證書第四期培訓報名。7.會同技師學院，完成人事考試基地建設任務。8.部分地區社會化考試筆試命題服務。

培訓中心

1.推進公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。2.推進專業技術人員公需科目繼續教育培訓工作。3.公務員保密知識培訓前期籌備。

4.會同有關部門制定公務員培訓學分制管理辦法。5.開展經濟專業技術資格考前培訓班、辦公自動化培訓班、財會人員實訓精講培訓班的宣傳招生工作。

九月份重點工作安排

辦公室

1.繼續推進落實固定資產管理和清產核資工作。2.加強局網站內容保障，逐一欄目、處室單位過堂。3.加強信息報送，主攻《鎮江信息》和省政府網站錄用。4.開展文書材料保密工作檢查。

5.補錄整理原人事、勞動、醫保歷年文書檔案。6.進一步豐富工會活動。

信息處（信息中心）

1.調整社會保險結算軟件，滿足繳費基數調整需求。2.組織局機關電子政務網應用培訓。3.協助做好學生保險參保工作。4.協助做好市民卡的首發工作。5.機房改造，綜合布線及其保密驗收。

6.推進應用軟件招標工作，開展系統硬件設備選型調研。7.12333勞動保障監察舉報投訴試運行。8.開展12333咨詢員業務培訓。

9.制定信息中心實體化運行各項制度和工作規程。

政策法規處

1.制定推行說理式行政執法文書工作意見。2.修改完善法制工作十二五專題規劃。

3.做好揚中市戴氏金剛石制品廠等2起不服工傷認定等復議決定案件和高彪不服工傷認定行政應訴案工作。

4.開展全市醫保基金專項檢查。

5.安裝調試全市基金監督聯網應用軟件。

6.協調落實蘇南人力資源市場資金，并搞好審計工作。

就業促進處

1.整理編印《鎮江創業典型事跡匯編》

2.總結我局和創業就業辦47項目標任務完成情況。3.針對創建薄弱環節，有針對性提出解決措施。

4.督促、指導各地各部門創建考核評估，推進創業平臺建設。5.考察學習外地創業型城市創建和高校畢業生創業就業工作。

6.協助開展大學生創業月活動。

7.配合創建工作宣傳資料片策劃和腳本制作。

8.加強與省廳以及南京、蘇州、無錫、泰州四個創建城市聯系，汲取、借鑒好的經驗做法。

9.迎接人社部和清華大學專家對我市創建工作指導和中期評估。

10.與財政局協調落實古運河管理崗位補貼事宜。

人才開發處

1.編制我市人才發展現狀研究報告。

2.修改完善“十二五”人才發展規劃（初稿），研究中長期人才發展規劃編制工作。

3.跟蹤了解各轄市區“331計劃”第二批未落戶人才對接洽談情況。

4.開展相關業務調研。

5（暫行）》。

5.通報《外國文教專家違法違規通報管理辦法》。

事業單位人事管理處

1.草擬《事業單位崗位設置管理補充意見》。2.核準市直事業單位崗位設置方案。3.機關事業單位公開招考各項準備。

公務員管理處

1.做好政法干警招錄培養試點工作體檢、體能測試等工作，確定面試人員名單。

2.開展轄市區事業單位參照公務員管理調研。3.研究確定我市公務員考核工作聯系點。4.籌備2010年公務員調轉任工作。

5.評選推薦全國紡織系統、全國和全省國土資源系統、全國環保系統等先進集體和先進工作者。

6.審核市公安局晉升非領導職務人員和市物價局內設機構職位設置、人員配備情況。

7.會同商定2010年公務員初任、任職培訓計劃。8.開展公務員管理信息化建設問卷調查。

勞動關系和工資福利處

1.參與華龍管業破產工作。

2.會同退管中心組織退休人員“快樂老年生活”文藝匯演預賽。

3.會同退管中心組織退休人員“記住鎮江”2010攝影作品評獎和展出。

8.實施勞動監察兩網化示范點現場指導。

農民工工作處

1.籌建市家庭服務業協會。

2.調研、梳理外來務工人員服務管理工作。3.做好農民工綜合服務中心的相關工作。

調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.與司法部門會商，擬成立市勞動人事爭議人民調解委員會。

2.省廳勞動人事爭議辦案質量考評活動的各項迎檢準備工作。

3.組織全市仲裁員、調解員業務培訓。4.召開轄市區勞動人事爭議仲裁工作例會。

就業管理中心

1.調整失業保險金最低發放標準。2.開展失業保險擴大范圍調研。

3.協助省廳完善公共就業服務機構功能建設標準。4.指導各級人力資源市場做好三季度供求分析報告。5.開展對港澳臺人員就業狀況檢查。6.迎接省級文明單位檢查。

7.組織省勞動保障協理員知識競賽參賽人員集中培訓。8.與財政協商研究制定2010年社保補貼實施意見。9.開展社區安置就業情況檢查。

10.聯合財政部門實地指導轄市區創業載體建設。11.召開全市綠色商業創業培訓工作會議。

6.開發機關事業單位養老保險計算機核算與發放程序。7.加強窗口服務建設，統一著裝、掛牌服務。8.全省工傷保險“兩項調查”與匯總。

9.梳理基礎工作，理順科室職責，完善業務流程，規范各項管理制度。

10.制定實施工傷、生育保險醫療費用持卡結算工作方案。11.協助計生委代發“獨生子女”一次性獎勵。

技師學院

1.新學期開學工作。

2.新生報到、軍訓、電子信息錄入及注冊。3.聯辦班學生報到、注冊。4.組織成考報名。

5.組織第四屆數控大賽技能代表隊集中訓練。6.做好學校異地新建前期審批工作。

7.加強實習學生動態管理，跟蹤畢業生錄用情況。8.安全工程師、一級建造師、統計員等考試的考場考務工作。9.開展數控車床工、電焊工、鉗工等社會培訓。10.全力抓好校企合作、產教結合工作。11.迎接省級文明單位檢查。

技工教研室

1.技工院校開學工作檢查。

2.準備省級示范專業、精品課題、名牌教師的爭創材料。

退管中心

1.上報2010年全國經濟師考試報名數據。

2.組織2010年全國安全工程師、一級建造師考試。3.組織第二期全國計算機考試。

4.機關事業單位技術工人學歷證書第四期培訓班報名和開班培訓工作。

5.發放2010市直機關事業單位技術工人升級考核合格人員證書。

6.會同技師學院研究確定人事考試基地管理相關辦法。

培訓中心

1.會同市委組織部舉辦公務員初任培訓班和科級公務員任職培訓班。

2.推進市公安局、地稅局等部門公務員和事業單位管理人員能力建設培訓工作。

3.推進教育局等部門專業技術人員公需科目繼續教育培訓工作。

4.開展公務員保密知識培訓。

5.舉辦機關事業單位技術工人繼續教育培訓，做好辦公自動化培訓班的教學管理工作。

6.舉辦第四期“人才講壇”。

7.行政權力網上公開專題赴港培訓團總結和情況上報。8.經濟專業技術資格考前培訓班、財會人員實訓精講培訓班、會計從業資格證考試輔導班宣傳招生工作。

9.擬與南大商學院合作研究企業經營管理人員培訓方案。10.調研公務員學分制管理系統軟件。

第四篇：二季度教育局主要工作完成情況

1、召開常州市基礎教育課程改革動員大會，全面啟動新課程師資培訓，二季度教育局主要工作完成情況。

2、召開常州市教育督導工作會議，成立常州市人民政府教育督導團。

3、召開“常州市教育局創建‘學習型系統’”動員大會，制訂建設“學習型系統”、“學習型單位”、“學習型家庭”、“學習型個人”方案，精心組織各“學習日”活動。

4、全面啟動“常州大學城”建設規劃，完成規劃招標，基本確定“大學城”總體規劃設計方案。常州市少年科學藝術宮、勤業中學等教育重點建設項目按序推進，常州教育城域網、“常州市民學習信息中心”基本完成建設。

5、召開行政區劃調整轄區教育工作銜接協調會，積極推進落實行政區劃調整教育方面的工作，全面檢查省政府關于農村義務教育體制有關精神的落實。

6、精心編制市區小學施教區示意圖，依法、按序做好市區“小升初”工作，認真做好“中考、中招”的各項工作，組織職教“單招”工作又獲佳績，1662人參加，錄取1599人，其中本科473人，總錄取率、本科錄取率名列全省第一。

7、制訂“常州市首屆青少年科技節活動方案”，全面啟動“科技節”各項籌備工作。

8、推進高等學校遠程教育校外站點建設，北京大學、東南大學、華東師大、清華大學校外站點在常州電大建成，工作匯報《二季度教育局主要工作完成情況》。

9、組織中小學教師網絡環境下的教學設計比賽、中小學教師資格認定、全市幼兒園、小學教師舞蹈比賽。組織評癬向省推薦第八批特級教師，我市13位候選人100%通過。

10、組織常州地區“全國中學生生物學科競賽”、“2002年江蘇省化學奧林匹克競賽”、“全國第12屆初中物理應用知識競賽”，組織中小學“育苗杯”田徑運動會、青少年“綠色之約”環保知識比賽、第二屆職校“五項技能競賽”、第三屆職校多媒體課（學）件比賽。

11、組織綜合督導評估、“依法治校”工作評估、現代化學校評估、模范學校評估、省重點高中驗收、省標市重點學校驗收、外來工子弟學校督查、學校安全工作檢查等等。

12、組織公務員普通話培訓測試、全國成人高考、全省自學考試、“雙考”、初中、高中、職校學科會考、教師“信息技術”考核等。

第五篇：教育局2010年工作完成情況匯報

教育局2010年工作完成情況匯報

一、2010年工作完成情況

（一）統籌兼顧，扎實推進各類教育科學發展

1、義務教育經費保障機制進一步完善。補助公用經費及貧困寄宿生生活費1891萬元，免費教科書376萬元，惠及義務段近8萬學生。從5月1日起，擴大了“蛋奶工程”覆蓋面，新增享受“蛋奶工程”寄宿生4241人，全縣“蛋奶工程”享受人數達23094人，占義務段學生的31%。

2、項目建設有序推進。截止5月底，投入資金4100萬元，完成29所校安工程項目前期準備工作，官村中學等8所學校災后重建項目進行主體施工，馬召鎮群聯小學等3所捐贈項目進行基礎施工。新農村衛生新校園建設積極實施，竹峪鄉育芳愛心小學等3所學校主體完工。西周中學正在進行主體施工。

3、學前教育、特殊教育快速發展。編發了《學前教育工作手冊》，指導民辦幼兒園依法規范辦學。評選表彰了2009年民辦教育先進集體和先進個人。成功舉辦民辦教育成果展覽。特殊教育學校建設圓滿竣工，完成了學校領導班子配備，調配了文化課教師并全部進行了業務培訓。

4、職業教育規模進一步擴大。分解下達了2010年招生指標，各職校招生工作扎實開展。落實職教扶持政策，撥付資金105.28萬元，資助農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生658人。職業教育服務經濟發展能力不斷增強，“人人技能工程”培訓320人。

5、各級各類教育全面發展。駱峪九年制學校、樓觀臺九年制學校建成并投入使用，改善了山區學生上學問題。特殊教育學校按期完工，為秋季開學奠定了良好基礎。XX二中、XX六中成功晉升為XX省標準化高中。辛家寨中學和永流中學“治薄”工作有序開展。啞柏初中被申報為“省規范化學校”，待省上評估驗收。

6、教育信息化得到全面推進。完成102所學校基礎教育專網的接入工作，注冊用戶1000余人，全縣中小學基礎教育專網覆蓋率達43%。投資19.6萬元，完成翠峰鄉史務小學等7所學校多媒體教室建設任務。舉辦信息技術應用培訓3期，培訓224人。開展“現代教育技術成果評選”及“中小學生電腦制作評選”活動，遴選181了件作品參加西安市“第一屆優秀基礎教育資源征集評選”活動。

（二）深入推進素質教育，教育質量進一步提升

7、未成年人思想道德建設不斷加強。積極開展“中小學生科技節”活動，提高了學生科技創新意識。評選出省、市級三好學生352人，優秀學生干部45人，樹立了一批學生榜樣。重視學生時事教育，我局被中宣部《時事報告》雜志社評為時事教育先進集體。組織開展向西南旱災地區捐款獻愛心活動。青海玉樹地震發生后，全縣中小學捐款33.8萬元，幫助災區人民共度難關，重建家園。

8、基礎教育課程改革深入推進。深入基層進行課改調研，課堂研究，教學指導，積極開展基礎教育優秀教學成果評選活動，引導教師更新觀念，改進方法，提高質量。加強“語言”教學工作，二曲鎮東街小學、辛家寨鄉中心小學兩所學校被確定為市級小學語言教學“國韻拼音”實驗試點學校，提高了全縣中小學校現代教育技術實驗研究水平。積極參加基礎教育教學優秀成果展評活動，30人獲西安市優秀教育教學成果獎。

9、體育衛生藝術教育進一步加強。各校積極開展“兩節一會”活動，把“陽光體育運動”推向深入，豐富了學生活動內容。舉辦了全縣中小學生籃球、乒乓球賽，700多名學生參加比賽，提高了學校體育工作水平。在XX省第三屆中小學生藝術展演活動中，取得了第三名的優異成績。

10、教育人事制度改革進一步深化。加強教師轉任交流工作和支教工作，選派19名城鎮教師到農村邊遠學校支教，安排42名教師轉任交流。積極接收蓮湖區對口支援21人來我縣支教，加強對外交流，提升了教學理念。

11、教師培訓工作得到進一步加強。實施“強師興教”工程，對全縣中小學中層以上干部進行了培訓。組織部分教師參加了第十一期小學校長高級研修班培訓、農村中青年教師成長發展專題培訓、西安市第三十五期校長任職資格培訓、藝體教師培訓和寄宿制校長培訓等，共培訓395人。第三、四期師德培訓及安全與應急管理培訓、心理健康培訓等工作積極開展。啟動實施繼續教育學分認定工作。

（三）、堅持依法治教，教育管理水平進一步提高

12、充分發揮教育督導的監督、保障、導向和激勵作用。認真實施“XX省學校發展水平督導評估316工程”，對 37所幼兒園和59小學進行了督導評估，學校辦學水平得到進一步提升。今年全縣初中學生輟學率為0.32%。

13、教育科研得到進一步加強。組織開展“課例研究”活動，參與聽課教師1149人。參觀考察了山東、河北“有效課堂教學模式及高效課堂教學模式”，學習先進教學經驗。組織教研員深入辛家寨中學等進行有效課堂指導和調研活動。組織小學英語教師參加西安市“新課程小學英語課堂教學觀摩活動 ”，取得了優異成績。

14、義務教育學區劃分工作不斷完善。通過調研，召開專題座談會、熱點學校校長研討會、警示教育會等形式，完善了義務教育學區劃分。制定下發了《XX縣義務教育階段學生學籍管理細則》，組織全縣義務段學籍管理員參加培訓，進一步完善學籍信息化管理，使學籍管理做到了“四統一”。

15、依法治教工作不斷加強。堅持教科書的“目錄管理”。認真執行省、市關于用書及循環使用教科書的有關規定，嚴禁盜版教材進入課堂。聯合工商、公安等七部門，開展了清理整頓違法違規社會辦班專項行動，嚴肅查處所謂的“奧數班”等亂辦班、亂補課現象，全縣違規辦學現象得到明顯遏制。11 所學校被評為教育收費規范學校。

16、全力保障校園安全。發放安全宣傳資料10000余份，中小學安全管理培訓400多人。組織市級校園安全宣講團為1萬多師生做了“平安創建”宣講報告。針對今年全國各地連續發生進行了培訓。組織部分教師參加了第十一期小學校長高級研修班培訓、農村中青年教師成長發展專題培訓、西安市第三十五期校長任職資格培訓、藝體教師培訓和寄宿制校長培訓等，共培訓395人。第三、四期師德培訓及安全與應急管理培訓、心理健康培訓等工作積極開展。啟動實施繼續教育學分認定工作。

（三）、堅持依法治教，教育管理水平進一步提高

學健康教育開課率為100%。“國家衛生縣城”創建工作全面啟動，創“國衛”工作有序開展。校園惡性暴力事件，對全縣中小學、幼兒園物防、技防現狀進行了摸底統計，各校成立護校隊，健全了各類安全制度，并做到制度上墻，嚴格落實。為縣城學校招聘專職安保人員16人，為各校統一配發四件套物防器材886套，為23所沿公路學校劃定了斑馬線，設置交通警示牌46塊，為23所學校安裝視頻探頭121個。安全工作的扎實開展，有效遏制了安全責任事故的發生，保障了師生生命安全。

（四）、深入開展作風紀律整頓活動，黨的執政能力不斷提升

17、機關作風紀律整頓活動取得實效。緊緊圍繞“整頓工作作風，提高工作效率”的總體要求，扎實地做好學習自查、整改提高和總結完善階段的各項工作，對影響全縣教育發展的問題進行深入分析，研究制訂了切實可行的整改方案，并積極進行整改完善。作風紀律整頓活動取得了明顯成效，機關工作作風明顯好轉。

18、領導班子和干部隊伍建設不斷提高。制定下發了《中小學目標責任制考核辦法》和《中小學領導班子和領導干部考核辦法》，堅持用制度管人、用制度管事。認真貫徹民主集中制，完善領導班子議事制度，堅持重大問題集體研究決定。為局機關公開選拔團委副書記工作有序進行，增強了用人工作的透明度，提高了用人的公信力。

19、黨風廉政建設進一步加強。認真貫徹黨風廉政各項規定，加強黨員干部廉潔從政教育，建立了基層領導班子的廉政自律檔案，為局領導任用干部提供了依據。嚴格監督檢查工程建設、物資采購、資金管理以及項目審批工作，切實保證直屬單位基建和招標工作的規范運行。及時調查處理群眾舉報事項，維護了社會穩定。

20、教育創強工作積極開展。對樓觀鎮、集賢鎮“教育強鄉鎮”創建工作和富仁鄉“省級示范鄉鎮農技校”創建工作進行了初步評估，現已申請省市驗收。

21、創衛工作深入推進。鞏固創衛成果，印發《創衛宣傳手冊》、《創衛知識讀本》2000余份，師生創衛知識知曉率達100%。把健康教育納入教學計劃，開足、上好健康教育課，中小

22、教育宣傳工作全面加強。重視信息報送和宣傳報道工作，充分發揮輿論導向作用，不斷加大正面宣傳力度，提高了宣傳質量，為教育發展營造了良好氛圍。今年以來，在《西安市政府網》、《西安教育電視臺》、《西安教育情況》、《金XX》等刊發教育信息、播發涉教新聞100余條（篇），編發《XX教育》35期，及時報道基層工作動態，教育發展贏得社會廣泛關注。

二、存在困難和問題

1、教育服務經濟發展的能力不夠強，職業教育發展規模滯后于社會對人力資源的需求。

2、優質教育資源相對匱乏，不能滿足人民群眾日益增長的教育需求。

3、教師隊伍整體水平有待提高。師資水平參差不齊，整體素質不高，還不能完全適應新課程改革的需要。

4、改善辦學條件任務艱巨。學校需要維修和改造的項目較多，重建任務十分艱巨。

5、安全隱患較多，各類矛盾時有發生，維穩安全責任依然很大。

三、下年工作思路及措施

下，我們將按照“兩手抓”（一手抓教育教學，一手抓項目建設）、“兩加強”（加強重點工作推進和重點項目建設，加強日常考核和綜合目標考評）、“兩提高”（提高教育教學質量，提高全縣教育發展整體水平）的思路，重點做好以下工作：

一是加強規劃，科學布局，有序推進校舍安全工程建設，全面完成今年校舍建設任務。

二是加強高中優質教育資源建設，發揮三所省級標準化高中的示范作用，帶動其他高中加快發展，提升全縣高中發展整體水平。

三是緊跟市場發展形勢，加強職業教育專業建設，圓滿完成今年職教招生任務，促進職業教育快速發展。

四是加強學前教育和成人教育，提升學前教育辦學水平，創建教育強鄉鎮。

五是加強安全管理，強化安全措施，落實安全責任，確保師生安全，維護良好教育秩序