第一篇：江蘇省職業技能鑒定

江蘇省職業技能鑒定

江蘇省職業技能鑒定考評人員管理工作細則(試行)

第一章 總 則

第一條 為進千步加強職業技.能鑒定考評人員隊伍建設和管理，規范考評人員的考評行為，提高職業技能鑒定質量，根據勞動和社會保障部《職業技能鑒定考評人員管理工作規程(試行)》，結合我省實際，制定本細則，江蘇省職業技能鑒定。

第二條 職業技能鑒定考評人員是指在規定職業(工種)及其資格級別范圍內，按照國家職業技能鑒定有關規定，對職業技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

第三條 考評人員分為考評員和高級考評員(以下統稱為“考評人員”)。

考評員可承擔初級技能(國家職業資格五級)、中級技能(國家職業資格四級)、高級技能(國家職業資格三級)的考核、評審。

高級考評員可承擔初級技能(國家職業資格五級)、中級技能(國家職業資格四級)、高級技能(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格三級)、高級技師(國家職業資格一級)的考核、評審。

第四條 職業技能鑒定考評人員實行資格認證制度。職業技能鑒定考評人員應依據國家法律、法規以及有關政策，按照客觀公正、科學規范的原則開展工作。

第二章 考評人員的申報條件

第五條 考評人員須具備以下條件：

(一)掌握職業技能鑒定理論和相應職業(工種)技能標準和鑒定考評的技術和方法，熟悉國家職業技能鑒定有關政策法規和規章。

(二)熱愛職業技能鑒定工作，具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。

(三)考評員必須具有高級技能(國家職業資格三級)以上資格或具有中級專業技術職務以上資格，熟悉了解本職業(工種)專業知識和操作技能，并具有一定考評工作經驗。

高級考評員必須具有高級技師(國家職業資格一級)資格或高級專業技術職務，熟悉了解本職業(工種)專業知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經驗。

第六條 申報職業技能鑒定考評人員.資格，應按照考評人員的申報條件要求，由本人提出申請，經所在單位推薦，向相應職業技能鑒定中心申報，填寫《江蘇省職業技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關資歷證明。考評員由所在市職業技能鑒定中心審核。高級考評員，由各市職業技能鑒定中心報省職業技能鑒定中心審核。

第三章 考評人員的職責

第七條 考評人員在實施鑒定中的職責：

(一)在實施鑒定前，了解鑒定計劃，熟悉鑒定職業(工種)的職業標準、本次考評的項目個內容二要求及評分標準等;

(二)在實施鑒定中，負責核查考核場地，測試鑒定所用設備、檢測儀器和工、卡量具、檢驗考核鑒定所用材料，核對準考證;

(三)嚴格按照規定的考核方式、方法和評分標準，獨立完成評分任務，認真填寫考評記錄并簽名;

(四)按照《江蘇省職業技能鑒定考務管理規程》要求，嚴格執行考評人員工作守則和考場規則。對考評現場發生的違紀行為，應視情節輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理三并及時向職業技能鑒定中心報告。

第八條 職業技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長一人，職業技能鑒定《江蘇省職業技能鑒定》。考評組長應具備相應組織能力和評判水平，并具有豐富的考評經驗。考評組長負責本組考評工作，并最終裁決有爭議的技術問題。每次考評工作完成后，在3日內考評組長應向職業技能鑒定中心提交考評報告。

職業技能鑒定考評小組人數根據國家職業標準的要求，視考生人數而定，但每組考評人員不得少于3人。

第九條 考評人員接受鑒定中心委派的任務后，應按規定的時間到達指定的鑒定場所。由考評組長召開考前準備會，分析鑒定題目，確定工作流程和評分標準，明確各環節考評人員的工作職責。

第十條 考評人員有權對鑒定工作提出改進意見，各級鑒定機構應認真聽齲同時，考評人員應自覺接受職業技能鑒定中心的監督檢查。

第十一條 考評人員權益受到損害時，可向職業技能鑒定中心申訴，各級職業技能鑒定中心必須維護考評人員的合法權利。

第四章 考評人員的培訓、考核與認證

第十二條 省職業技能鑒定中心負責全省考評人員的資格培訓工作。根據工作需要，省職業技能鑒定中心可以委托市職業技能鑒定中心對本地區考評員進行資格培訓。

第十三條 考評人員的培訓應按照勞動和社會保障部統一制定的教學大綱和教材組織進行。

培訓采取集中講授和按職業(工種)分組研討相結合的方式進行。

第十四條 考評人員培訓的主要內容為：

(一)職業技能鑒定的政策、制度、法規和基本理論;

(二)考評人員的職業道德、工作守則以及相應的規章制度;

(三)職業標準、鑒定命題以及鑒定程序和考評技術。

第十五條 考評人員資格考核分公共知識和專業技能兩部分進行。公共知識試題由省職業技能鑒定中心從部職業技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業技能考核由省職業技能鑒定中心組織有關專家命題二省職業技能鑒定中心負責全省高級考評員資格考核和省屬鑒定機構考評員資格考核;受委托的市職業技能鑒定中心負責本地區考評員資格考核。

第十六條 考評人員實行資格認證制度。符合條件并經培訓考核合格的，由省職業技能鑒定中心核準頒發勞動和社會保障部統一印制的《國家職業技能鑒定考評員》或《國家職業技能鑒定高級考評員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評人員的聘用與管理

第十七條 全省職業技能鑒定考評人員的管理在省勞動和社會保障廳的監督指導下，由省職業技能鑒定中心具體負責并組織實施全省考評人員的資格培訓、考核和認證工作。

第十八條 職業技能鑒定考評人員實行聘任制。省職業技能鑒定中心負責全省高級考評員和省屬鑒定機構考評人員的聘用;市職業技能鑒定中心負責本地區考評員和高級考評員的聘用，并報省職業技能鑒定中心備案。

第十九條 各級職業技能鑒定中心必須在取得相。應考評人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責任、權利、義務和聘用期限等。

第二十條 考評人員聘任期為三年。期滿后需繼續聘用的職業技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評人員任期屆滿考核按下列程序進行：

(一)考評人員在任期屆滿前一個月向所聘用的職業技能鑒定中心提出續聘申請和任期內考評工作總結;

(二)職業技能鑒定中心對其在聘任期內履行職責情況進行考核，并提出考核意見;

(三)經考核合格者報省職業技能鑒定中心重新核發考評人員資格證卡，并由相應職業技能鑒定中心續簽聘約后，方可繼續從事考評工作。

(四)不按時提交申請報告和工作總結的;聘期滿后不得再承擔任務。

第二十二條 考評人員的使用應嚴格執行輪換制度。職業技能鑒定中心派遣考評人員時，應采取定期輪換方式。考評小組成員中，考評人員在同一鑒定所(站)不能連續鑒定三次;考評小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評人員，的使用應嚴格執行回避制度，具有考評員資格的任課教師不得擔任本班次的考評工作：考評人員親屬參加職業技能鑒定時，嚴格實行親屬回避制度。

第二十四條 職業技能鑒定中心應加強考評過程的質量監督，建立考評人員日常管理檔案、記錄考評人員考評工作情況。

第十五條 各級職業技能鑒定中心對考評：人員實施年度考核制度，要建立考核檔案。對考核優秀的考評人員給予表彰獎勵，對考核不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

考核內容包括職業道德、政策水平、業務能力和工作業績。

第十六條 對于長期無故不參加考評工作或在考評工作中違反規定、徇私舞弊、經批評教育仍不改正的考評人員，由市職業技能鑒定中心報經省職業技能鑒定中心核準后取消其考評人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評人員實施考評后，考評費用由實施職業技能鑒定的鑒定機構承擔。

第六章 附則

第二十八條 原有關規定與本細則相抵觸的，以本細則為準。今后國家頒布新規定的，按國家新規定執行。

第二十九條 各級勞動保障行政部門負責對本細則的實施進行監督檢查。

第三十條 本細則自頒布之日起實施。

第二篇：江蘇省2015年上半年鉗工職業技能鑒定試題

江蘇省2015年上半年鉗工職業技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有 1 個事最符合題意）

1、換向閥、溢流閥、節流閥等在液壓系統中屬于__。A．動力部分 B．執行部分 C．控制部分 D．輔助部分

2、鏨子在淬火過程中，放入冷水冷卻時，浸入深度為__mm。A．5～6 B．6～7 C．7～8

3、用15鋼制造凸輪，要求表面高硬度而心部具有高韌性，應采用__的熱處理工藝。

A．滲碳+淬火+低溫回火 B．退火 C．調質

D．表面淬火

4、兩基本幾何體表面相切時，相切處__交線。A．不畫 B．應畫出

C．可畫可不畫 D．必須畫出

5、在研磨過程中，氧化膜迅速形成，即是__作用。A．物理 B．化學 C．機械 D．科學

6、當磨損限度相同時，刀具壽命越長，表示刀具磨損發生__。A．越快 B．越慢 C．不變 D．很快

7、圓錐面過盈連接的裝配方法有__。A．熱裝法 B．冷裝法 C．壓裝法

D．用螺母壓緊用錐面法

8、百分表盤面有長短兩個指針，短指針一格表示__mm。A．1 B．0.1 C．0.01 D．10

9、磨床液壓系統進入空氣、油液不潔凈、導軌潤滑不良、壓力不穩定等都會造成磨床__。

A．液壓系統噪聲或振動 B．工作臺往復運動速度降低 C．工作臺低速爬行

D．工作臺往復運動速度升高

10、HT200牌號中的200表示__強度為200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗壓 D．最低抗彎

11、鉗工常用的刀具材料有高速鋼和__兩大類。A．硬質合金 B．碳素工具鋼 C．陶瓷 D．金剛石

12、檢查平面度采用__通過透光法對工件進行檢測。A．游標卡尺 B．塞尺

C．刀口形直尺

13、臺虎鉗的規格以鉗口的__表示。A．長度 B．寬度 C．高度

D．夾持尺寸

14、整體式向心滑動軸承的裝配方法，取決于它們的__。A．材料 B．結構形式 C．潤滑要求 D．應用場合

15、鏜銑加工中心機床在工件一次安裝中可以加工工件的__個面上的孔。A．三 B．四 C．五 D．六

16、社會主義道德建設的基本要求是（）。

A.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 B.仁、義、禮、智、信

C.心靈美、語言美、行為美、環境美 D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

17、Scientists employ many modern techniques to ______ the origin of the world.A．watch B．grasp C．treat D．probe

18、假想用剖切平面將機件的某處__僅畫出斷面圖形稱為斷面圖。A．切開 B．剖切 C．切斷 D．分離

19、畸形工件劃線時，要求工件重心或工件與夾具的組合重心應落在支承面內，否則必須增加相應。（）A.輔助支承 B.支承板 C.支承釘

D.可調千斤頂

20、砂輪機可同時__一起磨削，但不能在同一砂輪片上磨削。A．二人 B．三人 C．四人 D．多人

21、對于拆卸后還要重復使用的滾動軸承，拆卸時不能損壞軸承的__。A．內圈 B．外圈 C．滾動體 D．配合表面

22、Z525型鉆床表示__。A．立鉆 B．臺鉆 C．搖臂鉆 D．電鉆

23、精度較高的軸類零件，矯正時應用__來檢查矯正情況。A．鋼板尺 B．平臺 C．游標卡尺 D．百分表

24、改變臺鉆轉數應__。A．改換電機 B．更換塔輪

C．調整三角帶松緊度

D．改變三角帶在兩個塔輪的相對位置

25、刀具兩次重磨之間純切削時間的總和稱為__。A．使用時間 B．機動時間

C．刀具磨損限度 D．刀具壽命

二、多項選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、起鋸角度約在__左右。A．10° B．15° C．20°

2、雙齒紋銼刀適用銼__材料。A．軟 B．硬 C．大 D．厚

3、鏨子前刀面與基面之間的夾角稱__。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主后角

4、普通絲錐切削部分的前角為__。A．5°～8° B．8°～10° C．9°～11° D．10°～12°

5、鋸條的切削部分應具有足夠大的容屑槽，因此鋸齒的__較大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

6、立式鉆床的主要部件包括主軸變速箱、__、主軸和進給手柄。A．進給機構 B．操縱機構 C．進給變速箱 D．銅球接合子

7、單齒紋銼刀適用于__材料的銼削。A．硬 B．軟 C．最硬 D．最軟

8、”有了很好的道德，國家才能長治久安”。孫中山這段話強調的是（）A.道德的定義和內涵 B.道德的標準

C.道德的功能和實質 D.道德的形象

9、一般劃線精度能達到__。A．0.025～0.05mm B．0.1～0.3mm C．0.25～0.5mm D．0.25～0.8mm

10、銷聯接在機械中主要是定位，聯接成鎖定零件，有時還可做為安全裝置的__零件。A．傳動 B．固定 C．定位

D．過載剪斷

11、機鉸時要注意鉸刀和孔的__是否符合要求。A．平行度 B．垂直度 C．同軸度

D．長度或深度

12、鏨子切削部分經熱處理后，硬度達到HRC__。A．35～40 B．46～52 C．56～62 D．65～70

13、鏈傳動中，鏈和輪磨損較嚴重，用__方法修理。A．修輪 B．修鏈

C．鏈、輪全修 D．更換鏈、輪

14、臺虎鉗的規格是以__表示。A．鉗身長度 B．鉗口寬度 C．臺虎鉗高度

15、平面刮削步驟應是__。A．粗刮，細刮，精刮 B．細刮，精刮，粗刮 C．粗刮，精刮，細刮 D．精刮，細刮，粗刮

16、劃線是在零件的每一個方向都需要選擇__個基準。A．1 B．2 C．3 D．4

17、帶輪裝到軸上后，用__量具檢查其端面跳動量。A．直尺 B．游標卡尺 C．百分表

D．萬能角度尺

18、螺紋相鄰兩牙沿軸線方向對應點的距離稱為__。A．導程 B．螺距 C．頭數 D．旋向

19、下列有困油現象的泵是（）A.柱塞泵 B.齒輪泵 C.葉片泵 D.螺桿泵

20、在劃盤形滾子凸輪的工作輪廓線時，是以__為中心作滾子圓的。A．以基圓

B．以理論輪廓曲線 C．以滾子圓的外包絡線

21、用頭錐開始攻螺紋時，應保證絲錐中心線與孔中心線__。A．垂直 B．平行 C．重合

22、平面劃線要選擇__個劃線基準。A．1 B．2 C．3 D．4

23、下面哪種情況會造成鋸條折斷__。A．起鋸角太大

B．鋸條偏離鋸縫中間平面 C．強行糾正

24、車削外圓是由工件的__和車刀作縱向移動完成的。A．縱向移動 B．橫向移動 C．垂直移動 D．旋轉運動

25、G3/4″表示圓柱管螺紋管子__為3/4″。A．內經 B．外徑 C．中徑 D．大徑

第三篇：江蘇省2017年上半年鉗工職業技能鑒定試題

江蘇省2017年上半年鉗工職業技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有 1 個事最符合題意）

1、HT200牌號中的200表示__強度為200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗壓 D．最低抗彎

2、蝸桿與蝸輪的__相互間有垂直關系。A．重心線 B．中心線 C．軸心線 D．連接線

3、球墨鑄鐵用牌號表示法前面字母為__。A．HT B．KT C．QT D．RT

4、百分表表盤沿圓周有__個刻度。A．50 B．80 C．100 D．150

5、__是產生振動的重要因素。A．主切削力Fz B．切深抗力Fy C．進給抗力Fx D．反作用力F

6、對離合器的要求是__，工作平穩和能傳遞足夠的扭矩。A．能改變運動方向 B．分合靈敏 C．傳遞力矩

D．能使兩軸同步運轉

7、規定預緊力的螺紋聯接，常用控制扭矩法、控制扭角法和__來保證準確的預緊力。

A．控制工件變形法 B．控制螺栓伸長法 C．控制螺栓變形法 D．控制螺母變形法

8、泡沫滅火機不應放在__。A．室內 B．倉庫內 C．高溫地方

D．消防器材架上

9、鏨削時工件在臺虎鉗上必須夾緊，且伸出高度一般離鉗口__mm為宜。A．10～15 B．15～20 C．20～25

10、鋸管子前，應劃出__于軸線的鋸削線。A．平行 B．傾斜 C．垂直

11、決定某種定位方法屬幾點定位，主要根據__。A．有幾個支撐點與工件接觸 B．工件被消除了幾個自由度 C．工件需要消除幾個自由度 D．夾具采用了幾個定位元件

12、外螺紋的小徑應畫__。A．粗實線 B．細實線 C．虛線 D．點劃線

13、讀零件圖的第一步應看__了解零件概況。A．視圖 B．尺寸 C．技術要求 D．標題欄

14、采用長圓柱孔定位，可以消除工件的__自由度。A．兩個平動

B．兩個平動兩個轉動 C．三個平動一個轉動 D．兩個平動一個轉動

15、__聯軸器裝配時，首先應在軸上裝平鍵。A．滑塊式 B．凸緣式 C．萬向式

D．十字溝槽式

16、法定公益金的提取比例一般為凈利潤的__。A．1%～5% B．5%～10% C．10%～15% D．15%～20%

17、標注圓的直徑時，直徑一般應注在（）。A.投影為圓的視圖上 B.投影為非圓的視圖上 C.國標中無具體規定

18、游標卡尺是一種__精度的量具。A．普通 B．中等 C．精密

19、加工軟金屬應選用__。A．硬砂輪 B．軟砂輪 C．緊密砂輪 D．疏松砂輪

20、萬能角度尺只裝直尺時可測量角度為__。A．0°～50° B．50°～140° C．140°～230° D．230°～320°

21、表示裝配單元劃分及裝配順序的圖稱為產品。（）A.裝配系統圖 B.工序圖 C.工步圖 D.工藝圖

22、細刮時，每刮一遍須按同一方向刮削，刮第二遍時要__刮削，以消除原方向刀跡。A．順向 B．交叉 C．反向 D．隨意

23、要保證齒輪裝配后有準確的安裝中心距和__。A．齒側間隙 B．軸向位置

C．良好的接觸位置 D．足夠的接觸面積

24、下列公差帶形狀相同的是（）

A.軸線對軸線的平行度與面對面的平行度 B.徑向圓跳動與圓度 C.同軸度與徑向全跳動

D.軸線的直線度與導軌的直線度

25、帶傳動裝配時兩帶輪中心平面應重合，其傾斜角和軸向偏移量不應過大，一般傾斜角不超過__。A．1° B．10° C．5° D．7°

二、多項選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、產品裝配的常用方法有完全互換裝配法、選擇裝配法、修配裝配法和__。A．調整裝配法 B．直接選配法 C．分組選配法 D．互換裝配法

2、張緊力的調整方法是靠改變兩帶輪的中心距或用__。A．張緊輪張緊

B．中點產生1.6mm的撓度 C．張緊結構 D．小帶輪張緊

3、立體劃線一般要在__個方向上進行。A．2 B．3 C．4 D．6

4、平面劃線時一般要確定兩根相互__的線條為基準。A．平行 B．垂直 C．交換

5、標準平板是檢驗、劃線、刮削的（）A.基本工具 B.基本量具 C.一般量具 D.基本刀具

6、鋸條的切削部分應具有足夠大的容屑槽，因此鋸齒的__較大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

7、下列說法不正確的是（）

A.用于精密機床的分度機構、測量儀器上的讀數分度齒輪，一般要求傳遞運動準確

B.汽車的變速齒輪主要要求傳遞運動的平穩 C.低速重載齒輪主要要求載荷分布均勻性 D.低速動力齒輪，對運動的準確性要求高

8、圓銼刀的尺寸規格是以銼身__的大小規定的。A．長度 B．直徑 C．半徑 D．寬度

9、四缸柴油機，各缸作功的間隔角度為__。A．45° B．30° C．120° D．180°

10、大型工件最佳測量時間是__。A．中午前后 B．上午8～9點 C．下午4～5點 D．晚間或清晨

11、細牙普通螺紋外徑16mm、螺距1mm，用代號表示為__。A．M16 B．M16-1 C．M16×1 D．M16/1

12、對軸承座進行立體劃線，需要翻轉90°角，安放__。A．一次位置 B．二次位置 C．三次位置 D．四次位置

13、為了使砂輪的主軸具有較高的回轉精度，在磨床上常常采用__。A．特殊結構的滑動軸承 B．特殊結構的滾動軸承 C．含油軸承 D．尼龍軸承

14、臺虎鉗的規格是以__表示。A．鉗身長度 B．鉗口寬度 C．臺虎鉗高度

15、出現柏油樣便，消化道出血至少達（）A．5ml? B．10ml? C．50ml? D．200ml? E．400ml

16、離合器裝配的主要技術要求之一是能夠傳遞足夠的__。A．力矩 B．彎矩 C．扭矩 D．力偶

17、鉆頭直徑大于13mm時，柄部一般為__。A．直柄 B．莫氏錐度

C．直柄錐柄都有

18、靜聯接花鍵裝配，要有較少的過盈量。若過盈量較大，則應將套件加熱到__后進行裝配。A．50℃ B．70℃

C．80～120℃ D．200℃

19、下述__是液壓傳動的基本特點之一。A．傳動比恒定 B．傳動噪聲大

C．易實現無級變速和過載保護作用 D．傳動效率高

20、下列符號中屬于形狀公差的是__。A．⊥ B．∥ C．/ D．◎

21、帶輪裝到軸上后，用__量具檢查其端面跳動量。A．直尺 B．游標卡尺 C．百分表

D．萬能角度尺

22、螺紋相鄰兩牙沿軸線方向對應點的距離稱為__。A．導程 B．螺距 C．頭數 D．旋向

23、在鋼件上套絲前，其圓桿直徑的計算公式為__。A．D桿=D-0.1P B．D桿=D-0.13P C．D桿=D-0.15P D．D桿=D-.2P

24、鉆削時，切削液主要起__作用。A．冷卻 B．潤滑 C．清洗 D．防銹

25、手提式酸堿滅火器適于撲救__。A．油脂類石油產品 B．木、棉、毛等物質 C．電路設備 D．可燃氣體

第四篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第五篇：職業技能鑒定

什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定的主要內容有哪些？

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業技能鑒定所（站）？

職業技能鑒定所（站）是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。

具體工作任務包括：

（1）受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證；

（2）組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協調鑒定過程中的有關事務；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作

電子商務師（職業定義）

利用計算機、網絡、通信等現代信息技術從事商務活動的人員。

本職業共設四個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。

目前開展電子商務員（國家職業資格四級）和助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）的全國統一鑒定。

電子商務師（職業能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協調能力，具有一定的計算、解決問題和創新能力。

電子商務師（基本文化程度）

高中畢業（或同等學歷）。

電子商務師（申報條件）

電子商務員（國家職業資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

（3）經本職業電子商務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

助理電子商務師（國家職業資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（5）具有本專業大學專科及以上畢業證書。

（6）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（7）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

電子商務師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作13年以上。

（2）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

電子商務師（相關資料）

1、《電子商務師國家職業標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務員?國家職業資格四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（助理電子商務師?國家職業資格三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務師?國家職業資格二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。

電子商務師（考核方案、統考時間）

企業人力資源管理師（職業定義）

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

企業人力資源管理師（職業能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

企業人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業（或同等學歷）。

企業人力資源管理師（申報條件）

——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

摘自《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

企業人力資源管理師（相關資料）、《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。