第一篇：職業病防治法宣傳周推薦宣傳用語

2013年《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳用語

1.防治職業病，幸福千萬家。

2.健康工作，幸福生活。

3.依法做好職業病診斷與鑒定，維護勞動者健康權益。

4.崗前崗中體檢好，健康損害早知道。

5.關注職業健康，促進勞動力資源可持續發展。

6.崇尚職業健康，遠離職業危害。

7.關注職業健康，促進社會和諧。

8.防治職業病——用人單位的主體責任。

9.工作？健康？和諧

10.預防職業病從我做起。

11.貫徹落實《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。

12.員工健康，企業興旺。

13.要職業，不要職業病。

14.關注職業健康，崇尚文明生產。

15.企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。

16.職業病重在預防，讓我們共同努力。

17.規范用工管理，促進勞動關系和諧。

18.全員參加工傷保險，切實保障勞動者權益。

19.人人享有基本職業衛生服務。

20.保護勞動者健康是全社會的共同責任。

第二篇：《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳用語

2014年《職業病防治法》宣傳周活動

一、宣傳周活動時間

2014年4月25日至5月1日

二、宣傳主題

防治職業病，職業要健康。

三、宣傳推薦標語

1.防治職業病，職業要健康。

2.消除職業危害，保護勞動者健康權益。

3.保護勞動者健康是全社會共同的責任。

4.普及職業衛生知識，增強勞動者防護意識。

5.全面促進職業健康，關愛勞動者。

6.職業健康從我做起。

7.尊重生命，保護勞動者職業健康。

8.職業病防治是企業的社會責任。

9.保護勞動者健康，構建和諧社會。

10.關懷職工，重視健康，持續發展。

11.保障職業健康，實現體面勞動。

12.企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。

13.多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者職業健康。

14.防治職業病，關鍵在預防。

15.落實職業病防治責任，樹立企業社會形象。

第三篇：1.2014年《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳用語

附件1

2014年《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳用語

1.防治職業病，職業要健康。

2.消除職業危害，保護勞動者健康權益。

3.保護勞動者健康是全社會共同的責任。

4.普及職業衛生知識，增強勞動者防護意識。

5.全面促進職業健康，關愛勞動者。

6.職業健康從我做起。

7.尊重生命，保護勞動者職業健康。

8.職業病防治是企業的社會責任。

9.保護勞動者健康，構建和諧社會。

10.關懷職工，重視健康，持續發展。

11.保障職業健康，實現體面勞動。

12.企業以勞動者為本，勞動者以健康為重。

13.多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者職業健康。

14.防治職業病，關鍵在預防。

15.落實職業病防治責任，樹立企業社會形象。

第四篇：(職業病防治法)宣傳周

《職業病防治法》宣傳周活動工作小結

為了深入貫徹《職業病防治法》，提高用人單位、勞動者對職業病防治的法制意識，提高全社會對職業病防治工作的重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進經濟社會和諧發展，進一步推進職業病防治工作，根據湖南省衛生廳、《關于開展<職業病防治法>宣傳周活動的通知》精神，結合我區實際，開展了以“工作、健康、和諧為主題的宣傳活動，現將宣傳周活動總結如下：

一、加強領導，周密部署

區衛生局、衛生監督所領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，關注民生，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由區衛生局牽頭，衛生監督所、疾病控制中心成立了宣傳周活動領導小組，組長：區衛生局副局長邱晚昌；副組長：區衛生監督所所長周杰輝、疾病控制中心監測科長譚阜康；成員由衛生監督所職業衛生科和疾病控制中心相關科室負責人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利開展。

二、采取多種形勢開展宣傳活動

在宣傳周期間我們結合本地實際，我所工作人員深入到廠礦企業進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，共寫出檢查現場筆錄10份，提出衛生監督意見書10份，要求各用人單位在宣傳周期間，在工廠大門口、車間門口懸掛宣傳橫幅，樹宣傳牌，辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄，充分發揮利用宣傳標語及現場咨詢、發放宣傳資料等形式，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。我區衛生監督所在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料100份，深入企業宣傳20次；現場咨詢10次，接受咨詢人數1885人，舉辦培訓班1次，接受培訓56人，出動宣傳人員60人次，出動宣傳車輛2次，懸掛橫幅2條。

三、組織培訓交流座談

在4月30日，召開了區直廠礦企業負責人及醫療單位放射科負責及分管副院長培訓交流座談會，并以會代訓，組織學習《職業病防治法》和相關的法律法規及職業病防治防護相關知識，在會上大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。

四、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

SCF BD盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

第五篇：《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周宣傳資料

《中華人民共和國職業病防治法》宣傳資料

1、職業病防治法是2001年10月27日經第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議審議通過的，于多少時間正式實施。答：于 2002年5月1日正式實施。

2、職業病防治的宗旨是什么？

答：是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病保護勞動健康及其相關權益，保進經濟發展。

3、職業病防治工作應堅持的方針？

答：職業病防治工作應堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

4、什么是職業??？職業病危害？職業病危害因素有哪些？

答： 職業病指的是用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素有：①職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素；②在作業過程中產生的其他職業有害因素。

5、職業病防治法規定什么人依法享有職業衛生保護的權利？ 答：勞動者依法享有職業衛生保護的權利。

6、對產生嚴重職業病危害的工作崗位，應當在其醍目位置，設置什么？ 答：應當設置警示標識和中文警示說明。

7、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給誰？

答：任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。

8、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應按照國務院衛生

行政部門的規定組織什么職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者？

答：對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

9、職業健康檢查費用由誰承擔？

答：職業健康檢查費用由用人單位承擔。

10、什么人依法享受國家規定的職業病待遇？

答：職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇

11、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當怎么安排？ 答：應當調離原崗位，并妥善安置。

12、職業病患者應享受的工傷保險待遇有哪些？

答：勞動者診斷為職業病，根據不同情況可享受：①醫療費；②住院伙食補助費；③康復費；④殘疾用具費；⑤停工留薪期間的待遇；⑥生活護理補助費；⑦一次性傷殘補助金；⑧傷殘津貼；⑨死亡補助金；⑩傷葬補助金、供養親屬撫恤金和國家規定的其他工傷保險待遇。

13、工會組織的權力和義務？

答：①協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓；②對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議；③就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決；④對用人單位違反職業病防治法律、法規的行為進行糾正；⑤發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；⑥發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議；⑦組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。

14、勞動合同應具備的內容？

答：應具備①用人單位名稱、地址；②法定代表人或主要負責人；③勞

動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；④勞動合同期限、勞動內容、地點；⑤勞動時間、休息休假、勞動報酬；⑥社會保險；⑦勞動保護、勞動條件和置業危害防護；⑧法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項；⑨勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項；⑩用人單位未告知勞動者置業危害真實情況，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止勞動合同。

15、按照有毒有害物品產生的職業中毒危害程序，有毒物品分為那兩類？ 答：有毒物品分為一般有毒物品、高毒物品。

16、用人單位不得安排哪幾類人員從事使用有毒物品的作業？

答：不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品的作業。

17、用人單位應當與誰訂立勞動合同？將工作過程中可能產生的什么如實告知勞動者？并在什么中寫明，不得隱瞞或者欺騙？

答：用人單位應當與勞動者訂立勞動合同；將工作過程中可能產生的職業中毒危害及其后果、職業中毒危害防護措施和待遇，如實告知勞動者；并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

18、勞動者的職業衛生保護權利有哪些？

答：有①接收職業衛生教育、培訓權；②獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務權；③對工作場所狀況及職業病相關防護措施的知情權；④要求健康工作條件權；⑤檢舉、控告權；⑥拒絕違章作業權；⑦職業衛生工作的民主管理權；⑧要求賠償權。

19、用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行什么檢查？ 答：應當進行定期職業健康檢查。

20、用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行什么樣的職業

健康檢查。對離崗時未進行什么樣健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同？

答：用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行在崗時的職業健康檢查。對離崗時未進行職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同？

21、用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患什么病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受什么待遇？

答：用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受工傷保險待遇。

22、為什么要對新職工進行上崗前體檢？

答：可以防止有職業禁忌癥的人參加相應工作；可掌握工人健康狀態資料；為今后診斷職業病提供依據。

23、為什么要對職工進行定期檢查？

答：及早發現職業病患者或可疑患者，早診斷、早治療。

24、有毒有害作業的個人防護用品主要有哪些？

答：主要有防護服、防護眼鏡、防塵防毒口罩，防噪聲耳塞及皮膚防護劑等。

25、有毒有害作業人員怎樣養成良好的個人衛生習慣？

答：要穿戴個人防護用品，工作地點不打赤膊、不穿拖鞋、不抽煙、不進食，不把工作服穿回家。

26、如果你的同事發生了職業中毒，在醫生到來之前，你應做些什么？ 答：立即使患者停止接觸毒物，盡快將患者移至空氣流通處，保持呼吸通暢。

27、生產性毒物進入人體的途徑有哪些？

答：呼吸道、消化道、皮膚。

28、為什么鉛、汞、苯、錳、粉塵作業工人在現場都需要戴防塵防毒口罩？

答：鉛、汞、錳在作業現場主要以粉塵、煙或蒸汽通過呼吸道進入人體，為預防中毒，需戴防塵防毒口罩。

29、鉛中毒主要可造成哪些系統損害？

答：鉛中毒主要可造成神經系統、造血系統和消化系統損害。

30、苯及其同系物主要以什么形式進入人體？

答：主要以蒸汽形式由呼吸道進入人體。

31、哪些人不宜從事苯作業？

答：患中樞神經系統疾病、精神病、血液系統疾病及肝腎器質性病 變者，不宜接觸苯作業。

32、接觸粉塵作業的職工是否都會發??？

答：不是。塵肺的發病還與粉塵性質、粉塵濃度、粉塵顆粒大小、和接觸時間長短，生產場所勞動條件、個人防護及健康狀況等因素有關。

33、預防粉塵危害的主要措施有哪些？

答：①改善工作環境和操作方法，控制粉塵的產生和擴散，是工作場所粉塵濃度達到國家置業衛生標準；②使用防塵口罩；③盡早發現、正確診斷和處理；④預防肺結核、支氣管炎、肺炎、肺氣腫等并發。

34、用人單位應當組織從事使用有毒物品作業的勞動者進行什么職業健康檢查？

答：用人單位應當組織從事使用有毒物品作業的勞動者進行上崗前的職 業健康檢查。