第一篇：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

文章標題：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

一、基本情況

我叫xxx，xx省xx縣人，xxx年x月x日出生，xxx年參加，xxx年x月加入中國共產黨，助理經濟師，現任xxx公共事務管理中心自來水分公黨支部書記兼副經理。

二、思想政治方面

1、本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能認真學習、貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題，能用共產黨員的模范標準從嚴要求自己，自覺宣傳、貫徹黨和國家的方針、政策和法律法規，在思想上、行動上始終與上級保持高度一致性。

2、自覺遵守黨紀國法，認真抓好黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉，教育全體干部和黨員，做到警鐘常鳴。

3、為了使每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，增強使命感、榮譽感和責任感，在各自崗位上為黨的事業，公司的生存、繁榮與發展作貢獻，今年七月一日，開展了牢記“八榮八恥”做合格共產黨員的演講，通過演講，使廣大黨員進一步明白了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，清楚了是與非、善與惡、美與丑，明確了堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。從而引導職工群眾牢記“八榮八恥”的基本內容，理解“八榮八恥”的豐富內涵，熟知“八榮八恥”的行為規范，使“八榮八恥”人人皆知，入耳、入腦、入心，成為全體職工群眾，特別是共產黨員的廣泛共識。

三、方面

（一）抓隊伍，聚人心，強化人本管理

1、加強黨員思想作風建設，改進思想作風和作風，提高政治理論水平，并聯系實際，帶領廣大黨員認真實踐“三個代表”的重要思想，用“八個堅持、八個反對”來規范自己和全體黨員的言行。

2、按照石油天然氣集團公司《基層隊伍建設綱要》抓好自來水分公司職工隊伍建設，帶領廣大黨員、職工認真學習供水分析方法的新動向、新技能，學習供水質量標準，學習政治理論，引導黨員、職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

3、凝聚人心、團結友善、協作發展。為了使黨員隊伍形成爭先進，講奉獻的良好氛圍，今年3月份以來，先后共六次組織全體共產黨員、入黨積極分子利用休息時間開展義務勞動，主要任務是:一是為確保供水質量，使生活用水向國家免檢水目標挺進，對水池進行了一次徹底的清洗、消毒。二是為確保供水設備和設施的正常運轉，對相關閥門和設施進行了更換，先后更換∮150排污閥3只、∮300、∮250、∮80排污閥各1只；更換消毒系統總閥門1只；更換強制排污閥6只。三是為了確保供水計量的準確性，先后兩次對流量計進行拆換和維護保養。四是對2號機泵進行了更換與防腐處理。這些義務勞動的開展，既減少了職工群眾在正常勞動期間的勞動負擔，又節約了大量的成本費用。

（二）加強組織建設，積極慎重、有計劃地發展新黨員

在吸收新黨員過程中我的主要做法：一是關心入黨積極份子的、生活、學習情況，認真掌握他們的思想動態，真正做到了生活上關心，政治上幫助，組織上落實，嚴格把好入黨質量關；二是密切與職工群眾的關系，通過召開座談會和個別談心等方式，認真聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的監督；三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，著重抓好“三個重點”即：重點幫助、重點教育、重點培養。注意吸收那些政治上合格，業務上優秀的職工入黨，如今年新吸收的預備黨員就是在自己的崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面都表現突出的同志。

（三）認真抓好思想政治，努力提高全員素質

1、結合生產實際，有計劃、有步驟、分層次抓好政治思想教育，努力提高全員整體素質，今年，先后專門舉辦政治、生產業務、技術等培訓、學習班四次，以會代訓七次，受訓職工達200人次，從而使廣大黨員和職工群眾的思想政治覺悟、生產技能、綜合素質進一步得到提高。

2、引導全體黨員和職工遵紀守法、自覺遵守四川石油管理局的“四條禁令”，發揚石油人“三老”“四嚴”的作風，自覺遵守勞動紀律和安全生產操作規程，做愛崗敬業的模范：一是今年三月，組織開展了一次目標、形式、任務教育，經過對管理局、公共事務管理中心、物業管理公司和自來水分公司的戰略發展目標、形式和任務的宣講，使廣大黨員和職工群眾既明確了目標，又增添了完成生產任務的干勁，同時還對未來的生存與發展充滿了信心；二是積極鼓勵廣大職工學技術、練本領，并廣泛開展崗位技能培訓，努力提高職工的業務技能，全年共開展相關崗位技能培訓3次，為不斷提高職工技術水平和水質檢測能力奠定了一定基礎，（四）堅持“三個文明

”一起抓，促進和諧建設

1、保持隊伍穩定、促進和諧建設。我充分認識到：穩定是確保各項生產、任務順利完成的前提、和諧則是基礎，為此，我善于把握穩定、和諧這個重點，一是認真組織職工群眾學習貫徹《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》，積極引導職工愛崗敬業，正確理解穩定和和諧建設的偉大現實意義；二是廣泛開展優秀員工思想理念讀物《你在為誰》的學習熱潮，經過學習，許多職工寫出了個人心得體會，并表示一定要珍惜今天的崗位，作到盡心盡責，保質保量地完成任務；三是利用板報、櫥窗等形式大力宣傳隊伍穩定與和諧建設，全年共掛標語8幅、辦板報10期。由于得力、措施、方法得當，自來水分公司職工隊伍呈現團結、和諧、穩定的良好現象。

2、加強水質管理、做好水質分析監測

在供水過程中始終堅持質量第一的方針，嚴格抓好水質檢驗質量控制，并在好江油疾病預防控制中心和江油技術監督部門的配合下，抓好了水中酚、氟化物、pH、亞硝酸鹽氮、氯仿、四氯化碳、等的檢驗分析，指導職工嚴格按照《生活飲用水水質標準》把好質量關，確保了出廠生活飲用水合格率100和水質各項指標達到國家（1985）5749標準兩個指標的順利實現。

3、認真履行職責、確保安全供水

一是加強了對供水分析方法學習與應用，努力提高檢測水平，保質保量完成各項任務；二是教育職工加強對供水質量標準的學習，掌握國家免檢水需要具備的條件，掌握建立質量體系的重要性，嚴格按照國家免檢水標準的規定和要求認真履行職責，全年為工業生產提供自來水噸，沒有發生任何責任安全和水質事故，確保了實現零缺陷、零傷害、零事故、零損失、零污染指標的實現。

4、堅持以人為本，強化全員安全意識，安全生產是單位取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件，水廠雖小，但關系到成千上萬人的健康和生命安全，為此，我始終把安全放在各項的首要位置來抓：

（1）加強安全宣傳、教育力度，使職工群眾對安全生產曉之有理，真正把安全生產牢記在心中，落實在行動上，全年共開展安全宣傳、教育活動6次，掛安全宣傳畫兩期，掛安全宣傳標語8次，辦安全板報10期。

（2）大力開展強“三基”、反“三違”、達“三標”活動，使安全生產做到長抓不懈；

（3）要求各崗位立足本職，徹底消除麻痹大意、僥幸的思想根源，當發生水質事故時，會對此進行判斷、分析并及時進行解決，例如：教育職工群眾，第一必須了解和掌握加氯消毒時，可產生特異的氯酚臭，因此可根據特異的氣味來判斷水質被酚污染的情況。第二必須了解和掌握好的水質感官性狀應無色、無味、無臭，一般化學指標若不符合標準則有不良影響，如鐵錳含量高，則水色黃，硫酸鹽高則味苦，氯化物高則味咸；毒理學指標中氯仿、砷、苯并芘是致癌物，氟化物過低會導致齲齒，過高導致齒斑癥甚至氟骨癥；細菌總數高表示水的污染，而總大腸菌群則反映水的糞便污染等等。

5、認真抓好“質量管理年”活動，做到組織機構落實、人員落實、活動目標落實、活動內容落實。并堅持以“質量管理年”活動為契機，通過貫徹、實施“質量管理年”活動，進一步規范分公司運作行為；以講信譽、熱情服務、規范運作、精細管理為主線，不斷提高隊伍素質和管理水平，并按照物管公司的要求，建立和完善了崗位責任制，使員工在崗位上充分明白自己的職責、清楚自己的內容。

（五）抓好綜合治理、確保一方平安

認真抓好綜合治理，及時做好，把矛盾消滅在萌芽狀態中是組織交給我的重點內容之一，今年四月，兩個職工家屬因菜地問題發生矛盾，雙方互不相讓，大有進一步激化的趨勢，我得知這一情況后，立即對其進行深入細致的思想政治，使雙方逐步明白了道理，化解了矛盾，兩家又重好如初。

（六）認真抓好工會

1、通過貫徹《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》、新《工會法》等，使工會會員到了“四個明確”，即：一是明確了憲法是工會的根本準則；二是明確了黨對工會方針、政策的法律化，進一步堅持做到黨對工會的領導與工會依照法律和章程獨立自主地開展的統一；三是明確了基層工會的任務，堅持了工會任務與工會權利義務的統一；四是明確了工會的主要任務和原則就是最大限度地維護職工群眾的合法權益。

2、重視職工行使民主權利，參與民主管理度，為認真貫徹物管公司職工代表大會精神，在物管公司黨委、工會的直接支持下，完善了《自來水分公司廠務公開制度》，拓展了公開領域，把獎金分配、評選先進班組、評選先進個人等內容進行了公開，充分發揮了職工代表的參情、監督、決策作用。

3、組織開展了形式多樣的合理化建議活動，全年共征集合理化建議8條，其中報公管中心6條，自來水分公司2條，被采納實施3條，其中報公管中心的《出廠水實施全部檢驗》等2條獲得了公管中心的獎勵。

4、關心職工生活，在員工生病住院期間，積極組織有關人員到醫院探望，使職工群眾充分感受到工會這個“職工之家”的溫暖，全年共探望因病住院職工5人次。為3名因生活困難的職工申請了困難補助；為貧困中、小學生實施困難補助5人次，組織向28名職工為西部母親捐款480元。

一年來，我雖然做了一些，取得了一定的成績，但離上級組織的要求還存在著一定的距離，今后，我決心在中心和物管公司黨、政領導的關心、支持和幫助下，進一步發揚成績，克服不足，全面完成各項任務。

二OO七年二月五日

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第二篇：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

文章標題：自來水公司黨支部書記兼經理述職報告

一、基本情況

我叫xxx，xx省xx縣人，xxx年x月x日出生，xxx年參加工作，xxx年x月加入中國共產黨，助理經濟師，現任xxx公共事務管理中心自來水分公黨支部書記兼副經理。

二、思想政治方面

1、本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和“三個代表”重要思想，能認真學習、貫徹黨的十六大五中、六中全會精神，能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題，能用共產黨員的模范標準從嚴要求自己，自覺宣傳、貫徹黨和國家的方針、政策和法律法規，在思想上、行動上始終與上級保持高度一致性。

2、自覺遵守黨紀國法，認真抓好黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉，教育全體干部和黨員，做到警鐘常鳴。

3、為了使每一位共產黨員始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，增強使命感、榮譽感和責任感，在各自崗位上為黨的事業，公司的生存、繁榮與發展作貢獻，今年七月一日，開展了牢記“八榮八恥”做合格共產黨員的演講，通過演講，使廣大黨員進一步明白了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，清楚了是與非、善與惡、美與丑，明確了堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么。從而引導職工群眾牢記“八榮八恥”的基本內容，理解“八榮八恥”的豐富內涵，熟知“八榮八恥”的行為規范，使“八榮八恥”人人皆知，入耳、入腦、入心，成為全體職工群眾，特別是共產黨員的廣泛共識。

三、工作方面

（一）抓隊伍，聚人心，強化人本管理

1、加強黨員思想作風建設，改進思想作風和工作作風，提高政治理論水平，并聯系工作實際，帶領廣大黨員認真實踐“三個代表”的重要思想，用“八個堅持、八個反對”來規范自己和全體黨員的言行。

2、按照石油天然氣集團公司《基層隊伍建設綱要》抓好自來水分公司職工隊伍建設，帶領廣大黨員、職工認真學習供水分析方法的新動向、新技能，學習供水質量標準，學習政治理論，引導黨員、職工做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

3、凝聚人心、團結友善、協作發展。為了使黨員隊伍形成爭先進，講奉獻的良好氛圍，今年3月份以來，先后共六次組織全體共產黨員、入黨積極分子利用休息時間開展義務勞動，主要工作任務是:一是為確保供水質量，使生活用水向國家免檢水目標挺進，對水池進行了一次徹底的清洗、消毒。二是為確保供水設備和設施的正常運轉，對相關閥門和設施進行了更換，先后更換∮150排污閥3只、∮300、∮250、∮80排污閥各1只；更換消毒系統總閥門1只；更換強制排污閥6只。三是為了確保供水計量的準確性，先后兩次對流量計進行拆換和維護保養。四是對2號機泵進行了更換與防腐處理。這些義務勞動的開展，既減少了職工群眾在正常勞動期間的勞動負擔，又節約了大量的成本費用。

（二）加強組織建設，積極慎重、有計劃地發展新黨員

在吸收新黨員過程中我的主要做法：一是關心入黨積極份子的工作、生活、學習情況，認真掌握他們的思想動態，真正做到了生活上關心，政治上幫助，組織上落實，嚴格把好入黨質量關；二是密切與職工群眾的關系，通過召開座談會和個別談心等方式，認真聽取職工群眾的意見和建議，主動接受職工群眾的監督；三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，著重抓好“三個重點”即：重點幫助、重點教育、重點培養。注意吸收那些政治上合格，業務上優秀的職工入黨，如今年新吸收的預備黨員就是在自己的崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面都表現突出的同志。

（三）認真抓好思想政治工作，努力提高全員素質

1、結合生產工作實際，有計劃、有步驟、分層次抓好政治思想教育，努力提高全員整體素質，今年，先后專門舉辦政治、生產業務、技術等培訓、學習班四次，以會代訓七次，受訓職工達200人次，從而使廣大黨員和職工群眾的思想政治覺悟、生產技能、綜合素質進一步得到提高。

2、引導全體黨員和職工遵紀守法、自覺遵守四川石油管理局的“四條禁令”，發揚石油人“三老”“四嚴”的工作作風，自覺遵守勞動紀律和安全生產操作規程，做愛崗敬業的模范：一是今年三月，組織開展了一次目標、形式、任務教育，經過對管理局、公共事務管理中心、物業管理公司和自來水分公司的戰略發展目標、形式和任務的宣講，使廣大黨員和職工群眾既明確了工作目標，又增添了完成生產工作任務的干勁，同時還對未來的生存與發展充滿了信心；二是積極鼓勵廣大職工學技術、練本領，并廣泛開展崗位技能培訓，努力提高職工的業務技能，全年共開展相關崗位技能培訓3次，為不斷提高職工技術水平和水質檢測能力奠定了一定基礎，（四）堅持“三個文明”

第三篇：公司黨支部書記兼分工會主席述職報告

述 職 報 告

產業公司黨支部書記兼分工會主席

產業公司黨支部、分工會緊跟當前形勢，全面完成各項工作和任務，以下從幾方面總結匯報產業公司支部和工會工作：

一、以政治理論，提高職工思想覺悟

“三個代表”重要思想是“十七”大的靈魂和主線，“十七”大提出了“四個必須”，而要做到這“四個必須”，核心的問題就是堅持“四個突出”，為此，產業公司黨支部今年以來，以新的政治理論和學習領會兩個“條例”來引導和提高支部黨員干部和群眾的思想覺悟：

1、突出工作創新，堅持與時俱進

創新是黨保持先進性和增強創造力的決定因素，也是推動多經企業發展的永恒動力。黨支部今年來，堅持每月月初組織召開支委會或支部擴大會，及時傳達上級時事精神和政策、站政工會精神、安排布置當月黨群工作、組織學習最近報刊發表的重要文章、貫徹領會黨和國家的精神實質，使支部廣大黨員干部在政治上始終與黨中央保持一致。

2、突出學習重點，堅持聯系實際

黨支部去年年底先后被站黨委評為2011“職工思想政治工作研究先進集體”、“新聞報道工作先進單位”。為了保持和發揚黨支部的戰斗堡壘作用，月初支部根據站黨委和站工會下達的工作安排計劃，結合產業支部黨群工作實際，及時向所屬各班組下發了“產業公司黨群工作計劃安排”，計劃中對上月的黨群工作進行了小結和評論、針對本月的理論學習提出了重點、通報了當前我站工作的重點和任務、安排布置了本月的有關工作、明確了黨群人員的具體分工等，使各班組廣大員工時刻了解和掌握當月的黨群工作內容、責任、任務，以便及時參加有關活動。

3、突出人的因素，凝聚團隊精神

黨支部為了要調動一切積極因素，努力營造鼓勵干事業，尊重人才、尊重創造的企業氛圍，在開展各項黨群工作和活動中，注重發現和獎勵成績突出的班組和員工，如幼兒園今年就榮獲省級“芙蓉標兵崗”、經營部榮獲市級“芙蓉標兵崗”，郭建玲還代表我站出席了省總工會舉辦的“芙蓉標兵崗”崗長培訓、楊智華也被推選為我站“三八”紅旗手，在省總工會、省電力工會、益陽市總工會領導來站檢查驗收第四輪“芙蓉杯勞動競賽”中，對我站創建的“芙蓉標兵崗”給予了高度評價。

4、突出黨的建設，堅持協調發展

“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，中共中央新頒布的兩個“條例”就是為了加強黨的建設，保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。黨支部始終堅持每季度組織支部所屬黨員干部召開民主生活會，會上與會中層干部對自己上季度的工作進行了小結；開展了批評與自我批評，特別是在黨風廉政建設方面進行了工作通報；會上還討論和研究了下一階段的工作以及對當前工作的設想。

二、以文明建設 提高職工精神素質

貫徹“十七”大精神，必須緊密結合多經企業改革發展和生產經營實際，通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動的開展，明確多經企業發展思路，確保各項生產、經營任務順利完成。

1、貫徹兩個“條例”，豐富精神生活

年初，站黨委發出學習貫徹中共中央新頒布的兩個“條例”，計劃組織開展系列活動，產業公司黨支部緊跟站黨委工作步伐，及時組織開展各類學習、創建等活動：先后組織全體黨員開展了學習貫徹兩個“條例”測試評比和頒獎活動；黨在我心中迎“七一”黨員歌詠比賽；支部委員、黨小組組長、政治宣傳員聯誼活動等，使廣大黨員干部和群眾在活動中增長了知識、豐富了精神生活。

2、實施人才戰略，創學習型企業

為把產業支部創建成學習型組織，支部除組織好黨員干部參加站黨委組織開展的上黨課、黨員參加義務植樹、義務拖電纜勞動等活動外，還組織本支部全體黨員干部上了一堂學習貫徹兩個“條例”專題輔導黨課，還針對站黨委和文化傳媒公司開展的慶“七一”、迎“十一”系列活動，組織員工積極參加各類比賽，在“流金歲月”攝影比賽中產業公司兩名員工的攝影作品分別榮獲最佳意境獎和最佳圖文獎；在播音員比賽中，產業公司選派的兩名選手也獲得了優秀獎的好成績；在“讀書征文”比賽中一名員工的心得文章《抓黨內監督，促廉政建設》榮獲優秀。一年來在開展學習貫徹“三個代表”重要思想和兩個“條例”的理論學習和實踐中，支部廣大黨員干部的思想覺悟和政治覺悟有了較明顯的提高，廣大黨員干部積極向支部上交了學習心得，有一位新提拔的中層干部還向黨組織遞交了入黨申請書，通過以上學習和各項活動的開展，為產業黨支部創學習型支部起到了很好的推動作用。

3、抓好新聞宣傳 制度獎勵到位

為進一步抓好新聞宣傳工作，黨支部根據03年產業公司員工全年上稿情況，重新修訂

了《產業公司員工通訊報道獎罰辦法》，辦法中進一步明確了黨小組、工會小組（集體）；政治宣傳員、通訊員（個人）的責任和任務，新增加了對外、論文寫作的獎勵內容，加大了獎罰力度。通過辦法的實施，04年產業公司全年員工所撰寫的稿件由84篇，增加到156篇，超額完成了站黨委下達的通訊報道指標，年底，黨支部按照獎勵辦法，實行了獎勵兌現。

4、開展文娛活動 豐富業余文化

2011年產業分工會先后組織開展了各類比賽和文體活動：一是在慶“三八”活動中組織產業工會全體女工一百多人到省會長沙參觀游玩；還舉辦了分工會會員普通話演講比賽、女職工體能素質達標測試活動；協助職工醫院開展了護士技能比武、電城賓館服務員業務素質比賽、經營部“芙蓉標兵崗”女工硬筆書法比賽、幼兒園“芙蓉標兵崗”女工鋼琴比賽。二是組織人員參加站工會、人力資源部舉辦的比賽活動，并榮獲“籃球趣味比賽”精神文明隊、“社保知識競賽”第一名的好成績。三是分工會先后慰問職工結婚5起、慰問職工住院9起、慰問職工親屬去世6起、為職工親屬去世操辦喪事一起。

5、發揮表率作用 帶頭參加活動

為了在產業公司員工中發揮表率作用，除積極組織員工開展各項活動外，自己還帶頭親自參加各類比賽活動，04年榮獲省電力報與我站聯合舉辦的“我愛我家”征文比賽三等獎、還榮獲省電力工會舉辦的“慶祝建國55周年攝影美術展” 攝影比賽一等獎、在站黨委組織開展的慶“七一”系列活動中還榮獲“流金歲月”攝影比賽最佳意境獎、“讀書有感” 《抓黨內監督 促廉政建設》 征文比賽優秀獎。由于個人成績突出，先后被站黨委、文化傳媒公司授予“新聞宣傳工作最佳支持者”；被站工會授予“文體暨協會工作”先進個人稱號。

第四篇：2009年公司經理黨支部書記述職報告

2009年公司經理黨支部書記述職報告

本我繼任××公司經理，兼黨支部書記，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞總公司的方針目標，堅持解放思想，實事求是，強化安全、質量管理，著力探索有特色的管理新方法，促進企業又好又快發展。

下面我就一年來的指標完成、職責履行、思想學習、存在問題和來年設想等五方面的情況匯報如下，請予以評議。

主要業績指標完成情況：

產品

名稱

產量

產值

今年

去年

與去年同期比

a

b

注：表中12月份的數據以計劃預算，各數值保留至小數點后二位。

安全情況：全年無重大傷亡事故，一般事故頻率0，無重大質量、設備事故。

職責履行情況：

一．抓好福企退稅工作

福利工廠是我公司的重要組成部分，是生存、搞活的著力點，享有國家給予的稅收返還優惠政策，開展退稅也就成為我公司的一件大事。一是落實了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區殘聯新成立不久，機構配置一時未能到位，換證不能如期進行，為了安撫殘疾人員、也為了不影響退稅，我們主動與市殘聯領導協商，就近在縣殘聯開辟了綠色通道，為x位殘疾人員辦理、換好第二代殘疾證。順利通過按比例使用殘疾人就業年審。二是落實了由縣民政、國稅、地稅聯合組織的福利企業年審年檢，年檢合格是福企得到認可的首要條件，也是退稅的關鍵，我們加強與有關部門的聯系、溝通，領會政策，把握要求，認真布署，各個重要環節責任到人，專人把關，檢查項目早落實，資料早準備，提前自查，及時整改，不留疑點、死角，順利通過檢查。福企達標，創下了可觀的收益，全年退稅可達x（其中包括11月正在辦理的x退稅款以及12月預計稅金x）。

二．提升生產能力，成績顯著，實現了快速發展

年初我公司的生產能力與總公司需求差距較大，為提升能力，一是解放思想，積極探索，充分利用好現有資源，通過改進工藝、改進技術，挖掘生產潛力。a、b、c，d等等。二是增人添設備，穩、準、合理。在人、財、物大事面前深思熟慮，多方預算，全方位平衡，處理好用工、增設備、成本與效益之間的矛盾，搞好投入與產出。合理配置人員、設備、原輔料，縮減產品生產周期，用科學方法提升產量。三是強化管理，減少因廢品造成的浪費，因混亂造成的損失，產能實現提高。為x、y車間設置專門的質管員，提高監控力度；增加產品最后工序外檢人員、增設周轉庫并指派專人負責。加強了原料等重要物資入廠、入庫管理，保證供應及時、通暢、準確；完善了工序中的檢測手段，a、b，以科學手段保證質量，關鍵工序重要原始數據記錄落實到人，以科學的態度搞好質量；開展了x工作，使每發產品質量可跟蹤到各個工序上的操作者，杜絕了推卸責任、蒙混過關現象，員工質量意識、責任心加強。產品質量好，生產效率、生產能力自然提高。在大家共同努力下，生產能力于年中旬達到計劃要求。

三．想方設法，調動員工積極性

生產離不開人。一年來，在充分發揮人的主觀能動性上下功夫、想對策。一是全年開展x次勞動競賽，創造了不論嚴寒酷暑同樣熱火朝天、努力完成任務的氛圍。一次是a；一次是b。二是x工序隨著產量加大，任務變重，難完成，為調動員工積極性，實施了計件工資制。三是進行了x次工價調整。因歷史原因，公司工價偏低，造成了用工不穩、積極性不高，不愿多干等現象，在相對平衡基礎上對全公司低價工序給予了適當調整，提高額度達x~y。四是抓好重點，啟用合同工參與管理，轉變了合同工“混”的想法，使生產中數量大、比例高的合同工積極性得到調動與提高。

四．實行機構重組，突出主營業務

為保證繁重的任務落實到位，針對新形勢、新任務的要求，優化組織結構和人力資源配置，一是給公司骨干壓擔子，使他們把好人、財、物、安全、車間生產等重要管理部門關。重新開展業務整合，達到一人數職，相關任務避免重復管理，減少中間環節，提高工作效率。二是a車間產量擴大，人員增多，班組人員增至a人，原有的機構設置方式已無法適應管理要求，根據方便高效的原則，將x車間分為a、b，每個大班增設q個小班，保證了班組管理工作正常運行。

五．加強制度建設，規范企業經營管理

根據歷年來的管理經驗，結合公司現狀，把加強制度建設、有效落實規章制度作為09年工作重點，提出了“制度文本化、工作流程化、現場標準化、過程精細化、行為規范化”具體要求。在去年編制制度匯編的基礎上，修訂完善了a及b，c，逐步完善管理制度體系，達到了健全管理制度、完善管理流程、理順管理接口、規范管理行為的目的。對違反制度的行為堅決制止、批評教育、甚至處罰，用制度約束人

第五篇：自來水公司經理述職報告

考核組各位領導、同志們：

2007年6月，按照**市委政府的工作安排，我擔任市建設局黨委委員、市自來水公司經理職務。根據市委對2007年科級領導干部進行考核和述職述廉的有關要求，現將本人任職以來在思想、學習、工作以及廉潔自律等方面的情況匯報如下：

一、加強理論學習，堅持實事求是原則，思路指導出路

一

年來，我認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，尤其是今年11月參加了市委黨校組織的集中學習培訓班，系統學習了胡錦濤總書記在黨的十七大上做的報告、新修訂的黨章和國發32號文件。通過強化對十七大精神的領會，使我在馬克思主義理論水平、黨性鍛煉、工作能力等方面有了一個全面的提升。同時將所學的理論知識與自身工作實際結合起來，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。同時也使我進一步加強了我對主觀世界的改造，增加了大局觀念，更好地投入到企業的各項工作當中。

面對自來水公司近年來領導班子頻繁更換，職工隊伍人心較散，以及企業需要解決的歷史遺留問題過多的現狀，作為公司的主要負責人，本著對上級負責、對企業負責、對員工負責的責任意識，本人深感身上的擔子很重。但在局黨委的管理和領導下，我依靠在企業工作多年的管理經驗，以及班子和員工的支持，能夠較快地進入角色，明確了企業以穩定為大局的發展思路，進而有的放矢地指導當前工作的有序開展。

二、健全企業領導班子，保障各項工作的有序開展

自本人任職以來，對公司的管理人員進行了小范圍的調整，健全了企業的法人治理結構，同時對公司存在的問題和癥結進行了深入的分析和梳理，嚴格企業內部管理，保障了政令暢通、令行禁止、有的放矢的開展各項工作。

公司領導班子艱苦奮斗、以廠為家的敬業精神和發揚迎難而上、扎實工作、務求實效的工作作風贏得了廣大職工的高度信任，激發了員工的工作積極性，職工隊伍緊密團結，為企業各項工作的有序展開提供強有力的組織保障。公司第三季度的經營收入、償還歷史債務、供水管網改造等項工作的業績有了顯著的提升。

三、狠抓企業經營管理和供水管網改造項目的實施

1、抓好企業的經營管理，促進經濟效益的提高是企業發展的根本所在。為此，本人從強化企業內部管理入手，我們通過狠抓增收節支、強化對水費的增收力度、爭取管網改造項目部分路段的自主施工，保證了企業的正常運轉。

2、截止到2007年10月23日，城鎮自來水供水總量279.6萬噸，完成年計劃的90%，與上年同比增加15.6萬噸；自來水銷售209.4萬噸，實現自來水銷售收入306.5萬元；自來水安裝維修收入110.1萬元。較06年同期，各項指標均有一定的提升，全公司實現主業總收入416.5萬元。

3、2007供水管網改造工程已完成管網改造1800米，購置了工程車輛及部分管道安裝設備，提高了工程技術裝備水平，預計年底完成投資250萬元，完成管線改造4260米。

4、根據目前供水生產存在的問題和隱患，積極上報項目，爭取到自治區預算內資金100萬元，目前正在投入水廠防滲、加固，高壓設備、控制設備、加壓設備、輸配電設備的更新改造。

四、逐步清償歷史債務，為企業發展減輕負擔

今年7至11月，我們將每月的經營收入用在刀刃上，累計償還歷史債務142.7萬元，為企業節省了大量不必要的資金開支，為企業穩步發展減輕了負擔。主要為：

1、支付下崗職工經濟補償金318785.14元，將長達五年之久拖欠下崗職工的經濟補償金全部補償到位。

2、償還銀行貸款本金110.31萬元，進一步緩解了與銀行之間的合作關系。其中將2004年以來通過個人擔保向自來水公司的貸款得到了全部清償；將營業大廳農行貸款、汽車貸款全部償清。

3、支付歷欠企業所得稅款2萬元。

4、支付其他零星債務7萬余元。

五、強化內部管理，逐步提高供水服務水平

為突出的城市供水服務的職能作用，在本人任職以來首先要求全公司員工掛牌上崗，嚴格勞動紀律，強化內部管理。我們對供水維修和水費征收推行新的績效考核制度，實行工作業績與工資效益掛鉤，體現了多勞多得、兼顧公平的原則；采取有效措施減少供水環節中的跑冒滴漏，降低制水成本。不斷提升企業服務形象和服務水平，有力地促進了行風示范窗口的創建。同時，積極支持企業黨的建設，積極探索在市場經濟條件下，特別是困難企業中，黨建工作的新路子、新方法。

六、存在的不足

在本人任職不到半年的時間里，在局黨委的領導下，在班子和同志們的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：一是學