第一篇：7各單位屆末考核動員會議主持詞1

唐亞屆末考核工作動員會議主持詞

（2011年4月12日）

同志們：

根據縣委的統一部署，今天下午我們召開“三思三創”形勢政策宣講暨領導班子和領導干部屆末考核工作動員會議。參加今天會議的有：機關全體干部，下屬事業單位負責人，村黨支部書記、村（居）委會主任，部分企業負責人以及部分縣鄉黨代表、人大代表。

縣委對這次屆末考核工作非常重視，縣委常委、組織部長黃能迭同志親自出席今天的會議。參加今天會議的還有：。讓我們對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

今天的會議共有五項議程：一是黃部長作“三思三創”政策形勢宣講；二是黃部長作屆末考核工作動員講話；三是領導班子和領導干部述職述廉；四是考核組組長、機關黨工委鄭家錫同志就考核工作及相關表格的填寫要求進行說明；五是與會對象填寫表格。首先，進行會議第一項議程，有請作“三思三創”政策形勢宣講……

下面進行，會議第二項議程，有請黃部長作屆末考核動員講話，大家歡迎。

……

剛才，黃部長就屆末考核工作作了重要講話，闡述了屆

末考核的目的意義，明確了屆末考核的方法步驟，并對我們提出了明確要求。希望大家尤其是考核對象認真領會，嚴格按照要求規范操作，確保屆末考核工作順利進行。讓我們再次對黃部長出席今天的會議表示衷心感謝！

下面進行會議第三項議程，由我代表唐亞領導班子和領

導干部作表態發言。

（表態發言見樣本材料）

下面進行會議第四項議程，進行領導班子和領導干部述

職述廉。根據縣委要求，領導班子及其成員除任職不滿6個月的領導干部都要向大家述職述廉，接受大家的監督和評議。考慮時間關系，根據考核組的安排，黨委書記、鄉長、副書記三人分別上臺述職述廉，其他班子成員以書面材料形式述職述廉，請大家仔細地聽取和瀏閱每一名同志的述職述廉報告，便于大家公正負責地作出評價。首先由我代表唐亞領導班子進行述職述廉，并就個人所做的工作向大家報告，接下去的順序為，個人述職述廉限時10分鐘。

……

領導班子和和領導干部的述職述廉已經結束，現在，請

工作人員下發相關測評表格。大家拿到表格后，不要急于填寫，先請考核組組長、機關黨工委 同志就考核工作和相關表

格的填寫要求進行說明，大家歡迎。

……

剛才，考核組組長鄭家錫同志已經就表格填寫進行了詳

細說明，請大家按照要求填寫表格，如有不懂，可現場提問。大家一定要本著對事業負責、對同志負責的態度，根據剛才的述職述廉和平時了解的情況，客觀公正地填寫好相關測評表，決不能敷衍了事。同時，請大家遵守組織人事紀律，會后不要隨便議論。

下面，有2個通知：

1、測評采用“統一發放、分散填寫、限時回收”的辦法，請大家在會后1小時內---時分前，將表格投放到設在的票箱內，由考核組負責回收統計匯總。

2、每位在職縣管干部還有一份《任職意向調查表》，請

及時填寫后交考核組。

散會。

單位黨組織負責人在屆末考核動員會議上的表態發言提綱

一、提高認識。主要內容是對考核工作的理解和認識，如考核是評價領導班子和領導干部的主要方法，是對單位工作的鞭策和推動，是搞好縣鄉兩級換屆工作的基礎環節等。

二、積極配合。主要內容是配合考核工作的態度，如實事求是介紹情況、反映問題、為考核組了解情況提供方便等。

三、嚴守紀律。主要內容是嚴格遵守《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，堅決做到不搞拉票等非組織活動，不通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己照顧。

四、正確對待。主要內容是對待考核結果的心態，如虛心接受批評和建議、正確對待進退去留等。

第二篇：7各單位屆末考核動員會議主持詞1

唐亞屆末考核工作動員會議主持詞

（2011年4月12日）

同志們：

根據縣委的統一部署，今天下午我們召開“三思三創”形勢政策宣講暨領導班子和領導干部屆末考核工作動員會議。參加今天會議的有：機關全體干部，下屬事業單位負責人，村黨支部書記、村（居）委會主任，部分企業負責人以及部分縣鄉黨代表、人大代表。

縣委對這次屆末考核工作非常重視，縣委常委、組織部長黃能迭同志親自出席今天的會議。參加今天會議的還有：。讓我們對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

今天的會議共有五項議程：一是黃部長作“三思三創”政策形勢宣講；二是黃部長作屆末考核工作動員講話；三是領導班子和領導干部述職述廉；四是考核組組長、機關黨工委鄭家錫同志就考核工作及相關表格的填寫要求進行說明；五是與會對象填寫表格。首先，進行會議第一項議程，有請作“三思三創”政策形勢宣講……

下面進行，會議第二項議程，有請黃部長作屆末考核動員講話，大家歡迎。

……

剛才，黃部長就屆末考核工作作了重要講話，闡述了屆末考核的目的意義，明確了屆末考核的方法步驟，并對我們提出了明確要求。希望大家尤其是考核對象認真領會，嚴格按照要求規范操作，確保屆末考核工作順利進行。讓我們再次對黃部長出席今天的會議表示衷心感謝！

下面進行會議第三項議程，由我代表唐亞領導班子和領導干部作表態發言。

（表態發言見樣本材料）

下面進行會議第四項議程，進行領導班子和領導干部述職述廉。根據縣委要求，領導班子及其成員除任職不滿6個月的領導干部都要向大家述職述廉，接受大家的監督和評議。考慮時間關系，根據考核組的安排，黨委書記、鄉長、副書記三人分別上臺述職述廉，其他班子成員以書面材料形式述職述廉，請大家仔細地聽取和瀏閱每一名同志的述職述廉報告，便于大家公正負責地作出評價。首先由我代表唐亞領導班子進行述職述廉，并就個人所做的工作向大家報告，接下去的順序為，個人述職述廉限時10分鐘。

……

領導班子和和領導干部的述職述廉已經結束，現在，請工作人員下發相關測評表格。大家拿到表格后，不要急于填寫，先請考核組組長、機關黨工委 同志就考核工作和相關表

格的填寫要求進行說明，大家歡迎。

……

剛才，考核組組長鄭家錫同志已經就表格填寫進行了詳細說明，請大家按照要求填寫表格，如有不懂，可現場提問。大家一定要本著對事業負責、對同志負責的態度，根據剛才的述職述廉和平時了解的情況，客觀公正地填寫好相關測評表，決不能敷衍了事。同時，請大家遵守組織人事紀律，會后不要隨便議論。

下面，有2個通知：

1、測評采用“統一發放、分散填寫、限時回收”的辦法，請大家在會后1小時內---時 分前，將表格投放到設在 的票箱內，由考核組負責回收統計匯總。

2、每位在職縣管干部還有一份《任職意向調查表》，請及時填寫后交考核組。

散會。

單位黨組織負責人在屆末考核動員會議上的

表態發言提綱

一、提高認識。主要內容是對考核工作的理解和認識，如考核是評價領導班子和領導干部的主要方法，是對單位工作的鞭策和推動，是搞好縣鄉兩級換屆工作的基礎環節等。

二、積極配合。主要內容是配合考核工作的態度，如實事求是介紹情況、反映問題、為考核組了解情況提供方便等。

三、嚴守紀律。主要內容是嚴格遵守《中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，特別是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，堅決做到不搞拉票等非組織活動，不通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己照顧。

四、正確對待。主要內容是對待考核結果的心態，如虛心接受批評和建議、正確對待進退去留等。

第三篇：屆末綜合考核評價主持詞2011

在太擁鄉黨政領導班子和領導干部屆末綜合考核評價及全額定向民主推薦新一屆領導

班子成員初步人選會議上的主持詞

（太擁鄉黨委書記、潘俊）

2011年5月26日

同志們：

為全面了解和準確評價黨政領導班子建設、工作情況和領導干部德、能、勤、績、廉等方面現實表現情況，選準用好干部，進一步配強領導班子，縣委決定從今年5月下旬開始，在各鄉（鎮）開展黨政領導班子和領導干部屆末綜合考核評價和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選工作。根據縣委考核組的安排，鄉黨委決定今天上午召開我鄉“黨政領導班子和領導干部屆未綜合考核評價工作會議及全額定向民主推薦太擁鄉新一屆領導班子成員初步人選會議”。

下面，我首先向大家介紹前來我鄉開展工作的縣委考核組的各位領導，他們是：縣委常委政法委書記劉光藻同志、縣委組織部常務副部長楊清云同志、縣教育局黨組書記楊秀才同志、縣財政局政科級紀檢組長楊昌平同志、縣對臺辦副主任張平同志、縣委辦干部張成金同志、縣委組 1

織部干部唐強同志。讓我們以熱烈的掌聲，對他們到來表示熱烈的歡迎！

參加今天會議的人員有：①鄉黨政領導班子成員；②鄉黨政機關干部；③鄉屬事業單位和縣工作部門派駐鄉機構的主要負責人；④村“兩委”主要負責人。

根據縣委考核組安排，這次考核評價工作主要采取述職述廉、民主測評、民主評議、個別談話、民意調查、實績分析和綜合評價等方式進行。這項工作是深入貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的一項新舉措，是進一步落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，是全面了解和準確掌握我鄉領導干部在德、能、勤、績、廉等方面表現的主要方式，這對選準用好干部，選好配強班子，促進領導班子和干部隊伍建設，提高鄉黨政領導班子和領導干部的執政能力將起著積極的推動作用。根據考核組的安排，這次屆末考核工作計劃分2天進行，今天主要是進行述職述廉和民主測評及推薦新一屆領導班子成員初步人選。會后，將進行個別談話，同時召開部分鄉黨代表、人大代表、群眾代表參加的民意調查會開展民意調查。這次黨政領導班子和領導干部綜合考核評價及全額定向推薦太擁鄉新一屆領導班子成員初步人選工作，是我鄉政治生活中的一件大事，為配合考核組搞好綜合考核評價工作，我提三點要求：

一、統一思想，提高認識，以高度的政治責任感和緊迫感,切實搞好這次屆末考察工作。

對領導班子進行全面考察，是干部工作的一項重要內容，是深入學習貫徹黨的十七大精神，實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體體現，也是進一步深化干部人事制度改革，落實“以能力論人才和以實績用干部”的干部工作導向，形成廣納賢才、人盡其才、才盡其用和充滿活力的用人機制的有效保證和必備手段。全鄉廣大干部群眾必須切實增強政治責任感和緊迫感，從我鄉經濟建設和社會事業進步的高度，充分認識屆末考察工作既是全面貫徹干部人事制度改革的重大舉措，更是推進太擁各項工作的基礎工程。一是要客觀公正、實事求是地對本屆黨委、人大、政府、紀委班子及非領導職務干部進行綜合評議，客觀真實地評定出領導班子和領導干部的工作實績與綜合素質，為全面推進我鄉“三個文明”建設提供強有力的組織保證。二是要牢固樹立“相信太擁能出干部，太擁能出好干部”的思想，以對黨和人民高度負責的態度，積極參與搞好新一屆領導班子初步人選推薦工作，推出“組織放心、群眾滿意”的干部。

二、嚴肅紀律，嚴格程序，以扎實有效的工作作風搞好屆末考察工作。

近五年來，本屆黨委、人大、政府、紀委班子及廣大

黨員領導干部和群眾，在縣委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委的戰略目標，堅持把黨的建設與經濟工作同步，突出發展主題，強化發展意識，開拓創新，扎實工作，經濟工作實現跨越式發展，人民群眾生產生活水平明顯提高，基層精神文明建設和民主政治建設不斷加強，取得了有目共睹的成效。特別是在產業結構調整、基礎設施建設、可持續發展和黨的建設等工作，更是開創了一個個全新的局面，可謂是喜訊不斷。中藥材和旅游兩大產業不斷發展。從2006年以來，全鄉綜合考核結果在全縣逐年攀升。這些成績的取得，與我鄉領導班子具有較強的凝聚力、戰斗力，領導干部具有過硬的工作作風和工作能力是密不可分的。為確保此次考察工作出成果、見實效，我們必須客觀、公正地搞好這次屆末考察工作。一是要嚴肅黨的工作紀律。無論是對領導班子和領導干部個人進行評議，還是進行新一屆領導班子初步人選推薦工作，我們都必須牢固樹立“一榮俱榮，一辱俱辱”的意識，正確處理好個人情感與工作的關系，做到以大局為重，講政治、講正氣，不扯皮，不作不符實際的評議，不拉小圈子，不搞與自身利益密切相關的小動作，不借機發泄私憤，或者搞打擊報復，要確保考察工作順利進行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要認真聽取縣委考察組的工作要求，明確考察工作的主要內容、方法步驟，使整個考察工作做到“有章可循，有條不紊”。關于相關表冊的填寫，要認真閱讀填表說明，該填即填，力求表達客觀、準確。在這里要說明的是在考核評價欄會出現有“好、較好”，要知道“好”比“較好”還要好。三是考核組在開展工作期間，請各同志們妥善安排時間，沒有特殊情況不得外出。特別是參加個別談話的人員不得走遠，不要關手機，接通知后按時前往談話（談話地點有兩個：宋昌斌副書記和王清江副主席辦公室。）以確保工作正常有序進行。

三、謙虛謹慎，襟懷坦蕩，以端正的態度來搞好此次屆末考察工作。

領導班子和領導干部要站在認真貫徹落實科學發展觀的高度，以坦蕩的襟懷，高尚的人格魅力，切實表明愿意接受組織考察和群眾批評監督的誠意和態度，認真總結、分析履職期間的學習和工作情況，向縣委考察組和參會的干部群眾述職，做到態度端正，謙虛而不失客觀，實在而不矯情，以干部群眾的評價作為一面“鏡子”，肯定成績，改正不足，促進自身學習和工作不斷進步。

根據安排，今天上午會議的議程有三項：

一是縣委常委、縣委考核組組長劉光藻書記講話；

二是鄉黨委、鄉政府主要領導分別作述職述廉報告； 三是開展嚴肅換屆紀律情況調查問卷、民主測評、民

主評議和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選。

下面逐項進行。

首先，請縣委常委、縣委考核組組長劉光藻書記講話(大家歡迎)。

下面進行第二項議程：根據安排，鄉黨委、鄉政府主要領導向大會述職，首先由我向大會述職。（述畢）

下面，請鄉黨委副書記、鄉長黨敏同志作述職報告。（述畢）

鄉黨委班子、政府班子及其他班子成員的述職述廉報告已提前發給大家，會上都不再進行述職。

會議進行第三項議程：開展嚴肅換屆紀律情況調查問卷、會議民主測評、民主評議和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選。請縣委組織常務部副部長楊清云同志就民主測評和民主推薦工作作安排。（話畢）

（請參加談話人員在會議室等候，由辦公室楊義炎主任和黨建辦周健強主任負責聯系談話人員到指定地點談話，談話先村干部后鄉干部，先遠的后近的，先忙的后閑的。）

最后，預祝本次屆末考察工作圓滿成功！（散會）

第四篇：屆末考察動員大會主持詞

省環保廳領導班子屆末考察動員大會主持詞

省委干部考察組的各位領導，同志們：

今天，我們按照省委干部考察組的統一部署，在這里召開省環保廳領導班子和領導干部屆末考察動員大會。省委對這次屆末考察工作十分重視，專門委派第七考察組9名同志來我廳考察指導。下面，我介紹一下省委干部考察組的成員，組長為***同志，副組長為***同志，組員有****等。對他們的到來，我們表示熱烈的歡迎！

為配合省委干部考察組做好這次屆末考察工作，在***廳長正式講話前，我先作一個簡要的考察動員。

第一、思想上要高度重視

中央和省委對領導班子和領導干部考察工作高度重視，我們***部門，是推動科學發展、和諧發展的重要部門。嚴峻的**形勢，艱巨的**任務，需要一個強有力的領導班子來克難攻堅。這次屆末考察是我廳政治生活中的一件大事，省委寄予厚望，群眾高度關注，我們一定從從全局的高度，充分認識這次屆末考察的重要意義。對我們領導班子成員來說，既要把這次考察工作看作是對自己思想政治表現和工作表現的一次檢驗，也要看作是一次接受教育、提高素質、改進作風的好機會。對廣大干部群眾來說，要克服“與己無關”等片面思想認識，要胸懷全局，以正確的心態，以對事業、對同志高度負責的精神，積極參與到這次考察工作中來，要客觀公正地評價領導班子和領導干部，實事求是地提供情況、反映問題。

第二、態度上要堅定端正

這次屆末考察，內容比較多，既要對現有的班子成員進行考察，又要推薦近期擬提拔的正廳級領導干部，還要對干部選拔任用情況進行檢查。在座的都是機關干部和直屬單位處級以上領導，一定要堅持黨性、嚴守紀律，一定要實事求是、公道公正，每一位被考察對象更要端正態度，正確看待群眾和組織的評價，相信群眾在考察中一定會客觀、公正地向組織反映情況，組織上一定會實事求是地評價干部，廣大干部群眾要進一步增強政治責任感，全力配合、大力支持考察組的工作，確保這次屆末考察工作的順利進行。

第三、行動上要積極配合18大馬上要召開，接下來政治理論學習肯定要全面鋪開；面臨年底，各項***考核又要全面展開，我們一刻也不能放松。我們要把這次考察作為推動**工作的契機，把考察中發現的不足作為下一步推進**工作的動力。希望大家要妥善處理好配合考察和保持正常工作間的關系，把精力放在干工作上，把心思放在推進***建設上，毫不松懈地抓好自己的本職工作。接下去幾天考察組要進行民意調查、還要分別找大家談話，人事處要切實牽好這個頭，各單位要安排好工作，積極配合考察組圓滿完成這次考核任務。

我就講這些，下面請省委干部考察組長***同志講話。

……………….下面，由我代表廳領導班子作五年工作總結報告，請大家評議…….……………….下面請人事處發表,進行民主測評。

第五篇：屆末考核殘聯理事長述職報告

述 職 述 廉 報 告

區殘聯黨組書記、理事長 ***

本人從2009年8月起擔任區殘聯黨組書記，按照區委組織部《關于實施鎮鄉（街道）、區級機關領導班子和領導干部屆末考核工作的通知》精神，現將本人兩年來履行職責和黨風廉政建設等情況報告如下：

一、履行工作職責情況

兩年來，緊緊抓住《區委、區政府關于加快殘疾人事業發展的實施意見》機遇，突出“兩個體系”建設和為殘疾人辦實事項目落實，扎實開展“扶殘助殘愛心城區”創建活動，統籌殘疾人康復、教育、就業、宣傳文體等基礎性工作，各項工作取得了長足發展。

（一）抓住工作重點，不斷提高殘疾人生活質量

1、全面完成“扶殘助殘愛心城區”創建。2009年以來，按照省政府“扶殘助殘愛心城區”創建標準要求，高起點做足組織準備，高要求找準薄弱環節，高標準落實創建措施，高強度推進創建工作，高質量實現申報承諾，經過近2年的努力，全區殘疾人的生活、發展、社會環境、事業保障水平明顯提高。今年初通過省政府考核驗收組實地考核驗收，給予了“高質量、高標準”的高度評價。“扶殘助殘愛心城區”創建工作被列入2010區政府十件民生實事工程之一。

2、積極構建殘疾人生活保障網，保障殘有所養。堅持普惠加特惠的保障措施，著力保障困難殘疾人的基本生活。一是突出普惠，實施殘疾人生活補助政策全覆蓋。每年投入1400萬元，使全區14000多名無保無業殘疾人按月定額領取60—200元不等的生活補助金。二是突出重殘，開展二級以上重度殘疾人基本生活保障。每年投入700萬元資金，將全區1400余名貧困二級以上重度殘疾人納入基本生活保障范圍。三是突出急難，實施殘疾人臨時生活救助。每年安排50萬資金，將對全區遭受特發性臨時急難的殘疾人提供特殊救助。

3、實現“人人享有康復服務” 達標區。圍繞“人人享有康復服務”達標任務，本著注重實效、與時俱進的理念，不斷創新康復工作機制，從組織落實、人員培訓、服務保障等途徑開展達標工作，并于2010年10月順利通過市級“十一五”“人人享有康復服務”達標工作的終期驗收。獲得“人人享有康復服務”達標區榮譽稱號。基本實現殘疾人“人人享有基本醫療衛生和康復服務”。

4、深入實施殘疾人共享小康工程。緊緊圍繞“縮小差距、協調發展、共享小康、走在前列”的目標要求，主要抓深入實施、完善提高，進一步推進我區殘疾人共享小康工程的實施。兩年來殘疾人“小康工程”惠澤全區12000余名殘疾人，2010年又對集中托養對象提高補助金額，對居家安養對象進行擴面，將長期臥床、生活不能自理的二級重度肢體殘疾人納入居家安養范疇。此項工程被列入2009年區政府十大民生實事工程之一。

5、不斷改善殘疾人生活條件。以實現殘疾人“人人享有安全住房”為目標，每年投入80萬元資金，對殘疾人危（舊）房戶進行翻建、修繕和對無房戶租賃進行補貼，逐步改善困難殘疾人住房條件；以實現殘疾少年兒童“人人享有12年制免費教育”為目標，每年投入100萬元，受惠570名殘疾人學生或貧困殘疾人家庭子女，基本滿足了我區殘疾人學生的就學需求。

（二）抓住項目創新，不斷拓展殘疾人服務領域

1、打造鄞州特色的殘疾人“陽光家園”。以慈善康復中心為核心，在橫街“夕陽紅”頤樂園創建“陽光家園”，為160名精神、智力殘疾人提供康復托養服務，以民辦公助非營利企業性質的模式進行管理，緩解精神病人康復托養難的問題，打造了我區精神、智力康復托（安）養工作新的亮點。

2、建立殘疾人大學生“陽光創業園”。為鼓勵殘疾人大學生創業，去年起，利用原殘疾人愛心超市房產，建立殘疾人大學生“陽光創業園”，通過免費提供辦公場地、貸款貼息等一系列優惠方式進行幫扶，目前已有一家殘疾人大學生創業團隊入駐創業園。

3、啟動殘疾人情況全面普查工作。為全面準確地掌握我區殘疾人基本狀況，2011年，在全區組織開展一次殘疾人基本情況調查，通過“入戶調查、逐個登記”的方式，對全區23000余名殘疾人的基本情況、就業、收入、住房、康復、教育這六個項 目進行調查，調查數據錄入到新開發的殘疾人管理軟件，建立殘疾人動態信息檔案，為推動我區殘疾人事業科學、持續、健康發展提供詳實的決策依據。

4、拓展殘疾兒童搶救性康復項目。為進一步滿足我區殘疾人康復需求，實現“人人享有康復服務”的目標，2009年開始實施殘疾兒童搶救性康復，在區殘疾人綜合服務中心新設——自閉癥康復訓練部和聾兒語言訓練部。現有受訓的孤獨癥兒童21名、聾啞兒童56名，至今已有19名殘疾兒童康復后進入學校隨班就學。

二、思想作風及廉潔從政情況

我始終堅持嚴格執行廉潔自律各項規定，保持清醒的頭腦，廉潔從政。在殘聯黨組書記的位置上，更是牢牢繃緊自律之弦，重視抓好單位廉政建設，始終保持艱苦樸素、勤儉節約的生活習慣，自覺履行好第一責任人的職責。一是從嚴要求，加強單位反腐倡廉制度建設。創新管理機制，嚴格規范工作流程，加強預防腐敗的源頭治理工作。先后完善財務管理、公務接待、績效考核等一系列規章制度。同時，每逢會議學習，都重申廉政建設工作，做到警鐘長鳴。二是嚴于律己，堅持自己廉潔從政不放松。嚴格要求自己，做到淡泊名利、慎獨自律、潔身自好，做到廉潔從政不放松。始終保持高尚的人格追求，樹立良好形象。兩年來家庭情況無重大變化。

回顧這兩年來殘聯工作，盡管自己取得了一些成績，但我也 深刻的認識到自己的一些問題和不足。主要表現在：一是學習抓得不夠緊。系統地進行理論學習的深度和廣度還不夠，被動應付多，主動學習少，緊密聯系實際還待進一步加強。二是開拓創新精神還不足。對于新時期殘疾人工作出現的新問題、新任務缺乏有效的工作載體和手段，創新性思維還不夠，需要進一步加強。三是密切聯系基層還不夠。盡管平時比較注重深入基層，但由于忙于應付日常工作和各類會議，深入基層、聯系群眾仍然不夠，需要加強。

因此在今后的工作中，我將以“三思三創”實踐教育活動為載體，以全面提高我區殘疾人生活水平為中心，大膽探索，真抓實干，為推動我區殘疾人事業更好更快發展貢獻更大的力量。