第一篇：2.2013年職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

2014年杭來灣煤礦職業(yè)病防治工作

計劃及實施方案

為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續(xù)發(fā)展，具體安排如下：

一、指導思想

2014年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為中心，全面落實國家及集團公司的有關規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作;堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)危害事故發(fā)生，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識;做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權益;提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2013 年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,要繼續(xù)在煤礦職業(yè)危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規(guī)定,根據(jù)煤礦實際工作安排組織實施。

1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》, 大力提高管理人員對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識：全員普及職業(yè)病防治法有關知識,增強有毒有害作業(yè)人員的責任和權益意識;制定職業(yè)健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。

2、做好煤礦職業(yè)危害防治工作的管理,完善職業(yè)衛(wèi)生資料,落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：

（1)建立健全煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案,真實反映本礦職業(yè)衛(wèi)生狀況, 建檔合格率100%。

（2)按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測,杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生。

（3)加強職業(yè)鍵康監(jiān)護工作,確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照要求安排,對從事有毒有害作業(yè)職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

（4)對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。

三、工作計劃

1、完善職業(yè)危害防治管理制度。

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案

3、組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢。

4、加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生。

5、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。

6、加強對生產(chǎn)現(xiàn)場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。

7、加強職業(yè)危害防護設施的管理工作。

8、做好職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及日常監(jiān)測工作。

9、積極完成上級部門安排的各項工作。

四、保證措施

（1）為從事職業(yè)危害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套等。

（2）煤礦要結合本采區(qū)實際,配合做好本采區(qū)從事職業(yè)危害作業(yè)人員的體檢安排及職業(yè)危害場所的監(jiān)測工作。

（3）我單位會及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由本單位承擔。

（4）對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當崗位津貼。

（5）為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實，各科室及區(qū)隊將積極配合職業(yè)病防護計劃。

第二篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

xxxxxx有限公司

職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會議研究，制定2017年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、繼續(xù)健全職業(yè)病防治責任制。繼續(xù)健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任，制定由本單位法定代表人，總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責任。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效

果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3、使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。

8、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的公司應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；公司應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、職業(yè)病危害合同告知。

與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂

立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，公司應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度； 危害后果；

(2)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(3)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；

(4)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

11、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：公司負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、公司對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實施方案

結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本職業(yè)病防治工作目標，確定本職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預算。只有經(jīng)費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。

xxxxxxxxxxxx有限公司

2017年1月1日

第三篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

2012年×××廠職業(yè)病防治 工作計劃及實施方案

為了積極響應國家、集團公司、油田公司職業(yè)健康工作的相關要求，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，確保使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護廣大員工的身體健康及合法權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，經(jīng)廠HSE委員會職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組研究，制定了2012年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

(一)職業(yè)病防治工作計劃

1、建立、健全職業(yè)病防治責任制

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。

(3)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報員工人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，按時進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案(內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料);

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

8、職業(yè)病報告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、生產(chǎn)設備的危害告知。

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備，配備中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

11、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品的管理規(guī)定。

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，配備提供中文說明書，說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內(nèi)容。

12、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

對新員工進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓及對在崗員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。

13、職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定。

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

(二)職業(yè)病防治實施方案 結職業(yè)病防治工作的實際情況，將各項工作事項分解、細化，制定了職業(yè)病防治計劃的具體實施方案。

1、認真開展職業(yè)危害因素辨識評價、控制活動，并對員工進行培訓。

2、加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過開展各種形式的職業(yè)衛(wèi)生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》和相關職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。3、3月-6月期間，對全廠直接接觸職業(yè)病危害因素的操作工、經(jīng)常接觸職業(yè)病危害因素的工程技術人員和管理人員進行職業(yè)健康檢查，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。員工崗前及離崗職業(yè)健康檢查隨時開展。4、4月中旬為全廠256個站點的作業(yè)場所，配備“職業(yè)危害因素監(jiān)測卡”，時刻提醒、告知員工職業(yè)危害情況，加強自身防護。5、4月中旬組織對全廠156個站點進行作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，對檢測結果不達標的站點進行整改治理。6、4月下旬開展“職業(yè)病防治法”宣傳周活動，利用發(fā)放書籍、辦報、傳單等方式開展宣傳活動。7、5月開展三年一次的全廠職業(yè)危害控制效果評價。評價范圍為全廠15個作業(yè)區(qū)（大隊）的基層單位的256個站點及大部分的井場。8、7月聯(lián)合相關部門開展夏季施工作業(yè)的職業(yè)危害檢查，檢查范圍為各作業(yè)區(qū)（大隊）的油維施工作業(yè)、井下作業(yè)等，對發(fā)現(xiàn)的隱患立即組織整改治理。9、9月在全廠范圍內(nèi)開展職業(yè)健康專項檢查。10、11月份將職業(yè)健康檢查報告及作業(yè)場所檢測報告對員工進行告知。對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病員工及疑似職業(yè)病員工進行復查，制定治療方案。11、12月初修訂職業(yè)衛(wèi)生檔案及員工監(jiān)護檔案。12、12月中旬進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報。13、12月下旬制定2013年職業(yè)健康各項工作資金預算。

第四篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

在礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定，根據(jù)我礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案安排組織實施。

一）認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，轉變觀念，牢固樹立“科學發(fā)展、以人為本”的理念，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。

1．認真落實職業(yè)病防治管理機構人員職責、防塵工作計劃和工作措施；建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。

2．設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

3．認真執(zhí)行井下作業(yè)場所粉塵濃度監(jiān)測制度;按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性群體性職業(yè)中毒事故發(fā)生。

4．提高思想認識，堅持“以人為本”的理念，深入貫徹科學發(fā)展觀，充分認識搞好煤礦職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，進一步轉變觀念、提高認識，把職業(yè)危害防治工作納入煤礦日常安全管理當中，加大對職業(yè)危害防治工作的管理和資金投入。

5．做好本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作，積極開展煤礦職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。

二）、加強法規(guī)學習，加大職業(yè)衛(wèi)生知識培訓力度 1．煤礦內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

2．積極及時參加州、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。

3．內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座2次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。

三）、突出重點，切實做好作業(yè)場所職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作

1．有一名領導分管煤礦職業(yè)危害防治方面的工作，安排專(兼)職人員負責煤礦職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作，督促礦建立、健全職業(yè)危害防治工作體系，落實企業(yè)主體責任;督促礦落實工程項目職業(yè)危害防治設施 《三同時》(職業(yè)危害防治設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)制度和職業(yè)病危害項目申報及職業(yè)危害警示標識設置工作;2．礦要做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素，尤其是生產(chǎn)性粉塵的日常監(jiān)測、分析和評價工作;建立健全和落實有效的綜合防塵、防毒等措施，加強個體防護。加大監(jiān)督檢查力度，逐步推進煤礦安全生產(chǎn)工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作的轉變。

3．加強有害作業(yè)場所的管理和監(jiān)測，努力為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

4.為從業(yè)人員配備相應的防護用品；

5．工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： 1）有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施；

2）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； 四）、注重預防，建立健全職業(yè)危害防治工作管理體系 礦要落實職業(yè)危害防治主體責任，將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)工作日程和工作計劃當中，制定綜合防塵措施及防塵設施建設和維護管理計劃。按照“三條線”建設要求，建立和完善礦井防塵供水系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，采用灑水噴霧、風流凈化水幕、濕式鉆孔、水泡泥等綜合防塵措施。逐步建立健全職業(yè)危害防治工作機構，配齊測塵工，購置測塵儀器，設置足夠數(shù)量的測塵點，規(guī)范開展測塵工作，建立測塵記錄臺帳，定期上報粉塵濃度測定統(tǒng)計表，并及時總結情況，做好職業(yè)危害防治的統(tǒng)計分析工作。

煤礦必須對新入井工人和從事職業(yè)危害作業(yè)的工人進行上崗前體檢，對接觸粉塵等有害因素的作業(yè)人員和離職職工應定期進行職業(yè)健康檢查，對被診斷為職業(yè)病的職工，應當進行勞動能力鑒定，將其調(diào)離原接觸職業(yè)危害工作崗位，同時將職業(yè)健康檢查情況及職業(yè)病診斷病例上報上級煤礦安全監(jiān)察機構和縣級煤炭行業(yè)管理(煤礦安全監(jiān)管)部門。

五）加強與有關部門的協(xié)作配合，煤礦職業(yè)危害防治工作是一項系統(tǒng)工作，涉及的環(huán)節(jié)多、對象廣，必須加強與有關部門的協(xié)作配合，尤其是耍加強與地方衛(wèi)生行政部門的溝通協(xié)作，充分借鑒并吸收衛(wèi)生行政部門組織實施職業(yè)病危害項目申報登記的經(jīng)驗和成果，在信息溝通、執(zhí)法環(huán)節(jié)等方面加強聯(lián)系配合，及時掌握各地的職業(yè)危害情況，有的放矢地開展工作。

六）、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

按照水城縣煤礦安全監(jiān)察局和國家的有關法律、法規(guī)，確保從業(yè)人員按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費等保險費用。七）、制定和完善職業(yè)病防治計劃和實施方案

建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。

八）、公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援預案和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

九）、完成上級部門安排的其他職業(yè)危害防治工作。

第五篇：2015年職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

勝利油田魯勝石油開發(fā)有限責任公司 二氧化碳技術開發(fā)分公司文件

[2015]12號

二〇一五年職業(yè)病防治防治計劃及實施方案

為了搞好分公司職業(yè)病防治工作，促進分公司安全健康發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，經(jīng)分公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組研究，制定分公司職業(yè)病防治計劃和實施方案。

一、職業(yè)病防治工作計劃

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組： 組 長: 潘 江（分公司經(jīng)理）副組長：王志全（分公司副經(jīng)理）

組 員；劉軍民 吳曉明 王金曉 于克勇 李 耀 董本昌 職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組下設職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室； 主 任 劉軍民（專職）

（二）目的及目標

1、目的：規(guī)范職業(yè)危害防治管理，控制、減少或杜絕職業(yè)危害因素，為職工提供一個良好的工作環(huán)境，保障職工身體健康。

2、目標：

（1）職業(yè)危害防護設施完好率為100%；（2）員工個體防護用品正確配戴率為100%；

（3）接觸職業(yè)危害因素的員工職業(yè)健康查體率為100%；（4）接觸職業(yè)危害因素的員工參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓率為100%；（5）2015年無新增職業(yè)病人。

（三）時間安排：2015年1月1日-----2015年12月31日。

（四）具體措施及保障條件

1、加強領導，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理

為保障分公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組，全面負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作。配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作人員，具體負責職業(yè)危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、車間和班組，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組定期召開會議，研究職業(yè)病防治工作中的重大問題，并對各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核。

2、建立、健全職業(yè)病防治各項制度。

3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權益。

4、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護職工健康的其他要求。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

（1）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化。

8、建立職業(yè)病報告制度。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、加大投入，改進工藝，積極開展危害因素治理

（1）噪聲防治。一是控制噪聲源，選用低噪聲設備或改革工藝過程、采取減振、隔振等措施，提高機器設備的裝配質(zhì)量、減少部件之間的摩擦和撞擊，以降低噪聲。二是控制噪聲的傳播，采用吸聲、隔聲、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播，三是加強個體防護，在作業(yè)現(xiàn)場噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護具。

（2）有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環(huán)境，加強通風排毒措施，使作業(yè)環(huán)境中有毒有害氣體濃度達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。二是加強職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規(guī)程。三是設置警示標識。四是加強有毒有害氣體檢測。

11、落實經(jīng)費投入，確保各項防治工作順利開展

二、職業(yè)病防治實施方案

1、職業(yè)病危害項申報

根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，分公司負責每年于3月31日前申報上一職業(yè)危害情況，具體申報的內(nèi)容為：危化品企業(yè)基本情況；職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內(nèi)，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)，在企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變更之日起15日內(nèi)進行職業(yè)危害申報。

2、職業(yè)病危害合同告知

分公司在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業(yè)人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內(nèi)容存在 職業(yè)病危害時，必須向從業(yè)人員履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

按照規(guī)定的培訓要求進行培訓。企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓，企業(yè)應對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于24學時，在崗期間培訓時間每年不少于8學時。

4、加強現(xiàn)場管理，嚴格落實各項防治措施

（1）設置警示標識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。

（2）規(guī)范防護用品管理。根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。

（3）職業(yè)病危害檢測因素。噪聲及其他物理、化學因素測定由具有相應資質(zhì)的服務機構每年至少監(jiān)測一次。（4）加強日常監(jiān)督檢查。定期對各職業(yè)危害作業(yè)場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運轉及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查。

5、落實“三同時”原則，從源頭上控制職業(yè)危害

從源頭上控制職業(yè)危害，是預防職業(yè)病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報及“三同時”原則，做好了職業(yè)危害的前期預防工作。

6、貫徹“以人為本”思想，做好職業(yè)健康監(jiān)護工作

（1）分公司必須按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。

查體時間間隔必須符合下列要求：

①對接觸有害物質(zhì)作業(yè)職工，噪聲接觸工種每年檢查1次。②對離崗職工必須進行離崗前的職業(yè)性健康檢查。

③接觸化學毒物的職工根據(jù)所接觸的化學毒物確定檢查周期。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應由取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構承擔。

7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防范意識

按照《職業(yè)病防治法》的要求，在新工人上崗的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓中，將全礦所有職業(yè)危害情況告知，并在勞動合中予以注明。利用公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、有害作業(yè)崗位的操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援預案、職業(yè)危害因素監(jiān)測評價結果。對在健康監(jiān)護體檢中發(fā)現(xiàn)的職 業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業(yè)病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。分公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業(yè)病防治知識培訓，重點學習法律、法規(guī)，勞動防護用品使用，職業(yè)危害的種類及危害，崗位操作規(guī)程，職業(yè)危害應急救援預案等內(nèi)容，提高職工職業(yè)病防治知識水平，自覺使用防護用品，并積極參加職業(yè)性健康體檢，預防職業(yè)病的發(fā)生。

二〇一五年一月六日