第一篇：生產經營單位應當建立健全下列職業衛生管理制度

生產經營單位應當建立健全下列職業衛生管理制度

(一)職業衛生安全責任制；

(二)防護用品發放和防護設備維修管理制度；

(三)職業危害排查治理制度；

(四)職業危害因素監測及評價制度；

(五)職業危害崗位操作規程；

(六)控制職業危害工作計劃和實施方案；

(七)作業人員職業衛生培訓管理制度；

(八)法律、法規規定的其他制度。

第二篇：建立健全職業衛生管理制度

建立健全職業衛生管理制度

《職業病防治法》明確規定：企業應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

一、建立有效的職業衛生組織機構

（1）確定最高負責人，一般為本單位法定代表人（廠長、經理）。

（2）確立職業衛生管理專職部門，可設立獨立的職業衛生管理部門，也可在安全生產管理部門設立。

（3）確定職業衛生組織機構中各部門的管理職責。涉及部門包括生產、設備、技術、物資供應、工會、安全環保、人事勞資、財務等。

（4）根據機構職責，分解任務和責任。（5）定期檢查機構運作是否有效。職業衛生管理制度

《職業病防治法》規定：“企業應當建立健全職業衛生管理制度和操作規程”。職業衛生管理制度是企業管理者和勞動者共同遵守的規范。企業建立、健全自身的職業衛生管理制度是企業的自律行為，也是企業履行保護勞動者健康的法定義務。一、一般性規章制度

（一）職業衛生崗位責任制

職業病防治責任制是指企業內部按照法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責而建立的一種責任體系和責任保證制度。責任制應明確規定各種工作崗位的職能、工作內容及其應承擔的責任，并要求各崗位員工嚴格執行。主要包括廠長（經理）崗位責任制、主管職業衛生廠長（經理）崗位責任制、職業衛生管理人員崗位責任制、部門經理（車間主任）崗位責任制、班（組）長崗位責任制、工人崗位責任制等。

1、決策層的職責

（1）全面負責本單位職工在生產經營過程中的安全與健康。（2）建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生管理人員。

（3）負責建立健全本單位職業衛生的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，技術措施和長遠規劃等。（4）保證本單位職業衛生投入的有效實施。

（5）掌握企業內職業衛生管理工作情況，組織開展廠（企業）級職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。

（6）開展廠級職業衛生教育與考核工作。

（7）負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。（8）及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

2、職業衛生管理人員的職責

（1）協助領導推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

（2）組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

（3）組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。（4）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（5）組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

（6）定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

（7）負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。（8）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

3、各部門負責人員的職責

（1）貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程。（2）協助職業衛生管理部門識別、評價、控制職業危害因素。（3）指導、督促員工正確執行各項操作規程。

（4）協助做好廠級職業衛生培訓并組織開展內部職業衛生教育培訓，及時向員工介紹職業危害。

（5）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（6）定期向上級統計報告職業衛生管理情況。

4、員工的職責

（1）嚴格執行各項操作規程，遵守并履行制度要求，正確佩戴個人防護用品，確保自己和他人的安全。（2）為改善工作環境提供建議和意見。（3）接受職業衛生培訓。

（4）積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。（5）及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。（6）發生職業病危害事故時，及時向職業衛生管理人員報告。

（二）職業病危害申報制度

企業應依據《北京市作業場所職業病危害申報管理辦法》，建立職業病危害申報制度，明確向安全生產監管部門進行職業病危害項目申報的內容、范圍及時限，及時向所在地區（縣）安全生產監督管理局進行申報和變更申報。

（三）職業病危害因素檢測與評價制度

按照《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規要求，掌握企業內部各崗位存在的職業病危害因素及其危害程度，建立定期檢測制度，制度重點包括以下內容：

1、確定具體部門和人員，負責職業病危害因素檢測和管理工作。

2、建立本單位的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存。

3、明確職業病危害因素種類，確定檢測的具體要求，包括檢測點分布、檢測周期及檢測結果的登記報告等。

4、委托有資質認證的職業衛生技術服務機構對企業內作業場所職業病危害情況進行定期檢測評價，并將檢測評價結果向勞動者公布。

5、發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時，應及時確定整改方案，落實整改要求，保證職業病危害因素濃度符合國家標準。

6、委托檢測費用應列入預算。

（四）職業病防護設備設施管理制度

在編制職業病防護設備設施管理制度時應結合單位設備狀況，在制度中做出具體要求，主要包括以下內容：

1、在購置防護設備設施時，對設備設施的選購要滿足職業病防護技術要求。產品應當具備合格證和使用說明書，使用說明書應當載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。

2、應當確定防護設施管理機構或者配備專（兼）職防護設施管理人員。

3、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉。

4、建立防護設施技術檔案：

（1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（2）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（3）防護設施的操作規程和管理制度；（4）使用、檢查和日常維修保養記錄。

5、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

（五）個人防護用品管理制度

個人防護用品是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（佩）戴的特殊用品，這些用品能消除或減輕職業危害因素對勞動者健康的影響。如防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面罩）、防護耳塞（罩）、呼吸防護器和皮膚防護用品等。制度應強調以下幾點：

1、購置防護用品產品時，應保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和衛生要求，產品應具備生產許可證、產品合格證、安全鑒定證、安全標志和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

2、確定防護用品管理機構，并配備專（兼）職防護用品管理人員。明確防護用品的發放、保管、使用、報廢等要求。

3、對勞動者進行防護用品使用方法、性能等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業病防護用品。

4、定期對防護用品的使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用防護用品。

（六）職業衛生教育培訓制度

職業衛生培訓對于提高企業負責人和勞動者的職業衛生知識水平、增強職業病防治意識和能力具有十分重要的作用。制度應強調以下幾點：

1、企業負責人應當定期接受職業衛生培訓，了解掌握職業病防治法律法規，增強職業病防治法律意識。

2、職業衛生培訓內容應包括職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用、應急救援措施等。

3、新錄用勞動者、變更工作崗位或工作內容的勞動者，應當接受上崗前的職業衛生知識培訓，未經培訓不得上崗。

4、應組織勞動者在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。

5、做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。

（七）職業病危害事故報告和處理制度 制度應規定下列相關內容：

1、發生職業病危害事故后，應立即上報安全生產監督管理部門處理。

2、發生職業病危害事故后，事故部門或個人要保護好現場，不得將事故現場隨意變動或恢復。

3、發生事故部門或事故當事人要積極協助調查分析，不得隱瞞事故真相。

4、對發生事故要查明原因，分清責任，接受教育，提出處理意見，建立防范措施。

5、對違反操作規程、違章作業、違章指揮所造成的事故，按照事故大小對責任人的行政、經濟處罰標準作為條款編入制度中。

以上制度是企業應建立的必要的職業衛生管理制度。企業還可根據實際情況，建立職業衛生考核、檢查等管理制度。職業衛生管理檔案

職業衛生檔案是職業衛生管理情況的真實記錄和反映。做好職業衛生檔案，有利于積累相應資料，為提高自身職業病防治水平提供基礎數據。檔案應包含以下內容：（1）國家職業衛生法律、法規、標準。

（2）職業衛生管理計劃、方針、目標和職業衛生管理制度。（3）職業衛生管理機構、職能及人員分工。（4）建設項目職業病危害管理檔案。（5）職業病危害申報資料。

（6）儲存和使用的化學品清單，包括種類、用量、使用部位、儲存部位、毒性資料、預防措施等。（7）作業場所職業病危害因素檢測與評價資料。（8）職業病防護設備設施維修保養檔案。（9）個體防護用品檔案。（10）職業健康監護資料。

（11）職業衛生培訓教育計劃、培訓內容、培訓記錄及考核成績。

（12）職業病發病情況及職業病患者處理情況。（13）各種設備、化學品中文說明書。（14）其他相關資料。

第三篇：生產經營單位安全管理制度

生產經營單位安全管理制度

一、安全生產責任制度。

二、安全生產例會制度。

三、安全生產獎懲制度。

四、安全生產教育培訓制度。

五、生產經營場所、設備和設施的安全管理制度。

六、安全生產檢查制度。

七、重大危險源監控和事故隱患報告、整改制度。

八、傷亡事故報告和處理制度。

九、勞動防護用品管理制度。

十、法律、法規規定應當制定的其他安全生產制度。

第四篇：4.3生產經營單位安全管理制度

社區生產經營單位安全管理制度

一、落實有關安全生產法律、法規和本行業標準及相關安全生產規范、標準。

二、保證本企業布局、工藝、設備設施、安全裝置、防護設施等達到國家行為標準要求的安全生產條件。

三、建立健全本企業安全生產規章制度，制定本企業內各種的安全操作規程并嚴格落實執行。

四、建立健全安全生產管理體系，按法律規定配備專職機構或專兼職安全管理人員。

五、定期對從業人員進行教育培訓，特種作業人員要經專門培訓經考核合格持證上崗。

六、根據本企業實際制訂事故應急預案。

七、為從業人員依工種配備合格適宜的勞動防護用品。

八、按照有關安全生產法律、法規、規定的要求及時準備向縣安監、公安、工會報告事故情況（危險化學品事故還需同時向環保、質量技術監督部門報告）。

九、落實新建、改建、擴建項目安全設備與主體工程，同時設計審查、同時施工、同時驗收投產使用的規定。

十、落實各安全生產監管部門提出的事故隱患整改要求。

第五篇：單位衛生管理制度

單位衛生管理制度

第一條 為了加強本單位辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環境、衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔。

第三條 辦公室為單位環境衛生管理的職能部門，負責全單位的環境衛生管理工作，其他科室需協同辦公室做好環境衛生的管理和日常維護工作。

第四條 負責環境衛生日常清掃的人員應當認真履行職責，文明作業。辦公室負責清潔工作的監督和管理，任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動成果。

第五條 各科室負責本辦公室內的清掃與保潔，辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第六條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入走廊等公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，禁止胡亂丟棄應進行統一擺放管理。

第七條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第八條 分布在單位公共區域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由當日清掃人員負責清理，做到日產日清。

第九條 各科室產生的垃圾、廢棄物，應當按照規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿隨意變動地點或位置。

本制度自頒布之日起執行，望自覺遵守。

2017年8月4日