第一篇：公司施工作業五處黨支部書記事跡

施、質量跟蹤檢測措施、后勤保障等8個保證措施，使半自動焊二機組又重新活躍在工地上。這次，職工們沒有讓每一個關注的人們失望，一步一個腳印，踏踏實實地順利地通過了百道口考核，并成為完成工作量的主力機組之一，共施焊20多公里，合格率達97%。

鼓舞士氣還要用人之長，避其所短，充分發揮每個人的積極性。小隊長xx，干活有沖勁、有熱情，敢于大膽管理，大家都叫他“拼命三郎”。xx安排他擔任機組長，又根據他個強、性格急躁的特點，給他們機組配備了一個工作認真負責的女技術員xx，擔任HSE監督員。在工地，哪里施工環境艱苦，哪里任務艱巨，xx就出現在哪。他們機組的施工進度和一次合格率都保持較高水平，并做到了安全生產無事故，多次受到項目部領導的好評。電焊工xx，主要負責管工第一層熱焊填充。他平時言語不多，遇事受琢磨，技術很過硬，又有責任心。一次，他在焊接“5點鐘位置”時，一粒焊渣鉆進了他的衣領，按照施工工藝，一旦停下來，這道口就有可能不合格，為了不影響焊接質量，他忍著鉆心的灼痛，直到焊完才脫衣服，這時，他的脖子燙起了雞蛋大的水泡。對這樣一位骨干，xx發揮其長，讓他負責焊接工藝的總結，以便提高工作效率。在百道口考核時，每個焊工壓力都很大。他就和大伙一起從焊機本身、焊接工藝工藝參數、焊接手法等幾個方面分析利弊，尋找合理的焊接方案，反復練習。經過不斷摸索實踐，他總結出了大電壓、快送絲的操作要領。推廣應用這種方法后，極大地提高了焊接質量。最后，在百道口考核時，由他焊接的第一遍熱焊填充合格率都達到了100%，xx這一焊接方法，得到了技術部門的肯定。

關心也出生產力

基層黨支部書記關心人，xx覺得首先要體現在政治上關心，努力為職工營造良好的成長環境。施工作業五處現有180多名職工，青工就有120多人，占70%。xx認為他們是單位的主力軍，必須站在企業長遠發展的高度來培養青工隊伍。對有前途的好“苗子”，xx總是和支部一班人有計劃、有目的進行培養，使他們盡快成為企業的～人。青年技術員xx，是1997年分來的大學生，工作認真負責，敢于大膽管理，堅持原則不怕得罪人，在張港、新疆、山東等地施工時，負責整個作業處的技術工作。上西氣東輸工程時，xx第一個點了小張的“將”，讓他全面負責一機組的技術工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中應該改善和加強的地方，使xx迅速成長起來，帶領一機組月月超額完成任務?！暝拢粁x公司黨委提撥為施工作業五處副主任。在xx的真誠幫助下，近兩年來，施工作業五處已經有4名青工成為隊里的骨干，12人向黨組織遞交入黨申請書，其中，2人光榮地加入了黨組織。

小隊長xx，結婚要房子，跑了不少腿沒有結果，xx記在心上。臨上管線，xx專門找到處工會要求幫忙解決。6月份，聽說家中有房子的消息后，xx馬上與工會聯系，懇請他們幫忙。最后，在有關部門的支持下，房子的問題終于解決了。小李當時在工地上，聽到這個消息后激動得跳了起來，工作更加吃苦買力。在二機組掃線過程中，為保證施工順利進行，他三天三夜堅守在工地沒有回駐地。困了，就在嘈雜的推土機中打個盹兒，為施工順利進行做了貢獻。通過小李這件事，xx明白了這樣一個道理：干部給職工一分情，職工就會回報企業十分愛?；鶎诱じ刹勘仨毺幪幃敽谩坝行娜恕保彩露家氲铰毠さ男睦镱^，做到職工的心坎上，職工的工作勁頭才會更足，積極性才會更高。xx是這樣想的，在實際工作中也是這樣做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，職工淋得渾身透濕，xx馬上通知炊事班做好姜湯，讓職工一進門就喝上了一碗姜湯；職工們下班經常不準點，炒好的青菜放得時間稍長一點，就變得不新鮮了，xx就叮囑炊事班把開回來的值班車當作開炒青菜的信號，不管多晚回來，總能讓職工們吃到新鮮的青菜；xx愛人和幾名職工家屬來隊探親，xx讓愛人帶幾名職工親屬一起包餃子，改善大家早餐。事情雖小，卻讓職工們真切地感受到關懷和溫暖，激勵職工們把滿腔熱情化作一股股不竭的動力，全身心地投入到施工中。一年來，該作業處有20余人次帶病堅持工作，有18人克服家庭困難，堅守崗位。

第二篇：施工作業黨支部書記先進事跡

文章標題：施工作業黨支部書記先進事跡

他是一面高揚的旗幟

——記**公司施工作業五處黨支部書記**

他是一名老政工干部。1978年從部隊轉業到**油田**公司后，就一直在基層從事宣傳工作。2000年初，他被調任**公司施工作業五處黨支部書記。

他是一名創造了輝煌業績的政工干部。在從事

宣傳工作期間，他每年見報都在七、八十篇，多次被評為“模范宣傳干部”。在擔任施工作業五處黨支部書記后，他始終圍繞“帶一流隊伍”為目標開展工作，在山東、江蘇、浙江、安徽等地完成大小工程50多項，創產值8000多萬元。特別是2002年，他帶隊在國家重點工程——西氣東輸管道工程施工中創造了輝煌業績，被**油田黨委授予“模范思想政治工作者”稱號。

好形象是干出來的2002年，**公司承擔了西氣東輸工工程第二十三標段（A）段施工任務，施工作業五處是主力施工單位之一。作為黨支部書記，盡管當時正患著嚴重的腰椎間盤突出癥，**還是毅然帶隊伍奔赴安徽。

西氣東輸是世界級的國家重點工程，時時充滿艱辛和挑戰。2002年7月23日，半自動焊二機組在辛集村劉英莊施工時，進度受阻。這里原是水稻田，田里的水雖然已經放干了，但留下的卻是一片泥濘地，焊機無法移動，只有靠單斗幫忙。七月的天，上面太陽炙烤，下面熱氣蒸騰，人就象籠罩在大蒸籠里，渾身大汗淋淋。這里的環境本來就差，加上在稀泥巴地里作業，更是難上加難了。有時，一腳下去撥都撥不出來。因為地基太軟，幾噸重的鋼管一放到管墩上就往下陷，每次焊接，都要單斗司機從50米外的地方運來就泥土，一點點打好管墩，就連吊管機也要靠T200型推土機拖出來。這一天下來只對了3道口，卻比平時干20道口還費力。更沒想到的是晚上又下了一場雨，現場滿地泥漿，給本已十分難干的作業帶又增加了新的困難。這時候，有的職工開始發牢騷，有怨言。

最關鍵的時刻，最困難的時候，干部的言行就是最好的示范。盡管**的腰椎間盤突出癥沒有好，但他仍然拄根竹桿堅守在現場。指揮單斗車、吊管機就位，給焊工拉皮線、安排清口和組對。每前移一步，每彎一下腰，**的腰部就鉆心的疼，真想就地躺下，哪怕只躺一會兒，可一想到施工進度如此緩慢，又沒有別的捷徑提高工效，**只好咬緊牙關堅持，額頭直冒虛汗，職工們勸**回去休息，**婉言謝絕了，仍然同他們戰斗在一起。職工們見**這么拼命，紛紛向**表態：“何書記，你就搬個凳子坐在那兒指揮，不要再走動了，我們保證完成任務！”接下來，職工在泥水中組對的組對，清管的清管，特別是電焊工半躺在泥水中焊接，但沒有一個喊苦叫難。憑著這股拼勁，半自動焊二機組經過5天的苦戰，終于闖過了這片爛泥中，比原來預計的施工期還提前了3天。

幾年的基層生活，使**養成了早起的習慣。早晨起床，首先打掃住地衛生，然后準備施工工具。這些事看起來好象顯得**事必躬親，沒有必要，但**認為，當干部的隨時都應該多付出些，只有自身過硬，才能帶出過硬的職工隊伍。闖過劉英莊爛泥地之后，**的腰疼實在忍受不了，項目部領導安排**回**治療。沒過幾天，因施工機組要求迫切，**又從病床上爬起來趕到線上。進入8、9月份，**幾乎天天往返奔波于懷遠和藕塘的一、二機組之間，兩地相距200多公里，經常是晚上12點還在路上奔波。為了解作業地形，掌握施工難點，**總是提前上線勘查，一天下來，要順著管線來來回回走4、5公里。在定遠施工時，有一次**提前上線查看，發現GF055樁上有一條水渠，老百姓在水渠里打了壩，正好在作業帶上。為確保后續施工，**趕緊跑了1公多路找老鄉借來鐵鍬，在上游重新打壩放水，把水引出作業帶。2個多小時后，等**干完，天也黑了，人也累得不能動彈了。幸好值班車路過，才把**帶回住地。

**的以身示范在隊伍中起到了潛移默化的作用，影響和激勵著職工拼搏奉獻。一機組HSE監督員劉應華，患靜脈曲張，走路都很困難，可他每次見**堅持在工地，自己也打消了請假治療的想法。10月份，**硬把他趕回**住院動了手術，術后一個星期，走路還十分遲緩，小劉就帶著2袋子藥上了工地。

把思想工作做到職工心坎上

全長4000多公里的西氣東輸管道工程，是目前我國鋼材等級最高、管線距離最長、管道直徑最大、工作壓力最高、施工難度最大的長輸管道。在**公司三十多年的歷史中，還沒有這樣大口徑管線施工的經驗和業績。

面對這項前無古人的偉大工程，遇到一些困難應該說是很正常的，也在所難免。但是打仗講士氣，隊伍士氣上不去，施工就很難搞上去。因此，工作中，**總是耐心細致地做好提神鼓勁工作，引導職工堅定信心，鼓足干勁，迎難而上。

根據業主要求，西氣東輸工程的每一個機組首先要進行百

道口考核?？己藙傞_始，盡管半自動焊二機組的職工們都憋了一鼓勁，工作積極性很高，但隊伍的不足很快就暴露無遺，所焊的15道口，竟有8道口不合格。而業主要求一次合格率必須達到90以上，也就是說要用2道口保85道口，談何容易！無情的數據，使項目部管理層對半自動焊二機組能否通過百道口考核產生了疑慮，有人甚至提出了撤消該機組的建議。隊伍一下子

蔫巴了，每個人的心情都很沉重，特別是有的焊工，一拿焊把就緊張得手發抖。在嚴峻的形勢面前，**非常著急：西氣東輸工程關系**的存亡，機組被“紅牌”罰下是小事，不能確保西氣東輸工程如期完工卻是大事。但埋怨、指責解決不了問題。**冷靜分析了隊伍現狀：二機組是一支年輕，尤其是機組的15名焊工，平均年齡只有23歲，平均焊齡不到兩年，13人是從2001年2月才開始學習焊接的，技術上是有差距，但還有潛力可挖，關鍵是隊伍不能垮，士氣不能泄。于是，**分別找每一個焊工談心，同他們一道分析客觀原因，幫助他們樹立信心，隨后又在項目部領導的幫助指導下，深入焊工班、對口班和操作手中調查，找出施工工藝、操作方法等方面存在的問題。針對這些問題，**在隊伍中組織開展了“學標準、學規范、學要求”的活動。通過這些工作，大家普遍提高了認識，很多職工跟**表決心，如果不能順利通過百道口考核，就卷鋪蓋走人。職工們的話讓**真切地感到隊伍中克服困難的勇氣和戰勝困難的決心又上來了。為了不讓隊伍士氣再次受挫，**又帶領技術人員重新制定了焊接工藝操作措施、HSE監督措施、質量跟蹤檢測措施、后勤保障等8個保證措施，使半自動焊二機組又重新活躍在工地上。這次，職工們沒有讓每一個關注的人們失望，一步一個腳印，踏踏實實地順利地通過了百道口考核，并成為完成工作量的主力機組之一，共施焊20多公里，合格率達97。

鼓舞士氣還要用人之長，避其所短，充分發揮每個人的積極性。小隊長**，干活有沖勁、有熱情，敢于大膽管理，大家都叫他“拼命三郎”。**安排他擔任機組長，又根據他個強、性格急躁的特點，給他們機組配備了一個工作認真負責的女技術員**，擔任HSE監督員。在工地，哪里施工環境艱苦，哪里任務艱巨，**就出現在哪。他們機組的施工進度和一次合格率都保持較高水平，并做到了安全生產無事故，多次受到項目部領導的好評。電焊工**，主要負責管工第一層熱焊填充。他平時言語不多，遇事受琢磨，技術很過硬，又有責任心。一次，他在焊接“5點鐘位置”時，一粒焊渣鉆進了他的衣領，按照施工工藝，一旦停下來，這道口就有可能不合格，為了不影響焊接質量，他忍著鉆心的灼痛，直到焊完才脫衣服，這時，他的脖子燙起了雞蛋大的水泡。對這樣一位骨干，**發揮其長，讓他負責焊接工藝的總結，以便提高工作效率。在百道口考核時，每個焊工壓力都很大。他就和大伙一起從焊機本身、焊接工藝工藝參數、焊接手法等幾個方面分析利弊，尋找合理的焊接方案，反復練習。經過不斷摸索實踐，他總結出了大電壓、快送絲的操作要領。推廣應用這種方法后，極大地提高了焊接質量。最后，在百道口考核時，由他焊接的第一遍熱焊填充合格率都達到了100，**這一焊接方法，得到了技術部門的肯定。

關心也出生產力

基層黨支部書記關心人，**覺得首先要體現在政治上關心，努力為職工營造良好的成長環境。施工作業五處現有180多名職工，青工就有120多人，占70。**認為他們是單位的主力軍，必須站在企業長遠發展的高度來培養青工隊伍。對有前途的好“苗子”，**總是和支部一班人有計劃、有目的進行培養，使他們盡快成為企業的接班人。青年技術員**，是1997年分來的大學生，工作認真負責，敢于大膽管理，堅持原則不怕得罪人，在張港、新疆、山東等地施工時，負責整個作業處的技術工作。上西氣東輸工程時，**第一個點了小張的“將”，讓他全面負責一機組的技術工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中應該改善和加強的地方，使**迅速成長起來，帶領一機組月月超額完成任務。2003年元月，被**公司黨委提撥為施工作業五處副主任。在**的真誠幫助下，近兩年來，施工作業五處已經有4名青工成為隊里的骨干，12人向黨組織遞交入黨申請書，其中，2人光榮地加入了黨組織。

小隊長**，結婚要房子，跑了不少腿沒有結果，**記在心上。臨上管線，**專門找到處工會要求幫忙解決。6月份，聽說家中有房子的消息后，**馬上與工會聯系，懇請他們幫忙。最后，在有關部門的支持下，房子的問題終于解決了。小李當時在工地上，聽到這個消息后激動得跳了起來，工作更加吃苦買力。在二機組掃線過程中，為保證施工順利進行，他三天三夜堅守在工地沒有回駐地。困了，就在嘈雜的推土機中打個盹兒，為施工順利進行做了貢獻。通過小李這件事，**明白了這樣一個道理：干部給職工一分情，職工就會回報企業十分愛。基層政工干部必須處處當好“有心人”，凡事都要想到職工的心里頭，做到職工的心坎上，職工的工作勁頭才會更足，積極性才會更高。**是這樣想的，在實際工作中也是這樣做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，職工淋得渾身透濕，**馬上通知炊事班做好姜湯，讓職工一進門就喝上了一碗姜湯；職工們下班經常不準點，炒好的青菜放得時間稍長一點，就變得不新鮮了，**就叮囑炊事班把開回來的值班車當作開炒青菜的信號，不管多晚回來，總能讓職工們吃到新鮮的青菜；**愛人和幾名職工家屬來隊探親，**讓愛人帶幾名職工親屬一起包餃子，改善大家早餐。事情雖小，卻讓職工們真切地感受到關懷和溫暖，激勵職工們把滿腔熱情化作一股股不竭的動力，全身心地投入到施工中。一年來，該作業處有20余人次帶病堅持工作，有18人克服家庭困難，堅守崗位。

《施工作業黨支部書記先進事跡》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀施工作業黨支部書記先進事跡。

第三篇：黨支部書記事跡

心系“玉龍”促騰飛——記四川省勞動模范、成都市青白江區城廂鎮人大代表、玉龍村黨支部書記陳孝恩

陳孝恩，正如他的名字一樣，老百姓選他當人大代表，他知道感恩老百姓。他一直恪守“群眾利益無小事，人大代表為人民”的履職信念，始終把為帶領全村老百姓奔小康，共享改革開放成果作為自己的使命和責任，充分利用他身為人大代表和村支部書記的工作平臺，一門心思搞發展，盡心盡力辦實事，帶領玉龍村騰飛。

發展農村經濟的領頭雁

陳孝恩常說，“作為一名代表，一定要有代表性，不然就不配作代表。既然老百姓信任我，我就要帶領他們一起致富奔小康”。陳孝恩是這么說的，也是這么做的。讓老百姓致富，首先得自己先富起來。由于家在農村，他有一定種植蔬菜的經驗，看到國家對農業生產的不斷重視，他開始積極探索現代農業發展模式，先采用簡易竹架大棚種植蔬菜，后來發展到采用鋼架大棚種植黃瓜、辣椒等反季節蔬菜。

2006年12月，在前期不斷探索的基礎上，陳孝恩組織當地蔬菜種植戶成立了城廂鎮玉虹橋蔬菜專業合作社。

為了解決技術短缺的問題，陳孝恩聘請到省農科院的兩位博士和市農科所的陳琳教授長年擔任合作社的技術顧問，積極引進先進的生產技術，提高社員現代農業生產意識和相關技能。

師傅領進門，修行靠個人。陳孝恩覺得光有知識淵博的博士、教

授還不夠，還要提高自身素質才行。于是，他從本來就很緊張的經費中擠出一筆錢，購買了大量實用技術書籍，提供給合作社社員借閱。通過自學加實踐的方式，他培養出了合作社自己的技術人員。

經過幾年的發展，2009年，合作社生產的黃瓜、茄子、大白菜、花菜等產品獲得了“無公害認證”。2010年，黃瓜、茄子、土豆、南瓜等9個產品獲得了“中國良好農業規范認證”。同時，合作社已經形成了完備的章程、健全的管理制度、統一的苗、農資供應機制、統一的防疫防治體系和統一的銷售服務生產模式，經營狀況良好，覆蓋帶動農田面積約1萬余畝。

回首創業之初，陳孝恩感慨地說：“那個時候面臨很多困難，技術短缺、人才匱乏、資金不足等等，我想到了退縮，但我想到要帶領老百姓致富奔小康的誓言，想到作為一名人大代表的責任，在黨委政府的關心幫助下，我還是硬挺過來了。”

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在陳孝恩的帶動下，玉龍村已經發展了7戶蔬菜大戶，經營的土地從三四十畝到七八十畝不等，都走上了致富之路。

改善基礎設施的建言者

隨著城廂鎮玉虹橋蔬菜專業合作社一天天地發展壯大，村民們的錢包也一天一天地鼓起來了。按理說，陳孝恩應該知足而樂了，但他沒有，他對自己的工作還不滿意。這是怎么一回事呢？ 由于工作忙，他發現自己和老百姓交心談心的時候太少了，他意

識到，作為一名人大代表，最重要的工作應該是傾聽老百姓的聲音，了解老百姓的心意，為老百姓的利益吶喊，幫助老百姓實現他們的心愿。

于是，陳孝恩積極利用空余時間深入走訪村民、企業家了解情況。通過交流，陳孝恩了解到：老百姓迫切希望改善村里的道路。

建設田園城市的實施者

2009年底，成都市委提出了建設世界現代田園城市的長遠目標和歷史定位。這猶如一陣春風，一夜間吹遍了整個成都平原，玉龍村也沐浴在這春風里。

成都要建設世界現代田園城市，陳孝恩既感到高興，又充滿了無限的希望。

陳孝恩覺得要把玉龍村建設成為世界現代田園城市的一部分，必須改善現有的生態環境，改變村民不良的生活習慣，既要引入城市建設中的先進之處，又要保持原有的田園風貌，既讓老百姓享受到現代文明，又讓他們能體驗到鄉村風情。

他在村黨支部會議上發言：“我們玉龍村人要做建設世界現代田園城市的積極實施者，要爭當建設世界現代田園城市的排頭兵，要把村上的每一件事情都融入到建設世界現代田園城市之中”。就在這個時候，城廂鎮拉開了申報生態家園工作的序幕，將對申報農戶進行環境整體打造，建設衛生廁所、衛生廚房、三格化類

池或沼氣池，對庭院進行硬化、綠化和立面改造。

陳孝恩以此為契機，動員村民積極參與到生態家園創建工作中來，并在玉龍村全面推開建設世界現代田園城市的各項工作。

經過幾個月的緊張建設，示范家庭的環境發生了巨大的變化，農家的小平房變成了小別墅，陰暗的廚房變得光亮潔凈了，臭氣熏天的廁所變得清潔衛生了，凌亂的小院落變得漂亮了。

村民們的居住條件發生了如此變化，陳孝恩是打心眼兒里高興。目前，玉龍村的38戶示范戶已經通過市、區兩級驗收，正式成為“生態家園”。

新的一年里，陳孝恩更加忙碌了，他不斷地訪難問憂聽民聲。他表示，他將繼續結合玉龍村的實際情況，更加關注社會經濟發展，不斷推進基層民主政治建設，恪盡職守，不負重托，讓玉龍村乘著建設世界現代田園城市和統籌城鄉發展的春風騰飛。

第四篇：施工作業黨支部書記先進事跡

他是一面高揚的旗幟s0100

——記xx公司施工作業五處黨支部書記xx

他是一名老政工干部。1978年從部隊轉業到xx油田xx公司后，就一直在基層從事宣傳工作。2000年初，他被調任xx公司施工作業五處黨支部書記。

他是一名創造了輝煌業績的政工干部。在從事宣傳工作期間，他每年見報都在七、八十篇，多次被評為“模范宣傳干部”。在擔任施工作業五處黨支部書記后，他始終圍繞“帶一流隊伍”為目標開展工作，在山東、江蘇、浙江、安徽等地完成大小工程50多項，創產值8000多萬元。特別是2002年，他帶隊在國家重點工程——西氣東輸管道工程施工中創造了輝煌業績，被xx油田黨委授予“模范思想政治工作者”稱號。

好形象是干出來的2002年，xx公司承擔了西氣東輸工工程第二十三標段（A）段施工任務，施工作業五處是主力施工單位之一。作為黨支部書記，盡管當時正患著嚴重的腰椎間盤突出癥，xx還是毅然帶隊伍奔赴安徽。

西氣東輸是世界級的國家重點工程，時時充滿艱辛和挑戰。2002年7月23日，半自動焊二機組在辛集村劉英莊施工時，進度受阻。這里原是水稻田，田里的水雖然已經放干了，但留下的卻是一片泥濘地，焊機無法移動，只有靠單斗幫忙。七月的天，上面太陽炙烤，下面熱氣蒸騰，人就象籠罩在大蒸籠里，渾身大汗淋淋。這里的環境本來就差，加上在稀泥巴地里作業，更是難上加難了。有時，一腳下去撥都撥不出來。因為地基太軟，幾噸重的鋼管一放到管墩上就往下陷，每次焊接，都要單斗司機從50米外的地方運來就泥土，一點點打好管墩，就連吊管機也要靠T200型推土機拖出來。這一天下來只對了3道口，卻比平時干20道口還費力。更沒想到的是晚上又下了一場雨，現場滿地泥漿，給本已十分難干的作業帶又增加了新的困難。這時候，有的職工開始發牢騷，有怨言。

最關鍵的時刻，最困難的時候，干部的言行就是最好的示范。盡管xx的腰椎間盤突出癥沒有好，但他仍然拄根竹桿堅守在現常指揮單斗車、吊管機就位，給焊工拉皮線、安排清口和組對。每前移一步，每彎一下腰，xx的腰部就鉆心的疼，真想就地躺下，哪怕只躺一會兒，可一想到施工進度如此緩慢，又沒有別的捷徑提高工效，xx只好咬緊牙關堅持，額頭直冒虛汗，職工們勸xx回去休息，xx婉言謝絕了，仍然同他們戰斗在一起。職工們見xx這么拼命，紛紛向xx表態：“何書記，你就搬個凳子坐在那兒指揮，不要再走動了，我們保證完成任務１接下來，職工在泥水中組對的組對，清管的清管，特別是電焊工半躺在泥水中焊接，但沒有一個喊苦叫難。憑著這股拼勁，半自動焊二機組經過5天的苦戰，終于闖過了這片爛泥中，比原來預計的施工期還提前了3天。

幾年的基層生活，使xx養成了早起的習慣。早晨起床，首先打掃住地衛生，然后準備施工工具。這些事看起來好象顯得xx事必躬親，沒有必要，但xx認為，當干部的隨時都應該多付出些，只有自身過硬，才能帶出過硬的職工隊伍。闖過劉英莊爛泥地之后，xx的腰疼實在忍受不了，項目部領導安排xx回xx治療。沒過幾天，因施工機組要求迫切，xx又從病床上爬起來趕到線上。進入8、9月份，xx幾乎天天往返奔波于懷遠和藕塘的一、二機組之間，兩地相距200多公里，經常是晚上12點還在路上奔波。為了解作業地形，掌握施工難點，xx總是提前上線勘查，一天下來，要順著管線來來回回走4、5公里。在定遠施工時，有一次xx提前上線查看，發現GF055樁上有一條水渠，老百姓在水渠里打了壩，正好在作業帶上。為確保后續施工，xx趕緊跑了1公多路找老鄉借來鐵鍬，在上游重新打壩放水，把水引出作業帶。2個多小時后，等xx干完，天也黑了，人也累得不能動彈了。幸好值班車路過，才把xx帶回住地。

xx的以身示范在隊伍中起到了潛移默化的作用，影響和激勵著職工拼搏奉獻。一機組HSE監督員劉應華，患靜脈曲張，走路都很困難，可他每次見xx堅持在工地，自己也打消了請假治療的想法。10月份，xx硬把他趕回xx住院動了手術，術后一個星期，走路還十分遲緩，小劉就帶著2袋子藥上了工地。

把思想工作做到職工心坎上

全長4000多公里的西氣東輸管道工程，是目前我國鋼材等級最高、管線距離最長、管道直徑最大、工作壓力最高、施工難度最大的長輸管道。在xx公司三十多年的歷史中，還沒有這樣大口徑管線施工的經驗和業績。

面對這項前無古人的偉大工程，遇到一些困難應該說是很正常的，也在所難免。但是打仗講士氣，隊伍士氣上不去，施工就很難搞上去。因此，工作中，xx總是耐心細致地做好提神鼓勁工作，引導職工堅定信心，鼓足干勁，迎難而上。

根據業主要求，西氣東輸工程的每一個機組首先要進行百道口考核?？己藙傞_始，盡管半自動焊二機組的職工們都憋了一鼓勁，工作積極性很高，但隊伍的不足很快就暴露無遺，所焊的15道口，竟有8道口不合格。而業主要求一次合格率必須達到90%以上，也就是說要用2道口保85道口，談何容易！無情的數據，使項目部管理層對半自動焊二機組能否通過百道口考核產生了疑慮，有人甚至提出了撤消該機組的建議。隊伍一下子蔫巴了，每個人的心情都很沉重，特別是有的焊工，一拿焊把就緊張得手發抖。在嚴峻的形勢面前，xx非常著急：西氣東輸工程關系xx的存亡，機組被“紅牌”罰下是小事，不能確保西氣東輸工程如期完工卻是大事。但埋怨、指責解決不了問題。xx冷靜分析了隊伍現狀：二機組是一支年輕，尤其是機組的15名焊工，平均年齡只有23歲，平均焊齡不到兩年，13人是從2001年2月才開始學習焊接的，技術上是有差距，但還有潛力可挖，關鍵是隊伍不能垮，士氣不能泄。于是，xx分別找每一個焊工談心，同他們一道分析客觀原因，幫助他們樹立信心，隨后又在項目部領導的幫助指導下，深入焊工班、對口班和操作手中調查，找出施工工藝、操作方法等方面存在的問題。針對這些問題，xx在隊伍中組織開展了“學標準、學規范、學要求”的活動。通過這些工作，大家普遍提高了認識，很多職工跟xx表決心，如果不能順利通過百道口考核，就卷鋪蓋走人。職工們的話讓xx真切地感到隊伍中克服困難的勇氣和戰勝困難的決心又上來了。為了不讓隊伍士氣再次受挫，xx又帶領技術人員重新制定了焊接工藝操作措施、HSE監督措施、質量跟蹤檢測措施、后勤保障等8個保證措施，使半自動焊二機組又重新活躍在工地上。這次，職工們沒有讓每一個關注的人們失望，一步一個腳印，踏踏實實地順利地通過了百道口考核，并成為完成工作量的主力機組之一，共施焊20多公里，合格率達97%。

鼓舞士氣還要用人之長，避其所短，充分發揮每個人的積極性。小隊長xx，干活有沖勁、有熱情，敢于大膽管理，大家都叫他“拼命三郎”。xx安排他擔任機組長，又根據他個強、性格急躁的特點，給他們機組配備了一個工作認真負責的女技術員xx，擔任HSE監督員。在工地，哪里施工環境艱苦，哪里任務艱巨，xx就出現在哪。他們機組的施工進度和一次合格率都保持較高水平，并做到了安全生產無事故，多次受到項目部領導的好評。電焊工xx，主要負責管工第一層熱焊填充。他平時言語不多，遇事受琢磨，技術很過硬，又有責任心。一次，他在焊接“5點鐘位置”時，一粒焊渣鉆進了他的衣領，按照施工工藝，一旦停下來，這道口就有可能不合格，為了不影響焊接質量，他忍著鉆心的灼痛，直到焊完才脫衣服，這時，他的脖子燙起了雞蛋大的水泡。對這樣一位骨干，xx發揮其長，讓他負責焊接工藝的總結，以便提高工作效率。在百道口考核時，每個焊工壓力都很大。他就和大伙一起從焊機本身、焊接工藝工藝參數、焊接手法等幾個方面分析利弊，尋找合理的焊接方案，反復練習。經過不斷摸索實踐，他總結出了大電壓、快送絲的操作要領。推廣應用這種方法后，極大地提高了焊接質量。最后，在百道口考核時，由他焊接的第一遍熱焊填充合格率都達到了100%，xx這一焊接方法，得到了技術部門的肯定。

關心也出生產力

基層黨支部書記關心人，xx覺得首先要體現在政治上關心，努力為職工營造良好的成長環境。施工作業五處現有180多名職工，青工就有120多人，占70%。xx認為他們是單位的主力軍，必須站在企業長遠發展的高度來培養青工隊伍。對有前途的好“苗子”，xx總是和支部一班人有計劃、有目的進行培養，使他們盡快成為企業的～人。青年技術員xx，是1997年分來的大學生，工作認真負責，敢于大膽管理，堅持原則不怕得罪人，在張港、新疆、山東等地施工時，負責整個作業處的技術工作。上西氣東輸工程時，xx第一個點了小張的“將”，讓他全面負責一機組的技術工作。和他一起研究工作方法，并指出他工作中應該改善和加強的地方，使xx迅速成長起來，帶領一機組月月超額完成任務?！暝?，被xx公司黨委提撥為施工作業五處副主任。在xx的真誠幫助下，近兩年來，施工作業五處已經有4名青工成為隊里的骨干，12人向黨組織遞交入黨申請書，其中，2人光榮地加入了黨組織。

小隊長xx，結婚要房子，跑了不少腿沒有結果，xx記在心上。臨上管線，xx專門找到處工會要求幫忙解決。6月份，聽說家中有房子的消息后，xx馬上與工會聯系，懇請他們幫忙。最后，在有關部門的支持下，房子的問題終于解決了。小李當時在工地上，聽到這個消息后激動得跳了起來，工作更加吃苦買力。在二機組掃線過程中，為保證施工順利進行，他三天三夜堅守在工地沒有回駐地。困了，就在嘈雜的推土機中打個盹兒，為施工順利進行做了貢獻。通過小李這件事，xx明白了這樣一個道理：干部給職工一分情，職工就會回報企業十分愛?；鶎诱じ刹勘仨毺幪幃敽谩坝行娜恕?，凡事都要想到職工的心里頭，做到職工的心坎上，職工的工作勁頭才會更足，積極性才會更高。xx是這樣想的，在實際工作中也是這樣做的。7月下旬的一天，突然下起了大雨，職工淋得渾身透濕，xx馬上通知炊事班做好姜湯，讓職工一進門就喝上了一碗姜湯；職工們下班經常不準點，炒好的青菜放得時間稍長一點，就變得不新鮮了，xx就叮囑炊事班把開回來的值班車當作開炒青菜的信號，不管多晚回來，總能讓職工們吃到新鮮的青菜；xx愛人和幾名職工家屬來隊探親，xx讓愛人帶幾名職工親屬一起包餃子，改善大家早餐。事情雖小，卻讓職工們真切地感受到關懷和溫暖，激勵職工們把滿腔熱情化作一股股不竭的動力，全身心地投入到施工中。一年來，該作業處有20余人次帶病堅持工作，有18人克服家庭困難，堅守崗位。

第五篇：企業黨支部書記事跡

企業黨支部書記事跡

“共產黨員要敢為人先。”這句話最早是從我們xx廠xx廠長嘴里聽到的，也是他工作的口頭闡。他是我們xx廠黨支部書記兼設備副廠長。他中等個頭，白皙的臉龐，鼻梁上一副眼睛把他裝扮的文氣十足。初次見到他的人給他的評價都說：他沉穩，一看就是坐辦公室的文職干部。其實則不然，在這些的背后更多是他身為一名黨務工作者對工作的干練，親臨生產一線忙碌的身影。

xx廠長是XX年1月份，從我們金鼎公司設備科調入我們xx廠，擔任xx副廠長兼黨支部書記的。他走馬上任為了熟悉車間設備的情況和生產環境盡快的投入到工作當中去，他加班加點，放棄休息時間，站在運行的設備跟前認真觀察每一臺設備的生產工藝和工作流程，回來后就是查圖紙做筆記，憑著他對這份工作的執著和熱愛，短短幾天內，有關設備操作流程和生產當中容易出現的故障，他就記了幾大本子，更讓我們嘆為觀止的是就連所有設備上用到的電器元件的型號，在他的腦子里都成了一本帳。我們電工開票領料只要你一說是那兒用的東西，他就知道是什么型號，張口就來。有一次，q588拋頭接觸器壞了，我去開票，還沒等我說型號。我們xx廠長就說：q588拋頭接觸器?。jx2-4011/220v是不？我說：對，就是。你怎么這么清楚。他說：這就是學習呀，我們就是要學會在學習中工作，在工作中學習呀。作為一名共產黨員我就更應該要敢為人先！

他不但肯學習，愛鉆研，工作中更力求小改小革和技能創新，有一次，我們xx南跨懸掛砂輪工作當中鋼絲繩突斷，電機摔落在地，底角摔成兩半。找來一個新的由于型號相差，底角不一樣裝不上，現場大家都束手無策，為此發難，可我們xx廠長趕到現場，靈機一動，拿來合尺，對砂輪底座和電機底座一量，在紙上畫了個草圖。不一會兒，他從機加抱上來一塊打有六個螺空的鋼板。他說：給中間夾上鋼板過度一下試試看。我們照他的辦法，哎！裝上正好。砂輪很快又恢復了正常運轉。當大家投去贊許的目光時，他只是輕輕的往上推一下鼻梁上眼睛，然后微笑著說：那有啥呀，辦法總是人想出來的嘛！

他平時工作認真，態度和藹，平易近人，說話不緊不慢。所以，我們職工不管是工作上的事，還是個人的事，都愿意跟他講。他總能認真的聽后給你判斷出個錯和對。讓我們一下子明確了自己今后的工作方向。我們xx廠凡是有職工遇上婚喪嫁娶的事，他都多方詢問積極操辦，出通知搞組織。還總會準時趕到現場，為職工出主意，搞氣氛。這些我們大家都明白作為一名廠長和黨支部書記，不是為了來吃來喝，他更多的使想讓大家明白黨和企業對每一名員工的關愛。讓“以人為本”的企業文化得到更好的升華和體現。員工感謝他的時候，他總是平靜的用他那我們不怎么認為標準的普通話說上一句：莫事，員工利益無小事嘛！

他關心職工生活是個熱心腸，對待工作他很嚴謹，xx車間的每一筆開銷他都要精打細算，凡經他手的錢，他都要力爭精確到個位上，車間設備維修成本，加班費用，材料物耗，飯票發放。他都要詳細記錄，成本核算。就那車間加班發飯票來說：每次都是三塊錢，從來沒有應為人情關系給過三塊一。幾個人，領了幾張飯票又要上帳做記錄。不了解他的人都說他“摳門”。了解他的人就會說：作為一名共產黨員就需要他這種嚴謹的工作作風。這些只是他平日里工作的一個小縮影，他不光工作認真原則性強，而且生產當中，作為一名共產黨員他總能身先士卒，率先垂范。積極加入一線生產當中去，每次，加班或是他值班的時候，他總是來的最早走的最晚。趕到車間衣服一換，手套、口罩一戴，全部武裝投入到車間生產當中。在粉塵彌漫的車間里，不管是在掛活、推斗子或是別的崗位。他那忙碌的身影格外顯眼。作為一名領導，他完全可以坐在辦公室不用干活的，可他卻總是幽默的說：干部干部，就得先干一步嘛！12

作為一名基層黨支部書記，他除干好本職工作外，還狠抓青年員工思想工作，關心團員青年的工作和生活，堅持黨建帶團建，多次主持和參與xx廠團支部的工作，組織召開xx廠團員青年座談會和團員青年聯誼會，并發表自己對團工作的意見和建議。為團的工作指明了方向。為把我們陜汽集團獨有的黨員“雙培養”〈既黨員培養成骨干，骨干培養成黨員〉文化，落到實處，他發揮黨支部的職能宣傳黨的知識，號召優秀的團員青年加入到到黨組織當中去，為黨的壯麗事業吸收新鮮血液。

他更是一個為了工作不記名利的人。他來我們xx工作四個年頭里，作為一名共產黨員和一名黨支部書記。我們清醒的記得他沒有被評過一次“優秀黨員”，不是他不夠評選標準，而是，榮譽面前他總是先人后己。每到年底總有人問他：xx廠長，今年優秀黨員是你吧？可他總會很平靜的說：你以為優秀黨員是那么好評的嗎？我們這些人不是沒有事跡，我總覺得我缺乏感人的事跡呀！是呀，多么樸實的話呀！作為一名組織培養的入黨積極分子，我時常都在問自己：“我有一天要是加入了黨組織，工作中我應該怎么做才能算上一名好黨員呢？”現在我找到了答案——讓黨旗增輝，讓黨徽綻放光彩的黨員就是一名好黨員。