第一篇：2014年一季度宣傳思想政治工作總結

圍繞中心，突出“四抓”，穩(wěn)步推進宣傳思想政治工作

2014年一季度宣傳思想政治工作總結

一、抓學習，促經(jīng)營，廠情教育活動進一步深入

面對宏觀經(jīng)濟形勢錯綜復雜和建筑行業(yè)市場萎縮競爭激烈的經(jīng)營形勢，公司黨委周密部署，廣泛宣傳，教育引導廣大干部職深刻理解“堅定信心穩(wěn)增長、深化改革求突破”廠情教育活動的實質和精髓：一方面充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具進行宣傳發(fā)動。一季度，公司黨委撰寫下發(fā)廠情教育材料1期，采用內部刊物、oa辦公系統(tǒng)、班前會等多種載體，全方位、多角度形成立體的廠情教育宣傳格局，實現(xiàn)了職工人心穩(wěn)定、隊伍不亂，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。另一方面鼓勁造勢不斷線，凝心聚力不斷線。3月17日，公司召開了黨員輪訓暨廠情教育大會，圍繞企業(yè)的新目標，結合集團公司的發(fā)展態(tài)勢和公司的實際，切實做好廠情教育宣貫，各基層單位積極組織職工以班前會等多種形式，結合自身實際并學習討論。

公司黨委通過以廠情教育活動為抓手，進一步激發(fā)起廣大干部職工的大局意識、危機意識、責任意識、擔當意識，努力引導職工立足崗位，努力工作，取得了1-2月份生產(chǎn)經(jīng)營的新突破：一是瞄準新目標，采取新舉措，實現(xiàn)新進展。1——2月，公司率領廣大職工轉變觀念，強化營銷，銷售收入、利潤總額累計完成完成年目標的19.02%、17.25%，同比去年增長9.71%、5.43%，確保設計施工總包、房屋建筑開發(fā)與施工、鋼結構配送與深加工、維檢業(yè)務的拓展、BT項目等各大板塊實現(xiàn)突破，二是多措并舉，開拓外部市場，實現(xiàn)創(chuàng)效增收。1-2月，公司依托國有企業(yè)資源、重鋼關聯(lián)資源和建筑專業(yè)資源三大優(yōu)勢，積極開拓外部市場取得新實效，相繼承接了**垃圾焚燒安裝、空港公租房、攀鋼冷軋鍍鋅汽車板廠房鋼結構、中韓產(chǎn)業(yè)園區(qū)間道路和天堡寨平場等項目。外部銷售收入累計完成年目標的19.98%，同比去年增幅達4.09%，外部市場的拓展已成為公司擴大生存空間和可持續(xù)發(fā)展的“助推器。

二、抓脈搏，重穩(wěn)定，思想政治工作進一步強化

公司黨委及時把握職工的思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導作用，并形成了長效工作機制：一是在思想政治工作的效果上注重一個”實“字。針對每個階段職工思想上的熱點、難點問題，有針對性地做好職工思想動態(tài)分析工作，如新區(qū)公司職工反映在每月充值”新區(qū)一卡通“時要多繳5%的手續(xù)費，公司以職工代表提案的方式向集團公司反映；二是在思想政治工作的創(chuàng)意上突出一個”新“字。一季度，公司黨委結合教育實踐活動，深入基層和一線，在職工群眾中廣泛開展征集”聽職工心聲“活動，收集職工意見和建議22條，經(jīng)歸納整理涉及職工培訓、班組建設等六方面的內容，并與各基層單位、職能部門溝通協(xié)調，將反饋意見以《重鋼建設》、手機簡報等多種載體回饋給職工，密切了黨群、干群關系。

三、抓導向，重策劃，宣傳工作水平進一步提升

一季度以來，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的新目標，結合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，唱響”深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級、效益優(yōu)先、穩(wěn)定順行“主旋律，不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面：一是內聚力量，鼓舞職工士氣。一季度，公司黨委堅持抓好”五個一“載體建設，即：一刊（重鋼建設）、一報（手機簡報）、一網(wǎng)（oa辦公網(wǎng)絡）、一站（公司網(wǎng)站）、一欄（公司宣傳欄），多角度、多側面、多形式地宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、重點工程建設等，《重鋼建設》出刊3期，每月及時更新網(wǎng)站內容，做到集中和有效的宣傳；二是”外塑形象“，提升企業(yè)知名度和影響力。公司進一步強化對外宣傳力度，充分利用《重鋼報》、重鋼電視臺等媒體刊登公司稿件共35余篇，這些稿件內容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨的建設等諸多方面，擴大了”重鋼建設“品牌影響力和知名度。

四、抓特色，強基礎，文化建設步伐進一步加快

一季度以來，我們全面開展學習貫徹集團公司企業(yè)理念和企業(yè)理念釋義，以及具有建筑企業(yè)特色的”項目文化“，進一步完善和推行精細化管理模式的企業(yè)文化支撐體系，以求實現(xiàn)新的突破。一是積極征集”愛崗敬業(yè)“故事會稿件。3月份，我們認真組織干部職工對身邊的典型事例和模范人物的事跡以創(chuàng)作故事的方式進行挖掘共計11篇，在廣大職工中積極倡導”愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的價值準則；二是根據(jù)外部市場開拓的需要，在公司黨委組織協(xié)調下，相關部門參加，共同編印了重鋼建設公司宣傳畫冊共3000冊，系統(tǒng)展現(xiàn)了公司近年來在重點工程建設方面取得的業(yè)績和企業(yè)文化建設等方面，為外部市場拓展和工程開發(fā)提供了方便。三是扎實開展安全文化建設。公司在強化安全管理工作的同時，強力打造安全文化建設，編寫了《安全文明施工手冊》共150余本下發(fā)到基層職工中，向職工灌輸安全理念和安全知識，使之入心入腦。

第二篇：2011年一季度宣傳思想政治工作總結

中興煤業(yè)公司2011年一季度宣傳思想政治

工 作 總 結

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年，是山西焦煤謀劃五建設、五翻番、五轉型，推進轉型跨越發(fā)展的基礎年，是集團公司全力打造六個新汾西建設的“落實考核年”，也是我公司開創(chuàng)發(fā)展新局面、邁向發(fā)展新階段、再創(chuàng)發(fā)展新輝煌的關鍵一年。面對新形勢、新任務，我公司宣傳思想工作以找準方向、明確思路、超前謀劃，周密部署為突破點，圍繞工作中心，明確重點，扎實工作，勤奮努力，較好地完成了一季度的宣傳思想政治工作。

一、提高認識，采取措施，加強理論學習和形勢任務教育。按照年初確定的理論教育工作思路，始終堅持“思想上高境界，要求上高標準”，扎實抓好理論武裝工作，不斷完善中心組學習和“三會一課”、政治學習日學習制度，確保了學習效果。認真抓好了黨委中心組學習，始終堅持簽到制度，不斷創(chuàng)新學習方法，抓大事、謀大局、定方向的作用持續(xù)彰顯。一季度，我們先后深入學習了“兩會”精神、《政府工作報告》、集團公司職代會精神、“十二五”規(guī)劃草案、領導人員工作學習注意事項、集團公司董事長、黨委書記翟紅的署名文章《大家同吸一口氣，人人都是通風員》以及汾西焦點等內容。在學習中，通過原文通讀、專題輔導等形式，做到了理論明晰、學深學透。在學習質量 上，堅持學以致用，向理論學習“要信念、要動力、要成果、要效益”，對重點學習內容劃分專題、輪流輔導，不求學得多，但求學深學精、學細學透。學習中，中心組成員分成若干小組，相互點題、相互交流。采取一人談、大家議等方法，創(chuàng)新了學習形式，活躍了學習氛圍，使班子成員在學習交流中產(chǎn)生共鳴、統(tǒng)一思想、提升境界。

同時，我們還充分利用政工例會時間，組織全公司各基層黨支部書記、團支部書記、車間工會主席、團支部書記、信訪網(wǎng)員對部分黨委中心中學習研討的內容進行了學習。各支部加強職工的形勢任務教育，在周五例會時間組織職工進行學習。把全礦廣大干部職工的思想意識和行動統(tǒng)一到集團公司和我礦的各項工作部署上來。

二、拓展安全宣傳陣地，加大安全宣傳教育力度。為使礦區(qū)職工能夠有一個更好的文化交流平臺，及時、全面地掌握礦區(qū)內部的安全生產(chǎn)信息，我們積極協(xié)調溝通，成立礦區(qū)廣播站，目前主要設備己經(jīng)安裝完畢，正處于調試階段。一月份，我們完善修整了礦井安全文化長廊、設立了安全基礎知道學習巷道、安全專業(yè)知識學習巷道，并利用新安設的猴車廣播系統(tǒng)播放安全工作小故事、安全小格言、安全注意事項等內容，用井口全彩大屏播放了手指口述操作要領、各崗位危險源分析、各工種注意事項等視頻資料，提高了職工安全作業(yè)的自覺性和主動性，收到了良好的活動效果。三.圍繞安全生產(chǎn)，抓好特殊時期的輿論宣傳教育工作。今年年初，根據(jù)焦煤集團安全宣傳教育管理辦法和2011年安全宣傳教育計劃，我公司宣傳部及時制定下發(fā)了《2011年安全文化建設工作方案》，并制定了相應的考核評分標準，堅持每季度由分管領導和安監(jiān)處牽頭，對組織、宣傳等涉及安全宣傳教育活動的科室進行考核排名；由宣傳部牽頭，會同組織部、安監(jiān)處、工會、團委等部門對基層支部進行區(qū)隊安全文化建設大檢查，然后打分排隊、通報獎懲。

一季度，首先我們以學習集團公司和我公司安全一號文件精神為重點，同有關部門加大力度、造成聲勢、掀起安全文件的學習熱潮，并且通過安監(jiān)干部、政工干部深入基層的方式引導職工就安全一號文件進行學習討論，進一步保證了文件的落實。其次，我們充分利用櫥窗、牌板、專欄等多種宣傳工具對安全一號文件進行大力宣傳，通過在礦辦公樓前懸掛條幅、印發(fā)各種宣傳資料，將學習活動推向了高潮。三是開辟了一套中層干部訪談專題節(jié)目，主要由礦中層干部講述自己以及所管轄部門在2011年將要采取的一些具體工作方法和措施，形成工作對上匯報和對下傳達的良好局面。四是結合礦井實際，開展典型案例剖析活動。2月26日，中興煤礦發(fā)生了一起因為通風斷面不足、風筒距工作較遠引發(fā)的瓦斯超限事故。結合這起事故，宣傳部門和安監(jiān)部門積極配合，制作了一期以此為主要內容的《安全分析》節(jié)目，邀請安監(jiān)部門領導對此次事故進行剖析，并對人員的處理情況進行通報，警醒 教育職工拒絕違章指揮，杜絕違章操作。

一季度，恰逢元旦、春節(jié)、元宵節(jié)，在此期間，公司女工委開展了井口“送溫暖、囑安全”活動，安全文藝演出和街頭活動。工會開展了安全知識有獎問答活動。青監(jiān)崗開展了 “送安全問候到組隊、送安全慰問到一線”的安全“雙送”活動和“春節(jié)送春聯(lián)，歡度平安年”活動、計生辦開展了獨生子女系列游園活動。活動共送出平安腰帶600余條，各類水果450余斤，春聯(lián)1200余幅，元宵160余斤，餃子200余斤以及部分紀念品，并在春節(jié)三天組織職工和公司領導一同聚餐團拜，大年初一焦煤集團黨委副書記高斌旗也和大家一起歡度新春佳節(jié)，使職工感受到了節(jié)日氛圍，感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

四、圍繞文明創(chuàng)建，積極推進企業(yè)文化和文明創(chuàng)建 一季度，我公司著重在統(tǒng)一視覺標識、普及焦煤文化知識上下功夫?，F(xiàn)在我公司會議會標、宣傳牌板、刊物封皮等都廣泛運用了焦煤文化視覺標識。為了規(guī)范管理企業(yè)標識的運用，我們要求所有版面在制作前都必須經(jīng)過企業(yè)標識使用領導組的審核，方可制作使用。

其次，為使企業(yè)文化深入人心，將職工澡堂通往井口的安全文化長廊里的牌板內容進行了重新設計，其中涵蓋了企業(yè)文化、安全文化知識、文化理念、安全常識、弟子規(guī)、廉政三字經(jīng)等多方面的內容，共計86塊大型牌板。

第三是深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。我們以構建“本 質安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”為目標，以“四德工程”建設為抓手，積極開展文明單位、文明科室、文明窗口和文明小區(qū)、文明家庭等創(chuàng)建活動。

今年一季度的安全宣傳教育工作，主要抓了四個特點：一是強化了安全教育培訓，實現(xiàn)職工行為的本質安全；二是加強了安全文化建設，不斷提升安全宣傳教育水平；三是嚴格規(guī)范了檢查考核，完善了安全宣傳教育檢查細則及標準；四是堅持了輿論監(jiān)督。雖然我公司一季度做了不少宣傳思想政治方面的工作，但是距兄弟單位還是有一定差距的，也存在一定的缺點，望各位領導予以批評指正。

第三篇：2018年一季度宣傳思想政治工作總結

2018年一季度宣傳思想政治工作總

結

圍繞中心，突出”四抓”，穩(wěn)步推進宣傳思想政治工作

2014年一季度宣傳思想政治工作總結

一、抓學習，促經(jīng)營，廠情教育活動進一步深入

面對宏觀經(jīng)濟形勢錯綜復雜和建筑行業(yè)市場萎縮競爭激烈的經(jīng)營形勢，公司黨委周密部署，廣泛宣傳，教育引導廣大干部職深刻理解”堅定信心穩(wěn)增長、深化改革求突破”廠情教育活動的實質和精髓：一方面充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具進行宣傳發(fā)動。一季度，公司黨委撰寫下發(fā)廠情教育材料1期，采用內部刊物、oa辦公系統(tǒng)、班前會等多種載體，全方位、多角度形成立體的廠情教育宣傳格局，實現(xiàn)了職工人心穩(wěn)定、隊伍不亂，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。另一方面鼓勁造勢不斷線，凝心聚力不斷線。3月17日，公司召開了黨員輪訓暨廠情教育大會，圍繞企業(yè)的新目標，結合集團公司的發(fā)展態(tài)勢和公司的實際，切實做好廠情教育宣貫，各基層單位積極組織職工以班前會等多種形式，結合自身實際并學習討論。

公司黨委通過以廠情教育活動為抓手，進一步激發(fā)起廣大干部職工的大局意識、危機意識、責任意識、擔當意識，努力引導職工立足崗位，努力工作，取得了1-2月份生產(chǎn)經(jīng)營的新突破：一是瞄準新目標，采取新舉措，實現(xiàn)新進展。1——2月，公司率領廣大職工轉變觀念，強化營銷，銷售收入、利潤總額累計完成完成年目標的%、%，同比去年增長%、%，確保設計施工總包、房屋建

筑開發(fā)與施工、鋼結構配送與深加工、維檢業(yè)務的拓展、BT項目等各大板塊實現(xiàn)突破，二是多措并舉，開拓外部市場，實現(xiàn)創(chuàng)效增收。1-2月，公司依托國有企業(yè)資源、重鋼關聯(lián)資源和建筑專業(yè)資源三大優(yōu)勢，積極開拓外部市場取得新實效，相繼承接了**垃圾焚燒安裝、空港公租房、攀鋼冷軋鍍鋅汽車板廠房鋼結構、中韓產(chǎn)業(yè)園區(qū)間道路和天堡寨平場等項目。外部銷售收入累計完成年目標的%，同比去年增幅達%，外部市場的拓展已成為公司擴大生存空間和可持續(xù)發(fā)展的”助推器。

二、抓脈搏，重穩(wěn)定，思想政治工作進一步強化

公司黨委及時把握職工的思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導作用，并形成了長效工作機制：一是在思想政治工作的效果上注重一個”實”字。針對每個階段職工思想上的熱點、難點問題，有針對性地做好職工思想動態(tài)分析工作，()如新區(qū)公司

職工反映在每月充值”新區(qū)一卡通”時要多繳5%的手續(xù)費，公司以職工代表提案的方式向集團公司反映；二是在思想政治工作的創(chuàng)意上突出一個”新”字。一季度，公司黨委結合教育實踐活動，深入基層和一線，在職工群眾中廣泛開展征集”聽職工心聲”活動，收集職工意見和建議22條，經(jīng)歸納整理涉及職工培訓、班組建設等六方面的內容，并與各基層單位、職能部門溝通協(xié)調，將反饋意見以《重鋼建設》、手機簡報等多種載體回饋給職工，密切了黨群、干群關系。

三、抓導向，重策劃，宣傳工作水平進一步提升

一季度以來，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的新目標，結合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，唱響”深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級、效益優(yōu)先、穩(wěn)定順行”主旋律，不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面：一是內聚力量，鼓舞職工士氣。一季度，公司黨委堅持抓好”五個一”載體建設，即：一刊（重鋼建設）、一報（手機簡報）、一網(wǎng)（oa辦

公網(wǎng)絡）、一站（公司網(wǎng)站）、一欄（公司宣傳欄），多角度、多側面、多形式地宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、重點工程建設等，《重鋼建設》出刊3期，每月及時更新網(wǎng)站內容，做到集中和有效的宣傳；二是”外塑形象”，提升企業(yè)知名度和影響力。公司進一步強化對外宣傳力度，充分利用《重鋼報》、重鋼電視臺等媒體刊登公司稿件共35余篇，這些稿件內容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨的建設等諸多方面，擴大了”重鋼建設”品牌影響力和知名度。

四、抓特色，強基礎，文化建設步伐進一步加快

一季度以來，我們全面開展學習貫徹集團公司企業(yè)理念和企業(yè)理念釋義，以及具有建筑企業(yè)特色的”項目文化”，進一步完善和推行精細化管理模式的企業(yè)文化支撐體系，以求實現(xiàn)新的突破。一是積極征集”愛崗敬業(yè)”故事會稿件。3月份，我們認真組織干部職工對身邊的

典型事例和模范人物的事跡以創(chuàng)作故事的方式進行挖掘共計11篇，在廣大職工中積極倡導”愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值準則；二是根據(jù)外部市場開拓的需要，在公司黨委組織協(xié)調下，相關部門參加，共同編印了重鋼建設公司宣傳畫冊共3000冊，系統(tǒng)展現(xiàn)了公司近年來在重點工程建設方面取得的業(yè)績和企業(yè)文化建設等方面，為外部市場拓展和工程開發(fā)提供了方便。三是扎實開展安全文化建設。公司在強化安全管理工作的同時，強力打造安全文化建設，編寫了《安全文明施工手冊》共150余本下發(fā)到基層職工中，向職工灌輸安全理念和安全知識，使之入心入腦。

第四篇：春江一季度思想政治工作總結

一季度思想政治工作總結

春日融融，萬物復蘇。在油田上下全體員工如火如荼地投身于“降本增效，提質升級”年大戰(zhàn)役中，春江社區(qū)黨支部為了加強黨的建設和思想政治工作，增強黨員的凝聚力、向心力、感召力，提升社區(qū)優(yōu)質服務形象，緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標，真抓實干，助力為公司及社區(qū)圓滿完成各項經(jīng)營指標保駕護航，提供強有力的思想政治保證。

一、黨員學習，“三會一課”不放松。

九名黨員堅持支部書記引導，黨員自學的形式，將公司工作會議精神吃透，公司兩會及礦區(qū)事業(yè)部三會精神落實到每名黨員同志的筆記中，以點帶面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用“聚是一團火，散是滿天星”。

二、加強黨的基礎建設和企業(yè)的文化建設。

“六好站隊”、“五型班組”、“星級員工”的基礎資料建設工作初具規(guī)模。三、一季度，搞了兩次黨員積極分子大會站。組織黨員干部由于居民太陽能熱水器漏水造成多處冰封路面的清理。

貼溫馨提示

四、組織一次小區(qū)居民、管委會成員、包片民警和小區(qū)管理者在一起的“社區(qū)與民共建平安、和諧小區(qū)”座談會，探討社區(qū)發(fā)展方向,理順工作思路，同時把事業(yè)部及公司的想法和做法告知居民,企社攜手共建和諧家園。通過聯(lián)合輔警、聯(lián)防小組，強化小區(qū)白天巡檢、錄像監(jiān)控，做到了人防、物防、技防“三防”有效結合，密切關注、排查小區(qū)內可疑人員和車輛。突發(fā)事件及時向當?shù)嘏沙鏊颉?10”聯(lián)系，同時上報公司調度和保安特勤大隊，防范于未然。

五、青年志愿者服務隊，堅持為陳翠蘭、韓淑珍兩戶孤寡老人送去大米、面、油，多次為這兩戶老人做家務,其中陳翠蘭老人已經(jīng)將感謝信送達公司及礦區(qū)事業(yè)部,表達對春江社區(qū)青年志愿者服務隊員的感激之情。堅持為住戶送報紙、為沒有勞動能力的老人換液化氣罐、護送晚歸居民回家等一些簡單的服務。

六、宣傳娛樂工作標新立異

在公司兩會，礦區(qū)事業(yè)部三會，我社區(qū)出板報六塊，懸掛標語條幅十條，充分發(fā)揮了輿論宣傳的引導和鼓勁作用。利用電視、報紙等宣傳形式，把好的做法及時進行宣傳報道，展示我們社區(qū)的風采。一季度，春江社區(qū)在電視臺報道3次，吉林石油報報道一次，油網(wǎng)上報道三次。在企社聯(lián)歡會上我們春江社區(qū)共有八個節(jié)目被公司選中，得到公司領導的好評。在公司組織的春節(jié)聯(lián)誼比賽中，我們社區(qū)居民戴師付榮獲相棋第一名，由社區(qū)職工代表隊組成的“三仙”代表隊獲得第三名的佳績。臘月二十八這一天，我們共張貼春聯(lián)２２０副，將祝福真心實意地送達到每個居民單元。

七、穩(wěn)定工作常抓不懈，一季度，我們發(fā)放完成一鉆買斷人員138人的幫扶救助款十萬玖仟肆百元整，并為重點特困人員74人進行了家訪慰問，并及時建立了困難檔案，解決了老百姓的燃眉之急，把黨組織的關懷送到群眾心里。隨后我們又接受了發(fā)放2008年防暑降溫卡的工作任務，245人的防暑降溫卡，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)放完成194人，我們將陸續(xù)進行核查電話號碼將這項工作做到盡善盡美。繼續(xù)保持零上訪事件。

八、后三個季度的打算

1、堅持黨員學習不動搖，把學習科學發(fā)展觀做為一項長期載體推動社區(qū)窗口文明形象建設。要求黨員人人有筆記,月月有小結,提高黨員的自身素質,把學習實踐科學發(fā)展觀與實際工作相結合,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2、“六好站隊”、“五型班組”、“星級員工”要逐項落實，真正達標率70%。

3、黨員要因其先進性、感召性、實用性而逐漸得到群眾的注目，要一花獨放不是春，百花爭艷春滿園，為打造品牌工程樹立好黨員自身的良好形象。

4、繼續(xù)保持企社共建平安和諧家園，保證每月開一次座談會，查不足，指隱患，提建議，一草一木，皆為企社情。

5、青年志愿者服務不動搖，積極分子的培養(yǎng)考查工作，受到公司黨委的重視。

6、宣傳輿論報導，我們要保證每周都有我們的服務動態(tài)，每月都能見報一條短文或通訊。

7、穩(wěn)定工作繼續(xù)保證零上訪事件，發(fā)放好一鉆買斷人員的燃料卡和2008年防暑降溫卡工作。

九、目前工作中存在的問題：

1、電話不方便，目前來看，大家都在降本增效，控制成本費用支出，對于幫扶穩(wěn)定這一塊來說，難度很大，電話主要是調度接受個通知用，常時間占線聯(lián)系幫扶人員耽誤工作。

2、交通工具沒有，沒有油，沒有辦法進行下一步的家訪，一鉆劃歸的買斷人員家，大部分都居住在江南，路途遠，困難戶怨聲載道。

3、電腦不夠用，目前社區(qū)十二個人共用這一臺電腦，工作起來相當吃力，大部分工作都得拿回家來干。

總之，為實現(xiàn)“681”目標，我們物業(yè)人就必須真抓實干，埋頭苦干，人人參與，人人奉獻，相信在公司黨政班子的英明領導下，物業(yè)人經(jīng)過共同努力，一定能實現(xiàn)各項預期目標，再鑄輝煌！

第五篇：宣傳思想政治工作總結

宣傳思想政治工作總結

%26#718;%26#805;2007年宣傳思想政治工作總結

一、2007年工作總結

2007年，區(qū)委宣傳部以迎接十七大召開、學習宣傳貫徹十七大精神為主線，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委九屆三次全會精神，突出“創(chuàng)新年”工作主線，服務加速振興工作大局，全面推進和諧文化建設，努力繁榮文化事業(yè)，深入開展文

明創(chuàng)建，構筑立體大宣傳格局，宣傳思想工作的總體水平得到全面提升。

（一）以黨的十六屆六中全會和十七大精神為指引，全區(qū)黨員干部群眾的理論素養(yǎng)和政治覺悟普遍提高

1.抓好中心組學習，理論武裝工作的針對性和實效性進一步增強。由于基層中心組成員經(jīng)濟及社會事業(yè)等各項行政工作的任務十分繁重，為使中心組學習與事務性工作相互促進、相互提高，我們在指定各中心組學習范圍的同時，對學習重點進行了提練，使中心組學習的效率大大提高。全年共確定《鄧小平文選》、《江澤民文選》、《十七大報告》等八個方面的學習內容和相關學習重點。同時，注重靈活把握學習方法。根據(jù)中央、省市委的工作部署，及時充實學習內容；在確保拓寬視野和提高執(zhí)政能力的基礎上把握學習時間和進度；把平時工作中的難點問題帶入理論學習之中，使理論與實踐更好地結合起來；運用聽報告、參觀、實地調研、撰寫論文、寫心得體會、看教育片等多種方式開展理論學習。使中心組學習既適應形勢又富有成效，既提高理論水平又促進工作。全年區(qū)委中心組學習14次；舉辦十七大精神骨干培訓班1期；舉辦區(qū)管干部學習十七大精神專題培訓班5期；組建“xx區(qū)學習宣傳貫徹十七大精神宣講團”深入基層宣傳、解讀十七大精神，到目前受眾人數(shù)達3000多人。在制度建設和考核機制方面，今年主要加強了考勤、檔案、考核等幾項制度。將理論學習納入各級領導班子建設的目標管理體系，納入文明單位達標要求，納入年終考評程序，初步形成了一套較為科學的干部理論學習考評體系。

2.抓好一般黨員學習，理論武裝工作進一步普及。針對一般黨員干部的理論學習，我們首先采取了區(qū)分層次，突出重點的學習方法。堅持因地制宜、因時制宜和因人制宜的原則，從不同對象和要求出發(fā)，從不同階段和實際出發(fā)，通過看教育片、參觀、寫心得體會、演講、競賽等生動活潑的形式，使黨員干部增強學習理論、宣傳理論、研究理論的積極性，使黨員干部的理論教育更具針對性和實效性。其次是注重聯(lián)系實際，學以致用。將理論學習與當前改革開放

和現(xiàn)代化建設實際緊密結合；與改造主觀世界、加強干部隊伍建設緊密結合；與深入實踐、虛心向人民群眾學習緊密結合。三是有的放矢，加強指導。通過制定理論學習指導意見，進一步明確階段性理論教育的內容、重點和任務，通過總結推廣典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，推進干部黨員的理論學習不斷深入。

3.抓好普通群眾的學習教育，黨和國家的方針政策深入人心。2006年初，市委宣傳部、市社科聯(lián)共同開辦了“遼海.xx講壇”，我區(qū)的講壇工作做為市講壇的基層工作點開展活動。結合黨和國家工作重點及我區(qū)實際，今年主要開展了法律、黨建和時事等幾個方面的講座，全年共開展講座12場，參加人數(shù)達7000余人，主要內容有《繼承法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、黨史、十一五規(guī)劃解讀、十七大報告解讀等。為廣大人民群眾了解、學習黨的路線方針政策、掌握國家各項法律法規(guī)，提高居民綜合素

質、促進社會穩(wěn)定和諧起到了積極的推動作用。

（二）以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為重點，xx發(fā)展改革的新成果和新經(jīng)驗得到充分展示

1.注重改革創(chuàng)新，打造權威媒體的目標變成現(xiàn)實。3月5日，《xx通訊》正式創(chuàng)刊。作為繼《xx區(qū)報》后宣傳部主辦的又一個區(qū)內宣傳平臺，“打造區(qū)域權威媒體提供最佳咨詢服務”成為《xx通訊》的目標和定位。主要設有區(qū)域經(jīng)濟、數(shù)據(jù)xx、理論前沿、廉政之聲、各地動態(tài)、專家論壇等20余個欄目。目前，已出版9期，其中，配合區(qū)委、區(qū)政府重大活動，編印了全面反映我區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)超常發(fā)展，取得輝煌成績的彩色?？?期。《xx通訊》已經(jīng)成為全區(qū)干部群眾了解國家政策、理論熱點、全區(qū)經(jīng)濟形勢、工作部署等各個方面的全新平臺；成為宣傳全區(qū)經(jīng)濟、政治、社會、文化以及黨的建設的一個全新宣傳媒界；成為干部群眾交流思想、總結經(jīng)驗、暢談

未來的新天地。在此基礎上，我們與中國移動公司聯(lián)合建立了短信平臺，利用短信形式向全區(qū)干部群眾發(fā)布xx發(fā)展建設的最新消息。今年以來，共向全區(qū)發(fā)布“國務院秘書長來我區(qū)參觀視察”、“全區(qū)前5個月利用外資突破2億”等90余條短信，準確、迅速地為全區(qū)干部群眾傳達了區(qū)內重要新聞。

2.堅持正確導向，對外宣傳工作碩果累累。一是新聞中心工作能力得到全面提高。通過加強領導、招聘政府顧員、吸收新生力量等辦法，使新聞中心的力量得到極大的加強，逐步建立起以市級媒體為核心，延伸省級媒體，輻射央視及海外媒體的三級聯(lián)動新聞宣傳網(wǎng)絡，12全文查看