第一篇：職業衛生管理制度（共）

職業衛生管理制度

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定，為了保護勞動者的生命安全、身體健康、預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，結合我廠實際制定本制度。

第二條公司職業病防治目標是：有效使用防護技術，提高健康監護水平，避免職業病發，杜絕相關事故的發生。

第二章管理機構與職責

第三條設立職業病防治領導小組，辦事機構設在安全環保科，小組成員組成包括：

組長：公司總經理

副組長：分管生產的副總經理

成員：各車間部門負責人

第四條公司職業病防治領導小組的職責：

1、日常職能部門要掌握全司整體職業病防治工作，及時處理請示報告。

2、制定和修改公司職業病防治管理制度，審定公司職業病防治工作計劃，并督促實施。

第五條安全環保科負責按照《職業病防治法》要求，提出公司職業病防治工作計劃和實施目標，推進和監督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監督《急性職業中毒應急救護預案》的實施。

第六條生產部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實，統一調度指揮突發性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。

第七條建立與完善《急性職業中毒應急救護預案》。保障在急性職業中毒事故在第一時間能夠得到妥善的處理，避

免造成惡劣的后果。保證職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。

第八條安全環保科負責對公司各車間崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，并按期聯系相關部門對所有職業危害因素定時、定點進行監測，建立監測數據檔案并妥善保存。

第九條公司工會負責宣傳、維護職工勞動保護的合法權利，收集職工對職業病防治工作的意見，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。

第十條人事勞資科負責對新進人員上崗前職業健康的把關；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；告知新進人員本廠職業危害因素；對在職業健康檢查中發現有職業禁忌的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

不得安排未成年工人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三章職業病防治管理

第十一條嚴格執行職業病危害項目的申報制度：

1、建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目，在可行性論證階段應進行職業病危害預評價；

2、職業病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目竣工，需經衛生行政部門驗收合格。

第十二條企業對使用有毒物品作業場所，按照規定設置區域警示線、警示標識和中文警示說明，并設置通訊報警設備。

第十三條應按照規定向職工提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，不斷改善工作條件。

第十四條嚴格執行職工上崗前三級（廠級、車間級、班組級）職業衛生培訓和在崗、轉崗職業衛生培訓。

第十五條必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。

第十六條認真接受職業衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門履行監督檢查職責。

第十七條對車間崗位落實職業病防治防護措施不力，對個人不按規定使用防護用品，應及時糾正、整改。必要時給予處罰。

第四章職業健康監護

第十八條對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業健康檢查。

第十九條由有資質的職業健康技術服務機構或由職工醫院對接觸職業危害的作業人員進行針對性職業健康體檢。第二十條本企業職業健康檢查周期規定：

1、對接觸氯氣、硫酸、噪聲等危害因素的作業人員1年進行體檢；

2、對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業人員2年進行體檢。

第二十一條患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。

第二十二條公司人事勞資科對體檢的各種資料、表格，統一歸檔管理，并設專人管理，未經批準任何人不得私自占有。對體檢結果，如實告知職工。

第二篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，經職業衛生工作領導小組討論，制定本職業衛生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經理、職業衛生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衛生管理檔案及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向職工職業病危害告知義務。與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價、審查認可、職業病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的職工，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業衛生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向職工公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

XXXX有限公司

二〇一四年六月六日

第三篇：職業衛生管理制度(共11項)

職業衛生管理制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題； 3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案； 7.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責； 2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改； 3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況； 4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準； 2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制

1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；

3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

二、職業病危害警示與告知制度 第一章 總 則

第一條 目的依據

為了規范工作場所職業病危害的警示與告知工作，預防、控制和消除職業病，保證安全生產的順利進行，維護公司員工權利，加強監督管理，根據《中華人民 共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法 規，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于傲牛鐵礦。第三條 術語定義

本制度所稱的職業病危害告知是將工作場所的職業病危害和防護措施如實 告訴公司員工，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓；

職業病危害警示是在工作場所設置可以使員工產生警覺并采取相應防護措 施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線 條和相關文字統稱為警示標識。

第二章 警示告知內容。第四條

一、崗前告知

1.人力資源處與新進公司從業人員簽訂勞動合同前，(含聘用合同，下同)，應將工作過程中可能生產的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告 知從業人員，從業人員同意簽訂勞動合同后，還要在勞動合同中寫明；

2.從業人員因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告 知的存在職業危害的作業時，由安全環保處負責向員工如實告知現從事的工作崗 位、工作內容所生產的職業危害因素，從業人員同意后，要再簽訂補充合同。

二、作業場所告知

1.綜合部長方國強負責在公司醒目位置設置公告欄并負責維護，公布職業 病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測、監測結果等；

2.生產部王德海負責在職業危害嚴重作業崗位的醒目位置，設置警示標識 和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明生產職業病危害的種 類、后果、預防以及應急救治措施等內容；

3.公司綜合部每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核、使每位 員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害告知

1.存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質、噪音等職業病危害的車 間部門必須將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害后 果、提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品等情況通過崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知公司員工，不得隱瞞或者欺騙。2.公司與員工訂立勞動合同時應在合同中履行如實告知的義務；在勞動合 同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業病 危害作業時，向員工履行如實告知的義務。

3.定期對員工進行工作場所職業病危害告知和警示規定方面的培訓，主管 部門應了解設備設置和使用方法。

4.各部門要對公司員工進行崗前培訓，使他們了解和掌握被告知的內容、識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業病危害告知和警示標識內容列入 在崗職業衛生培訓范圍。

5.設置公告欄： ⑴ 在公司門口、作業場所醒目位置設置； ⑵ 有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼要發放到相關崗位； ⑶ 工作場所職業病危害因素標準及檢測結果公布于崗位； ⑷ 公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。

第五條 警示告知

1.存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的崗位必須 設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

2.警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。⑴ 術語 ① 禁止標識：禁止不安全行為的圖形文字符號； ② 警告標識：提醒對周圍環境需要注意，以避免可能發生危險的圖形文字 符號； ③ 指令標識：強制做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號； ④ 提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

3.基本形式 ⑴ 禁止標識的基本形式是紅色圓環加斜杠； ⑵ 警告標識的基本形式是黃色等邊三角形； ⑶ 指令標識的基本形式是蘭色圓形； ⑷ 提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形； ⑸ 警示語句 警示語句是一組表示禁止、警告、指令、提示或描述工作場所職業病危害的 詞語。警示語句可單獨使用，也可與圖形標識組合使用。⑹ 有毒物品作業崗位職業病危害告知 ① 在有毒崗位設置《有毒物品作業崗位職業病危害告知卡》（以下簡稱告 知卡）。針對某一職業病危害因素，告知危害后果及其防護措施。② 《告知卡》包括有毒物品的通用提示欄、有毒物品名稱、健康危害、警 告標識、指令標識、應急處理和理化特性等內容。③ 設置在使用有毒物品作業崗位的醒目位置。

4.設置 ⑴ 使用有毒物品作業場所警示標識的設置 ① 在使用有毒物品作業場所入口或作業場所的顯著位置，根據需要，設置 “當心中毒”或者“當心有毒氣體”警告標識，“戴防毒面具”、“穿防護服”，“注意通風”等指令標識和“緊急出口”、“救援電話”等提示標識。② 可能產生職業病危害的設備發生故障時，或者維修、檢修存在有毒物品 的生產裝置時，根據現場實際情況設置“禁止啟動”或“禁止入內”警示標識，可加注必要的警示語句。⑵ 其他職業病危害工作場所警示標識的設置 ① 在產生粉塵的作業場所設置“注意防塵”警告標識和“戴防塵口罩”指 令標識。② 在可能產生職業性灼傷和腐蝕的作業場所，設置“當心腐蝕”警告標識 和“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”等指令標識。③ 在產生噪聲的作業場所，設置“噪聲有害”警告標識和“戴護耳器” “ 戴防噪聲耳塞”指令標識。④ 在高溫作業場所，設置“注意高溫”警告標識。⑤ 在可引起電光性眼炎的作業場所，設置“當心弧光”警告標識和“戴防 護鏡”指令標識。⑥ 存在生物性職業病危害因索的作業場所，設置“當心感染”警告標識和 相應的指令標識。⑦ 存在放射性同位素和使用放射性裝置的作業場所，設置“當心電離輻 射”警告標識和相應的指令標識。

5.設備警示標識的設置 在可能產生職業病危害的設備上或其前方醒目位置設置相應的警示標識。

6.使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合要求。設置的警示標 識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

7.警示標識設置和使用規范 ⑴ 警示標識的設置高度 警示標識設置的高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環 境信息警示標識的下緣距地面的高度不宜小于 2m；局部信息標志的設置高度應 視具體情況確定。⑵ 使用警示標識的要求 ① 警示標識應設在與職業病危害工作場所有關的醒目地方，并使大家看見 后，有足夠的時間來注意它所表示的內容。警示信息標識宜設在有關場所的入口 處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及的相應危險地點或設備上的醒目處。② 警示標識不應設在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移 動后，看不見安全標志。警示標識前不得放置妨礙認讀的障礙物。③ 警示標識的平面與視線夾角應接近90度，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75度。④ 警示標識應設置在明亮的環境中。⑤ 警示標識的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的 固定應穩固不傾斜，柱式的警示標識和支架應牢固地聯接在一起。

8.檢查與維修 ⑴ 保持警示標識牌整潔、清晰； ⑵ 至少每月檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時 修整或更換。

9.采購 ⑴ 各車間部門根據 GBZ158-2003 要求，對本轄區的職業病危害進行辨識，并根據實際情況將所需的警示標識報供應處。⑵供應處處根據各車間部門申報情況，審查核實后，向生產廠家采購合格 規范的標識。

第六條 本制度自發布之日起執行

三、職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

2、存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

3、職業病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

（四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

7、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。

8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。

9、本制度從下發之日起施行。

四、職業病危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。

二、適用范圍本制度適用從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種的進入本公司的員工，以及在本公司從事相關職業病防治、安全生產的管理人員。

三、職責和權限公司總經理負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施，由公司安環辦負責培訓工作具體實施。

四、培訓內容包括，公司各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業病危害防護措施、職業健康、崗位安全操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治相關的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括

1、國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害 防治的法律、法規、規章及標準。

2、安全生產管理基本知識安全生產技術、安全生產專業知識。

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。4職業危害及其預防措施。

5、典型事職業危害及其預防措施。

6、其他需要培訓的內容。

五、培訓形式獲得有關職業技能和職業衛生方面的培訓既是每一個員工的權利又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權利，安環辦應當及時做好統計考核工作。

1、凡是進入本公司的新員工在體檢合格后，由安環辦對其進行上崗前的職業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。已經在本公司工作的員工進行每年一次職業技能培訓和職業衛生訓。2.按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業的人員，就作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。

六、本制度從下發之日起開始執行。

五、職業病防護設施維護檢修制度

職業危害防護設施維護檢修制度 為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設 施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職 業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有 關規定，制定本辦法。

1.委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

2.由相關的職業衛生技術服務機構按照國家衛生標準和衛生要求對防護設 施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。

3.建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

4.對防護設施建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。

5.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

6.對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

7.不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職 業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

六、職業病防護用品管理制度

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人 使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護 用品。4.1 不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。4.2 不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。4.3 不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職 業病防護用品。4.4 工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作 業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。4.5 管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需 要配備相應的職業病防護用品。4.6 新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發放。4.7 職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

5、安全生產科負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。5.1 安全生產科要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量 的安全性、可靠性。5.2 職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。5.3 員工脫離生產（工作）崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防 護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。從調動工作次月起按新工種發放職業病保 5.4 因工作需要改變工種的人員，傲牛鐵礦防護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發 放的職業病防護用應予收回。5.5 故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6 計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。

6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

七、職業病危害因素監測與評價制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為預防控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，規范公司各礦、廠職業病危害因素的監測工作，特制定本制度。

一、監測目的和要求

（一）各單位監測工作由專人負責職業病危害因素的日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

（二）定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，監測、評價工作由有職業病危害因素監測資質的單位進行，檢測、評價結果存入職業衛生檔案，并向勞動者公布。

（三）發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應立即采取相應治理措施，仍然到不到國家職業衛生標準和衛生要求時，必須停止存在職業病危害因素的作業，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求，方可重新作業。

（四）對從事監測工作的人員，嚴格按操作規程進行監測。

二、對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建和技術改造、技術引進項目進行職業病危害的預評價和職業病危害控制效果評價，職業病防護設施必須執行“三同時”。

三、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

（一）檢測布點

各單位根據實際情況編制職業病危害因素分布點圖（要求：工藝流程、設備名稱、存在的職業病有害因素如：粉塵、噪聲及毒物名稱）。

（二）檢測的職業病危害因的種類

1.選廠存在的主要職業病危害因素：粉塵、噪聲；

2.采礦存在的主要職業危害因素：粉塵、噪聲及井下（地采）有害氣體（CO、H2S等）。

3.選廠存在的職業病有害因素：粉塵、噪聲；

（三）監測周期

日常檢測，對工作場所空氣中有害物質濃度進行日常定期監測。1.粉塵，各礦1次/月，粉塵分散度1次/月，每年監測覆蓋率100%。

2.各礦（廠）噪聲一次/半年，每年監測覆蓋率100%。

（四）監測結果的登記與報告

四、各礦、廠定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業病危害因素進行檢測與評價，每年至少一次.每年的監測覆蓋率100%.五、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時必須采取有效的整改措施。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度 目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于傲牛鐵礦。3 術語和定義 3.1建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。3.2“三同時”制度

指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

3.3可能產生職業病危害項目

指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。可能產生嚴重職業病危害的因素包括下列內容： a）《高毒物品目錄》所列化學因素； b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％以上粉塵； c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所； d）衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。職責

4.1公司辦公室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門。

4.2生產部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。4.3安全環保部是建設項目的職業衛生監督管理部門。4.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。

4.5財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。5 工作程序

5.1在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

5.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。

5.3建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。

5.4建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案。

5.5職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

5.6職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定提交申報材料。

5.7職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計經審查并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。

5.8職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。

5.9委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。

5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

5.12職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛生行政部門備案。

5.13職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

5.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。

5.15職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。5.16建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。記錄

6.1《建設項目職業衛生“三同時”臺帳》 附加說明

本制度起草部門： 本制度起草人： 本制度審核人： 本制度批準人：

九、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

1． 新員工錄入后，公司安全部將為其建立職業健康監護檔案。2． 職業健康監護檔案內容包括：

勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康與職業的資料。

3． 這些資料將為員工的健康追蹤、職業病診斷、有關健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。這些資料必須由安全部妥善保管，檔案保存期為１０年。

4． 對有毒有害工作場所的基本情況和日常監測情況，以及員工的詳細職業史、職業危害接觸史、職業性健康檢查結果等個人健康資料，分別記錄在檔案中，進行動態管理。5． 員工離職時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十、職業病危害應急救援與管理制度

1.目的 為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障 職工權益，特編制此制度。

2.適用范圍 公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。

3.編制依據 《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業病防治法》 《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》 以及國家、集團等相關管理規定。

4.專業與術語

職業病危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在 作業過程中產生的其他職業有害因素。

5.職責

5.1 公司總經理對公司職業病管理負主要責任。5.2 公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。5.3 公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業 病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。

5.4 工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全 面監督。

5.5 各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急 物資使用等工作。

5.6 公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

5.7 公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

6.應急管理

對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業 危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。

7.主要目標及危害因素 浸出車間-----正己烷 8.工作要求

8.1 培訓 公司安全環保辦，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急 救援工作培訓。

8.2 應急救援

8.2.1 應急救援原則：先救人再救物。

8.2.2 發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救 援。

8.2.3 職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。8.2.4 職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

8.3 職業病應急救援管理

8.3.1 在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；

8.3.2 公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。8.3.3 發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員 進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

8.4 應急物資管理

8.4.1 公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防 毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理.8.4.2 公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢 測，并定期測試，以保證作業人員安全。

8.4.3 浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。

9.監督與處罰

9.1 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。9.2 安全辦監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。

9.3 安全環保辦，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行 正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。

9.4 在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害 的，對主要責任人進行降職處分。

10.附則 本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。

十一、職業危害事故報告制度

第一條 為了規范我單位職業危害事故的報告、調查、處理，即使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制定。

第二條 按一次職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行。

第三條 單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向單位人力資源部、質安監督部報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質安監督部報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產監督部門及衛生部門報告。第四條 職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施和發展趨勢等。

第五條 任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第六條 對發生的職業病危害事故，單位應當根據情況立即采取以下緊急措施：

(一)停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織泄險；

（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；

（五）按照規定進行事故報告；

（六）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（七）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取的其他措施。

第七條 對夠不成一般職業病危害事故的事故，單位工作人員應及時向單位職業衛生管理部門報告，職業衛生管理部門應詳細記錄，即使組織相關人員對事故進行處理。第八條 對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥善保管。

第四篇：職業衛生管理制度

綜準一隊職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消除職業危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、領導： 書記：歐陽甫

隊長：王鳳偉

范圍：隊全體在崗職工。

3、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行把隊制定為定期考核的管理體制。隊相關人員各負其責，相互協作，做好職業衛生工作。職業衛生工作實行一把手負總責，職業衛生工作的日常管理與監督考核負責。職業衛生工作是隊安全、健康、環境管理的重要組成部分，隊在執行安全生產管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。工會組織依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本礦職業危害防治工作的民主管理和群眾監督。負責建立健全職業衛生管理制度和勞動者健康監護檔案，調配崗位，發放勞動保護用品。負責工傷保險的繳納和職業病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告礦和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同。所有職工都有維護本礦職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因職工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及特殊作業體檢。

4、本隊長期在采面安裝、回收作業，所以對個人防護設施這塊也比較重視，要求每人上班都要佩戴好防塵口罩，并定期的發放勞保。

第五篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：安全負責人、生產技術科。

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2 公司職業衛生工作實行一把手負總責，公司對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是公司安全、健康、環境管理的重要組成部分，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安全科主管職業衛生工作，負責職業衛生日常管理的具體工作。4.2.2 公司生產科負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。4.2.3建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.4應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.5職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等）列入公司資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主要管理人和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、危險化學品等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5人力資源科應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者應根據安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.8 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.10 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、危險化學品等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由安全科統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和公司總經理報告。4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全科要定期研究職業衛生和職業病防治工作。管理人員和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 安全科要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.82 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 銷售科參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.4 本規定解釋權歸公司安全科。其他未盡事宜按國家有關規定執行。