第一篇：嵌入式訓練營直擊信盈達學院分享

嵌入式訓練營直擊信盈達學院分享—如何從畢業生邁進新職場的“實戰攻略”

又是一年新人初入職場時，當你扛著行李走出校門時，紛繁的社會便迎面而來；當你衣著筆挺，半心憧憬、半心忐忑地邁入社會這扇大門時，復雜的情形也許讓你窮于應對。從校園到社會，從學生走向職場，如何去起步你的人生？如何去融入你的技能職場圈子？怎樣才能完成人生的角色轉換？相信每一個邁出校門的“小盆友”們都想利用自身能力走出一片屬于自己的輝煌人生！這段路如何走關鍵在于......現在企業需要的是上崗都能干活的人 可現在的大學生在校學的都理論知識 動手能力差 這是造成大學生就業難的主要原因.所以大學生回爐 知道職業技術學校學習也是挺正常的 這樣你的技能加上你的學歷 你找工作就很容易了!

樓主以自己的經歷來分享下：之前在大學學的是電子專業自認為學得很不錯，學校學了PCB 電子 C 單片機 FPGA等專業課程，自己在學校也一直很積極參加電子大賽也經常泡在實驗室里，分組設計了一款智能小車。同時也是幸運兒，一次校招我進了深圳一家很知名的企業做工程師試用期工資就5000，還沒到畢業時間在同學羨慕的目光中我是本專業第一個找到工作的，在13年3月就過來深圳上班了，當時公司給出一個任務讓2個月時間做出來，搞定就留下，搞不定就走人。我每天在緊張煎熬中度過，就在41天的時間公司通知我走人，原因是這么久我一直沒有實際的能力把這個產品進行下去。淚奔！！

接下來又步入找工作的大隊中，找了將近兩個月，與技術無關的真不想去，可工程師方面的工作自己還真是沒有實際能力來應對，就在自己不知所云的時候，聯系幾個同學都在信盈達學院學習，我也抱著試下的心態過來跟他們一起參加了為期封閉的4個半月時間，在這里非常感謝這時的陳工跟郭工，參加了他們以STM平臺的濕度傳感項目及以A9的物聯網項目設計。實實在在的通過自己把程序碼了出來，終于走出見著陽光。這時通過企業過來學院現場招聘，我跟另一個同學一起被招進了海矽電子公司擔任驅動助理，上班一看才知道公司有將近一半的工程師都是信盈達學習出來的，我們的直接主管何工也是，我們大家一起工作起來合作非常有默契。到現在我也工作了大半年了，很感激信盈達學院給了我這樣的機會真正做了技術工作。

第二篇：直擊傳統企業微信營銷的困惑

直擊傳統企業微信營銷的困惑 來源:亦銳營銷策劃

經常會聽到大家在做微信營銷時會遇到一些困惑，大致如下：

我們怎樣在微信上做好推廣？

如何增加微信公眾號的粉絲？

怎么樣讓粉絲主動轉發信息？

為什么我們的粉絲不少銷售轉化率卻不高？

我們每天堅持發信息，怎么沒有什么效果？

………………

在微信數億用戶扎堆兒，眾企業看到了商機，加之“成功案例”漫天飛，諸多微信營銷培訓機構賣力炒作的時候，老板們幾千、數萬的學費投進去，幾天課程下來，要么無動于衷，感覺不落地，要么就是熱血沸騰，招兵買馬，要準備用大師們所教的方法、攻略大搞特搞。參加完培訓的企業，好的短期略有收效，別管受微信政策影響，還是用戶的膩煩，一段時間，某些技巧或方法過期失效，大家又開始郁悶…… 話說回來，這也不能說某些微信營銷培訓機構是大忽悠，存在即為合理，但基于培訓企業對學員反復學習（消費）的商業利益和行業淺規則，企業永遠不可能獲得微信營銷一勞永逸的秘籍，事實上，世界上，也沒有這種東東。

“再小的個體，也有自己的品牌”，這是微信宣導的Slogan，品牌？個人品牌？公司品牌？產品品牌？還是渠道品牌？這里面可謂是一語多關，內涵豐富！雖然，騰訊一直強調微信是社交工具，而非營銷工具，用以約束各種泛濫的商業行為，但公眾號、小店、微信支付等等又是在為微信生態圈的構造基礎建設……這個很正常，畢竟騰訊不是公益組織，市場化運作自然要有商業利益，天經地義！

那到底是什么原因導致了企業的困惑不斷？

各位，我們的思維應該跳出來看，作為一個超級APP，微信在為大家搭建了手機上的“社會”生態圈，通過用戶的社交互動、閱讀、休閑娛樂、商業推廣等方面的需求和滿足，物以類聚，人以群分，不同的圈

子，不同的文化，不同的能量。與此同時，微信也在為企業提供有利于開展品牌打造、營銷推廣和客戶服務等商業行為的功能、案例、培訓和方法，但這并不代表具體到某家企業就能用微信做好營銷工作，因為現在數億用戶量是可觀，但超過580萬的公眾號，再加上不計其數的營銷個人號，無論朋友圈還是個人充斥著各類商品廣告、品牌軟文，每位用戶微信中的公眾號陳列也越來越多，信息已顯過載。當然，用戶也學會了過濾無關，選擇性閱讀，例如：筆者所關注的公眾號早已過百個，經常看得超不過10個，其他的公眾號，除非有需求，否則一周都不會看一眼的，有人的地方，就是江湖，你又怎能做到脫穎而出，讓客戶選擇你家，而不是他家呢？！

從客觀上講，微信把線下的用戶搬到手機的線上，各類信息傳遞快，信息量更龐雜，競爭程度更加激烈，角逐量級更高，要想在這個殘酷的微信生態圈中尋求一席生存之地，并非易事……

回歸本源，企業核心需求就是客戶，而非只是“粉絲數值”，如何從微信龐大的用戶群體中提煉企業的目標客戶，并實現消費轉化，這是大家極為關注的。

不妨再說一句看似盡人皆知的“廢話”，客戶是真實存在的人，任何人都需要得到朋友們的認同、關注、關心和關懷，但許多企業沒有做到，更別說做好。此時，你可能會反駁，我視客戶為上帝，對客戶服務得非常體貼，試問你能夠真實掌握到多少客戶的姓名、性別、年齡和偏好，若連這些基本信息都未知，朋友，又從何談起呢？

每位客戶是一個個能量體，身上有著不同的能量組成，一定程度上講，人的言行舉止，是靠“身、心、靈”能量運動產生的結果而已，同時，在影響著周邊不同范圍的人群。在大多數情況下，我們每個人只對與自己有關，對自己有好處的事物感興趣，我們需要做得是調動客戶身上蘊藏著的正能量，全程營造的愉悅體驗，持續傳遞商品服務和品牌的信任感，如此反復，才會積累更多的真實客戶。

“這是（或不是）我的菜”，經常會聽到對某人表示認同與否的一種表達，大家對“同頻”的事物表示歡喜和熱愛，反之，要么適應，要么掛起，要么遠離。在微信營銷推廣和客戶交流過程中，企業應站在用戶的角度，以客戶的方式和客戶溝通，在最短時間內，讓大家體驗到“愉悅和信任”，并把這種正能量釋放傳遞給身邊的朋友，好的品牌口碑由此產生。

微信只是為企業提供了一個企業和用戶對接的通道，微信營銷的實效，不是僅僅因為渠道，關鍵還是要有內容，微信本身并不能自動幫你解決客戶問題，而建立客戶信任是成交的核心元素。

“逃離痛苦，追求快樂”，是大家所始終追求的，無論你實際上側重哪一方面，請先暫時忘掉你的企業規模、資金實力、商品規格參數，因為在沒明確表達你的存在對客戶有什么好處，解決啥痛楚之前，客戶是沒興趣和耐心關注的，特別是主導權在于手機使用者的今天。

舉一個例子，在哇點商學院所舉辦的幾十期傳統企業移動電商的培訓期間，筆者分享互聯網思維時，讓各企業老板或專業營銷人士做自我企業介紹時，經常聽到“我們企業成立于XXXX年，坐落在XXXX地，員工XXX個，技術先進，設備領先……”類型的簡介，可見，95%以上的朋友難以脫離傳統營銷的影子。

傳統企業該如何逐漸走出微信營銷的困惑？

1、換位表達，同頻激活客戶正能量

你的產品和服務能為客戶解決某項痛苦或難題，幫助大家更好的追求幸福快樂的同時，應該考慮用何種方式，什么樣的圖文、音視頻內容，怎么樣的語氣向客戶表達，更容易撥動客戶心底的那根兒弦，反復調試，最終實現能量同頻。

2、持續傳遞，營造真實的愉悅體驗

俗話說得好，"光說不練假把式，光練不說傻把式，連說帶練全把式……”。在微信營銷過程中，既要會說，還要會練，在許下承諾，鼓勵客戶選擇你，營造體驗場景的同時，一旦真正成交，務必保質保量，敢如假包換，要切實兌現，否則，你將前功盡棄，容易落下一錘子買賣。

謹記，持續傳遞不是讓大家在朋友圈、微信群去刷屏，這樣時間一長，反而容易招致反感，有時，效果適得其反。

在愉悅階段，客戶容易自我調動身心正能量，分享給更多的朋友，背后在傳遞著一種聲音：“若有需要，也不妨可以選擇，我親自體驗過，是真的，也自然放心告訴大家”。

3、反復驗證，始終珍惜客戶的信任

人和人，客戶和企業之間，最寶貴的是信任，失去信任，既然再去努力，最終或將難以扭轉局面。在微信生態圈中，信任同樣是聚合客群能量，催化客戶的“核反應”與正能量釋放，增強品牌的影響力，增加有效粉絲，提高銷售轉化率。

“吸引力法則”告訴我們，同頻共振，同質相吸，通過更多客戶的反復驗證，廣泛分享，傳統企業在微信上的陣地才會越來越穩固和牢靠。

思維、思想、思路、踐行，微信營銷應三思而后行，傳統企業遇到困惑，要深入思考，深度挖掘，追根溯源，結合實際情況，不斷嘗試，逐步摸索出適合自己發展的路數，領會精神即可

最后提醒一句：微信營銷，忌諱浮躁文化，急躁心理，想一口氣吃個胖子，絕不可取。一意孤行者，要么，病重亂投醫，錯過最佳時機，要么，偃旗息鼓，一蹶不振。

第三篇：歐達辦公直擊2012秋季國際家具批發訂貨會盛況

歐達辦公直擊2012秋季國際家具批發訂貨

會盛況

為了讓眾多國內各地家居市場、商場、代理商、經銷商、政府采購、國企事業單位、工程機構以及當地市民能采購到各類品牌的家居新品，大會主辦方組織了眾多知名大品牌參展。屆時，超過百萬套家居新品將運抵各地分會場，共筑家居界盛事。2012秋季國際家具批發訂貨會現正處于緊張的籌備階段，各大廠商大多鋪貨完畢，展會現場工作人員正在不斷調試準備，主辦方表示，本次批發訂貨大會將有上千個家具廠商在全國各地展場聯合展出，數百萬件國內外家居產品將同臺亮相。

這次盛會中，辦公家具當仁不讓強勢登陸訂貨會。除了濃墨重彩地在展場鋪設的民用家具外，展會還特地為辦公家具辟出專區。辦公家具區內囊括各類時尚新穎、個性鮮明的辦公家具產品，辦公桌、辦公椅、辦公屏風、沙發、茶幾、文件柜、檔案柜、工作臺，大班臺等應有盡有，品種款式多達2000種。而且風格還十分多樣，厚重沉穩的實木系列、時尚的鋼木系列、絢麗的布藝系列、古樸的中式系列、優雅的歐式風格、清新的現代風格……在這里都能輕松找到。據悉，辦公家具訂貨區除面向采購商、政府以及企業批發采購外，面對前來采購的市民也是一視同仁。也就是說，即使市民采購一件辦公家居產品，亦能享受工廠批發價。

此次家具批發訂貨會記者問答：

Q：這次批發訂貨大會市民可以進場采購嗎？

A：考慮到“金九銀十”的市場需求，本次批發訂貨大會除了面對廠商以及各界采購商外，還面向普通市民開放，普通市民進場采購家居產品，同享工廠批發價。

Q：作為普通市民，購買力有限，只買1件產品也可以享受批發同等優惠嗎？A：是的，本次批發訂貨會面向市民開放，全場家居產品1件起訂，無論購買數量多少，同享工廠批發價，價格普遍低于市場價50%-70%，同時由于本次批發訂貨大會是廠商直接進駐的，工廠均準備了充足的貨源應對本次批發訂貨會，因此全場家居產品均不限量訂購。

Q：在這個批發訂貨會的家居產品質量有保障嗎？

A：我們這次批發訂貨會對廠商進場的門檻還是比較高的，主辦方對廠商的要求也比較嚴格，各大廠商必須按照合同要求，提供優質產品。另在本次訂貨大會中采購的所有商品，都有香江家居品牌工廠批發城的五星級售后服務做保障，如出現問題，將由香江家居品牌工廠批發城代消費者跟廠商協調處理，所以市民可以放心購買。本文由歐達辦公

整理。

第四篇：2018微信最火句子,句句直擊你心底

2018微信最火句子，句句直擊你心底

1.你之所以一邊埋怨自己，一邊又安于現狀，是因為你還沒走到無路可走的時候。真正的選擇，是別無選擇！

2.無論你活成什么樣子，背地里都會有人對你說三道四。不申辯不計較一笑了之，其實就是最好的蔑視。

3.人生就像餃子，無論是被拖下水，還是自己跳下水，一生中不蹚一次渾水就不算成熟。

4.有些事情不是努力就能改變，就像五十塊的人民幣設計的再好看，也沒有一百塊的招人喜歡。

5.大多數時候，消耗你能量的都不是工作，而是工作中遇到的人。干活本身是不累的，平衡情緒最累。

6.所謂壓力，其實是自身的能力不足；所謂困難，其實是自己的本事不夠。

7.今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事。我們最多也就是個有故事的人。

8.你若光明，這世界就不會黑暗。你若心懷希望，這世界就不會徹底絕望。你如不屈服，這世界又能把你怎樣。

9.不懂時，別亂說。懂得時，別多說。心亂時，慢慢說。沒話時，就別說。

10.一次又一次的降溫，才讓樹葉變黃；一回又一回的漠視，才把人心變涼。

11.自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點。

12.這世界上根本不存在“不會做”這回事，當你失去了所有的依靠的時候，自然就什么都會了。

13.世界上最遠的距離，不是愛，不是恨，而是熟悉的人，漸漸變得陌生。

14.與其無法言說，不如一笑而過；與其無法釋懷，不如昂然自若。

15.忙起來你覺得什么都不缺，空下來才知道你什么都沒有。

16.人生的經歷就像鉛筆一樣，開始很尖，經歷的多了也就變得圓滑了，如果承受不了就會斷了！

17.選愛人不需要太多標準，只要三樣：不騙你，不傷害你，和陪著你。

18.很多東西就像是指縫間的陽光，溫暖，美好，卻永遠無法抓住。

19.不同的人，為你做同一件事，你會感到天壤之別。因為你在意的，往往不是人做的事，而只是做事的人。

20.置身事外，誰都可以心平氣和，身處其中，誰還可以淡定從容，所以請不要輕易評論任何人，因為你不在其中。

第五篇：江蘇學信學院第6期青年領袖訓練營總結——胡彥

江蘇學信學院第6期青年領袖訓練營總結——胡彥

21天的青年領袖班的實訓在美麗的七夕情人節下，在5星級大酒店城市名人中，在我們自己籌備的盛大的晚會下，在父母熱切的關注之下，落下了我們的實訓帷幕。一切都那么值得讓人回憶，因為有太多太多的經歷在這21天中發生了。21天中，我認識了全中國，乃至全世界最優秀的一批大學生，我們是站在世界最巔峰的那幫人，我們是最棒的，最優秀，最棒的。我相信李輝院長說的那句話，我要點燃一億中國大學生的夢想，我相信絕對可以，星星之火，可以燎原！我們是最具熱情的！傳遞著正能量！我狠慶幸自己能和這樣一批小伙伴一起，這是我上輩子休來的福分，是我一輩子的幸運。有你，有我，生活才會更精彩！正如史維軍老師說的那樣，這個世界最美的三個字不是我愛你，是在一起！在一起！對，在一起！因為有你們，人生才會更精彩。回憶起21天經歷的一切，有我們的班歌，在耳邊回響，有我們的班舞，在我眼前閃現，有我們的宣言，一次次的抨擊我的內心，我們哭過，我們笑過，痛過。回憶起我們的每一個小伙伴們，他們都充滿了愛，熱情，效益，感恩，power。我們有熱情似火，激情四射的海蓉，我們有敢作敢當，堅毅頑強的長江，我們有沉著冷靜，淡定智慧的永荔，因為你們我們的青年領袖六期班是所有領袖班中最棒的！因為愛，所以存在！所有的青年領袖六期班的伙伴們我們是最棒的。第一次，進入青年領袖班我內心充滿了忐忑，因為我覺得自己不夠優秀。我擔心自己自己不能夠和自己的小組非常良好的融合在一起，可是當我真正的進入這個大班級的時候，我發現這里的每一個人都非常的積極向上。我們的7組非常的有凝聚力，非常的團結，我們7組在最后的時候也不負眾望，取得了第一名的好成績。當我進入這個集體時就感覺自己像魚兒融入了水中一樣，充滿了歡樂和愉悅。真的狠開心。這21天中給我印象最深的班級活動就屬于拓展實訓中的160人過4米的高墻。那時候的我們一個個也不知道怎么了，那么的有凝聚力，那么的團結，每一個人都如同打了雞血一般，堅持下去，不論身上承受的多大的痛苦，都一直堅持下去。我們這個團體太強大了！我真的真的狠佩服我們自己。我們是最棒的，最強大的。來到青年領袖六期班是一種至高無上的榮譽。在青年領袖班中，有一次體會讓我感到了什么是團隊。那一次讓我流下了感動的淚水。記得成功宣言的時候，我們7次都沒過，終于在第八次的時候，我是我們團隊中第一個過的，我感覺太開心了，因為我有我們一個優秀的團隊。在他們的幫助下我終于過了，那一次我真的是太激動了。淚水真的如全涌一般。那是一次情感的釋放，自從那一次我對團隊的理解又更深層次了些。多么痛的領悟～時光任然，歲月如歌，21天的打磨，我們已經練就尚方寶劍，我相信這21天不是結束，而是新的開始！我有一個目標，就是在大二的時候做好我們南工院的俱樂部。我相信我可以！