第一篇：在第四次工會換屆選舉上的賀詞

在寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會

換屆選舉大會上的賀詞

各位代表、同志們，值此寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉之際，我謹代表大武口區總工會對寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席大會的集團公司的各位領導、全體代表以及辛勤工作在集團公司各條戰線上的廣大職工致以誠摯的問候和崇高的敬意！

寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會第三次代表大會以來，在區總工會和集團公司黨委的正確領導下，集團公司廣大職工和工會工作者，全面履行各項職能，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢牢把握全面建設小康社會的工運主題，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造力，團結動員職工廣泛地開展社會主義勞動競賽和技術創新活動，組織引導職工鉆研新技術、掌握新本領、培養造就高素質職工隊伍。大力學習和弘揚勞模精神，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，切實地履行職工的神圣職責，推動和諧勞動關系，積極為廣大職工，特別是困難職工辦實事，做好事，以改革創新的精神加強自身建設。實踐證明，工會組織不愧為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工人階級不愧為推動改革發展穩定的主力軍。在此，我向各位代表并通過你們向全公司廣大職工和工會工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝！

當前，我們站在新的歷史起點上，既給我們帶來了新的挑戰，也帶來了新的機遇。抓住機遇，共克時艱，乘勢而上，充分發揮工會組

織的獨特優勢，創造性的開展工作，團結和動員廣大職工在推動科學發展觀、促進社會和諧中切實地發揮工會組織的重要作用，使廣大職工更緊密地團結在黨的周圍，把他們的積極性和創造性最大限度地調動起來、發揮出來，為公司各項事業的發展作出新的更大的貢獻。

最后，預祝寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉大會圓滿成功，謝謝大家！

第二篇：在第四次工會換屆選舉上的賀詞

在寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會

換屆選舉大會上的賀詞

各位代表、同志們，值此寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉之際，我謹代表大武口區總工會對寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席大會的集團公司的各位領導、全體代表以及辛勤工作在集團公司各條戰線上的廣大職工致以誠摯的問候和崇高的敬意！

寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會第三次代表大會以來，在區總工會和集團公司黨委的正確領導下，集團公司廣大職工和工會工作者，全面履行各項職能，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，牢牢把握全面建設小康社會的工運主題，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造力，團結動員職工廣泛地開展社會主義勞動競賽和技術創新活動，組織引導職工鉆研新技術、掌握新本領、培養造就高素質職工隊伍。大力學習和弘揚勞模精神，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，切實地履行職工的神圣職責，推動和諧勞動關系，積極為廣大職工，特別是困難職工辦實事，做好事，以改革創新的精神加強自身建設。實踐證明，工會組織不愧為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工人階級不愧為推動改革發展穩定的主力軍。在此，我向各位代表并通過你們向全公司廣大職工和工會工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝！

當前，我們站在新的歷史起點上，既給我們帶來了新的挑戰，也帶來了新的機遇。抓住機遇，共克時艱，乘勢而上，充分發揮工會組織的獨特優勢，創造性的開展工作，團結和動員廣大職工在推動科學發展觀、促進社會和諧中切實地發揮工會組織的重要作用，使廣大職工更緊密地團結在黨的周圍，把他們的積極性和創造性最大限度地調動起來、發揮出來，為公司各項事業的發展作出新的更大的貢獻。

最后，預祝寧夏大榮實業集團有限公司工會委員會換屆選舉大會圓滿成功，謝謝大家！

第三篇：基層工會換屆選舉(上

本詳細文字，僅供參學干部學習參考，請勿以任何形式外傳。

基層工會換屆選舉（上）

張寶剛

北京市總工會干部學院教授

今天，我們有幸邀請到了北京市工會干部學院張寶剛教授，他今天給大家講的題目是如何做好基層工會換屆選舉工作。

從這一講的題目中大家就可以看出來，重點是在我們了解了基層工會組建的要求和程序的基礎上，我們再補充講解一個問題，就是基層工會的換屆選舉工作中的一些問題。

那么要重視基層工會的換屆選舉工作，那為什么要重視呢？

因為在全總提出兩個普遍的要求后，各地工會組織加強了基層工會的組建力度，這是非常好的。但是在某些地方的工會，在加大工會組建的同時卻忽略了工會換屆改選工作。這當然有客觀上的原因，比如說我們有些企業工作比較繁忙，基層工會沒有時間進行換屆改選。但也有主觀上的原因，比如不大清楚基層工會換屆改選的要求和程序，比如對基層工會換屆改選工作的認識不夠。那么如果是我們客觀上的原因，就是用人單位用人比較忙，工會沒有時間，我覺得作為我們工會可以與單位的黨政進行協商，應當依法換屆改選。那么從主觀上來講，這是我們今天應該引起高度重視的。也就是在我們加強工會組建的同時，一定要注意工會到期一定要依法換屆改選。所謂說依法換屆，依工會法，怎么換屆，我們的工會法講的很清楚。每屆工會的任期是3到5年，所以到了期限就應該依法換屆。這就回到我們今天講的主題，基層工會換屆改選中的幾個問題。

關于工會換屆改選工作，可以從兩個角度，或者兩個大的方面給大家介紹。

一、基層工會換屆改選工作的意義

第一個問題很簡單，就是我們要提高對工會換屆改選工作的認識，換句話說就是對基層工會換屆改選工作的意義應該有所認識。

為什么我們在加強工會組建力度的同時，我們要特別強調關于工會換屆改選工作呢？

（一）從法律層面來講

工會換屆改選是依法辦事的。那么依法辦會或者辦事，他的內涵應該是非常豐富的。比如說哪些隸屬于依法辦會呢？比如說依法組建工會、依法參加工會、依法繳納會費、依法撥繳工會、依法保護工會干部合法權益、依法維護我們的會員后職工的合法權益、依法維護工會的財產和經費，應該說都叫做依法辦會，或者依法辦事。那么涉及到這項工作，實際在我們的工會法第十五條規定就是基層工會委員會，每屆任期3年或5年。但一定要注意是“或”，不是“至”或“到”。

那么從法律意義上來講，我們的基層工會委員會每屆也只有兩個選擇，獲選3年為一屆或選5年為一屆。1 本詳細文字，僅供參學干部學習參考，請勿以任何形式外傳。

那么3年或5年期限到了，就應該換屆改選。如果不換屆改選，就不符合工會法的要求。那么這樣的工會組織嚴格來講就不受工會法的保護了。因為你的屆期到了，又不換屆改選，繼續往下存在的話，那這個就不受法律保護了。

那么我舉個例子，就像勞動合同、集體合同一樣，如果你期限滿了，就應該續簽或者續訂。假如你屆期滿了，你既不續簽又不續訂那這個勞動合同或者集體合同就失去法律效力了。那么我們工會也是一樣的，如果到期不換屆改選，那么這個工會組織就不受法律保護了，因為你沒有在重新進行換屆改選。所以當基層工會屆期已滿的時候，大家一定要記住，要依法進行換屆改選，這樣才能使我們的基層工會組織重新獲得社團法人資格。所以從法律層面來講，基層工會必須應該及時的換屆改選，是基層工會時刻都在工會法的保護下來進行活動。

（二）從工會層面來講

第二個我們為什么按期換屆改選呢，就是從工會的層面來講，按期換屆改選是工會開展工會工作的依據。那什么意思呢？就是說我們的基層工會開展活動首先要有一個身份，就是社團法人，那同樣的道理，我們的工會干部要開展工作也要有與其身份相符的一個證據，比如我們的工會主席你是社團法人的代表。那么你如果不換屆改選的話，你3年或者5年到期了，你的法人代表資格也就過期了，已經過期了，這時我還以這個身份開展工作，那它是不是不符合法律規定？所以為了保證我們的工會干部，尤其是我們的工會主席能在法律規定的范圍內和法律保護的范圍內來指導工作。所以基層工會換屆改選之后，那就可能出現兩種情況，一是我們原來的工會主席繼續當選，那么此時社團的法人代表資格就繼續延續；二是我們原來的工會主席，不管由于什么原因，比如年齡原因、工作原因，我們換掉了，我們選上了新的工會主席，那么他應該也獲得工會社團法人代表的資格，才有資格開展工會活動，也才有資格去代表這個基層工會組織。所以當工會的期限屆滿的時候，如果我們的基層工會不能按期換屆改選，那首先我們的工會主席就可能失去社團法人代表的身份。那么當然你工會干部就會職工利益代表者維護者和工會工作執行者的身份，所以到期沒有換屆改選的工會，就會失去合法身份。相應的到期沒有換屆改選工會主席和工會干部，也會失去他的合法身份，這是從工會的角度來講。

（三）從組織層面來講

第三從組織層面來講，所謂組織層面，就是從工作組織本身來講，換屆改選是保證工會活力，履行工會各項職能的需要。因為一個組織，只有不斷的分階段的調整人員才能使組織不斷的充滿活力。到期換屆改選，我們依法進行換屆改選，可以補充新鮮的血液。我們老的工會干部年齡到期了，工作要調整了，這樣就要進行工作上的輪換，那么工會的換屆改選也是為了保證工會活力的一個客觀需要。所以我們的工會章程第28條里明確規定了我們工會委員會有九項基本任務，而且還明確了我們的工會組織具有維護建設參與教育這四項職能。那么如果基層工會不能按期換屆改選就會因為組織本身的不健全而不能履行工會的四項職能，也不 2 本詳細文字，僅供參學干部學習參考，請勿以任何形式外傳。

能去完成工會的各項工作任務。這里面我再提一點，在09年的6月24日，全總下發了一個關于開展會員評議職工之家活動的意見，大家就奇怪了，那么你講工會改選，又調到建家活動中去了呢？大家要記住，我們的職工之家是什么，是工會啊，是把工會辦成職工的家啊。所以我們開展會員評議職工之家的活動實際上就是開展會員評議工會的活動，那么評價活動就是評估活動。那么，評什么？

一評組織體系是否健全。工會組織是否健全，是否按期換屆改選，你工會主席、副主席、各類工會委員是否都到位，所以一要評工會組織體系是否健全。二評是否促進了工會的科學發展。工會只有通過不斷的換屆改選、補充新鮮的血液才能使工會永遠充滿活力。三評工會履行維護職責。第四評是否實施素質工程。第五評是否我們的基層工會服務群眾；還有一評就是全總提出來的會員評家活動。評家，實際就評議我們工會，就是評工會是否加強自身建設。那么工會換屆改選也屬于工會自身建設的一項內容。

那么，可見基層工會換屆改選不僅是工會履行各項職能的保證，而且是考核我們基層工會是否達標的一個條件。總之，為什么我們要按期換屆改選，要強調工會的換屆改選工作，一是從法律上來講，二是從工會組織自身和工會干部的角度上講，三是從工會組織開展活動上講。總之我們按期依法換屆改選有利于促進我們工會的群眾化、民主化、法制化、科學化建設，有利于激發基層工會的活力，所以基層換屆選舉工作無論從法律層面、從健全工會組織層面、以及履行工會四項職能，甚至實現基層工會評先創優這些方面來講，都具有十分重要的意義。所以，從認識上來講應該要引起我們基層工會的高度重視。

二、基層工會換屆改選的要求和程序

第二個問題就是了解和掌握我們基層工會換屆改選的一些要求和程序。嚴格來講，我們基層工會的換屆改選和工會組建的程序是相同的，大體上也包括三個具體程序，比如籌備程序、選舉程序、法人登記程序。只不過在每一個程序當中的內容有所區別。下面我按照這三個程序分別給大家介紹一下。

（一）基層工會換屆改選的籌備程序和工作內容

第一個就是換屆改選前的籌備程序。它會工會組建的程序應該是大體相同的，但又有一點不同。工會組建的時候你還沒有工會，而換屆改選這個時候的籌備程序的基本前提是已經有了工會組織。那么基層工會召開換屆改選大會前第一件事首先應該召開工會委員會的會議，那這就和工會組建不一樣了。在這個會議上我們就要研究和確定我們工會換屆改選的各項籌備工作，同時大家要注意應該在籌備工作的前期應該向同級黨組織和上級工會呈送某某單位第幾屆換屆改選的請示，因為只有通過同級黨組織和上級工會的同意才能換屆改選。

在這個請示報告中應該包括這樣幾個問題。第一個，就是換屆改選的時間安排，什么時間來進行。第二個就是換屆改選籌備小組的人員，人員是誰。第三，就是會員代表的產生和比例。因為進行換屆改選，是新一屆的工會委員會的產生，就要重新選舉會員代表，來產生新一屆的工會委員會，就有一個會員代表的產生和比例。第四就是新換屆選舉后，工會委員會的人數，首先要取單數，還有工會各專門委員會和小組的設置，3 本詳細文字，僅供參學干部學習參考，請勿以任何形式外傳。

再有工會的分會委員會和工會小組的設置。以及包括經審委員會和女工委員會的換屆改選辦法，當然還有一個問題，就是會議的費用預算和需要說明的一些問題。這些，都要在這一次工會委員會的會議上進行討論。我們把這些事項記載下來形成文字，給同級黨委或上級工會進行呈送，把我們準備換屆改選的這些工作都寫到這一期報告中去。

（二）基層工會換屆改選的具體工作程序和內容

1.召開工會委員會的會議

2.向同級黨委和上級工會呈送換屆改選請示

第二就是向同級黨委和上級工會呈送換屆改選請示，如果我們是屬于基層工會的上級工會，那么當基層工會的這個請示報告送給我們后，那么上級工會應當在收到基層工會換屆改選的報告后10日內作出答復。這個不能拖，這是10日是在工會章程中規定的。

就是在收到基層工會的換屆改選的請示報告后，10日內應該做出答復，是同意這個基層工會委員會的換屆，還是不同意，應該給基層工會一個答復。

3.成立換屆改選工作小組

第三在籌備程序中就是成立換屆改選工作小組。這個籌備小組和工會組建的籌備小組是不一樣的。在講到工會組建的時候，組建的籌備小組由三方組成，上級工會的一方，用人單位的代表為一方，職工單位選舉代表的一方，因為他從來就沒有工會，所以應該在上級工會的指導下取得基層工會行政的支持，有廣大職工來參與。當然你選舉過程當中，上級工會的代表不應該在你基層工作委員會，因為籌備工作完了他就會去。行政方面的代表它可不可以被選為基層工會委員會呢？關鍵就在于他是不是符合工會法里面提到的不適宜擔任工會主席或工會干部的條件，比如說工會法人代表，法人代表的近親屬，主管老大人事工資的勞動負責人，那么這些顯然不是適宜擔任我們的工會委員，如果不屬于這些則他也可能被選為。但是我們現在說的這個籌備小組跟工會組建的籌備小組不一樣了，因為你是在已經有工會委員會的前提下成立的工委小組，就沒必要把上級代表和同級方面的代表帶到籌備小組。

那么到了換屆改選的籌備工作小組的人員嚴格來講主要就是我們的上屆基層工會委員會，也就是在收到同級黨委或上級工會的批復后應該成立換屆改選各個籌備小組，比如代表資格審查小組、秘書組、宣傳組、會務組等等。當然我們說的很復雜，其實每一個小組也就兩三個人。比如代表資格審查小組2人，宣傳組2人，會務組3人。也就是說基層工會委員會本身在籌備換屆改選中要成立若干個籌備小組，那么個小組的組長應該具有工會相關的一些同志來擔任，這樣我們的換屆改選工作會非常順利的進行。

那么具體來講這些小組都做些什么工作？在這里可以簡單說下。比如代表資格審查小組，主要任務就是按照我們基層工會委員會制定的選舉辦法來審查我們選舉的程序是否合法，比如說無記名投票和提出候選人，4 本詳細文字，僅供參學干部學習參考，請勿以任何形式外傳。

是不是按照這些程序走的？還是說指定那個。還有代表的合法性，比如代表的合法性最基本的一個就是這個代表這個職工首先必須是會員，第二他還必須與本單位簽訂勞動合同、建立勞動關系的正式職工。如果他是一個市場推銷員，不是我們單位的，雖然他也在我們單位工作，但他本職的身份不是我們的，因為我們單位沒有這樣的勞動合同關系。那我們就不能把他選為會員代表。

在這我再說一個問題，我們這次的勞動合同法準備要進行修改，涉及到勞務派遣工，勞務派遣工派到我們單位了，那么職代會也好、工會也好，他可不可以被選為工會的代表或者職工代表來參加工會的會員代表大會或者職代會，當然這都是我們現在探討的問題，但這還沒有定論。如果你問到我，我倒真的傾向于讓他們參加進來。怎么個參加法？假如這個單位的勞務派遣工較多，那我們不妨單獨的成立一個代表組來集體的反映他們的訴求，但假如勞務派遣工人數較少，而且分散在不同的部門，有的部門有，有的沒有，那還不如把他吸收到他所在的那個工會分會、那個代表團里面去。這樣來表達這些勞務派遣工的訴求。當然這些問題都沒有定論，只是我個人的一個想法。

第二是秘書組，那秘書組主要工作從事文字工作。比如要做好換屆改選組織工作和文件的起草工作。第三就是宣傳與會務小組，其主要任務就是負責會前會中會后的各項宣傳工作并負責大會的會務工作。第四個就是要起草換屆改選的宣傳提綱。說實話我們到現在有些基層，當然我們現在講工會換屆改選是會員政治生活中的一件大事，但是大家往往對這個感觸不深，啥政治大事，這是你們說。其實他真的是，因為我們現在工會的作用、職能可能在某些方面還沒有充分的體現出來，所以我們的會員感受不深。那么，應該說工會的換屆選舉切實涉及到我們會員的切身利益，應該是我們會員政治生活當中的一件大事，當然換屆選舉也要貫徹我們工會民主集中制的原則，反過來說也是我們工會民主集中制的一個具體體現。

起草換屆改選的宣傳提綱，那么這個提綱的內容都包括些什么呢？我們宣傳什么呢？你老說他是我們政治生活中的一件大事，他是怎么大呢？我覺得這個宣傳提綱的內容首先應該把我們這次換屆改選的組織機構向全體會員做一個介紹，包括我們講的籌備組，代表資格審查小組，秘書組，宣傳組，會務組等等。第二就是會員代表大會換屆改選里面有一個規定，比如說代表選舉辦法，代表的構成和比例，代表的條件。那這個在宣傳提綱里有，這樣大家做的心里有數，將來我就知道我選誰，準備選誰。第三，也應該明確一下，就是我前面講到的明確什么呢，就是這次新產生的一屆工會委員會的屆期是多長時間，這在宣傳提綱里面應該有，也可以征求廣大會員的意見。第四，換屆改選的具體步驟。第五，換屆改選的一些基本要求。比如要求各個分會和小組精心組織好本次換屆改選工作。那當然就給我們的工會小組還有我們的分會提出具體的要求。而且，這里面有個非常重要的問題，就是怎么體現這是我們政治生活中的大事呢？我覺得就是要把換屆改選的過程當作廣大會員群眾學習我們工會法的過程。充分學習工會法，工會的性質、地位、作用、方針、職能，工會的權利和會員的權利，以及工會的義務、會員的義務等等。要在這次我們的換屆改選過程中做一個很好的宣傳。來調動廣大會員參與這次換屆改選的積極性。

第四篇：在工會換屆上的賀詞專題

在工會換屆選舉大會上的賀詞

（二〇一〇年五月五日）

各們代表、同志們：

今天是我們XX局工會換屆選舉的大喜日子，也是我市、XX系統的一件大事。在此，請允許我代表市總工會向XX局工會換屆選舉表示熱烈的祝賀，向到會的全體代表表示親切的問候！

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，具有階級性、群眾性和自愿性。在我國，工會是惟一和獨立的工人階級的群眾組織。最能反映廣大職工的利益并依法維護職工的合法權益。

多年來，在市委、市政府的正確領導下，市商務局認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，堅持對廣大會員進行團結、教育、引導、服務，增強會員遵紀守法的意識，培養會員的民族精神，提高會員的素質。同時，積極營造環境抓項目，做好服務促發展，開拓市場興貿易，規范秩序活流通，務實接訪保穩定，規范制度樹形象的工作思路，各項XX工作呈現出生機勃勃的新局面。為促進我市XX工作的健康發展和社會主義的三個文明建設發揮獨特的作用。

我們相信，XX局第二屆工會代表大會一定能夠開成一個團結、奮進的大會，通過這次大會，全市XX系統工作一定會更加蓬勃發展，取得更大的成就。

最后，預祝大會圓滿成功！

祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，生活愉快！

第五篇：換屆選舉賀詞

換屆選舉大會致辭稿

尊敬的各位領導、老師以及各位同學：

大家好！很高興能夠受邀參加第X屆X會換屆選舉大會，首先在這里，我謹代表校X會向大會的勝利召開致以最熱烈的祝賀。

X會自成立以來，在各級領導的關懷下，X會全體成員的共同努力下，一直秉著“全心全意位為同學服務”的宗旨，盡心做好自己的工作，并在工作之余開展了許多富有成效的工作和活動，為我校學生創造了一個豐富多彩的校園生活。同時也為學校建設平安、文明、和諧的校園做出了不可磨滅的努力，并得到廣大同學、老師的支持與認可。

多年來X會與其他各大協會，不斷溝通合作，建立起了一個兄弟般的組織關系，與其他各大組織齊心為同學服務、協助學校工作。在此，真誠地希望X會繼續秉承這種友好溝通、合作互贏的宗旨，與其他各大組織一起，加強合作，增進友誼，攜手共同營造廣東食品藥品學院良好的學風、校風。

同時我也希望所有X會競選候選人都能夠堅定自己的理想，堅持自己對X會——這個XX組織的選擇，堅定全心全意為同學服務的信念，與同學們共同走過精彩的廣藥職院校園生活。校園因你而精彩！

最后，我代表廣東食品藥品X會祝愿X會換屆選舉大會圓滿成功！謝謝大家！