第一篇：關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）、衛生廳（局）、公務員局，新疆生產建設兵團人事局、衛生局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：

自《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施以來，公務員錄用體檢工作逐步規范化、科學化，為選拔高素質的公務員發揮了重要作用。為進一步加強公務員錄用體檢工作，滿足部分國家機關對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員的需要，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》）。

公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《特殊標準》的規定檢查有關體檢項目。《特殊標準》未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。原人事部和公安部下發的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》、司法部下發的《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準》即行廢止。本通知下發后，所有職位錄用公務員體檢均使用本通知修訂的《公務員錄用體檢表》。

現將《特殊標準》印發給你們，請結合本地區、本部門的實際，在公務員錄用體檢工作中參照執行。

附件：1．《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》操作說明

2．公務員錄用體檢表

人力資源和社會保障部衛生部國家公務員局

二○一○年十一月十日

公務員錄用體檢特殊標準（試行）

本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。

第一部分人民警察職位

第一條單側裸眼視力低于4.8，不合格（國家安全機關專業技術職位除外）。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低于5.0，不合格。

第二條色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。

第四條文身，不合格。

第五條肢體功能障礙，不合格。

第六條單側耳語聽力低于5米，不合格。

第七條嗅覺遲鈍，不合格。

第八條乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證（67.415﹙c﹚項除外）的醫學標準，合格。

第十條海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員〔2010〕306號）。

第二部分其他職位

第十一條色弱，口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識別能力正常者除外），外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條肢體功能障礙，煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十三條雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。

第十四條嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十五條傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位，不合格。

第十六條中國民航飛行技術監管職位，執行《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》的I級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫學標準。

第十七條水上作業人員職位，執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員〔2010〕306號）。

第二篇：公務員錄用體檢特殊標準(試行)

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

公務員錄用體檢特殊標準（試行）本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和本標準有關職位對身體條件的要求。

第一部分 人民警察職位

第一條 單側裸眼視力低于4.8，不合格(國家安全機關專業技術職位除外)。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低于5.0，不合格。

第二條 色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條 影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，不合格。

第四條 文身，不合格。

第五條 肢體功能障礙，不合格。

第六條 單側耳語聽力低于5米，不合格。

第七條 嗅覺遲鈍，不合格。

第八條 乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條 中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證(67.415(c)項除外)的醫學標準，合格。

第十條 海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》(海船員[2010]306號)。

第二部分 其他職位

第十一條 色弱，口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位，不合格;色盲(單色識別能力正常者除外)，外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條 肢體功能障礙，煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十三條 雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。

第十四條 嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十五條 傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位，不合格。

第十六條 中國民航飛行技術監管職位，執行《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》的Ⅰ級(67.115(5)項除外)或Ⅱ級體檢合格證的醫學標準。

第十七條 水上作業人員職位，執行船員健康檢查國家

標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》(海船員[2010]306號)。

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

第三篇：關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知

人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局

《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》

人社部發〔2010〕82號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）、衛生廳（局）、公務員局，新疆生產建設兵團人事局、衛生局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：

自《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施以來，公務員錄用體檢工作逐步規范化、科學化，為選拔高素質的公務員發揮了重要作用。為進一步加強公務員錄用體檢工作，滿足部分國家機關對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員的需要，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》）。

公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《特殊標準》的規定檢查有關體檢項目。《特殊標準》未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。原人事部和公安部下發的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》、司法部下發的《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準》即行廢止。本通知下發后，所有職位錄用公務員體檢均使用本通知修訂的《公務員錄用體檢表》。現將《特殊標準》印發給你們，請結合本地區、本部門的實際，在公務員錄用體檢工作中參照執行。

人力資源和社會保障部衛生部國家公務員局

二〇一〇年十一月十日

（此件主動公開）

公務員錄用體檢特殊標準（試行）

本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。

第一部分人民警察職位

第一條單側裸眼視力低于4.8，不合格（國家安全機關專業技術職位除外）。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低于5.0，不合格。

第二條色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。

第四條文身，不合格。

第五條肢體功能障礙，不合格。

第六條單側耳語聽力低于5米，不合格。

第七條嗅覺遲鈍，不合格。

第八條乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證（67.415（c）項除外）的醫學標準，合格。

第十條海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

第二部分其他職位

第十一條色弱，口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識別能力正常者除外），外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條肢體功能障礙，煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十三條雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。

第十四條嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。第十五條傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位，不合格。

第十六條中國民航飛行技術監管職位，執行《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》的Ⅰ級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫學標準。第十七條水上作業人員職位，執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》操作說明

1、體檢醫院與醫務人員在體檢前應明確需要按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的職位及項目。

2、體檢應在獨立場所進行，要保持安靜，減少外界干擾。人民警察體檢要做到封閉式體檢。

3、考生體檢前，必須詳細填寫報考職位。

4、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5、佩帶隱形眼鏡的考生在眼科檢查前應先摘掉隱形眼鏡，再進行視力檢查。義眼者應向眼科醫生講明。

6、色覺檢查：必須由專科護士或醫師檢查。用俞自萍等人編印的《色盲檢查圖》，或空軍后勤部衛生部編印的《色覺檢查圖》，檢查時考生雙眼以距離圖面60-80cm為標準，不得使用有色眼鏡，考生須在3-5秒內讀出顏色名稱。

7、單色識別能力檢查方法：⑴ 檢查者從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中任選出一種讓考生識別，在3-5秒內讀出顏色名稱。⑵ 檢查者任意講出一種顏色名稱，讓考生在3-5秒內從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中找出該種顏色。以上兩種方法也可交替進

行。

8、色弱者不合格的職位，色盲者也不合格。

9、嗅覺檢查：用醋、酒精、水三種，全能辨別者為正常，能辨別1-2種為遲鈍，三種均不能辨別者為喪失。

10、嗅覺遲鈍者不合格的職位，嗅覺喪失者也不合格。

11、只有特警職位才可進行乙肝表面抗原檢查。

12、文身：是指皮膚刺有“點、字、圖案”，或雖經手術處理仍留有明顯文身瘢痕。

13、肢體（包括脊柱）功能障礙：是指因各種原因造成肢體殘缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人體運動功能不同程度的受限。

14、本體檢標準中有關數值的表述方法：凡用“低于?”詞表述的，不含該數值本身

第四篇：《公務員錄用體檢通用標準(試行)》通知

關于認真做好全省2011年考試錄用公務員體檢、考察、審批、錄

用等工作的通知

各市委組織部，各市人力資源和社會保障局，合肥市公務員局，省直有關單位：

根據《安徽省2011年考試錄用公務員工作實施方案》（皖人社發〔2011〕12號）等規定，現就做好全省2011年考試錄用公務員體檢、考察、審批錄用等工作的有關事宜通知如下：

一、體檢和考察人選的確定

面試工作結束后，省、市公務員主管部門應按規定及時對面試人員的筆試、面試成績進行審核，合成考生總成績并排序，分別在省、市《招錄公告》指定的網站上公布。成績公布后，按照規定確定體檢和考察人選，及時在指定的網站上公布。

二、體檢和考察工作的組織

在同級公務員考錄工作領導小組領導下，省直機關的體檢、考察工作由省直各招錄機關負責具體組織實施；市以下機關（包括省以下垂直管理系統）的體檢、考察工作由各市公務員主管部門負責部署和組織實施，省以下垂直管理部門應參與本部門考察對象的考察工作。省直各招錄機關和各市須制定具體的體檢、考察工作實施方案。

體檢、考察工作要嚴格按照皖人社發〔2011〕12號等文件有關規定進行，切實做到職責分明、操作規范、組織有序。先進行體檢后進行考察，體檢合格的進行考察。招錄職位體檢或考察人選出現缺額的，按規定時間在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢、考察環節的遞補各不超過兩次。

三、體檢工作的具體實施

（一）體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的要求。

（二）招錄機關或公務員主管部門應與承擔體檢任務的醫院簽訂合同，明確各自的職責任務。承擔體檢任務的醫院應選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員組成專門的體檢組。主檢醫生應具有副主任醫師以上專業技術職稱，負責作出考生是否合格的體檢結論。

在體檢工作開始前，承擔體檢任務的醫院應按照體檢標準和操作手冊等規定，對體檢組成員進行培訓，正確掌握體檢操作規程、體檢標準和檢查內容，嚴格按規定操作和使用體檢器材（如血壓計等），規范管理體檢環境，做到統一標準、統一方法、統一管理，統一要求。

（三）體檢前，招錄機關或公務員主管部門應認真核對考生資格，如有資格不符者按有關規定處理。考生應逐項填寫《公務員錄用體檢表》（統一使用人社部發〔2010〕82號文件規定的表格）中要求由考生本人填寫的有關內容，并須按照體檢工作的規定和《體檢須知》參加體檢。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（四）體檢完畢，主檢醫生應根據體檢標準對考生作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫療機構公章，并對考生的體檢結果保密。遇有疑難問題應組織會診。體檢不合格者，由組織體檢工作的招錄機關或公務員主管部門及時以一定形式告知本人。

（五）《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。除此以外，招錄機關或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

其中，對視力（不包括人民警察職位）、血壓兩個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認；考生對這兩個項目要求復檢的，當場進行復檢，復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復檢醫生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，不予受理。

（六）組織體檢的工作人員、體檢醫務人員，凡與受檢人之間有公務員法第六十八條所列關系的，必須回避。對體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照相關規定給予處理。受檢考生在體檢中拒絕復檢或專項檢查，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，均按規定給予體檢不合格等處理。

四、考察工作的具體實施

（一）考察工作由招錄機關或公務員主管部門負責。考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經驗的人員參加。考察組成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避。考察前，招錄機關或公務員主管部門應對考察組成員進行業務培訓。

（二）考察工作應依靠考察對象所在單位（學校、社區）的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料。

（三）考察工作要堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

（四）考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，符合規定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質能力，能夠模范遵守社會公德和職業道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據國家有關文件規定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規行為且仍在處理期內的；公務員被辭退未滿5年的；公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；以及不符合報考職位規定的資格條件和法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

2、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

3、曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。

4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

5、對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（1）曾受過少年管教或近兩年內受過治安拘留處罰的；

（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；

(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；

(5)有不宜錄用為人民警察的其他情形的。

（五）考察結束后，考察組應據實寫出書面考察報告。

考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。考察對象對考察結果有異議時，招錄機關或公務員主管部門應當進行復核，并作出復核結論。經考察不合格的，不予錄用。

五、擬錄用人選確定和審批錄用

(一)體檢、考察工作結束后，省、市公務員主管部門和各招錄機關須及時按規定確定擬錄用人選，并按規定辦法、程序、權限進行公示和辦理審批錄用手續。

（二）新錄用的公務員實行一年的試用期，試用期從報到之日算起。試用期間，不得再參加本省公務員錄用考試。新錄用公務員上崗前，須按規定進行初任培訓，初任培訓不合格的，可延長試用期半年并安排繼續培訓，仍不合格的取消錄用。處于產假和哺乳期間的女性新錄用公務員，根據其產假和哺乳期占用試用期的時間，相應延長試用期。

六、有關要求

（一）從優秀村干部中考錄鄉鎮（街道）機關公務員的體檢、考察、審批錄用等工作的有關事宜，按照《安徽省2011年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮（街道）機關公務員工作實施方案》的有關規定進行。

（二）全省各地、各單位原則上須于7月30日前完成體檢、考察等工作，并及時向公務員主管部門報送相關審批材料，10月中旬基本完成審批錄用工作。10月底各市向省公務員主管部門報送工作總結和相關錄用報表、數據。

（三）公務員招錄工作，社會影響大，關注度高。各級公務員主管部門和招錄機關務必高度重視，加強領導，密切配合，認真制定細致的實施方案，對每一個環節特別是體檢、考察工作，要精心謀劃、周密組織、規范運作、處置得當，切實嚴明各項工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風發生，遇有重要情況，要迅速采取措施，并及時向省公務員主管部門報告，確保全省2011年考試錄用公務員的體檢、考察、審批錄用等工作穩妥、順利進行。

附件：1．安徽省2011年考試錄用公務員體檢、考察通知書（參考式樣）2．體檢須知

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2011年6月21日

附件1:

安徽省2011年考試錄用公務員

體檢、考察通知書（參考式樣）

考生：

按照《安徽省2011年考試錄用公務員工作實施方案》等規定，經過筆試、面試等程序，你被確定為所報考職位的體檢、考察對象，請持此通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（含參加筆試時所持的有關證件）（均為原件）以及2張網絡報名時所提交的同底版一寸免冠照片于 月 日上午 時前空腹到 報到并按規定和要求參加體檢。不按時報到并參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格的按規定進行考察。因弄虛作假或因資格審查不嚴等致使報考人員報考資格與報考條件規定不符而進入體檢、考察等環節的，一經查實，即給予取消報考人員的考試、錄用等資格等處理。

特此通知。

公務員主管部門或招錄機關（簽章）

二○一一年 月 日

附件2:

體 檢 須 知

為準確反映受檢者身體的真實狀況，請注意以下事項：

1．均應到指定醫院進行體檢，其它醫療單位的檢查結果一律無效。2．體檢嚴禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結果的，后果自負。3．根據體檢組織管理工作需要，體檢表上可貼近期二寸免冠照片一張，并加蓋公章。4．體檢表第二頁由受檢者本人填寫（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。

5．體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。6．體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8—12小時。

7．女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿液檢查，待經期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫護人員，勿做X光檢查。8．請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響錄用。9．體檢醫師可根據實際需要，增加必要的相應檢查、檢驗項目。10．如對體檢結果有疑義，請按有關規定辦理。

第五篇：關于印發公務員錄用體檢特殊標準

公務員錄用體檢通用標準（試行）

第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；

（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條 血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條 結核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者；

（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。

第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。

第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。

第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。

第二十一條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知

人社部發[2010]19號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（人事）廳（局）、公務員局、衛生廳（局），新疆生產建設兵團人事局、衛生局，國務院各部委、各直屬機構人事（干部）部門：

按照國務院要求，人力資源社會保障部、教育部、衛生部聯合下發了《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）。根據文件規定，現就修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關事項通知如下：

一、將《公務員錄用體檢通用標準（試行）》第七條“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。”修訂為“各種急慢性肝炎，不合格”。

二、修訂《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇第7條“關于肝炎”的內容（具體見附件）。

三、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規程”中第1.3.5條3）“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大也能觸及但不超出胸鎖乳突肌前緣者；Ⅲ度，甲狀腺腫大超過胸鎖乳突肌前緣者。”修訂為“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大又能觸及，但在胸鎖乳突肌以內者；Ⅲ度，超過胸鎖乳突肌外緣者。”

四、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于參考值上限1倍以上”修訂為“血清ALT超過參考值上限2倍以上”。

五、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規程”中7.2第3）條“暫時不作結論：一般是指需要做進一步檢查，”修訂為“暫時不作結論：一般是指需要復檢，或做進一步檢查，”。

六、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中1.1.6第4）第（14）“偶發良性早搏”修訂為“偶發早搏”。

七、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心動過速史的預激綜合征等”修訂為“預激綜合征等”。

八、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中10.3.3“本《手冊》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.7-6.9mmol/L”修訂為“本《手冊》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.6-6.9mmol/L”。

各地各部門要認真執行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手人力資源社會保障部、衛生部、二〇一〇年三月八日

附件：《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇第7條“關于肝炎”修訂內容

第七條各種急慢性肝炎，不合格。

7.1條文解釋 肝臟和人體其他部位一樣，也可以因為各種原因而有炎癥、腫大、疼痛及肝細胞壞死，表現在肝臟生化檢查上就是血清丙氨酸氨基轉移酶（ALT）和天冬氨酸氨基轉移酶（AST）水平顯著升高。引起肝炎的病因很多，臨床上最常見的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外還有酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、遺傳代謝性肝病等多種類型。肝炎對人體健康危害很大，特別是病毒性肝炎已被列為法定乙類傳染病，后期有可能發展成為肝硬化，因此，各種類型的現癥肝炎患者，無論是急性或慢性，一經診斷，均作不合格結論。

7.1.1病毒性肝炎 是由肝炎病毒引起的常見傳染病，具有傳染性較強、流行面廣泛、發病率高等特點。臨床上主要表現為乏力、食欲減退、惡心、嘔吐、肝區疼痛、肝臟腫大及肝細胞損害，部分患者可有黃疸、發熱。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分為多種類型，目前國際上公認的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5種。其中甲型、戊型肝炎臨床上多表現為急性經過，屬于自限性疾病，經過治療多數患者在3～6個月恢復，一般不轉為慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演變成為慢性，少數可發展為肝炎后肝硬化，極少數呈重癥經過。慢性乙型、丙型肝炎與原發性肝細胞癌的發生有密切關系。

7.1.2其他肝炎 包括酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遺傳代謝性肝病、不明原因的慢性肝炎等，簡述如下：

1）酒精性肝炎：由于長期大量飲酒所致的肝臟損害。除酒精本身可直接損害肝細胞外，酒精的代謝冊（試行）》，切實做好公務員錄用體檢工作。

產物乙醛對肝細胞也有明顯毒性作用，因而導致肝細胞變性及壞死，并進而發生纖維化，嚴重者可因反復肝炎發作導致肝硬化。在臨床上，酒精性肝炎可分為3個階段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它們可單獨存在或同時并存。

2）藥物性肝炎：肝臟是藥物濃集、轉化、代謝的重要器官，大多數藥物在肝內通過生物轉化而清除，但臨床上某些藥物會損害肝細胞，導致肝細胞變性、壞死及肝臟生化檢查異常，引起急性或慢性藥物性肝炎，如異煙肼、利福平、磺胺類等。藥物導致的肝細胞損傷可分為兩大類，一類是劑量依賴性損傷，即藥物要達到某一高劑量時才會導致肝細胞損傷，如酒精性肝炎；另一類是過敏性藥物中毒，即個體對某些藥物會發生強烈的過敏反應，一旦服用這些藥物（與劑量大小無關）便可引發肝細胞損傷，這類患者多數伴隨其他相關過敏性表現，如急性蕁麻疹、血液中嗜酸粒細胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要見于中青年女性，起病大多隱匿或緩慢，臨床表現與慢性乙型肝炎相似。輕者癥狀多不明顯，僅出現肝臟生化檢查異常；重者可出現乏力、黃疸、皮膚瘙癢等癥狀，后期常發展成為肝硬化，常伴有肝外系統自身免疫性疾病，如甲狀腺炎、潰瘍性結腸炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各種相關原發疾病造成的肝細胞繼發性損害，如心血管疾病導致心臟衰竭，靜脈血液無法回流心臟而滯留在肝臟，導致肝臟發生充血腫大、肝細胞變性壞死及肝臟生化檢查異常。

5）遺傳代謝性肝病：指遺傳代謝障礙所致的一組疾病。其共同特點是具有某種代謝障礙，病變累及肝臟同時累及其他臟器和組織，故臨床表現除有肝腫大及肝功能損害外，同時伴有受損器官、組織的相應癥狀、體征及實驗室檢查異常。如肝豆狀核變性、血卟啉病、糖原累積癥、肝淀粉樣變等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一種特定類型的肝炎，僅指目前病因、病史不明的一些肝炎的統稱。隨著醫學科學技術的發展，這些疾病將會找出特定的病因而逐漸減少。據估計，這類肝炎中約四分之一為病毒所致。

7.2診斷要點

1、肝臟檢查：

1）常規檢測ALT及AST，這兩種酶在肝炎潛伏期、發病初期均可升高，有助于早期診斷。

2）腹部B超：病毒性肝炎的聲像圖往往呈彌漫性肝病表現，但藥物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各種代謝性疾病所致的肝病等也可呈彌漫性改變，在聲像圖上很難鑒別，因此，必須結合臨床和其他檢查結果進行綜合分析。

彌漫性肝病聲像圖表現：急性期特點為肝臟腫大，肝實質回聲偏低，光點稀疏，部分患者可出現膽系改變，出現膽囊壁增厚，黏膜水腫呈低回聲。遷延性者呈肝臟增大，肝回聲增強，不均，光點粗大，可伴脾臟增大或/和門靜脈內徑增寬。

2、判定標準：

1）血清ALT或AST增高超過參考值上限2倍（如正常參考值上限為X，超過參考值上限2倍是指超

過2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超過參考值上限2倍，但B超聲像圖呈彌漫性肝病表現（脂肪肝除外），不合格。

作為一種選拔性體檢，受檢者的流行病學資料、臨床癥狀及病因學資料往往不可靠，體征一般也不明顯，故體檢中應主要依據肝臟生化、腹部B超檢查診斷或排除肝炎。

7.3注意事項

7.3.1所有關于肝炎的檢測項目中，一律不許進行乙肝項目檢測。

7.3.2公務員體檢中的肝臟生化檢查是指ALT及AST這兩項，若檢測數值較參考值上限輕度異常（即不超過參考值上限2倍），而其它檢測結果均正常，可直接做出體檢合格的結論。

7.3.3肝炎的診斷包括臨床診斷、病原學診斷及病理診斷。作為體檢，只需根據判定標準作出是否合格的結論，有創性的肝臟穿刺病理學診斷方法不宜作為輔助檢查項目。

公務員錄用體檢特殊標準（試行）

本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。第一部分人民警察職位

第一條單側裸眼視力低于4.8，不合格（國家安全機關專業技術職位除外）。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低于5.0，不合格。

第二條色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。

第四條文身，不合格。

第五條肢體功能障礙，不合格。

第六條單側耳語聽力低于5米，不合格。

第七條嗅覺遲鈍，不合格。

第八條乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證（67.415﹙c﹚項除外）的醫學標準，合格。

第十條海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員〔2010〕306號）。

第二部分其他職位

第十一條色弱，口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識別能力正常者除外），外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條肢體功能障礙，煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十三條雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。

第十四條嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十五條傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位，不合格。

第十六條中國民航飛行技術監管職位，執行《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》的I級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫學標準。

第十七條水上作業人員職位，執行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員〔2010〕306號）。

附件1：《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》操作說明

1．體檢醫院與醫務人員在體檢前應明確需要按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的職位及項目。

2．體檢應在獨立場所進行，要保持安靜，減少外界干擾。人民警察體檢要做到封閉式體檢。

3．考生體檢前，必須詳細填寫報考職位。

4．《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5．佩帶隱形眼鏡的考生在眼科檢查前應先摘掉隱形眼鏡，再進行視力檢查。義眼者應向眼科醫生講明。

6．色覺檢查：必須由專科護士或醫師檢查。用俞自萍等人編印的《色盲檢查圖》，或空軍后勤部衛生部編印的《色覺檢查圖》，檢查時考生雙眼以距離圖面60-80cm為標準，不得使用有色眼鏡，考生須在3-5秒內讀出顏色名稱。

7．單色識別能力檢查方法：（1）檢查者從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中任選出一種讓考生識別，在3-5秒內讀出顏色名稱。（2）檢查者任意講出一種顏色名稱，讓考生在3-5秒內從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中找出該種顏色。以上兩種方法也可交替進行。

8．色弱者不合格的職位，色盲者也不合格。

9．嗅覺檢查：用醋、酒精、水三種，全能辨別者為正常，能辨別1-2種為遲鈍，三種均不能辨別者為喪失。

10．嗅覺遲鈍者不合格的職位，嗅覺喪失者也不合格。

11．只有特警職位才可進行乙肝表面抗原檢查。

12．文身：是指皮膚刺有“點、字、圖案”，或雖經手術處理仍留有明顯文身瘢痕。

13．肢體（包括脊柱）功能障礙：是指因各種原因造成肢體殘缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人體運動功能不同程度的受限。

14．本體檢標準中有關數值的表述方法：凡用“低于…”詞表述的，不含該數值本身。