第一篇：把握機(jī)遇進(jìn)入3G行業(yè) 全力打造高薪職場(chǎng)人

南寧達(dá)內(nèi)科技軟件培訓(xùn) 把握機(jī)遇進(jìn)入3G行業(yè) 全力打造高薪職場(chǎng)人

剛?cè)肼殘?chǎng)的你，是否想過每年能獲得五萬甚至十萬的薪水？

什么樣的人才值得企業(yè)付出高薪？哪些特質(zhì)將成就職場(chǎng)人的高薪夢(mèng)想，還有哪些會(huì)使他們與高薪擦肩而過？三歲看大，十歲看老。一些看似神秘的東西原來就是與未來有聯(lián)系的，比如說，你的學(xué)科選擇，你的膽識(shí)和生活品質(zhì)等。對(duì)眾多拿職場(chǎng)高薪者的研究表明，除了擁有較高教育水準(zhǔn)、一定的工作經(jīng)驗(yàn)、豐富的技能等個(gè)人背景和素質(zhì)外，努力成為新產(chǎn)業(yè)的精英，做新技術(shù)、新潮流的啟蒙人和權(quán)威發(fā)布人是打通高薪的重要黃金通道。

在最近幾年里，移動(dòng)通信和互聯(lián)網(wǎng)成為當(dāng)今世界發(fā)展最快、市場(chǎng)潛力最大、前景最誘人的兩大業(yè)務(wù)。它們的增長速度都是任何預(yù)測(cè)家未曾預(yù)料到的。迄今，全球移動(dòng)用戶已超過15億，互聯(lián)網(wǎng)用戶也已逾7億，而中國移動(dòng)通信用戶總數(shù)超過3.6億，互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)超過1億，巨大的市場(chǎng)讓3G人才成為國家緊缺型人才，出現(xiàn)嚴(yán)重的“供不應(yīng)求”現(xiàn)象。為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)，許多學(xué)生開始在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)3G技術(shù)，期望在就業(yè)大軍中穩(wěn)操勝券。

所以說，3G行業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前大有“錢”途的職業(yè)。

而達(dá)內(nèi)科技3G學(xué)院，則是3G培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。據(jù)該院負(fù)責(zé)人介紹，100%的就業(yè)率早已不是學(xué)校追求的目標(biāo)。該學(xué)院學(xué)員經(jīng)過4個(gè)月的培訓(xùn)后，很快就會(huì)被國內(nèi)上百家知名IT公司“一掃而空”。這些學(xué)員經(jīng)過學(xué)習(xí)，年薪大部分達(dá)到5萬元以上，部分優(yōu)秀者已超過百萬元。

而且學(xué)校有著國內(nèi)唯一的超豪華3G手機(jī)培訓(xùn)師資陣容，是國內(nèi)唯一由實(shí)戰(zhàn)派講師授課的3G學(xué)院，講師80%以上來自清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、世界500強(qiáng)IT企業(yè)以及中國頂級(jí)IT公司，平均擁有8年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

在面對(duì)如今國內(nèi)CPI瘋漲的時(shí)刻，很多職場(chǎng)人欲通過跳槽“填平”通脹帶來的收入實(shí)質(zhì)性縮水。據(jù)了解，職場(chǎng)年度加薪平均在8%左右，而跳槽至少會(huì)有20%-30%的提升。因此，不少職場(chǎng)人希望通過參加達(dá)內(nèi)3G等類似的培訓(xùn)課程，在能力上漲之后高身價(jià)“嫁入”新東家。

職場(chǎng)就是一組選擇題，不同的選題代表著不同的職場(chǎng)規(guī)劃，也隱含著不同的人生得分。一位名人說，人生的緊要關(guān)鍵處只有幾步。選擇黃金職業(yè)，讓高薪低頭，當(dāng)然是人生關(guān)鍵處的“關(guān)鍵”。希望職場(chǎng)朋友們把握機(jī)遇，讓自己的人生得一個(gè)高分。