第一篇：寫求職信注意的問題（定稿）

寫求職信應注意的問題

（1）態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過于熱情，有討好之嫌。

（2）著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。

（3）實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可夸夸其談，弄虛作假。

（4）富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什么成規，需要自己開動腦筋。

（5）言簡意賅，字跡工整。

第二篇：寫求職信時應該注意問題

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

編輯：xiexiebang

第三篇：寫求職信應該注意的問題

寫求職信應該注意的問題

由于求職信(即個人簡歷說明信或附函)一般都放在個人簡歷的前面，因而用人單位對你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個求職者都必須認真寫好求職信。寫求職信時不可輕視一些細致入微的小節，因為在雇主的眼里，注重小節的人在工作崗位上也會謹慎行事。

一個人為人做事是否謹慎可以從一封求職信中看出端倪來。一封求職信可以顯露出一個人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項事宜：

1、紙張的選用：最好使用質量好的白色信紙，無格子、無劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。

信紙的好壞可從紙張的厚重來區分。越厚越重的紙張，往往質量越好。如果你所用的紙張太輕，看起來顯得低廉、薄弱。

如果你的求職信用打字機打，選擇越厚的紙張就越好，打出來的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報掛號。信頭簡明扼要令人看來清爽。

2、書寫：如果招聘廣告規定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風舞的字跡無疑是自尋絕路，同時也萬萬不可涂涂改改。應該先打草稿，修改后再抄正。在沒有規定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機將求職信打印出來，這樣看起來更富有商業氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來很舒服。

3、信邊：為了使信文位置安排得當，看上去好象是一件精心制作的藝術品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來缺乏平衡或對稱的美感。

4、空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長度一般為四、五個英語字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。

另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離(space)加大成為一段內行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。

5、行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當。如果文字寥寥無幾的短信用單行的距離(single-space)打(寫)就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來便不雅觀，只有用雙行距離(double-space)或三行距離(triple-space)打(寫)才會顯得版面得體。而內容較多的長信則適宜用單行打(寫)。

6、格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協調，方為悅目。

7、信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯；稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當，大小適合信封。

英諺云：dress makes the man(佛要金裝，人要衣裝)。此諺語的含義是：外表給人的印象是深刻的，至關重要的.如果一個人儀表堂堂、風度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語調優雅動人，別人見了一定會產生好感，人見人愛。反之，一個衣衫檻襤、彎腰駝背、語音不清的人，別人見了一定會退避三舍，人見人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個方面的細節就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達到了寫求職信的目的。

第四篇：注意寫求職信

我們寫求職信的時候要注意，要想突出求職信的重點，應該要知道個人求職信的各個方面的相關知識，這樣起來才是輕松寫求職信，不然就會覺得求職信是一種負擔。

1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節中，或者對于其他的一切，誠實都是很關鍵的。

2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。從成功求職信范文里面我們都能發現這點的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。可以不用寫得那么華麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引HR求職信就是需要寫一首好字。

4.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如“敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規定義務，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經理（或某級領導）某先生要我直接寫信給你“或”某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；四?quot;吊起來賣”，如“現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復”，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

我們寫求職信的時候要注意，要想突出求職信的重點，應該要知道個人求職信的各個方面的相關知識，這樣起來才是輕松寫求職信，不然就會覺得求職信是一種負擔。

1．要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。求職信的禮節中，或者對于其他的一切，誠實都是很關鍵的。

2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。從成功求職信范文里面我們都能發現這點的。

3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。可以不用寫得那么華麗，但字跡工整的是很需要的。寫一封吸引HR求職信就是需要寫一首好字。

4.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如“敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規定義務，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經理（或某級領導）某先生要我直接寫信給你“或”某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍；四?quot;吊起來賣”，如“現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復”，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

第五篇：寫求職信時應該注意5個問題

寫求職信時還應該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。