第一篇：研究室工作的自我總結

2011年，在市教育工委、教育局領導下，我市職業技術教育研究工作堅持以服務為宗旨、以就業為導向，以能力為本位，以學生為主體，立德樹人，促進人才培養模式的改革創新，提高學生的綜合素質和職業能力，切實加強了教育科研、教學管理，深化教學改革，努力提高教育質量和辦學效益。在各職業學校和廣大教育工作者的精心組織，周密安排，共同努力下取得了可喜成績。現將2011年的工作作自我總結如下：

一、強化師資培訓，教師隊伍質量穩步提高

教育的興衰與成敗，人才是關鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業務素質高的教師隊伍是學校發展的根本。我們十分重視教師的培訓工作，一是選拔80余名優秀老師參加了省中職教師培訓；二是組織了全市中職教師大培訓。8月26日在市職教中心精心組織了中等職業學校教師新大綱、新教材的培訓。全市中等職業學校的語文、數學、英語、計算機、德育5科專任教師，職業學校主管教學副校長和教務主任，共1210人參加培訓。幫助一線老師學習領會中職教學改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結構，能夠指導學生運用所學知識解決本學科本專業的基本題目，做好教學工作，提高教育質量。此次培訓由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓層次和規模為我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導，廣大教師交口稱贊。三是以學校為主體由參加省市培訓的骨干教師組織了全員培訓，通過培訓全體專任教師領會了中職教學改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握了新教材，新大綱，為更好的教育教學打下了基礎。

二、落實教學常規，對口升學再創佳績

常規教學管理的好壞，是衡量一個學校教學質量的重要標志，也是職業學校生存和發展的基礎，各職業學校深入貫徹《職業學校教學常規》，規范、完善學校的各項規章制度。學校每學期檢查各學科的教學計劃是否切合學生實際，教學方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學生、備教具等。教務處和學科專業教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況。我們職業教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關學科示范課。組織語、數、外等學科模擬考試，全市實行統一命題，統一評分標準，統一印制試卷，由各職業學校統一組織考試，從而大大地推動了課堂教學的改革和教學質量的提高。以對口升學為例，二00九年全市職業學校參考人數為4775人，比去年增加1015人，上線人數達到3367人，占全省人數的15%，比去年增加779人。本科上線人數542人，占全省對口升學本科人數的29%，比去年增加238人。對口升學萬人口上線率前三名的學校分別為武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數達到1556人，占全省計劃的7%，本科上線人數達到385人，占全省本科人數的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。

三、組織開展教師教科研評比活動

為促進我市廣大中等職業教育教學工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業教育的發展并辦出特色，提高職業技術教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業教育優秀教學論文的評選表彰活動，經各單位層層篩選，共有百余篇論文參評，評定一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎40篇。

9月份，鼓勵廣大中青年教師積極探索新的教學模式和教學方法，促進專業教師業務素質和教學質量的提高，中國職業技術教育學會教學工作委員會聯合高等教育出版社舉辦全國中等職業學校教學說課比賽，通過精心選拔，我市有8名教師代表我省參加書法、服裝、英語、動漫、旅游5個專業的比賽。

第二篇：研究室總結

一年來，研究室在院黨組的正確領導下，在高院有關部門的指導下，在各基層法院和本院各部門以及全院廣大干警的大力支持配合下，認真貫徹院黨組的決策決定，大力加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真按照綜合目標管理責任制確定的工作職責，積極開展各項職能工作，較好地完成了工作任務。現將全年工作情況總結如下：

一、加強思想政治工作、廉政教育和隊伍建設工作，認真開展深入學習實踐科學發展觀、人民法官為人民和司法作風大檢查等活動

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是人民法院堅持正確的政治方向、正確履行職責、推動法院自身建設科學發展的迫切需要。今年3 月份以來，我室根據院黨組的部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照活動“實施方案”的規定完成好各項“規定動作”。在第一階段認真抓好理論學習、調查研究和解放思想討論三個環節，集中學習6次，達到規定的學時，全室人員做好學習筆記，寫好心得體會，部門寫好調研分析報告。開展調查研究，查找、分析、解決工作中存在的問題。第二階段廣泛征集了意見和建議，召開了支部組織生活會，按照科學發展觀的要求，查找思想、工作、作風等方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確了整改和努力方向。

今年5月份以來，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，我室將重點放在學習活動方案、領會活動精神實質和學習法官法、法官職業道德基本準則、東營經驗等有關參考資料上。通過學習，全室人員的黨性觀念、群眾觀念、大局觀念和廉潔意識得到加強。

在司法作風大檢查活動中，我室及時組織布置干警學習規定的有關資料，集中進行了討論和檢查分析。在學習討論中大家認為，我室雖然不在審判工作第一線，但是這次司法作風大檢查所針對的六個方面的問題也體現在我們實際工作當中，如宗旨意識問題、群眾觀念不強問題、紀律作風渙散問題等。大家認為，這次大檢查很有必要，如果沒有良好的司法作風，就不可能有良好的司法形象，司法形象不佳，司法公信力就無從談起。所以大家都以積極的態度參與到這次活動當中。

在開展上述活動中，本室所在的黨支部還同時開展爭創“紅旗黨支部”活動，“七一”前被市直工委授予“紅旗黨支部”稱號。

本室注重加強紀律作風建設，干警紀律作風嚴謹，雖然不在審判第一線，但全干警認真貫徹執行“五個嚴禁”規定，時刻以“五個嚴禁”規定警醒自己，遵紀守法，遵守單位各項規章制度，無違法違紀行為（現象）發生。

二、認真履行工作職責，開展各項業務工作

1、出色完成綜合材料撰寫工作

我室比較高質量的完成了XXXX工作總結、院長在XXXX年人大會議上的工作報告、XXXX年工作計劃、領導講話、各階段工作匯報、各種活動情況總結、XX年鑒、XX統計年鑒等綜合材料的撰寫工作。據不完全統計，全年完成的各種綜合性材料約135份，比上年110份增加約27%。

2、認真組織開展調研工作

一是今年初，完成了區高院下達的XXXX年全市法院重點調研課題任務，并組織對全市法院XXXX完成的調研報告42個進行評審，通過評審上報課題報告29個。

二是組織落實好XXXX年本《中國審判案例要覽》案例征集工作。按照區高院的統一部署，今年2月份我們及時布置了案例征集工作，并認真進行評審，共上報案例33個。

三是組織完成了全區法院學術討論會論文征集工作，上報論文30篇。

四是組織開展今年全市法院調研工作，并牽頭負責完成了全市法院重點調研課題任務。

3、認真做好信息報送工作

今年上半年信息工作結合當前我市法院工作要點開展，做到及時、準確、全面。共編發《法院信息》65期。

4、大力加強宣傳工作

我室繼續認真做好宣傳工作，大力正面宣傳法院工作、宣傳法院形象，宣傳法官風采，弘揚法律精神，做好本院開展學習實踐科學發展觀活動、人民法官為人民主題活動、司法大檢查活動等重大事件的宣傳報道工作。本院上半年被各級各類媒體采用的宣傳稿件共189篇，其中報紙86篇，網站93篇，電視臺10篇。其中本室采寫的共120篇。

5、統計工作及時準確

認真做好司法統計報表的匯總上報工作，無遲報、漏報，無差錯。認真做好和各季度司法統計分析，做好統計臺賬和通報工作。

此外還完成領導交辦的其他工作任務，不推諉，不拖拉。完成檔案歸檔工作。

三、工作亮點

一是出色完成各類綜合材料撰寫工作。XXXX年是綜合材料任務比較繁重的一年，由于市委和上級法院開展的活動多、工作部署多，因此需要總結匯報的情況也相應多。我室以高度負責的態度，以全院工作為大局，比較高質量的完成了任務。

二是完成了“畫冊”的編印工作，為本院審判綜合樓的落成啟用增添色彩。

四、存在的主要問題及原因分析

根據科學發展觀的要求，我們深刻剖析了當前影響和制約我室工作發展的主要問題。主要有以下幾個方面：

1、調研工作成績依然落后。雖然我們做了、抓了，但短期內整體質量沒有大提高。主要原因一是我們對審判工作和法院其他各項工作的重點、疑點、難點、熱點問題把握不準，沒有深入挖掘調研點，缺乏精品；二是干警對調研工作重視不夠，熱情不高，有消極應付思想甚至是抵觸情緒；三是調研工作水平有待提高。、信息宣傳工作措施不多，方法單一。今年信息量少，且動態多，經驗、措施少。原因一是研究室面對紛繁復雜的工作，創新意識不強，方法措施不多，工作沒有作長遠打算，見子打子，疲于應付，不善挖掘；二是基層法院、各部門提供信息少，主要是強調工作忙、活動多、信息員參加司法考試的多而影響工作。

3、對基層法院的業務指導不到位，與本院部門溝通也不夠。

4、本室人員缺少鉆勁，開拓創新意識不強。表現在工作缺乏計劃和長遠打算，碰到難題時有畏難情緒。

五、明年工作打算

XXXX年我們有決心在院黨組的正確領導下，繼續加強政治思想工作，加強廉政教育和紀律作風建設，不斷提高業務水平。在抓好日常各項工作的前提下，力爭在以下幾個方面有突破：

1、加強調研工作，創新調研工作思路，年內本室確定并完成1-2個調研課題，爭取出精品、上臺階。

2、宣傳工作要創新廣度、高度和深度，結合本院爭先創優工作，加大對工作經驗做法的宣傳，爭取在國家級、自治區級新聞媒體采用量上有突破。

第三篇：研究室工作總結報告

2013年，在市委的正確領導下，市委研究室認真貫徹江水書記“著力在當好參謀、謀劃大事、研究問題、提高水平上下功夫”的指示精神，走過了勤懇而有收獲的一年。

——服務發展工作更實。具體牽頭負責謀劃3件大事：全市“十二五”規劃《建議》和《綱要》起草、冀南新區申報省級戰略、爭取省明確邯鄲“區域中心城市”定位，實現了研究室工作由“務虛”向“務實”的重大跨越。

——領導批示層次更高。5篇研究成果得到中央政治局委員、國務院副總理張德江和省領導付志方、臧勝業、梁濱、張和、張杰輝批示肯定，江水書記、大建市長等市領導多次對研究室成果給予批示肯定，研究和獻策水平大為提高。

——對上發稿更具影響。通過研究室渠道，1篇文章在中共中央《求是》雜志、5篇文章在中央政研室《學習與研究》發表，58篇成果在省級內刊發表，對上發稿量創歷年之最。

一、在謀劃大事上求突破，提高以文輔政和推動發展能力

具體牽頭負責全市“十二五”規劃《建議》和《綱要》起草。根據市委、市政府安排，由市委研究室具體牽頭負責，率有關部門合作開展全市“十二五”規劃《建議》和《綱要》的起草工作。我室投入全室主要力量和精力，自覺擔當起草組的主導和核心，潛心謀劃了“十二五”發展的思路、重點和重大舉措，順利完成了《建議》起草任務。規劃《建議》稿已經市委七屆八次全會審議通過并印發市委文件，《綱要》稿已形成初稿。規劃編制過程中，我們先后5次與省起草組對接，使我市34個重要工作和項目列入省《建議》稿，74項列進省《綱要》初稿，總體數量居各市前列。江水書記、大建市長等市領導對規劃《建議》和《綱要》編制工作給予高度評價。

具體牽頭謀劃冀南新區申報省級戰略。年初，省政府提出把原冀南現代裝備新城打造成全省重要產業聚集區后，按照市委、市政府主要領導要求，市委研究室與市政府研究室、發改委認真研究，從建成繼曹妃甸、渤海新區之后全省第三大經濟增長極的視角，對聚集區進行重新規劃，提出了“核心區+協調區”構想，規劃總面積由150平方公里擴大到600平方公里。同時提出“一個主導(裝備制造)、兩大輔助(現代物流、休閑旅游)”產業定位，“一區六園”空間布局，以及“產業與生態相融合示范區”等發展定位，起草了向省政府的專項請示件。10月20日，省政府常務會議以此為基礎資料，批準成立“邯鄲冀南新區”，標志著這一區域開發建設正式上升為省級戰略。

具體牽頭爭取省對邯鄲“區域中心城市”的定位。9月份，省政府《關于建設京津冀都市圈和新型城市群加快城市化進程的實施意見(征求意見稿)》中，對邯鄲定位是“次中心城市”。根據市領導要求，市委研究室連夜召集有關部門進行研究，提出了建設“區域中心城市”的定位建議，較之過去“區域經濟中心”的定位，內容更豐富，發展層次更高。這一定位成功被省委《建議》和省政府有關文件采納，成為邯鄲面向未來的新的發展目標。

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二、在課題研究上求突破，提高建言獻策和專業謀判能力

本著“做就做好、做就做精”和“謀出新意、研透問題、實用管用”的原則，全年起草各類調研文稿180余篇，江水、大建、回建、增海、恩嬋、英輝、連生、社群、永清、吉平、險峰、永斌、衛東、德福等市領導批示152人次，一大批成果納入全市“十二五”發展規劃。

(一)潛心研究“三年大變樣”和城鄉統籌深層次問題。堅持緊跟領導思維，搞好“貼心”服務。三年大變樣工作中，江水書記反復思考“城中村”拆遷后“村民走了、村委會撤了，村集體資產怎么辦”的問題。我們主動服務，在考察和研究基礎上，完成了《關于探索“城中村”集體資產股份量化式改制的調研建議》，江水書記批示：“……確需引導資金流向和管理好、明晰好集體資產，有些需超前謀劃和引導。”大建市長、回建副書記、連生副市長分別批示有關部門參照落實。全省城鄉統籌工作啟動之初，我們深入挖掘以往研究成果，迅速提交《成都城鄉一體化實踐對我市的借鑒》，并聯系成都市委研究室，為市領導輔送20本成都經驗專著，大建、英輝、吉平、險峰等市領導分別批示“很受啟發，所提建議很好”、“切實抓好工作落實”。涉縣被列為全省城鄉統籌全省試點縣后，按照社群秘書長要求，我們代市委起草了《涉縣城鄉統籌試點工作推進方案》，以市委文件向省委、省政府報批并下發執行。為深化小城鎮發展研究，我們組織召開全市小城鎮建設專題研討會，形成了《做引領幸福邯鄲的城鎮化》、《重視小城鎮這一城市之尾、村鎮之首的建設和發展》等一批高質量成果，江水書記等市領導對活動和取得的成果給予充分肯定。

(二)潛心研究城市轉型和產業升級。圍繞加快轉變經濟發展方式，我們以城市轉型和產業升級為重點研究方向，推出了一批可圈可點的高質量成果。綜合研究方面，在全面分析基礎上，形成了系統的工作思路，以江水書記專訪《進一步推動資源型城市戰略轉型》，在省委政研室《河北發展》全文刊發。大建市長署名文章《推動經濟發展由“量變”向“質變”轉變》在中央政研室《學習與研究》發表。隨著高鐵時代來臨，謀劃提出了《高鐵對我市發展的影響分析及對策建議》，大建市長批示：“此研究較超前……要有應對之舉。”英輝、永斌、衛東等市領導批示“分析深刻客觀，具有前瞻性”。圍繞激活金融，完成了《把金融業作為重要的現代產業來發展》、《農村金融服務缺失對縣域經濟的影響分析》等系列調研，大建市長等市領導批示肯定。圍繞強化人力資源支撐，提出了《關于加快我市職業教育發展的調研建議》，回建副書記批示：“此研究報告對問題分析很透徹……請就當前國家政策和下步走勢一并考慮，再拿一個建議。”圍繞縣域經濟發展，提交了《加快“強縣”：“雙過四”、建強市的筑基之舉》、《磁縣經濟三年翻一番對“雙過四”的啟示》等調研報告。圍繞“三農”工作，提交了《對我市農民增收的分析與建議》、《對推進農村社區建設的建議》等調研報告，經多位市領導批示后，分別進入決策或納入“十二五”規劃。

(三)潛心研究民生事業和穩定工作。我們從工作量最大、最為繁瑣、最能體現民意的“調查問卷”入手，在統計和定量、定性分析基礎上，完成了“一手”民意調研報告《了解民意，尋策惠民》，社群秘書長批示“很好……研究室職能作用就是這樣體現的”，以《市委辦公廳通報》轉發。民生方面，完成了《我市城鎮職工就業狀況分析報告》、《我市職工工資“為什么低”的分析報告》等報告，引起市主要領導和主管領導的高度重視，并專門點題要求研究室深入研究。社會事業方面，完成了《對我市社會養老機構建設的調查》、《對邯鄲市第一醫院整合紡織醫院情況的調查》。社會穩定方面，完成了《加強政府網站建設，推進干群網絡問政》、《創新基層基礎工作，筑牢維穩首道防線》等建議性研究報告，為市領導科學決策提供了依據和參考。

三、在對上服務上求突破，提高服務高層和推介邯鄲能力

在服務同級黨委的同時，積極強化對上級部門、對上級報刊的聯系溝通，暢通研究成果向上報送渠道，力求在更高層次、更大范圍發揮效用、擴大影響。

(一)服務高層領導決策。全年有5篇研究成果得到中央和國家領導及省委、省政府領導的批示肯定，分別是：

1、配合省委政研室完成的《關鍵是筑牢員工思想上的安全防線——冀中能源峰峰集團新三礦調查》，中央政治局委員、國務院副總理張德江批示：“冀中能源集團新三礦全面加強安全生產各項工作的經驗很好，請安監局、煤監局認真總結，廣泛深入宣傳。”副省長張杰輝批示：“冀中能源集團峰峰公司新三礦筑牢員工思想上的安全防線做法很好，可將此件全文轉發。”

2、以市政府名義，牽頭起草的《關于建立冀南新區的請示》，時任常務副省長、現省委副書記付志方批示：“請省發改委牽頭論證，可參照曹妃甸、渤海新區的扶持政策，把這個新區培育成我省一個新的經濟增長極。”

3、調研完成的《曲周縣借科技之力發展現代農業的四條經驗》，省委常委、紀委書記臧勝業批示：“此文總結得很好。發展現代農業，主要是靠政策、投入和科技……曲周的經驗說明了科技的力量和作用是無限的。曲周經驗應予推廣。”

4、合作完成的《規范“六項權力”管好縣委書記用人權——對大名縣推行〈縣委書記用人行為規范〉情況的調查》，省委常委、組織部長梁濱批示：“要從縣委書記隊伍建設的戰略高度認真研究、規范縣委書記的用人權。大名縣做了積極探索，請二處跟蹤研究，逐步完善規劃，適時推廣。”

5、獨立完成的《從傳統農業縣到新興工業縣的“廣平路徑”》，張和副省長批示：“廣平是一個小縣、窮縣，他們的經驗很有啟發……廣平能做到的，其它縣亦應該做到，關鍵在于觀念、思路、作風。請農業廳、產業化辦著力推廣廣平經驗。”

(二)向上級刊物力推邯鄲成果。積極向中央和省級刊物報送研究成果，是對上服務、也是推介邯鄲的重要內容。一年來，經過研究室渠道在中央和省刊物發表文章64篇。其中，研究室謀劃起草的江水書記署名文章《積極探索科學化選人用人機制》，在中共中央《求是》雜志發表，是地市級領導在《求是》雜志為數不多的文章之一。大建市長署名文章《推動經濟發展由“量變”向“質變”轉變》、社群秘書長署名文章《依法及時妥當處置群體訪和群體性事件》等5篇文章在中央政研室《學習與研究》發表，發稿量為歷年之最。省委政研室《河北發展》、《調研呈閱》等內刊發表我市調研成果58篇，列全省11個市第一。

四、在內部建設上求突破，提高團隊協作和創先爭優能力

堅持以創先爭優為總抓手，大力弘揚忠誠履職、高效盡責精神，內部管理和隊伍建設取得新成效。

強班子。年初，在市委關懷下，研究室配齊了領導班子。班子成員分工不分家，大事講原則，小事講風格，課題安排、干部人事、大額經費開支等重要事項都是集體研究、民主決策。堅持正確的用人導向，落實黨風廉政責任制，大力提倡厲行節約，封停兩部公務用車，領導班子帶頭坐公交上下班。室領導充分發揮業務帶頭作用，分別牽頭分組調研，既擔當骨干，也充當“排頭兵”，形成了帶領大家和諧干事的濃厚氛圍。

帶隊伍。集中抓了三項工作：一是建設學習型部門，建立了“每天五點集中閱覽、每周四集中學習、每月輪講一本書”制度;二是建立培養型工作法，實行研究方向制和課題負責制，每人明確一方面研究重點，每個課題明確責任人和完成時限，努力在工作中培養專家型人才;三是建立“靠業績說話”的實績考評機制，使“軟任務”有了“硬指標”，干工作有了內在動力。

拓平臺。努力辦好5個內刊(網絡)服務平臺：(1)《研究專報》作為直報市領導的重要成果刊載平臺，刊發36期，市領導批示44人次，成為較有影響的決策內參。(2)《邯鄲決策》作為市委唯一黨刊，連續五年蟬聯“全國十佳黨刊”，每期在《邯鄲日報》開辟目錄發布專欄，影響力、宣傳面大為拓展。(3)與市委辦公廳合辦的交流性內刊《新視點》，刊發6期75篇文章。(4)《網絡信息選報》編發33期，市領導批示15人次，留存價值不斷提高。(5)“邯鄲政策信息網”增設了調研論壇、民意調查等欄目，政民互動性明顯增強，在全省黨委研究室系統網站建設上首屈一指。同時，開創性做好“每月為市領導薦讀一本精品書”工作，在經費緊張情況下，自籌資金選送了12本次、480冊好書。

創風氣。按照市委部署，扎實開展創先爭優活動，努力建設“實干研究室、效率研究室、和諧研究室”，大力倡導“視責如天、忠誠服務，勤學善學、求知若渴，艱苦深入、刻苦鉆研，善于協作、合力攻堅，唯實為先、創新求精，堅韌淡定、耐得平凡”六種作風，通過對標定位、爭創“黨員先鋒崗”、奪旗爭星等一系列活動，有效激發了同志們愛崗敬業、追求卓越的工作激情。

一年來，在市委正確領導下，經過全室同志辛勤勞動，取得一定成績，也存在一定差距：外出少、眼界窄，束縛成果質量;任務重、缺編大，制約開題數量;干得多、說得少，與領導信息傳遞不及時。這些問題我們將認真面對、加以克服、努力改進。

在新的一年，我們將繼續踐行“以干補缺、以勤補拙”，努力在三個方面實現工作新突破：一是發揮研究部門表率作用，在全市倡導形成“研究‘十二五’、爭創新高度”的濃厚氛圍;二是擔當全市社科研究牽頭重任，集中各方面力量攻堅重點課題;三是“創學習型部門、建專家型隊伍”，進一步提高服務質量。通過深入研究、超前謀劃，激活和放大思想生產力，為全市“十二五”跨越發展再盡心力、再續新篇。

第四篇：研究室工作職責

法律政策研究室工作職責

（一）組織協調本院檢察調研和檢察理論研究工作；

（二）對本院檢察工作中具體應用法律和執行政策問題進行調查研究，向領導和有關部門提出意見、建議；

（三）圍繞檢察實踐中遇到的新情況、新問題開展專題調研，為領導機關和本院領導提供決策參考意見；

（四）參與組織有關法律執行情況專項檢查工作；

（五）承辦本院檢察委員辦公室會日常工作，對提交檢察委員會討論的事項和案件材料是否符合要求進行程序性審查；對提交討論的案件進行實體性審查，提出法律參考意見；對檢察委員會討論決定事項進行督辦；承擔檢察委員會會務工作，起草會議紀要；

（六）負責起草經本院檢察委員會討論適用法律的疑難問題向上級檢察院的請示報告；

（七）負檢察官協會工作；

第五篇：工作自我總結

篇一：2014年個人年終總結和自我評價

2014年個人總結和自我評價

時光匆匆，不覺間2014年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，一年到頭，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下小結：

一、加強學習，注重實踐

在日常工作中我認真聽取師傅的經驗，做好記錄，并在工作中親手實踐，這樣不斷的學經驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累，但經過親手操作，用眼觀察，從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構，作用方式。經過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。

二、總結經驗，提高效率

日常工作中有很多重復的問題出現，如果我們做好日常總結，解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯的效果，儀表運行非常正常。2015年我將繼續總結經驗，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作。

三、團結一致，做好協調

2014年同事們之間的關系日漸親密，班上一起協調工作完成任務，下班后一塊娛樂，不覺間增強我們此之間的交集與友誼。2015年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關系更進一步。

四、查找不足，精益求精

2014年工作完成的同時我也看到自己的不足。第一：對有些問題似是而非，了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執行器熟悉度不夠不能很好查找出問題。解決辦法：事后總結資料，做好記錄把每一步出現問題的解決方案總結下來，反復查看。

第二：對不常用的軟件容易陌生。表現在pactware的使用上，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料。解決辦法：總結資料，經常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要時能夠信手拈來！

總之，一年來取得了一定的成績,但與自己的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

篇二：2014年工作個人總結-自我評價

2014年個人總結-自我評價

一年又過去了，時間真的是過得有點快，回頭想想在過去的五個月中的工作，似乎什么都沒有做，可能是覺得那樣做不是為自己的理想和目標，有時候經常會問自己這只是想單純的過這重復的生活。但有時侯換個角度想自己剛剛從校園走出來能來到這里學習工作是不是覺得幸運呢？下面我就五個月來的工作、生活、以及思想等各方面的情況簡單的匯報總結一下吧。在工作中

剛剛步入社會工作開始自己本身很不能不接受這個現實，在學校面試通過（其實沒想過我在面試中會通過）到準備要到東莞恒科儀器這里工作，剛開始是心里不是很愿意，然后自己出來是去找工作，面試的時候老板說了一句有沒有工作經驗？碰壁了心里很不舒服，心里想工作經驗，還有自己沒有本事是多么的重要，不管怎么樣對我來說都是一個經歷，經過這事后自己還是來到東莞這個地方，進入到恒科工作（在這個時候還是覺得自己挺幸運的），調整好心態去接受這一切，在這學習，工作，剛開始接觸這份工作的時候有很多的都不懂，做網絡這份工作要有耐心。剛開始兩三個月去認識公司產品的，去了解怎么樣發外鏈到發軟文、博客、阿里巴巴、百度知道等等，在工作中慢慢的就知道要做好seo網絡優化這門學問是用很大耐心。在這個過程中學習怎么去做好一件事情，有計劃的去安排做哪些工作。在這五個月里面學會了很多，工作方面收獲了挺多的知識，學會了耐心做事。

有時候也明白在工作中存在許多不足：一是在工作中學習不夠自覺；二是工作較累的時候有過松弛思想，不愿意去工作；三是對待工作有時不夠主動、積極，只是滿足于完成平時工作任務。

生活中的工作思想

生活中經常想自己的工作是挺好，不過一天復一天地重復著做一些相同的事情，有時候會對工作失去了熱情還有那種厭倦感，感覺那對我來說是一件很可怕的事情，有時候不想去浪費時間，不想繼續這樣下去。盡管我去努力追求著，可我發現迷茫的時候總是比現實清楚的時間要多。也許是我想得太多，一直都希望可以做到行勝于言，也許對于我來說這就生活，迷茫中清醒著。嗯，還有一件事就是出來工作后要懂得理財，每個月的支出還有收入都要預算好，要知道養成一個好的習慣，懂得過去的習慣，決定今天的你。

明年希望

在明年我希望可以學習更多的東西。

要積極自信的行動起來，還有心態方面希望取得最大的進步。

要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不要拖泥帶水的

工作要注重結果，一切工作圍繞著目標的完成

要提高專業能力，加強平時知識總結工作；

要提高工作方式的思考和實踐。

總結日期：14年12月30號

黎歡（寫）篇三：個人工作總結及自我鑒定 個人工作總結及自我鑒定

我于2011年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格技術員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結及自我鑒定：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于2011年8月上交了入黨申請書，現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養，與黨保持一致；作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

作為2011屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才

能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業區進行軟件工作，下午扎入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

三、努力工作，認真完成各項工作任務

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現場跟班作業，并提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在2012年2月我被作業區內聘為現場專業工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論學習總結，結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業標準對已不適用的作業標準進行修訂，并且每月新編2篇作業標準來完善標準化作業。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。

四、工作中發揚團隊合作精神，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業區其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發揚民主，從不獨斷專行，從

而較圓滿完成維護部的各項工作任務。2012年第一季度在作業區同仁及領導的大力支持下，由我帶頭順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，并且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業挖潛增效。2012年第四季度在次召集作業區同事成立qc小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發布《合金系統下料溜槽增加使用壽命方案 》的qc資料。

總結在八鋼的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

劉健

2012年12月9日 篇四：個人工作總結及自我評價

個人工作總結

在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。

一． 工作態度，思想工作。

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。

二． 指導安裝工作。

在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制柜里plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。

三、設備試驗調試工作。

在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠cndq-10制氫設備的開機順序，pid參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。

四、今后的工作方向。

下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以后的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。篇五：個人工作總結及自我評價

個人工作總結及自我評價

本人主要負責萬正鐵西二期a1-1地塊二標段土建工程；具體工作是督促施工總承包單位在不影響工程質量、安全的情況下，按進度完成住宅、商業樓的所有土建工程。每日了解當天的施工部位、工程進展情況等，發現工程進度有異常情況時，及時了解原因，并督促施工單位進行趕工，如施工單位不能及時趕工，進度延誤較多時，及時向總指揮及公司匯報；每日及時巡查施工現場的安全、文明施工情況。其中文明施工工作為重點管理，每日檢查施工道路、場地、施工材料的清理、清掃及碼放情況。每日檢查樓內及樓周邊的施工材料、垃圾是否及時清理，施工材料是否按施工總平面布置圖的指定位置堆放整齊，以上工作如果未及時完成，責令其限期整改，在限期內還不能完成，由指揮部派人整改；負責二標段的工程質量的檢查、驗收。工程的每道工序完成后，都要進行檢查驗收，檢查驗收合格后方可進行下一道工序施工。尤其隱蔽工程，必須經監理公司、指揮部共同驗收合格才能隱蔽；負責與審圖辦、設計院溝通、處理圖紙問題及變更。

本人能自覺遵守公司的各項規章制度，能將公司的利益放在首位來開展工作，工作熱情高，嚴于律己，身體力行，本人工作認真、負責、勇于承擔責任；在工作中能積極主動地協調、解決各種問題并做好與其他部門、公司的配合工作。通過萬正鐵西二期a1-1地塊工程指揮部管理團隊的互幫互助、溝通、進取和領導的激勵、培養及表率作用，使自己的管理水平、管理能力有了很大的提高和加強，使自己在今后的工作中會做的更好。