第一篇：河南省職業(yè)技能鑒定

河南省職業(yè)技能鑒定

關(guān)于印發(fā)2012年職業(yè)技能鑒定工作要點的函(人社職司便函17號)

各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)人事勞動保障工作機構(gòu)：

根據(jù)《2012年人力資源和社會保障工作要點》和《2012年職業(yè)能力建設(shè)工作要點》，我們研究起草了《2012年職業(yè)技能鑒定工作要點》，現(xiàn)印發(fā)給你們，河南省職業(yè)技能鑒定。請結(jié)合本地區(qū)、本部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)實際，對今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排，并認(rèn)真抓好落實工作。

人力資源和社會保障部 人力資源和社會保障部

職業(yè)能力建設(shè)司 職業(yè)技能鑒定中心

二〇一二年四月十一日

2012年職業(yè)技能鑒定工作要點

2012年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評價為引領(lǐng)，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評價機制，夯實鑒定工作基礎(chǔ)，推動國家職業(yè)資格證書制度健康有序發(fā)展。

一、以高技能人才評價工作為重點，完善技能人才多元評價機制

(一)加強高技能人才評價工作。落實《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》和《國家高技能人才振興計劃實施方案》要求，積極做好高技能人才考核評價工作。健全企業(yè)高技能人才評價體系，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點的領(lǐng)域與范圍，擬定試點工作方案，啟動試點工作。

(二)做好社會化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運行機制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全國統(tǒng)一鑒定工作，打造全國統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會影響力。

(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評價工作。總結(jié)企業(yè)技能人才評價工作經(jīng)驗和做法，深化企業(yè)技能人才評價工作，職業(yè)技能鑒定《河南省職業(yè)技能鑒定》。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評價工作的措施和辦法，制定企業(yè)技能人才評價技術(shù)規(guī)程和工作手冊。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評價工作規(guī)程》，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評價工作。

(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理。加強對依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評回避制度。開發(fā)院校鑒定管理平臺，啟動平臺試點工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點工作，研究制定過程化考核辦法。

(五)做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價工作。重視并加強機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價工作，將其作為健全完善技能人才評價體系的重要內(nèi)容，列入重要工作議程。依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并按照統(tǒng)一考核管理和證書管理的要求，統(tǒng)籌做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價工作。創(chuàng)新工作思路，積極探索機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價的具體辦法。結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點，研究制定機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。

二、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點，推動職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展

(六)強化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。繼續(xù)開展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會公告職業(yè)資格清理結(jié)果。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對方案，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，強化國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫使用，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度，重點加強對社會化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報系統(tǒng)建設(shè)，開展咨詢和投訴舉報信息匯總分析工作，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機制。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》。

(七)加強職業(yè)技能鑒定所(站)管理。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強對鑒定所(站)的監(jiān)督管理。繼續(xù)開展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評估工作，公布評估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度。組織開展職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動，總結(jié)鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗。

(八)加強職業(yè)技能鑒定隊伍建設(shè)。完成《國家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作。修訂考評人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫，完善考評人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度，提升職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專家管理辦法，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫，提高專家隊伍整體水平。

(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書管理。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度，爭取年內(nèi)實現(xiàn)所有職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢。完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)，實現(xiàn)空白職業(yè)資格證書申請及庫存的精細(xì)化管理。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實名制原則，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放，加強對職業(yè)資格證書的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專項能力證書印制和核發(fā)管理工作。

第二篇：河南省2016年上半年木工職業(yè)技能鑒定試題

河南省2016年上半年木工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有 1 個事最符合題意）

1、根據(jù)以下的木材截面尺寸，指出中板為：______。A．10mm×150mm B．25mm×240mm C．50mm×100mm D．75mm×100mm

2、粘貼式木質(zhì)板樓地面層，產(chǎn)生板條粘貼中縫隙不一致。拼鋪時，板條之間未排緊是因為__。A．面層空鼓 B．板條脫落

C．拼花不規(guī)矩、板縫不嚴(yán) D．拼花木板面層不平

3、形態(tài)圖形的層次關(guān)系是指形體的__關(guān)系。A．大小 B．左右 C．前后 D．深淡

4、塑料地面板鋪設(shè)操作工藝順序為：機具準(zhǔn)備、地面處理、塑料板處理、塑料板__、塑料板焊接、塑料踢腳板施工。A．燙平B．修正 C．壓實 D．粘貼

5、屋面木基層檁條、椽條、油氈、掛瓦條等設(shè)計尺寸允許__應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定。A．開裂 B．偏差 C．接頭 D．條件

6、雕花掛衣櫥底盤聯(lián)擋板的雕刻：聯(lián)擋板應(yīng)按__的操作法制作。A．鎪空雕 B．平雕 C．通雕 D．淺浮雕

7、裝飾平面圖主要表達(dá)房間的__，家具的尺寸及陳設(shè)布置，地面圖案的劃分與材料要求等。A．側(cè)面形狀 B．平面形狀 C．階梯形狀 D．立體形狀

8、下列不是影響木材含水率的因素是__。A．樹種 B．保存方式 C．干燥方法 D．使用部位

9、應(yīng)用馬牙榫接方法進(jìn)行板端直角結(jié)合操作中，其榫與榫的距離以板厚的______倍為宜。A．0.5～1 B．1～2 C．2～3 D．3～4

10、木制件、木材含水率的測定應(yīng)在現(xiàn)場測定，測試部位取試件離地__的位置，任選三個零件，每個零件任選三個點各測一次，以其中最大平均值為該木件含水率測定值。

A．100mm以上 B．含水率80% C．±0.000 D．地層表面

11、家具表面涂油漆的，其框架的外封板即是面板。若家具的表面使用裝飾細(xì)木夾板進(jìn)行飾面或用塑料板貼面，則外填封板就是基層板，飾面與基層板常用__。A．膠粘貼合 B．夾板釘接 C．四邊粘接 D．條邊榫接

12、屋頂具有承重、圍護(hù)作用。同時，根據(jù)承重結(jié)構(gòu)和材料不同分為__、坡屋頂和曲面屋頂。A．折板屋頂 B．平屋頂 C．鋸齒屋頂 D．網(wǎng)殼屋頂

13、安裝鋁合金框扇玻璃時，定位墊塊設(shè)在玻璃寬度的__。A．1/3處 B．1/4處 C．1/5處 D．1/6處

14、為確保安全，須在操作前對相應(yīng)的機械進(jìn)行__。A．管理 B．整頓 C．檢查 D．防護(hù)

15、木工機械壓刨床應(yīng)由兩人操作，一人送料，一人接料，二人均應(yīng)站在機床的__。

A．左后方 B．右前方

C．同一直線上 D．側(cè)面

16、在校正一系列成直線形排列的獨立基礎(chǔ)模板時，程序是______。A．從右端第一根起，逐根拉線進(jìn)行 B．從左端第一根起，逐根拉線進(jìn)行 C．從中間一根起，逐根拉線進(jìn)行

D．先校正左右兩端的端基礎(chǔ)，再拉統(tǒng)線進(jìn)行

17、木材的力學(xué)性質(zhì)是指木材抵抗__作用的能力。A．壓力 B．拉力 C．外力 D．彎曲

18、木制品在制作時，對于戧槎、__、錘印、刀跡、脫棱、刻印、鋸印、接縫、交角交圈，應(yīng)仔細(xì)操作，采用規(guī)范的方法加工，避免制作損傷的出現(xiàn)。A．刨痕、毛刺 B．平直不方正 C．合縫松動 D．端部隱裂

19、施工工藝卡反映的是__。

A．有針對性的具體項目的施工方法 B．一般的施工操作要求 C．特定的工藝操作標(biāo)準(zhǔn)

D．施工程度較科學(xué)，并且勞動力、工具設(shè)備配備較為合理的條件下的規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)施工操作方法

20、蛭石與膨脹珍珠巖保溫材料相比，它們______。A．都是有機天然保溫材料，怕蟲蛀 B．都是無機天然礦物材料，但不耐高溫

C．都是無機礦物材料，經(jīng)煅燒加工而成，不怕蟲蛀，耐高溫材料 D．是不相同的材料，蛭石為有機材料，膨脹珍珠巖為無機材料

21、鋸可分為拐子鋸、弓鋸、__、開孔鋸、割槽鋸、板鋸。A．單刃鋸 B．粗鋸 C．刀鋸 D．細(xì)鋸

22、木材配制的首要條件是按照產(chǎn)品的__要求，選準(zhǔn)相應(yīng)的樹種。A．設(shè)計 B．大小 C．模型 D．加固

23、屋面防水層的做法，一般從______查得。A．立圖 B．剖面圖

C．屋面平面圖 D．屋面結(jié)構(gòu)布置圖

24、兩人在壓刨機上刨削木材時，材料過刨刀__mm后，下手方才可接拖。A．100 B．200 C．300 D．400

25、拆卸落地的大模板放置時，要符合傾斜自穩(wěn)角的______的要求。A．45°～60° B．60°～75° C．75°～80° D．80°～85°

二、多項選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、柱模板的安裝程序為______。

A．放線定位→組裝模板→校正→設(shè)箍→設(shè)支撐 B．放線定位→組裝模板→設(shè)箍→校正→設(shè)支撐 C．放線定位→組裝模板→設(shè)箍→設(shè)支撐→校正 D．組裝模板→放線定位→校正→設(shè)箍→設(shè)支撐

2、在吊置平頂擱柵時，沿墻平頂筋______。A．按圖紙注明設(shè)置 B．四周都要設(shè)置

C．有時可設(shè)，有時可不設(shè) D．四周都不必設(shè)置

3、投射線互相平行并且__投影面的方法稱之為正投影法。A．垂直 B．傾斜 C．定比 D．積聚

4、輕鋼龍骨隔斷的石膏板對接留縫寬一般為__mm，用膩子填平。A．2～3 B．3～6 C．5～10 D．大于10

5、已知A點的標(biāo)高為3.256m，在水準(zhǔn)測量中，如A、B點水準(zhǔn)尺讀數(shù)都為1153mm，則B點的讀數(shù)為__。A．3.256m B．3.456m C．3.056m D．±0.000m

6、物體軸測圖的繪制順序：選類型、選直角坐標(biāo)、繪制__、依規(guī)律繪制軸測圖。A．軸測坐標(biāo) B．p、q、r C．縮短率 D．模型

7、配料用的木材，須經(jīng)干燥處理，否則會形成__。A．應(yīng)壓木 B．開裂 C．雙心 D．節(jié)子

8、家具分為框架式家具、板式家具、軟家具、__家具等。A．組合式 B．拼裝式 C．栓接式 D．折疊式

9、社會主義職業(yè)道德是以協(xié)調(diào)個人、集體與__為核心，而離開集體主義，這三者之間的矛盾，是無法協(xié)調(diào)的。A．職業(yè)群體 B．和諧社會 C．社會關(guān)系 D．市場義務(wù)

10、花梨木材色比較均勻，可見__條紋。A．紅色 B．黃色 C．深色 D．灰色

11、刨的刨刃平面應(yīng)磨成一定的形狀，即形成 ___ 為正確。A．直線形 B．凹陷圓弧形 C．線圓弧形 D．斜線形

12、為人民服務(wù)體現(xiàn)了正確的世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)識世界、改造世界的目的，歸根到底是為廣大人民群眾__，樹立全心全意為人民服務(wù)的人生觀。A．謀利益 B．找職業(yè) C．爭職位 D．創(chuàng)環(huán)境

13、建筑施工圖的平面圖，一般按__原理繪制的。A．中心投影 B．平行斜坡投影 C．平行正投影 D．多點中心投影

14、刨的刨刃平面應(yīng)磨成一定的形狀，即形成______為正確。A．直線形 B．凹線圓弧形 C．凸線圓弧形 D．斜線形

15、操作木工機械平刨床時，__，不可猛力推進(jìn)。A．雙手同時壓住木料

B．右手壓住木料側(cè)面，左手均勻推進(jìn) C．左手壓住木料側(cè)面，右手均勻推進(jìn) D．左手壓住木料，右手均勻推進(jìn)

16、木工手推電鋸使用注事項：下鋸時__，以免鋸片卡住；鋸片對面不要站人。A．使其自然下落 B．上下移動

C．不要用力過猛

D．先用較小的力，后用猛力

17、對于木雕花樣的圖樣塊面、線條的布局，木紋的走勢會形成不同的效果，橫向花紋容易斷落，__的強度較高，所以木紋走勢對花樣設(shè)計會產(chǎn)生較大影響。A．逆紋理 B．縱向花紋 C．順纖維 D．各向異性

18、固定鋁合金門窗玻璃的橡皮條長度應(yīng)比玻璃周長__。A．長30mm左右 B．長50mm左右 C．長20mm左右 D．短20mm左右

19、按建筑工程的主要施工方法，不同的規(guī)格、不同的材料劃分的項目，叫__。A．建設(shè)項目 B．單項工程 C．單位工程 D．分項工程

20、手工木工刨的種類有__、圓刨、線刨。A．中刨 B．平刨床 C．槽刨 D．平面刨

21、屋面板應(yīng)按設(shè)計要求密鋪或__。A．橫鋪 B．豎鋪 C．稀鋪 D．斜鋪

22、《房屋建筑制圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，A2圖幅的長邊為______。A．A1的長邊的一半 B．A1的短邊

C．A3的長邊的2倍 D．A3的短邊的一倍

23、木工刨子制作的選料：宜用硬木，木料要干，其含水率不應(yīng)大于__%。A．12 B．10 C．8 D．5

24、墨斗的使用方法：彈線時，拉線的__對準(zhǔn)目標(biāo)點，把墨斗線垂直于彈面拉起，放下墨線即可。A．兩端 B．中點 C．前端 D．后端

25、施工圖預(yù)算中，______劃為獨立費。A．直接耗用的材料費 B．臨時設(shè)施費

C．企業(yè)管理人員的工資獎金 D．法定利潤

第三篇：2016年上半年河南省木工職業(yè)技能鑒定試題

2016年上半年河南省木工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有 1 個事最符合題意）

1、在豪式木屋架中，腹桿的受力情況為______。A．拉力 B．壓力

C．部分為壓力部分為拉力

D．斜腹桿為壓力，垂直拉桿為拉力

2、復(fù)雜榫接設(shè)計要全面掌握木制品桿件的形狀、__，在產(chǎn)品中的作用及相應(yīng)的線腳、花樣裝飾等情況。A．木紋 B．幾何尺寸 C．等級

D．各向異性

3、木家具櫥柜頂邊裝配時，為避免釘接過程中木料的劈裂，對于頂邊的斜角、端頭、線條的接頭、__，先按釘件的直徑鉆通孔眼后再用釘結(jié)合。A．接觸部位 B．直線部位 C．平面部位 D．彎曲部位

4、在校正一直線形系列柱模板時，程序是______。A．從右端第一根起，逐根拉線進(jìn)行 B．從左端第一根起，逐根拉線進(jìn)行 C．從中間一根起，逐根拉線進(jìn)行

D．先校正左右兩端的端柱，再拉統(tǒng)線進(jìn)行

5、工作臺布置要滿足__、工件加工的需要。A．管 B．產(chǎn)品 C．產(chǎn)量 D．制度

6、木工框鋸制作的工藝程序：下料、刨料、畫線、鉆鋸軸孔及鋸柄的刨削。鋸軸孔的直徑不大于__mm。A．23 B．21 C．18 D．10

7、按照質(zhì)量檢驗表格的要求，逐項按規(guī)定進(jìn)行檢測，并如實記下相應(yīng)的數(shù)據(jù)，對于__的主觀檢驗項目，應(yīng)公平、公正。A．步幅尺寸 B．變形數(shù)值 C．角位度 D．目測

8、木制品缺陷加工修整后，有些產(chǎn)品，雖經(jīng)缺陷修整但只能定為合格水平，不能進(jìn)入優(yōu)良的__。A．等級 B．安裝件 C．成品制件 D．定位件

9、窗簾盒安裝兩端距窗洞長度差為__。A．1mm B．2mm C．3mm D．4mm

10、已知A、B兩點的標(biāo)高為3.850m和3.400m，在水準(zhǔn)測量中，如A點水準(zhǔn)尺讀數(shù)為d，則B點的讀數(shù)為______。A．小于d B．大于d C．d-450 D．d+450

11、機械加工刀具，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，應(yīng)及時進(jìn)行修整或__。A．調(diào)換 B．調(diào)試 C．檢查 D．調(diào)整

12、木工機械平刨床的安全防護(hù)裝置通常由扇形罩、__、護(hù)指鍵組成。A．雙護(hù)罩 B．剎車手把 C．操縱欄 D．滾動罩

13、木工拼縫中的扣釘縫制作方法：先將合縫處刨削密合，在甲縫的中心鉆孔，擰入__mm的平頂木螺釘，并留釘桿長為__mm。乙縫嵌入一塊鐵片且在鐵片上部鉆一圓孔使螺釘平頂能套入。A．20～30，7～10 B．15～25，6～8 C．10～20，1～3 D．30～40，3～5

14、硬木拼花地板顏色不一致的主要原因是__。A．刨削不平整 B．樹種不同

C．邊材與心材的區(qū)別 D．選材不嚴(yán)

15、批量榫接桿件反面畫線的步驟是：板轉(zhuǎn)畫線工件，使另一內(nèi)面向上，用曲尺將__的寄線、齊頭線、榫肩線、穿眼位置一一從原畫線面引到該面上，隨后其他兩個面采用相同方法引線，此工序叫過墨或叫過線。A．垂角邊 B．邊棱上 C．小邊面 D．斜角位

16、線錘用來測定垂直情況，使用時手持線的上端，錘體自由下垂，視線順著線繩來校驗桿件是否垂直，如果線繩到物面的距離上下都一致，則表示桿件呈______。A．垂直 B．不垂直 C．可能垂直 D．單面垂直

17、省料預(yù)制裝配線腳桿件的特點是：省工省時省料，__，適用于__的生產(chǎn)。A．比較費料，零星 B．比較費料，非標(biāo)準(zhǔn)化 C．比較經(jīng)濟，單獨

D．比較經(jīng)濟，規(guī)格化批量

18、木工機械在工作時，必須注意滾動軸承的溫度，不許超過__，超過應(yīng)立即換油。若換油無效，則應(yīng)卸下軸承，用潔凈柴油清洗干凈，涂鋰基潤滑脂。A．65℃ B．60℃ C．55℃ D．50℃

19、木門扇的鎖，一般安裝高度為______mm。A．800～900 B．900～950 C．950～1000 D．100～1100 20、刨的刨刃平面應(yīng)磨成一定的形狀，即形成______為正確。A．直線形 B．凹線圓弧形 C．凸線圓弧形 D．斜線形

21、施工組織設(shè)計中，考慮施工順序時的“四先四后”是指__。A．先地下后地上，先主體后圍護(hù)，先結(jié)構(gòu)后裝飾，先土建后設(shè)備 B．先上后下，先算后做，先進(jìn)料后施工，先安全后生產(chǎn)

C．先地下后地上，先圍護(hù)后主體，先結(jié)構(gòu)后裝飾，先設(shè)備后土建 D．先地下結(jié)構(gòu)后地上圍護(hù)，先土建主體后裝飾設(shè)備

22、下列不屬于建筑材料的“三大材”的是__。A．鋼材 B．木材 C．水泥 D．石灰

23、當(dāng)發(fā)生圓鋸鋸截時鋸縫太寬的故障時，常采用的故障排除方法是：__并做千分表檢驗。A．磨鋸片端面 B．修整鋸片

C．磨鋸輪外輪緣 D．刃磨齒形

24、干一行愛一行更要專一行，當(dāng)前科學(xué)技術(shù)日新月異要求我們__、敢于創(chuàng)新。A．敢于冒險 B．提高修養(yǎng) C．品行專一 D．鉆研技術(shù)

25、鋸割機械中，吊截鋸機的主要用途是__。A．截斷木料 B．開榫

C．方木縱向鋸割

D．長木料的縱向鋸割

二、多項選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、木門窗的線腳制作：應(yīng)使用相應(yīng)的__，對桿件的線腳和玻璃裁口槽加工。A．厚鑿 B．刨具 C．板鋸 D．側(cè)鋸

2、將工程分成若干施工段，每個施工段的工作量大致相等，工人可以先后安排在各個施工段上連續(xù)均衡地進(jìn)行施工操作，這種施工方法叫______。A．順序施工法 B．習(xí)慣施工法 C．流水施工法 D．立體施工法

3、單面斜角榫適用于只需單面具有裝飾觀賞要求的桿件組合中，單面斜角榫的做法常有平肩和__兩種形式。A．扇面夾縫肩 B．夾斜肩

C．夾斜角曲肩 D．弧邊夾直角

4、古代建筑中斗拱的作用演變：斗拱的原始作用是用來支承屋檐與柱子的前力及承托__的，經(jīng)不斷演變，除了柱頭上的斗拱還保持一些原始機能外，其他功能已失去而變成半裝飾品了。A．平板枋 B．檐柱 C．挑檐桁 D．額枋

5、對于單件的雕刻飾件，直接在形體上__，即把所要雕刻加工的圖案式樣(設(shè)計圖稿)直接描繪在形體件上。A．線條、均勻 B．切割、刮削 C．分層、錯位 D．放樣、落樣

6、豪華門扇的上冒頭與門梃結(jié)合一般采用__，在上冒頭兩端做單榫，榫根要迭合，嵌入梃上的槽口中，榫肩做成帶斜度的插肩。A．邊榫 B．雙榫 C．重肩榫 D．單榫

7、長桿件制作的配料要求：配制的毛坯料，必須外形__，無裂縫、木節(jié)等缺陷。A．清潔美觀 B．棱角清晰 C．大小一致 D．平直方整

8、一般梁模截面尺寸允許偏差值為______mm。A．±5 B．+5～4 C．±4 D．+4～5

9、樹立對用戶負(fù)責(zé)的思想，必須堅持__為第一的前提。A．質(zhì)量 B．態(tài)度 C．效益 D．方便

10、安裝門窗框，門窗框與墻體間需填塞__時，應(yīng)將其填塞飽滿均勻。A．保溫材料 B．磚塊 C．木料 D．砂漿

11、模型制作鋸解后，應(yīng)仔細(xì)檢查各部件相應(yīng)的尺寸，若不符合設(shè)計要求則__至符合為止。A．檢查 B．鋸解 C．清潔 D．修整

12、形態(tài)的單純化是指盡可能地以簡單的形和__去認(rèn)識對象的方法。A．要素 B．構(gòu)造 C．設(shè)計 D．視覺

13、在硬木百葉窗扇的制作中，百葉板的水平傾斜角度為______。A．90° B．60° C．45° D．30°

14、木工曲尺制作的工藝程序：曲尺材料選擇含水率不大于__%的硬木，確定曲尺各部位的尺寸，榫頭制作，骨刻片制作，裝配。A．8 B．12 C．16 D．18

15、膠合板吊頂可用釘子固定，釘距為__。A．100～150mm B．80～150mm C．100～200mm D．150～200mm

16、物體平衡指的是物體相對于__處于靜止或做勻速直線運動。A．地球 B．地面 C．眼睛 D．汽車

17、木工掩刨制作的工藝程序：畫出刨刀出口線，畫出木間寬度位置線，鑿削插入刨刀所需的空間位置，制作靠它。其中木間寬應(yīng)為__mm。A．22 B．16 C．10 D．7

18、兩塊并排的鋼模板，即2—P3015，可以由______代替。A．3—P2515 B．4—P1515 C．5—P2015 D．6—P1012

19、圖紙上常用的比例有1:

10、1:20、__、1:100、1:150等。A．1:15 B．1:30 C．1:25 D．1:50 20、木門窗坯件的鋸解，應(yīng)根據(jù)初級板材的__畫線規(guī)定進(jìn)行。A．木材木紋 B．木料缺陷 C．配料布局 D．榫的位置

21、圖紙上常用的比例有1:50、1:100、1:200和__等。A．1:300 B．1:500 C．1:250 D．1:80

22、現(xiàn)澆圈梁支模中，現(xiàn)用斷面為50×100的木料作挑扁擔(dān)，它們之間的間距該為______mm。A．400 B．600 C．750 D．1000

23、模型放置柜上部常設(shè)以__的罩子，以免阻擋觀看者的視線。A．金屬 B．透明 C．木質(zhì) D．陶瓷

24、進(jìn)入施工區(qū)域，嚴(yán)禁打鬧，吸煙要到吸煙室，動用明火要__，嚴(yán)禁酒后上崗操作。

A．戴安全帶 B．穿厚底皮鞋 C．辦用火證 D．準(zhǔn)備消防車

25、樓梯梯段模板由底板、格柵、牽杠、牽杠撐、外幫板、踏步側(cè)板、__等組成。A．頂板 B．踏步板 C．側(cè)板

D．反扶梯基

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。并強調(diào)加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進(jìn)行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進(jìn)行考核或考評；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績，并負(fù)責(zé)報送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級：電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）、助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）、高級電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格一級）。

目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報條件）

電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業(yè)能力考核皆實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報條件）

——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級）

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。