第一篇：2013年度工程師職稱(chēng)證書(shū)畢業(yè)年限要求匯總

2013年度工程師職稱(chēng)證書(shū)畢業(yè)年限要求匯總

1.初級(jí)/助理職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱(chēng)：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上.（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上.（3）中專(zhuān)、高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年

現(xiàn) 需：一二級(jí)注冊(cè)建筑師

一二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

一二級(jí)建造師（建筑工程、機(jī)電工程、公路工程、市政公用工程、港口與航道工程、礦

業(yè)工程、鐵路工程、通信與廣電工程。）

注冊(cè)電氣工程師（供配電、發(fā)輸電）

注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通、給排水）

注冊(cè)土木工程師（巖土、水利水電、港口與航道）

注冊(cè)造價(jià)師（建設(shè)部、水利部、交通部）

注冊(cè)監(jiān)理師（建設(shè)部、水利部、交通部）

注冊(cè)安全工程師詳情請(qǐng)咨詢建易網(wǎng)周工 扣28-60-20-21-63134-251--092--32

職稱(chēng)證書(shū)（機(jī)械工程師 電氣工程師 建筑工程師 暖通工程師 給排水工程師 建設(shè)設(shè)

計(jì)工程師 土木工程工程師 建筑施工工程師 工民建工程師 建筑預(yù)算工程師 建筑管理工程

師 道路與橋梁工程師 建筑水電安裝工程師 機(jī)電設(shè)備工程師 建設(shè)裝飾工程師 建設(shè)藝術(shù)設(shè)

計(jì)工程師 園藝師 園林設(shè)計(jì)工程師 電氣設(shè)備工程師 會(huì)計(jì)師 經(jīng)濟(jì)師）

附： 工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例

第一章 總則

第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)人才的合理交

流，鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步，振興經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，特制訂本條例。

第二條 工程技術(shù)職務(wù)(簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科計(jì)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。

第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。

第二章 任職基本條例

第五條 擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第六條 擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1.具有完成一般技術(shù)輔導(dǎo)性工作的實(shí)際能力。2.初步掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3.大學(xué)專(zhuān)科、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

第七條 擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1.具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2.能夠運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上;中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

第八條 擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1.具備下列部門(mén)之一的條件(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

②能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和

發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。(2)研究、設(shè)計(jì)部門(mén)

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

②較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。④ 能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2.獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格;獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)業(yè)，從事助理工程師工作四年以上;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上。

第九條 擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1.具備下列部門(mén)之一的條件(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)

①具有解決在生產(chǎn)過(guò)程或綜合技術(shù)管理中本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力。②有系統(tǒng)廣博的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)關(guān)和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。

③有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。(3)研究、設(shè)計(jì)部門(mén)

①具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題。

②有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)著作、論文。④能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。

2.獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上;大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上。

第十條 擔(dān)任工程師、高級(jí)工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員，應(yīng)具有閱讀本專(zhuān)業(yè)

外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)情報(bào)等工作的工程師、高級(jí)工程師，應(yīng)能比較熟練和熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)。

第十一條 為了廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究和技術(shù)管理工作中成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。

第三章 職務(wù)設(shè)置和職責(zé)

第十二條 技術(shù)職務(wù)設(shè)置的原則、職務(wù)數(shù)額和各級(jí)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例，要

在批準(zhǔn)的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門(mén)任務(wù)的實(shí)際需要、國(guó)家規(guī)定的限額幅度和上級(jí)下達(dá)的工資增長(zhǎng)指標(biāo)確定，并制定出實(shí)施方案，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)隨著技術(shù)，生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時(shí)進(jìn)行合理的調(diào)整。

第十三條 設(shè)置工程技術(shù)職務(wù)時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究技術(shù)管理

等不同的工作崗位，制訂各級(jí)職務(wù)職責(zé)，建立技術(shù)責(zé)任制或崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)該包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)要符合實(shí)際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。

第四章 任職資格評(píng)審

第十四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專(zhuān)家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦;工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)審委員會(huì))根據(jù)任

職條件和崗位職責(zé)要求對(duì)推薦的人員進(jìn)行評(píng)議審定，提出具備任職條件的人員名單;單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。

第十五條 評(píng)審委員會(huì)是評(píng)議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織，其委員

應(yīng)由同行技術(shù)專(zhuān)家和擔(dān)任較高技術(shù)職務(wù)的、作風(fēng)正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主的程序進(jìn)行工作，在評(píng)審工程技術(shù)人員的任職條件時(shí)，必須有三分之二以上的委員到會(huì)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)全體委員的半數(shù)以上討論通過(guò)，方能確認(rèn)有效。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：科學(xué)地評(píng)價(jià)被推薦的工程技術(shù)人員，審定任職條件，準(zhǔn)確地寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ)。

第十六條 各地區(qū)和各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，一般應(yīng)由各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)組建，也可以授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的所屬單位直接組建，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專(zhuān)家或擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高的中青年工程技術(shù)人員參加。

第五章 聘任與任命

第十七條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的技術(shù)職務(wù)實(shí)行任命制，實(shí)行任命制的部門(mén)，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書(shū)。

事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制的單位，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書(shū)，雙方簽訂聘約。

實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制和任命制，每一任期一般不超過(guò)五年。在任職期滿前三個(gè)月至六個(gè)月，單位行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)任務(wù)需要和技術(shù)人員在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘(連任)或解聘(免任)的意見(jiàn)，并通知本人。

第十八條 聘任或任命單位，對(duì)受聘或被任命的技術(shù)人員，在任職期間的業(yè)

務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)等，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果記入考績(jī)檔案，作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連聘或連任職務(wù)的依據(jù)。

第十九條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，對(duì)暫時(shí)未被聘任的技術(shù)人員，原單位

要繼續(xù)關(guān)心、區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵(lì)他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應(yīng)聘方便。待聘人員在尚未應(yīng)聘到其他單位工作以前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)性工作。

第二十條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)干部離休、退

休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務(wù)聘任中，達(dá)到規(guī)定離休、退休年齡的技術(shù)人員，凡符合高一級(jí)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，先經(jīng)過(guò)任職資格評(píng)審，確定相應(yīng)技術(shù)職務(wù)后，再辦理離休、退休手續(xù)。

第二十一條 工程技術(shù)人員在擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資。

第二十二條 聘任或任命各級(jí)技術(shù)職務(wù)的批準(zhǔn)權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限確定。

第六章 附則

第二十三條 實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度，是對(duì)技術(shù)人員管理工作的一項(xiàng)重大改

革。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技干部管理部門(mén)，要認(rèn)真掌握政策，注意維護(hù)聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益。對(duì)種用聘任或任命之機(jī)打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果，騙取技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第二十四條 本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

企業(yè)單位也應(yīng)參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)行。

第二十五條 各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)國(guó)家經(jīng)委備案。

中國(guó)人民解放軍系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，由總政治部制訂，并抄送國(guó)家經(jīng)委。

第二十六條 本條例由國(guó)家經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

第二篇：職稱(chēng)評(píng)審年限要求

職稱(chēng)評(píng)審年限要求

一、技術(shù)員

中專(zhuān)和大專(zhuān)學(xué)歷從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年即可。本科學(xué)歷直接為員級(jí)，不需要評(píng)定，一年后直接評(píng)助工。

二、初級(jí)職稱(chēng)

1、中專(zhuān)學(xué)歷

員級(jí)資格滿4年后，可評(píng)定初級(jí)；或中專(zhuān)畢業(yè)后工作時(shí)間滿五年也可直接評(píng)定初級(jí)職稱(chēng)。

2、大專(zhuān)學(xué)歷

從事本專(zhuān)業(yè)工作滿三年或取得“員”級(jí)職務(wù)滿兩年后可評(píng)定。

3、本科學(xué)歷

從事本專(zhuān)業(yè)工作滿一年后可評(píng)定。

一、中級(jí)職稱(chēng)

1、中專(zhuān)學(xué)歷，獲省轄市（廳）級(jí)以上科技拔尖人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或獲省轄市（廳）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，取得初級(jí)職稱(chēng)4年后，可評(píng)定。只具備中專(zhuān)學(xué)歷的，取得初級(jí)職稱(chēng)5年，并且從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿10年后可評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。

2、大專(zhuān)學(xué)歷

取得初級(jí)職稱(chēng)后滿四年可評(píng)定。

3、本科學(xué)歷

取得初級(jí)職稱(chēng)后滿四年可評(píng)定。

二、高級(jí)職稱(chēng)

1、大專(zhuān)畢業(yè)生

獲得省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，并取得中級(jí)工程師職務(wù)滿5年后可評(píng)定。第一學(xué)歷位為大專(zhuān)學(xué)歷的，取得中級(jí)職稱(chēng)滿5年后，并且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿15年可評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。第二學(xué)歷為大專(zhuān)的，取得中級(jí)職稱(chēng)滿5年后，并且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿20年可評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。

3、本科畢業(yè)生

取得中級(jí)工程師職務(wù)滿5年后可評(píng)定。

4、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位 取得中級(jí)工程師職務(wù)滿4年后可評(píng)定。

第三篇：評(píng)工程師職稱(chēng)的年限。

高級(jí)工程師（必須有中級(jí)）

申報(bào)高工需具備的基本條件

有中級(jí)職稱(chēng)：碩士學(xué)位并取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5年以上；獲大專(zhuān)學(xué)歷，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格7年以上。

中級(jí)工程師（可以無(wú)助工直接評(píng)工程師）

申報(bào)工程師需具備的基本條件(符合以下幾種情況其中之一即可)：

（1）已有初級(jí)職稱(chēng)：獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，并取得助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格3年以上；本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷，并取得助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上。

（2）尚無(wú)任何職稱(chēng)：獲得碩士學(xué)位4年以上；獲得研究生班畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)6年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)8年以上；中專(zhuān)畢業(yè)10年以上。

助理工程師

需具備的基本條件(符合以下幾種情況其中之一即可)：

⑴有員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)并取得員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格2年以上；中專(zhuān)畢業(yè)并取得員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格4年以上。

⑵尚無(wú)任何職稱(chēng)：大學(xué)本科畢業(yè)2年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)4年以上；中專(zhuān)畢業(yè)6年以上。

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審要求

關(guān)于開(kāi)展20 12工程系列中級(jí)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

根據(jù)國(guó)家和山西省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，現(xiàn)將2012工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排如下：

一、評(píng)審范圍

集團(tuán)公司工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審范圍：集團(tuán)公司各部（室）、各市子公司、焦炭公司、各全資控股企業(yè)、安全監(jiān)督管理局、多元產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理局在工程系列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，符合申報(bào)條件，人事檔案在集團(tuán)公司ERP人事信息系統(tǒng)備案的在崗員工。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍： 截至2012年7月31日已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員。

二、申報(bào)條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）學(xué)歷要求。申報(bào)工程師任職資格評(píng)審，要求具備工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的、國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的畢

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業(yè)文憑或?qū)W位證書(shū)原件為準(zhǔn)，其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)相同，若為專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

（三）任職年限

1、任助理工程師前已具備規(guī)定合格學(xué)歷者，要求任助理工程師年限滿4年；

2、任助理工程師職務(wù)后取得規(guī)定合格學(xué)歷者，要求取得學(xué)歷的時(shí)間滿4年或任助理工程師年限滿6年；

（四）外語(yǔ)要求

任助理工程師以來(lái)取得的全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考A、B合格證書(shū)；2011年以來(lái)取得的A、B級(jí)省外語(yǔ)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

符合下列條件之一，可以免試。

1、工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng)）考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)分?jǐn)?shù)線或參加BFT(A)級(jí)考試合格的；

2、具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

3、獨(dú)立或作為第一作者出版過(guò)外文專(zhuān)著、譯著，或用外文在有ISSN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)期刊號(hào)的外國(guó)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；

4、研究生獲得博士學(xué)位的；

5、年齡在50周歲以上的；

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6、參加過(guò)BFT(I)級(jí)考試或國(guó)家六級(jí)以上外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格的。

（五）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。申報(bào)人員須具有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（三個(gè)模塊）。根據(jù)《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明的通知》（晉人職通字[2006] 29號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：

1、50歲以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

2、具有博士學(xué)位的研究生；

3、近3年內(nèi)從省外引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)生。

（六）論文要求。任助理工程師期間在地市級(jí)以上刊物上（含有內(nèi)部準(zhǔn)印證的刊物）獨(dú)立或以第一作者發(fā)表與從事專(zhuān)業(yè)相一致的專(zhuān)業(yè)論文一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字。

（七）考核要求。申報(bào)評(píng)審工程師任職資格，其任助理工程師以來(lái)的考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上。

（八）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施意見(jiàn)的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]36號(hào)）精神和要求，申報(bào)評(píng)審者任現(xiàn)崗位職務(wù)期間，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天或72學(xué)時(shí)（其中公需科目學(xué)時(shí)數(shù)一般不超過(guò)三分之一）。從2012年起，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格與接受繼續(xù)教育結(jié)果要

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逐步掛鉤，接受繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)及考核結(jié)果將作為申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的重要條件。

三、申報(bào)材料及要求

（一）申報(bào)材料

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式四份（不裝訂）。

2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式兩份（加蓋公章）。

3、任現(xiàn)職以來(lái)的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》三份（A3紙打印，推薦單位簽章并裝訂）。

4、答辯論文一式六份（A3紙打印，其中一份裝訂），推薦單位簽章。

5、《山西煤銷(xiāo)集團(tuán)工程師評(píng)審綜合考評(píng)表》一式十二份（A3紙打印，其中一份裝訂）。

6、學(xué)歷證書(shū)、身份證、任職資格證書(shū)或文件、外語(yǔ)考試合格證書(shū)、計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印，加蓋呈報(bào)單位公章后裝訂)。

7、近期二寸免冠紅底彩照三張。（在照片后標(biāo)注單位姓名）。

（二）有關(guān)要求

1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》由各單位指定專(zhuān)人到集團(tuán)公司中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)??；《山西煤銷(xiāo)集團(tuán)工程師評(píng)審綜合考評(píng)表》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》、《答辯論文打印紙》、《工程師任職資格評(píng)審材料卷宗目錄》在集團(tuán)公司人力資源部郵箱下載。

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2、各單位人事部門(mén)要本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)申報(bào)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、整理、推薦工作，對(duì)申報(bào)人員提供的材料要進(jìn)行認(rèn)真的審查，對(duì)于學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料的復(fù)印件要認(rèn)真審核，對(duì)申報(bào)人員工作、業(yè)績(jī)、水平做客觀評(píng)價(jià)。

3、申報(bào)材料按照《工程師任職資格評(píng)審材料卷宗目錄》（見(jiàn)附件6）分類(lèi)裝訂成冊(cè)，報(bào)送集團(tuán)公司中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)。

四、申報(bào)推薦程序

符合相應(yīng)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向所在單位提出申請(qǐng)，由所在單位審核、整理、匯總后，向集團(tuán)公司中評(píng)委推薦。集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審程序按照山西省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不子認(rèn)可。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘

國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生），由本單位經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)合格，可直接初聘為中級(jí)職務(wù)。

1、碩士學(xué)位研究生獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年；

2、取得博士學(xué)位后。

各單位對(duì)符合條件的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘，需到集團(tuán)公司中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)取《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。其

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辦理程序，按照《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》設(shè)臵的內(nèi)容欄目順序辦理即可。

六、轉(zhuǎn)系列問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位變動(dòng)需轉(zhuǎn)系列的，應(yīng)堅(jiān)持所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事工作相近或一致的原則，在新的崗位上工作滿一年以上。對(duì)于轉(zhuǎn)系列晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)先平轉(zhuǎn)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，方可申報(bào)晉升。轉(zhuǎn)系列的程序：本人申請(qǐng)、單位意見(jiàn)、報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核后，經(jīng)集團(tuán)公司工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

附件：

1、2012中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦匯總表；

2、工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審答辯規(guī)則；

3、山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)工程師評(píng)審綜合考評(píng)表；

4、工程系列中級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙；

5、工程系列中級(jí)任職資格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打

印紙；

6、工程師任職資格評(píng)審材料卷宗目錄；

7、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)說(shuō)明。

二O一二年八月五日

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第五篇：2014年江蘇工程師職稱(chēng)證書(shū)評(píng)審申報(bào)條件

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2014年工程師職稱(chēng)證書(shū)評(píng)審申報(bào)基本條件：

高級(jí)職稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得中級(jí)職務(wù)任職資格，受聘中級(jí)職務(wù)工作5年以上；

中級(jí)職稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,受聘助理職務(wù)工作4年以上； 助理級(jí)職稱(chēng)：中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上.為解決各企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審的需求，達(dá)到條件參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試申報(bào)評(píng)審的方式。同時(shí)職稱(chēng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和企業(yè)資質(zhì)方面有著十分廣泛和重要的作用。

放寬流動(dòng)人才的限制，各地事業(yè)單位，工作人員均可以評(píng)審，證書(shū)全國(guó)有效；

減少申報(bào)者在申報(bào)過(guò)程中的各種麻煩，由本單位代理全權(quán)負(fù)責(zé)申報(bào)。

工程類(lèi)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)如下：（助理、中級(jí)、高級(jí)）

1、建工類(lèi)：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師

2、機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi) ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師

3、裝飾設(shè)計(jì)類(lèi)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師

4、水暖、化工類(lèi)：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師

5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師

6、計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師

7、園林、園藝類(lèi)：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師

8、船舶、冷凍類(lèi)：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師

9、會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè) 職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)材料：

1.填寫(xiě)《職稱(chēng)評(píng)審表》一份；（認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷）2.身份證復(fù)印件和最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件；相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件； 3.近期2寸照片；

4.申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，高級(jí)職稱(chēng)需提供現(xiàn)有職稱(chēng)復(fù)印件；