第一篇：2010社會治安綜合治理工作匯報材料（共）

二0一0年甘肅第五建設集團公司內部 社會治安綜合治理安全保衛工作總結

我司二0一0年內部社會治安綜合治理工作，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以促進企業和諧穩定為目標，在集團公司黨委、行政、工會的領導和天水郡辦事處綜治委、王家磨社區等部門的指導下，全面落實綜合治理工作領導責任制，堅持“以人為本，關注民生，和諧發展”的理念，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續完善單位內部治安防控管理體系建設，基層平安創建、安全保衛防范建設等重點工作，基本實現了單位內部治安管理秩序好、企業內部穩定、職工滿意的綜治目標。

2010年公司的奮斗目標是：完成企業總產值4.5億元；承接施工任務確保 5億元，力爭6億元；房地產銷售收入1億元；工程質量合格率100%，創省級質量獎1項，地區質量獎2項；安全生產達標率100%，優良率70%以上，杜絕死亡事故，重傷事故頻率控制在0.5‰以下，創省級文明工地1項，市級文明工地2項；實現企業利潤100萬元；職工收入年增長不低于10%。

一、集團公司基本情況

1、二0一0年在冊職工1563人，其中，在崗職工318人，放假待崗職工1245人（人事實行動態管理）；

2、離退休職工1983人，職工遺屬人員456人；

3、生產、生活基地小區七個，專職門衛看護值班人員30人，其中保安人員8人。

4、保衛（綜治）干部9人，其中專職3人，兼職6人。

5、全年未發生刑事案件，未發生安全生產事故，無職工違法犯罪、無毒品、無火災事故、無治安災害事故。

二、主要工作情況

1、領導重視，全面落實綜治目標管理責任制

一是集團公司黨、政領導重視單位內部社會治安綜合治理工作。我司經過十年的艱苦拼搏和不懈努力，實現了企業的扭虧脫困，各項工作取得了明顯成績，企業發生了可喜的變化。但我們還面臨許多矛盾和困難，我們把落實社會治安綜合治理責任制與全年奮斗目標和主要工作任務、經濟責任指標緊密結合，分解到簽訂的經營承包合同，項目安全管理目標責任書中，對基層單位的生產經營、企業管理、治安消防、安全保衛等工作綜合考核，實行一票否決制。對年度評選的先進單位、先進生產者在職工代表大會上給表彰獎勵，并頒發榮譽證書和獎金。今年11月集團公司對超額完成公司十二屆二次職代會確定的經營目標的集團公司經營部職工嘉獎2000元，并通報表彰以資鼓勵。

二是集團公司各級領導注重并堅持節假日總值班制度和安全保衛值班制度，加強元旦、春節、國慶放假期間的安全生產治安防范檢查。針對生活基地拆遷改造和開發建設，工程拖欠農民工工資等，可能出現的集體上訪苗頭，集團公司領導、部門負責人及時召開專題會議分析研究，制訂解放方案，進行安排部署。由于我們及時調解使1起工程拖欠農民工工資6.2萬元的糾紛問題得到妥善處理。今年未發生民事糾紛、突出問題轉刑事案件，沒有因拆遷安置、拖欠工資等原因出現上訪鬧事等案件。由于及時排查治安隱患，妥善調處，保障了節假日的生產、生活秩序安全穩定。

2、關注職工生活，共建和諧五建

發展企業要依靠職工群眾，發展成果由職工群眾共享，這些年我們一直堅持“以人為本，關注民生，和諧發展”的理念，極大的改善了職工生活條件，也促進了企業的發展，我們公司堅定不移地堅持這個理念，努力提高職工收入，改善辦公條件，努力解決歷史拖欠退休職工醫藥費；繼續改善職工居住條件，特別是困難職工及無房戶的住房條件；集團公司成立了甘肅五建愛心基金會，由公司行政出資4萬元，職工個人及單位捐贈271760元，共籌集資金311760元，目前幫扶救助特困職工家庭23戶，支付愛心基金41000元。其中5戶特困職工子女上學得到“金秋助學”救助資金8500元。同時還為青海玉樹地震和舟曲災區捐款16萬余元，開展了“扶困濟難”和金秋助學活動，為職工排憂解難，充分發揮愛心基金的作用，積極探索幫扶特困職工的長效機制。元旦、春節期間開展送溫暖活動，籌措資金10萬元組織慰問特困職工、家屬及孤寡老人700人次。

對法定退休不足五年的放假待崗職工發生活費，為他們解決實際生活問題，使232名職工按時每人每月領到生活費，為職工和離退職工辦理城鎮職工醫療保險、醫保卡，除職工有病住院報銷費用提高外，醫保卡可在定點醫院門診及藥店刷卡使用，其它外地職工、離退休人員發放門診費。同時，今年年底已補發了2007年以前拖欠退休職工醫藥費255萬元。

積極創建平安小區，改善居住環境。投入資金改造小區道路及活動場所，綠化、亮化、美化生活環境，不斷完善職工文體活動室，乒乓球室、棋牌、閱覽室，增加體育健身鍛煉器材。通過努力為職工辦實事、辦好事，充分調動發揮職工的積極性和主動性，不斷增強企業的發展活力，開創企業和諧穩定發展的新局面。

3、調整綜治機構，全力維護企業穩定

全司調整內部社會治安綜合治理委員1個，治保小組7個，調解小組7個，幫教小組7個。目前組織機構健全，共有成員72人，成員一崗雙責，注重信息收集反饋分析工作，認真排查糾紛矛盾及群眾來信來訪，充分發揮基層調解幫教組織在第一道防線的預防作用，積極解決問題和化解矛盾糾紛。

積極配合社區開展禁宣傳活動，組織職工群眾觀看禁毒宣傳圖片、資料，使100多人受到了法制教育；繼續做好對重點人口的幫扶轉化監管工作，他們在生活家庭情況基本穩定，未發現新的違法活動及串連集會等活動。在小區內收繳散發的光盤20余盤，反動宣傳資料50余份，有效打擊和遏制了邪教組織活動串

連滲透等活動，凈化了小區的內部治安環境。

4、發揮綜治工作職能作用，加大治安防范管理力度

認真開展內部治安隱患自查自糾整改，繼續完善單位內部治安防控管理體系，以創建平安小區建設為工作目標，切實加強小區治安保衛安全防范機制。

一是認真落實“人防、物防、技防”安全措施八手，加強門衛看護值班和值勤力量，為創建平安小區建設營造好的內部治安環境。今年我們在待崗青工中選拔培訓單位內部保安人員八名，報公安分局保安公司備案后，由保安公司進行為期十五天的集中培訓，保安人員學習了《治安管理法》等法律法規常識及保安崗位知識和職業守則，經過考核合格，注冊登記，頒發上崗證，配發保安服裝，走上了第一物業公司門衛崗位執勤，為該小區原配裝的電子網絡電腦監控設備注入了新的監管力量，構筑了創建平安小區安全保障防線。由于保安人員熱愛本職工作，認真巡邏守護，周到服務，小區住戶、職工群眾比較滿意，安全感普遍得到增強。

二是消除安全隱患，解決突出問題，我司機械化分公司基地小區的生產、生活用水，自采井水塔建于60年代，由于5.12地震該水塔主體嚴重傾斜，外皮掉落，隨時都有倒坍的危險。公司領導十分關注，籌資35.5萬元，責任分公司領導盡快聯系專業爆破拆除快要倒坍的水塔，并聯系接通了自來水，保障了基地小區用上干凈的自來水，職工比較滿意。

三是重視消防安全，認真開展安全生產大檢查，把安全用電、用火、易燃易爆物品作為重點安全防火檢查，對生產、生活基地、施工現場、在建施工工程組織安全大檢查16次，從防火災、防盜竊、防爆炸、防煤氣中毒、防觸電傷亡等方面認真查找安全隱患，落實整改措施。同時，我們對今冬明春、元旦、春節期間的消防安全治安保衛工作，做了“早安排、抓落實、查隱患、促整改、保穩定”的工作措施，開展內部治安隱患自查自糾整改活動，對安全檢查存在的治安消防隱患問題，不留死角隱患，責成責任單位跟蹤整改，限期整改，加強了節日期間的安全防火值班責任人的落實，預防了各類治安火險隱患。

四是調整健全防火委員會1個、防火小組7個，有義務消防隊員68人。今年投入資金4500余元，新購8公斤干粉滅火器22具，2公斤干粉滅火器4具，鐵鍬14把，水桶6只，水管400米，維修滅火器30具，確保了消防器材完好有效到位。同時我們認真執行在建工程施工現場動用明火一級審批監護制度，由保衛部門、項目經理負責審批簽發一級用火施工技術安全措施，有安全檢查記錄，做到用火部位火熄人離，安全防火責任預防措施落到實處，落實明火施工安全防火“三定”措施，即定用火部位、定防火措施、定用火責任監護人。

我司的內部社會綜合治理，安全保衛、維護穩定是在各級黨政工領導的關心支持、全體職工的參與大力支持，安全保衛治保保安人員的扎實工作下，落實了安全防范措施，消除安全隱患，確保集團公司內部政治穩定，為構建和諧五建做出了積極的貢獻。但還存在許多問題沒有得到徹底解決，與上級的要求還有差距，我們有決心、有信心，深入開展創先爭優活動，繼續開展排查矛盾糾紛化解調處工作，為職工多辦實事，構建和諧五建，為企業生產、生活營造良好地安全環境再做新貢獻。

二0一0年十二月二十六日

第二篇：社會治安綜合治理工作匯報

司法局社會治安綜合治理工作匯報

各位領導：

我現將近年來社會治安綜合治理工作匯報如下：

2004年以來，XX市司法局在市委、市政府的領導和支持下，在XX市司法局的指導下，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，充分發揮普法教育、法律服務、法律保障三大職能，深入開展法制宣傳教育和法律服務，大力推進普法依法治理工作進程，加強人民調解和“兩勞”幫教的工作力度，構筑了社會治安穩定的第一道防線，為維護社會的長治久安，促進我市經濟發展，做出了積極的貢獻。

一、加大宣傳、夯實基礎。促進普法依法治理工作向縱深推進，為開創社會治安綜合治理的大好局面打下堅實的基礎。

2004年以來，我們緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以“規范基層管理，服務基層建設，保障基層穩定，建設法治基層”為工作目標，以“普法宣傳進農村、安全穩定進農村”作為深化基層普法、依法治理的突破口，以干部、青少年學生、企業經營管理人員、農民作為“四五”普法的重點對象，通過建立普法網絡，加強普法陣地化建設，充分發揮了依法治市辦公室的組織、協調、監督、檢查職能，組織全市各級各部門開展豐富多彩的法律法規宣傳活動，使全市的普法依法治理工作步入了良性發展的軌道。

一是認真抓好干部尤其是領導干部的法制教育。近年來，從市到鄉（鎮、區、街道辦事處），都建立健全了領導干部學法用法八項制度，同時依托市委黨校成立了XX市領導干部學法用法培訓基地，全面提高干部的法律素質和綜合素質。

2001年，組織全市600多名副科級以上領導干部參加了WTO法律知識講座，使廣大干部增進了對中國入世后相關知識的了解。2004年組織全市公務員進行了WTO基本法律知識的培訓考試；市依法治市辦公室編印了4萬冊《以案說法》普法讀本，免費發放給全市干部和中小學教師；市委組織部、宣傳部、市司法局、市依法治市辦公室四個部門聯合制定了《XX市關于進一步加強干部學法用法工作的實施意見》，逐步完善了我市干部的學法用法制度。2004年，全市每個干部配發了一套全國“四五”普法教材－－《干部法律知識讀本》，2004年，配發了《XX市四五普法學習資料》。今年，又配發了《河南省普法學習資料》。自2004年7月份以來，認真落實了XX市組織的處級領導干部千場基層法制講座活動，已有87位處級干部到基層進行授課收到了良好的效果。

根據省、XX市的安排，在全市干部認真學習《河南省干部法律知識學習手冊》的基礎上，還積極組織，周密安排了每年一度的全省干部法律知識考試，全市有1萬余名干部參加了考試，通過考試，使廣大干部認識到學習法律知識的重要性，也提高了他們的法律知識水平和依法行政能力。今年上半年，市人事勞動局還組織全市400多名公務員進行了《行政許可法》的培訓和考試，取得了良好的效果。今年普法宣傳的另一個重點是《中華人民共和國憲法修正案》，我們聯合發文對全市開展憲法修正案的學習宣傳工作做出具體要求和部署，并定于12月份為全市的的憲法學習宣傳月。

最近，我市邀請全國人大內司委政研室李援主任對全市機關干部進行法律知識講座。據統計，2004年以來，全市共舉辦各類干部培訓班及講座850余期，培訓干部達35000多人次。

二是以“法律五入”為載體，做好“農村、社區、工廠、學校、市場”各層面的普法工作。

（1）法入農村工作。一是建立和完善了農村普法的“五個一”制度。二是加大了村干部的法律知識培訓力度。三年來共分級分批培訓村干部10000余人次。三是做好了“十招搞普法、法律進萬家”活動。自活動開展以來，我們共組織放映法制電影600余場次，組織學生帶法回家42000余人次，組織法制文藝演出70余場次。使受教育人數達到了20萬余人次。四是組織有關涉農單位，進行涉農法律法規宣傳活動，送法下鄉。在廣播、電視等媒體上開辟了法制宣傳專欄；出動宣傳車180余次，在全市范圍內宣傳各種涉農法律法規，發放宣傳材料72000余份。五是為農村務工青年免費提供了《農民進城務工法律知識手冊》2500余冊。

（2）法入校園工作。成立了XX市青少年法制教育講師團，不定期組織講師團成員到全市各學校進行法制教育。配合做好法制副校長、法制輔導員的配備工作，現全市各所學校均已配備了兼職法制副校長及法制輔導員；深化法律援助等服務工作，為青少年排憂解難，維護其合法權益。會同有關部門加強校園及周邊地區的社會治安綜合治理工作。各鄉（鎮、街道辦事處）也都高度重視青少年法制教育，基本形成了黨委領導親自抓，關工委重點抓，有關部門聯合抓，學校和各村（社區）具體抓的工作機制。市教體局和各學校對該項工作也都真正從“計劃、課時、教材、師資”四個方面抓好落實，每學年都制定了內容詳細的法制教育計劃。

通過依法治校活動的深入開展，全市中小學校的校風、校貌、教學秩序得到明顯改觀，校園內“學先進、趕先進”，積極向上的正氣不斷上升，違法犯罪源頭得到有效控制。三年半來，全市共舉辦各類青少年法制講座600多場次，受教育學生達14萬多人次。

（3）法入企業活動

緊緊圍繞全市工作大局，結合我國市場經濟方面的法律法規，開展教育、培訓企業經營管理人員。堅持和完善了企業黨委理論中心組集體學法制度和擬任命干部、中層管理干部的任前法律知識考試制度，并多次對全市大中型以上企業的中層以上管理人員進行專題法律知識培訓。三年半來，全市共舉辦各類企業經營管理人員培訓班10余期，培訓人員1000余人次。

（4）法入社區活動

一是規范了社區法制教育工作。以街道辦事處司法所作為落實活動的支撐點，形成了以司法助理員、律師、基層法律服務工作者為主體的法律進社區骨干力量。通過送法律書籍，組織法制講座、設立咨詢站等活動，使廣大社區居民學法、用法、守法、護法的主動性普遍增強。二是加大普法力度，打牢依法治理基礎。繼續推廣“十招搞普法、法律進萬家”工作經驗。三是開展了多種多樣的普法宣傳活動，據統計，共發放各種宣傳資料5萬余份，法制宣傳板報24期300多塊次，組織社區居民觀看警示記錄片50多場次。

（5）法入市場活動

利用工商所接近市場、靠近商戶的特點，在各個工商所都設立了法律、法規宣傳欄，共出版板報168期，廣泛宣傳了《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律。堅持在每年的3·15國際消費者權益日，運用多種群眾喜聞樂見的形式普及法律知識。組織稅務、技術監督等部門，對廣大商戶進行了依法納稅、誠信經營的宣傳，收到了良好的效果。

法律知識的普及，使廣大人民群眾和廣大干部的法律素質得到了明顯的提高，群眾依法維權，干部依法辦事，更使我們認識到，通過普法宣傳和依法治理，提高廣大群眾和領導干部的法律素質，是減少糾紛，消除社會不安定因素，維護社會穩定，促進社會治安良性循環的根本所在。

二、強化職能、促進穩定。充分發揮人民調解工作在促進社會穩定的職能作用，為促進社會的長治久安提供了保障。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》等四個規范性文件和兩次全國人民調解工作會議精神，為加快我市人民調解工作建設步伐，構筑社會治安防范的“第一道防線”，推動我市“平安XX”工程順利實施，維護全市社會大局穩定，2004年以來，我們以搞好市、鄉（鎮、街道辦事處）、村三級人民調解委員會的建設為中心，穩定調解員隊伍、完善工作制度、嚴格調解程序、規范調解行為、強化素質培訓、提高調解質量、增強調解能力，全面構建“大調解” 機制，努力筑牢社會治安防范的“第一道防線”。在我局指導下，在各鄉（鎮）黨委、政府的大力支持下，我市鄉（鎮）、村級人民調解委員會已全部成立，從而使人民調解組織形成了網絡化。截止目前，自上而下形成了一個縱橫交錯、覆蓋面廣、滲透力強的組織網絡。近年來，著重做好了四個方面的工作：

一是做好排查工作。我們構筑了市、鄉、村、組四級民調信息網絡，培置了一大批信息員和民調員，把觸角深入到全市的角角落落。目前，全市已建立人民調解委員會470個，人民調解員2426人。建立了集中排查制度，鄉（鎮）司法調解委員會成員實行包村制，堅持每周包村下訪一天，指導村（居）排查調處矛盾糾紛。每月定期開展一次矛盾糾紛排查摸底，制定防范措施和調處預案。真正做到未動先知，人動我知，提前介入，為及早發現、疏導矛盾，爭取了時間，掌握了主動，實現了真正的關口前移。對排查發現的各類矛盾糾紛，按性質和輕重緩急進行分類，統一登記造冊，做到一目了然，有底有數。在工作中，我們堅持把化解矛盾和解決難點問題的多少及成效作為衡量工作的標準，而不認為矛盾排查的越多，工作就越糟，使矛盾排查制度得到了真正意義上的落實和堅持，增強了全市各鄉（鎮）排查解決矛盾的主動性。2004年以來，全市各級調解組織共開展矛盾排查活動120余次，受理民間糾紛2918起，調解2918起，調成2825起，調解率達100％，調成率達95.5％，防止民間糾紛激化15起22人次，制止群體性械斗34起，防止群體性上訪22起405人次。二是暢通接待渠道，給群眾說話的機會。鄉（鎮）調解委員會主任及成員每月定期到調委會掛牌坐班，接待群眾來訪來信或預約調處矛盾糾紛。對接訪受理的矛盾糾紛實行首問責任制，誰坐班接訪，誰負責參與調處到底。可以當場解決的，當場調結，不能當場解決的，及時移交相關部門限期解決，并實行跟蹤督辦。對于經過調解不能達成協議的，及時幫助當事人委托法律服務機構代理，通過訴訟程序解決。三是抓好矛盾解決工作，將調處糾紛與解困幫難結合起來。首先，我們要求各級調委會對排查發現的矛盾做到小事快辦、大事專辦，對群眾反映的問題都要有一個明確的答復或意見，決不允許推諉、扯皮，堅決杜絕接而不調，調而無果現象的發生。其次，我們注意體察民情，了解群眾疾苦，組織干部下基層，上門解決他們的求助和實際困難，消除、緩解一部分人因對政策理解的偏差或其它原因造成的對國家和社會的不滿情緒。幫助他們理清發展思路，把廣大群眾的注意力引導到發家致富上來，以經濟大發展促進社會穩定。同時，我們注意發揮法律援助的作用，對弱勢群體和困難群體的法律求助進行法律救濟和幫助，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象，密切黨群、干群關系，為政府分憂，為群眾解難，減少和消除影響社會穩定的不安定因素。2004年以來，我們共辦理法律援助案件273件。四是做好教育工作。打鐵還需自身硬，首先我們從提高自身素質入手，狠抓了自身教育。我們與XX市委政法委、市信訪局聯合舉辦了全市人民調解員培訓班，在全市的人民調解員中推行了持證上崗制度。著力提高全市人民調解員隊伍整體素質和處置化解各類矛盾糾紛的能力和水平。為他們進一步做好民調工作，發揮好社會治安第一道防線的作用，打下了堅實的基礎。其次，對有違法越級上訪或煽動他人鬧事、尋釁滋事影響社會穩定者，采取集中授課、登門講解、個別輔導等方式，做好思想轉化工作。2004年以來，我們共開辦此類培訓班18個，培訓重點人員700余人。

為了使人民調解工作順利有序的開展，我們還狠抓了人民調解工作的制度建設。堅持用制度規范行為，用制度強化管理。先后制訂完善了《人民調解工作制度》、《人民調解員學習制度》、《人民調解工作接待制度》等10余項規章制度，并要求人民調解員在實際工作中嚴格遵守。在此基礎上，又先后制訂了“八統一”、“四落實”。“八統一”即人民調解委員會標牌、印章、制度、標識圖案、名稱、調解程序和人民調解員印章、徽章統一；“四落實”即工作落實、制度落實、任務落實、報酬落實。

三、完善網絡、落實措施，認真做好安置幫教工作，減少社會不安定因素的發生，為促進社會的長治久安提供了保證。

為認真做好我市安置幫教工作，我局加強了安置幫教工作制度建設，成立了幫教組織，創新工作方式，拓寬安置領域，大力推進了“幫教社會化、就業市場化、工作規范化、管理信息化”建設。不斷加大安置幫教力度，創新幫教思路，將幫教工作關口前移，把幫教向大墻內延伸，取得了良好的效果。

（一）加強組織建設和隊伍建設，完善安置幫教網絡

為了切實加強對安置幫教工作的領導，為安置幫教工作提供強有力的組織保障，我市成立了安置幫教工作領導小組，各鄉（鎮）、街道辦事處、各村（社區居委會）也相應成立了幫教組織。從而在全市形成了三級幫教網絡，做到哪里有幫教對象，哪里就有幫教組織。目前，全市共建立各級幫教組織470個，幫教工作人員1410余名。

（二）建立健全安置幫教工作制度

今年以來，我們重視安置幫教工作制度建設，完善建立了安置幫教工作登記、立卡建檔、回訪、接待、學習培訓、檢查考評、獎懲和幫教責任等八項制度。并狠抓了安置幫教工作八項制度落實，提高了安置幫教工作質量和水平。從而使我市安置幫教工作納入到制度化、規范化的管理軌道，推動了我市安置幫教工作正常運轉。

（三）落實幫教措施

安置幫教工作實行目標管理，量化分解，責任到人。各幫教組一把手負總責，各成員對分管工作負主要責任。在日常幫教工作中，做到回歸一個、登記一個、簽訂一份幫教協議，建立一份幫教工作檔案。并嚴格按照安置幫教工作政策，認真開展安置幫教工作。在幫教工作中，我們通過開展“一幫一結對子工程”，即一名幫教干部與一名幫教對象結為幫教對子，幫其思想轉化，幫其就業安置，幫其勞動致富；在回訪中，堅持做到“五必訪”、“五談心”，即：婚喪嫁娶必訪、有病時必訪、家庭鬧糾紛時必訪、天災人禍時必訪、家有特殊情況時必訪；犯了錯誤談心，遇到挫折時談心，思想有疙瘩時談心，情況反復時談心、重點幫教對象重點談心。還通過開展延伸幫教工作，走進大墻與監獄聯合開展幫教活動。在安置方面，我們采取了各種途徑和措施，對于有一技之長的，幫助他們聯系接收單位或幫助他們從事個體經營。對于無業可就的農村人員，協調鄉鎮、村委為其落實責任田，解決他們生產生活實際困難。對于情況比較特殊或思想不穩定的刑釋解教人員，幫教組織和人員給予更多的關注，經常找他們談心，幫他們出主意，想辦法，幫助他們解決困擾他們的實際問題。使他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，打消他們的思想顧慮，重新煥發起生活的勇氣和信心。通過這些措施的落實，絕大多數人員都能自食其力、通過勞動致富。

2004年以來，我市共回歸刑釋解教人員269人，登記269人，簽訂幫教協議269份，建立幫教檔案269份，安置就業269人，簽約率、建檔率、安置率均達100％。

四、提高素質、強化服務。有效發揮法律服務的職能作用，為促進社會的長治久安保駕護航。

在律師及基層法律服務工作中，為建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的法律服務隊伍。我局通過加強律師政治信念教育，提高律師政治和業務素質，來充分發揮律師和法律服務工作者在服務地方經濟發展，維護社會大局穩定等方面的作用。一是在全體律師中開展誠信教育；二是建立律師學習制度；三是建立完善律師準入制度；四是實行重大案件報告制度；五是推行執業律師不良行為公示制度；六是推行結案回訪制度；七是建立律師誠信執業檔案；八是制定違法違紀律師處理辦法；九是建立投訴查究制度；十是實行律師敗訴案件通報制度。廣大律師和基層法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。以改革為動力，以誠信服務為宗旨，大力開展法律服務工作。在追求經濟效益的同時，更注重社會效益。

在矛盾排查調解工作中，廣大基層法律服務工作者積極介入，配合各級調解委員會認真開展矛盾糾紛的調處，使大量矛盾通過調解而非訴訟程序得以解決。廣大律師也直接參與企業的經營和決策過程，使企業的經營活動能夠合法、平穩、健康的運行，最大限度地降低企業經營風險。公證處也積極發揮減少訴訟、預防糾紛的作用，重點做好婚姻關系、財產關系、收養關系等與廣大群眾生產生活息息相關的的公證事項。我們還一直在不斷探索和研究法律服務與信訪穩定的結合點，堅持了領導下訪日、市長接待日、信訪接待日律師陪同制度，參與政府重點建設項目，確保拆遷、補償安置等項工作的合法、有序、平穩運行，有效發揮了司法行政工作服務大局穩定的潛在重大作用。

2004年以來，我市律師工作在隊伍建設、制度建設、硬件建設、業務建設等方面都取得了較大發展。共為546家社會團體、企業、個體戶、農戶擔任常年法律顧問，辦理訴訟、非訴訟案件4340余件，辦理法律援助案件273件，解答法律咨詢9800余人，代寫各類法律文書1600余份，上法制課530余場次，開展法律義務宣傳活動90余次，受教育人數達9萬余人次，創法律服務業務收入150余萬元，為企業、當事人挽回和避免經濟損失6300余萬元，為全市經濟發展和社會穩定作出了突出貢獻。

高標準、高質量的開辦“12348”法律服務專線也更為我市的社會治安綜合治理工作提供了良好的發展平臺。我局保證熱線暢通，免費咨詢、熱情接待、耐心講解、服務到位，對非公有制經濟企業、個體商戶和廣大群眾提供了高效便捷的法律服務。同時也樹立了政府服務群眾的良好窗口形象。

各位領導，近年來，社會治安綜合治理工作在市委、市政府及上級有關部門的正確領導下，取得了一定的成績。但與先進單位相比，與上級的要求和群眾的期望相比，我們還存在著一定差距，在下今后的工作中，我們將繼續努力，再接再厲，充分發揮司法行政工作的普法教育、法律服務、法律保障三大職能，為我市社會的長治久安做出積極的貢獻。

第三篇：社會治安綜合治理工作匯報

鉆井工程技術公司泥漿公司前身是鉆井泥漿總站，于1983年6月隨勝利油田鉆井體制改革而成為鉆井泥漿公司。公司現有職工515人，黨員198人，其中具有技術職稱的123人（高級職稱10人，中級職稱66人，初級職稱47人）。公司設有黨群辦公室、企管辦公室、生產辦公室、勞資培訓辦公室四個職能科室，有泥漿工藝研究所、供石粉一隊、二隊、制劑廠等9個基層單位。經過多年的發展，公司已逐步壯大成為集鉆井液工藝技術研究、現場技術服務、新技術推廣應用、油田化學劑開發與生產為一體的專業化公司。技術服務領域遍及勝利、遼河、塔里木、吐哈、江漢、四川、南陽、地礦部、南海和中原等油田及國外的雪弗龍、EDC等專業化公司。是科技含量較高的泥漿專業化研究單位。近年來，我公司不斷加大科研攻關和市場開拓力度，贏得了良好的市場信譽和經濟效益，鉆井液技術服務方面繼續保持全國同行業八個第一，到目前為止，共有64項科研成果獲國家級、省部級和局級獎勵。

一、2004年泥漿公司綜治工作基本情況2004年，我們泥漿公司在上級部門的正確領導下認真貫徹上級關于加強社會治安綜合治理的一系列指示精神，以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”的重要思想，圍繞公司雙文明建設的總體目標，以開展建設“平安單位”活動為主線，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，全面落實綜治工作各項措施。公司各級各部門齊抓共管，努力把社會治安綜合治理的各項工作措施落到實處，使公司轄區社會治安穩定，為公司生產經營等各項工作的順利進行提供了有力保障，為公司整體經濟效益的提高發揮了積極作用。總結一年來的工作，主要有以下幾點：

1、加強組織領導，明確責任目標，完善管理體系公司黨政領導十分重視社會治安綜合治理工作，并把這項工作納入黨政議事日程，當作一項重點工作來抓。今年工作一上手，公司黨委在認真總結上年綜治工作的同時，及時研究調整了以書記、經理為組長的社會治安綜合治理領導小組，加強對綜治工作的組織領導，并進一步完善了治安管理、普法教育、人民調解、幫教轉化和值班巡邏等五個小組，9個基層單位也都成立了以支部書記為組長的基層社會治安綜合治理領導小組。有47人和42人分別組成兩級普法教育和人民調解工作小組，全面負責公司的治安綜合治理、普法教育、人民內部矛盾糾紛調解工作。為了把工作落到實處，公司黨委同11個黨支部簽訂了職工社會治安綜合治理責任承包書，各黨支部又同本單位職工簽訂了職工治安綜合治理責任書，自上而下層層承包，到崗位到人頭，明確了責任目標，做到了工作有方向，考核有標準，人人有責任，層層抓落實。同時，為確保各項社會治安綜合治理工作上臺階，上水平，根據公司“雙文明”建設規劃要求，公司綜合治理領導小組制定了“公司社會治安綜合治理工作要點”和“公司社會治安綜合治理特別管理規定”，提出了具體目標任務和方法措施，要求公司社會治安綜合治理工作，要緊緊圍繞公司改革發展和生產經營建設這個中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，在保持內部治安秩序穩定，爭創局“社會治安綜合治理模范單位”上下功夫，并真正起到為公司生產經營保駕護航的作用。在具體工作中，我們做到了“操作依規章，考核要統一，獎懲要嚴明，管理上臺階。”在組織網絡建設上，我們從建立健全社會治安綜合治理組織機構和規章制度著手，在做好整體工作的情況下，重點在對外服務班組和對外營運車組的綜治管理工作上下功夫。在新疆塔里木技術服務隊和對外營運車組都建立了綜治小組。形成橫到邊，縱到底，上下統一，覆蓋整個生產服務范圍的管理體系，保證了人人有責任，事事有人抓，件件有落實，促進和調動了責任人抓好內部社會治安綜合治理工作的責任感和積極性。使“社會治安，人人有責”深入人心，大家既是管理者，又是執行者，形成一級抓一級，自我管理，群防群治，全員參與，層層抓落實的局面。有力地促進了公司社會治安綜合治理工作的順利進行。

2、以人為本強素質，齊心協力抓治理社會治安綜合治理“三防”（人防、物防和技防）工程，人防是關鍵，是根本。在綜治工作中，公司黨委、公司牢固樹立依靠職工群眾辦企業的思想，把調動全體職工參與社會治安綜合治理工作當作重點工作來抓，收到了明顯的效果。一是深入進行“三個教育”，激發廣大職工奮發向上的精神，調動全員參加治理工作的積極性。按照公司黨委的全年工作規劃，結合內部分配制度改革和創建學習型組織活動，深入開展愛崗敬業教育和形勢任務教育，把愛崗敬業教育與愛國主義教育、集體主義教育、新時期創業精神教育、形勢任務教育和職業道德教育緊密結合起來，努力提高職工的思想道德素質和科學文化素質，積極培育“四有”職工隊伍。促進了公司社會治安綜合治理工作的發展。二是加強學習，提高職工的文化素質。在學習上，我們以“四五”全民普法教育

為主線，深入學習貫徹黨的路線方針政策。堅持集中和單位組織相結合的辦法，組織干部職工學習法律、法規等知識，并結合公司實際組織開展了送法到崗位，普法到技術服務現場的活動。并樹立了普法先進單位車隊。今年，公司組織了有基層干部、機關人員參加的市場經濟知識、法律學習班；5月16日，公司組織了12名綜治骨干分子參加了工程技術公司舉辦的消防知識培訓班，系統學習了《消防法》、《山東省消防條例》等消防法規和消防實操技能。在重點抓好科以上黨員領導干部的理論學習、堅持公司中心組定期學習的同時，各單位利用晨會、班會時間組織職工進行普法學習730人次。今年10月份，我們組織對8名新分配員工進行了普法教育。這些工作的開展，增強了廣大干部職工的法律觀念和遵紀守法的自覺性。三是加強思想政治工作，保持職工隊伍穩定。思想政治工作是職工隊伍穩定和綜治工作的保證。結合創建“四好工程”、“六好基層隊”、“黨員責任區”和“青年文明崗”活動，我們在全公司職工中積極開展爭當“星級班組”和“五好文明職工”的活動。為了把這項工作做好做扎實，根據公司服務面廣、線長的特點，公司提出了哪里有我們的職工，思想工作就做到哪里。公司領導堅持深入技術服務現場調查研究，對職工進行慰問，幫助職工解決實際問題，解除了職工的后顧之憂，促進了職工隊伍穩定。公司兩級工會組織充分發揮職能作用，積極主動為職工家屬排憂解難。發放困難補助4人次，組織職工療養42人次，慰問傷病職工、退休職工、遺屬184人次。同時，充分發揮兩級調解組織的調解作用，上下齊心協力，群眾共同參與，注重發揮好基層調解小組的職能作用，針對難點、熱點問題，做好一人一事的工作，有效地化解了矛盾。全年無任何民轉刑案件，沒有發生一起內退、協解、家屬人員上訪突發事件，保持了內部治安環境穩定。四是黨政工團齊抓共管，促進了社會治安綜合治理工作的開展。公司工會、黨群等職能部門，組織開展了各種健康有益、豐富多彩的文體活動，豐富了職工群眾的文化生活，振奮了精神，陶冶了情操，激發了斗志。形成了干群齊心協力抓治理的良好氛圍。

3、突出重點抓防范，搞好治理保穩定我們以開展“治安防范年”活動為主線，把抓好內部重點防范工作，為公司內部改革、生產建設和經濟效益的提高創造一個良好穩定的環境，作為公司全年社會治安綜合治理的重點來抓。結合公司實際，本著“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，堅持“眼睛向內，重心下沉，苦練內功，夯實雙基”的工作思路，加強綜合治理組織領導制度建設和基礎工作。一是堅持實行領導干部責任制，狠抓內部防范工作。根據公司轄區分布黃河南北兩地三處公司經營范圍廣的實際情況，我們堅持實行公司領導干部值班上崗制，全面負責區內的治安管理工作。公司重新修訂了有關制度，各單位也都制定了內部管理制度和考核制度，在“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”上下功夫，誰出問題誰負責。針對各個時期的具體情況及時調整充實值班護廠力量，采取下下結合重在基層，平時與特殊時期重在平時的方法，加強值班護廠工作。河口泥漿站地處黃河以北，遠離公司駐地。站黨支部一班人團結協作，克服人員少、任務重、綜治難度大等困難，干部帶頭以身作則，一手抓綜治，一手抓經營，實現了綜治工作、生產經營齊頭并進，共同發展。二是加強對重點部位、貴重物品、有毒化學藥品的管理工作，實行責任到人，誰管誰負責，誰用誰負責的管理辦法。今年三月份，我們對全公司計算機、傳真機等貴重物品重新進行了登記，并建立了相應的管理制度。各單位對需用的各種貴重配件、原材料實行需用才領，出庫到位，專人負責的辦法，減少待用時間，避免了丟失損壞等現象的發生。今年公司修保廠嚴格車輛修保材料領用制度，全年使用消耗材料120多萬元，未發生一起丟損事件，并節約材料費9萬余元，取得了良好的經濟效益。同時，我們對財務部門、小車庫、辦公樓等重點部位配備了監視報警器。對實驗室、庫房、配制廠配制車間、助劑廠鍋爐房、高分子生產車間等重點部位配備了消防設施，做到了人防、物防、技防相結合。三是認真做好節假日期間的安全保衛工作。我們除了堅持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春節”等節假日期間治安保衛工作外，為了做好安全保衛工作，按照上級的統一部署和要求，公司實行領導責任制，嚴格對重點人、事、物的管理控制，正確處理各類矛盾糾紛。同時，公司制定了治安值班巡邏特別規定，領導帶隊加強了值班巡邏力量，提高了防范能力。由于措施得力，責任明確，全公司上下把保衛“兩會”的安全當做一項政治任務，認真做好各方面的工作，使“兩會”期間未發生任何事件，很好地完成了任務。在處理和解決FLG問題上，公司堅決擁護中央決定，按照上級的統一安排，認真做好解決和處理“FLG”問題的工作，同“FLG”邪教組織進行了堅決的斗爭。目前公司無一人練習FLG，完全消滅了FLG邪教活動滋生的土壤。四是加強安全用電、用氣管理，認真做好雨季“八防”和消防安全工作。全年公司安全、生活、治安保衛等有關部門堅持對民用氣、熱水器的使用進行檢查，消除隱患，保證了生產、生活安全。根據公司科研生產特點，消防重點部位多的情況，公司始終十分重視消防安全工作。公司在資金緊張的情況下，今年以來投資10余萬元為基層單位配備滅火器100多具，為重點部位配備了消防應急照明、水龍帶等消防器材。危險區域設置了防火標志，指定了責任人，形成了“重點部位有人管，安全責任有人擔”的有效機制。為增強實戰能力。并堅持實行定人、定位、定期檢查、更換制度，對重點消防單位配制廠解卡劑生產車間進行數字化防火防爆監測改造等，并對重點單位建立了消防檔案。公司堅持每月一次的安全檢查制度，由領導帶隊組織生產、安全、生活、保衛等職能部門對全公司生產車間、車場、重點部位、消防器材設施、民用氣進行全面檢查整改，消除隱患。在“119”消防宣傳日活動前夕，公司于11月2日組織冬季消防實戰演習，主要檢驗各單位職工的消防安全意識、使用滅火器材的熟練程度、現場指揮人員的指揮能力、火災初期的應急處理能力。五是抓好文明小區建設，創造優美環境。公司黨政領

導對文明小區建設和環境治理十分重視，采取統一安排部署，單位生產區域自治，統一管理分片包干，責任到人，定期檢查，每月考核通報的辦法，促進了公司文明小區建設工作。今年結合公司內部改革，加強了小區治理組織領導工作，充實了從業人員，并配備了必要的設備和工具，為了建設好文明小區，各單位按照公司的要求，積極組織人員鏟除雜草，平整場地，打掃庭院，清理垃圾，配合景苑物業公司專業管理人員植樹栽花，使公司路凈地平，四季常青，三季花香。為職工生產、生活營造了優美的環境。公司優美的廠區環境，被六干地區居民譽為第二個鉆井公園。公司社會治安綜合治理工作，在黨委的統一領導下，各級各部門扎實工作，堅持在管理上下功夫，在防范上做文章，狠抓內部穩定工作，使全公司2004年社會治安綜合治理工作實現公司黨委提出的無刑事案件，無重大治安災害案件，無民轉刑案件，無內部人員犯罪案件的“四無”目標，為公司生產經營、科研開發、職工生活創造了一個比較穩定的治安環境。總之，經過公司上下共同努力，2004社會治安綜合治理工作取得了一定的成績，但離上級的要求還差一定距離，還存在一定的不足。如：各單位的綜治工作發展還不夠平衡；個別單位基礎工作不夠扎實，離規范化、標準化的要求還有一定的距離；在治安防范上還有薄弱環節等。這些有待于我們今后的工作中，加以克服和提高，在今后的工作中，以新的姿態，飽滿的熱情，不斷努力，不斷開拓，不斷創新，在社會治安綜合治理工作中做出更大的貢獻。

二、下步工作打算公司綜合治理工作實現四個目標 ：

1、職工犯罪率為零；

2、重點要害部位“三防”覆蓋面達100%；

3、調解成功率達98%，無民轉刑案件；

4、普法教育率達100%。一是全面落實局綜治委工作要點，以落實領導責任制和目標管理責任制為龍頭，以開展“創建活動”為載體，以加強“雙基”建設為基點，以加強內部管理為重點，以加強“三防”建設和消防安全工作為依托，按照公司社會治安綜合治理工作要點中提出的一個重點即維護社會政治穩定。繼續落實“誰主管誰負責”，進一步完善領導負責制，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，繼續創建“四無”單位，把公司社會治安綜合治理工作推上新臺階。二是強化加強矛盾糾紛排查調處、加強隊伍管理、加強“三防”建設、加強領導責任制和目標管理責任制深入開展創建活動、強化基層基礎工作、加大普法教育力度，提高員工法律素質、加強消防安全工作、加強對流動人口和出租房屋的管理八項工作，狠抓各項措施的落實，使綜合治理工作更好地為公司經濟發展服務。三是以“三個代表”理論為指導，繼續抓好職工隊伍思想教育及有關法律知識的教育，組織舉辦有關人員參加的普法教育培訓班，增強管理層法律觀念，提高整體思想素質和法律意識，以適應形勢發展的需要。四是抓好隊伍管理，開展群眾性豐富多彩的娛樂活動，及時調解內部各類矛盾糾紛，形成整體實力，為油田發展和公司建設做出貢獻。以上匯報結束，請各位領導給予批評指正，謝謝大家！泥漿公司社會治安綜合治理委員會

第四篇：社會治安綜合治理工作匯報

市綜治辦：

市委第七次黨代會即將召開，“國慶節”即將到來，為了加強社會治安綜合治理領導責任，根據貴辦（德綜治辦[2011]21號）文件精神和相關綜治工作會議的要求，2011年，我局采取有力措施，狠抓社會治安綜合治理，具體做了以下一些工作。

一、進一步提高對社會治安綜合治理工作的認識。搞好社會治安綜合治理工作，有利于維護我市改革、發展、穩定的大局，為我市經濟發展營造一個良好的社會環境，市委、市政府和各級綜治部門非常重視這項工作，民政局也非常重視這項工作，這既是建立良好社會秩序，確保社會穩定的需要，也是保障本單位干部職工正常工作、學習、生活的需要。所以，我們從不把這項工作看作是額外負擔，而是一項非抓不可的工作。年初，召開了民政系統干部職工大會，安排部署社會治安綜合治理工作，通過宣傳、教育，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識。

二、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，制定了科學、合理的工作方案。我們把社會治安綜合治理工作作為一項中心工作常抓不懈，成立了社會治安綜合治理工作領導小組。成立了由局長楊光任組長，紀檢組長唐華任副組長的綜合治理領導小組，負責全局的綜治工作。領導小組下設辦公室，由喻文仲同志兼任辦公室主任，具體負責日常事務性工作。其次，把綜治工作納入目標管理，局機關與各科（室）、各直屬事業單位簽訂了目標責任書，落實層層目標管理責任制，使綜治工作層層有人抓，事事有人管。

三、廣泛開展綜治宣傳活動。根據市綜治辦的統一部署,我局認真地開展了社會治安綜合治理宣傳活動，取得了較好的成效。一是加強領導，提高認識。我們召開了局機關全體人員和直屬事業單位負責人參加的動員會議，局長楊光同志作了動員報告，要求各科（室）、各直屬事業單位要大力宣傳綜治工作的一系列方針政策，廣泛宣傳民政法律法規，讓社會各界和人民群眾都來了解民政法律、法規，都來支持、參與民政工作，都來監督民政工作。二是結合實際，制定宣傳方案。按照市綜治辦的要求，結合民政部門實際，我們制定了《民政系統2011年社會治安綜合治理宣傳月活動方案》，明確了宣傳內容，使綜治宣傳活動有的放矢，重點突出。三是適應形勢，突出重點。隨著人口的不斷增加，耕地日益減少，保護耕地迫在眉捷，黨中央、國務院高度重視耕地保護工作。改革土葬，推行火化，是保護耕地的一項重要舉措。廣泛宣傳有關殯葬管理的法律、法規，使之家喻戶曉，人人皆知，對于促進殯葬改革，有著重要的作用。在綜治宣傳活動中，我們始終把宣傳殯葬法律、法規放在重要位置，今年清明節時期，我們利用有利時機加強宣傳力度，向群眾廣泛宣傳殯葬改革工作的重要意義。德陽電視臺新聞頻道、什邡電視臺等多家新聞媒體對清明節相關工作進行了報道，旌陽區組織6輛宣傳車，深入各鄉鎮、村組開展殯葬法規、政策巡回宣傳，散發傳單2萬余份。

四、健全和落實綜治和平安創建的規章制度

為預防各種治安刑事案件的發生，并結合我局的實際情況，建立了一整套行政管理辦法和安全管理制度，堅持了節假日值班責任制度，防汛搶險值班制度，社會治安綜合治理的管理制度，用電、用水、用氣等安全制度，責任到人，發現問題及時糾正，確保職工群眾生命和公共財產的安全，促進了社會治安綜合治理工作任務的全面落實。經過一年的努力工作，社會治安綜合治理和平安創建工作取得明顯成效，一年來，我局沒有發生大小責任事故和事故隱患，無邪教組織和吸毒販毒的違法行為發生。

五、切實履行民政職能，積極維護社會穩定。

1、做好城鄉低保工作，保障城鎮貧困群眾的基本生活權益。為切實做到應保盡保、應退盡退，防止群眾因低保不公而上訪舉報，要求低保等科室人員堅持實行嚴格的低保準入制，嚴把低保審批程序和享受條件，搞好動態管理。截止8月底，全市已有1791066人次領取了城鄉居民最低生活保障金，累計發放城鄉低保資金1221318.3萬元。

2、強化救災救濟，維護災區的社會的穩定。防汛期間，我們認真檢查防汛救災措施落實情況，堅持查災、報災、救災及時準確，并組織精干力量深入基層，及時排查險情，堅決提前轉移處于危險地段的受災群眾，努力把災害造成的損失降低到最低程度。高度關注中小學校以及敬老院、福利院、光榮院等人員密集場所的安全問題，指定專人負責，密切監測險情，提前轉移受威脅的群眾，保證了困難群眾的情緒安定和受災地區的穩定。

3、認真做好雙擁優撫工作，確保政策落實到位。全面準確貫徹落實各項優撫政策，再次提高優撫對象補助標準。今年以來，我局會同群工、社保、住建等部門為下崗失業軍隊退役人員幫扶解困，做了大量深入細致地工作，各縣（市、區）按照市委、市政府相關文件精神，積極協調各單位開發公益性崗位，穩妥推進相關問題的解決，保持德陽市社會的穩定做出了努力。

經過一年的努力工作，我局社會治安綜

合治理工作取得了一定成績，今后，我們要再接再厲，進一步加大工作力度，爭取把這項工作搞得更好。

第五篇：社會治安綜合治理工作匯報

鄭州市熱力總公司

平安建設、綜合治理工作匯報

我公司積極圍繞省市區提出的“平安建設”構想，始終堅持“打防結合、預防為主”、“安全第一，預防為主”的方針，落實“誰主管、誰負責”的原則。加大社會治安綜合治理力度，積極做好治安防范、消防安全和綜合治理工作，狠抓各項防范措施的落實，努力實現了“兩個不發生、兩個不出現”的目標，即不發生刑事治安案件，不發生重大惡性事故；不出現群體性上訪事件，不出現“黃賭毒”等“六害”活動，全面維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了各項任務的順利進行。為創建“平安鄭州”構建和諧社會做出了積極的貢獻。近些年先后獲得轄區淮河路辦事處綜合治理先進單位、市城市管理局平安建設先進單位、二七區社會治安綜合治理先進集體、市內部治安保衛工作先進集體、市級治安模范單位、省內部治安保衛工作先進集體、省級治安模范單位等榮譽。

一、組織健全、措施完善

（1）、總公司高度重視平安建設、綜合治理及信訪穩定工作，主要領導親自掛帥，將其納入議事日程、列入總體目標管理之內。

（2）、堅持“誰主管、誰負責”的原則，比較好地落實領導責任制，形成了綜治工作黨委領導、部門負責、群眾參與、齊抓共管的良好局面。

（3）、堅持每季度研究一次綜治工作，組織學習全國綜合治理工作要點、全國政法工作會議精神及中共中央國務院和全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理》的兩個決定和中共中央國務院《關于

進一步加強社會治安綜合治理的意見》，研究部署工作，針對社會治安的新情況、新問題探討做好綜治工作的新方法、新途徑，不斷提高綜治委成員及各單位領導的思想認識，增強工作的責任感、使命感和緊迫感。

（4）、根據人員調整、機構變動的實際，及時調整綜治、穩定、處法等各類組織。強化責任意識，明確各部門、各單位在平安建設中的職責，比較好的落實了目標管理責任制，確保了一方平安。

（5）、制定完善各項管理措施，實施治安防范整改保證金制度，做到了文件資料盒式化、基本情況版圖化、各項工作規范化。從制度上保障了綜合治理等各項工作的順利開展。

二、目標明確，責任到人

（1）、公司與鄭州市城市管理局、鄭州市國有資產管理委員會、轄區辦事處簽訂了平安建設綜合治理責任目標，我公司將綜治工作列入十大共性目標之一。提出了年內確保實現“兩個不發生、兩個不出現”的目標。

（2）、擬定2010平安建設綜治工作計劃及工作要點，制定綜治管理目標及考評實施細則，主管領導劉現勇副書記代表總公司黨委與各黨總支、支部簽訂了平安建設綜治工作目標管理責任書。各單位及時細化、層層分解，逐級簽訂面達100％，做到了綜治工作，“級級有人抓、層層有人管、事事有人問”。

（3）、年初擬定下發《關于春節、“兩會”期間加強安全防范做好信訪穩定工作的通知》，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的內保工作方針。強化重點要害部位的管理，堅持“三級”值班制度，做到24小時有人在崗在位，保證信息渠道暢通。

（4）、以“創建平安鄭州”、“構建和諧社會”為目標，認真組織學習《內保條例》、《河南省綜合治理條例》、《消防法》，建立健全防控體系，落實各項安全防范措施，為公司各項任務的順利進行保駕護航。

（5）、為樹立榜樣鼓勵先進深化平安建設，推動綜治工作開展，年初綜治委組織有關人員，對上綜治工作采用“聽取工作匯報，查閱相關資料，查看硬件設施，抽測安全防范意識、道德法制觀念”的辦法進行全面考評，對于工作表現突出成績比較顯著的6個單位和11名個人予以表彰。

三、開展依法治理，搞好普法教育

（1）、根據市委、市政府及鄭州市城市管理局的有關精神，進一步推動平安建設工作深入開展，提高干部職工對平安建設及綜治工作的知曉率、參與率和滿意率，公司開展了以“加強平安建設，共創和諧企業”為主題的平安建設宣傳月活動。此次活動各單位密切協作，相互配合，依據各單位的工作實際組織宣傳活動，拓寬宣傳渠道，廣泛利用板報、墻報、橫幅、局域網、圖片、展板、專題講座、演講比賽、知識競賽、征文活動、文藝晚會等群眾喜聞樂見的形式，因地制宜搞好宣傳，活動共收繳“平安建設知識”答卷579份，制作展板16塊，橫幅、宣傳標語23副，相關報道7篇，使廣大職工對當前平安建設工作重更加直觀的了解。

（2）、擬定“五五”普法教育規劃，制定普法計劃，提出實施意見、宣傳教育內容和保障措施。為依法治理奠定基礎。組織宣傳平安建設，學習普及《企事業單位內部治安保衛條例》、《信訪條例》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《國有資產法》、《行政復議法》等，積極參加國資委組織的《國有資產法》、《行政復議法》知識競賽，獲得團體第二名的優異成績。

（3）、積極參加轄區舉辦的綜治專干培訓，以及市里組織的《消防法》學習培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。

（4）、認真組織開展“安全生產月”活動，宣傳《安全生產法》不斷增強安全意識。

（5）、采用多種形式做到：公司統一組織與基層各單位組織相結合；各單位組織與個人自學相結合。努力做到法制教育有組織、有計劃、有教案、有課時，以保障人員、效果的落實。

（6）、將法制教育與公民道德教育、安全防事故教育結合起來，使公司形成“講政治、講正氣、講法制”的良好風氣。使廣大員工自覺履行法律義務，規范自己的行為。

四、維護公司穩定、確保秩序良好

（1）、建立健全不穩定因素排查機制，落實穩定工作領導包案制和責任查究制，基本做到了苗頭性、傾向性問題早發現、早調處、早解決。

（2）、堅持不穩定因素排查調處例會制度，定期分析職工思想動態，化解消除各種“熱點”、“難點”問題。

（3）、排查21基地及參加對越自衛反擊戰人員的思想情況，及時收集上報維穩工作情況，積極做好企業軍轉干部有關政策的落實工作。公司17名轉業干部、3名參加對越自衛反擊戰的同志，發揚部隊優良傳統和作風，保持革命軍人的優秀品質，識大體、顧大局，艱苦創業，不懈奮斗，自覺維護社會大局穩定，為熱力事業的發展作出了積極的努力。

（4）、按照公安部門要求安裝了內保信息系統，建立了信息網絡，拓寬了信息渠道，為維穩工作的開展創造了有利的條件。

（5）、積極做好信訪、民調工作，把思想政治工作和解決實際問題結合起來，及時調處糾紛、消除隔閡，防止越級上訪、杜絕了群體性鬧事事件的發生。

五、加強治安防范，確保公司安全

（1）、對公司機關家屬院實行封閉式管理，安裝了電視防盜監控系統及紅外線防盜裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。

（2）、堅持經常深入基層、施工單位檢查治安防范情況，每周1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現消除了各種不安全因素。

（3）、明確各類值班人員職責，實施三級值班制度，確保了公司機關及各基層單位24小時有人在崗在位。

（4）、加強人員管理，做到警鐘長鳴，節假日前后制定下發有關文件，進行安全防事故教育、遵紀守法教育，強化各項措施，落實各種制度，杜絕了“六害”的發生。

（5）、治理周邊環境，創造良好秩序，與社區開展了先進黨組織的共建活動，積極完成轄區交辦的各項任務，在轄區、社區的積極配合下，使周邊環境得到了有效的整治，保障了企業的穩定發展。受到了廣大員工的一致好評。

六、強化監督管理，保障生產安全

（1）努力實現“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故；

不發生勞動安全責任事故，不發生設備安全責任事故，即“兩個杜絕”、“兩個不發生”的目標。與所屬各單位簽訂了安全生產責任書、簽訂率達100%，做到了逐級細化，責任到人。

（2）加強安全生產管理，落實安全生產責任制，建立完善安全生產管理機構，做到機構、職責、人員、經費“四落實”。擬定上報反恐應急預案，制定了重特大安全事故應急救援預案，不斷提高應對突發性安全事故的快速反應能力和處置能力。

（3）、認真組織開展安全生產月、“安康杯”競賽、安全生產知識競賽等活動，抓好安全生產培訓教育，配合有關部門對新分配來的人員進行安全培訓，不斷提高員工的安全意識，營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

（4）、按照有關要求，對壓力容器、閥門、儀表等每年由市鍋爐檢驗所進行檢測外，并投入大量資金于供熱運行前后對生產設備進行檢修技改，確保了設備完好、運行安全穩定。

（5）、做好防汛工作，確保安全渡汛，根據上級文件精神。結合我公司實際，制定2010年防汛工作實施方案，對全公司的防汛措施及物資準備情況進行了布置和檢查。

七、落實“兩誰”原則，做好防火工作

（1）、認真貫徹執行《消防法》及《公安部61號令》，堅持“預防為主，防消結合”的方針，落實消防安全責任制，逐級簽訂消防安全責任書，做到目標明確，責任到人。

（2）、制定各項防火安全規章，落實消防安全措施，做到了消防工作與其他工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同獎勵。

（3）、加大消防宣傳教育力度，提高防火安全意識，積極參加“119”

消防宣傳周活動，制作橫幅、展板，組織觀看消防知識圖片，普及消防安全知識。

（4）、強化消防管理，確保設施器材齊備完好有效，經常組織消防安全檢查，對發現的問題及時下發整改通知，并督促其按要求進行整改，堵塞了隱患和漏洞，避免了火災等事故的發生。

（5）、組織對公司基層、租賃單位、消防控制室人員進行操作規程的培訓，講解滅火的基本方法。為強化廣大員工的安全意識，上半年組織一次150余人參加緊急疏散演練，進一步提高了干部職工的突發事件應對及安全自救能力。

（6）、對公司現有消防設施進行了全面檢查，督促協調各單位定期對滅火器材進行維護保養，確保了設施器材完好有效。

目前，我公司職工思想穩定，治安秩序良好，信訪工作做到了“三無”，全體員工及家屬無一人修煉“法輪功”，公司未發生“黃、賭、毒”等“六害”活動，未出現刑事治安案件。為總公司雙文明建設創造了良好的氛圍，今后我們將認真貫徹省市關于“平安建設”的重要思想，積極構建以基層為依托的綜治管理平臺，加快工作規范化、制度化和信息化建設，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，力爭各項工作再上新臺階，為企業的改革發展和穩定，為加快鄭州“三化兩型”城市建設，實現新一輪跨越式發展，做出新的更大的貢獻。

謝謝各位！