第一篇：萬學職業精英社錦江分社演說詞

演說詞

各位同學，各位朋友，大家好：

非常感謝大家能夠抽出時間來參加我們萬學職業精英社的這個短會。當然，來參加這個短會也可能是你今天做的所有決定中最為正確的決定。我是萬學職業精英社錦江分社社員，目前擔任***部****職務。

我想，萬學集團對于你們大部分人來說可能不是太了解吧？那么待會兒我會為大家介紹萬學集團。但是，在介紹之前呢，我想先和大家探討幾個問題。第一：你有理想嗎？第二：你想成就你的理想嗎？第三：你害怕就業的壓力嗎？第四：你覺得四年畢業之后，你能夠勇敢而而自信的站在面試官面前并且將一份好的工作收入囊中嗎？對，作為我們年輕一代的大學生，我相信大家都是有理想、有追求的人，并且都希望能夠成就自己的理想，對吧？那么，在座的年級最低的也應該是大二了吧？那我想問大家的就是：大家已經在大學度過了一年、兩年、三年的時間，當然，如果你已經度過了四年，那我們可能已經來晚了一步，只能說“你一路走好”！這只是個玩笑話。在大學度過了這么一段時間，如果以過去這種進程和姿態直到大學畢業，你覺得你能夠解決我前面所提出的第三個和第四個問題嗎？也就是“你害怕就業的壓力嗎？你覺得四年畢業之后，你能夠勇敢而而自信的站在面試官面前并且將一份好的工作收入囊中嗎？”我知道，大部分人是不能夠解決的，如果大部分人都能夠解決，那國家統計的大學生失業

率以及說什么“畢業就失業”就都是扯談！對，當前我們面臨著嚴峻的就業形勢，我們不能夠在畢業后找到一份自己喜歡的工作，甚至不能夠找到一份工作。但是，你不難發現，在你知道和認識的人當中，總是有一些人他學歷不及你，他也沒有那么多我們書本上所謂的專業知識，但他們卻總是在從事一些你羨慕的工作，甚至有些還擔任著中高層管理工作，用俗話說，就是在職場混得很好。當然，我不是說專業知識不重要，專業知識很重要。對，我們能夠考上本科，說明我們智商是沒有問題的，我們在大學努力學習了四年的專業知識，我想我們的專業能力也不會差到哪兒去。可是，當你以后進到企業里你就會發現，有很多管理層人員他們沒有高的學歷，也沒有很深的專業知識。可他就成了你的領導，這是怎么回事兒呢？對呀，他專業能力不及你，學歷也不及你，可他就是你的上司，你還別不服。為什么他成了領導而你只是他的員工呢？因為他比你強，你擁有的能力隨便找個此專業的大學生都有，而他擁有的能力卻不是誰都擁有的！舉個例，公司開會要你總結一下工作，你一上去話沒說幾句就臉紅脖子粗，你的領導沒有這樣吧？比如公司要你策劃一場商業活動，你一聽，腦袋麻了。無從下手，你不知道該怎么去籌劃，你不懂得怎樣去用手下的人。工作一片混亂，你的領導不會這樣吧？再比如，當你遇到一些突發事件，場面一片混亂，要你去處理。你能做到嗎？當然，這只是隨便舉的一些例子。也恰恰是因為這些東西，這些能力，所以，他能夠成為領導，成為職場精英。試想，如果我們在大學期間就對這各方面進行鍛煉，我們畢業時已經擁有了這些能力，再加上我們擁有的專業知識和學

歷，我們還會那么悲催嗎？那么這個時候你可能要問，他們這些能力是怎么得到的呢？有些人呢確實天生就有這方面的特長，但是，大部人還是靠后天培養出來的，甚至有很多人還是在從事工作以后摸爬滾打很多年練就出來的，也許你會問有沒有人是在大學期間鍛煉出來的呢？有啊，學校同樣為我們提供了各種可以提高或者展現我們才能的很多平臺，比如說有班級干部，學生會，社團，這樣一些學校的組織他會使一些人得到提高，也有很多同學加入其中，但是加入這些組織你們具體學到了什么，提高了多少，鍛煉了多少？我想只有你們自己知道…… 但同時，在你學到的這些東西中，又有多少能夠對你將來進入職場以及未來人生的發展有用呢？舉個很簡單的例子，假如公司現在要搞一個產品宣傳的公開會議，要你去進行聽眾人員邀約，那么我們該怎么做呢？首先，我們應該分析可能對這個產品感興趣的人群，精確定位。再初步對他們介紹此產品的特別之處以及產品對他們的重要性、意義和價值，從而和他們溝通。你要努力做到讓他們來，還要讓他們自愿來。我想，這樣邀請一群人來聽會議才能夠發揮這次會議的價值。這其中就會考驗到你的組織能力，你的分析能力，你的口才以及表達和溝通能力。

想必大家都明白，進入大學我們應該學習的東西很多。除專業知識以外，更重要的一塊就是以后職業技能的學習。然而，我們很多時候卻不知道該怎么去學習這些東西，不知道怎樣才能培養自己。在正常的高校環境、學習過程以及生活空間，職業能力所需的必要元素基本處于零碎、隱形、匱乏和不可控制狀態。職業能力作為人生騰飛的核心力量，需要特殊的組成素材和高級的孕育模式，更需要這種能力擁有者的真實傳遞和直接教育。

但是像聯想idea精英匯、惠普金牌學生會、寶潔精英俱樂部、強生未來領袖學院等世界上最優秀的企業在高校內按照企業運營機理構建的切實能提高大學生職業能力的學生社團，卻只在全國1906所高校里排名前100的個別學校設立。無數渴望人生輝煌的有志青年，只能繼續在大學里面失落、迷茫。

萬學職業精英社的誕生，將徹底改變這種現狀。

為了幫助大學生高速培育和提升重要的職業能力，緩解我國大學生所面臨的嚴峻就業形勢，減輕相關部門和高校所面臨的重大壓力，萬學教育集團就在這樣的形式下應運而生。它是在紅杉資本、聯想集團、DCM（美國頂級風險投資機構）、華興資本以及前程無憂創始人、阿里巴巴原首席技術官等高端資源的支持下，在相關政府部門、各校就業指導中心的大力鼓勵下，萬學教育集團自2010年開始逐步在全國26個省及直轄市的數百所知名高校搭建起大學生職業能力高速提升及職業實踐的頂級系統平臺——萬學職業精英社。

在坐的各位朋友大部分都是我們的ACT標準課程的學員，相信你們都是為了提高自己的職業能力而報的名吧？現在，我們萬學職業精英社為你們提供了最好的快速提高職業能力的機會，只要你們有意愿與能力，那就加入到我們社團與萬學一起成長！

萬學教育集團在四大基金和眾多高端資源的支持下，充分整合當前所有能幫助大學生快速提升職業能力的社團運作機理，集合企業

六大職能系統運營機理，設計了萬學職業精英社企業化的運營模型。萬學職業精英社共設有五大職能中心包括人力資源部，綜合管理部，財務管理部，市場部，營銷部，社團涵蓋商業項目運作，賦予了企業使命。

成為萬學職業精英社的社員，將在萬學教育能力事業部專家團隊的全程跟蹤指導下，在各職能系統中輪崗鍛煉。親愛的朋友們，這樣稀缺而寶貴的資源在學院社團有嗎？有木有你們自己最清楚哈！經過這種系統化的培訓過程，社員能以顯著超越天然狀態的速度迅速生成超越99%競爭對手的職業能力，獲取常人無法企及的高端職業資源與超常就業機會。這個不是我們在這里吹噓，如果你有四川大學、西南財大，四川農業大學，西華師范大學，樂山師范學院，四川理工大學的朋友，你們可以咨詢一下他們學校的萬學職業精英社的創辦情況，他們團隊的大部分成員經過不斷的煉造，都已經脫穎而出，成為大學生中的佼佼者！簡單的說，一個大學生在萬學職業精英社學習，工作，鍛煉一年，就相當甚至超越其在世界500強企業里面工作一年得到的鍛煉和提升。信不信體驗了才知道，來不來由你們決定，命運掌握在自己的手中！

萬學職業精英社運用最先進的職業能力發展模式和高端職業資源，助你高速培育和提升職業能力，獲得超越常規的職業發展，成為職場金領和社會精英。

不再虛度光陰，獲得嶄新力量，迅速超越平凡，共創前程輝煌，讓我們，在一切能力的歸宿，創造無限可能的未來！

選擇精英社，創造不一樣的人生，我們的未來不是夢！

歡迎廣大學員加入萬學職業精英社，讓我們一起努力，創造錦江精英社不一樣的明天！我們鄭重申明：加入精英社，你就已經加入了一個企業，就會受到企業制度的約束，在這里你得全心全意努力工作。也許你會說你想奮斗，想成功，但實力不足。沒關系，那你可以加入精英社，我們一起成長。可是，如果你沒有理想，沒有追求，那我們只能說：我們為耽擱了你幾十分鐘時間表示非常抱歉。

如果你已經準備好了，那，，請加入精英社，我們一起為夢想而奮斗，！

我們的目標和理念是：在一切能力的歸宿 創造無限可能的未來！

萬學職業精英社錦江分社

第二篇：君學書院《職業君人精英訓練營》10月將陸續在山東、江蘇、陜西拉開帷幕

君學書院《職業君人精英訓練營》10月將陸續在山東、江蘇、陜西拉開帷幕

/朝聞通-新聞稿發布機構/

2017年10月，君學書院《職業君人精英訓練營》182期—185期將陸續在山東、江蘇、陜西3個省份4座城市拉開帷幕。

針對校長朋友們所面對的團隊管理、提升及發展等問題，走遍全國120座城市、開課期數近200期、服務機構近300家、參課數達12900萬人次的《職業君人精英訓練營》將從“團隊向心力與凝聚力打造”、“職業化團隊、職業人打造” 以及落地內訓指導等多個板塊進行講解分享。

讓我們共同期待君學書院《職業君人精英訓練營》10月份為廣大教育界同仁帶來的團隊管理以及職業化團隊打造分享。