第一篇:市供銷社工會關于開展職工民主管理質量自查情況的通報
市社直屬各單位工會:
根據市總工會《關于啟用〈**市企事業職工民主管理質量評估標準〉開展2009年度職工民主管理質量自查工作的通知》(武工辦字200910號)文件精神及有關工作要求,為了進一步推進職工民主管理質量評估工作,不斷提高市供銷社直屬企業職工民主管理制度化、規范化、程序化水平,市供銷社工會于今年6月份對直屬單位開展了
職工民主管理質量自查,現就各單位自查情況通報如下:
市社直屬有8家單位開展了本單位職工民主管理自查工作,組織職工代表對本單位職工民主管理工作滿意度進行了測評,填寫并上交了自查報告表,自查面為67%。茶葉、再生資源、資產、科振、收藏品共5家單位新申報了民主管理三星級。
從自查情況來看,各單位均建立健全了工會組織機構,選配了工會主席、經審主任、女工委主任(或女工委員)和專兼職工會干事;建立了集體合同和工資集體協商制度,集體合同簽訂率100%,履行情況良好;各單位職代會的議題均圍繞企業發展和職工關心的熱點、重點、難點問題,保證一年召開了兩次以上;職工代表組成結構合理,包括領導干部、中層干部和員工,全部由職代會選舉產生,其中一線職工代表占全部職工代表的平均比例為63.5%;建立了職工代表培訓制度、聯度會議制度、提案收集和落實制度、經理報告工作制度、重大事項審議制度等職代會相關制度;絕大多數單位建有規范的廠務公開實施細則和廠務公開控制程序,并公司經濟運行、招待費支出、基建維修項目及招標費用、勞動合同簽訂、員工“五險”繳納、評選優秀黨員、優秀員工、發展新黨員、員工培訓計劃、員工收入和同期相比增收情況等一一公開,陽光操作,主動接受職工群眾監督,保證職工的知情權、參政權、建議權、監督權的落實;各單位工會也組織職工代表對本單位的工作報告、經營目標、年度計劃、財務報告、重大項目等議案進行了審議,提出的建議得到了企業行政方的答復和落實。
總的來說,市社直屬各單位職工民主管理工作開展較好,職工(代表)對本單位職工民主管理工作的滿意率平均達到94.5%。存在的不足主要有兩個方面:一是職工民主管理工作多停留在一般做法上,特色不明顯,創新不夠;二是對職工代表提出的待遇等問題還需與企業行政方多溝通交流,努力妥善解決好;三是由于部分企業還處在改制發展中,職工董事、職工監事制度不健全,有待在下一步工作中不斷改進和完善
第二篇:市工會職工中專學校開展農民工培訓活動
市工會職工中專學校開展農民工培訓活動
為進一步深化全國總工會“千萬農民工援助行動”,充分發揮工會組織在構建社會主義和諧社會中的重要作用,讓農民工切實感受到黨委、政府和工會的關懷和溫暖。近日,市工會職工學校結合市總工會春節送溫暖活動,在市重點工程高鐵站區長途汽車站和公交綜合樓工地現場開展了“關愛進工地 情暖農民工”培訓活動,100余人參加了培訓。專家通過新穎的多媒體課件,傳授給他們就業指導、城市生活、權益維護、加入工會等簡單實用的知識,給農民工帶來了實實在在的幫助。
通過采用這種企業現場組織、工會現場服務、教師現場授課的新模式,讓農民工不出工地就能得到培訓,從根本上解決了培訓學習時間難等問題,受到了施工單位和農民工兄弟的好評。
本次活動的成功舉辦,提高了農民工的道德法制意識和安全意識,使其更好地適應現代化城市建設的需要。同時對于增強農民工兄弟的城市歸屬感、崗位價值感起到了積極的作用。
(市工會職工中專學校 胡清倫)
第三篇:市園林局工會2012年春節期間開展職工文體活動方案的通知2
三亞市園林環衛管理局工會文件
三園環工〔2012〕2號
關于印發《三亞市園林環衛管理局工會 2012年春節期間開展職工文體活動方案》的通知
機關各科室:
《三亞市園林環衛管理局工會2012年春節期間開展職工文體活動方案》已經局黨組討論通過,現印發給你們,請認真組織實施。
附件:2012年春節期間職工文體活動方案
二○一二年一月二十日
2012年春節期間職工文體活動方案
為了歡度2012年春節,豐富廣大干部職工的節日物質和文化生活,增強凝聚力,營造團結、喜慶和祥和的良好氛圍,經局黨組討論決定,在春節期間舉行文體活動。具體安排如下:
一、組織領導
為加強對本次文體活動的組織領導,確保活動順利開展,特成立活動領導小組。
組長:楊鴻鈞
副組長:王夢琳、韓叢福
活動辦公室設在人事宣教科。成員由唐鐵葵、王夢琳、符明、侯迎華、陳芳藻、韓叢福等同志組成。韓叢福、王夢琳、符明主要工作是協助楊鴻鈞副局長搞好活動計劃擬定、做好內外協調和場地安排、道具準備等工作。
二、活動時間:1月22日—28日,利用下班休息時間進行。
三、活動場地:白鷺公園辦公樓內
四、活動項目:
1.斗地主(僅限文體活動,禁止賭博)
比賽規則:三人一組,抽簽組合,每人分10個籌碼,不累加到下輪,最多打5盤(當出現有人籌碼為零時,自動淘汰出局,比賽結束),最后統計各人手中籌碼,籌碼最少的1人淘汰,剩
余2人進入下輪比賽。獲勝者籌碼清零,進入下一輪重新進行抽簽組合比賽,最后決賽局,所剩人數為6人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的2位出局,剩余人員遞補;所剩人數為5人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的1位出局,剩余人員遞補;所剩人數為7人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的3位出局,剩余人員遞補;最后剩四人參加比賽,籌碼最多者為冠軍。
2.拖拉機(僅限文體活動,禁止賭博)
比賽規則:2人一組,抽簽組合,兩組對打,從10打到A,只打一輪,勝出一組(兩人)進入下輪淘汰賽,最后剩3組進入決賽。
3.打麻將(僅限文體活動,禁止賭博)
比賽規則:抽簽組合,四人一組,規則(按海南麻將規則打),每人分10個籌碼,最多打東南兩個小令(當出現有人籌碼為零,比賽中止,統計各人手中籌碼),碰胡輸家3人每人給一個籌碼給贏家,自摸輸家3人每人給2個籌碼給贏家。最后,籌碼者較少的兩人被淘汰,籌碼較多的兩人進入下輪比賽。獲勝者籌碼清零,進入下一輪重新進行抽簽組合比賽。最后決賽局,所剩人數為6人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的2位出局,剩余人員遞補;所剩人數為5人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的1位出局,剩余人員遞補;所剩人數為7人時,抽簽4人上場比賽,籌碼較少的3位出局,剩余人員遞補;最后剩四人參加比賽,籌碼最多者為冠軍。
4.搶座位比賽
比賽規則:分五組進行,每次5人一組參加比賽,準備凳子10張。比賽分男子組和女子組分別進行,將四把椅子環放一起。當哨聲響起時,大家繞著椅子不停地走;哨聲未響先搶座位者,算犯規淘汰,哨聲一停,大家就開始搶座位。誰沒搶到,就被淘汰。然后拿掉一把椅子,游戲繼續進行。最后一把椅子誰搶到誰得第一,每組決出1人進入決賽,最后決出前三名。
以上項目工作人員如下:
裁判長:錢忠明
裁判員:黎俊、楊鴻鈞、何擎元
記錄:韓叢福、王夢琳、符明
攝影與宣傳:張開忠
五、比賽獎勵
斗地主、打麻將等比賽項目,每個項目設一等獎1名,獎金1000元;二等獎1名,每人獎金800元;三等獎1名,獎金600元;拖拉機(升級)設一等獎一組(2人),每人獎金1000元;二等獎一組(2人),每人獎金800元;三等獎一組(2人),每人獎金600元;搶座位比賽項目設一等1名,獎金1000元;二等獎1名,獎金800元;三等獎1名,獎金600元。參與獎若干名,每人獎金300元,未獲名次者不論參加項目多少,只能領取一次參與獎。未參與項目比賽者不得參與獎。裁判組及記錄人員、攝影人員每人獎勵500元。
六、參加人員
局機關全體在崗工作人員。
七、活動要求
(一)局領導必須高度重視這次活動,親自參與,親自指揮,親自監督檢查,確保活動安全有序進行。
(二)明確任務,抓好落實。各成員要按照任務分工和時間節點以及具體要求,想細做細,逐項落實,防止因出現失誤而影響整個活動的效果。
(三)各科室領導要精心組織本科室工作人員積極參與活動,努力營造團結、祥和的節日氛圍。
八、活動經費安排
此次活動經費由局工會提供贊助,活動費用概算如下:
(一)道具費:300元
(二)租麻將桌:200元/日×3=600元
(三)一二三等獎勵費:14200
(四)參與獎:300×40=12000
(五)裁判長、裁判員、記錄員、攝影人員費用:500×8=4000以上費用合計30800元,最終費用以實際支出為準。
二〇一二年一月二十日