第一篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領導、各位代表：

大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾，架起企業與職工溝通的橋梁，積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業，加強職工隊伍建設，促進企業和諧發展。提高職工隊伍素質是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的一項重要任務，它體現了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

我們要以開展爭創“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，并且豐富員工的業余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最后，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會。

第二篇：工會主席競爭上崗演講稿

各位領導、各位代表，大家好！

今天很榮幸參加這次工會主席的競選，下面談談我對工會工作一些想法。

第一、我們要服務好職工群眾, 架起企業與職工溝通的橋梁,積極維護全體職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的根本職責。

一是我們要開展工資集體協商，簽定集體合同，積極履行集體合同；

二是要建立健全職代會制度，落實職工的知情權、參與權和監督權。

三是要建立完善扶貧幫困的長效機制，要關心、關愛貧困職工，幫助貧困職工解決實際困難。

第二、我們要服務好企業,加強職工隊伍建設, 促進企業和諧發展。提高職工隊伍素質是工會貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的一項重要任務，它體現了“全心全意依靠工人階級”的根本方針。

一要開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”活動，為全體員工創造學習、工作的良好環境。

二要組織開展勞動技能競賽，為提高職工技能搭建平臺；

三要開展爭創“工人先鋒號”主題活動，促進企業和諧發展。

我們要以開展爭創“ ”為目標，以開展扶貧幫困、愛心助心及開展形式多樣、豐富多彩的職工群眾性活動為抓手，努力提高工會工作水平，讓工會真正成為全體員工的家。

在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

首先，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。

第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進我公司員工工會工作的順利開展。

第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學到更多的知識，并且豐富員工的業余時間，在娛樂身心的同時也提高了彼此間的凝聚力。

最后，我認為，時代以奉獻為榮，進步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會

對于下一次的工會活動，我計劃由全體員工共同參加，活動的詳細內容、地點以及整個活動的預算經費將會在競選工會主席后，將會再制定更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務。

第三篇：工會主席演講稿

美山子工會主席演講稿

尊敬的各位評委、領導、專家：

X 午好！首先，非常感謝總工會領導為我提供此次機會，讓我有機會站上這個舞臺，把這幾年在工會工作中取得的一些心得、體會說出來讓大家分享。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，“和諧”成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與我司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然、與社會、與單位和他人的關系，在眼界、氣度、胸懷和事業心各方面逐步提高素養。把關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工會工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

長期以來，我司工會在上級工會和公司黨支部的正確領導下、行政支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，在維護職工的合法權益、解決職工的切身利益、提高職工的業務技術水平等各方面取得了顯著地進步。

“不積跬步，無以至千里“這幾年的實踐經驗告訴我，要成為一名優秀的工會主席，主要應該從以下幾方面努力：

一、加強自身素質修養 提高履職能力―-努力成為基層工會工作的優秀組織者

（一）、加強學習，不斷提高自身政治素質與工作水平。結合工作實踐，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上和行動上與黨保持一致。加強對中央政策的學習與研究，深刻領會精神實質，使各項政策更好地與實際工作相結合，更好地發揮政策效應。虛心向前輩學習，進一步提高自己的工作能力與水平，更好地履行職責。

（二）、增強公仆意識，全心全意為職工服務。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公仆，是職工的公仆，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益。關心職工疾苦，努力為職工多辦實事。關心職工生活，積極向上級黨組反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。關心離退休職工，做好我司困難職工基本生活保障，加強同廣大職工、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

（三）、增強廉潔自律自覺性，廉潔勤政。以《廉政準則》嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。正確運用手中的權力，管好自己身邊的工作人員，在反腐倡廉中起表率作用。認真管理好、使用好工會經費,根據《工會法》規定，嚴格加強工會經費的管理，經費的使用，各項活動的開展，需經工會委員會集體討論研究后報我司黨組批準，本著勤儉節約的原則，從嚴控制工會活動和經費使用，適時向我司黨組匯報，并按規定時間向全體職工報告。

二、完善基礎保證 加強組織建設―-努力成為工會自身建設的勤奮實施者

（一）、加強工會小組建設。隨著公司經營管理體制的逐步修訂完善，加強班組的工會工作，扎根到班組，在工會小組中開展建設“職工小家”活動的重要性日益顯示出來。工會小組是“上傳下達”、溝通工會與職工聯系的重要環節，擔負著貫徹執行工會決議、了解廣大職工的愿望和要求、依靠和組織積極分子實現并保證完成相關任務的重要責任。因此，健全公司工會組織，必須使得組織中每位成員明確其工作的職責，選配好工會干部，不斷總結交流工作中的經驗教訓。工會小組是工會組織的基本組成成分，是工會密切聯席職工群眾、開展各項活動的基礎，只有加強工會小組的建設，工會工作才會朝氣蓬勃地開展。

（二）、充分發揮積極分子的作用。工會工作，少不了積極分子的參與。一定數量的工會兼職干部和少數專職工會干部組成的工會小組，真正體現依靠群眾辦工會的指導方針。這樣既能健全工會民主生活和民主制度，又可以加強工會組織建設，充分發揮工會組織作用。

為充分調動廣大職工的積極性、創造性，營造積極向上的企業氛圍，我司工會借助現代化的信息管理平臺，創辦內刊，本著“反映職工心聲、提升職工境界、豐富企業文化“的追求目標，成為連接職工與企業、職工與職工之間的交流平臺。職工可以通過撰寫詩歌、小說、散文、繪畫、攝影等，抒發對企業的熱愛，對美好生活的向往，從而陶冶廣大職工的情操，提高職工的文學修養。

（三）、加強工會干部隊伍建設，逐步提升工會干部履行職責的能力。通過開展各種形式的培訓，包括崗前培訓及崗位培訓，在充分認識工會工作職責的前提下，遵循黨所要求的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的方針，真正做到全心全意為員工福利。

三、認真行使職權 推進民主管理——努力成為民主建設的積極推動者

積極參與民主管理和民主監督。在深入調查研究的基礎上，從實際出發明確監督檢查具體的工作目標，針對公司發展的不同階段制訂可行的實施計劃，采取有效措施努力推進各項計劃的部署落實。以在公司發展穩定中是否發揮了作用、職工是否滿意，作為檢驗民主管理工作是否取得實效的主要標準，推動廠務公開民主管理工作取得新進展，主要體現在以下幾個方面：

（一）、充分發揮工會和職代會作用。按照法律法規的要求建立健全以職工代表大會制為基本形式的各項民主管理制度，真正落實五項職權；健全民主管理網絡和職工代表大會各小組（委員會），建立由職工代表團（組）長、專門小組（委員會）負責人和黨政工領導參加的聯席會議制度；在職工代表大會行使審議權的基礎上，監督并落實好對職工工資獎金分配、福利基金的發放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切從員工的實際需求出發。近年來，我尤其重視加強工會建設，密切與職工的關系，積極深入到職工中去，了解他們的近況，傾聽他們的需求，并努力改善他們的生活質量，以積極的工作態度深入到廣大職工群眾隊伍中。同時，認真聽取職工的意見和建議，充分發揮群眾的監督，這樣可以有效地促進企業工作作風的進一步好轉。其中，針對好的意見和建議，認真聽取，并積極采納。

四、圍繞生產經營 開展保證活動——努力成為加快企業發展的有力促進者

（一）、積極開展經濟技術活動。通過舉辦能力競賽、創建“工人先鋒號”、“優秀新人”“生產能手”等光榮稱號，在肯定員工生產技術的基礎上，鼓勵員工提升生產技術水平的積極性，進而不斷推動企業的發展。

（二）、認真做好勞動保護工作。從源頭維護上，注重發揮職代會的作用，把審議企業的安全生產規劃、措施作為主要內容，把職代會提案作為重要載體，引導職工提合理化建議，推動一些比較困難的問題的解決。近年來，通過落實提案，對勞保用品發放及配備標準定期調研，及時對《勞保用品的使用制度》作出修訂。

凡涉及職工安全、勞動保護權益的政策和措施，工會都積極參與，并提出建議和主張，協助企業在安全生產、勞動保護中建章立制，改善生產條件，改善國家各項標準。

我司工會配備了專職勞動保護檢查員，各班組配備勞動保護安全員，并給予發放補貼。這樣，在班組改組升級活動中，能夠及時掌握公司班組安全、勞保工作現狀。在現場檢查、監督，發現問題可以在第一時間向有關部門反應，有效消除了潛在的安全隱患，保護了生命財產安全。針對勞動保護及安全知識的內容，每年每季度定時考核，為源頭的維護扎實基礎。同時，工會在安排人員從事生產活動時優先考慮一線職工、接觸塵埃、工傷人員，對工傷人員工會一如既往地堅持派人慰問，并給予相應的物質補助，減少員工的后顧之憂。

（三）、以重視宣傳教育培訓為重點，增強廣大員工的安全意識。

在平時工作中，針對員工思想認識上對安全知識的了解并不全面的現象，通過對班組長、安全檢查員、一線員工進行的安全知識培訓，包括安全生產法、職業病防治法等安全法規，深入開展安全教育和學習，引導職工熟悉相關法律，自覺遵章守紀，杜絕違章作業，提高職工的安全意識，增強自我保護能力。此外，公司還通過舉辦安全知識競賽、安全征文評選、觀看安全警示教育片等多各種形式的活動，調動了職工參與安全管理、安全生產的積極性，激勵了職工學技術、學知識的熱情，營造了“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍。

五、積極參與創建 維護穩定和諧——努力成為職工合法權益的忠實維護者

（一）、積極開展和諧勞動關系創建活動。和諧勞動關系是經濟發展和社會穩定的重要保證。勞動關系是否和諧，直接關系到員工的安居樂業、企業的長期穩定發展。因此，構建和諧勞動關系具有非常重要的意義。在日常工作中，要把建立健全發展和諧勞動關系的長效機制放在突出地位，把工作的重點放在簽訂勞動合同、兌現勞動報酬、繳納社會保險、保障健康安全等職工最直接、最關心的利益問題上。

（二）、切實做好職工的生活保障工作。這里包括職工的住宿、就餐以及業余文化生活等各個方面的保障工作。為了給員工提供一個良好的就餐環境，公司一直致力于對食堂環境的檢查監督，定期召開會議共同探討食堂的改進方法和措施，推動食堂管理工作走向新臺階；為了豐富員工的業余文化生活，帶動企業的文化氛圍，公司籌建了閱覽室、網吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了職工之家，與此同時，還經常舉辦各種文藝活動，卡拉ok比賽、籃球賽、演講比賽、美食節等眾多精彩分層的節目；為了解決員工

節假日的出行問題，公司安排專車接送，配備經驗豐富的駕駛員，給他們帶去了真真實實的便利。

（三）、認真做好新形勢下農民工權益維護工作。黨的十七大報告指出，要“規范和協調勞動關系，完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者權益。”這就要求在 工會工作中始終堅持以人為本的科學理念，使其勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。還需加強同上級部門的聯系，形成農民工維權工作體系，建立健全維護農民工合法權益的長效機制。

六、做好女工工作 發揮應有作用——努力成為聯系各方的得力協調者

（一）、充分認識做好女工工作的重要性，切實維護女職工合法權益和特殊利益。首先，以制度作保障，通過女職工代表大會，將大多數女職工的心聲反應出來；其次，強化女職工自身素養，提高自我維護能力；最后，加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。建立女職工維權監督保障機制，建立法律咨詢服務制度，指導女職工運用法律武器維護自己的利益，切實把依法維護女職工的合法權益和特殊利益落實到實處，讓女工受益。

（二）、充分發揮女職工積極作用。通過開展思想討論活動、文體活動以及各種形式的“獻愛心“活動，充分發揮工會女工的積極作用，發揚自身優勢，增強工會組織的凝聚力和創造力，向社會各界展現公司的企業文化，展示廣大女職工的精神風貌，提升企業的社會形象。

回顧這些年的工作，雖然看到了前進的步伐，但是我依然審時度勢，根據新形勢，設立新起點，制訂新要求，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業的中心。在這新的一年中，公司工會還將繼續加強以下幾方面的工作：

一、加強工會組織建設，及時建立和完善各級組織機構

二、嚴抓職業道德教育，不斷推進企業文化建設。

三、鼓勵先進，多渠道、多形式地開展表彰活動。

四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實現公司年內各項工作目標而努力奮斗。

各位評委、領導、專家，魯迅先生曾把那些腳踏實地、埋頭苦干的人稱為“中國的脊梁”，而對那些“志極高而心不專”的好高騖遠者，總是投以輕蔑的目光。在他看來，光說不干的不是好漢。朱伯儒曾說過這樣三句話：“說得好，做得好，打滿分；”“說得好，做得一般，打三分；”“說得漂亮，不去做，打零分。”我們做為新世紀國家建設的主力軍，要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，銳意進取，務實奉獻，以自身的實際行動，創造出輝煌業績來報答黨組織、各級領導和同志們對我們的培養和信任。努力將我司工會工作推向一個新的臺階！

再次感謝各位評委、領導、專家們對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

第四篇：競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

謝謝大家。

競爭上崗演講稿

各位領導，各位評委，同志們：

我叫xxx，現年xx歲，大學文化，中共黨員。19xx年xx月，xx大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，19xx年xxx月到市委辦公室工作，19xx年xx月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。

我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不

爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！

第五篇：競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事：

今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過……等職位。

這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。

一個目標：把辦公室建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

三項措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化“三個”服務。

一、搞好內部建設。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業務素質和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮辦公室的整體功能。

二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好五項工作。

一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息；

二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，努力提高計委機關公文處理的質量；

三是要繼續提高機關辦公自動化水平。機關經過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度；

四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節約時間和經費；

五是進一步搞好組織協調工作。組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。

三、強化“三個”服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為機關服務，為基層服務。搞好這“三個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。

為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務；三是要當好參謀，善于領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如說，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然后為領導獻計獻策。

為機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關系；二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉；三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時盡可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事；四是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

為基層服務主要做到：熱情接待；熱心服務。

以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。

謝謝