第一篇：職業衛生管理制度目錄

職業衛生管理制度目錄

（一）職業病危害防治責任制度；

（二）職業病危害警示與告知制度；

（三）職業病危害項目申報制度；

（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業病防護設施維護檢修制度；

（六）職業病防護用品管理制度；

（七）職業病危害監測及檢測評價管理制度；

（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；

（十）職業病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業病危害應急救援與管理制度；

（十二）崗位職業衛生操作規程；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

第二篇：職業衛生管理制度目錄

職業病危害防治責任制度

第一章總則

第一條：目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

第二條：適用范圍

本工廠各單位

第三條：術語定義

1、職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3、職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

4、有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。

第二章組織機構

第四條：組織機構與責任

設立職業健康管理工作領導小組，總經理全面負責職業危害防治工作。人力資源行政部經理根據負責監護職業危害防治工作；負責組織實施職業健康管理與職業危害防治工作。職業病防治組織機構具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

1．組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。

2．根據本工廠機構設臵，明確各部門、人員職責。

3．制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4．直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。

5．組織對公司干部、職工進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6．定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

7．定期聽取各單位、職業健康管理人員、職工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

8．對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9．對公司的職業危害防治工作負直接責任。

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2017年1月5日

職業病危害警示與告知制度

為了有效控制公司生產過程中的職業病危害，保護勞動者的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規的有關條款規定，結合公司實際，特制定本制度。

一、告知的內容

1、規章制度

2、操作規程

3、勞動合同中職業病防護措施和待遇

4、作業場所職業病危害因素的種類及危害、檢測結果

5、職業健康檢查和職業病診斷結果

二、告知方式和內容

（一）合同告知：

1、用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

2、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業的，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

（二）公告和警示告知

1、存在職業病危害的作業場所，應當在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業病危害因素監測結果；

2、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明、高毒物品告知卡。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容；

3、在使用高毒物品作業崗位設臵高毒物品作業職業病危害防治信息告知卡，告知高毒物品的理化性質、健康影響、職業接觸限值、職業禁忌、可能引起的職業病、急救和治療等有關信息。

（三）培訓告知：

1、公司應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

2、勞動者經培訓考核合格，方可上崗作業。

3、勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、告知的責任部門

書面告知和培訓告知由人力資源部門人員告知；公示告知由職業健康管理人員以公示的形式告知。

四、考核

由職業衛生管理機構進行考核。

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2017年 1月5日

職業病危害項目申報制度

為了規范作業場所職業病危害申報工作，加強對用人單位職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業病危害項目申報辦法》等法律、法規的有關條款規定，結合公司實際，特制定本制度。

一、申報內容

作業場所職業病危害，是指勞動者在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物、放射等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業病危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

二、申報辦法

（一）職業病危害申報工作實行屬地分級管理的原則。用人單位應當按照規定對本單位作業場所職業病危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

（二）作業場所職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。用人單位應當首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。

（三）應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

（四）申報網址：作業場所職業病危害申報與備案管理系統（http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp）

注意：用人單位以組織機構代碼為用戶名進行注冊，然后按照表格的內容如實填寫，特別是作業場所職業病危害因素的強度或濃度要經具有資質的技術服務機構檢測后將檢測結果如實填報。

三、申報提供的資料

用人單位申報職業病危害時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

1、用人單位的基本情況；

2、工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

3、法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

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2017年 1月5日

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。”、第四十條“勞動者享有獲得職業衛生教育、培訓權利”的規定，結合本公司實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施。

二、培訓的對象與方式

1、新進廠職工的培訓：廠部、車間、班組三級教育

2、車間之間的職工調動教育：

3、車間內部的職工調動教育：

4、臨時工的教育

5、定期教育

三、組織實施部門、經費保障

由職業衛生管理機構組織實施和申請經費。

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2017年 1月5日 職業病防護設施維護檢修制度

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

第一條 本制度所稱的職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

本制度所稱的職業病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第二條 公司自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。

未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第三條 不得委托未經主管行政部門資質認可的職業衛生技術服務機構對本公司開展防護設施的檢測、評價和鑒定。

第四條 公司建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設臵防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第五條 公司對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。

第六條 對本公司防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第七條 對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第八條 任何部門/人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

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2017年 1月5日 職業病防護用品管理制度

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的身體健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強勞動者勞動防護用品和保健品的管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。

二、職責與分工

主管部門：負責監督本制度的執行。

相關部門：各部門、車間。為本制度的執行部門。

三、內容與要求

（一）在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

1.免費為勞動者提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

2.勞動者在公司內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），公司職業健康管理部門有權作出相應調整。

3.勞動者因特種作業確需配臵特種勞動防護用品的，須經公司職業健康管理部門認定后配臵或借用。

4.凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防塵口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

（二）勞動防護用品由專職機構采購符合國家或行業標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司職業健康管理部門監督、檢查發放情況。

（三）勞動防護用具（品）的使用

1.勞動者進入生產裝臵或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2.各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3.對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

4.對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由職業健康管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

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2017年 1月5日

職業病危害監測及檢測評價

管理制度

綜合公室負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設兼職專業人員，負責日常監測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

1、監測的布點

2、監測的職業病危害因素種類

3、監測的周期

4、監測結果的登記與報告

二、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

1、應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。

2、檢測與評價結果及時向安全生產監督管理部門報告

3、向勞動者公布。

三、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的處理

1、在日常的職業病危害監測或者定期檢測過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；

2、仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；

3、職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

四、實施部門及經費保障 職業衛生管理部門按要求組織相關部門對各危害因素進行監測與檢測，并向公司申請各項費用，以確保各項監測與檢測工作的順利實施。

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2017年 1月5日

建設項目職業衛生“三同時”

管理制度

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》和《重慶市安全生產監督管理局關于加強建設項目職業衛生“三同時”工作的通知》等法律、法規的相關規定，結合本公司實際情況特制定本制度

一、術語和定義

1.1建設項目：指新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。

1.2“三同時”管理制度：指公司新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用，建設項目職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、工作與規定

2.1對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

涉及放射性職業病危害因素的建設項目，建設單位需提交建設項目放射防護預評價報告。

2.2職業病危害預評價報告編制完成后，建設單位應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審并向有管轄權的安全生產監督管理部門申請職備案或者審核。

2.3建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，建設單位應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

2.4存在職業病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

2.5建設單位在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

2.5.1對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，建設單位應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

2.5.2對職業病危害嚴重的建設項目，建設單位在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向有管轄權的安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請。

職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經審查同意的，建設單位不得進行施工，應當進行整改后重新申請審查。

2.6建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

2.7建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

2.8建設項目試運行期間，建設單位應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

2.9建設單位在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。向有管轄權的安全生產監督管理局申請竣工驗收。

2.10職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。

2.11建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

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2017年 1月5日

勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大勞動者的身體健康，保證職業健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的要求，特制定勞動者職業健康檔案管理制度。

一、檔案資料的歸檔范圍

（一）健康監護檔案內容

1、健康監護檔案冊；

2、職業健康體檢結果報告；

3、健康體檢綜合分析報告；

4、職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告；

5、職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書；

6、體檢表；

7、勞動者職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。

其中，6、7兩項建立分戶檔案，即一人一檔。

（二）職業病診斷檔案

管理部門應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

1、職業病診斷證明書；

2、職業病診斷過程記錄

3、用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

4、臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

5、現場調查筆錄及分析評價報告。

二、保管

（一）檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

（二）檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

（三）檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。

（四）檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者提供方便服務。

（五）對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。

（六）檔案室嚴禁無關人員隨意進入。

三、借閱

（一）凡需查閱檔案資料者，須由本人提出申請，管理總監核準后，方可到人力資源部門辦理借閱手續；

（二）人力資源部門為所需借、調資料者提供復印資料；

（三）檔案原始資料原則上不外借，特殊情況需外借的，須由主管領導批準；

（四）借閱檔案資料必須履行相關手續，一般情況下，外借時間不超過一周；

（五）對外借檔案資料必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上做標記、涂改或撕頁、拆卷等，歸還時，檔案管理人員要進行檢查，保證檔案的完整性。

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2017年 1月5日 職業病危害事故處臵與報告制度

為了規范職業病危害事故的處臵與報告工作，及時有效地控制、報告職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，按規定時限向職業衛生監督管理部門報告職業病危害事故情況，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本制度。

一、本制度在本公司范圍內適用。

二、按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上。

放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行。

三、公司成立職業病危害事故處臵領導小組。公司總經理任組長，人力資源行政部經理任副組長，部門和車間（分廠）負責人為成員。一般事故由副組長負責組織處臵，處臵完畢后向組長匯報；重、特大事故由組長負責組織處臵。

四、職業病危害事故處臵的主要內容：

（一）啟動應急救援預案，采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人；

（二）按照規定進行事故報告；

（三）配合職業衛生監督管理部門對事故進行調查；

（四）配合職業衛生監督管理部門對事故責任人進行查處；

（五）結案存檔。

五、發生職業病危害事故時，應當立即向所在地縣級職業衛生監督管理部門報告。報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

六、發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

5、配合職業衛生監督管理部門進行調查，并按照其要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6、落實職業衛生監督管理部門要求采取的其他措施。

七、當地職業衛生監督管理部門組織的事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

八、根據事故調查組提出的事故處理意見，積極落實有關改進措施建議，杜絕職業病危害事故的再次發生。

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2017年 1月5日

職業病危害應急救援與管理制度

為貫徹“預防為主，防治結合”的職業健康安全方針，規范公司職業病危害應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減輕職業病危害傷害。根據國家有關法律法規制定本制度。

1、應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，2、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

3、成立以公司總經理為組長，人力資源行政部經理為副組長，安全辦主任、副主任、各車間主任為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在綜合辦，并負責日常管理。

4、職業病危害事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《生產經營單位應急救援預案編制導則》，并保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。

5、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處臵方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

6、應急演練。根據應急演練計劃，每年至少安排一次演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。并做好演練記錄和總結。

7、應急通訊設備保障。公司相關部門、人員要對通訊器材進行經常性維護，確保通訊暢通。

8、應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

9、應急處臵。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安臵工作。

10、應急管理費用由公司總經理審批，財務部門予以保障。

重慶市遠望谷科技有限公司

2017年 1月5日

崗位職業衛生操作規程

為保障勞動者的安全和職業衛生，預防職業病危害發生，保護勞動者的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的有關規定，結合本公司實際，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本公司內各部門、車間。

二、操作規程

（一）所有上崗工作前，勞動者必須進行上崗前職業健康體檢，確認無崗位職業禁忌證者方能上崗工作。

（二）所有進入生產車間人員，必須按照不同崗位，不同性質的職業病危害因素，穿戴好不同的勞動保護用品。

（三）每天工作結束，需整理、整頓作業現場后方可下班。

（四）若發生職業衛生安全事故，參照應急預案實施。

三、違規處罰

對于違反職業安全健康操作規程的勞動者，生產管理人員有權制止，并予以糾正，視情節輕重開具《違規處罰通知單》。

重慶市遠望谷科技有限公司

2017年 1月5日

第三篇：職業衛生管理制度

綜準一隊職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消除職業危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、領導： 書記：歐陽甫

隊長：王鳳偉

范圍：隊全體在崗職工。

3、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行把隊制定為定期考核的管理體制。隊相關人員各負其責，相互協作，做好職業衛生工作。職業衛生工作實行一把手負總責，職業衛生工作的日常管理與監督考核負責。職業衛生工作是隊安全、健康、環境管理的重要組成部分，隊在執行安全生產管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。工會組織依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本礦職業危害防治工作的民主管理和群眾監督。負責建立健全職業衛生管理制度和勞動者健康監護檔案，調配崗位，發放勞動保護用品。負責工傷保險的繳納和職業病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告礦和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同。所有職工都有維護本礦職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因職工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及特殊作業體檢。

4、本隊長期在采面安裝、回收作業，所以對個人防護設施這塊也比較重視，要求每人上班都要佩戴好防塵口罩，并定期的發放勞保。

第四篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：安全負責人、生產技術科。

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2 公司職業衛生工作實行一把手負總責，公司對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是公司安全、健康、環境管理的重要組成部分，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安全科主管職業衛生工作，負責職業衛生日常管理的具體工作。4.2.2 公司生產科負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。4.2.3建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.4應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.5職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等）列入公司資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主要管理人和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、危險化學品等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5人力資源科應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者應根據安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.8 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.10 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、危險化學品等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由安全科統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和公司總經理報告。4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全科要定期研究職業衛生和職業病防治工作。管理人員和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 安全科要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.82 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 銷售科參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.4 本規定解釋權歸公司安全科。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第五篇：職業衛生管理制度

金寨金銅礦業有限責任公司

職 業 衛 生 管 理 制 度

二0一0年七月

目

錄

1、職業病防治責任制

2、職業衛生檢查與獎懲制度

3、職業危害申報制度

4、職業危害告知制度

5、職業健康宣傳教育培訓制度

6、職業危害防護設施維護檢修制度

7、勞動防護用品管理制度

8、職業危害日常監測管理制度

9、職業健康檢查與診治制度

10、從業人員職業健康監護檔案管理制度

11、崗位職業健康操作規程

12、職業病危害事故應急救援預案

1、職業病防治責任制

總則

一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門、各生產單位在職業病防治的職責范圍。

總經理職責

一、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

二、設置職業衛生管理機構，配備專（兼）職職業衛生管理人員，明確各單位各部門職業病防治職責。

三、每年向職工代表報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，聽取職工對職業衛生工作的意見和建議，并責成有關部門予以整改落實。

四、嚴格執行“三同時” 制度，即新、改、擴建或技改項目可能產生職業病危害的，職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

五、對職業病危害事故有關責任人予以嚴肅處理。

六、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

分管副總經理職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

一、根據職業病防治計劃與方案，負責具體組織實施。

二、組織制（修）訂職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程。

三、對在職業病防治工作中有貢獻的單位和個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

四、督查各單位和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期整改。

五、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

安環部職責

一、行駛職業衛生管理機構職責，協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關單位（部門）按期執行。

二、對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。對作業過程中產生的職業危害負有告知義務。

三、職業危害防護設施必須經衛生行政部門驗收合格后方可使用，并將有關批復文件報送安全監管部門備案。

四、組織開展職業病危害因素的檢測、登記、上報、建檔。定期檢測、評價結果存入職業病防治檔案，向員工公布，并向安全監管部門報告。

五、會同有關部門制（修）訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

六、組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正。督促職工正確穿戴和使用防護用品。

七、參與職業病危害事故的調查、分析和處理。

八、會同辦公室組織職工進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。

九、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

生產技術部、機電部、選礦車間職責

一、由生產部在編制生產工藝、技術改進方案時，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施、職業衛生專篇等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

二、生產技術部、下達年、季、月度生產計劃施工任務時須編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

三、機電部對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運

行。

生產單位職責

一、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

二、組織對本單位職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

三、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用，嚴禁違章、冒險作業。

四、定期組織檢查，對轄區內職業危害防護設施設備中存在的問題，及時采取措施予以修復。

五、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

六、對產生職業危害的作業場所進行警示。

七、對本單位的職業病防治工作負全部責任。

2、職業衛生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、在每季度組織的全公司綜合性安全大檢查中必須有職業健康檢查內容。

2、職業衛生專（兼）職管理人員必須每月一次對全公司所有作業場所職業危害因素進行檢查。

3、工段、班組負責人，對作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各單位執行職業衛生管理制度情況；

2、作業現場檢查：作業場所的總體衛生狀況，警示標識、防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，作業人員個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、各單位對查出的職業危害隱患及時組織整改，并整改情況反饋至安環部。

四、對查出隱患不整改的或整改不力的，安環部根據情況給一定經濟處罰，情況嚴重的，將按公司《安全生產獎罰實施細則》予以處罰。

3、職業危害申報制度

一、每年通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行作業場所職業危害電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由法定代表人簽字后，連同有關資料一并上報市縣安全生產監督管理局；發生重大變化事項，及時進行申報變更。

二、新項目立項前，項目負責主管部室申報建設項目的同時，申報建設項目工程預算職業危害防護設施所需費用，說明“三同時”過程中的詳細清單，逐級上報上級主管部門。

三、每年向主管部門申報一次職業危害因素檢測報告。

四、各車間、班組在生產過程中，發現或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間由班長報告主管領導，申請有關部門檢測或委外檢測，檢測合格后，方可繼續生產。

4、職業病危害告知制度

一、各生產單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、安環部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，安環部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的生產單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

六、不定期的對各生產單位職業病危害告知制度的實施情況進行督查、指導，確保告知制度的落實。

5、職業健康宣傳教育培訓制度

一、安全教育培訓計劃編制，必須有職業危害防治教育培訓計劃內容，培訓課時不低于4個課時。

二、加強職業危害法律法規、規章制度和防護知識的宣傳，要保證宣傳櫥窗有職業危害防治內容。

三、生產部、機電部、辦公室、安環部每年對可能產生職業危害的設備、工藝和場所，向有關單位提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

四、各作業單位結合崗位職業危害特點，安排教育培訓計劃，上報職業危害教育內容。

6、職業危害防護設備維護檢修制度

一、設備檢修的計劃管理

1、機電部和生產單位檢查人員經常巡檢設備，及時了解設備運行狀況。

2、每月底機電部根據職業危害防護設施設備的運行狀況確定下個月的檢修項目，經會審通過后，下發檢修任務單。

3、臨時檢修項目由作業單位報至機電部，經分管領導批準后，下發檢修任務單。

二、設備檢修安全管理

1、檢修前，做好備件、材料、工具的準備工作。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設備干凈，潤滑部位干凈，設備環境干凈）。

2、檢修人員應嚴格遵守檢修規程，工藝方案，安全技術規程，防火制度，認真做好記錄，電氣設備檢修要認真執行掛牌制度，保證人身安全。

三、設備檢修質量管理

檢修人員應按檢修質量標準，精心檢修，保證質量，檢修質量達到下述要求：

1、檢修部位要達到圖紙要求或使用條件；

2、按照計劃內容按期完成各項檢修任務，不能完成的需作出說明；

3、檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉；

4、設備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經使用班組、車間簽字驗收。

四、設備檢修資料管理

1、機電部每月下達的檢修任務單、臨時追加任務單、設備問題整改通知單，整改單位在保質保量按時完成、各項記錄完整齊全的情況下，每月按時報送機電部。

2、大、中修項目完成后，檢修單位交工應具備以下資料： A 更換（或修復）備件，工具材料消耗明細； B 關鍵部位檢查、修理、裝配、調整記錄； C 檢修設備原始狀態及修后使用情況記錄。

7、勞動防護用品管理制度

一、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

二、每年年初，安環部會同生產技術部、辦公室、質檢部和倉庫統計各工種從業人員人數，依據《勞動防護用品發放標準》編制勞動防護用品采購計劃，報請主管領導審批，財務部從安措費中列支，倉庫按計劃采購。

三、所購買勞動防護用品符合國家標準或行業標準，有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安環部、質檢部驗收后方可入庫。

四、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到倉庫開具出庫單，倉庫嚴格按照《勞動防護用品發放標準》發放勞動防護用品并記卡。

五、使用者按規定方法使用、佩戴勞動防護用品。未到期損壞或

丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在單位核實簽字，再到安環部申請補領。

六、倉庫建立勞動防護用品管理臺帳，每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用等。

七、從業人員調離原崗位或離職，生產技術部須開具工種變更證明，告知倉庫。一人從事多工種作業的，按高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

八、嚴禁以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

九、有下列者，一經核實，根據情節輕重給予相關部門及責任人警告或罰款：

㈠ 采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的； ㈡ 故意損壞勞動防護用品的；

㈢ 不按規定使用、佩戴勞動防護用品的； ㈣ 弄虛作假騙領勞動防護用品的； ㈤ 個人私自變賣勞動防護用品的； ㈥ 使用已損壞或失效勞動防護用品的。

8、職業危害日常檢測管理制度

安環部負責職業危害因素監測管理，設專（兼）職人員，負責日常監測統計工作。

一、依據每月生產計劃組織開展對各作業場所的職業危害因素（粉塵）進行日常監測，建立好職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

二、定期委托有資質的檢測機構對作業場所進行職業危害因素檢測與評價：每年委托檢測機構對公司所有涉塵毒作業點進行粉塵、有毒有害氣體濃度檢測；檢測與評價結果向衛生行政部門和安全監管部門報告，并告知從業者。

三、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家標準或行業標準時，責令作業人員立即停止作業，撤出作業區，并要求作業單位立即整改，整改完畢后經檢測合格后方可進行作業。

9、職業健康檢查與診治制度

安環部、辦公室負責職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保持。

一、每年對所有在崗職工組織一次健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員。

二、每三年對所有接塵崗位組織一次矽肺檢查，每年對疑似矽肺病接塵崗位人員和矽肺病職工組織一次矽肺檢查。每年對所有高噪聲崗位組織一次聽力檢測。

三、嚴格執行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查制度，不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對在職健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

10、從業人員職業健康監護檔案管理制度

一、安環部、辦公室共同管理職業健康監護檔案，做好材料歸檔工作，嚴格檢查核對、轉遞、保密、統計等重要環節的保管制度。

二、任何人不得擅自將從業人員職業健康監護檔案材料帶出檔案場所、復制、涂改。

三、查詢人員必須當日查詢，完畢后歸檔。

四、從業人員需要舉證證明，復印一式二份簽字存檔。

11、崗位職業健康操作規程

一、所有員工上崗前必須建立職工健康檔案，確認沒有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

二、所有進入工作現場人員，必須穿戴好勞動保護用品；粉塵崗位帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞；放射源崗位佩戴好個人劑量計。

三、塵毒場所必須懸掛警示標識。

四、工作完畢后，交班人員將職業健康情況填入交接班記錄。

12、職業病危害事故應急救援預案

一、指導思想

為認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動法》和金銅礦業有限責任公司《安全事故應急救援總預案》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在事故發生后得到有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本應急救援預案。

二、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。

1、職責

指揮領導小組：

⑴ 組織制定公司職業病危害事故應急救援預案；

⑵ 組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

⑶ 檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

⑴ 發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

⑵ 組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； ⑶ 及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，必要時向有關單位發出救援請求；

⑷ 組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

安環部長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。

辦公室主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和聯絡車輛護送轉院工作；

保衛科長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通

管制工作；

生產技術部長：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；

質檢部長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作； 倉庫：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

三、發生職業病時的處置

1、發現職業病危害事故的人員，應立即向生產技術部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

2、生產技術部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

3、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口部室迅速向上級安監、衛生、公安、社保、環保等部門報告職業病危害事故情況。

4、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

5、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管領導的指揮下，組成安環部、生產技術部、辦公室等部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成搶險小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

四、附則

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。