第一篇：鉆井隊先進集體事跡材料

敢于亮劍 勇攀高峰

——**鉆井隊先進集體事跡材料

**鉆井隊現(xiàn)有職工34人，其中黨員8人，自2011年組建以來，始終以一流的技術(shù)、一流的管理打造精品工程，積累了豐富的鉆井經(jīng)驗。2012年，**鉆井隊全體黨員干部職工，以公司年度工作會議精神為指針，以“安全生產(chǎn)”為主線，認真開展“提速降本”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，注重發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用和員工的主人翁意識，不斷強化生產(chǎn)組織，大力推廣鉆井新技術(shù)、新工藝，大打鉆井提速攻堅仗，以實際行動實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、快速”生產(chǎn)的目標。今年在蘇里格自營區(qū)塊施工水平井，開鉆3口，交井4口，累計進尺15517米，累計水平段長4489米。取得井身質(zhì)量、固井質(zhì)量合格率為100%，事故時效和復雜時效均為零的好成績。

一、強化生產(chǎn)管理，確保鉆井生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效運行

把好生產(chǎn)組織和技術(shù)指令落實關(guān)。為了加快鉆井速度，**隊成立了由隊長、指導員、技術(shù)員和干部大班組成的“提速”指揮攻關(guān)小組，牢固樹立“有紅旗就扛，有第一就爭”的精神，以身作則，認真組織好每口井各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接工作，搬遷、開鉆到完井，環(huán)環(huán)相扣，努力提高生產(chǎn)時效。開鉆前，技術(shù)員提前做好鄰井調(diào)研，反復研究施工方案，向大家交底，奠定了優(yōu)質(zhì)打井的基礎；施工中，嚴格要求班組執(zhí)行技術(shù)指令，落實各項技術(shù)措施，責任落實到各個崗位，實施全過程、全方位質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督；對幾口井斜、位移較大，裸眼段較長的復雜井，專人負責，采取優(yōu)質(zhì)泥漿處理、勤測斜、勤拉井壁、勤檢查鉆具等措施，確保井下正常，大大提高了機械鉆速，縮短了建井周期。

二、強化安全管理，增強安全意識

安全是最大的效益，事故是最大的浪費。要想取得好的效益，就必須抓好安全生產(chǎn)。該隊在生產(chǎn)過程中，積極引導職工擺**全、速度、效益的關(guān)系，始終堅持“安全第一”的指導思想，以“不安全的進尺一寸不打，帶血的效益一分不要”的安全理念教育為主線，堅持開展“周一”安全活動。每個周一，由隊長、指導員、大班一起對井場所有設備設施進行檢查，對檢查出的問題限時整改，及時的消除了事故隱患。

嚴格執(zhí)行安全監(jiān)督制度，讓安全員充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，加大對安全工作的宣傳力度和監(jiān)督力度，比如，有一次井架工上鉆**全帽帶沒系好，安全員當時對他進行了罰款，并對他進行安全教育，使他真正認識到了錯誤，把一切不安全的因素和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而為安全生產(chǎn)提供了有力的保證。

三、強化成本控制，向成本管理要效益

在生產(chǎn)任務不足、成本下降、原材料漲價等不利因素并存的狀況下，嚴格控制成本支出是力求效益最大化的直接途徑。對此，**隊制定了班組成本考核、單井成本預算分析等制度。每一口井施工前，組織生產(chǎn)骨干，根據(jù)公司定額分井段列出鉆頭、泥漿、油料、材料消耗計劃，制定出全井成本預算，同時，將成本指標分解到班組，作為班組考核的重要依據(jù)。施工中，嚴格執(zhí)行成本預算，使各項成本消耗控制在計劃之內(nèi)，完井后及時作出成本分析，找出成本節(jié)約和超支的原因，動員職工提出節(jié)約成本的合理化建議。增強職工成本控制的自覺性，使職工自覺從節(jié)約一塊鉗牙、一根焊條、一段鐵絲做起，搞好成本節(jié)約。

四、充分發(fā)揮黨員干部和生產(chǎn)骨干的模范作用

該隊現(xiàn)有黨員8名，在工作中，黨支部注重發(fā)揮黨員骨干模范作用，號召每個黨員在安全生產(chǎn)、崗位技能、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效等方面，發(fā)揮表率作用，帶動、激勵、引導職工積極履行崗位職責。在“急、難、險”工作中，黨員干部處處以身作則，日常值班車領料回來，支部書記組織大班黨員卸車；完井作業(yè)時，組織配藥品、掏泥漿罐；搬家安裝組織黨員大班平井場、打水泥；在天氣惡劣和特殊作業(yè)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，隊長和指導員都組織黨員頂關(guān)鍵、排隱患，涌現(xiàn)出許多動人事跡。

隊長李曉坤同志，在工作中盡心、盡力、盡責，努力發(fā)揮干部的帶頭作用。自己有嚴重的腰椎間盤突出病，妻子也長年有病，但他一心把精力撲在工作上，從來沒有因自己有病而影響工作。為該隊今年生產(chǎn)任務的順利完成做出了很大的貢獻。

技術(shù)員郭金鑫以自己精湛的技術(shù)和良好的信譽，贏得了全隊的尊敬。該隊許多成績的取得有著他重重的一筆。他肩負起職工技能培訓的任務，運用自己豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，使職工的技能得到了很大的提高。

五、加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質(zhì)

隊伍素質(zhì)是鉆井隊在市場競爭中的立足之本，基礎管理是創(chuàng)效生存的保證。為了提升凝聚力，培育職工的團隊精神，以“比學趕幫超”主題活動為載體，對照標準嚴要求，激發(fā)職工的集體榮譽感。鼓勵職工開展班組賽、對手賽等多種形式的競賽活動，有效地提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。全隊職工在隊長李曉坤和指導員王勇的帶領下，積極發(fā)揚“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的精神，戰(zhàn)酷暑，斗嚴寒，高標準、高質(zhì)量地完成了各項生產(chǎn)任務。從現(xiàn)場管理到設備安裝，從設備維護保養(yǎng)到設備衛(wèi)生，該隊各個方面進步都得到了項目部領導的認可。

為全面提升職工素質(zhì)，由井隊干部和技術(shù)骨干任兼培訓師，每天把鉆井專業(yè)知識，利用交接班時間進行講解和指導；另外，還開展了“導師帶徒”等活動，組織青年職工與技術(shù)骨干或老師傅簽訂師徒合同和達標目標，每半年評選一次“優(yōu)秀師徒”，對當選的給予重獎，在職工隊伍中營造了濃厚的學習氣氛，有效地激發(fā)了職工學業(yè)務、學技能的積極性，從而使職工的技能素質(zhì)顯著提高。

積極抓好“兩堂一舍”建設和隊務公開工作。搞好職工生活對一支隊伍凝聚人心、鼓舞士氣十分重要。在“兩堂一舍”建設中，該隊堅持從服務質(zhì)量抓起，積極營造“家”的氛圍，及時了解掌握職工的具體情況，對患病職工，安排食堂制作富有營養(yǎng)又便于消化的雞蛋面、水餃或本人喜愛的飯菜，讓大家進一步體會井隊的關(guān)心關(guān)愛。這些舉動贏得了職工的滿意，起到了凝心聚力的作用，使職工以更加充**的精力投入到鉆井生產(chǎn)中。全隊干部職工以苦為榮，愛隊如家，團結(jié)一心，無私奉獻，有力地推動了該隊鉆井生產(chǎn)和各項工作的順利進行。

第二篇：鉆井隊先進集體事跡材料

鉆井隊先進集體事跡材料

敢于亮劍 勇攀高峰

——**鉆井隊先進集體>事跡材料

**鉆井隊現(xiàn)有職工34人，其中黨員8人，自2011年組建以來，始終以一流的技術(shù)、一流的管理打造精品工程，積累了豐富的鉆井經(jīng)驗。2012年，**鉆井隊全體黨員干部職工，以公司工作會議精神為指針，以'>安全生產(chǎn)'為主線，認真開展'提速降本''>創(chuàng)先爭優(yōu)'等活動，注重發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用和員工的主人翁意識，不斷強化生產(chǎn)組織，大力推廣鉆井新技術(shù)、新工藝，大打鉆井提速攻堅仗，以實際行動實現(xiàn)了'安全、優(yōu)質(zhì)、快速'生產(chǎn)的目標。今年在蘇里格自營區(qū)塊施工水平井，開鉆3口，交井4口，累計進尺15517米，累計水平段長4489米。取得井身質(zhì)量、固井質(zhì)量合格率為100%，事故時效和復雜時效均為零的好成績。

一、強化生產(chǎn)管理，確保鉆井生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效運行

把好生產(chǎn)組織和技術(shù)指令落實關(guān)。為了加快鉆井速度，**隊成立了由隊長、指導員、技術(shù)員和干部大班組成的'提速'指揮攻關(guān)小組，牢固樹立'有紅旗就扛，有第一就爭'的精神，以身作則，認真組織好每口井各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接工作，搬遷、開鉆到完井，環(huán)環(huán)相扣，努力提高生產(chǎn)時效。開鉆前，技術(shù)員提前做好鄰井調(diào)研，反復研究施工方案，向大家交底，奠定了優(yōu)質(zhì)打井的基礎；施工中，嚴格要求班組執(zhí)行技術(shù)指令，落實各項技術(shù)措施，責任落實到各個崗位，實施全過程、全方位質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督；對幾口井斜、位移較大，裸眼段較長的復雜井，專人負責，采取優(yōu)質(zhì)泥漿處理、勤測斜、勤拉井壁、勤檢查鉆具等措施，確保井下正常，大大提高了機械鉆速，縮短了建井周期。

二、強化安全管理，增強安全意識

安全是最大的效益，事故是最大的浪費。要想取得好的效益，就必須抓好安全生產(chǎn)。該隊在生產(chǎn)過程中，積極引導職工擺**全、速度、效益的關(guān)系，始終堅持'安全第一'的指導思想，以'不安全的進尺一寸不打，帶血的效益一分不要'的安全理念教育為主線，堅持開展'周一'安全活動。每個周一，由隊長、指導員、大班一起對井場所有設備設施進行檢查，對檢查出的問題限時整改，及時的消除了事故隱患。

嚴格執(zhí)行安全監(jiān)督制度，讓安全員充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，加大對安全工作的宣傳力度和監(jiān)督力度，比如，有一次井架工上鉆**全帽帶沒系好，安全員當時對他進行了罰款，并對他進行安全教育，使他真正認識到了錯誤，把一切不安全的因素和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而為安全生產(chǎn)提供了有力的保證。

三、強化成本控制，向成本管理要效益

在生產(chǎn)任務不足、成本下降、原材料漲價等不利因素并存的狀況下，嚴格控制成本支出是力求效益最大化的直接途徑。對此，**隊制定了班組成本考核、單井成本預算分析等制度。每一口井施工前，組織生產(chǎn)骨干，根據(jù)公司定額分井段列出鉆頭、泥漿、油料、材料消耗計劃，制定出全井成本預算，同時，將成本指標分解到班組，作為班組考核的重要依據(jù)。施工中，嚴格執(zhí)行成本預算，使各項成本消耗控制在計劃之內(nèi)，完井后及時作出成本分析，找出成本節(jié)約和超支的原因，動員職工提出節(jié)約成本的合理化建議。增強職工成本控制的自覺性，使職工自覺從節(jié)約一塊鉗牙、一根焊條、一段鐵絲做起，搞好成本節(jié)約。

四、充分發(fā)揮黨員干部和生產(chǎn)骨干的模范作用

該隊現(xiàn)有黨員8名，在工作中，黨支部注重發(fā)揮黨員骨干模范作用，號召每個黨員在安全生產(chǎn)、崗位技能、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效等方面，發(fā)揮表率作用，帶動、激勵、引導職工積極履行崗位職責。在'急、難、險'工作中，黨員干部處處以身作則，日常值班車領料回來，支部書記組織大班黨員卸車；完井作業(yè)時，組織配藥品、掏泥漿罐；搬家安裝組織黨員大班平井場、打水泥；在天氣惡劣和特殊作業(yè)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，隊長和指導員都組織黨員頂關(guān)鍵、排隱患，涌現(xiàn)出許多動人事跡。

隊長李曉坤同志，在工作中盡心、盡力、盡責，努力發(fā)揮干部的帶頭作用。自己有嚴重的腰椎間盤突出病，妻子也長年有病，但他一心把精力撲在工作上，從來沒有因自己有病而影響工作。為該隊今年生產(chǎn)任務的順利完成做出了很大的貢獻。

技術(shù)員郭金鑫以自己精湛的技術(shù)和良好的信譽，贏得了全隊的尊敬。該隊許多成績的取得有著他重重的一筆。他肩負起職工技能>培訓的任務，運用自己豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，使職工的技能得到了很大的提高。

五、加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質(zhì)

隊伍素質(zhì)是鉆井隊在市場競爭中的立足之本，基礎管理是創(chuàng)效生存的保證。為了提升凝聚力，培育職工的團隊精神，以'比學趕幫超'主題活動為載體，對照標準嚴要求，激發(fā)職工的集體榮譽感。鼓勵職工開展班組賽、>對手賽等多種形式的競賽活動，有效地提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力。全隊職工在隊長李曉坤和指導員王勇的帶領下，積極發(fā)揚'愛崗敬業(yè)，無私奉獻'的精神，戰(zhàn)酷暑，斗嚴寒，高標準、高質(zhì)量地完成了各項生產(chǎn)任務。從現(xiàn)場管理到設備安裝，從設備維護保養(yǎng)到設備衛(wèi)生，該隊各個方面進步都得到了項目部領導的認可。

為全面提升職工素質(zhì)，由井隊干部和技術(shù)骨干任兼培訓師，每天把鉆井專業(yè)知識，利用交接班時間進行講解和指導；另外，還開展了'導師帶徒'等活動，組織青年職工與技術(shù)骨干或老師傅簽訂師徒合同和達標目標，每半年評選一次'優(yōu)秀師徒'，對當選的給予重獎，在職工隊伍中營造了濃厚的學習氣氛，有效地激發(fā)了職工學業(yè)務、學技能的積極性，從而使職工的技能素質(zhì)顯著提高。

積極抓好'兩堂一舍'建設和隊務公開工作。搞好職工生活對一支隊伍凝聚人心、鼓舞士氣十分重要。在'兩堂一舍'建設中，該隊堅持從服務質(zhì)量抓起，積極營造'家'的氛圍，及時了解掌握職工的具體情況，對患病職工，安排食堂制作富有營養(yǎng)又便于消化的雞蛋面、水餃或本人喜愛的飯菜，讓大家進一步體會井隊的關(guān)心關(guān)愛。這些舉動贏得了職工的滿意，起到了凝心聚力的作用，使職工以更加充**的精力投入到鉆井生產(chǎn)中。全隊干部職工以苦為榮，愛隊如家，團結(jié)一心，無私奉獻，有力地推動了該隊鉆井生產(chǎn)和各項工作的順利進行。

第三篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經(jīng)理部組建以來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。現(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設。項目部以標準化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每月進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優(yōu)良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評。

項目部的生產(chǎn)任務保質(zhì)保量，與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標。

三.項目部團結(jié)和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設、精神建設兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結(jié)合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經(jīng)理部 2017年1月13日

第四篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領導的關(guān)心和領導下，通過動員和培訓,全體員工統(tǒng)一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現(xiàn)象嚴重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化，我們還在操作間創(chuàng)辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規(guī)模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領導會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術(shù)骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛(wèi)生間終端設施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環(huán)境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續(xù)向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發(fā)展作出我們的貢獻！

中電物業(yè)服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第五篇：先進集體事跡

貴港市垃圾處理場先進集體事跡

在市委市政府的正確決策指導下，在市政局堅決貫徹國家節(jié)能減

排，落實科學發(fā)展觀的具體部署下，我場于2008年6月正式成立，下設“三科兩大隊”，現(xiàn)有職工名，男，女。一年來，我場克

服資金、人員不足等困難，以“三個代表”重要思想為指導，努力實

踐科學發(fā)展觀，抓隊伍、上項目、促管理，從加強職工隊伍建設、改

革垃圾場運行機制、加大垃圾場基礎設施投入及加快推進垃圾場項目

建設等方面入手，全場干部職工團結(jié)協(xié)作、開拓進取、科學管理、扎

實工作，開創(chuàng)了我場垃圾處理事業(yè)新的局面，使我場開始進入了快速

而穩(wěn)定發(fā)展階段。

一、加強黨務工作建設，增強黨員職工素養(yǎng)，提高戰(zhàn)斗力。

1、加強思想建設，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

認真抓好理論學習。認真貫徹落實“三會一課”學習制度及深入

開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。采取集中學習與個人自學、學習討論

與撰寫心得體會、聽專題報告相結(jié)合等形式，抓好理論學習的落實。

在09年“七一”前夕，我場黨支部組織開展了一堂以“堅持廉政勤

政，促進科學發(fā)展”為主題的黨課，增強廣大黨員干部的廉政意識。

2、加強組織建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

根據(jù)黨章規(guī)定和選舉程序，2008年10月2日我場成立了黨支部。

按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種

好作風的要求，我場黨支部切實加強領導班子建設；按照“三會一課”、1

“民主生活會”等組織工作制度的要求，認真籌劃，抓好組織生活制度的落實，加強了對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理和培養(yǎng)工作；遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真抓好黨員的發(fā)展工作。

3、加強黨風廉政建設，不斷提高防腐意識。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。黨支部與各科簽訂黨風廉政建設責任狀，落實好“一崗雙責”制，進一步強化了廉政建設的責任意識，切實把反腐倡廉工作落到實處，確保黨員干部隊伍能干事、干成事、不出事；認真進行廉政警示教育，組織黨員干部參觀警示教育基地——貴港監(jiān)獄，通過反面典型的警示教育，進一步增強黨員干部廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

4、積極開展加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風主題教育。我場黨支部在全體黨員、干部中組織開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風”主題教育，成立了領導機構(gòu)，明確了教育對象。確保主題教育扎實有效開展，場黨政主要負責人緊密結(jié)合主題，教育和引導黨員干部、機關(guān)工作人員講黨性、重品行、作表率，自覺做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，以優(yōu)良的作風做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。

二、加強管理，完善機構(gòu)設置和規(guī)章制度，努力實施精細化管理方針。

1、完善管理。我場采取了“分班編組”的方法，進行定人員、定地段、定職責、定質(zhì)量、定獎罰的管理。按照“實際需要，精干高

效”的原則，結(jié)合我場實際情況。把運行作業(yè)大隊分為6個班（組）；有償服務大隊分為3個班（組），每個班（組）設一名班長，每個班（組）明確負責一個相對固定范圍的業(yè)務管理工作。各科室、大隊負責人根據(jù)工作劃分和班組編排，負責對所在班（組）日常工作加強檢查與管理。管理制度是職工在工作生產(chǎn)中共同遵守的規(guī)定和準則，為了保證我場各項工作的規(guī)范化和精細化運作，我場從完善、細化規(guī)章制度入手，建立一整套包括組織機構(gòu)設置、職能分工、崗位職責說明、工作流程以及各個崗位的工作標準和管理制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。

2、強化責任。按照責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，我場細化了各種目標，層層簽訂生產(chǎn)、管理責任書。明確責任，推行管理目標責任制，是我場實行精細化管理一條最基本、最有效的做法。通過建立完善的崗位責任制和各項工作的量化分解，使每個崗位都有責任、各項工作層層分解，實現(xiàn)從單位、班組到個人，都權(quán)責清晰、責任明確。要本著誰主管誰負責的原則，建立領導干部第一責任人制度，要求領導干部必須做出表率，自覺履行自身職責，能起到示范、督促作用。同時，按照一級對一級負責的原則，在日常工作中，建立層層負責的責任制，在突擊上級布置的工作中，指定責任人，賦予其一定的職責，并加強監(jiān)督檢查和責任追究。對于不能嚴格履行職責、按時完成任務的，要根據(jù)規(guī)定，進行責任追究，做到對號入座，一視同仁，確保層層有壓力，工作有動力，事事有落實。

3、完善監(jiān)督。我場實行了“班長日巡查、隊長周抽查、分管領

導月檢查、精細化管理小組季普查、年獎懲”的工作制度，加強對各崗位工作的監(jiān)督和管理。每日由各大隊班（組）長對本職范圍的人員組織巡查，主要是對運行作業(yè)大隊或有償服務大隊當天工作人員進行工作巡查；每周由大隊負責人對兩大隊工作組織抽查工作進度；每月由場分管領導的負責人組織進行檢查各個責任區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)問題、改善問題，并進行整改通知；每季度由場主要領導召開各大隊和班（組）負責人參加的檢查評比和情況通報會議，建立完善臺帳記錄檔案，利用數(shù)字化表述工作指標，依據(jù)詳實的數(shù)據(jù)，對工作績效作出評定。

4、落實獎懲，做到事事有考核。從場領導到各科室（大隊）負責人都實行績效考核制度，通過績效考核、責任承包、目標分解、落實獎懲，有效地調(diào)動廣大管理者及員工的工作熱情，增強各級人員的責任心和使命感，為各項任務的完成奠定基礎。

三、克服困難，努力完成各項工作任務指標。

1、按質(zhì)按量完成運行作業(yè)填埋任務。垃圾場填埋班組是我場一群特殊的職工隊伍，他們每天身處臭氣熏天，蚊蠅亂飛的環(huán)境當中，卻能夠發(fā)揚不怕苦、不怕臭、不怕累精神，堅守崗位，默默無聞，任勞任怨，規(guī)范作業(yè)，努力完成工作任務。09年累計完成約30萬立方米（其中6.8萬立方米白鳩井垃圾場陳年垃圾）的生活垃圾無害化處理工作，共覆蓋土方9萬多立方米。消耗柴油約76088.78升471617.03元、機油700㎏10440元、液壓油340㎏5780元、維修費16.78萬元、累計噴灑藥品586箱，共3516升。進場垃圾無害化處理率達到100%。

2、順利開展有償服務工作。我場有償服務大隊班組成員在大隊長覃品光同志的帶領下，不斷加強業(yè)務素養(yǎng)，提高服務水平，樹立良好形象，與各垃圾處理業(yè)務服務對象展開友誠對話，以公平公正的態(tài)度展開有償服務工作。09年全年征收垃圾處理費用53萬元。通過他們的努力，我場不僅超額完成了任務，在社會中也樹立了良好口碑，獲得了領導和社會各界的一致好評。

3、推進項目施工建設。為了加快我場的發(fā)展，我場積極配合施工工程單位，努力做好協(xié)調(diào)工作。滲濾液處理后場外排水工程09年9月已經(jīng)開始施工，但是外排管道所經(jīng)當?shù)鼐用癜l(fā)出了不協(xié)調(diào)的聲音，極力阻撓工作開展，使項目工程遭到了人為的停滯。為此，場領導特別是場長廖達雄、支部書記阮志雄等同志不顧日夜，深入群眾做調(diào)研，能夠站在群眾立場，理解群眾的難處和想法，以先進共產(chǎn)黨員的良好形象，與村民展開真誠對話，為協(xié)商解決好這一難題想盡辦法，嘔心瀝血。

四、加強精神文明建設，促團結(jié)，凝力量。

1、積極開展各項文體活動。今年年初，我場工會自行籌集資金1500多元購置了乒乓球、羽毛球器械，自行安裝了電視播放器，為我場文體活體的開展創(chuàng)造了良好的物質(zhì)條件。一年來，場工會組織干部職工參加了市政管理局組織的各項文體活動；組織團員青年分別與環(huán)衛(wèi)處、廣場管理處、風景所開展了聯(lián)歡活動；在各節(jié)日場工會也自行舉辦各類文體和游園活動，一系列文體活動不僅豐富了我場職工的精神世界，也提高了大家的工作熱情，加強了大家的感情交流，促進

了團結(jié)。

2、積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。組織黨員慰問生病住院或困難職工、退休職工共四次，共送去慰問金及慰問品合計1500元；在今年5月市市政管理局倡導的“我為馬草江做貢獻”活動中，我場干部職工共清除馬草江公園水面漂浮物約15噸，清掃沖洗路面10000平米，清理建筑廢棄物2卡車。

一年來。我場在上級部門和場領導的大力領導下，全體職工同仁團結(jié)一致，艱苦奮斗，不顧個人名利得失，無私奉獻，為努力打造好貴港市垃圾處理事業(yè)新平臺而努力奮斗，為在環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)新舞臺上書寫新的篇章而努力奮斗！