第一篇：職業技能鑒定政策問答

職業技能鑒定政策問答

1．什么是職業資格證書制度?

職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度，它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

2．職業資格證書有什么作用?

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

3．實施職業資格證書制度的法律依據是什么?

《勞動法》第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定?！薄堵殬I教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度?！?004年《山東就業促進條例》第十四條規定：“從事國家規定的實行職業資格證書制度的工作的，應當參加職業技能鑒定，取得相應的職業資格證書。用人單位不得招用未取得職業資格證書的人員從事國家規定實行職業資格證書制度的工作?！边@些法律條款確定了國家推行職業資格證制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

4．國家推行職業資格證書制度的意義是什么?

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

5．國家職業資格證書分哪幾個等級?

國家職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

6．什么是職業技能鑒定?

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成都分。

7．職業技能鑒定是如何組織實施的?

我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制。職業技能鑒定社會化管理體系是指按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，依托職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施的評價和認定的工作體制。這包括政策法規、組織實施、質量保證和監督檢查四個系統。

8．申報職業技能鑒定有什么要求?

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別，一般來講，各等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續工作5年以上、或是技工學校以及高職院校畢業生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業不少于10年、或是經過正規的高級技工培訓并取得了結業證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題。具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

9．申請職業技能鑒定如何報名?

申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所(站)提出申請，填寫職業技能鑒定申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢(結)業證書、《職業資格證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。

第二篇：燃氣職業技能鑒定習題集答案(問答)

1、燃氣快速熱水器安全保護的形式有哪些？（至少寫出5種）

答：不完全燃燒保護，過熱與干燒保護，排氣扇聯動，定時關機保護，水過壓、防凍及其他保護，倒灌風保護，防點火爆燃，風壓過大保護，漏電保護，高、低電壓保護與停電保護，風機故障保護、電負荷過大保護，燃氣泄露報警裝置。

2、簡述燃氣快速熱水器水氣聯動閥的主要作用？

答：當水壓足夠，水在熱交換器中流動時，燃氣才能進入主燃燒器進行燃燒；而當水流停止或壓力不足時，自動切斷燃氣供給，以防因缺水而燒壞熱水器。

3、燃氣快速熱水器使用時，二次壓力(燃燒壓力)比正常高，會產生什么不良后果？

答：二次壓力過高時，燃燒時會產生過量煙氣，所需助燃的空氣也增多，在空氣助燃不足情況下會有不完全燃燒現象?；鹆μ笠矔驕囟冗^高對熱水器的部件如；燃燒器、水箱做成損壞，而面蓋表面的溫度也增高。

4、解釋下列燃具型號的含義：JSQ20-A

Q室內型強制排氣式，JS家用燃氣快速熱水器，額定熱負荷20kw（取整數），A-產品特征序號

5、列出JZ12T3-A燃具型號的含義：

JZ家用燃氣灶具，12T氣源，3-三眼灶，A-產品特征序號

6、家用燃氣灶具發生脫火的原因有哪些？

答：a、燃氣壓力過大，超過灶具額定壓力； b、一次空氣系數過大；c、火孔直徑太小；d、燃氣成分發生變化，燃燒速度小。

7、燃氣快速熱水器燃燒時有異常響聲的原因是什么？

答：熱水器燃燒時有異常響聲，是因為水壓不足，供水不正常，燃氣壓力過高，燃燒器堵塞或熱電偶安全裝置失靈造成的。

8、大氣式燃燒器的工作原理是什么？

答：燃氣在一定壓力下，以一定流速從噴嘴流出，進入吸氣收縮管，燃氣靠本身的能量吸入一次空氣。在引射器內燃氣和一次空氣混合，然后經頭部火孔流出，進行燃燒，形成本生火焰。

9、家用燃氣灶按結構可分為哪些類型？答：可分為臺式灶，嵌入式灶。

10、燃氣快速熱水器燃燒時熱水溫度上不去的原因是什么？

答：熱水出不來是因為燃氣壓力低，供氣不足，水溫調節不合適和水控裝置出問題造成的。

11、在大氣式燃燒器中調風板的作用是什么？

答：在一次空氣吸入口外面安裝的調風板，通過其轉動，可改變一次空氣的吸入口的有效流通截面，從而調節一次空氣的吸入量，可獲得預定的火焰特性，保證了大氣式燃燒器的正常工作。

12、簡述黃焰的現象及后果？

1）黃焰也稱光焰，表現為火焰過長，內外焰不清晰，特別突出的是火焰呈黃色，是燃具不正常燃燒的一種現象，它標志著燃氣產生了化學不完全燃燒。

2）黃焰的出現既降低了燃具的熱效率，又增加了排煙中CO含量，從而污染了環境。黃焰析出的炭黑粘在鍋底上，不僅不衛生，而且降低鍋底的傳熱性能。

13、什么是高熱值？

答：高熱值是指1m3燃氣完全燃燒后，煙氣被冷卻至原始溫度，而其中的水蒸氣以凝結水狀態排出時所放出的熱量。

14、安裝燃氣熱水器和灶具時，應遵守哪些國家法規和標準，并請寫出法規及標準的名稱和代號。

答：《城鎮燃氣設計規范》GB50028-2006

《燃氣燃燒器具安裝維修管理規定》中華人民共和國建設部第73號令

《燃氣燃燒器具安全管理規則》GB17905-2004

《燃氣燃燒器具安裝及驗收規程》CJJ12-99

《燃氣燃燒器具安全技術條件》GB16914-200315、什么叫大氣式燃燒器？答：根據大氣式燃燒方法設計的燃燒器稱為大氣式燃燒器，其一次空氣系數小于1。

16、什么是理論空氣量？1m3燃氣按燃燒反應計量方程式完全燃燒所需要的空氣量，單位：m3/m3。

17、燃氣的燃燒必須具備的條件是什么？

答：（1）燃氣中的可燃組分和氧氣必須按一定比例呈分子狀態混合；（2）參與反應的分子在碰撞時必須具備破壞舊分子和形成新分子所需要的能量；（3）具有完成反應過程所需的時間。

18、何謂爆炸極限？

答：燃氣與空氣混合物只有在燃氣與空氣具有一定比例時才可能點燃并穩定燃燒。這個混合比例就是燃氣燃燒的濃度極限范圍，可燃氣體在混合物中引起燃燒的最低濃度稱為爆炸下限，引起燃燒的最高濃度稱為爆炸上限。

六、問答題

1、家用燃氣灶火焰呈紅黃色及有臭味的原因是什么？怎樣排除？

答：原因a、風位調節不當；b、爐頭內部堵塞，火孔塞排除方法a、調節風位至適當比例；b、清理爐頭、火孔

2、燃氣灶點燃后，放手爐火熄滅的原因是什么？怎樣排除？

答：原因a、打火后，按開關時間不足；b、火孔塞，令熱電偶受熱不足；c、電磁閥失效或熱電偶失效；d、電磁閥與熱電偶接合不良排除方法a、火種燃點后，繼續按開關10-12秒；b、清潔火孔；c、更換有關零部件；d、清潔接點

3、請寫出燃氣用具進行維修時之正確及安全步驟。

答：工作前先確定空氣流通，附近沒有明火。

1、先進行氣密測試。

2、詢問客人燃具故障資料。

3、進行維修時正確使用工具。

4、維修完成后清潔場地。

5、解釋故障原因，必要時提供日后使用注意事項。

6、交付使用。

7、要求客戶在工作單上簽字。

8、把工作單交回公司。

4、家用燃氣灶點火時有火花，但火種未能點燃的原因是什么？怎樣排除？

答：原因a、膠管內之空氣未完全排除；b、打火未能將燃氣閥推到位；c、火種噴咀塞排除方法a、將空氣排除；b、檢查燃氣閥；c、清理污物

5、燃氣快速熱水器打不著的原因是什么？怎樣排除？

答：原因a、電源供應；b、保險絲；c、脈沖器；d、點火針

排除方法a、用萬用電表（AC）檔位測量供電是否正常；b、用萬用電表電阻（Ω）檔位測量保險絲是否導通；c、開啟熱水龍頭，風機轉動一會后，立即用萬用電表交流（AC）檔位檢查是否AC220V；d、點火針打火距離是否正確，高壓線有否開關跳動，點火針表面是否受潮或污物附著

6、GB17905-19996.4條規定要求定期安全檢查的內容具體有哪些？

答：a、檢查燃氣設施及管道安裝情況；

b、檢查燃氣灶、熱水器等使用情況，有需要時進行必要之維修；

c、檢查燃氣灶膠管情況及安裝位置，必要時進行更換或更改安裝位置；

d、檢查燃氣用具火焰燃燒的情況；

e、檢查強排熱水器組件及使用情況；

f、抄錄燃氣表號數、表數、燃氣用具牌子及型號等；

g、氣密測試

h、示范正確使用方法及使客戶了解燃氣安全知識；

i、解答客戶有關燃氣費用及解釋公司有關服務政策。

7、家用燃氣灶具在使用過程中常見的故障有哪些？

答：常見故障有：回火、脫火、黃焰、點不著火、漏氣、漏水等

8、室內燃氣管道的嚴密性試驗如何進行?

答：氣密性檢驗符合規定要求，即可用U型壓力計檢驗，用表壓為（300㎜水柱）的空氣檢驗，要求在5分鐘內無壓降，或用燃氣工作壓力檢驗，要求在10分鐘內無壓降，同時對所有接口用皂液檢查，無皂沫迅速膨脹成氣泡的現象；

9、家用燃氣灶具發生回火的原因有哪些？

答：1）燃燒速度快的燃氣易回火

2）燃氣壓力低于灶具額定工作壓力

3）火孔口徑變大或者噴嘴被堵口徑變小

4）燃燒器頭部溫度過高，引起火焰傳播速度快

5）一次空氣量增多

6）火孔出口處有頂風

7）燃具安裝不當，噴嘴與混合管圓心軸線不在一條直線上，或引射器內有雜物

10、按“GB16914-1997”規定，燃氣熱水器的安裝檢查和驗收有哪些規定及要求，為什么？

答：7.1 安裝后的燃具應符合第1^-6章的規定。

7.2 燃氣的類別及壓力，以及自來水的供水壓力應符合燃具銘牌和說明書的要求。

7.3 將燃氣管道閥門打開，關閉燃具燃氣閥，用肥皂液或測漏儀檢查燃氣管道和接頭，不應有漏氣現象。

7.4 打開自來水閥和熱水器冷水進口閥，關閉熱水器熱水出口閥，目測檢查自來水系統不應有水的滲漏現象。

7.5 按燃具使用說明書要求，使然具運行，燃燒器然燒應正常，各種閥的開關應靈活。

7．6 煙道抽力檢查

在燃具運行情況下，用補償式微壓計在安全排氣罩（防倒風罩）出口處測定。

民用燃具的煙道抽力（真空度）不得小于3P a(0.3 m mH20)，公用燃具的煙道抽力（真空度）不得小于10 Pa(1 mmH2O)。無儀器時可用紙條或發煙物目測檢查，應有抽力。

7.7 排氣扇和排氣罩檢查

主要檢查是否設置及安裝和使用功能是否符合有關標準的規定。

7.8 進、排氣口檢查

主要檢查是否設置及其設置位置、大小是否符合有關標準的規定。

7.9 除上述檢查外，產品說明書要求檢查的項目也應合格。

7.10 上述檢查合格后，燃具即可運行使用。

7.11 不按本標準安裝的燃具均屬違章，不得通氣使用。

11、燃氣熱水器造成爆燃的原因是什么？其排除方法有哪些？

答：燃氣熱水器的爆燃常發生在大容量熱水器的點火時，其原因有：①點火針形成的電火花從可燃混合氣旁邊穿越；②脈沖放電頻率過低；③點火電壓過低；④電源電壓過低。⑤燃氣壓力過高；⑥燃燒器火孔堵塞。⑦低水壓熱水器錯裝在正常水壓供水系統。

消除方法：①確認點火針點火位置，使之形成的電火花穿越從火孔出來的可燃混合氣流；②③測量點火電壓，應大于14kv；④測量電源電壓，電源電壓應180~240V；⑤調節調壓器至火焰正常；⑥清理燃燒器火孔；⑦改裝或更換合適的熱水器。

12、如何進行家用燃氣灶具的安裝質量驗收？

答：家用燃氣灶具的安裝質量驗收包括：

①灶具技術指標符合要求，即與當地氣源相匹配；②灶具的設置位置符合安全用氣要求；即灶具只可安裝于設有窗戶或通風之房間，確保安全間距；③對管道系統及家用灶具進行試漏驗收；④對管道系統進行吹掃；⑤檢查接地線及電力連接，正常后才可接上電源；⑥檢查可移動的部分是否已經在適當位置并裝好；⑦檢查每一個燃燒器的打火是否正常；⑧檢查燃燒器工作壓力；⑨檢查所有燃燒器的火焰高度及混風比例；⑩檢查熄火安全裝置是否可靠；⑾檢查灶具其它功能及設備；⑿應注意膠管不可高出用具的面蓋，膠管連接長度應小于2m；⒀調校灶具至水平位置及擺放要牢固；⒁向客戶講解及示范安全及正確使用方法。

13、常見的缺氧保護安全裝置有哪些？熱水器上常用的是哪種缺氧保護安全裝置？

答： 常見的缺氧保護安全裝置有：熱電式缺氧保護安全裝置、火焰棒式缺氧保護安全裝置、氧電池式缺氧保護安全裝置；CO氣敏式缺氧保護安全裝置、引射管式缺氧保護安全裝置。熱水器上常用的是熱電式缺氧保護安全裝置。

14、燃氣燃燒器具安裝、維修企業違反有關規定，什么情況下，可由燃氣管

理部門吊銷《資質證書》，并可處以1萬元以上3萬元以下罰款？

答： 1）偽造、涂改、出租、借用、轉讓或者出賣《資質證書》；

2）年檢不合格的企業，繼續從事安裝、維修業務；

3）由于燃氣燃燒器具安裝、維修原因發生燃氣事故；

4）未經燃氣供應企業同意，移動燃氣計量表及表前設施。

15、大氣式燃燒器的優點是什么？缺點是什么？

答：優點：(1)由于大氣式燃燒器預先混入了一部分空氣，它比自然引風擴散式燃燒器火焰短，火力強，燃燒溫度高。（2）可應用低壓燃氣，由于空氣依靠燃氣引入，所以不需要送風設備。

（3）適應性強。缺點：易回火。

16、燃器具安裝維修工應具備哪些職業道德？

（1）遵章守紀，貫徹法規，落實標準；（2）愛崗敬業，誠實守信，履行職責；

（3）認真設計，規范安裝，精心維修；（4）辦事公道，服務群眾，相互配合；

（5）禮貌用語，服務周到，遵守約定；（6）安全第一，文明施工，規范驗收；

（7）精益求精，鉆研業務，講究質量；（8）吃苦耐勞，嚴于律己，奉獻社會。

17、從事燃氣燃燒器具安裝、維修的人員，在什么情況之下，燃氣管理部門應當收回其《崗位證書》？ 答：1）停止安裝、維修業務一年以上的；

2）違反標準、規范進行安裝、維修的；

3）欺詐用戶，亂收費的。

18、現行國家法規、標準有哪些？寫出名稱及代號。

《城鎮燃氣設計規范》GB50028-2006

《燃氣燃燒器具安裝維修管理規定》中華人民共和國建設部第73號令

《燃氣燃燒器具安全管理規則》GB17905-2004

《燃氣燃燒器具安裝及驗收規程》CJJ12-99

《燃氣燃燒器具安全技術條件》GB16914-2003

等。

第三篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第四篇：職業技能鑒定

什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定的主要內容有哪些？

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業技能鑒定所（站）？

職業技能鑒定所（站）是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。

具體工作任務包括：

（1）受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證；

（2）組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協調鑒定過程中的有關事務；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作

電子商務師（職業定義）

利用計算機、網絡、通信等現代信息技術從事商務活動的人員。

本職業共設四個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。

目前開展電子商務員（國家職業資格四級）和助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）的全國統一鑒定。

電子商務師（職業能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協調能力，具有一定的計算、解決問題和創新能力。

電子商務師（基本文化程度）

高中畢業（或同等學歷）。

電子商務師（申報條件）

電子商務員（國家職業資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

（3）經本職業電子商務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

助理電子商務師（國家職業資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（5）具有本專業大學?？萍耙陨袭厴I證書。

（6）具有非本專業大學?？萍耙陨袭厴I證書，連續從事本職業工作1年以上。

（7）具有非本專業大學?？萍耙陨袭厴I證書，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

電子商務師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作13年以上。

（2）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

電子商務師（相關資料）

1、《電子商務師國家職業標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務員?國家職業資格四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（助理電子商務師?國家職業資格三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務師?國家職業資格二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。

電子商務師（考核方案、統考時間）

企業人力資源管理師（職業定義）

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

企業人力資源管理師（職業能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

企業人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業（或同等學歷）。

企業人力資源管理師（申報條件）

——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書?！壠髽I人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

摘自《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

企業人力資源管理師（相關資料）、《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

第五篇：政策問答

四個切實：切實落實領導責任、切實做到精準扶貧、切實強化社會合力、切實加強基層組織。

五個一批：扶持生產和就業發展一批、移民搬遷安置一批、教育培訓脫貧一批、生態保護脫貧一批、社會保障兜底一批。

六個精準：扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人（選派第一書記）精準、脫貧成效精準。

3．貧困戶識別標準、扶貧標準、脫貧標準有何區別？

識別標準：按照“規模控制、群眾評議、程序合法”的方法識別。既要考慮收入，更要綜合考慮住房、教育、健康和致貧原因等因素。

扶貧標準：我省執行國家扶貧標準。2013年的扶貧標準是農民人均純收入2736元（相當于2010年2300元不變價），2014年、2015年扶貧標準分別為2800元、2855元。

脫貧標準：以“兩不愁、三保障”（即中央提出的“穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房安全”）為核心，綜合考慮群眾發展能力、增收渠道、家庭可支配收入和消費結構。居住地有相對完備的水、電、路、網等基本生產生活設施，以及教育、衛生、文化等公共服務設施。

4．對貧困戶識別的程序有什么要求？

貧困戶識別要以農戶收入為基本依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，通過農戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核的方式，整戶識別。

各地在實際操作過程中，探索了一些好的經驗與做法，比如貧困戶識別“五比五看三優先”：比家庭收入、看經濟來源；比家庭資產、看消費水平；比家庭勞力、看勞動觀念；比生活環境、看居住條件；比貧困程度、看致貧原因。殘疾人的家庭優先，獨生子女家庭優先，純女戶家庭優先。

5．貧困人口識別“兩公示一公告”指的是什么？

貧困人口識別必須做到“兩公示一公告”，即：通過農戶自愿申請，各行政村召開村民代表大會進行民主評議，形成初選名單，由村委會和駐村工作隊核實后進行第一次公示，經公示無異議后報鄉鎮人民政府審核；鄉鎮人民政府對各村上報的初選名單進行審核，確定全鄉鎮貧困戶名單，在各行政村進行第二次公示，經公示無異議后報縣扶貧辦復審，復審結束后在各行政村公告。