第一篇：文化傳媒有限公司年度工會工作總結

文化傳媒有限公司

2011年工會工作情況總結

文化傳媒公司工會自2011年1月組建以來，在公司黨委和上級工會組織的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，緊緊圍繞公司經營發展大局，大膽探索，努力創新，積極推進促進公司健康發展的各項工作，取得了較好的成效，現將工作情況總結如下：

一、加快建立健全工會組織，不斷完善自身制度建設 為完善公司民主管理和監督機制，有效拓展職工表達意愿和呼聲的渠道，進一步促進公司勞動關系和諧穩定發展，為公司的發展提供有力保障。根據《工會法》、《山東省企業職工代表大會條例》規定，結合公司實際情況，在充分調研的基礎上，報請上級工會批準，于2011年1月組建成立了公司工會，并召開了第一屆工會會員大會。工會成立后，為完善自身制度建設，推進工會工作開展，結合傳媒公司工作實際，經過委員們的認真討論，制定了工會職責、工會會議制度和工會委員工作職責等多項制度規定，進一步了規范工會工作程序，職工的凝聚力也得到不斷增強。

二、積極發揮橋梁紐帶作用，圍繞發展做好本職工作 工會是職工參與公司管理的橋梁，是單位聯系職工的重要紐帶。為此，日常工作中工會堅持“以人為本”的理念，始終做到以職工利益為出發點，把職工所想、所需、所急的事作為自己的事，把關心職工生活，為大家辦好事，辦實事當成一項經常性的重要工作來抓，具體體現在工會組織，是困難職工的“第一知情 1

人、第一幫扶人、第一責任人”。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，使職工感受到組織的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。此外，日常工作中還通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態，增強領導決策的可行性、正確性。積極做好思想維穩工作，及時把公司的決策及公司對職工的關心上傳下達，并配合公司黨組織做好宣傳教育工作，以真情贏得公司職工對工會的信任，努力引導職工樹立正確的生活、工作態度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風氣。通過開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍，使全系統職工在自學、討論、相互交流的過程中，共同學習，共同進步。

三、努力提升職工隊伍素質，全力打造“學習型”工會品牌 職工隊伍的整體素質，關系到企業的興衰和職工自身利益的實現，一年來，公司工會一直將加快推進職工素質建設工程作為一項重要工作，以增強廣大職工學習能力、創新能力為重點，以創建“學習型”組織為目標，緊密結合單位實際，努力營造全員學習、全程學習和工作學習化、學習工作化的風尚和制度，切實強化措施，強力推進，抓緊抓實，努力提升職工隊伍的整體素質。

（一）堅持把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來強力推進。深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發展。

（二）把精神文明的創建和培養先進職工文化結合起來強力推進。深化創建內涵，強化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。大力開展企業文化建設，塑造職工文化品牌，創造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

（三）把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來強力推進。深入開展各種形式的活動，引導職工學習業務本領，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。

四、強化工會維權機制建設，切實維護職工合法權益

維護職工群眾的合法權益，是工會組織的基本職責，為此，公司工會成立以來，一直十分重視維護職工合法權益工作，充分發揮工會作為職工“娘家人”的作用。日常工作中，認真貫徹落實科學發展觀，加大維護職工合法權益工作力度，提高職代會質量，特別是對于同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發現問題及時反映，如。。。。等職工關注度較高的問題，我們多次進行了溝通、協商，避免損害職工利益的事情發生，有力保持了職工隊伍的和諧穩定。

五、創新職工文體教育形式，努力增強工會組織活力

（一）響應。號召，主動獻計獻策。。。是。。成立十周年紀念日。公司工會積極響應集團“回顧歷程、展望未來、科學謀劃、快速發展”主題大討論提合理化建議活動，號召公司全體干部職工積極參與，為集團下一步的發展集思廣益、獻計獻策。從班子建設、戰略規劃、改革發展、人才建設、精細化

管理、工程及服務質量、品牌形象、企業文化等8個方面提出合理化建議共計25條，通過活動的開展有力的增強了職工的主人翁意識，拉近了公司與員工之間的距離。

（二）弘揚先進文化，豐富群眾生活。組織廣大干部員工觀看了電影《飛天》，并以此作為慶祝建黨90周年活動的重要內容，在廣大干部群眾中掀起學習先進典型的熱潮。組織舉辦了慶祝建黨90周年“紅歌獻給黨”紅歌會活動，嘹亮的歌聲、傾情的演唱，充分抒發了。。人對中國共產黨90年光輝歷程的真情頌揚，深切表達了。。人精誠團結、凝心聚力的精神風貌，唱出了。。人銳意進取、協力創新的豪邁激情，歌會活動取得了圓滿成功。

（三）組織競技比賽，強健職工體魄。為強身健體，提高員工的團隊意識和協作精神，集團公司于2011年11月初舉辦了第四屆乒乓球比賽。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐，并榮獲。。第四屆乒乓球比賽體育道德風尚獎，為公司爭得了榮譽。通過比賽，享受了運動樂趣，增強了員工凝聚力，充分展現了高速人積極向上的精神風貌和良好的體育道德精神。

六、存在的問題及2012年的主要工作打算

一年來，公司工會工作取得了一些成績，但與下一步公司的進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。具體表現為：一是開拓精神還不夠，創新觀念有待強化。二是關心職工生活方面還需進一步加強。三是政治素質、業務能力、應變能力還需不斷提高。

針對存在的問題，我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為公司各項事業的發展做積極的貢獻。2012年工會要做好以下幾項主要工作：

（一）堅持黨的領導，做好工建服務黨建的各項工作。圍繞公司發展大局，準確定位，充分發揮工人階級主力軍作用；牢固樹立以職工為本，突出工會聽民聲，重民意，主動依法科學維權的職能。更好地發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以工會活動為有效載體，組織動員全體職工全身心投入到公司的生產經營工作中去，建造和諧友好的企業文化環境。

（二）堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權益。堅持以職工為本，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，大力抓好女職工工作，確實保障女職工特殊權益，把維護廣大職工的合法權益作為工會的出發點和落腳點。

（三）強化自身建設，努力提高工會整體服務水平。因為工會剛剛組建，目前工會干部均為兼職人員，建設“學習型”工會組織尤其重要，新的一年，我們將牢牢抓住構建“學習型”工會組織不放，在工作中探索、在探索中前進、在前進中發展，善于思考，善于總結，不斷提高自身文化素質和業務技能，不斷提高發現、解決問題的本領能力，牢固樹立為職工服務的工作作風，改進工作方法，講究工作藝術，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，切實解決職工困難，真正使工會干部成為職工群眾名副其實的知心人、暖心人和貼心人。

第二篇：文化傳媒有限公司計劃書

組建南通xx文化傳媒有限公司計劃書

一、公司描述

（一）公司名稱：XX文化傳媒有限公司

（二）公司性質：

集策劃、創意、商演、設計、制作、代理、發布、安裝、咨詢為一體的媒介性傳媒公司。

（三）公司宗旨：

以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益為己任，旨在通過公司科學、專業、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝通渠道，把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計，讓客戶以最低的廣告成本，達到最佳傳播的效果。

（四）公司目標：打造長三角文化傳媒界的專業品牌。

（五）經營范圍：活動策劃、廣告設計制作、戶外廣告發布制作安裝、大型商業演出、大型活動布展、網絡媒介推廣、城市亮化工程、報刊雜志發行等

（六）創業理念

XX文化傳播有限公司目前處于調查研究和起步的階段，但是我們已經形成一個共識，即在起步之初積極探索發展模式和方向，走一條有自己特色的路子，通過有效的資本運作，從而在南通形成強有力的文化傳媒公司，并逐漸向長三角發展。從最吸引小客戶做起，以精益求精的務實態度與客戶建立良好的長期合作伙伴關系，逐步擴大自己的知名度，打出品牌，利用品牌效應，一點一點劃分屬于我們的“勢力范圍”。我們將努力在每一個細節之中，都融入一絲不茍的敬業精神，通過各種渠道分析文化傳媒發展的動態和趨勢，從研究受眾及市場出發，具體落實為我們的每一個客戶提供科學化、專業化的服務。只有不斷進取，不斷超越，這才是我們公司發展的關鍵。

二、市場調查

對南通大大小小傳媒公司來說，無論是現在日子過得還算滋潤的，還是靠吃老本聊以支撐的，又或是只能撈些邊角廢料勉強糊口的，活下去肯定是第一位的目標，與這些公司竭盡心智掙扎求生相對的是，一些曾經非常風光的知名公司包括幾家大型傳媒公司，卻悄悄地偃旗息鼓、關門大吉了。

固然，消失的傳媒公司未必是盡數死亡，——有些也許只是轉向經營了，然而，對于那些仍想在媒體圈里混的大多數傳媒公司來說，突破行業整體的悶局，突破自身生存的界限，吃得比別人稍多，跑得比別人稍快，活得比別人更長，是分分鐘都在發愁的問題。而那些相對跑在行業第一方陣的公司，雖然還不能說已經由他們控制了“大多數人的生活方式”，但是他們的先行經驗和蘊涵在其行動背后的思想，無疑是值得那些掙扎求生者借鑒一二的。

要么專業化，要么組團

1、專業化：傳媒公司今后越來越向專業化發展，決定了今后傳媒公司今后的人才儲備也將越來越專業化。

2、整合化：對于廣告傳媒從業人士來說，“整合”的概念并不陌生，但是，在南通，就缺的是“整合傳播”，大型綜合性的傳媒公司幾乎為零。但是從側面講，為我公司的發展創造了條件。

三、經營項目

主推業務：

1．推出數字廣告業務，發展互聯網廣告，及新興媒體 2．大型商業演出

3．活動策劃：各類大型商業活動的策劃及運作。4．大力推廣和發展戶外廣告

5．手機短信、手機報、手機電視等媒介推廣

6．設計制作：廣告平面設計、商鋪招牌設計、廣告噴繪、產品包裝設計、展示制作

7．企業咨詢：為客戶提供廣告策劃、公關活動策劃 8．廣告攝影：產品攝影、工業攝影、科技攝影、外景拍攝

9．客戶出租：慶典活動的大型升空氣球、充氣拱門、卡通人等宣傳造勢工具。10．體育類賽事廣告投放

四、公司架構

五、整體規劃

六、公司建設進度

七、經營障礙

八、市場目標

整合南通文化傳媒優勢資源，迅速形成營銷網絡，鎖定優質廣告主，不斷提升公司綜合實力。于2015年左右形成南通地區規模較大的文化傳媒公司，形成品牌效應，以此為基礎，擴大至整個長三角地區，形成規模化、綜合化、專業化的大型傳媒企業，從而為企業獲得更大經濟效益和社會效應。

第三篇：有限公司工會工作總結

20**，通輝公司工會在上級工會、黨委的領導下，全面貫徹公司職代會精神，緊密圍繞公司中心任務，積極發揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保穩定、促發展做出貢獻。現將一年來的工會工作總結如下：

一、20**年工作總結簡要回顧

按照公司20**年全年工作安排部署，在年初召開了全體員工大會上，認真總結20**年的工作，提出20**年工作目標任務，制定了要實可行的工作計劃，為開展好各項工作奠定了良好基礎。

二、關心職工生活，保障職工合法權益

1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動

在總經理姚國華，經理張根容，工會負責人沈扣祥的倡導下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動。對現場職工進行走訪，將高溫防暑用品發放到職工手中。每日清晨將酸梅湯，橘子水等涼茶送到飲水處，下午2點還將綠豆湯等送到休息室，為職工降溫、防暑做努力。此次活動共計8萬余元。

在中秋期間，組織人員慰問退休職工，為他們送去杏花樓月餅和特侖蘇牛奶，關心關切職工的退休生活。

2．組織職工體積

為維護、保障職工切身利益及合法權益，更好的關心職工、服務職工。8月上旬，由我通輝公司承擔全部費用為全體員工進行體檢，采取了分期分批組織的方式。目前，全部員工都已經進行了全面的身體檢查。

3．結合生產生活實際，為職工做實事

為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們為困難職工開展了扶貧救助，為他們申請扶貧救助基金，并將慰問金一一發到困難員工手中。

三、積極發揮工、團組織作用，大力開展業余文化活動

公司利用“中秋”、“端午”等重大節日的機會，大力開展各類文化活動，豐富員工的業余生活。中秋期間，我通輝公司組織全體員工到桐廬進行兩日游活動，帶領大家參觀瑤琳仙鏡，登高大奇山。活動的開展不但豐富了職工的業余生活，還激發了員工生產的熱情，培養了健康向上的文化精神，使員工在活動當中，交流情感、增加友誼、促進團結、加強公司凝聚力。

四、20**年在工作中存在的主要不足

1、政治學習、業務的自學性不夠。

2、工作不夠細致，不夠實質，深層次地開展工作還不到位，有機會布置，缺少檢查落實。

五、20**年工會工作安排

我們充分認識到工作的觀念需要進一步更新，適應能力需要進一步加強，作風需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。20**年我公司工會工作的思想指導和主要任務是樹立科學發展觀、以求真務實的精神創新工會工作，認真履行職責，配合好黨政工作開展，為全面完成公司各項生產經營工作而努力。

第四篇：萊寧文化傳媒有限公司

萊寧文化傳媒有限公司：朗瑪信息技術股份有限公司上市答謝酒會

貴陽朗瑪信息技術有限公司是一家以前沿軟件開發為主的國家級高新技術企業，主要圍繞娛樂和社區兩大主題，致力于打造一個國際領先的電話語音增值以及音視頻娛樂社區的開發、運營和服務平臺。目前，朗瑪公司在北京、廣東、江蘇、福建、河北、山東、山西、重慶、陜西、河南、湖南、湖北、云南、廣西、江西、海南、青海、寧夏、新疆、遼寧、西藏、浙江、四川等27個省市自治區開設有相關分支機構。由公司自主開發并運營的“朗瑪電話對對碰系統”，目前已經成為中國電信和中國聯通在電話語音增值領域首選的合作平臺，在中國電信和中國聯通的增值業務收入中占據了舉足輕重的份量，并在中國電信和中國聯通的電話Q吧業務中占據了絕對的優勢。

我公司于2012年2月17日為朗瑪信息技術股份有限公司成功舉辦了上市酒會慶典，專業的舞美設備和舞臺搭建，贏得了當地官員和貴公司的褒獎！活動流程穿插緊密，為迎合貴企業上市慶典酒會的氛圍，精選了一系列的精彩絕倫的演出，博得全場歡呼，令在座各位目不暇接，場面隆重而熱烈！酒會以款待，慶賀為主要基調，給嘉賓以“規模，氣勢，高端，專業，熱烈，隆重”的感官印象，增強其對貴陽朗瑪信息技術有限公司的信任感和親和力。活動分為“慶典儀式和客戶答謝”兩大部分，慶典儀式突出企業品牌和高科技味道，故背景部分由貴陽朗瑪信息技術有限公司LOGO作為視覺主題，使背景訴求簡單明確；舞臺中心放置慶典儀式所用冰雕；總體舞臺設計充分體現親和力，舞美設計與燈光處理運用高科技色彩與慶典氣氛。

北京萊寧文化傳媒發展有限公司以客戶的高度滿意作為我們的服務標準，全心投入。萊寧文化傳媒致力于推動行業的發展，通過公司的快速發展帶動事業伙伴成功，回報社會，成就自我。以前瞻性的智慧，水一樣的韌性，海一樣的胸懷聚天下英才同發展，育行業英才共輝煌。

第五篇：山東好運來文化傳媒有限公司

山東好運來文化傳媒公司簡介

山東好運來傳媒公司成立于2003年，總公司設在山東濟南，2006年創辦青島分公司，淄博分公司、煙臺分公司，公司注冊資金200萬元，實力雄厚，所有演出設備、物料公司自有，簽約國內外藝人200多名，是一家專業策劃與執行文藝演出公司，在山東有著較好的口碑，合作客戶有中國一汽、東風日產、上海大眾、青啤、柏萊雅、寶潔、五糧液、奧美加、海爾、三星等等。很多同行演出慶典公司臨時找到我們合作，因為我們專業到一兩個小時就能將演員、所有設備、活動所需資源一步到位，在圈內很少有公司能做到這點。用我們的專業成就您的事業，公司使命：謀合作、共發展、塑造完美、追求卓越。期待與您的合作!

精彩節目有：

一、主持（晚會主持、活動主持、司儀等）

二、歌手（通俗、民族、美聲、搖滾）

三、舞蹈（街舞、韓舞、現代舞、拉丁舞、民族舞、古典舞、爵士舞、恰恰舞、芭蕾舞等）

四、禮儀（展會禮儀、開業剪彩禮儀、奠基禮儀、頒獎禮儀、會議禮儀、促銷禮儀、展示禮儀等）

五、模特（走秀模特、時裝模特、發型模特、禮儀模特、車展模特T臺模特、平面模特、內衣模特等）

六、文藝演出：大型演出會、歌友見面會、企業晚會、答謝會、酒會、發布會、公司年會、聚會、圣誕晚會、節日晚會、元旦晚會、商務宴請、等各類會務活動。

七、禮儀慶典：展會演出、開業慶典、周年慶典、典禮儀式、開工儀式、開幕式、封頂儀式、頒獎典禮、節慶等各類禮儀慶典活動、商務促銷等各類慶典服務。

八、商務會議服務：研討會、招商會、定貨會、聯議會、年會策劃執行等

我們積累了豐富的大型公關、會展活動的演出創意經驗，具備充分的資源優勢，及出色的實施能力。為大型企事業單位、跨國公司提供個性化演出創意服務。

我們積累了豐富的大型公關、會展活動的演出創意經驗，具備充分的資源優勢，及出色的實施能力。為大型企事業單位、跨國公司提供個性化演出創意服務。公司特別推出；舞臺搭建，機電設備維修，柴油發電機組，交流電源設備，直流電源設備的安裝維護修理及故障排除等，交直流布線。交流電疑難故障排除等。有專業的高級機電工程師上門服務。