第一篇：關(guān)于做好2010年度村(居)黨組織書(shū)記、主任中選聘事業(yè)編人員試用期滿考核工作的通知

關(guān)于做好2010年度從村(居)黨組織書(shū)記、主任中選

聘事業(yè)編人員試用期滿考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委：

根據(jù)中共豐城市委組織部《關(guān)于決定聘用李紅升等同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的通知》(豐黨組發(fā)[2011]21號(hào))文件精神，現(xiàn)對(duì)2010年從村(居)黨組織書(shū)記、主任中選聘事業(yè)編試用期滿一年的人員進(jìn)行考核，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、考核對(duì)象：

2010年度村（居）黨組織書(shū)記、主任選聘事業(yè)編人員。

二、考核內(nèi)容：

按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，全面考核該同志在試用期內(nèi)的思想政治、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)的情況及遵紀(jì)守法情況。

三、考核程序及要求：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委需選派專人成立由副科級(jí)干部任組長(zhǎng)的考核小組，到考核對(duì)象所在地進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)。考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，按照規(guī)定的程序和要求全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，形成書(shū)面考核材料，加蓋黨委公章，并出示廉政、計(jì)生證明，于3月12日前交市委農(nóng)組辦。

附：試用期滿人員名單

劍光街道：李紅升

尚莊街道：宋華兵

董家鎮(zhèn)：張陸明

白土鎮(zhèn)：黃龍保

段潭鄉(xiāng)：李茂新

榮塘鎮(zhèn)：聶國(guó)虎

秀市鎮(zhèn)：熊興旺

張巷鎮(zhèn)：李雪輝

鐵路鎮(zhèn)：羅新華

荷湖鄉(xiāng)：史國(guó)根

中共豐城市委農(nóng)組辦 2012年3月5日 試用期滿人員名單 劍南街道：熊興國(guó)河洲街道：黃云龍曲江鎮(zhèn)：周鼎嵩同田鄉(xiāng)：肖曉清梅林鎮(zhèn)：熊漢輝隍城鎮(zhèn)：金水生小港鎮(zhèn)：張新華筱塘鄉(xiāng)：周育明袁渡鎮(zhèn)：鄒常顯拖船鎮(zhèn)：熊金云麗村鎮(zhèn)：鄒建平橋東鎮(zhèn)：黃榮亮杜市鎮(zhèn)：程興共淘沙鎮(zhèn)：鄒德成石灘鎮(zhèn)：熊國(guó)根洛市鎮(zhèn)：文曉亮蕉坑鄉(xiāng)：聶榮華石江鄉(xiāng)：陳發(fā)龍

第二篇：關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作的通知

關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工

作的通知

市各有關(guān)部門(mén)：

為了做好我市2011新錄用公務(wù)員試用期滿后的考核和任職定級(jí)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍對(duì)象

2011年全市各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）新錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）。

二、工作程序

新錄用公務(wù)員考核和任職定級(jí)工作由市組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織，招考單位（部門(mén)）具體實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

1、本人小結(jié)。新錄用公務(wù)員對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。

2、組織考核。招考單位（部門(mén)）對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，形成考核報(bào)告，對(duì)照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》確定試用期考核結(jié)果（合格或不合格）。其中試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層鍛煉的新錄用公務(wù)員，由接收鍛煉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層單位對(duì)新公務(wù)員考核鑒定，反饋給招考單位（部門(mén)），招考單位（部門(mén)）綜合形成考核報(bào)告。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。

3、研究任職定級(jí)。招考單位（部門(mén)）黨組（黨委）結(jié)合本單位（部門(mén)）職位空缺和新錄用公務(wù)員的具體情況，經(jīng)集體研究，根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》，提出新錄用人員的擬任職務(wù)和定級(jí)。

4、審核備案。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)審批材料，由招考單位（部門(mén)）按照管理分工，分別報(bào)市組織、人社部門(mén)審核備案。

5、辦理任職定級(jí)手續(xù)。各招考單位（部門(mén)）按照市組織、人社部門(mén)的審核意見(jiàn)辦理新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，或有《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》第十六條規(guī)定情形之一的，按規(guī)定取消錄用。

三、工作要求

做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。各有關(guān)部門(mén)要高度重視、認(rèn)真組織，實(shí)事求是地做好新錄用公務(wù)員的考核和任職定級(jí)工作。

考核和定級(jí)審核備案須上報(bào)的材料：

1、新錄用公務(wù)員試用期工作總結(jié)一份；

2、招考單位（部門(mén)）考核報(bào)告一份；

3、試用期滿考核和任職定級(jí)審批表格三份（樣表附后）；

4、試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位鍛煉的新錄用公務(wù)員，還須同時(shí)上報(bào)接受鍛煉單位的考核鑒定材料，另附本人鍛煉期間5000字調(diào)研報(bào)告一篇。

審核備案材料請(qǐng)各招考單位（部門(mén)）按照管理分工，于9月14日之前報(bào)市委組織部綜合干部科、市人社局錄用調(diào)配科。聯(lián)系電話：83326185（綜合干部科），83228870（錄用調(diào)配科）。

附件:

附件：公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正定級(jí)表.doc

中共興化市委組織部興化市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年九月三日

新錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)試用期滿

考核和任職定級(jí)審批表

裝訂線

說(shuō)明：

1、“個(gè)人小結(jié)”主要反映試用期間工作情況，填寫(xiě)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要；

2、此表須用16K紙張正反打印，左邊距為3cm；

3、本表一式三份，個(gè)人檔案、單位、公務(wù)員主管部門(mén)各存檔一份。

第三篇：關(guān)于做好2017基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的通知

關(guān)于做好2017基層黨組織書(shū)記抓黨建

工作述職評(píng)議考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，部門(mén)黨（工）委，直屬總支、支部：

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、***市委組織部的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好我縣2017基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核有關(guān)事宜通知如下。

一、范圍和方式

述職評(píng)議的范圍是全縣各級(jí)黨組織書(shū)記，采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨（工）委、直屬總支分別向縣委和本級(jí)黨員大會(huì)（黨員代表大會(huì)）或干部大會(huì)述職。向縣委述職時(shí)，一般以縣委常委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的方式進(jìn)行。向本級(jí)黨員大會(huì)（黨員代表大會(huì)）或干部大會(huì)述職，原則與效能目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進(jìn)行，但要單獨(dú)述、單獨(dú)評(píng)。其他基層黨組織按照層級(jí)管理參照進(jìn)行。

二、主要內(nèi)容

2017年述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞中央、自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進(jìn)行。

1.履行抓基層黨建工作責(zé)任情況。各級(jí)黨組織履行抓黨建

前結(jié)束，各級(jí)黨組織要自上而下、分級(jí)展開(kāi)。

1.深入調(diào)研摸準(zhǔn)實(shí)際情況。參加述職的黨組織書(shū)記要對(duì)照上整改承諾和今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，集中一段時(shí)間，組織專題調(diào)研，實(shí)地查看去年查擺問(wèn)題的整改情況和當(dāng)前存在突出問(wèn)題，緊盯尚未整改落實(shí)到位的問(wèn)題，及時(shí)了解基層黨組織和黨員群眾意見(jiàn)，全面、準(zhǔn)確掌握基層黨建真實(shí)情況，并將調(diào)研報(bào)告報(bào)縣委組織部。聽(tīng)取述職的上級(jí)黨組織要采取隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地察看、互觀互檢等方式，對(duì)下一級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況進(jìn)行督查，督查情況要及時(shí)通報(bào)并向所督查單位反饋。同時(shí)，在述職會(huì)上，匯總歸納后集中書(shū)面通報(bào)。

2.實(shí)事求是撰寫(xiě)述職報(bào)告。參加述職的黨組織書(shū)記要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及總書(shū)記全面從嚴(yán)治黨重要思想，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說(shuō)話，回應(yīng)上查擺的問(wèn)題和上級(jí)黨組織督查、隨機(jī)抽查、互觀互檢、巡視反饋的問(wèn)題，問(wèn)題部分不少于總篇幅的1/3，內(nèi)容要具體精準(zhǔn)，力戒“有的”“一些”等模糊表述，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)要實(shí)事求是，防止“虛空飄”。整改措施要回應(yīng)查擺的突出問(wèn)題，有具體目標(biāo)和措施。上級(jí)黨組織要對(duì)下一級(jí)黨組織書(shū)記的述職報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。

3.從嚴(yán)從實(shí)組織述職評(píng)議。述職的黨組織書(shū)記要聚焦基層黨建工作，緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，講清履職盡責(zé)情況和今后努力方向。聽(tīng)取述職的黨組織書(shū)記要根據(jù)平時(shí)了解掌握和會(huì)前督查情況，對(duì)參加述職的黨組織書(shū)記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，特別要點(diǎn)出存在的突出問(wèn)題，分析癥結(jié)和原因，指明努力方向。班子其他成員結(jié)合

期通報(bào)工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問(wèn)效推動(dòng)落實(shí)，確保整改事項(xiàng)落到實(shí)處。建立健全年初安排部署、年中督查通報(bào)、年底述職評(píng)議考核的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、具體要求

1.各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任，高度重視述職評(píng)議考核工作，精細(xì)謀劃部署，抓好職責(zé)落實(shí)，切實(shí)把述職評(píng)議考核的過(guò)程作為解決黨建工作突出問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)的過(guò)程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，部門(mén)黨（工）委，直屬總支、支部主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，部門(mén)黨（工）委，直屬總支、支部書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告，字?jǐn)?shù)控制在3000字左右，于12月1日前將紙質(zhì)版經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)縣委組織部組織科，電子版發(fā)送至組織科郵箱。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨（工）委、直屬總支述職評(píng)議會(huì)在縣委述職評(píng)議會(huì)召開(kāi)后擇時(shí)召開(kāi)，指導(dǎo)下屬黨組織從嚴(yán)從實(shí)做好述職評(píng)議考核工作，確保2018年1月底前各級(jí)黨組織述職評(píng)議考核工作全部結(jié)束。縣委組織部將派人參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨（工）委、直屬總支述職評(píng)議會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨工（委）、直屬總支也要派人參加下級(jí)黨組織述職評(píng)議會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨（工）委、直屬總支開(kāi)展述職評(píng)議考核工作情況及述職評(píng)議會(huì)形成的問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改

第四篇：關(guān)于做好2006年申報(bào)中小學(xué)(幼兒園)教師中,高級(jí)職稱人員綜合能力考核工作的通知

濱海縣教育局文件

濱教人［2006］16號(hào)

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關(guān)于做好2006年申報(bào)中小學(xué)（幼兒園）教師 中、高級(jí)職稱人員綜合能力考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中學(xué)、縣直學(xué)校：

根據(jù)省、市有關(guān)職稱工作文件精神，今年繼續(xù)對(duì)申報(bào)中小學(xué)（幼兒園）教師中、高級(jí)職稱人員進(jìn)行教育教學(xué)綜合能力考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

凡今年申報(bào)中小學(xué)（幼兒園）教師中、高級(jí)職稱的人員，均須參加市、縣教育局組織的教育教學(xué)綜合能力考核（同系列轉(zhuǎn)評(píng)不需參加考核）。考核不合格者不予推薦評(píng)審。

二、考核形式與內(nèi)容

1、考核形式：

考核采取筆試、閉卷形式進(jìn)行。按學(xué)段（幼教、小學(xué)、特教、初中、高中、職中等）分學(xué)科進(jìn)行命題，試卷滿分為150分，試題分主、客觀題兩部分，考試時(shí)間為150分鐘。考核分高級(jí)、中級(jí)兩個(gè)層次進(jìn)行，市教育局統(tǒng)一組織申報(bào)高級(jí)職稱人員的考核，縣教育局組織全縣申報(bào)中級(jí)職稱人員的考核。

2、考核內(nèi)容：

① 教育教學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)；

② 課程標(biāo)準(zhǔn)和教材分析及教學(xué)設(shè)計(jì)；

③ 分析解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力、教科研能力；④ 分析試題、解題、命題能力；

⑤ 對(duì)市教育局公布的教師必讀書(shū)目閱讀情況（每本書(shū)目命1道題，申報(bào)者選做其中3題）。

三、考核時(shí)間與地點(diǎn)

1、考核時(shí)間：7月26日上午8：30-11：00。

2、考核地點(diǎn)：申報(bào)高級(jí)職稱人員在鹽城市田家炳中學(xué)；申報(bào)中級(jí)職稱人員在濱海縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、請(qǐng)各單位職稱材料員7月2日前將《中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格綜合能力考核人員名冊(cè)》報(bào)送我局職稱辦（打印1份并拷盤(pán)上報(bào)），同時(shí)需交近期二寸免冠正面照片兩張（反面寫(xiě)清單位、姓名、學(xué)段、學(xué)科）。7月20日至7月21日各單位職稱材料員到我局統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ陥?bào)中、高級(jí)職稱的人員，做好相關(guān)考核準(zhǔn)備工作。

3、參加考核者無(wú)不可抗拒的因素一律不得缺考，并攜帶居民身份證按準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)對(duì)號(hào)入座，缺考者不予推薦評(píng)審。

以上通知，希貫徹執(zhí)行。

附件:《中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格綜合能力考核人員名冊(cè)》

二OO六年六月二十三日

主題詞：教師 考核 通知抄送：市教育局，縣職稱辦，縣各有關(guān)單位。濱海縣教育局2006年6月23日印發(fā) 共印：100份