第一篇：陳翔_電力公司培訓結業典禮講話稿

各位領導、老師們、同學們：

大家好。

今天能在我們的結業典禮上，代表培訓班全體學員發言，我感到非常榮幸。短暫的三十七天培訓，我們感受到了省公司，學校對我們的深切關懷，以及各位老師充滿厚望的指導。在這三十七天的學習生活中，我們回歸課堂，聆聽各位老師的教誨，漫步在這些老師的思想中，感受著培訓課程帶來的微風細雨，感受著電力企業文化的濃厚氛圍。培訓只有開始，典禮也不是結束，它搭建的是我們今后走向工作崗位的橋梁。三十七天的時間雖然很短暫，但井井有條的課程安排，使我們接觸了許多優秀的電力人，在他們身上，我們感受到了他們對工作的認真，對“責任”兩個字的詮釋，這為即將踏上工作崗位的我們，指明了前進的方向。在這里，讓我們用熱烈的掌聲，向我們的領導，老師們，表示我們最崇高的敬意和深深的感謝。

我們作為即將踏上工作崗位的新員工，在短暫的培訓學習與生活中，有很多的收獲，這些收獲一定會在我們今后的工作中體現得更完美。老師們，我們一定會記得我們肩負著的重任，任重而道遠。你們對我們寄予了很高的期望，我們作為大學生新員工，既要在未來的工作中發揮我們的長處，發揮我們的光和熱，還要時刻懷揣一顆謙卑的心，虛心學習，不斷進取。

此刻我們在這里相聚，心中依依不舍，也洋溢著感動與祝福。我們也將在今后的工作崗位中，兢兢業業，努力進取，把責任實事求是的落實到自己的肩膀上，不辜負領導們，老師們對我們寄予的期望。

最后祝愿甘肅電力事業欣欣向榮，祝愿蘭州電力技術學院越辦越好，再次在這里祝愿我們辛勤的老師們事業有成，生活幸福。讓我們全體學員再一次用熱烈的掌聲，向承擔及組織本次培訓的各級領導，各位老師，表示衷心的感謝！

第二篇：干部培訓結業典禮講話稿

（篇一）

同志們：

全市秋季干部學習培訓班，經過兩個月的緊張學習，今天就要結業了。兩個月來，大家能珍惜這次學習培訓機會，努力克服工學矛盾，緊密聯系自己的思想實際、工作實際和我市經濟社會發展實際，加強交流，認真學習，深入思考，從政治理論、政策法規、業務知識到認識水平上都有了一個較大的提高，收到了較好的學習效果。在此，我代表市委、市委組織部和市委黨校，向大家表示熱烈的祝賀。

借此機會，我就各位今后的學習和工作講幾點意見，與大家共勉。

一、常懷感恩之心，常修為政之德。知恩必報是中華民族的傳統美德。一泓清泉，必有源頭活水；

一棵大樹，必有根下沃土。一個干部的成長進步，無不包含著組織的關愛與幫助。在座的同志有今年新提拔任職的科級干部，有近年分配的選調生。耒陽市有近兩萬名在職干部，在衡陽地區干部資源是最多的，相對而言干部教育資源卻具有稀缺性。大家能夠到黨校來集中一段時間靜下心來學習，這種機會非常難得。組織部和黨校對學習班的課程進行了精心安排，還從上級黨校請了專家教授、從有關單位請了領導干部來為大家授課，具有很強的針對性和實效性。選調生班還組織到長沙市委黨校進行了異地教學。黨校的學習，對大家政治理論水平和綜合能力的提高是很有幫助的。對于組織的這份關心，大家應該懂得感恩，感恩組織就要常修為政之德，就要勤政務實，創先爭優，以實實在在的工作成績報答組織。

要好學不倦以明德。要自覺堅持理論學習，切實提高執政能力。面對意識形態領域的復雜斗爭，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，才能明辨是非、站穩立場。面對改革發展穩定的艱巨任務，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，才能抓住機遇、迎難而上。面對黨員隊伍存在的突出問題，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，才能防微杜漸、永葆先進。每一名黨員干部都應該自覺學習黨的理論知識，筑牢思想基礎。要忠誠于黨以立德。忠于黨，就是要做“三子”：要做黨的一顆“棋子”，無論在什么部門在什么崗位，不管是“帥”是“車”還是“兵”，都要立足崗位，充分發揮好自己的作用；

要勇當發光的“金子”，充分發揮先鋒模范作用，當好“三個代表”，團結和帶領身邊的群眾為促進經濟轉型，實現“生態耒陽，綠色崛起”貢獻力量；

要甘當一粒“沙子”，從細微處做起，從平凡事做起，從自己做起，為黨的事業默默奉獻。要干出實績以彰德。要科學干事。胸懷耒陽發展大局，圍繞經濟轉型這個中心，始終以科學發展觀指導工作實際，多作調查研究，多作實踐探索，按照客觀規律辦事。要創新干事。解放思想，大膽創新，多換角度思考，敢于沖破固有模式。以新理念、新技術、新手段贏取新的發展。要扎實干事。愛崗敬業，腳踏實地，把手上的工作一件一件做好，把身邊的問題一個一個解決。說實話、辦實事、鼓實勁、求實效。

二、常懷愛民之心，常做為民之事。全心全意為人民服務是黨的宗旨。我們黨從誕生那天起，就是從群眾中來，扎根于人民。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。當前，隨著改革開放步伐的加快，在經濟快速發展的同時，各種社會矛盾逐步增多。湖北石首“6.17”事件、貴州甕安“6.28”事件等等就是社會矛盾集中爆發的典型案例。9月14日，我市召開了全市群眾工作會議，市委袁書記在會上指出：要深入群眾，體察民情。要凝聚群眾，集中民智。要依靠群眾，慎用民力。要尊重群眾，保障民權。要聯系群眾，紓解民難。要服務群眾，改善民生。

要真誠待民。就是要真正做到情為民所系，帶著深厚的感情，帶上我們的“民情日記”，自覺走到群眾中去，和他們交朋友，和他們“打成一片”，傾聽他們的聲音，了解他們的思想，沉下基層，做“推土機”式、“秤砣”式干部。接待群眾要熱情，做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲走好相送”，樹立良好的窗口形象。要真心幫民。就是要真正做到權為民所用，時刻把群眾的安危冷暖放在心頭，積極為群眾排憂解難，辦實事辦好事。衣、食、住、行、教育、就醫等等，這些都是群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，我們應該以心換心、設身處地加以重視、加以解決。要嚴格按照市委市政府下發的《關于進一步加強和改進群眾工作的若干規定》這“35條群眾工作規定”，做好群眾工作。市直機關單位黨政“一把手”每年下基層時間不少于60天，其他班子成員不少于48天；

鄉鎮干部住鄉鎮每周不少于4晚，每人聯系一個村(居)，每年幫助村(居)解決1至2個具體問題；

黨員干部帶頭參與“聯系困難家庭、幫扶困難群眾”活動，每人負責幫扶一戶困難家庭，每年走訪不少于3次，春節、端午、中秋三節前必須走訪，每次走訪慰問金不低于200元。要真力富民。就是要真正做到利為民所謀，堅持把發展作為“第一要務”，努力推動我市經濟社會跨越式發展，切實提高人民群眾生活水平。要主動把富民政策送到工廠車間，送到田間地頭，讓群眾及時掌握致富信息；

要大膽探索富民路子，采取合資入股、經濟合作組織等形式幫助群眾發家致富；

要全方位做好服務，堅持以民為本，結合自身優勢，在市場信息、生產技術、政策法規等方面，給群眾以指導和幫助。

三、常懷敬畏之心，常行律己以嚴。《人民日報》10月11日“人民論壇”版塊刊登了《領導干部要有敬畏之心》的文章，文章中強調領導干部應該敬畏歷史，敬畏人民，敬畏組織，敬畏輿論。這篇文章觀點正確、論述透徹，同志們要認真讀一讀。《韓非子·解老》里有一句話：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直，行端直則思慮熟，思慮熟則得事理，得事理則必成功。”這句話不僅闡述了“禍福相倚”的辯證關系，也道出了面對禍患，從“畏恐”到“行端”，從“行端”到“思熟”，從“思熟”到“得理”，從“得理”到“成功”的過程。一個人遇有禍患，懷著敬畏之心謹慎行事，有可能避禍趨福。黨員干部要懷敬畏之心，更要律己以嚴。

律己以嚴，必須在“四慎”上下功夫。一要慎獨。無論何時何地，黨員干部都應繃緊紀律這根“弦”。時刻提醒自己：“若要人不知，除非己莫為”，“為人莫做虧心事，半夜不怕鬼敲門”，切不可產生任何僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。二要慎始。要筑牢思想防線，始終保持黨員干部的政治本色。時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的教訓，在誘惑面前，自覺把住“第一次關”，決不因為“第一次”的量變到質變而成為階下囚。三要慎微。務必記住“莫以善小而不為，勿以惡小而為之”的告誡,不可在“小事”、“小節”上放松警惕，放縱自己。否則，就像“千里之堤，潰于蟻穴”一樣，必將釀成大錯。四要慎交友。“以人為鑒，可以知得失”。要抱著學習提高的動機去交友，抱著推動工作的愿望去交友，抱著從善如流的態度去交友。交往要“簡單”，要“透明”，要健康。多交諍友、學友、書友，少交酒友、麻友、賭友。

同志們，大家又將投入到緊張的工作之中，希望你們能夠把這段時間的學習所得與工作實際結合起來，取得更好的成績。最后，祝大家身體健康，生活愉快，工作順利！

謝謝大家！

（篇二）

各位青年朋友，同志們：

大家好！

為期一周的全市團干部培訓班今天就要結業了。看到這么多年輕的面孔，我感到整個會場充滿了朝氣、充滿了活力、充滿了激情。在座參加培訓的團干部是來自全市共青團系統各條戰線的優秀團干，是鄂州的青年才俊，也是時代精英。今天你們是黨之后備，未來你們可能就是國之棟梁。你們來自于不同的地方、不同的行業、不同的單位，大家一起來到市委黨校，這是個非常好的學習、交流和提升的機會。前段時間，團市委組織開展了團情大調研活動，對近年來全市共青團工作進行了全面摸底，總結了經驗，找出了問題，也提出了今后努力的方向。結合團情大調研活動中查找的問題，團市委有針對性地舉辦團干部培訓班，在內容上既有團的知識、團的工作，也有全市的中心工作、經濟工作；

在形式上既有課堂教學，也有現場考察，并且課堂教學里有集中授課，也有專題研討。整個培訓從形式到內容都非常靈活，大家也都學有所獲、學有所思、學有所得。借此機會，我想講三層意思，跟青年朋友、年輕團干談個心。

一、要追求長得“壯”，不要追求長得“高”

現在流行“高富帥”，長得高自然引人注目，但我這里所說的“壯”和“高”，不是指身體、身材，而是指內心、素質。在人生發展歷程中，青年是個非常重要的階段。在這樣一個階段，你的積累有多厚，內涵有多深，內心有多強，直接決定了你今后的人生和發展。剛才，有學員講我們很年輕，我們什么都不怕。所以在青年階段，我們不要追求長得“高”，比如職務有多高，地位有多高，財富有多高；

要追求長得“壯”，具體而言有四個方面。

一是思想要“壯”。思想要“壯”體現在三個方面：政治自信、事業自信、崗位自信。政治自信，就是要對堅持中國特色社會主義有堅定的信心，要有政治定力，特別是年輕人怎樣在意識形態斗爭和各種思想、思潮很復雜的情況下，要堅定理想信念，始終堅持中國特色社會主義。事業自信，就是工作上要有追求、有激情、有創新。崗位自信，就是對你的工作、對你的職業、對現有的崗位要有敬畏感、自豪感和使命感。

二是心靈要“壯”。我們經常講要茁壯心靈，心靈要“壯”概括來講體現在“三心二意”。“三心”即心胸寬廣、心態平和、心理健康，“二意”即意志堅定、意氣風發。達到這“三心二意”，我覺得心靈就茁壯了，而檢驗心靈茁壯的試金石，就是遇見困難、挫折，甚至失敗的時候，要頂得住，挺得過去。

三是知識要“壯”。現在這個社會有個很大的特點，就是節奏很快，知識更新很快。剛才，有學員代表發言說，年輕人都是愛學習的，也是愿意學習的，什么都愿意嘗試，特別是能接受新事物。在學習之后，我們會覺得未知與已知相比，未知遠遠多于已知，覺得自己知識還不夠，不了解、不熟悉的領域還很多。現在是一個資訊特別發達的社會，有人說，你如果一分鐘沒有刷新就可能落伍了。在這樣一個時代，我們不抓緊學習，不刻苦學習，不用心學習，就肯定會掉隊、落伍。年輕人特別是年輕團干要像海綿吸水一樣抓緊時間學習，增長知識，提升能力。

四是能力要“壯”。現代社會是一個多元的社會，是一個多面的社會。什么是多元多面呢？就是有很多機遇、很多機會，同時也有很多挑戰、很多風險。那么你能不能抓住這些機遇和機會，能不能贏得這些挑戰和考驗，最終要看你有沒有強大的思想、心靈和知識儲備，最重要的是你有沒有強大的實戰能力。青年特別是團干的可塑性強，這個時候正是你們提高各種各樣能力的大好機會。比如團干是做青年群眾工作的，你們的群眾發動能力、宣傳動員能力、組織協調能力，以及參與經濟工作的能力，不僅是現在需要的，今后在更多、更重要的崗位上也必須有這個能力。只有在青年這個階段不斷增強自己的能力，提升自己的素質，才能在今后抓得住更多的機會，從容應對更多的挑戰和競爭。

年輕人只有長得“壯”了，今后才能長得“高”。既“壯”又“高”才能經受得住大的風浪、大的考驗、大的挑戰。相反，你如果在年輕的時候只追求長得“高”，追求名利、地位、職務、榮譽等，可能在某個階段看上去好像很風光、很高大、很引人注目，但那是一種虛“高”，經不起大風大浪，很容易摔跟頭甚至夭折。因此，要想在大的風浪、大的挑戰面前不摔跟頭，走得遠，走得穩，就需要我們在青年階段努力做到思想“壯”、心靈“壯”、知識“壯”和能力“壯”。

二、要腳踏實地，不要心浮氣躁

當今社會有一些不好的現象，社會心態比較浮躁，生活上、工作上快餐化的現象嚴重。很多人遇到一點事情、一點困難就怨天尤人，有的人工作崗位幾年沒有變動，或是職務幾年沒有提拔，可能就坐不住了，就開始“東張西望”，這樣心浮氣躁肯定走不穩、走不遠，也走不久。或者，少數抱有投機心理的人可能在某個階段走得比較快，看上去很順、很風光，但是往往在關鍵時候容易摔跟頭。所以，年輕人一定要克服浮躁的心理，要腳踏實地，扎扎實實。習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調，團干部要錘煉優良的作風，要有腳踏實地的作為，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。慎始，就是從一開始就很謹慎、穩健、嚴謹。慎獨，就是一個人在沒有外界監督的時候，依然言行一致。慎微，是指在一些微小的事情上，也能夠嚴格要求自己。干任何一件事情都是投入在前、產出在后，就像自然界里面種瓜得瓜、種豆得豆一樣。一個人要想贏得社會的承認，也必須先為他人、為社會做出貢獻，這是基本的道理。但是，大家要知道絕不是今天投入、明天就產出的，也絕不是今天投入多少明天就產出多少，投入和產出中間有一個時間差，就像我們自然界今天種瓜種豆，也不是明天就得瓜得豆的。同樣的，不是你投入了多少就一定產出多少，這里面也有個時間差。遇到這樣的情況，我們要以平常心來對待，不能心浮氣躁。只有在現有的崗位上把自己的作用發揮到淋漓盡致的時候，才可能有下一個更重要的崗位在等著你。這里，我給大家講一個掃廁所的理論。比如領導要你掃廁所，那么我們就要千方百計、盡心盡力把廁所里里外外掃得干干凈凈，領導看到你工作這么認真，廁所掃得這么干凈，就會夸獎你掃得不錯，再給你加一個廁所。第二個廁所同樣把里里外外掃干凈，領導看到再給你第三個廁所，同樣第三個也掃得很干凈。那么掃三個或者更多的廁所，你就不僅僅是一個清潔工了，可能就是一個組長了。只有把現在崗位的工作做到極致，做到最好，自然會有下一個崗位在等著你，本職工作做好之時就是你離開現有崗位之時。年輕人要有腳踏實地的作風，從現在做起，從當前的工作做起，那么當你把這個崗位的工作發揮到極致的時候下一個工作就等著你。

三、要做青年友，不要做青年“官”

習總書記強調，“團的干部必須心系廣大青年，堅持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年‘官’，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力”。不管是黨對青年的凝聚力還是青年對黨的向心力，關鍵看我們團干的表現、團干的作為、團干的作風。總書記的話語重心長、發人深省、意味深長，對我們團干來講既是新要求，也是新期待，更是新作風。團干要帶頭踐行習總書記要求，做青年友，不做青年“官”。

一要放下架子，撲下身子，到基層去，到火熱的生活中去，到青年朋友中去，去接地氣。只有扎根基層，深入實際，和青年朋友交流互動，才能和青年交上朋友。如果大家都在辦公室里面打電話、發指示、下命令，要想和青年交朋友是不可能的。

二要經常傾聽青年的呼聲，關心青年的疾苦，把青年的安危冷暖掛在心上，真正做青年信賴的朋友。團組織是廣大團員的娘家，團干作為團員的娘家人，要關心這個群體，傾聽他們的呼聲，力所能及地解決問題，真正成為青年的貼心人，將團組織建成青年之家。我覺得，團組織能不能成為青年之家有兩條標準，一是這里能不能成為年輕人說心里話的地方；

二是這里能不能成為幫助年輕人解決實際問題的地方。團組織要將青年的呼聲、青年的困難向黨組織反映，向相關部門反映，推動解決青年的實際問題。

三要嚴格要求自己。現在全黨都在開展群眾路線教育實踐活動，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”。共青團作為黨的助手和后備軍，今后要擔當更大的責任，承擔更大的使命，必須認真踐行黨的群眾路線，堅決同形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風作斗爭，不斷地改進作風，提升素質，為今后的工作打下堅實的思想基礎、作風基礎。

團的崗位是人生階段非常重要的一個崗位，是一個學習和鍛煉的崗位，是一個今后可以留下深刻印象和美好回憶的崗位，希望在座的各位優秀團干、青年朋友要珍惜現在的崗位，努力學習，認真工作，在各自的崗位上做出新的更大的貢獻！

（篇三）

同志們：

經過5天緊張而充實的集中培訓，省直部門（單位）機關紀委書記培訓班就要結業了。在這次培訓班上，大家全面系統地學習了習近平總書記考察甘肅重要講話精神、紀檢工作基本理論和業務知識，并接受了紅色教育、警示教育和知識測試。幾天來，同志們認真學習、潛心思考、深入交流，學有所獲、學有所得，總體上達到了預期效果。總的來看，這次培訓有三個特點：一是時機好。在全省上下深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會和習近平總書記考察甘肅重要講話精神關鍵時期，我們舉辦這次培訓班，主要是進一步學習好、領會好、落實好黨中央的部署要求和習近平總書記對甘肅發展的重要指示，提高政治站位，主動擔當作為，全面推動省直機關紀檢工作向高質量發展。不少同志談到，這次集中培訓很及時，在澄清思想困惑、消除認識誤區、更好監督執紀問責等方面發揮了重要作用。二是內容實。為了把這次培訓班辦好，我們緊扣機關紀檢工作實際需要來設置課程、優化安排，對講什么、誰來講等方面都做了充分考量和準備。邀請省紀委監委、省委黨校的領導和專家以及工委、紀檢監察工委的領導和業務骨干，就貫徹落實習近平總書記考察甘肅重要講話精神及日常監督、問題線索處置、問題線索初核、證據收集運用、黨內問責、支部工作等方面做了專題輔導，還安排了紅色教育、警示教育、消防知識講座、知識測試等環節，大家反映這次培訓課程針對性、教育性、實踐性都比較強。三是有成效。全體學員吃住在工委黨校，嚴格遵守培訓紀律，積極投入學習交流，表現出很強的學習主動性和良好的精神狀態。大家表示，通過學習習近平總書記考察甘肅重要講話有催人奮進之感，通過學習業務知識有柳暗花明之效，通過黨性教育、警示教育有凈化心靈之用。不少同志帶著經驗和問題來參加培訓，在交流互動、互鑒互學中加深了實踐感悟，深化了理性思考，也增進了工作友誼。

同志們，如何充分運用好培訓成果，提升自身素質和履職能力，做忠誠干凈擔當的紀檢干部，我講四點意見。

一、提高站位、忠于使命，切實增強做好紀檢工作的思想自覺和行動自覺

黨的十九屆四中全會審議通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，著眼全面從嚴治黨、提高黨的執政能力和領導水平，將“堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督”專列一章做出重大制度安排，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

省直機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是我們省直機關紀檢工作的重中之重。從查處的省直機關有關案件看，省直機關并非凈土，有的機關黨組織黨的意識淡薄，沒有很好履行主體責任；

有的黨員干部不遵守組織紀律和政治規矩，對黨的路線方針貫徹落實不到位；

有的管控不力、監督不嚴，存在權力尋租問題，等等。出現這些問題，根子在于管黨治黨主體責任不落實、監督責任缺失，也從一個側面反映出對機關黨員干部的監督管理有缺位。

抓好省直部門機關紀檢工作，是黨章黨規賦予機關紀委的法定職責，也是推進全面從嚴治黨、強化黨內監督的必然要求，充分發揮機關紀委在全面加強機關黨的建設、維護黨的紀律和規矩、落實“兩個責任”、遏制違紀違規和預防腐敗、保證機關更好地貫徹落實黨的路線、方針、政策等方面的重要職能作用。我們一定要牢記光榮使命，強化責任意識和使命意識，忠實履行黨章憲法賦予的職責，堅決貫徹全面從嚴治黨方針、紀法貫通和法法銜接要求，堅決抓好中央紀委和省紀委三次全會各項部署任務的落實，用實際行動彰顯對黨的初心使命、履職紀檢監察機關的初心使命、作為紀檢干部許黨報國的初心使命的執著堅守。

二、厘清責任、主動履職，全面準確地把握好機關紀委的基本職責和著力方向

在全面從嚴治黨和深化紀檢監察體制改革的新形勢新要求下，紀檢機關肩負著更為重要的責任。原省直機關工委下發的《關于加強省直部門機關紀委建設的意見》（省直工發〔**〕36號）中，明確規定了機關紀委的8項工作職責，是對機關紀檢工作的具體化，概括起來就是監督執紀問責，這是做好機關紀檢工作的“綱”，綱舉才能萬目張，我們必須把“綱”舉起來。

機關紀委要在省直機關紀檢監察工委和部門（單位）機關黨委的領導下，在省紀委監委派駐紀檢監察組的指導下，自覺聚焦主責主業，創新工作方式，改變工作作風，堅守監督執紀問責這一職能定位，全面履行黨章和有關法規、文件賦予的職責，維護黨章、嚴明黨紀，切實加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作。機關紀委的工作對象主要是科以下黨員干部，重點工作是紀律審查和有關處分案件的審核工作，工作對象很明確，工作內容也很具體，要當好“責任人”、落實“責任制”、種好“責任田”。

干好紀檢工作，大家一定要有理想信念的內化支撐，也需要有知行合一的實踐品格，堅決克服“拉不下臉來、抹不開情面”的畏難情緒，秉持“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”的執著精神，主動作為、強化擔當，敢于較真、敢于用權、敢于和違紀行為叫板，切實把黨風廉政建設日常工作扛起來，把職責范圍內的紀律審查責任擔起來，真正做黨的“忠誠衛士”。從另一個方面講，《中國共產黨問責條例》明確規定，機關紀委本身也是被問責的對象，如果對該發現的問題沒發現、發現了問題不報告、違紀違規的不處理就會被問責的。因此，在其位謀其政，主動擔責，把工作做細、做好、做實，堅決防止“燈下黑”。

三、瞄準靶心、聚焦發力，不折不扣地履行好監督執紀問責職能

監督執紀問責是根據現階段的任務把黨章賦予紀委職責的具體化，要聚焦主責、抓好主業、把握重點，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，著力在以下六個方面深下功夫、下深功夫。

一要認真履行“兩個維護”重大政治責任。要堅決落實“五個必須”“四個服從”要求，堅決防止“七個有之”問題，督促黨員干部堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，在堅決貫徹落實黨中央和省委的各項決策部署上做表率，及時發現和糾正黨員干部在落實“兩個維護”中存在的溫差、落差和偏差。

二要抓好黨風廉政教育。就是在暴風驟雨般整飭問題的同時，堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結合，抓好黨紀教育、政德教育、家風教育和警示教育，在日常生活中綿綿用力抓好解決世界觀、人生觀問題，解決理想信念問題，不搞“一陣風”而要常吹“四季風”。當前，還要注重教育黨員干部堅決純潔交友圈和凈化生活圈，不與黑惡勢力有染和勾連，不為黑惡勢力站臺撐腰、說情請托、打探消息、通風報信，否則就會被加重處分。

三要抓好日常監督。黨中央和省委的決策部署到哪、監督就要跟進到哪，把監督的重點放在執行上級決策部署、落實政策規定上，壓減權力設租尋租空間，既關注黨員干部的“八小時”之內還要關注“八小時”之外，在常態化、近距離、可視化監督上積極探索，在立體化了解和全方位考量上下更大功夫，既突出黨紀國法的硬度，又體現批評教育幫助的溫度，做到對問題精準發現、及時提醒、及早預防。

四要運用好“四種形態”。把第一種形態做到位，經常性開展針對性強的思想政治工作，早發現、早提醒、早處置，使更多的人在犯錯誤的早期或者將犯錯誤未犯錯誤的時候，“未”病得以及時治療。精準運用以輕懲戒為主的第二種形態和以重懲戒為主的第三種形態，對違紀違法的零容忍，絕不手軟，做好及時挽救人的事。嚴懲極少數的第四種形態必須利劍高懸，對不收斂、不收手、執迷不悟嚴重違紀違法涉嫌犯罪的果斷嚴肅處理。

五要鍥而不舍整飭“四風”。要從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，扎實開展作風建設年活動和“四察四治”專項行動，著力解決不擔當不作為、不落實落不實等形式主義官僚主義突出問題，嚴肅查處表態多調門高、行動少落實差，好大喜功、弄虛作假，不擔當不作為、不落實落不實等突出問題。同時持續抓好中央八項規定實施細則和省委《實施辦法》精神的貫徹落實，堅持不懈、注重實效，促進規范、震懾常在。

六要用好問責這個“殺手锏”。堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，從嚴查處危害產業扶貧、貪污侵占扶貧財物、吃拿卡要和優親厚友等“微腐敗”行為，嚴肅查處審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、公共資源交易、公共財政支出等領域腐敗問題，堅決查處涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除錢權交易的關系網，讓那些政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，推諉扯皮、不思進取的庸官，以權謀私、蛻化變質的貪官無立錐之地。

四、淬煉忠誠、鍛造能力，努力建設政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是機關紀檢工作的職責所系、使命所在，落實全面從嚴治黨監督責任關鍵在行動、根本在擔當。紀檢干部要履行好職責，既要政治過硬又要本領高強，必須不斷提升綜合能力，淬煉真才實干，使自己的思維視野、能力素養緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

“打鐵必須自身硬”。要帶頭把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅定信仰信念，傳承和發揚對黨絕對忠誠的政治基因和政治傳統，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在執紀執法中貫徹政治要求，始終在思想上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的“明白人”；

要主動適應深化紀檢監察體制改革需要，堅持不懈抓好理論和業務知識的學習，學好《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《問責條例》等業務知識，切實提高執紀問責能力，真正成為紀檢工作的“政策通”“活字典”和行家里手；

要錘煉良好作風，凡要求別人要做的自己首先做到，凡要求別人不做的自己首先不做，不該說的話不說、不該去的地方不去、不該做的事情堅決不做，真正做到自身正、自身凈、自身硬，樹立機關紀檢干部的良好形象。

機關紀檢工作的政策性、業務性、程序性都比較強。我們在開展工作中，要強化紀法思維、程序意識，把握好政策界限，對紀檢工作的理論政策、程序要求、制度規定都要熟知熟悉，帶頭維護制度權威，把制度自信轉化為行動自覺，把制度意識轉化為治理能力，把制度優勢轉化為治理效能，確保黨和國家重大決策部署都按制度要求落到實處、見到實效。

希望大家回去之后，結合實際大膽實踐和探索，認真抓好機關紀檢工作，切實擔負起使命，更好地發展我們的事業。今天，我就講這些，謝謝大家！

（篇四）

同志們：

五天前，我們滿懷著希望相聚在**之濱、珞珈山下，來到“世界最美麗的大學”--武漢大學學習。幾天來，全體學員自覺克服了工學矛盾，頂著盛夏的炎炎烈日，真正靜下心來，認真學習，深入研討，交流工作，經過大家的共同努力，完成了全部課程，培訓班取得了圓滿成功。剛才，4位學員代表各個小組從不同側面就學習情況進行了交流發言，特別是班長王述華同志代表班委和全體學員作了一個非常精彩的總結發言，講了三個特點、五個收獲、五條建議,聽后非常受教育、受啟發。今天，毛院長還在百忙之中出席我們培訓班的結業典禮，體現了武漢大學對我們這個班的高度重視。剛才聽了大家的發言，總的感覺：這次培訓雖然時間很短，只有五天，課程也很有限，但是內容豐富，堂堂精彩。大家都反映這次培訓班風和紀律都特別好，我想主要有兩個原因：第一是管理比較嚴，要求比較高。第二是老師講得精彩，大家都喜歡聽，也都非常自覺。各位老師課都講得非常好，解渴釋疑，以前的很多問題特別是一些大是大非、似是而非的問題，聽課之后都豁然開朗了。這次培訓班的主要收獲我感到主要可以用四句話八個字來概括。

一是明理。這次培訓共安排了七次課，兩次交流討論，一次經驗介紹，都讓我們明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意義的大道理。李敬一教授，從國學、中華傳統文化，給了我們營養：宇宙無限，人生有限。生命有限，精神永存。這就是一種價值和意義。它告訴我們做事要先做人，讓我們明白了怎么做人的大道理。二是治國理政的大道理。我們這次培訓的主題是從嚴治黨新常態下如何創新務實黨建的問題。首先要理解我們黨的執政綱領，中央提出四大布局和“四個全面”。他們四者之間是什么關系，黨建在這中間又起什么作用，這是治國理政的大道理，我們把它搞清楚了。圍繞中心，服務大局，什么是中心，什么是大局，什么是經濟新常態，在經濟新常態下，我們怎么調結構、優結構，實施創新驅動，促進轉型發展，怎么推進生態文明建設、長江經濟帶建設，推行服務業新政等等，這些老師都給我們講清楚了。而這些都與黨建工作息息相關，如果不懂的話，我們就無法圍繞中心、服務大局。三是科學管理的大道理。科學管理這一課，老師教學方法優，互動性很好，事例也很多，很生動，讓我們知道沒有無用的人，只有不會用人的人。反思自己，如果我們不能調動別人的積極性是我們自己不會用人，而不是人家沒用。每個人身上都有優點，要善于發現他人的閃光點，所以我覺得這也是收獲。四是從嚴治黨的大道理。現在中央強調要從嚴治黨，那么怎么實現從嚴治黨，我覺得主講這個內容的兩位教授都講得特別好，包括今天的周葉中教授。周教授今天雖然不是以這個為題，但是他講的始終都是堅持黨的領導，始終把黨的領導放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然開朗了。

二是明責。通過這次培訓，我們更清晰地明白了自己肩上的責任。黨建工作是第一責任，我們一定要把這個責任扛起來。7月28日，德輝秘書長在工委調研時強調指出：機關黨建的主體責任、機關工委的主體責任、機關黨委的主體責任就是領導指導之責，教育管理之責，監督檢查之責，考核問責之責。這次培訓班，我們就是要搞清楚我們自己肩負的責任是主責、是第一責任，而且必須把這個責任擔起來。

三是提能。通過這次培訓，至少提高了三個方面的能力。首先是政治辨別之能。在大是大非問題面前不糊涂，是黨務工作者第一位的責任。如果我們不能辨別政治是非，不能跟中央和省委保持一致，我們就不是一個合格的黨務工作者。當然這個問題不是一堂課兩堂課就能解決的，但是至少這一次，強化了我們這方面的意識。很多大是大非的問題，我們都搞清楚了，工作起來就理直氣壯了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就無法把握、無法融入。三是創新方法之能。無論是老師授課，還是我們的交流，我覺得方法的創新，思維方式、工作方法的創新，火花很多，方法很多。

四是鼓勁。通過這次學習，達到了鼓勁的目的，普遍增強了我們做好黨務工作的信心。“三個自信”是管總的，如果我們都不自信，怎么能讓人家自信？這是不可能的。我們懂了，心里有底氣了，所以就更加自信。二是當前這個形勢讓我們自信。現在全黨都重視黨建工作，把黨建工作放在很高的位置，第一責任的位置，最大政績的位置。很多同志說“我們迎來了黨建工作新的春天”，也可以說是迎來了重大的機遇期，這為我們開展黨建工作營造了良好的環境。三是這些年來我們創造了很多好的經驗，打下了很雄厚的基礎。我們知道怎么干了，讓我們更有自信。四是黨建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，讓我們自信。這次培訓，不管是小組討論，還是大會發言，很多同志都是信心滿滿，大家的信心、決心、恒心都增強了。

下面我想圍繞如何適應全面從嚴治黨的新常態，推動務實黨建創新發展這個主題，同時也結合傳達德輝秘書長7月28日在工委座談調研時的講話精神，針對這次培訓班上大家討論中提出的問題，講三點意見，供大家參考。

一、進一步加深對從嚴治黨新常態的理解

對經濟新常態，現在有規定的說法。但是對黨建新常態，目前還沒有一個正式的全面的解釋。就我個人理解，黨建新常態核心問題主要體現在一個“真”字上。我覺得主要有以下“四真”。

（一）真重視。黨要管黨就是真管。為什么要真管呢？這是由我們黨的執政性質決定的。執政的性質就是，首先我們黨是一個肩負歷史使命的政黨，我們所肩負的是階級和民族的雙重使命。階級的使命是實現共產主義，民族的使命就是實現中華民族的偉大復興。當然共產主義是更遠大的理想，第一步的使命是實現民族的偉大復興。共產主義是實現全人類的解放，全人類的幸福。所以我們黨把自己定位定得非常高，這個歷史使命是非常崇高的，非常長遠的，而不是一天兩天就可以完成的。所以承擔這么重大歷史使命的黨，你不堅強行嗎？不行。第二，我們黨是一個擁有8700萬黨員的大黨，世界第一大黨，而且又是在一個占世界人口五分之一，13億人口的大國長期執政的黨，黨的凝聚力、戰斗力不僅關乎黨的命運，更關乎國家、民族、人民的命運。你不強大能承擔嗎？不能。第三，在新的歷史條件下，我們黨又面臨著一系列重大嚴峻復雜問題的考驗。**報告講，黨面臨的執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗是長期的、艱巨的、復雜的。這些都是有根據的。這么大的考驗，沒有一個堅強的黨，能行嗎？不行。第四，我們黨內精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險又異常嚴峻地擺在我們面前。解決這些問題只有靠我們自己，所以必須要管起來，必須要嚴起來。正是因為有了這些問題，所以建設一個堅強有力的黨，就刻不容緩地擺在了我們面前，就要求我們真重視起來。怎么樣才能做到真重視呢？首先我們要把這些問題搞清楚了，才能做到真重視。如果我們不真重視，就可能喪失執政地位，這絕不是危言聳聽。習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他的政績又有什么意義呢”？他要求，各級各部門黨組（黨委）必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把“抓好黨建作為最大的政績”。這就是中央真重視。習總書記從黨的**以來，無論在什么場合，都強調這一點，講的很嚴肅。省委也歷來高度重視黨建工作，省委書記李鴻忠始終把貫徹落實中央從嚴治黨要求作為第一職責抓在手上，把黨建工作作為第一責任扛在肩上，單純就機關黨建而言，每年年初“三抓一促”動員大會都親自出席并作重要講話，包括今年親自在《中直黨建》撰文談機關黨建、親自參加七一主題黨日活動，對增強處級干部黨性修養作出重要批示，去年年底親自主持召開全省基層黨建工作述職評議大會，等等，都體現了真重視這個特點。

（二）真嚴格。從嚴治黨關鍵在真嚴。從嚴治黨是我們黨的優良傳統，特別是思想建黨，我們黨從建黨開始就一直強調思想建黨。思想建黨是什么呢？就是既要解決組織入黨的問題，更要解決思想入黨的問題。就是要用無產階級的思想改造非無產階級的思想。習近平總書記指出：有些地方看起來是在管黨治黨，但沒有管到位上，嚴到份上。只要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于小矛盾積重難返，小問題釀成大患。世間事作于細，成于嚴，我們共產黨人最講認真，認真就是嚴字當頭，做事不應付，做人不對付。原來也在提嚴，可能更多停留在口號上，現在的嚴，就是要落實在行動上，把認真的要求貫徹到一切工作中去。中央是這樣要求的，也是這樣做的，**后一系列的舉措，出臺中央八項規定，開展群眾路線教育實踐活動，深入反“四風”，持續打老虎拍蒼蠅，堅持把紀律挺在前面，等等，都是動真格，而且從來沒有像現在這樣的力度。最近人民日報、新華每日電訊連續登了我們湖北省的兩篇文章。以《你不問責就問你的責》《湖北:真問責確保主體責任真落實》為題發了。其中講到了九個真，就有真嚴格。

（三）真務實。求真務實是我們黨的優良作風，也是實事求是思想路線的具體體現。務實，任何東西都要務實，尤其是黨建工作。為什么呢？因為大家都認為黨建工作是虛功。虛功得實做。可能我們的行政工作，它是有形的，看得見、摸得著的，它容易實。而黨建工作是一個內化于心的思想工作，它看不見，那怎么把它抓實？我覺得就應該像剛才有的同志所說的，要把黨建工作的無形融入到中心工作中的有形中去。這樣我們就抓住了要害。務實黨建，是德輝秘書長在新形勢下針對當前機關黨建存在的問題提出來的，它既是一個工作要求，也是一種工作方法。他說在調研的過程中，少數單位的同志說黨建工作像氣球一樣飄在空中，不接地氣；

也有人說不愿意見我們的機關黨委書記、專職副書記。我想說的這些是不是普遍現象呢？肯定不是，可能是極少數現象。但是這個現象它說明了一個什么問題呢？這就需要我們思考了。我想在很大程度上就是因為我們把它做虛了，不接地氣，不和單位的實際和業務工作相結合，不和我們黨員的思想實際相結合，形成了“兩張皮”，隔靴捎癢，不起作用，并且搞得很繁瑣，自己把自己忙得團團轉，到頭來還得不到別人的理解。究其原因，還是我們的思想方法和工作方法出了問題。換句話說，就是我們的黨建工作還不夠務實。所以德輝秘書長在今年“七一”總結表彰會的主題講話就是推進務實黨建，深化“三抓一促”。講話對“務實黨建”提出了明確要求。歸納起來，就是剛才大家總結的求實、務實、落實。首先是要有求實的態度。就是思路要實，要從實際出發來定思路，不是拍腦袋定思路，坐在家里定思路。思路要切合我們的實際，切合機關黨員思想實際，切合我們業務工作、中心工作的實際。其次是方法要實。要有用、管用。最后是落實。就是任何事情都要有結果，結果沒人管、沒人問，這就是不落實。工委機關搞了一個“紅旗黨支部”的深度調研，主題是德輝秘書長強調的“從先進典型的實踐看務實黨建的實際成效”。我們把機關的干部分了27個組，兩人一組，深入到60個“紅旗黨支部”。要求每個支部時間不少于一天，做到三個必談：支部書記必談、支部委員必談、支部黨員必談。超過7人以上的支部，不少于7人座談。然后根據情況，每個組都可以找黨組（黨委）書記談，機關黨委書記談，也可以找專職書記談。根據需要，再查看臺賬，查看相關記載，查看相關制度，作為佐證，成效非常好。下一步我們還要從27篇調研報告里評出10篇優秀，在機關大會上作交流，然后大家都來做點評。我們還要從27份調研報告里提煉出一批支部工作法，在機關進行宣傳和推廣。這次調研，讓我深深地感到，我們評出的這些紅旗黨支部，都是名副其實的，他們的工作都是務實的。

（四）真有效。黨建工作最終的檢驗標準是什么？黨建工作不是為教育而教育，為管理而管理。最終目的體現在：通過黨建工作，通過思想政治工作，凝心聚力，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為中心工作提供保障和促進作用。就是《條例》中說的：服務中心、建設隊伍。從大處講，黨建工作就是要為實現中國夢、實現兩個“一百年”目標提供保障。從湖北來講，就是要為“建成支點、走在前列”目標提供保障。從各個單位來講，就是為本單位的業務工作提供保障。如果我們把這個做到了，我們的黨建工作就抓實了，就真有效了。如果偏離了中心，黨建工作就難有地位，也不會受歡迎，也就失去了原有的生命力和價值。

二、進一步聚焦建黨管黨的主體責任

聚焦主責，就是要聚焦建黨管黨之責，建黨包括思想、組織、作風、隊伍、制度五大建設，管黨包括基層黨組織建設、黨員管理、黨組織基層干部管理、黨務工作者管理、機關群團工作領導管理等等。德輝秘書長在7月28日講話中，進一步明確了當前機關黨建六個方面的工作任務：一是省直機關黨組織廣大黨員自覺與黨中央保持高度一致，堅定貫徹省委決策部署，充分發揮兩個作用，推動改革發展任務在省直機關落實。二是組織機關黨員干部深入學習習近平總書記系列重要講話，推動“三型”機關特別是學習型機關建設。三是機關黨員教育管理服務。四是加強機關黨員干部思想思想政治工作。五是加強機關黨員監督。六是協助黨組加強管理。這些任務十分具體、實在，我們要抓好落實。

新常態，新要求，我們應該有什么樣的新作為，怎么樣把上面的工作抓好落實。根據省委領導要求，結合工委班子和個人的思考，我們初步形成了一些思路，主要內容有四點：一是基本思路：四個聚焦，把主業向黨建聚焦，機關的工作很多，機關黨委各單位交的任務也很多，包括我們機關工委方方面面給的任務也很多。怎么在諸多的問題中抓住主要矛盾，聚焦我們的主業黨建？一定不能種了別人的田，荒了自己的地。把工作領域向支部聚焦，支部是我們的根，把這個根丟了，工作就會漂浮。因為所有的黨員都在支部，省直機關將近16萬名黨員全部編在了支部。支部抓住了，黨建工作就落實了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活動聚焦，“三抓一促”是我們的黨建品牌，實踐證明是有效抓手。它不僅是省直機關的品牌，更是省委的品牌，鴻忠書記親自抓在手上。而且它是一個很有效的品牌和抓手。把工作對象向處級干部聚焦，處級干部是我們省直機關的中堅力量，前不久省委組織部辦了一個處級干部黨性修養班，他們寫了一個調研報告，叫《如何把中堅力量打造成中流砥柱》。鴻忠書記專門簽批了，簽到我們工委要求抓落實。報告分析了處級干部在黨性修養方面存在的問題，提出了要求，并且提出了提高黨性修養的途徑。處級干部本身是我們工作的中堅力量，也是下一步高級干部的來源，而且相當多的工作權限都是在處長，在處室。我們說的“三難”問題，亂作為、不作為的問題，絕大部分都出現在這個層級，抓好處級干部很關鍵。二是工作理念：進一步樹立“務實抓黨建、從嚴抓黨建、開放抓黨建、創新抓黨建”的思想理念。三是工作載體：繼續以“三抓一促”活動為重要抓手，統領省直機關黨的建設工作。四是工作方法：突出“嚴、實、活、新”的新要求，全面從嚴治黨關鍵在“嚴”，“嚴”就是嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅問責，體現在嚴抓嚴管、真抓真管的行動上；

務實抓黨建落實在“實”，“實”就是思路要實、抓法要實、措施要實、效果要實，做到業務工作有發展、黨員干部有收獲；

“活”是黨建工作的外在體現，就是組織有活動、黨員有活力、機關要活躍，通過開展豐富多彩的活動，激發和調動黨員干部干事創業的激情；

“新”是黨建工作與時俱進的生命力所在，就是要認清新形勢、把握新機遇、落實新要求、創造新方法、開創新局面。另一方面，是工作舉措。具體來說，主要在以下五個方面下功夫。

一是在突出重點、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活動是省直機關黨建的總抓手，也是湖北機關黨建的重要品牌。堅持把思想建黨作為“三抓一促”活動的靈魂，把“三抓一促”活動作為思想建黨的重要抓手，堅持主題不變，進一步鞏固成果，提煉經驗，不斷探索深化活動的新途徑，通過開展“三抓一促”活動，在圍繞中心、服務大局上有作為，引導省直機關黨員干部在改革上做尖兵，在落實上當能手，在服務上做模范，在業務上爭一流。具體來講:要圍繞“學習型黨組織建設”抓學習。通過整合學習的平臺，更新學習內容，完善考核機制，宣傳學習典型，把紅旗黨支部等先進典型叫響，真正在省直機關樹立一批吳天祥式的優秀共產黨員。關于教育，德輝秘書長提出，要與相關部門協調，在革命老區、貧困地區、改革示范區、科技創新區等地方，挑選一批省直單位黨員干部教育基地經批準后機關黨日主題活動可以在這些地方組織開展。要突出“把紀律挺在前面”抓作風。繼續抓好中央八項規定和省委六條意見落實情況的督促檢查，以“三嚴三實”專題教育、“四項專項整治”為載體，堅持抓早抓小，突出從嚴執紀，持續推進省直單位黨風廉政建設和反腐敗工作，以好的黨風帶動政風和社會風氣的根本好轉。要突出支部重點抓黨建。黨建工作要扎下根，堅持思想建黨和制度建黨相結合，真正解決支部“兩張皮”、“一手硬、一手軟”問題。

二是在建強支部、強基固本上下功夫。鴻忠書記在今年年初“三抓一促”動員大會上提出：我們要糾正一個錯誤觀念，一提到基層就是指農村、社區，機關也有基層，機關的基層就是支部。德輝秘書長指出：支部就是黨組織的“網腳”，只有扎緊扎實“網腳”，黨建工作才會落到實處。省直機關近16萬名黨員，每一個黨員都隸屬于一個支部，抓住支部建設，就覆蓋到了所有黨員，我們要把支部建設作為機關黨建的“牛鼻子”工作來抓。具體來說有“五抓”：一是抓支部書記，首先，要按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求配強支部書記，其次，強化書記“黨建第一責任”意識，強化處長“一崗雙責”意識，進一步明確支部書記的基本職責。再次嚴格對書記的考核管理，要求支部書記做到五個一口清：黨員情況一口清、黨建職責一口清、解決問題一口清、活動開展一口清、工作業績一口清。二是抓組織生活，以省委書記李鴻忠“七一”前參加支部主題黨日活動為標桿，嚴格機關支部黨內生活，認真落實領導干部雙重組織生活制度，開展積極的思想斗爭，開展批評和自我批評，真正使黨內生活嚴起來。三是抓創建活動。進一步抓好“紅旗黨支部”創建活動，總結首屆“紅旗黨支部”創建考評經驗，進一步完善考評辦法，深化創建活動，在湖北日報、湖北電視臺等主流媒體樹立、宣傳、推廣一批先進典型，充分發揮“紅旗黨支部”的示范引領作用，從面上帶動整個省直機關的支部建設，推動支部晉位升級。四是抓工作規范。在學習調研的基礎上，編印《省直機關黨支部工作規范手冊》，進一步規范支部“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、黨員管理、黨務公開、黨員思想動態分析等工作。五是抓有效保障。進一步探索支部經費、陣地、人員等保障問題，落實支部對黨員干部提拔、交流、評先等方面的建議權、話語權，為支部開展工作創造良好條件。

三是在創新方法、增強活力上下功夫。一要創新網絡黨建新模式。工委擬成立“省直機關黨建信息中心”，建好“兩刊兩網”（機關黨建雜志、機關黨建內參、湖北機關黨建網、手機報）。建成后，發揮信息中心的宣傳功能和工作功能：一方面，運用現代科技手段，對湖北機關黨建網進行改版升級，展示湖北省直機關黨員干部的良好形象；

另一方面，實現與省直各單位、市州機關工委的信息鏈接，實現資源共享，把湖北機關黨建網辦成省直機關黨建工作的重要信息庫，同時作為黨建工作日常考核的重要依據。二要創新思想政治工作新舉措。這次，德輝秘書長在調研座談時對機關思想政治工作非常重視，要求我們破除一個認識誤區，不能以學習代替思想政治工作，也不能以制度和紀律代替思想政治工作，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，把各級黨組織和機關工委打造成溫馨的“黨員之家”、“黨務干部之家”。并要求機關工委每年兩次以機關黨建內參的形式，向省委常委上報省直機關黨員思想狀況調查分析。數據從哪里來，要靠我們各單位對這項工作的重視，要靠機關支部對黨員的深入了解，這項工作工委將專門發通知，希望大家重視起來。三要創新創先爭優新機制。德輝秘書長提出，建立嚴格、具體、簡練的考核標準，嚴格，就是標準要高；

具體，就是好操作好問責；

簡練，就是簡便易行。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要問責追責，而且要體現力度，今后支部書記履職不稱職的，也不能擔任相應的行政職務。加大創先爭優的力度，注重臺賬管理，加強平時考核，避免年終突擊、應付式考核，力爭考嚴、考實、考準。宜昌市直機關工委創造的“基礎工作日常化管理、差錯考核”“重點工作項目化設計、對標考核”的做法值得借鑒。進一步發揮考核指揮棒的作用，綜合利用年終目標責任制、黨建工作先進單位、文明單位創建、黨風廉政建設、群團工作等考核手段推動工作。

四是在嚴明紀律、落實兩個責任上下功夫。一要制定出臺《省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法（試行）》。落實三級責任，省直機關紀工委對機關紀委、機關黨委紀委對支部（支部要有紀檢委員）、支部對黨員要層層傳導壓力，層層落實責任，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。二要充分運用巡查重要手段。按照“精準打擊、形成震懾”的要求，在省直機關開展巡查試點工作，拓展巡查內容，通過實踐探索，爭取把巡查工作固化成制度安排。三要建立嚴格的問責追責機制。落實把紀律挺在前面的要求，用好約談、函詢、查處、曝光等有效方法，堅持抓早抓小，發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。在湖北機關黨建網設立警示臺，及時通報查處結果。

五是在深化調研、把握規律上下功夫。深入把握從嚴治黨新常態的規律，研究機關黨建工作的基本特點，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，在制度建設上有新作為。要制定出臺《加強和規范省直機關黨內政治的實施辦法》，進一步提高組織生活質量，對支部開展組織生活，尤其是黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活情況進行規范。在深入調研的基礎上，爭取提請省委出臺《全面從嚴治黨新常態下加強省直機關黨建工作的意見》，這個文件是今后一個時期機關黨建工作管總的文件，要體現新要求，固化新經驗，解決現實問題，回應大家期盼，對此，我們將開展專題調研，拿出征求意見稿之后，請同志們提出寶貴意見。

三、努力打造一支建黨管黨的“鐵軍”隊伍

落實這些要求靠誰來抓，主要靠我們這一批黨務干部隊伍。德輝秘書長在工委機關調研時提出：工委要打造成建黨管黨的鐵軍，他要求：一是要有堅定的信仰；

二是要愛崗敬業；

三是要責任擔當；

四是要務實創新，五是要引領示范。這個要求既是對機關工委提的，也是對全體機關黨務工作者提的，當然，省直機關工委必須走在前頭。這些都不是空泛的要求，必須體現在我們的一言一行上。在討論中，大家提出：什么是鐵軍，鐵軍有哪些具體的標準和要求，我的理解是有鐵的信仰、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的戰斗力，就是要拉得出，沖得上，打得贏。

（一）解決有人干事的問題。對這個問題，大家都很重視，當然首先是要落實《條例》，保證專職黨務干部數量。《條例》規定：一般應占機關工作人員的1%-2%。《中央國家機關工委貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》明確為2%，而且規定：機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。我們爭取在《全面從嚴治黨新常態下加強省直機關黨建工作的意見》中按照上限予以明確。但更重要的是創新思維方式，用大黨建的思路來整合資源，既要積極爭取單位黨組（黨委）的領導重視支持，又要發揮兼職干部和全體黨員的作用，形成黨建工作的合力。要明確機關黨委委員的分工，明確機關黨委集體的議事規則，充分發揮支部書記、支委委員的作用，機關黨辦負責牽頭抓總，要層層分解責任、明確責任邊界，層層嚴實責任，抓好檢查督辦，避免機關黨建由機關黨辦一個部門來抓的局面。3、加強機關紀委建設。抓住省委派出紀檢組改革的契機，理順關系，配強隊伍，明確職能，全面認真履行機關紀檢監察職能。

（二）解決有能力干事的問題。黨建工作是一門政治性、政策性、專業性很強的工作，需要我們具備政治定力、謀全局的能力、做思想政治工作的能力、調研能力，建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作者隊伍，把專兼職黨務干部培養成為黨建工作的行家里手、培養成為抓黨建的專家。首先要抓培訓。要分層分類培訓，機關黨委書記、專職副書記、一般黨務干部、機關支部書記、支委成員，分門別類培訓。工委力爭用五年時間，把省直一級機關支部書記和二級單位黨組織的主要負責人輪訓一遍。有同志提出：結合課題調研，組織大家外出培訓考察，明年，在不違反中央八項規定的前提下，我們將在這個方面做些探索。其次是抓交流。落實《條例》“有計劃有組織安排機關黨務工作人員與行政業務人員的雙向交流”的規定，積極爭取黨務干部和業務干部的雙向交流，使機關黨務干部崗位成為提高素質、豐富閱歷、施展才華、培養人才的崗位，真正把黨務干部隊伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有為，另一方面，工委和各級黨委也要加大向黨組（黨委）的推薦力度。3、抓述職。“三級聯述聯評聯考”是一個好平臺，要把它作為檢閱臺、比武臺，大家要用好，避免搞成形式主義。

（三）解決有條件干事的問題。1、積極爭取黨組重視。任何工作千難萬難，只要領導重視就不難。當前在從嚴治黨的新形勢下，抓黨建是黨組（黨委）的主體責任，領導的重視程度從來沒有這么高過，這對我們來說是面臨前所未有的機遇，我們一定要理直氣壯地積極爭取領導重視，既要勇于爭取，也要善于爭取，每年至少向黨組(黨委)匯報一次，幫黨組(黨委)分憂，真正建設隊伍、促進中心。2、落實基本保障。做好機關黨建工作，需要人、財、物等方面的基本保障。討論中，有同志提到，既然把工作重心轉移到支部，相關的人財物也應該向支部傾斜。有同志提出，支部最了解黨員，涉及到黨員的提拔、交流、考核、獎懲，要提高支部書記的建議權、話語權，我們認為都有道理，我們會積極研究。實踐出真知，智慧在基層，也希望大家獻計獻策。

同志們，在黨的建設進入全面從嚴治黨的新常態下，機關黨建面臨著新的發展機遇，同時也賦予我們義不容辭的責任。這期培訓班結束后，大家又要奔赴各自的工作崗位，投入新的工作。希望大家以這次培訓班為契機，學以致用、學用結合，把學習成果轉化為推動工作的巨大動力，以更加飽滿的工作熱情，全身心投入到工作中去，為“建成支點、走在前列”做出新的貢獻。

（篇五）

同志們：

按照這次全市鄉鎮長培訓安排，我在培訓結束之前與大家見個面，交流一下思想，感到非常高興。去年以來，全省相繼進行了省、市、縣、鄉四級領導班子換屆，有的同志工作有了變動，有的走上了新的工作崗位。省委明確提出要分級、分批對各級領導干部進行崗位培訓。幾個月來，省對市級、縣級干部分別進行了短期培訓。鄉鎮干部以市級培訓為主，上周市人大舉辦了鄉鎮人大主任培訓班，市政府舉辦的這次培訓班主要是面對鄉鎮政府領導干部。由于培訓班時間短暫，大家不一定能學到很多知識，更多的還要靠大家在今后工作中增強學習自覺性，不斷提高自身素質和工作能力。我市與先進地區還有一定差距，屬于中西部欠發達地區。這種差距不在資源、交通區位上，而在人的素質上。沿海發達地區礦產資源很少，在改革開放之前也屬于封閉地區。現在之所以迅速發展起來，主要在于人的素質和思想解放程度。濮陽要加快發展，要趕超全國全省發展水平，最終還要靠我們濮陽的廣大干部群眾。在座的鄉鎮領導干部，大家身處基層第一線，位置很重要，工作很辛苦，上面千根線，下面一根針，大家為濮陽的發展付出了許多心血和汗水，取得了很大成績。借此機會，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！這次培訓班結束后，大家都又回到各自崗位上去，如何把政府的工作做得更好，我感到最核心的是三個問題六個字，一是發展，二是民生，三是作風。下面，我就這三個問題講些意見，與大家共勉。

一、關于發展問題

講發展，最根本的就是要認清發展新形勢，理清發展新思路，實現發展新跨越。改革開放20多年來，從最開始的發展是硬道理，到發展是執政興國的第一要務，再到胡錦濤總書記提出的落實科學發展觀，標志著我們黨對發展的認識不斷提高、不斷深化。6月25日，胡錦濤總書記在中央黨校發表重要講話，強調要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，做到“四個堅定不移”，即堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地促進科學發展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮斗。這是對全黨工作提出的根本性要求，指明了當代中國發展前進的思想保證、強大動力、基本要求和奮斗目標。落實這個要求，關鍵是深刻領會、全面理解、認真貫徹科學發展觀。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是對科學發展觀的新概括，也是對貫徹落實科學發展觀提出的新要求。結合濮陽實際，如何落實科學發展觀，市、縣、鄉情況不一，任務也不完全一樣。但就發展內容來講，主要是兩個方面：

工業方面，要按照市委、市政府實施“以工興市”戰略的要求，大力發展鄉鎮工業。按照工業化、城鎮化、農業現代化的標準衡量，我市還處在工業化的初級階段，在全市三次產業結構中，盡管二產占60%以上，一、三產業各占20%左右，但從各鄉鎮來講，工業是什么狀況，大家應該非常清楚，必須堅定不移地走工業化的道路，把工業搞上去。就全市工業情況看，中央企業所占比重大，地方工業薄弱，而且經常受中央企業發展的制約。近幾年，為了加快地方工業發展，我們先后上了一批大企業、大項目，如依托中原大化建設了50萬噸甲醇，明年投產后可帶來十幾億元的銷售收入；

林紙一體化10萬噸制漿工程去年投產后，25萬噸紙正在建設；

國電濮陽熱電兩臺20萬千瓦熱電機組去年建成投產后，現在已經發揮效益；

利用鹽礦資源發展鹽化工項目正在加緊進行。這些都是投資十幾億元、二十幾億元的大項目，對壯大濮陽工業實力，發揮了重要作用。在實施“以工興市”戰略中，各縣、鄉也上了不少工業項目，但實事求是地講，這些項目的規模還比較小，比較分散，層次較低，產業鏈條短，很多企業生產的只是半成品、初級產品，很少有終端產品，這不符合工業發展方向。從文留、柳屯、濮城三鎮情況看，這幾年上了一批電光源企業，形成了電光源生產基地，但生產的都是半成品，幾十家玻璃管廠，很多只停留在加工日光燈棒這個程度上。如何發展特色產業，拉長產業鏈條，提升企業檔次，還有很多文章可做。今后鄉鎮工業如何辦，第一，要向園區集中。發展鄉鎮工業，絕不是搞“鄉鄉冒煙、村村點火”，這種辦法已經落后于時代。現在我們一些鄉鎮，不搞任何規劃，東一個廠、西一個廠，不僅占用了寶貴的土地資源，而且各種設施不配套，究竟能給鄉鎮帶來多大效益？因此，每個縣要集中抓好一、兩個工業園區，無論縣里、鄉鎮的項目都要進園區。不然，發展鄉鎮工業就會事倍功半，困難重重，很難有大的作為。第二，要培育龍頭企業。現在各縣都有了自己的特色產業，但這些產業規模都不大，還處于小狗經濟時代，缺乏獅子型的龍頭企業。這種狀況實際上也是低水平的重復建設，不僅造成資源浪費，也不利于產品的市場競爭。今后各縣、鄉上工業，一定要把培養龍頭企業、自主型企業作為重點，以龍頭企業的發展帶動鄉鎮工業的發展。第三，要重視環境保護。現在，從各級政府到廣大群眾對環保非常重視，我們一定要保持清醒大腦。像小磚瓦窯、小造紙、小化工，國家政策不允許，不僅要堅決查處，還要追究相關領導責任。對這樣的項目，大家要算算賬，究竟能給財政帶來多少收入？可以說，收入的錢還不夠治理成本，卻犧牲我們環境、土地資源，付出這么沉重的代價。各鄉鎮一定要處理好這一點，采取堅決措施，決不允許在環保上出現問題。

在農業方面，要大力調整農業結構，發展現代農業，增加農民收入。作為鄉鎮工作，重點是“三農”工作。如何在科學發展觀指導下發展農業，這幾年各級領導講的很多，概括起來主要有以下幾點：一是調整農業結構。這話十年前就在講，現在還這樣講，說明我們的農業結構沒有調整好。去年，全省農民人均純收入3260元，濮陽2907元，低于全省平均水平。低在哪里？主要低在農村種植、養殖結構調整上。如何在各自區域內引導農民更好地調整農業結構，在座的各位鄉鎮長一定要認真思考。二是發展現代農業。現代農業主要依靠龍頭企業支撐。沒有龍頭企業，單靠農民一家一戶，農業不可能有大的發展。現在我市缺少規模大的農業龍頭企業，大多數還處于起步階段，規模都很小。比如糧食加工，全市幾十家面粉廠，只是加工面粉而已；

養殖業也沒有形成大的龍頭企業。因此，在下步工作中，要大力推進農業產業化經營，發展農業龍頭企業，努力構筑現代農業的產業體系。三是千方百計增加農民收入。農村一切工作都是圍繞增加農民收入作文章。在鄉鎮經濟發展上不要苛求上大項目，也不現實。但在調整農業結構、在增加農民收入上完全可以作文章。在全市農村勞務輸出會議上我就講，工業上不了，有情可原。但作為鄉鎮領導干部，帶領農民搞養殖，引導農民外出打工，這應該能做到。特別是一些貧困偏遠、沒有其它更好發展渠道的鄉鎮，這是增加農民收入的一條很好出路。作為鄉鎮領導干部，特別是鄉鎮正職，要有強烈的發展意識，采取一系列措施，向發展要成果。不能當了一屆鄉鎮長，幾年過去了還是面貌依舊。這樣既對不起自己，對不起組織，也對不起鄉鎮廣大群眾。

二、關于民生問題

對群眾負責是政府工作的基本準則。今年溫家寶總理政府工作報告的最大特點，就是突出民生本色。全國兩會期間，無論報道、評論、分析，講的最多的就是民生問題。這也是十六大以來，黨中央、國務院領導集體高度重視、采取很多措施加以解決的問題。現在，群眾議論最多或對各級政府最不滿意的也都是民生問題。上學貴、看病貴、就業難、環境惡化，這些都是老百姓議論最多問題，也是各級政府要切實關注、抓緊解決的問題。近年來，市政府每年都要辦好十幾件涉及到全市民生的實事。對每個縣、鄉鎮來講，角度不同，情況不一，但在你們的轄區內一定要把群眾最關心、最迫切、最急于解決的事情辦好。最近幾年，各級政府在關注民生上出臺了很多惠民政策。首先，在農業補貼方面，免除農業稅后，又實行種糧補貼、良種補貼、農機具購置補貼等，而且這些補貼標準還要不斷提高。其次，在農村教育方面，政府實行了“兩免一補”，免除農村中小學生義務教育階段學雜費，免除農村學生書本費，補助貧困地區學生住宿費。此外，農村危房改造、農村中小學課桌凳更新每年都有配套資金。第三，在農民看病方面，實行新農合全覆蓋，全市農民平均參保率達到81%，而且補助標準在逐步提高。去年中央補貼10元、地方補貼10元、個人拿10元，今年調整到中央補貼20元、地方補貼20元、個人拿10元。盡管數額不大，但起碼讓廣大農民看病有了基本醫療保障。第四，在農村基礎設施方面，“村村通”是本屆省政府向全省人民做出的承諾，我市要按照省政府要求，全面完成這項工作任務。在農村衛生院改造、敬老院改造、沼氣池建設等方面，政府都有補助資金。這些補助政策今后還會越來越多，標準也會越來越高，內容也會不斷擴大。所有這些好政策，都需要鄉鎮干部落實好，把好事辦好。希望各鄉鎮長，一定要高度重視，切實把各項惠民政策落實好。

三、關于作風問題

發展也好，關注民生也好，關鍵在各級干部的作風。沒有好的作風，一切都是空話。省委書記徐光春曾經指出:一個地方發展緩慢，原因固然有多方面的，但透過落后現狀和各種原因的表象背后，根源性的問題還是黨員干部的思想作風問題。不解決好黨員干部思想作風問題，就不可能帶來一個地方面貌的大改變，就不可能帶來經濟社會的大發展，也就不可能帶來人民群眾生活的大改善。內陸地區與沿海發達地區的差距，一是人的素質，二是干部作風。我們內陸地區長期處于農業社會，小農意識根深蒂固，安于現狀，不富即安，在工作上僥幸思想嚴重，工作效率不高。實現濮陽更好更快發展，必須從轉變干部作風入手。我們在座的都是一鄉之長，都肩負著一個地方經濟發展人民幸福的光榮使命，肩負著黨的信任和群眾的重托，一定要苦干不能苦熬。發展不是寫出來的，不是畫出來的，也不是喊出來的，而是干出來的。只有真抓實干，一步一個腳印地前進，用我們的汗水描繪藍圖，才能改變面貌、創造實績、結出碩果。借今天的機會，給大家講以上三點意見，與大家共勉。祝大家回去后工作順利，身體健康，為濮陽發展作出更大的貢獻。

第三篇：創業培訓結業典禮講話稿

創業培訓結業典禮講話稿

在人就業局，培訓學校的辛勤努力下，在全體學員的積極配合下，通過幾天的培訓，全體學員學到了新知識、拓寬新視野、結交新朋友、增長新本領。在這里，我向培訓教師、就業局工作人員表示感謝，向圓滿結業的全體同學表示祝賀。

通過這次創業培訓不僅了解了如何選擇創業項目，怎么創辦你的企業，管理你的企業、發展壯大你的企業，增強了創業的信心，提高了規避創業風險的能力。達到了“三個目的”。一是提高你們的心理、管理、經營素質，增強了駕馭市場的應變能力。了解創業環境及政府鼓勵創業的扶持政策，學習了創業成功者的經驗，通過學員之間的交流和溝通，提高了市場競爭意識、市場分析能力、組織管理能力，進一步明確了創業的方向，堅定了創業的信心。通過學習市場調研，學會了如何夠選擇合適自己的創業項目和經營場地，制定創業的目標和行動計劃。二是通過創業培訓，實現就業倍增效應。通過創業培訓，你們將可能成為小老板、大老板，開辦新企業或實體，在解決本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的人員實現再就業。三是通過創業培訓，推動非公有制經濟健康發展。通過培訓，大家作為新生的創業者隊伍，不僅了解、掌握了國家的有關經 濟法規，而且學習了金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，幫助大家選準經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我縣非公有制經濟的健康發展。

當今創業，發展速度日新月異，形勢瞬息萬變，機會稍縱即逝，同時機遇始終伴隨著挑戰。希望你們，認清發展新形勢，認清發展形勢，樹立誠信理念，拓展新技能。希望大家在今后的創業中，進一步將理論與實際相聯系，在實踐中 不斷積累經驗，走出一條創業之路。

第四篇：策劃書陳翔

共青團海南大學三亞學院委員會

“crossover晃過天空”校園籃球比賽

策

劃

書

主辦方：共青團海南大學三亞學院委員會承辦方：共青團海南大學三亞學院委員會

社會實踐部

協辦方：共青團海南大學三亞學院委員會

各部門

二〇一一年十月十八日

目錄

一、活動目的…….……3

二、活動名稱…………..…….3

三、活動時間與地點………………….3

四、參加對象………….3

五、活動安排………………….3

六、宣傳方式………….4

七、人員安排………………….4

八、經費預算…………….4

九、贊助方案………………….4

十、寄語及其他……………….5一、活動目的“樹立學生精神風貌，提高個人健康水準”。為了活躍同學們的業余體育文化生活，增進彼此間的交流；為培養努力拼搏、銳意進取、團結協作的精神，鼓勵克服困難、永不言敗的勇氣；更是為了促進團委各部門間的交流合作，增強我們團委內部的整體凝聚力。特此舉辦“crossover晃過天空”校園籃球比賽。

二、活動名稱

“crossover晃過天空”校園籃球比賽。

三、活動時間與地點

時間：2011.11.1-2011.11.30

地點：風雨球場，各籃球場

四、參加對象

海南大學三亞學院全體學生

五、活動安排

賽前準備：

2011.10.19-2011.10.25在校內宣傳，完成報名表，以及比賽對陣表。方式：

⑴手機發送，姓名、院系、聯系方式、專業到XXX（以收到回復為報名成功）⑵前來團委社會實踐部填寫報名表

活動內容：

籃球賽（3V3籃球賽男子、女子）

表演賽（灌籃、三分、花式街球）

活動流程：

2011.11.1 —11.29 正賽

2011.11.30 表演賽和頒獎儀式

獎品設置：

冠軍： 斯伯丁真皮籃球

亞軍： 真品球衣

表演賽優秀獎：各類球鞋

六、宣傳方式

站點配合宣傳活動，將在活動地點設立咨詢點或報名點（可由贊助商提供印有公司標志物的宣傳傘）

海報宣傳活動前在全校各宣傳欄內張貼海報, 在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現貴方的利益（學生公寓宣傳欄。置于校內人口流動量大的地方）。建議公司參與設計海報（展板），以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。海報上商家以獨家贊助商的身份出現，經協商后可印上公司標志物。

展板宣傳活動前在教學樓和飯堂路口各放一塊展板，位置擺放醒目，展板上貼上印有商家獨家贊助字樣的宣傳海報（本板不受其他組織宣傳影響）

橫幅宣傳在人流量最大處（教學樓、學生公寓、飯堂路口），活動前懸掛大橫幅宣傳,在學校內懸掛橫幅(橫幅內容為“crossover晃過天空”校園籃球比賽和貴公司相關宣傳內容)，直到活動結束為止，這樣不但使人一目了然贊助單位，而且具有較長的宣傳時間（任何企業以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的）

七、人員安排

總責處 ：社會實踐部（負責各突發事件處理，統籌各組）

賽程組：文體部

裁判組：籃球社

秩序組：組織（維護比賽現場的秩序）

后勤組：辦公室（負責借場地及買象棋）

通訊組：社會實踐部

服務臺：組織部

宣傳組：宣傳部（負責比賽前與比賽中的宣傳，在比賽中拍照、錄像，比賽后

及時將材料上傳展示）

資金提供：社會實踐部

八、經費預算

物品

宣傳海報用紙/元

榮譽證書/元

橫幅/元

獎品/元

飲用水 桶/元

總計/元

單價 2 3 100300 7計量 總計 10 20 10 30 3 3001 1000 10 701520

九、贊助方案

在本院管理條例準許下，貴方可自行設計在本校與團委合作的宣傳方案。共青團海南大學三亞學院委員會為了加強自身的文化和管理建設，將會開展一系列有益學生身心，具標榜性的活動，貴方可繼續與我們合作。

共青團海南大學三亞學院委員會希望貴公司能慎重考慮我們的建議,給我們提出寶貴的意見。所有在校內的宣傳活動細節均由我們全程負責，貴公司可以派人監督。希望街此機會能與貴公司通力合作，共同完成這次活動各項工作。由于活動日程緊湊，期盼貴公司能盡快回復，期待您的加入！愿合作愉快！

十、寄語及其他

本次活動是我校共青團海南大學三亞學院委員會社會實踐部舉辦的一次大型球類活動，旨在豐富同學們的課余體育活動，加強大家的體育鍛煉，提高大家的運動積極性。在籃球比賽中，各院加強聯系，加強合作；同學可以在這樣一個大平

臺上展示自我，發揚大學生體育風采。此次活動需要各個部門通力協作，協調配合，需要每一位部長每一位干事積極投入，傾注時間和精力的一件大事，關系到海南大學三亞學院的名譽，是對每一位學生會成員的考驗。希望大家能攜手把此次比賽辦成功。最后預祝這一次籃球比賽取得圓滿成功。

共青團海南大學三亞學院委員會 致

二〇一一年十月十八日

第五篇：結業典禮講話稿

結業典禮講話稿

隨著本科教學的普及化，學生就業形勢越來越嚴峻。在就業過程中，最突出的問題主要是兩個：一是學生就業能力；二是學生與企業的雙向了解。

學生就業能力欠缺、對職場的無知，在一定程度上影響了就業效果。學生在選擇企業時對企業不了解、企業在招聘學生時對學生不了解，造成了就業過程的“雙盲目”，在一定程度上影響了就業穩定。

但是，在現行培養方案中，只有相關專業課程的講授，而對行業、職場等的講解、培養非常欠缺，成為現行培養方案的軟肋。

如何在現有培養方案、現有培養模式下，更好的讓學生“了解專業、了解行業、了解職業、了解企業”，是解決就業過程突出問題的關鍵。也是必須面對、必須思考、必須研究的重要課題。

為此，學院和中儲物流在這方面進行了有益探索。

多年以來，中儲物流作為學院的實習基地、產學研基地，對學院的工作提供了大力支持，為學生實習等提供了很多方便。

作為中儲物流青島分公司的最高領導，李勇昭總經理也非常關心學院、交通運輸專業的建設，對交通運輸專業的培養模式、培養方案提出具體的看法和建議。李總也在思考采用什么方式能夠增進學生和企業的相互了解，使學校和企業的合作更深入、更廣泛。

在充分探討的基礎上，設想采用學校、企業聯合培養的模式，利用學生的課余時間，將企業智力引入學校，增加學生的企業視角。具體做法是，由學院和企業針對大三學生組織研討班，由企業管理、技術人員利用學生課余時間主辦各種活動，在大四階段，有就業意向的學生到企業實習，直至經過雙向選擇，簽訂就業協議。

這種方式，1、有利于企業選拔人才

通過研討班，可以增進學生和企業的雙向了解，讓學生提前了解企業，讓企業提前了解學生，便于企業針對崗位需求選擇合適的學生，也便于學生了解企業。

2、有利于擴大企業影響

有就業意向的學生可以到中儲物流就業，那些沒有就業意向或者由于中儲物流用人名額所限而不能到中儲物流就業的學生，也可以更好的了解中儲物流，有利于擴大企業影響。

3、有利于學校人才培養

學生可以了解企業、了解就業所需要的相關知識，提高實踐能力，有利于學生綜合能力的全面培養。

4、有利于喚醒學生的就業意識

那些沒有參加研討班的同學，也會通過這種活動，意識到就業的臨近，從而有意識的培養自己的就業能力。

5、有利于校企合作的深入開展

這種方式，是對傳統的校企合作（實習、就業、科研）方式的有益補充。

上學期初，交通運輸教研室面向交通運輸專業大三年級進行了宣傳動員，采用“學生自愿報名、企業面試篩選”的方式，確定了中儲物流研討班16位學員人選。

整個一學期，基本上每周安排活動，形式多種多樣，比如李總進行有關行業、職業的專題講座，和新入職場的中儲員工進行座談交流，看電影寫觀后感并進行研討，分小組策劃具體物流方案并進行答辯，<蓮山課~件 >甚至通過吃飯向大家傳授餐桌禮儀，等等。整個過程中，李總親自策劃、認真準備，把自己豐富的實踐經驗、淵博的行業知識和正確的道德觀念傳播給大家，用自己精彩的點評啟發大家。

活動最后，中儲物流對所有學員進行答辯，確定了中儲物流獎學金獲獎名單。

由于精心策劃組織，整個活動取得了良好效果，受到學員的好評。我本人也受益匪淺，把李總傳達的一些思想、理念融合到自己的教學當中，研討班的一些形式也對我們的教學組織有很好的啟發。

我們也真心感謝李總，希望李總能夠把自己的思想、經驗和知識，通過這個平臺傳播給更多的學生，讓更多的學生受益。

同時也感謝中儲物流王xx經理、連xx等對研討班策劃、組織和活動開展所作的努力，正是因為這些，保證了研討班的順利進行。

謝謝大家。