第一篇：應(yīng)屆機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生必讀-----一些模具業(yè)內(nèi)人士給應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告_

應(yīng)屆機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生必讀-----一些模具業(yè)內(nèi)人士給應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告_.txt愛(ài)情就像腳上的鞋，只有失去的時(shí)候才知道赤腳走路是什么滋味騙人有風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)慌要謹(jǐn)慎。不要愛(ài)上年紀(jì)小的男人，他會(huì)把你當(dāng)成愛(ài)情學(xué)校，一旦學(xué)徒圓滿，便會(huì)義無(wú)反顧地離開你。一些模具業(yè)內(nèi)人士給應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告

致中國(guó)的大中專學(xué)生們(模具行業(yè))Post By：2005-8-29 16:46:08

我在廣東五金模具,沖壓行業(yè)做了十年的部門總管兼五金模設(shè)計(jì)師，曾招過(guò)許多人，我也一直十分照顧新進(jìn)大學(xué)生,寬待懷.目前大中專學(xué)生越來(lái)越多，供大于求,而大學(xué)生總認(rèn)為自己是大學(xué)生,想著那些高薪水(沒(méi)有錯(cuò))，但又無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)生是有很多優(yōu)點(diǎn),比如;三維及平面圖畫得很快且又好.但老板要的是能出產(chǎn)品賺取利潤(rùn)啊, 公司不會(huì)白培養(yǎng)你的,拿來(lái)就用不好乜?老板培養(yǎng)了你,你翅膀硬了,就會(huì)跳槽,奔高薪.老板可就陪了夫人又折兵,如果你是老板的話? 大學(xué)生的水平并不是一畢業(yè)就能夠充分體現(xiàn)的,重要的是經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的鍛煉,價(jià)值才能體現(xiàn).不具有立桿見(jiàn)影的作用.而生手會(huì)有許多錯(cuò)誤,你犯的任何工作上的過(guò)錯(cuò),老板都認(rèn)為是我領(lǐng)導(dǎo)下犯的，現(xiàn)在知道了為什么不太愿意招才畢業(yè)的學(xué)生嗎？我做了幾十年冷沖模,都不敢說(shuō)好，時(shí)代在進(jìn)步,你做的越多,就越發(fā)現(xiàn)自己越不足.但是;中國(guó)的大學(xué)生們,世界是你們的,你們要接班的,不要怕,不要?dú)怵H,面對(duì)現(xiàn)實(shí),有一條路可以教你: 學(xué)真本事最好的方法就是在你們當(dāng)?shù)鼗蛘邚V,浙沿海一帶先找家五金廠或模具公司（工資待遇不要計(jì)較）, 應(yīng)聘低點(diǎn)級(jí)別的模具工,從學(xué)徒做起一至二年(其間不要說(shuō)自己是大中專學(xué)生,同時(shí)結(jié)合實(shí)踐苦練電腦設(shè)計(jì),買臺(tái)好電腦), 再跳槽至別的公司之研發(fā)部或工程部任一般的設(shè)計(jì)者至少一年.然后把自己重新包裝一下(簡(jiǎn)歷為重點(diǎn)).開始找出任正式工程師之工作。（這時(shí)工資待遇當(dāng)然要計(jì)較，要價(jià)要高，不要怕，因?yàn)槟阋咽怯薪?jīng)驗(yàn)的真才實(shí)學(xué)的真工程師了）先當(dāng)兵,再當(dāng)老大.當(dāng)然這一切的大前提是你必須是貨真價(jià)實(shí)的大中專畢業(yè)生,且有一定電腦水平,而且專業(yè)要對(duì)口.記住;前三年下決心臥薪嘗膽,以后受用一輩子啊,沒(méi)有真本事在哪也呆不長(zhǎng).(我親眼目睹一大學(xué)生,（他和我同時(shí)進(jìn)廠）三維圖畫得無(wú)懈可擊,月薪4000,不到2個(gè)月被老板炒了！我留下，月薪4500.)另一方面也不要太沉湎于技術(shù),想去當(dāng)高手，傻瓜一個(gè),如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物！一輩子做一個(gè)可憐蟲式的工程師?適可而止就是了.要去做綜合素質(zhì)高手才是目標(biāo)！在企業(yè)里混，我們時(shí)常會(huì)瞧不起某人某人，說(shuō)他“什么都不懂，還拿那么多錢，憑啥當(dāng)官！”這是普遍的典型的工程師的迂腐之言.人家能上去必然有他的本事，而且是你沒(méi)有的本事.你想想看,老板搞經(jīng)營(yíng)那么多年，難道見(jiàn)識(shí)不如你這個(gè)員工？人家或許善于管理，善于領(lǐng)會(huì)老板意圖，善于部門協(xié)調(diào)等等。因此我們務(wù)必培養(yǎng)自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關(guān)能力等，要成為綜合素質(zhì)的高手，則前途無(wú)量，否則只能躲在角落看顯示器到退休！技術(shù),包括技術(shù)以外的技能才是最重要的本事！從古到今，美國(guó),日本，一律如此！技術(shù)只不過(guò)是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱！抓住時(shí)機(jī)向技術(shù)管理或市場(chǎng)銷售方面的轉(zhuǎn)變！要想有前途就不能一直替別人搞開發(fā),適當(dāng)時(shí)候要轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砘蜾N售，不可以為自己搞開發(fā)嗎？前途會(huì)更大，以前搞技術(shù)也沒(méi)有白搞，進(jìn)入備份以后還用得著。搞管理可以培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，搞銷售可以培養(yǎng)自己的市場(chǎng)概念和思維，同時(shí)為自己以后發(fā)展積累龐大的人的和業(yè)務(wù)資源！應(yīng)該說(shuō)這才是前途的真正支柱！可以做技術(shù),切不可,千萬(wàn)不可一門心思鉆研技術(shù)！給自己很大壓力，各部門主管, 各部門經(jīng)理,總管,廠長(zhǎng),副總直至自己當(dāng)老總......這才是你們的真正目標(biāo)!當(dāng)然,如果你的性格自認(rèn)天生就是一個(gè)打工的,那么,你就永遠(yuǎn)當(dāng)你的高手好了!還有,當(dāng)老板要獎(jiǎng)賞你的時(shí)候,不要貪圖金錢,只要向他提出頒發(fā)一獎(jiǎng)狀給你,這對(duì)于你今后晉升工程師辦手續(xù)的時(shí)侯就是有效的業(yè)績(jī)證書.

第二篇：04給土木建筑專業(yè)畢業(yè)生一些忠告

給土木建筑專業(yè)畢業(yè)生一些忠告

1.設(shè)計(jì)單位，施工單位，及建筑行業(yè)相關(guān)單位的選擇。

如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)設(shè)計(jì)單位工作的話最好不要錯(cuò)過(guò)，除非你感覺(jué)自身特點(diǎn)特別適合在施工單位發(fā)展。建議大家剛畢業(yè)前兩年不要到監(jiān)理單位，甲方，以及建筑行業(yè)相關(guān)的房地產(chǎn)評(píng)估，招投標(biāo)單位。

2.施工單位的選擇。

對(duì)于大部分學(xué)弟學(xué)妹來(lái)講面臨的是對(duì)施工單位的選擇，建議大家不要怕找不到工作，盲目和中鐵系統(tǒng)，中建系統(tǒng)等招大學(xué)生數(shù)量就象招民工一樣的單位工作。大家可以試想一下，這些單位為什么每年都要瘋狂的招大學(xué)生？原因很簡(jiǎn)單，這些單位待遇太差，工作環(huán)境惡劣，人才流失非常嚴(yán)重，所以才會(huì)年年瘋狂招大學(xué)生。

建議大家多到東南沿海，以及京津搪地區(qū)找一些效益比較好，制度比較健全的大型民營(yíng)建筑企業(yè)（要有一級(jí)總承包資質(zhì)）

這樣的企業(yè)待遇比較高，而且學(xué)東西比較快，當(dāng)然這種單位一般不會(huì)對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生感興趣，想進(jìn)這種單位要靠自己的智慧，運(yùn)氣和人脈了。

3.待遇，戶口，檔案，婚姻，工作地點(diǎn)問(wèn)題。

一般應(yīng)屆本科畢業(yè)生到中鐵，中建這種貌似很牛的大型國(guó)有企業(yè)，一般招聘價(jià)在1200RMB--1800RMB，不過(guò)你三個(gè)月能拿一次工資就算你運(yùn)氣好，每次實(shí)際能拿到招聘價(jià)的70%就算你長(zhǎng)的帥，工作地點(diǎn)一般在人類不適宜居住的地方，經(jīng)常在深山老林里過(guò)著類人猿似的生活，運(yùn)氣差點(diǎn)還有可能被派到戰(zhàn)亂國(guó)家搞建設(shè)，如果你要是特別崇拜本.拉丹到是可以去中鐵搞爆破，說(shuō)不定本.拉丹還會(huì)聘用你當(dāng)人彈。婚姻問(wèn)題我就不用多說(shuō)了，大家自己應(yīng)該能想象到的。

大家不要妄想簽到中鐵十六局等這樣公司總部在北京上海這樣的單位能把戶口留到北京上海，實(shí)話告訴大家，我們河南理工大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生根本沒(méi)有在北京市（上海等）人事

局可以進(jìn)京落戶的名單上，不是因?yàn)槲覀兊膶W(xué)生不受歡迎，而是因?yàn)槲覀儗W(xué)校的資質(zhì)還沒(méi)有達(dá)到北京市（上海）人事局的要求。不信大家可以上網(wǎng)查什么樣的非京生源可以進(jìn)京落戶。我一同學(xué)簽到了中鐵十六局，直接去湖南報(bào)到了。

如果大家運(yùn)氣比較好，簽到了東南沿海，以及京津搪地區(qū)找一些效益比較好，制度比較健全的大型民營(yíng)建筑企業(yè)（要有一級(jí)總承包資質(zhì)），待遇一般是按年薪，一般在3WRMB—5WRMB，戶口一般不給解決，檔案公司委托當(dāng)?shù)厝耸戮执埽贿^(guò)建議大家，最好自己把檔案委托人才交流中心辦人事代理，以防自己和用人單位發(fā)生糾紛時(shí)被用人單位卡住你的檔案，更不要把畢業(yè)證和學(xué)位證讓單位“保管”。意思就是，用人單位拿你的東西越少對(duì)你越有利。這些單位一般在大城市，雖然一般都在施工現(xiàn)場(chǎng)度過(guò)每天的生活，不過(guò)還是有閑暇時(shí)間到霓虹燈下消遣，也能夠開闊自己的視野，泡妞也比較容易找到對(duì)象，如果你要是到深山老林里工作，母猴子你都難泡到手。

4.對(duì)于土木建筑應(yīng)屆畢業(yè)生，最用要的是什么。

答案很簡(jiǎn)單：學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，交際的機(jī)會(huì)。

我用一個(gè)很簡(jiǎn)單的比方說(shuō)明這一點(diǎn)，假如你面臨兩種選擇：1.一家公司給你開出年薪10WRMB：2.讓你給國(guó)務(wù)院總理當(dāng)兩年秘書，但是沒(méi)有任何薪水。你會(huì)選擇哪一種？呵呵恐怕腦子沒(méi)有進(jìn)水的人都會(huì)選擇第二種吧。給總理做過(guò)兩年秘書你結(jié)交的人和你這兩年的閱歷讓你一輩子享用不完。

5.忠告

做建筑無(wú)論在腦力和體力上都比較辛苦，當(dāng)然這也是我們建筑行業(yè)幾千年來(lái)經(jīng)久不衰的原因。我不建議大家到深山老林里去賣命并不是因?yàn)槭悄抢锾D苦，而是因?yàn)樵诟冻鐾瑯佣嗪顾那闆r下在發(fā)達(dá)地區(qū)一般會(huì)獲得的更多，我想大家都希望自己的汗水和收獲成正比吧。

大家剛畢業(yè)前兩年不要到監(jiān)理單位，甲方，以及建筑行業(yè)相關(guān)的房地產(chǎn)評(píng)估，招投標(biāo)單位。因?yàn)閯偖厴I(yè)去了這些單位你的待遇肯定不會(huì)高的，工作比較清閑，但學(xué)東西比較慢，呆個(gè)兩三年整個(gè)人生基本上都沒(méi)前途了。我曾在江蘇一家房地產(chǎn)評(píng)估公司實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，每天的工作就是對(duì)著電腦敲些數(shù)據(jù)，無(wú)聊之極。當(dāng)然如果你要是有兩三年施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)在考取一些，房地產(chǎn)評(píng)估師，造價(jià)師等證書的話在去這些單位工作就大不一樣了，年薪很高，而且工作也比較輕松，就是我們建筑業(yè)的白領(lǐng)或金領(lǐng)。

6.寫給女生。

要么考研究生繼續(xù)深造，要么找關(guān)系進(jìn)設(shè)計(jì)單位，要么改行，要么找個(gè)好老公嫁了。

7.新《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》這兩部2008年1月1日生效的法律大家一定要仔細(xì)研究。如果打不開下面網(wǎng)頁(yè)自己去百度上搜索。另外關(guān)于這兩部法律的解釋網(wǎng)上可以找到，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。

《勞動(dòng)合同法》http:///news/news.asp?id=1949

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》http://news.sina.com.cn/c/2007-11-07/194312862824s.shtml

第三篇：給暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的三條忠告

給暖通（建筑環(huán)境與設(shè)備工程）專業(yè)

應(yīng)屆畢業(yè)生的三條忠告

——轉(zhuǎn)載暖通招聘網(wǎng)——

從學(xué)校走上工作崗位，是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，直接關(guān)系到今后的成敗。暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何走好第一步？筆者想根據(jù)自己多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)于暖通空調(diào)行業(yè)宏觀狀況的了解，給即將加入我們暖通空調(diào)行業(yè)和陣營(yíng)的學(xué)弟學(xué)妹們提幾點(diǎn)忠告。我的忠告是針對(duì)暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆畢業(yè)生從即將畢業(yè)到正式上崗的這一個(gè)小階段的，希望能給學(xué)弟學(xué)妹一些正面的幫助。

筆者認(rèn)為，這一階段的主要任務(wù)有三個(gè)：一是擺正心態(tài)，二是選擇職業(yè)，三是低調(diào)做人。

第一 擺正心態(tài)

為什么要擺正心態(tài)？我想廣大的即將從學(xué)校畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)的暖通應(yīng)屆生對(duì)于找工作之難肯定深有體會(huì)。為什么暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生找工作這么難？是暖通行業(yè)的人才過(guò)剩嗎？據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)規(guī)模2006年已經(jīng)達(dá)到了500億元，近年來(lái)一直保持著12%以上的增長(zhǎng)速度（比平均GDP高好幾個(gè)點(diǎn)）。產(chǎn)業(yè)規(guī)模的增加，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的快速增長(zhǎng)直接帶動(dòng)的是暖通空調(diào)人才需求的增加，而且這種需求增長(zhǎng)比例遠(yuǎn)比高校暖通專業(yè)擴(kuò)招比例大的多。大多數(shù)暖通空調(diào)企業(yè)都在感嘆人才難找，而且暖通空調(diào)企業(yè)近年來(lái)用在人力資源方面的開支也在增加。

由此可見(jiàn)，暖通空調(diào)行業(yè)目前尚處于人才緊缺階段，遠(yuǎn)不是有些人所說(shuō)的人才飽和。但為什么暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生找工作這么難呢？筆者認(rèn)為根本原因在于我國(guó)當(dāng)前的高等教育的體制問(wèn)題，說(shuō)白了就是暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生無(wú)法直接與暖通空調(diào)產(chǎn)業(yè)的人才需求直接對(duì)接。這個(gè)問(wèn)題在美國(guó)、澳大利亞以及歐洲國(guó)家并不存在。暖通產(chǎn)業(yè)界需求的人才是能夠直接勝任工作崗位、為企業(yè)創(chuàng)造效益的人才（這正是為什么幾乎所有的暖通空調(diào)企業(yè)在招聘職位時(shí)一般都要求1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的原因），而我國(guó)高校輸送出來(lái)的人才基本不具備此項(xiàng)基本要求。

教育與產(chǎn)業(yè)的脫節(jié)，造成了當(dāng)前暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生就業(yè)難的現(xiàn)狀。很多企業(yè)在花費(fèi)了大量的資金而招聘不到合適的人才之后，往往不得不退而求其次，選擇條件相對(duì)優(yōu)秀的暖通專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。但是很多企業(yè)在做出這樣的決策之后一段時(shí)間無(wú)不大倒苦水，花了相當(dāng)?shù)馁Y金培養(yǎng)出來(lái)暖通新人在具備了工作經(jīng)驗(yàn)和一定的工作技能跳槽了。這種現(xiàn)象其實(shí)是普遍存在的，顯然這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是不公平的，企業(yè)在招聘中設(shè)置工作經(jīng)驗(yàn)的門檻也是有其空衷和道理的。

認(rèn)識(shí)到這些事實(shí)真相之后，暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生首先應(yīng)該做的就是擺正心態(tài)：擺正什么心態(tài)呢？筆者認(rèn)為，作為一個(gè)暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生，不要把自己當(dāng)人才，要時(shí)刻牢記雖然你即將或者已經(jīng)離開校園，但是你仍然還只是一個(gè)學(xué)生。學(xué)生是什么？就是自己出學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)知識(shí)和技能。企業(yè)不收我的學(xué)費(fèi)我已經(jīng)感激不盡，如果還能管吃管住，提供學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的條件，那我就更要感恩戴謝了。如果你能抱著這樣的心態(tài)，我想你的就業(yè)就不會(huì)有多大障礙了。

第二 選擇職業(yè)

再說(shuō)說(shuō)選擇職業(yè)。盡管暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生要低調(diào)就業(yè)，但不等于說(shuō)不要選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)，設(shè)定人生目標(biāo)，制定人生計(jì)劃同樣是很重要的。

總體來(lái)說(shuō)，暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生職業(yè)方向有三大類：設(shè)計(jì)、施工、銷售。從收入待遇角度來(lái)說(shuō)，銷售最好，設(shè)計(jì)次之，施工最少；從技術(shù)積累角度來(lái)說(shuō)，施工最好，設(shè)計(jì)次之，銷售最少；從行業(yè)人才需求量角度來(lái)說(shuō)，銷售人才需求最多，施工次之，設(shè)計(jì)需求最少；從辛苦程度來(lái)說(shuō)，施工最苦，銷售次之，設(shè)計(jì)最輕松。因此，作為一個(gè)暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生，如果你看重短期收入，那就選擇銷售，如果你看重技能積累，那就選擇施工，如果你想輕松，那就選擇設(shè)計(jì)。

但是前面我們也說(shuō)到，在暖通空調(diào)行業(yè)，設(shè)計(jì)人才的需求量是最少的，因此找工作的難度必然要比找銷售和施工的工作難得多。問(wèn)題恰恰在于多數(shù)暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生一開始就有這樣的觀念，暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）就業(yè)的方向就是進(jìn)設(shè)計(jì)院做設(shè)計(jì)，對(duì)于銷售和施工不屑一顧。其實(shí)這也正是暖通專業(yè)（建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)）應(yīng)屆生找工作難的一個(gè)主要原因。

第三 低調(diào)做人

再一個(gè)任務(wù)，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業(yè)世界，表現(xiàn)如何，對(duì)未來(lái)的發(fā)展影響極大。有些年輕人，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，總認(rèn)為自己有知識(shí)，有文化，到單位工作后不屑于做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對(duì)一個(gè)年輕人的發(fā)展而言，可以說(shuō)是一個(gè)危機(jī)。還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。根據(jù)日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人一生工作所需的知識(shí)，90%是工作后學(xué)習(xí)的。這個(gè)數(shù)據(jù)足以說(shuō)明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性。