第一篇：工藝系學生會宣傳部考勤制度[小編推薦]

工藝系學生會宣傳部考勤制度

為進一步完善宣傳部的考勤工作，加強部門例會、活動等出勤的管理，特制定本制度。

一、宣傳部考勤工作為例會考勤和活動考勤?？记诠ぷ饔刹控撠?。每月30日之前統計上個

月考勤情況，經部長簽字。

二、例會考勤采用點名應到的形式，凡沒應到的均按缺席處理。例會開始后15分鐘內到場

者于會后到本部考勤負責人處簽到后作遲到處理，否則按缺席處理。請假者需于會前30分

鐘打電話通知部長，由考勤負責人記錄，否則按無故缺席處理。

三、根據《學生會干部考核辦法》規定，對例會、活動等未按規定出席的給予以下處理：

1、遲到或早退者扣干部考核分0.5分/人次；

2、無故缺席者扣干部考核分1.5分/人次；

3、請假者超過5次后（即從第6次開始計）扣干部考核分0.5分/人次；

4、三次無故缺席或以上者（三次請假等同一次無故缺席），扣干部考核2分/人次。

5、部門成員做事積極者，可著情加分。

6、所記錄考勤情況一月匯總一次。

五、本制度自公布之日起生效。本制度最終解釋權歸工藝系學生會宣傳部所有。

工藝系宣傳部

2010年9月21日

第二篇：縣委宣傳部干部考勤制度

中共@@縣委宣傳部干部考勤制度

為進一步規范干部行為，改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，經部務會研究制定如下考勤制度。

一、嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退。夏季：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30.冬季：上午9：00-12：00，下午2:00-5:00.全體干部職工要提前5分鐘到辦公室，星期

一、星期五上班前搞好責任區清潔衛生。

二、上班時間不得聚集閑聊或從事與工作無關的活動，不得隨意外出辦私事，如有特殊情況，不論公事私事需向領導說明情況并請假。

三、干部職工因事因病請假必須具備請假手續，病假3天以上需出具醫院證明，請假期滿必須及時銷假。

四、干部職工外出辦事、出差、下鄉實行外出登記，凡未登記則視為曠工，上班遲到、早退30分鐘以上要向辦公室說明情況，否則視為曠工半日。

五、干部職工凡累計曠工超過10天或無故不參加學習、開會、集體活動兩次以上考核評定為不稱職；事假累計超過30天或病假累計超過90天考核不定等次；病假超過一年或事假超過半年不參加考核。

六、無故不參加清潔或其他公益活動以曠工論處。

第三篇：學生會考勤制度

湖南化院（機械系）學生會考勤制度初稿

1.例會考勤

（1）各中心每周按規定舉行一次例會，各中心將在學期初秘書長發放例會考勤表，每次例會，由秘書長考勤，秘書長將考勤結果每月在辦公室公示。

（2）如果因特殊原因不能參加例會者，需填寫統一請假條，每周周六需將請假條與考

勤結果一同匯總至自律委員會。

2．固定工作地點的工作考勤

（1）對于各中心共同值勤的地點，值勤地點如已有考勤方案，需將考勤結果每周六中

午匯總至秘書長，如沒有考勤方案，由秘書長考勤。

（2）由各中心內部值勤的地點，各中心需做好考勤工作,并將考勤結果每周周六中午匯

至學生自律委員會。

3．大型活動考勤

（1）各中心在活動前一天將參與者名單報學生自律委員會。

（2）對于校學生會組織的大型活動，活動開始之前，由秘書長提前20分鐘到場，組織簽到，各中心參與者提前10分鐘到場。

（3）活動結束后，秘書長再進行一次簽到，對執行收尾工作的學生會人員進行記錄。

（4）在活動的前期準備，活動過程，以及后期收尾過程中，秘書長將就每一位學生會成員的工作進行記錄，并適當作出評價。

4．臨時性工作考勤

（1）對于一些臨時性安排并且需要各個中心調配人員的工作，由辦公室調配人員，秘書

長按要求調配人員的同時負責考勤。

（2）對未按辦公室要求調配人員到場工作的中心，應向秘書長提出合理解釋，如沒有合理解釋，秘書長將在月底公示時張貼通告批評，同時扣除相應分數。

5．考勤結果

（1）秘書長每月將考勤結果于辦公室公示一次。公示內容包括例會考勤、對個人或中心的通告以及中心本月分數。

（2）考勤結果細化到個人，秘書長就每個校學生會成員的每個月的表現情況簡短的記入

每一位成員的個人檔案中。

（3）每學期就考勤結果與主席團意見，表彰優秀中心，參考考勤結果以及各中心主任意

見表彰優秀干事。

評分細則

（1）每學期個人基礎分100分，每學期中心分數，由中心個人分數加權平均所得。

（2）例會遲到，早退每次每人扣5分；事假（除必修課和黨課）每次每人扣3分；病假

（除特殊情況外）每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。

（3）大型活動遲到，早退每人每次扣4分；事假（除必修課和黨課）每人每次扣3分；

病假(除特殊情況外)每人每次扣2分；無故缺勤者扣6分。對于在活動中沒完成任務者扣4分。

（4）固定地點的工作，曠工者，若能細化到個人，扣量化分5分；不能細化到個人，直

接扣該中心5分。

（5）臨時性工作，對未按辦公室要求調配人員到場工作的中心，扣量化分5分。處罰辦法

（1）請假超過一學期所召開會議和所組織活動的總數三分之一者，將取消其評優資格。

（2）學生會干部無故缺勤一次，提出口頭警告，三次取消評優資格，五次自己辭職。

（3）如有發現代簽現象，代簽者和被簽著將被視為缺席處理。

附則

（1）上述所有活動，如需請假，必須事前上交請假條，并經考勤人員批準；口頭，電話請假無效。

(2)本制度適用于校學生會的全體成員。

（3）在所有活動中，開始后15分鐘內到的按遲到處理，遲到15分鐘以上或無故早退

按缺勤處理。

（4）有事必須提前請假，嚴禁補假，否則按缺勤處理。

（5）考勤人員若違反規定，按扣分的2倍扣分。

（6）若自律委員會出現3次考勤重大失誤，取消其評優資格。

（7）各中心一次例會滿勤加1分，一月四次全部滿勤，額外加3分。

本制度自公布之日起生效，本制度最終解釋權歸湖南化工職業技術學院（機械系）

學生會秘書長所有。

第四篇：學生會考勤制度

工程技術學院學生會考勤制度

為協調工程技術學院學生會主席團、各部門的工作，在各部之間建立緊密的紐帶，使學生會的工作能夠順利進行，從而更好更有效地為廣大師生服務，特制定“滿意100分”制度。

1、例會制度：每周日晚上6：30分在學生會辦公室召開主席團例會，7：00召開部長例會。無故不到者扣2分，遲到一次扣1分，遲到五次算一次無故曠會，三次無故不到者取消一年內一切評優資格，五次不到者自動退出院學生會。

2、大型活動人員到位制度：每次院學生會大型活動，主席團安排部門到位的人員，到紀檢部簽到，共簽到兩次，活動開始前一次，活動結束后一次，少一次者按未到處理，活動結束后由紀檢部統計結果。無故不到者扣3分，遲到一次扣1.5分，遲到三次算一次無故不到，三次無故不到者取消一年內一切評優資格，五次不到者自動退出院學生會。

3、材料備案制度：各部門每次組織活動結束一周內，把活動計劃、活動方案，總結等材料制定成冊以及電子版材料上交學生會辦公室，由秘書處歸檔。無故不交者扣3分，遲交一次扣1.5分，三次遲交算一次無故不交，三次無故不交者取消一年內一切評優資格，五次不交者自動退出院學生會。此項由秘書處統計，上交紀檢部。

備注：

1．以上第一條規定針對部長以上，各部門內部的例會、活動人員到位、材料上交情況由各部部長統計，每周例會時上交紀檢部。

2．表現突出，得到表揚的可酌情加分。

3．此制度是年終評優的重要依據。

4．此制度自公布之日起開始實施。

工程技術學院學生會

2007年3月22日

第五篇：工藝系學生會宣傳部2011年第二學期工作計劃

工程技術與藝術設計系學生會宣傳部第二學期工作計劃 在上學期里，我們學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了院系領導和學生會所有同學的稱贊。所以我們宣傳部應該在上學期的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！

新的一學期開始了，在這夏意盎然之際, 系學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，作為宣傳部,更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的 “團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：

一、工作目標：

1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我系學生會的宣傳工作再添亮點；

2.積極挖掘和培養人才，為我系宣傳工作注入更多新鮮血液；

3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好系會活動總結和宣傳工作；

4.改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、新學期主要工作安排

主要工作

1、本學期工作計劃書。

2、配合學生會做好宣傳工作，為我系發展注入新的活力。

3、部門內部建設、運動機制鞏固與加強。

4、努力做好班級文化墻的監督評比，做到監督有力、評比公正；增強宣傳部門的宣傳力度。

5、組織觀看“亮劍精神-----團隊建設”。

6、本學期工作總結。

●日常工作

1、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態。部內每周舉行例會，安排下周工作和總結工作情況；

2、積極組織開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部活動進行宣傳；

3、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；

4、將工作主力轉向干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力；

5、安排專人記賬，對每次買材料都要認真詳細準確的記載，并做好預算；

6、每次大型活動后，或者至少每個月都必須將系里參加活動的情況加以總結，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼；

7、部長、副部長平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。

三.工作重點：

1、部門內部建設、運動機制鞏固與加強。

A、進一步鞏固部門內部的規章制度，分組任務到人，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

B、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

C、節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均

采取透明制度，以收據為證。

D、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作。E、系學生會宣傳部和各班級宣傳委員之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

2、組織學生會觀看“亮劍精神-----團隊建設”

A、播放《父親》、《我親愛的母親》歌曲。

B、《亮劍精神打造專業團隊》

C、播放學生會活動圖片展

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學期內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要校學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。請大家相信我們！

工程技術與藝術設計系學生會

宣傳部

2011年2月22日