第一篇：小 學 中 層 領 導 竟 聘 演 講 稿2012完美

2012年小 學 中 層 領 導 竟 聘 演 講 稿

延興小學 于松

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！去年剛剛參加教學主任的競聘，今天又來參加教學主任的續聘。昨日的溫暖還歷歷在目，昔日的感激還存留心間。

多年以來，是我們延興各位親密的伙伴無私的幫助，讓我加快前行的腳步；是你們真誠的信任，給我戰勝困難的決心；是你們無私的關愛，讓我倍感工作的快樂與幸福。是你們傾心的支持，使我們的事業如此前程燦爛！也正是因為有了你們大家親人般的鼓勵和呵護，才有我今天續聘教學主任的激情與勇氣。不想說太多感激的話，只想付之行動的感恩！

從教17年來，我擔任過16年的班主任工作，熟悉小學教材，懂得教法，具有較豐富的一線教學經驗。參加過十次以上不同級別的賽課，尤其這一年半的教導處工作，在各位校長、主任的培養和幫助下，讓我很快進入角色，也讓我逐漸成熟，使我對常規教學管理有了更深入的了解，而且個人的能力、責任感都在工作中得到了歷練和提高。在過去的一年半中，我積極協助校長主要做了以下工作：

一.協助校長，加強教學常規管理。

教學工作是學校的中心工作，日常教學管理更是教學工作的重中之重，在我擔任教學主任期間，我協助畢校長、劉主任制定并完善了學年學科組長會議記錄、晨讀檢查記錄、教師常規巡查記錄、作業檢

查記錄表、教案檢查記錄表、作業檢查記錄、教師串代課記錄、教學活動記錄、教師集體備課數學、語文備課用表、小黑板檢查記錄、一刻鐘檢查記錄、資源包管理記錄、教師調講調備記錄、成績考核記錄、師徒結對指導記錄、學困生跟蹤記錄、校本課程檢查記錄、及各學年集體備課記錄夾等，使每一項教學工作都能科學、規范、精細管理，我們延興小學的教學常規管理在每一次大型檢查中，都受到上級領導的高度贊揚。這源于同事們的支持和王校長指導有方，王校長說：“工作就要做得實、做得細，要智慧的工作，所有的工作才能事半功倍，學校的各項管理才能夠更規范，更科學”。我們三位教學領導時刻牢記王校長的話，力爭讓我校的教學常規管理再上新臺階。

二．協助校長，完善科研課題科學管理

我作為主抓科研的主任，時刻不忘科研促教，積極參與國家、省、市課題研究。爭取讓全校每個老師都在課題研究中有所收獲，對科研課題進行科學化，精細化管理。我為科研教師建立了科研檔案，制定了科研管理制度、科研骨干梯隊培養計劃、科研發展規劃、教師個人成長計劃、科研經費管理制度、科研課題的管理制度、科研獎勵制度、各大課題的開題材料等，實行課題實施負責制，對科研工作進行電子管理，在領導的幫助下，全體老師們的支持下，我校的科研工作，很榮幸成為學校500分檢查的一大靚點，讓檢查的領導連連點頭。我的臉上也露出舒心的微笑，為了這次檢查我們教學口領導，犧牲了多少休息時間把每一項材料進行裝裱，為每一項材料都準備了精美的封皮，粘好了規范的標簽，打好了詳細的目錄，真是讓檢查的領導對我們延興人刮目相看，延興的領導們能把工作做得如此扎實細致都源于一把手王丹校長的領導。其實，我們什么都沒有想，只是為了自己心中的這份責任。只有傾心付出，才不會給自己留下太多遺憾。

三．協助校長，打造一流服務領導團隊

我們延興校的領導都是本著為大家服務的思想，立足本職，當好“服務員”。我作為教學主任本著務實的精神，盡量為全體老師服好務，能送到老師手里的，就不會讓老師多跑半步。能為老師分擔的絕不會給老師增添半點麻煩，在我的心里，我永遠是大家的姐們，伙伴，因為在我分管的兩個學年組中，魏老師、杜老師、王老師原來都是我的頂頭上司，我的組長，其他伙伴也都是我們一起打拼的戰友，我愿意全身心地為大家服務，無論是開學初的教學計劃的制定，還是期末的教學復習的指導，都是“實”字當先，幫助他們梳理了書上所有的語文園地內容，在平時的備課和深入課堂聽課，我都是本著學習的態度，因為在她們的身上我真的會學到好多東西，同時我也愿意把自己的智慧和閃光點和他們分享。在每學期的期末復習，我最能體會到老師們的辛苦和忙碌，我到處搜集了很多精品的復習材料，包括語文課測、單元測、期中期末測試重要的精華，數學易錯題即每個單元的知識梳理，復習的重難點，都發到了分管學年老師的手里，減輕老師們的負擔，讓他們有更多的精力去復習。遇到問題一起研究，商榷，一邊學習，一邊提升了自己的業務能力。在南崗區百花獎的活動中積極為數學、語文團隊準備素養大賽的題和資料，為數學團隊設計技能展示，及時傳送信息，為老師出謀獻策。在論文征集中，看似簡單一項工作，要把老師們的申報表進行整理，電子稿進行整理，最后還要匯總資料，為了能讓老師們為晉級評職有更豐厚的積累，我總是不厭其煩的廣播，每一次通知、每一次溫馨提示，就是為老師更好地服務。每一次大家上交要打印的試卷，我都會不厭其煩的去修改格式，卷頭，大家上交的材料，我也會認真地去檢查、登記。每學期的課程表看著簡單，其實是一向很繁瑣的工作，真是牽一發而動全身，但是我還是盡量做到讓每一位老師滿意。因為我為大家服務已經成為一種習慣，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”延興的領導絕對會率先垂范，打造一流服務的領導隊伍。

四.協助校長，為教師成長搭建平臺。

我發自內心的說：“自從王校長來延興，真的給我們老師創造了無數成長的機會，我就是其中的受益者，我要做的就是要懷著一顆感恩的心，也要積極的為老師們爭取更多的機會，為老師的發展搭建平臺，讓更多的老師有更多的施展才華的機會。學校召開過多次現場會，大小事情，千頭萬緒，看似風光的現場會，背后凝聚著多少人的辛勤付出，還記得范金娜老師和姜楠老師的全國大賽課的觀摩，這每一項活動的開展，除了參賽個人要付出很多辛苦，其實我們每個領導都要進行周密的計劃和妥善的安排，每一個細節都要仔細的斟酌，賽前輔導暫且不說，記得樊老師做課，我們制定了詳細的接待計劃，細到每個參會老師的參會卡、午餐發放人員安排、接待禮儀、休息時間的參觀介紹、參會學校的路線圖、桌椅擺放，會標會序安排設計、照相錄像安排、領車結款人員安排，一刻鐘、小黑板、樓廊文化、紀律衛生大掃除等等。每一個細節都要關注到，這是我們延興人的光榮，我們做得更好，就是為了給大家爭取更多的機會。記得姜楠老師現場會，說局長要來參觀，我們更是忙得不亦樂乎，最后忙的忘記吃午飯還在扣黑板上的雙面膠。在各級各類的賽課中，我都能協助畢校長、劉楊主任不厭其煩的去指導。記得孟瑤老師、孫秀敏老師參加省、市級賽課比賽，孟老師的課我們組織語文團隊，還邀請了專業人士李勃老師聽了五次課，并且每次都做了精心指導并給予了合理化建議，在花園小學展示現場給評委老師聽課老師留下了深刻難忘的印象。當天成績排名第二僅次于花園小學。孫秀敏老師是參加的省級現代化教學整合課的說課比賽，賽前我和畢校長對她的說課流程，課件制作都提出自己的建議和指導，并且協助她把比賽的錄像課錄制好。在比賽那天我陪同他一同前往，她在現場精彩的說課讓各位評委連連點頭，脫稿，字字嫻熟，滿會場只有她一個，說課完畢贏得了現場老師的陣陣掌聲。最后獲得了省級一等獎的好成績。本學期我們語文團隊參加了省里名師精品課展示科研成果推進會也為我們學校贏得了巨大的榮譽，同時更促進了教師的專業化成長。當了一年半的主任，才讓我真正體會到每位領導都是心系教師，沒有任何私心雜念，關注著每一位教師的成長，無怨無悔的為每一位老師搭建發展的平臺。

五.協助校長，給予老師公正評價。

作為教務處主任，必須要做到對老師進行公平公正評價。做和不做是不一樣的，做好做壞也是不一樣的，學校的每一次大型活動、課題管理、各項具體事務的安排、各個項目的評價考核等等都要透明化、公正化。尤其每一次的活動，都要做到眼里有事，心里有數，認真全面總結，對那些態度認真，表現突出的老師，要進行全面公正的評價，對那些任勞任怨、默默奉獻的同事們，該為老師說話的時候絕不沉默努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。讓正義之風充滿延興校園。

一份耕耘一分收獲，現如今我已經是一名市級的優秀教師、市級優秀班主任、市級骨干教師、區職業道德先進個人，兩年考核優秀。所有的榮譽都是領導和老師們給予我的，我除了要說謝謝，還是要說謝謝！我除了要感恩；感恩的是我曾經那么多的輝煌，凝聚著學校領導的厚愛與關懷。我還要感謝；感謝的是我每次的成長進步都得益于各位老師的支持與幫助。我更要感激；感激的是校領導和各位老師又給我搭建了競選教務主任的平臺，給我施展的機會。讓我發自肺腑、真心誠意的向大家道一聲，謝謝各位領導和各位教師，謝謝你們一如既往的關心和支持。領導的栽培永記在心，同事的幫助終身難忘，我愿意擔負起這份沉重的責任，也愿意接受這神圣使命，迎接挑戰，更好的為延興的特色發展再創輝煌，再立新功！只有這樣才不枉費領導多年的培養，和同事們給予我的眾望。我要用事實證明你們的選擇是不會錯的！

去年的承諾，正在履行，今年的承諾，急需驗證。我希望并相信自己能擁有這個機會為大家更好的服務，作為本次續聘者，我相信延興的明天會更加美好！謝謝大家！

第二篇：中層竟聘演講稿

中層競聘演講稿

各位領導、老師：大家下午好！

很榮幸參加這次中層競聘！我校實行中層干部競聘上崗，為每位教師提供了一個展示自我和參與學校管理的舞臺和機會，是學校發展的一件大事，本人能參加這次競聘，我感到十分高興。這不僅是一個展示自我的舞臺，同時也是一次鍛煉、學習、提高的機會。本人競聘的第一職位是政教處主任，第二職位是辦公室主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。

我的個人基本情況大家都非常清楚，在這里不再敘說。

經歷了近五年中層的磨礪和鍛煉，使我更有信心迎接新的挑戰！政教處主任這個職位本人非常熟悉。近五年的團委書記和一年的政教處副主任工作經歷為我今后的工作積累了豐富的經驗，在前任兩位主任那里我學到了很多寶貴的管理經驗，為我今后的工作奠定了堅實的基礎。如果我競聘成功，繼承前幾任政教主任的光榮傳統，開拓創新，發揚團結協作精神，不斷完善各類德育規章制度，繼續抓好校風的轉變工作。做到三個服務、兩個提高、一個服從。具體來講就是服務好班主任、服務好每一位老師、服務好學校，兩個提高就是不斷提高自己的德育知識和管理能力、不斷提高德育隊伍的管理水平，一個服從就是時刻服從學校整體安排，不斷的加強學校校風的整體轉變。

加強個人修養，練好基本功。從事政教處工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，顧全大局，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。和大家一道共同搞好學校的德育工作，領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校德育工作，不管這次競聘成功與否，我都將愿與大家共創美好的未來，迎接輝煌燦爛的明天。

第三篇：銀行竟聘中層演講稿

各位領導、同志們，大家好：

今天我競聘的崗位是xxx部經理

首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

一、工作簡歷

我現年xxx歲，中共黨員，大學文化程度，經濟師職稱。1975年4月至1975年10月在xxx團委任干事，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在xxx學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先后任建華信用社主任、建華支行行長、龍華支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在XX年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，發卡量達到26萬張純增15萬張，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中間業務收入在3年內實現660萬元，占三年利潤平均數的3.5％。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。

三、工作思路和措施

（一）、抓好社區優質服務工作，快速增加儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入。一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的范圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財服務；四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。

（二）、根據客戶的需要不斷發展新的消費貸款業務品種，同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

（三）、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點

根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。

根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。

（四）、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時著重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發pos劃卡消費市場，把pos商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發展自己的特約商戶。開展“有獎消費 ”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

四、自身優勢和競聘態度

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

（一）、我具備金融領導干部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。

（五）、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環節，尤其熟悉個人業務工作，有利于推進個人業務部整體業務的發展。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天。

第四篇：物業公司中層領導職位的竟聘發言稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位代表同志們;

大家好

我今天演講的內容分為三個部分;

一、是我的工作經歷;

二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件;

三、竟聘后的幾點想法。

一、我的工作經歷

我叫**,63年11月出生,大專畢業、中共黨員,82年10月應征入伍參軍,96年7月復員分配到**公園工作,歷任水產科銷售員、副科長職務,在20××年和20××年兩次參加**公園中層領導職位竟聘中連任物業公司經理職務至今。

在物業公司擔任經理五年多來,在公園黨總支的正確領導下,我始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,注重自身的思想作風建設和物業公司職工隊伍建設,帶領和組織公司全體職工,圓滿完成了各項工作任務。在工作中,一是做到盡職盡責,大膽管理,在日常中發現的問題和對需要改造和整改的設施、設備主動向領導請示匯報并提出自己的建議,如:先后對舊園區、廣場、生活區的水電等公共設施、設備進行了改造,通過改造使公園的水電費損耗逐年下降,與往年的水電費損耗數對比,節約最多的一年(03年)達到15.3萬多元;二是認真對待職工提出的意見和反映的問題,如:有職工反映家里的衛生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障,做到及時安排搶修;對生活區第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題,也及時請民工進行了翻修(約960多平方米),也為二、三棟住戶衛生間、廚房的排污管進行改造更換,解決了住戶因排污管滲漏污水的實際問題;三是積極配合公園開展各項創建活動,特別是在開展“創建全國文明城市”和“安全生產月”

以及“城鄉清潔工程”治理“五亂”活動中,以高標準、嚴要求,親臨一線檢查督促,曾被南寧市委、市政府評為首府南寧市“創建全國文明城市”活動先進個人1次,被園林局評為園林系統安全生產先進個人1次。回顧自己的經歷,我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養、領導的關心、教育和廣大干部職工的支持和幫助,自己應更加努力工作,回報黨組織和公園領導及廣大干部職工的厚望。

俗話說“金無足赤,人無完人”。我這個人心直口快,過于直率,這是我的優點,也是我的缺點,遇事有時也急躁,發點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話,能多提意見、多幫助,助我改正缺點,共同促進工作。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

這次公園決定清理規范公司,調整科室,把物業公司合并到辦公室,其物業管理工作由辦公室負責,為此;結合本人的工作能力和在負責物業管理工作五年多來積累的工作經驗,之所以選擇竟聘辦公室副主任職位,我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。

第一、熟悉公園物業管理工作的業務。

從20××年以來,負責公園物業管理工作至今已有五年多時間,在這五年多來的物業管理工作,我剛才在前面第一部份《我的工作經歷》中已向大家作簡單匯報過,在物業管理工作中,先后對轄區的水電設施、設備的規范改造所取得的變化,相信在座的各位對近幾年來物業管理工作的變化應該是有目共睹,如:對舊園區部分年久失修的地下供水管道和架空電線的改造,在對廣場綠化用水的供水管道進行了改造,把原來用自來水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化;還有對公廁用水的改造,改造后比改造前可節水70—85%;把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動分擋節水沖廁器;以及整改規范了游樂場各經營攤點的電源線路,確保了用電安全和杜絕了偷電行為,并在散攤集中點安裝設置配電箱等等。通過改造后使公園水電費損耗逐年下降和無安全責任事故的發生。物業管理工作是行政辦公室管理工作的一部份,之所以選擇竟聘辦公室副主任職位,是因為我對咱們單位的地型、地貌和轄區內的園林設施以及水電等公共設施、設備的分布和使用狀況以及生活區住戶情況比較了解。所以,我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業管理工作比較熟行、熟路,干起來容易得心應手。

第二,注意加強并做好協調工作。

在物業公司負責日常管理工作中,注意強化與相關業務單位的聯系,協調解決業務工作上的問題,與市房改辦、住房基金管理中心、市供電部門和市節水辦等有業務聯系的相關單位(部門)建立了良好的工作關系,這樣一些工作協調起來就很順,我們的很多工作都得到了這些單位(部門)的幫助與支持。如:在20××年和20××年兩次為職工申報住房基金補貼工作中,就得到了市房改辦和住房基金管理中心的大力幫助與支持,在很短的時間內就審批完各種手續,并報送市財局,很快把住房基金款項撥付到我們職工個人帳戶。(據我知道有些單位就像***公園跟我們單位同一時間申報,但到現在職工還沒領到住房基金補貼);還有市節水辦在每季度給我們單位的供水用水計劃指標都給予放寬,既保證了用水量又在計劃供水價格之內,(因為根據**市物價局[20××]194號文件,關于調整**市城市供水價格通知的有關規定,第一階梯每戶定員人口為4人,用水量按8m3/人計,1.58元/m3,超過部分執行第二階梯水價2.11元/m3,)這樣給我們職工住戶也放寬了用水計劃指標,所有這些與注意做好協調工作都有一定的聯系。

第三、能夠嚴格要求自己,保持雷厲風行的工作作風。

我在部隊生活磨練了十多年,養成了軍人的良好素質,保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的精神,所以一貫對自己嚴格要求,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導交辦的工作總是盡力去做,從不無故推諉。

第四、善于調動和發揮職工工作的積極性。

在平時工作中保持嚴肅坦誠的工作態度,嚴肅,就是對待工作嚴肅認真;坦誠,就是暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起,本身是一種緣分,因此,在日常工作和生活方面應該做到相尊互愛,注意待人處事以誠相待和營造一種團結和諧的氛圍。使大家有一個好的心情安心工作,而充分調動和發揮職工工作的積極性。

三、竟聘后的幾點想法

路遙知馬力,日久見人心。這次如果競爭不成功,說明我離各位領導和同志們的要求還有距離,我會謙虛向同志們學習,取人所長補已之短,立足本職,端正態度;并借此機會對多年關心、理解、幫助、支持我的各位領導和物業公司全體職工和同志們表示謝意。如果競爭成功上任辦公室副主任職位,說明各位領導和同志們對我信任,我將以此為動力,加倍努力工作,決不辜負領導和同志們的信任;在辦公室主任的領導下,認真貫徹執行公園的各項決策和工作目標任務,結合辦公室的實際情況,主動積極地協助辦公室主任開展好各項工作,讓領導放心,讓同志們滿意。大體有以下想法:

第一、圍繞辦公室的職責范圍,按照分管職責協助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業管理工作,做好公園基礎設施管理、建設和維修工作,抓好安全生產工作和做好公園辦公后勤管理和保障工作;協調處理好上下、內外各方面的關系;同時加強自己的政治理論知識和業務知識以及有關政策精神的學習,不斷提高自己的理論水平和業務水平,熟悉理解有關政策精神,進一步提高自己的管理能力,積極為領導和各部門以及為職工搞好服務。

第二、擺正位置,做好配角,當好參謀。

作為副職,首先必須了解正職的主要工作思路和目標,對辦公室的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供正職參考,主動提供各種建議和主張,配合正職作出決策;其次,要有統籌兼顧的思想,當好行政辦公室的協調人,做好上傳下達工作。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

第三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助正職拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好部門與部門、領導與職工,職工與職工之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環境,一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

第四、要注意發揮自身的帶頭作用。

我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要堅持原則、公正廉明,經常和職工換位,想想職工的感受,多為職工辦實事、做好事。同時用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?！边@句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示范。

我的座右銘就是:“律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。

最后,我表個態,如果領導和大家把我推上這個崗位,我決心做到在其位就要盡其責,也倍感珍惜這個機會,用心、用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何,始終會“踏踏實實做人,扎扎實實做事”。言必信,行必果。

我的演說到此結束,有不當之處,請批評指正,謝謝大家!

第五篇：中層職位竟聘演講

尊敬的各位領導、各位同事：

今天很榮幸站在這里參加中層干部竟聘上崗演講。首先感謝院領導為我們提供這樣一個平臺來展現自己。不管竟聘的結果如何，能參加這么一個活動對我們都是一個很好的鍛煉。

下面我就把自己競爭住院部負責人及團隊長的一些想法，向各位領導匯報一下。

一、個人工作簡歷

本人今年30歲，本科文化，中國共產黨員，目前從事臨床住院部工作，剛通過內科中級職稱資格考試。參加工作6多年來，各位領導和同事給了我莫大的關心和幫助。在人民醫院這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是因為有了有了大家的信任和支持，才樹立了我競爭上崗的信心。

二、參加競聘的主要優勢

從06年進咱們醫院，我一直在住院部工作，平時工作中我認真學習上級醫生的臨床經驗，不懂就問，注重理論聯系實際，勤于查閱相關醫學資料及最新醫療動態，積極學習相關指南，做到規范行醫。6年來，在上級醫師的指導和幫助下，我對社區住院部的常見病及多發病的處理有了一套合理的臨床思維，對常規急癥的處理也能從容應對。

特別去年在領導賞識下有幸對住院部及團隊長的管理工作有了初步的了解，這1年來，對于住院部的管理我覺得第一就是解除患者的苦痛，第二就是防范醫療事故的發生。第一點是我作為一名醫務人員的天職，第二點是對當下醫療大環境下的一種自我保護，這就要我們做到規范日常診療操作，合理用藥以及最重要的與患者及家屬合情合理合適的醫患溝通。作為迎鳳平橋的團隊長我確實做的一般，除了發放任務，督促監工，貌似沒有其他建樹。說實話我從去年開始才正真了解什么是社區責任醫生，以前只是認為自己是一名社區醫院的醫生，現在才知道自己是一名社區居民的醫生，幸好有領導的大力幫助，還有一群負責的團隊成員，才在年底交了一份還算合格的答卷。

我希望各位領導能給我機會，讓我可以進一步鍛煉自己，做到更好。當然如果競聘失敗我也不會怨天尤人，我會一如既往做好本職工作，努力提高自己，為醫院的發展貢獻自己的力量。謝謝大家。