第一篇：老干部工作部部長競聘演講稿

老干部工作部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！首先，衷心感謝 AAA（單位）為我提供這次的演講和答辯的機會。

我叫XXX，現任AAA（單位）XXXXXXXX（崗位名或職務名），今天上午，我參加競聘的崗位是——AAA（單位）老干部工作部部長。AAAA（單位）對老干部工作十分重視。設置老干部工作專門機構，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機制，落實老干部的政治和生活待遇。XXXX領導關心、走訪、聯系老干部，并向老干部定期通報單位的發展情況，開展親情服務老干部系列活動，在全單位形成了尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，為做好老干部工作提供了強有力的組織保證。這也是我選擇競聘這一崗位的原因。

對于我競聘這一崗位的優勢，結合個人工作經歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎。我從XXX(單位)一線員工做起，因良好的工作表現和文字基礎，調到XX科擔任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動，并撰稿至《XXXX報》發表。這其間，XXX(單位)舉辦的首屆老年節，離退休的老同志都被邀請到新建成的XXX(單位)來座談，觀看新（單位簡稱）、新風采。參加活動的一位患眼疾的離休干部一席感人話語，使我深受啟發，以《XXXX》為題，我寫了一篇通訊，發表在《XXXX報》上，受到老干部和報社領導表揚。我還多次參加了省廳和XXX(單位)慰問老干部的活動，到YYYY(單位)工作后，一方面負責做好YYYY(單位)ZZZZ各項工作，取得了“全國YYY”榮譽，一方面認真做好上報文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負責為AAA（單位）參加上級主管部門舉辦的老干部工作會議整理上報了有關發言材料，均受到各級領導和主管部門好評。在AAA（單位）領導大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服

務活動，并與老干部處聯合舉辦了XXX聯誼會，至今年已第X屆了。擔任XXXXX（現職）以來，在認真做好XXXXX（現崗位）各項工作的過程中，我通過參與編輯網站和信息、報紙等有關稿件，大力宣傳老干部工作，并為干部員工進一步了解老干部工作提供了有效平臺。也使我對今后老干部工作部的工作有了更加深刻的認識。

老干部工作是一項政治性、政策性、時效性、思想性都很強的工作，因此，在做好老干部工作部部長的工作能力方面，我個人有以下的特點：工作認真負責，服務意識牢，全局觀念強，具有良好的組織能力、參謀助手能力；學習知識能力；協調溝通能力；正確執行能力；語言文字能力；尊重領導，團結同事，在處理老同志事情時，能夠充滿感情地去說去做；具有良好的文字綜合寫作能力和政策運用能力、思想工作能力、調查研究能力；具有良好的工作作風和健康的心理素質，具有虛心納諫能力、心態平衡能力；愛好廣泛，只要是老干部需要的、愛好的，都可學、可懂。知識面越寬，與老干部的距離就越近，隔閡也就越少，共同語言也就越多。

老干部是黨和國家的寶貴財富。對于做好新形勢下老干部工作部部長的工作，我初步的設想應著重抓好以下十個方面：

一是，堅持學習，加強自身修養，不斷提高實踐能力和工作水平。二是，按照政治性與政策性、科學性和綜合性、規范性與適用性相統一的原則，從黨和國家的全局、長治久安的戰略高度，從政治上思想上、理論上來認識老干部工作的重要地位和作用。

三是，繼續落實兩項待遇。落實老干部政治待遇，堅持政治理論學習、組織生活、閱讀文件、情況通報、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議和（單位）黨委領導聯系離休老干部等八項制度。落實老干部生活待遇，從生活上照顧好老干部，切實解決好他們的離休費、醫療費、住房、特殊困難、共享改革發展成果等問題。

四是，加強老干部陣地建設，廣泛開展有益于老干部身心健康的文體活動，引導老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用。

五是，對老干部工作中的新情況、新問題進行調查研究，按照科學發展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。

六是，抓好老干部工作目標管理責任制；加強老干部工作部門自身建設，講究細節和過程，不斷提高工作效率和質量；搞好宣傳信息工作；協調老干部喪事辦理。

七是，加強老干部黨支部建設，發揮其作為先進黨支部的先鋒示范作用。從政治上關心老同志，做好思想引導工作，組織他們參加各種文體活動，促進身心健康；為老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用創造條件；維護老干部的合法權益。

八是，按照相關政策規定，關心遺屬生活，做好日常服務工作。九是，做好組織協調工作，爭取各級領導及各部室對老干部工作的支持，加強縱向、橫向聯系，形成共識。

十是，結合對標精細化管理增效年活動，持續深入地開展親情服務，讓（單位）黨委放心，老干部滿意。

演講完畢。謝謝！

第二篇：黨委工作部部長競聘演講稿

篇一：黨群工作部主任競聘演講稿

黨群工作部主任競聘演講稿

————李志鵬

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫李志鵬，今年37歲，中共黨員，大專學歷，高級秘書職稱。2009年，我參加了公司第二輪中層管理人員的崗位競聘，得到了大家的支持和認可，有幸競聘為辦公室副主任。光陰似箭，日月如梭，一晃眼三年過去了。三年來，在公司領導的關心和同志們的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在這三年里，伴隨著公司的不斷發展，我自己也在不斷的進步，更加的真誠、理性、執著，更加的堅毅、穩重、成熟。今天，我又走上黨辦主任的競聘演講臺，首先應該感謝公司領導給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機會，我將珍惜這次難得的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。在此，感謝大家多年來對我的支持和幫助！

從黨辦的職能看，其綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項工作。黨辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。我之所以參加這個崗位的競爭，理由有三個方面：

第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。這次新的崗位競爭，目的在于鍛煉自己，爭取獲得多方面的實踐經驗，在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神，工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任

怨，干一行、愛一行、專一行。工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥、處世嚴謹。在廉潔自律上，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與同志們團結共事。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平和文字綜合能力。特別是擔任辦公室副主任的三年來，鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理經驗，從而堅定了我參加競選的決心。尊敬的各位領導、同志們，如果競聘成功,我將更加努力學習黨的理論知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習集團公司和本公司有關規章制度，以科學發展觀為統領、以扎實的政策理論水平為基礎、以更加積極主動的工作態度為出發點，在公司黨委的正確領導下，全力配合做好公司的黨建和黨風廉政建設，不斷促進公司各項工作的穩定健康發展。

如果競聘成功,我將從三個“服從”出發，即：服從組織原則、服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”，也就是使黨委辦公室工作始終面向領導、面向基層、面向群眾，努力做好服務工作，讓黨委辦公室成為黨委工作的喉舌、溝通干群關系的橋梁和紐帶。

尊敬的各位領導、同志們，不管此次競聘成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，就像不久前溫家寶總理在記者招待會上所說的“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”。我將堅決服從組織的安排，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和同志們地期望，請大家支持我！信任我！

謝謝大家！篇二：老干部工作部部長競聘演講稿

老干部工作部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！首先，衷心感謝 aaa（單位）為我提供這次的演講和答辯的機會。

我叫xxx，現任aaa（單位）xxxxxxxx（崗位名或職務名），今天上午，我參加競聘的崗位是——aaa（單位）老干部工作部部長。aaaa（單位）對老干部工作十分重視。設置老干部工作專門機構，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機制，落實老干部的政治和生活待遇。xxxx領導關心、走訪、聯系老干部，并向老干部定期通報單位的發展情況，開展親情服務老干部系列活動，在全單位形成了尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，為做好老干部工作提供了強有力的組織保證。這也是我選擇競聘這一崗位的原因。

對于我競聘這一崗位的優勢，結合個人工作經歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎。我從xxx(單位)一線員工做起，因良好的工作表現和文字基礎，調到xx科擔任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動，并撰稿至《xxxx報》發表。這其間，xxx(單位)舉辦的首屆老年節，離退休的老同志都被邀請到新建成的xxx(單位)來座談，觀看新（單位簡稱）、新風采。參加活動的一位患眼疾的離休干部一席感人話語，使我深受啟發，以《xxxx》為題，我寫了一篇通訊，發表在《xxxx報》上，受到老干部和報社領導表揚。我還多次參加了省廳和xxx(單位)慰問老干部的活動，到yyyy(單位)工作后，一方面負責做好yyyy(單位)zzzz各項工作，取得了“全國yyy”榮譽，一方面認真做好上報文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負責為aaa（單位）參加上級主管部門舉辦的老干部工作會議整理上報了有關發言材料，均受到各級領導和主管部門好評。在aaa（單位）領導大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服

務活動，并與老干部處聯合舉辦了xxx聯誼會，至今年已第x屆了。擔任xxxxx（現職）以來，在認真做好xxxxx（現崗位）各項工作的過程中，我通過參與編輯網站和信息、報紙等有關稿件，大力宣傳老干部工作，并為干部員工進一步了解老干部工作提供了有效平臺。也使我對今后老干部工作部的工作有了更加深刻的認識。

老干部工作是一項政治性、政策性、時效性、思想性都很強的工作，因此，在做好老干部工作部部長的工作能力方面，我個人有以下的特點：工作認真負責，服務意識牢，全局觀念強，具有良好的組織能力、參謀助手能力；學習知識能力；協調溝通能力；正確執行能力；語言文字能力；尊重領導，團結同事，在處理老同志事情時，能夠充滿感情地去說去做；具有良好的文字綜合寫作能力和政策運用能力、思想工作能力、調查研究能力；具有良好的工作作風和健康的心理素質，具有虛心納諫能力、心態平衡能力；愛好廣泛，只要是老干部需要的、愛好的，都可學、可懂。知識面越寬，與老干部的距離就越近，隔閡也就越少，共同語言也就越多。

老干部是黨和國家的寶貴財富。對于做好新形勢下老干部工作部部長的工作，我初步的設想應著重抓好以下十個方面：

一是，堅持學習，加強自身修養，不斷提高實踐能力和工作水平。二是，按照政治性與政策性、科學性和綜合性、規范性與適用性相統一的原則，從黨和國家的全局、長治久安的戰略高度，從政治上思想上、理論上來認識老干部工作的重要地位和作用。

三是，繼續落實兩項待遇。落實老干部政治待遇，堅持政治理論學習、組織生活、閱讀文件、情況通報、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議和（單位）黨委領導聯系離休老干部等八項制度。落實老干部生活待遇，從生活上照顧好老干部，切實解決好他們的離休費、醫療費、住房、特殊困難、共享改革發展成果等問題。

四是，加強老干部陣地建設，廣泛開展有益于老干部身心健康的

文體活動，引導老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用。

五是，對老干部工作中的新情況、新問題進行調查研究，按照科學發展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。

六是，抓好老干部工作目標管理責任制；加強老干部工作部門自身建設，講究細節和過程，不斷提高工作效率和質量；搞好宣傳信息工作；協調老干部喪事辦理。

七是，加強老干部黨支部建設，發揮其作為先進黨支部的先鋒示范作用。從政治上關心老同志，做好思想引導工作，組織他們參加各種文體活動，促進身心健康；為老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用創造條件；維護老干部的合法權益。

八是，按照相關政策規定，關心遺屬生活，做好日常服務工作。九是，做好組織協調工作，爭取各級領導及各部室對老干部工作的支持，加強縱向、橫向聯系，形成共識。

十是，結合對標精細化管理增效年活動，持續深入地開展親情服務，讓（單位）黨委放心，老干部滿意。

演講完畢。謝謝！篇三：綜合部部長競聘演講稿

各位領導、同事：

大家好！

很榮幸參加今天的競聘演講。感謝領導和同事們對我的信任和支持，給我這次公開競聘的機會，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛。

我此次參與競聘的崗位是綜合部部長。首先我想就個人工作經驗，來談談我對這一崗位及整個綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專業領域的工作，公司大大小小的事務都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動會務??只有綜合部的各項工作做好了，才能保障公司的高效運轉，才使負責生產經營的同志有了用武之地。

然而從我多年綜合部工作的經驗來看，我發現有一個明顯誤區：由于綜合部不直接創造效益，且過于細致瑣碎，被認為專業性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評價的那樣，是“誰都可以做的工作”，“不需要專業技能的”，甚至說是“打雜的”。其實“綜合部”，顧名思義，最考驗員工的綜合素質。文字能力，溝通協調能力，團結協作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個不很恰當的比方，一個家庭的女主人，只有愛家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當好的；一個公司的綜合管理部門，只有愛公司，把公

司當成自己的家，才能時時、事事為公司著想，才能促進公司正常、高效的運轉。

之所以提到這些，是因為我把增強整個部門的積極性與認同感，增強員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復強調了調動員工積極性的問題，其實對于一個部門的管理也是一樣。具體來說，一是合理化分工，激發員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據部門員工的自身特點劃分工作職責，將每項具體工作細節落實到人，使員工的長處得以發揮，充分激發部門員工的潛能，實現部門內部高效銜接；

二是多通過鼓勵與引導的方式，加強員工的成就感與積極性。引導員工獨立完成某一項工作并為此擔負責任，而不是習慣于聽從安排，推一步動一步，從而加強員工的責任感；鼓勵員工發揮主觀能動性，發揮創新精神，從而增強成就感。三是通過企業文化建設加強員工的認同感，通過情感激勵提高員工的歸屬感。公司的企業文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應從部門內部著手，建立共同的價值觀、職業道德觀、對公司的認同度，使員工樹立“主人公”的責任感，進一步帶動公司企業文化的形成，統一全體員工的思想，使大家朝同一目標努力，推動企業前進；

歸屬感是指員工在企業中能有家的感覺，在這一層次上

感情、人文因素要大于經濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關系、共同的追求等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業凝聚力的基本條件。從一個部門來說，需要負責人加強與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。

我認為，只有充分激發了部門員工內心的力量，才能更好地促進部門的工作。

為了充分發揮綜合部的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用，把部門建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的隊伍，實現與其他部門更有效的銜接與協作，我對接下來的工作有幾點具體的設想：

一、以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個充分發揮自身創造力的環境。

二、充分發揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動發揮領導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領導溝通，充分領會領導的工作方法和意圖，及時準確把領導安排的任務布臵下去，在落實的過程中進行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。

三、做好調研工作，動態掌握公司情況。加強公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時掌握公司的動態情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見，供領導決策。

四、提高服務水平，讓領導放心、員工滿意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動大方、細致入微；嚴格落實預算編制，對辦公過程中發生的各項費用進行動態控制，科學合理地制定各項費用的開支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；要貼近員工，搞好調查研究，準確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。

五、管理創新、制度創新、樹立良好的形象。完善管理制度，創新管理方法，培養創新務實、優質高效、愛崗敬業、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風和工作作風；綜合部是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時，加強職工培訓學習，轉變意識和觀念、提高職工綜合素質，實施人性化管理，發揮人的主動性和創造性，搞好對內和對外的公共關系，認真抓好企業文化建設，充分發揮企業文化的凝聚作用、激勵作用、協調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹

立信譽，向社會大眾展示成功企業的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌。

為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，調動綜合部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我對綜合部工作的粗淺看法與對未來工作的規劃。以往的工作經驗，使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。我有較為扎實的專業知識，熟悉行政管理工作規程；我敬業精神強，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發展鞠躬盡瘁死而后已。篇四：2015崗位競聘演講稿范文

2015崗位競聘演講稿范文

第1篇：工程處黨委工作部部長競聘演講稿例文

各位領導、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，1975年出生。1996年畢業亍武漢交通科技大學交通運輸管理與業，同年8月被分配到公路一局天津工程處黨委辦公室工作至今。大學學歷，大學英語六級水平，政工師職稱，同時通過了經濟師資格統一考試，具備較高水平的電腦操作能力。現任黨委辦公室副主任兼天津工程處團委書記。我要競聘的崗位是黨群工作部部長。我的優勢是：

一、熟悉幵熱愛這項工作。我在黨委辦公室工作了七年，從一個門外漢到一個合格的黨務工作者；從略感迷茫到游刃有余；從一個學生到一名員工，我在這里完成了人生的重大轉折，歲月記錄了我的奮斗歷程，在座的大多同事也能見證。借此機會，感謝你們多年來對我的支持和幫劣，謝謝你們！

二、多年來積累了豐富的工作經驗，具有一定的政治理諱水平。通過積極參加局及處里組織的各種政治學習和理諱研討，丌斷提高對鄧**理諱和三個代表重要思想的理解和認識，寫過一些諱文，發表過自己獨特的見解，能夠正確把握各種政策和原則，為領導提出建謳性意見。

三、認真、勤奮、踏實。無諱做那一樣工作，即使微丌足道，我也會認真細致地去完成。xx年，在局慶祝建黨八十周年開展的心中的旗幟主題演讱比賽活勱中，天津工程處團委獲優秀組織獎；xx年，在局團委丼辦的團的知識競賽活勱中，我天津工程處代表隊取得了第一名的好成績；在局團委組織的紀念建團80周年征文活勱中我天津工程處團委獲得了優秀組織獎；xx年，天津工程處團委被評為局五四紅旗團委。我個人七年中先后被評為局優秀團員、處先進生產工作者、優秀共產黨員、工會積極分子等，取得了一些成績，這些都是對我工作的肯定。

五、熱愛文學，具有一定的文學功底。在黨委辦公室工作期間，先后負責過《黨群通訊》和《津港通訊》的編輯工作，這些內部刊物作為我處對外的一個窗口，忠實記錄了我處的發展史，全面展示了我處職工的風采。

我的缺點是：工作主勱性有所欠缺。在今后的工作中我要劤力兊朋這個缺點，不時俱進、銳意進取、開拓創新。

我的工作謳想是：

一誠摯謙和地工作。黨群工作部朋務對象廣泛，任務繁雜，領導交辦的事要丌折丌扣地完成，但是為領導朋務的出發點和落腳點是為群眾朋務。因此，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能勱性，增強工作的預見性，做一名合格的朋務員。二為領導出謀劃策。黨群工作部作為承上啟下、溝通左右的橋梁，是各種黨群信息的集散中心，我會積極主勱地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供全面、準確、適用的信息。

三。突出一個變字。兩層分離后，對亍操作層的丌穩定性要求我們采取因變型工作方法工作環境變了，要求我們的工作對象、工作目標、工作方法也要相應地發生變化，以變應變才能做到實事求是，解決實際問題。在黨員管理方面，對全處黨員實行網絡

化管理，兊朋因黨員流勱帶來的丌便；教育黨員帶勱周圍群眾積極投身企業改革，共同富裕、共謀發展。在青年工作方面，積極開展健康向上的活勱，幫劣青年樹雄心、立大志，走崗位成才之路，為企業創新創效。

四、側重一個活字。面對新的情況和新的問題，思想政治工作也應該以靈活的工作方法來適應改革帶來的新思想、新問題，靈活應對各種變化。

五、把準一個理字。以制度管人，以道理朋人，以政策引導人。

在我演讱即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中丌能取勝，我仍將一如既往地劤力工作，無諱將來我做什么，我都會劤力做到最好，因為在我身后，有那么多溫暖的目光，有親人的、有朊友的、有同事的......那么最后，請允講我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲為所有參賽的選手祝福，為天津工程處的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

第2篇：國稅局辦公室主任競聘演講稿例文

本人為大家收集整理了《國稅局辦公室主任競聘演講稿例文》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

各位領導、各位同事：

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的生機和活力。

站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。我競聘的崗位是辦公室主任。

我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精doc格式，方便您的復制修改刪減

神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然，也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。

2015年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務；圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

按照謝旭人jú長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。

這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面： 一是獻計獻策，當好參謀員。辦公室作為聯系上下左右、前后doc格式，方便您的復

制修改刪減

內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好參謀員。

二是立足本職，當好服務員。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好管家，做一名合格的服務員。

三是搞好關系，當好協調員。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強管理，當好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。

如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。當然，除了擔當好參謀員、服務員、協調員和管理員的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。我不想發出給我一個支點，我來撬動整個地球等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發展盡一份責任。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎；感謝辦公室全體成員對我工作的配合；感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。

這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。

朋友們讓我們一起風雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。

第3篇：副護士長崗位競聘演講稿例文

各位領導、各位同事：

大家好！在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，xx職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，（此處為你近幾年的所獲的榮

譽）參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

第4篇：人事主管崗位競聘演講稿

無論這次競聘結果如何，各位領導、評委、同仁。都要感謝這次競選給我帶來的機遇和挑戰，都要感謝領導和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快發展作出新的更大的貢獻！懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。xx年在織布廠當擋車工；至年先后在百紡公司、xx糖酒公司擔任銷售員、會計；xx年xx月調入xx市工商局開發區分局從事個體管理工作；xx年xx月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發服務中心，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力—當過紡織女工，工廠。

從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；商業系統，站過柜臺，跑過銷售，當過會計，頑強的作風、自律的品格、協調的能力得以培養；工商機關，學習行政法規，優化登記服務，促進個私發展，行政執法、行政管理能力逐步提高。

特別是近6年來，始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度，勤勤懇懇，兢兢業業，切實做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創業等一系列人事改革的規定；每年精心組織干部考核，準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并根據實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。

自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。當然。自己有優勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創中心人事管理工作的新局面。

一是要強化能力意識。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗能力，做一個三力干部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。二是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執行；凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。

三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強化創新意識。創新是永恒的主題。全面開創中心人事管理工作的新局面。開拓創新。要在辦公室主任的領導和指導下，采取非常的手段，改革的辦法，實現人事管理工作三化即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現干部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現干部工資管理規范化；進一步建立健全干部管理、績效考評、機關考勤、考核等制度，實現干部管理機制系統化。

第5篇：公司庫管員崗位競聘演講稿

尊敬 的各位領導、各位評委：

大家好！我是來自低溫車間的李娜。首先我要感謝各位領導能為我們提供這樣一個學習的平臺與參與競爭的機會！我將保持良好的心態，積極參與總經辦庫管員崗位的競聘，希望通過此次競聘，展示自我，接受考驗。在競爭中鍛煉自己、提升自己，在不斷進取中實現自己的理想，體現人生最大價值。對于剛剛畢業的我來說，xx年是非常有意義的一年。因為這一年我拿了好幾個第一。第一次，我走出校園，在社會上尋找我的位置；第一次，我有了自己的崗位，用雙手創造價值，回報社會、家庭；第一次，我明白了一個道理，就是要實現目標不光要有計劃，更要有過程。在這個過程里，有艱苦的勞動，有頑強不屈的毅力，有昂揚斗志的激情。在這里我開闊了眼界，拋開紛擾的思緒，沉淀對事業的思索，審視自己的夢想，才有了今天的決定。今天我要競聘的崗位是總經辦庫管員，這一工作崗位看起來很簡單，做好卻不容易。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。第一，勤學善思。工作以來，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習理論與實踐知識，不斷適應公司要求。第二，熟練掌握計算機日常辦公操作并獲得計算機國家二級vfp證書。第三，愛崗敬業，有高度的責任心，吃苦耐勞，誠實守信。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進取的創業激情，用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的 篇五：黨委部門辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

各位領導、各位同事，大家好：

我主要從個人經歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來匯報：

一、個人經歷

我出生于?年12月，?年?月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關，在部隊的培養下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織！

2004年10月，我轉業來到局里工作，這是我人生的一個轉折點，也是一個新起點，我先后在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，2006、2007年被評為優秀共產黨員，2008、2009、2010年被評為優秀公務員，所負責的秘書工作也連續被評為全省先進單位。

二、工作體會

機關工作有重復性。重復性的工作可以使人積累經驗，越干越熟練，也容易使人產生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重復性，機關的同志大部分都不愿意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重復昨天的事。下面我就結合自己崗位的特點，談談機關工作人員如何加油打勁：

一是要看到成績。機關人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在秘書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績？成績在哪里？我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現在部里整體工作成果中。比如文件的收發呈辦，我每年經手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實文件精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什么，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧 自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態自然就好了。

二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那么，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕后工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕后工作者”的關愛，就是有天大的本領也演不好。經常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

三是要善于學習。處處留心皆學問。我注意從經手的文件中學習，上級機關下發的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習了解有關政策、文字、格式等；在秘書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺；我利用業余時間，完成了黨校馬哲專業在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優秀論文獎。

四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規律和特點，只要用心一樣可以 “事半功倍”。比如對檔案文件采取電子化登記管理，大家來查閱以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

五是要熱心服務。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經常給大家提建議，當參謀。在為大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠寬，還需要加強學習。

三、崗位認識與考慮

辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。之所以選擇競爭這個崗位，主要基于以下幾個考慮： 一是部隊的傳統鍛造了我敢于負責的工作個性；

二是多年的政工工作磨煉了我遇事冷靜，辦事沉穩的工作涵養；

三是多崗位的經歷培養了我謹慎細致，講程序、重協調的工作習慣；

四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關系，搞好團結；

五是幾年的辦公室工作，積累了一些經驗，悟出了一些方法和策略。

不管這次結果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。

謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第三篇：部隊黨委工作部部長競聘演講稿（最終版）

各位評委，各位領導，在座的所有同事們：

大家好！

我叫競聘演講稿，我競聘的職位是黨委工作部部長一職。

本人現年38歲，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，86年應征入伍，一直在北京軍區某部政治部從事文書、宣傳工作，1992年轉業分配至我公司從事機要、文書、檔案管理等工作，先后擔任辦公室副主任、行政處副處長等職務；2007年至今擔任黨委工作部部長、機關總支書記。

我競聘黨委工作部部長一職，有五大優勢：

1、在部隊時，我就對黨和國家的各項方針政策比較關注，多年來的積累，使我具備了扎實的政治理論基礎，這是擔任黨委工作部部長，做好職工思想政治工作的首要條件。

2、潔身自好、認真務實的工作作風，使我在職工中樹立了良好的個人形象；謙虛謹慎、耐心細致的工作態度，使我與職工溝通交流，協調處理問題時更得心應手，這也是干好黨委工作部工作的基本條件。

3、十五年在公司工作，使我對公司各方面情況比較熟悉，開展思想政治工作更有針對性、實效性。

4、五年的部隊政治部生活使我對組織、宣傳、黨務及公文寫作等基本業務技能非常熟悉，這都是作為黨委工作部部長所必備的業務素質。

5、07年至今在黨委工作部任職期間，我按照公司黨委的要求，配合公司工作中心，加強企業黨建，開展主題教育，加大宣傳力度，成功創辦了《xxxx》報，通過多種形式把企業的思想政治工作開展的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，受到了廣大干部職工的一致好評。

以上這些都堅定了我繼續干好黨委工作部部長的信心和決心。任黨委工作部部長一年來，我邊學習、邊工作、邊思考、邊探索，就下一步更好的開展工作形成了新的工作思路。

1、對公司現有黨務工作情況進行梳理，按照公司一屆黨代會制定的目標，結合xx總公司2008年黨委工作要點和關于加強和改進企業宣傳思想工作的意見，圍繞企業經濟建設服務的原則，加強企業黨建，建立健全基層黨組織機構，認真落實“三會一課”制度，開展黨員教育活動，鞏固黨員先進性和“講正氣、樹新風”主題教育成果，真正發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用。通過開展“黨員先鋒工程”、建立“黨員示范崗”等多 種形式，激發黨員的榮譽意識，調動黨員的工作積極性，讓黨員的先鋒模范作用真正發揮出來，以點帶面，帶動公司全體職工比、學、趕、幫、超，為公司不斷壯大貢獻力量。

2、在抓好黨建工作的同時，依靠基層各級黨組織，做好職工思想政治工作。要結合生產經營實際，探索思想政治工作新途徑，指導并依靠基層黨組織面對新形勢，開辟新思路，真正深入到職工中去，及時掌握職工的思想和工作情況，做好教育、引導工作，統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，確保職工思想穩定和隊伍穩定。重視和維護職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

3、繼續開展四好班子建設，抓好干部隊伍管理。干部素質決定著企業的整體素質，建立“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好干部隊伍是黨委工作的重點。下一步，我將積極為干部參與各種政治、業務培訓創造條件，按照“需要什么學什么、缺什么補什么”的原則，對各類干部進行多層次、多渠道、多形式的教育培訓以提高公司的整體管理水平。

4、以一報一刊一網站為主線，推動企業文化建設。首先，利用公司網站、《xx宣傳》、《xxxx》報這三大宣傳陣地，認真落實xx企業文化綱要，加速xx文化與xx文化的融合，大力宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層涌現出的典型人物和典型事例，弘揚正氣新風，培育積極向上的企業文化風貌。其次，職工行為規范已經發布，下一步我們將認真督促落實，并不斷制定完善其他各項工作標準，通過各種文化意識的灌輸滲透，把企業文化的精髓融入到企業經營管理的每一個角落，全面提升企業管理水平。第三，開展豐富多彩的文化、體育活動。配合公司生產經營中心工作，我將適時開展各種形式的主題教育、文化娛樂活動，提高職工的文化水平，豐富職工的業余生活，增強企業的向心力和凝聚力。

我相信，憑著我兢兢業業、勇于奉獻的敬業精神；堅持原則、嚴于律己的優良品質；求真務實、腳踏實地的工作作風；勤奮學習、開拓進取的創新意識，一定能把黨委工作部部長這項工作做得更好。

請各位評委和領導給我一個檢驗自己的機會。

謝謝大家。

第四篇：黨委工作部競聘演講稿

在公司當前優化生產經營要素資源配置，組織機構進行大幅度調整的情況下，參加競聘，如果有幸成為部門主管，對黨委工作部工作的一點設想。

一、本部門人員定編、崗位設置、工作分配：

 定員4人。分別為部長、副部長、宣傳和組織紀檢干事。承擔部門制度建設、企業文化、黨務工作、紀檢審計監督、企業宣傳等工作。



二、部門的管理運作構想：

以黨中央方針政策“三個理論”重要思想為指南，以服從和有利于公司生產經營發展這一根本，根據新機制“精減、高效、統一”的特點和要求，充分發揮本部門組織、宣傳、管理紀檢監督職能和協調、服務的優勢，積極主動、繼承和創新性地做好工作。

第一、做好黨組建設和黨員管理工作。

1，年內，圍繞公司生產實際和目標，結合業特點，創新黨建工作機制，抓好黨內活動形式的創新。

2，徹底轉變觀念，把促進企業改革、發展，提高經濟效益作為黨組工作的出發點和最終目標。

3，堅持好黨委中心理論學習和中層管理人員學習制度，增加新技術、新信息、新的管理思維、理論的傳播。

4，加強對黨員、特別是中層以上管理人員的思想、作風和服從意識教育；結合生產實際，組織實施好正在進行的“云嶺先鋒”工程和即將開展的保先教育活動，提高黨員的黨性觀念和思想覺悟。

5，加強后備人才和黨員、管理人員的考查和培養工作，為公司推薦合格、優秀的人才。

第二、加強宣傳工作力度，使宣傳工作更好為企業中心工作服務：

1，圍繞生產經營重點和中心工作，適時開展宣傳動員工作。明確改革的必要性和緊迫性，及時、準確、緊貼公司生產經營實際、改革情況，引導職工積極支持改革、參與改革，為企業提升競爭力，增強發展后勁，更好地生存和發展提供有力的思想、輿論保證和精神動力。

2，持續開展企業精神文明創建活動，加強對活動指導和考核，保證企業“三個文明”建設健康發展。

3，大力開展各種形式學習、文娛、社會公益活動，加強企業先進文化的宣傳和培育工作，形成一個積極向上、健康的文化氛圍，促進良好的企業文化的形成。

4，繼續大力開展企業“學習型組織建設的工作，避免走形式。

第三、建全完善有效的監查制度，為企業負責，為領導負責。

開展好企業效能監察和審計工作，真正發揮紀委 “教育、監督、保護、懲處”四大職能和審計對外合同簽署、實施效果、效能的監督，避免或杜絕工作不細、不及時給企業帶來重大損失的事情發生。

把握原則，做好廠務公開工作，促進公司各項工作順利進行。

第四、繼續開展“青年文明號、手”創建活動，促進青年愛崗敬業，學習熱情。

第五、主動配合公司信息化建設工作，進一步將黨辦、紀委、組織等相關資料、檔案進行電子化信息處理，形成一個完整的資料庫，與公司行政管理、人力資源、信息化建設工作同步。



三、達到的目的：

通過工作，促進部門管理制度化、工作規范化、能力綜合化、資源信息化、考核科學、目標化。讓“想做事、能做事、有能力、會做事”的人有一個施展才華的舞臺，最終建設一支思想作風好、理論素質高、能做事、會做事的職工隊伍，協調好公司各部門關系，相互合作、配合，作好服務、監督工作，促進積極創新、健康向上的優秀企業文化的形成，創造一個良好的輿論氛圍，保證企業生產經營活動中心工作順利實現。

第五篇：有關黨委工作部部長的競聘演講稿

精選范文:有關黨委工作部部長的競聘演講稿(共2篇)各位評委，各位領導，在座的所有同事們，大家好!我叫xxx，我競聘的職位是黨委工作部部長一職。我競聘黨委工作部部長一職，有五大優勢:

1、在部隊時，我就對黨和國家的各項方針政策比較關注，多年來的積累，使我具備了扎實的政治理論基礎，這是擔任黨委工作部部長，做好職工思想政治工作的首要條件。

2、潔身自好、認真務實的工作作風，使我在職工中樹立了良好的個人形象;謙虛謹慎、耐心細致的工作態度，使我與職工溝通交流，協調處理問題時更得心應手，這也是干好黨委工作部工作的基本條件。

3、十五年在公司工作，使我對公司各方面情況比較熟悉，開展思想政治工作更有針對性、實效性。

4、五年的部隊政治部生活使我對組織、宣傳、黨務及公文寫作等基本業務技能非常熟悉，這都是作為黨委工作部部長所必備的業務素質。

5、xx年至今在黨委工作部任職期間，我按照公司黨委的要求，配合公司工作中心，加強企業黨建，開展主題教育，加大宣傳力度，成功創辦了《xxxx》報，通過多種形式把企業的思想政治工作開展的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，受到了廣大干部職工的一致好評。以上這些都堅定了我繼續干好黨委工作部部長的信心和決心。任黨委工作部部長一年來，我邊學習、邊工作、邊思考、邊探索，就下一步更好的開展工作形成了新的工作思路。

2、在抓好黨建工作的同時，依靠基層各級黨組織，做好職工思想政治工作。要結合生產經營實際，探索思想政治工作新途徑，指導并依靠基層黨組織面對新形勢，開辟新思路，真正深入到職工中去，及時掌握職工的思想和工作情況，做好教育、引導工作，統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，確保職工思想穩定和隊伍穩定。重視和維護職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

3、繼續開展四好班子建設，抓好干部隊伍管理。干部素質決定著企業的整體素質，建立“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好干部隊伍是黨委工作的重點。下一步，我將積極為干部參與各種政治、業務培訓創造條件，按照“需要什么學什么、缺什么補什么”的原則，對各類干部進行多層次、多渠道、多形式的教育培訓以提高公司的整體管理水平。[有關黨委工作部部長的競聘演講稿(共2篇)]篇一：綜合部部長競聘演講稿 各位領導、同事：

大家好！

很榮幸參加今天的競聘演講。感謝領導和同事們對我的信任和支持，給我這次公開競聘的機會，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛。

我此次參與競聘的崗位是綜合部部長。首先我想就個人工作經驗，來談談我對這一崗位及整個綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專業領域的工作，公司大大小小的事務都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動會務??只有綜合部的各項工作做好了，才能保障公司的高效運轉，才使負責生產經營的同志有了用武之地。

然而從我多年綜合部工作的經驗來看，我發現有一個明顯誤區：由于綜合部不直接創造效益，且過于細致瑣碎，被認為專業性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評價的那樣，是“誰都可以做的工作”，“不需要專業技能的”，甚至說是“打雜的”。其實“綜合部”，顧名思義，最考驗員工的綜合素質。文字能力，溝通協調能力，團結協作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個不很恰當的比方，一個家庭的女主人，只有愛家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當好的；一個公司的綜合管理部門，只有愛公司，把公

司當成自己的家，才能時時、事事為公司著想，才能促進公司正常、高效的運轉。

之所以提到這些，是因為我把增強整個部門的積極性與認同感，增強員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復強調了調動員工積極性的問題，其實對于一個部門的管理也是一樣。具體來說，一是合理化分工，激發員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據部門員工的自身特點劃分工作職責，將每項具體工作細節落實到人，使員工的長處得以發揮，充分激發部門員工的潛能，實現部門內部高效銜接；

二是多通過鼓勵與引導的方式，加強員工的成就感與積極性。引導員工獨立完成某一項工作并為此擔負責任，而不是習慣于聽從安排，推一步動一步，從而加強員工的責任感；鼓勵員工發揮主觀能動性，發揮創新精神，從而增強成就感。三是通過企業文化建設加強員工的認同感，通過情感激勵提高員工的歸屬感。公司的企業文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應從部門內部著手，建立共同的價值觀、職業道德觀、對公司的認同度，使員工樹立“主人公”的責任感，進一步帶動公司企業文化的形成，統一全體員工的思想，使大家朝同一目標努力，推動企業前進；

歸屬感是指員工在企業中能有家的感覺，在這一層次上

感情、人文因素要大于經濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關系、共同的追求等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業凝聚力的基本條件。從一個部門來說，需要負責人加強與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。

我認為，只有充分激發了部門員工內心的力量，才能更好地促進部門的工作。

為了充分發揮綜合部的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用，把部門建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的隊伍，實現與其他部門更有效的銜接與協作，我對接下來的工作有幾點具體的設想：

一、以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個充分發揮自身創造力的環境。

二、充分發揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動發揮領導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領導溝通，充分領會領導的工作方法和意圖，及時準確把領導安排的任務布臵下去，在落實的過程中進行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。

三、做好調研工作，動態掌握公司情況。加強公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時掌握公司的動態情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見，供領導決策。

四、提高服務水平，讓領導放心、員工滿意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動大方、細致入微；嚴格落實預算編制，對辦公過程中發生的各項費用進行動態控制，科學合理地制定各項費用的開支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；要貼近員工，搞好調查研究，準確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。

五、管理創新、制度創新、樹立良好的形象。完善管理制度，創新管理方法，培養創新務實、優質高效、愛崗敬業、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風和工作作風；綜合部是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時，加強職工培訓學[有關黨委工作部部長的競聘演講稿(共2篇)]習，轉變意識和觀念、提高職工綜合素質，實施人性化管理，發揮人的主動性和創造性，搞好對內和對外的公共關系，認真抓好企業文化建設，充分發揮企業文化的凝聚作用、激勵作用、協調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹

立信譽，向社會大眾展示成功企業的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌。

為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，調動綜合部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我對綜合部工作的粗淺看法與對未來工作的規劃。以往的工作經驗，使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。我有較為扎實的專業知識，熟悉行政管理工作規程；我敬業精神強，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發展鞠躬盡瘁死而后已。

篇二：老干部工作部部長競聘演講稿

老干部工作部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

上午好！首先，衷心感謝 aaa（單位）為我提供這次的演講和答辯的機會。

我叫xxx，現任aaa（單位）xxxxxxxx（崗位名或職務名），今天上午，我參加競聘的崗位是——aaa（單位）老干部工作部部長。aaaa（單位）對老干部工作十分重視。設置老干部工作專門機構，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機制，落實老干部的政治和生活待遇。xxxx領導關心、走訪、聯系老干部，并向老干部定期通報單位的發展情況，開展親情服務老干部系列活動，在全單位形成了尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，為做好老干部工作提供了強有力的組織保證。這也是我選擇競聘這一崗位的原因。對于我競聘這一崗位的優勢，結合個人工作經歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎。我從xxx(單位)一線員工做起，因良好的工作表現和文字基礎，調到xx科擔任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動，并撰稿至《xxxx報》發表。這其間，xxx(單位)舉辦的首屆老年節，離退休的老同志都被邀請到新建成的xxx(單位)來座談，觀看新（單位簡稱）、新風采。參加活動的一位患眼疾的離休干部一席感人話語，使我深受啟發，以《xxxx》為題，我寫了一篇通訊，發表在《xxxx報》上，受到老干部和報社領導表揚。我還多次參加了省廳和xxx(單位)慰問老干部的活動，到yyyy(單位)工作后，一方面負責做好yyyy(單位)zzzz各項工作，取得了“全國yyy”榮譽，一方面認真做好上報文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負責為aaa（單位）參加上級主管部門舉辦的老干部工作會議整理上報了有關發言材料，均受到各級領導和主管部門好評。在aaa（單位）領導大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服

務活動，并與老干部處聯合舉辦了xxx聯誼會，至今年已

文體活動，引導老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用。

五是，對老干部工作中的新情況、新問題進行調查研究，按照科學發展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。

六是，抓好老干部工作目標管理責任制；加強老干部工作部門自身建設，講究細節和過程，不斷提高工作效率和質量；搞好宣傳信息工作；協調老干部喪事辦理。

七是，加強老干部黨支部建設，發揮其作為先進黨支部的先鋒示范作用。從政治上關心老同志，做好思想引導工作，組織他們參加各種文體活動，促進身心健康；為老干部在“五個文明”建設中繼續發揮作用創造條件；維護老干部的合法權益。

八是，按照相關政策規定，關心遺屬生活，做好日常服務工作。九是，做好組織協調工作，爭取各級領導及各部室對老干部工作的支持，加強縱向、橫向聯系，形成共識。

十是，結合對標精細化[有關黨委工作部部長的競聘演講稿(共2篇)]管理增效年活動，持續深入地開展親情服務，讓（單位）黨委放心，老干部滿意。

演講完畢。謝謝！